第一篇：就業協議或勞動合同的簽訂、解約等相關要求及注意事項

就業協議或勞動合同的簽訂、解約 等相關要求及注意事項（1）

鑒于近期簽訂就業協議或者勞動合同的同學較多，而下學期仍會有同學陸續簽訂就業協議或者勞動合同，我覺得有必要再次提醒大家，“簽約需謹慎”！

1.就業協議一定是在“自主”、“自愿”前提下，學生自主決定在某單位工作再進行簽訂。簽訂了就業協議就代表已經就業，學院不允許學生為了自主實習或者其他原因而任意簽訂就業協議，后果很嚴重。

2.就業協議人手一份，直接與戶口、檔案、派遣證、報到證掛鉤。3.在公務員、事業單位（如公辦學校等）考試中一般需要簽訂就業協議（各地方、單位政策不同，以地方政策或單位具體要求為準），否則無法成功辦理入職手續，而就業協議每人只有一份。

4.學院不允許學生任意毀約，如需毀約，畢業生需要提出正當理由，并提供單位出具的解約函、就業協議或勞動合同原件，否則不予以辦理。

5.解約、重新申領就業協議，或者改派等均需要時間（具體時間視當時申請量而定），很有可能因此錯過辦理入職手續的截止時間，影響就業。

6.2014年7月學校會對有問題的報到證進行集中改派，屆時學生需上交報到證（藍、白兩部分）、新接收函，繳納改派費。8月以后學生才可以個人改派。

7.及時返回就業協議或勞動合同（否則影響派遣）

就業協議或者勞動合同上的相關信息均會在畢業生派遣證上有所體現，因此，后期陸續再有同學簽訂就業協議或者勞動合同，請一定要及時返回學院，否則可能會造成信息不匹配的情況發生，影響派遣，具體要求如下：

（1）簽訂就業協議的同學需要將二級學院留存那一張及時交回導辦，學校那一張交到就業指導中心，登記備案。

（2）簽訂勞動合同的同學需準備兩份合同原件，均先交回導辦，登記備案。

8.簽約一定要謹慎，由于學生個人原因而造成的一切后果由畢業生個人承擔！讀書、就業都不容易，請同學們一定要認真對待，只有學會對自己負責，學校、社會、國家才可能對你負責！！

第二篇：就業協議、勞動合同要求及相關注意事項

一、協議書的功能及要求：

功能：畢業生就業協議書是畢業生戶檔派遣的唯一依據。

填寫要求：（就業協議的填寫不能涂改，看清楚再填寫）

1.用人單位填寫甲方一欄所有內容。用人單位名稱必須完整填寫單位全稱（和公章一致）。檔案接收地址一定要準確詳細，不能只寫個省市地區，而是要精確到街道門牌號，保證到時候檔案室老師郵寄檔案時準確無誤寄到。聯系人，聯系電話（用人單位聯系電話為座機號且要有區號，最好在同時留個聯系人的手機號）一定填寫清楚（這非常重要，這是后期核查就業情況的重要依據）。

2.畢業生本人在協議書上如實準確地填寫乙方所有內容，不能有所遺漏。

3.協議書中十五項協議內容一定要求學生仔細閱讀完畢，沒有任何異議后，在協議書右邊乙方簽字一欄簽上自己的姓名，表示同意到該單位工作。其中第三、四兩欄提醒學生在簽協議時，一定要求用人單位寫清楚。

4.用人單位同意接受該名畢業生，經辦人在協議書上簽字，蓋上公章。如果單位有人事權，可以接收學生的戶檔，直接就在甲方上蓋單位章，用人單位主管部門空著。如果單位沒有人事權，不能接收學生的戶口檔案，以后學生的人事關系放到總公司或掛靠某個人事機構，就需要用人單位主管部門蓋章。比如說武昌理工學院所有員工的人事關系都掛靠在武漢市人才服務中心，那么甲方蓋武昌理工學院的公章，用人單位主管部門蓋市人才公章。又比如一個學生簽到武鋼的軋鋼廠，他的人事關系放到武鋼集團總公司，甲方就蓋軋鋼廠的公章，用人單位主管部門蓋上武鋼集團總公司。

5.學校和學院都要在相應地方簽署推薦意見及加蓋公章。提醒：學生在乙方簽字一欄要簽名。

注意事項:

1.協議書是由省高校畢業生就業指導中心定制的，每個畢業生一套，對應唯一一個協議書編號。因此，在發放協議書時，請各位素導提醒畢業生妥善保管好自己的就業協議，無特殊情況，在明年5月1日前是不能補換的。如果因遺失要求補發的，在明年5月1日后，先要在公開發行的報紙上等報作遺失聲明，再書面申請，素導和書記簽署意見后報畢辦，經畢辦同意后方可補辦。如果有違約的想更換協議書的，需要由原單位出具解約函，再書面申請，素導和書記簽署意見后報畢辦，經畢辦同意后方可補辦，同時將已簽訂的那套協議收回。每個學生只能補辦和更換一次。

2.此協議書一式四聯，第一聯給用人單位留存，第二聯給學生，第三聯由畢業生簽署完畢后交帶班素導，到規定時間交到畢辦，制定派遣方案。第四聯交由用人單位的上級主管部門。

3.畢業生就業協議書明確規定了用人單位（甲方）與畢業生（乙方）的責任、權利和義務。甲乙雙方一旦經協商簽訂協議書后，無論學校派遣與否，協議書都將具有法律效力，不能隨便更改。所以要求學生應該在充分了解用人單位基本情況后，再結合自己及家庭實際，與用人單位充分協商的情況下，簽訂此就業協議。

如果畢業生是實習或短期在此單位工作，建議學生不要簽訂學校發的協議書，而是跟單位簽勞動合同。

4.協議書不能代領，不能轉借他人。

5.已經派遣了但又考上研究生的同學，應及時回收學生報到證上交畢辦，同時，原就業協議一式四聯全部回收。

二、《勞動合同》材料認定及要求：

按照勞動合同法的規定，勞動合同應具備以下條款：

1、用人單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負責人以及用人單位的聯系方式（座機號）；

2、勞動者的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證件號碼及聯系方式；

3、勞動合同期限；

4、工作內容和工作地點；

5、工作時間和休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

經審核以上內容必須真實有效。

三、協議書、勞動合同存在以下任何一種情況一律視為無效：

1、就業材料上單位公章是打印上去的，材料一律無效；

2、單位公章是“合同章”、“業務專用章”、“發票專用章”、“行政專用章”、“收貨專用章”等，還有的公章是單位部門章，比如“項目部”、“綜合部”、“行政保安部”、“工程維修部”等，上交此類材料一律無效；

3、勞動合同無封面，且合同上沒有甲乙方聯系人、聯系方式及乙方的身份證號和戶口地址等，特別是合同用廢紙打印上交的，存在以上任何一種情況，材料一律無效；

4、簽訂是實習合同，不是正規勞動合同；

5、勞動合同中日期出現改動、已過期或者擬聘用期限不規范等；

四、畢業后關于戶檔的去向：

畢業生戶口和檔案在畢業后只有有三種方式：

1、到工作單位（簽定了就業協議，并及時交給我并明確告知我要派遣到單位的）

2、托管在武漢（需要辦理托管手續，明年班級QQ群里通知具體辦理托管的時間，武漢市的同學一般不用辦理托管）

3、直接派回原籍（不派遣到單位和不托管的，就直接默認派回到自己高考所在市級的教育局或者人事局的人才市場，高考從哪來就回哪里去）。

戶口和檔案都在學校的，這兩者只能派遣到一致的地方（以上三種情況）。只有檔案在學校的，只涉及檔案派遣的選擇（以上三種情況），戶口不需要管。

五、每個同學離校后陸續要交的材料：

1、需要交論文老師的材料（大概3項內容）請詳細咨詢各自論文指導老師。4月份答辯的時候帶回。

2、交素導：就業材料

就業協議 或者 勞動合同（是指正式的勞動合同，合同的名稱中不能含有“試用”，“見習”，“實習”等字樣）。二者交其一即可。如果交勞動合同就交兩份合同復印件，如果是就業協議只需要交第三聯“綠聯”，但就業協議上的所有聯都要加蓋用人單位章、學院章和學校畢辦公章。勞動合同在甲方那里一定備注單位聯系人和聯系電話（有區號的固定電話和公司聯系人的手機號）。

已經確定考取研究生的同學就不需要交就業材料，只需要交錄取通知書復印件2份和交學校檔案室調檔函原件和復印件。

出國的同學就不需要交就業材料，提交國外學校的錄取通知書復印件2份。自己創業的同學就不需要交就業材料，提交自己創業的相關材料（營業執照、稅務登記證等相關證件的2份復印件）。

特別提醒：在離校后大家一旦找到了確定的工作，簽訂了就業協議或者勞動合同，或者收到了出國錄取通知書或者考研錄取通知書，最好能第一時間電話告訴我（***）并把相應的材料親自交給我或者郵寄給我(我的地址：

湖北省武漢市武昌江夏大道16號武昌理工學院商學院 馬君英郵編：430223

聯系電話：***。尤其是簽訂了就業協議并需要按照協議書進行戶檔派遣的更需要及時把簽好的協議第一時間交給我。當然大家在此過程中如果有任何疑問，也可以打電話給我進行咨詢（最好在工作日的上班時間打給我）。

最后預祝大家都能找到自己滿意的工作，也希望考研的同學抓緊時間，繼續努力和堅持，最終都能考上自己滿意的學校！我在這期待著大家的好消息！！

第三篇：就業協議簽訂注意事項

畢業生的重點注意事項

用人單位與畢業生通過供需見面，若雙方已達成協議，可簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，履行簽約手續。

簽訂及審查就業協議書按下列步驟進行：

1、就業協議書必須用藍黑色鋼筆或簽字筆填寫;

2、畢業生填寫本人基本情況，并在“應聘意見”欄簽字；

3、用人單位代表在協議書上注明可以接收畢業生檔案的名稱和地址，并在“用人單位意見”

欄簽字、蓋章（所用公章必須為用人單位對外的行政公章或人力資源專用章、業務章、財務章、合同專用章等一律無效），同時把和畢業生雙方合法約定的其他條款在備注欄中注明；

4、畢業生需要派遣到用人單位時，用人單位上級主管部門必須蓋章；

* 若用人單位為市（地區）屬單位，此欄蓋市（地區）人事局的印章；

* 若用人單位是省屬單位，此欄蓋省級廳、局委人事部門印章；

* 若用人單位是中央部委直屬或中央駐地方單位，即屬有用人自主權的單位，此欄可以省略；

* 若用人單位是民營、三資等性質的企業，此欄所屬市（地區）人事局、人才交流中心或所屬省人才交流中心印章；

* 有部分城市（廣州、深圳、寧波、廈門、北京、上海、天津、珠海、大連等），無論到任何用人單位，必須經過當地市人事局的同意。

5、畢業生畢業時未找到具體用人單位接收其戶、檔關系時，報到證均派往其生源所在地（參加高考時的戶口所在地）派遣時將具體根據每個畢業生生源省份的要求派遣；

6、學院聯系人由各院輔導員填寫，院（系）意見由學生發展部填寫、蓋章；

7、畢業生需在備注欄填寫郵箱、崗位、聯系方式等信息；

8、就業協議不得出現涂改現象，否則視為無效；

9、生效后的《畢業生就業協議書》，由畢業生、用人單位和學校就業中心各執一份，輔導員不可收畢業生的就業協議書。

簽訂《普通高校本專科畢業生就業協議書》的重要意義及《報到證》的作用是什么？

《就業協議書》是畢業生和用人單位通過雙向選擇達成就業意向后簽訂的協議憑證，學校根據手續完備的《就業協議書》向省教育廳上報就業計劃，打印報到證。報到證的全稱是：“全國普通高等學校本專科畢業生報到證”。

1、由國家教育部和畢業生調配部門共同簽發的；

2、是畢業生到工作單位報到的唯一憑證

3、可證明持證者是國家統招的全日制畢業生

4、是學生完成學業走向工作崗位的依據

5、是人事管理部門核定干部身份及參加工作時間的重要依據

6、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的有力證據

7、是人事檔案中不可缺少的材料，而且每人一份

第四篇：簽訂就業協議注意事項

畢業生簽訂就業協議注意事項

簽訂就業協議書是畢業生求職擇業過程中必不可少的一環。畢業生與用人單位簽訂就業協議書，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業生愿意在畢業后到該單位工作，而用人單位也愿意在該學生畢業后接受其作為單位的員工．就業協議書是畢業生報到前，表明畢業生和用人單位雙方之間存在就業和錄用意向的明確，也是唯一的憑證。協議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關事項。畢業生和用人單位簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業協議書。高校使用的就業協議書是由教育部高校學生司統一制定的或由省教育主管部門統一制定的，由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約三方都有約束力。應該注意的是，協議雖然不是勞動合同，但也是一個法律行為，所以在簽訂協議之前也要三思而后行。在此，特向畢業生提幾點建議以供參考：

第一，簽協議前，畢業生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。例如企業的發展趨勢、企業招聘的崗位性質、企業的員工培養制度、待遇狀況、福利項目等系列內容，不但要掌握資料，更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業是否具有應屆畢業生的接收權。

第二，畢業生在簽約時要按照正常程序進行。畢業生與用人單位達成就業意向后，先由畢業生、所在系在協議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學院，學院簽字蓋章后納入就業計劃，協議書生效。有的畢業生為省事，要求學院先簽署意見（蓋章），但這樣做使學院無法起到監督、公正的作用，不便于維護畢業生的合法權益，最可能受害的將是畢業生本人。

第三，簽署協議書時，一定要認真、真實地填寫協議書內容。如果準備專升本，應事先向用人單位說明，并在協議書中注明。以往有畢業生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。

第四，畢業生在簽約時也要考慮對自身權益的保護。協議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協議書或補充協議上加以說明。就業協議中可以規定違約金的數額，根據現行勞動法規中規定的上限是12個月的工資總和。

第五，畢業生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規定，用人單位不得以任何理由，向畢業生收取報名費、培訓費、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。

第六，畢業生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢院畢業生就業指導中心的老師，征求相關的意見和指導。

第七，簽訂就業協議書后，一定要簽署勞動合同。正式的勞動合同可能是學生畢業前簽訂、畢業后生效的，也可能是畢業后簽訂、立即生效的。一般就業協議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。

最后，衷心希望畢業生在求職的路上，都能找到自己滿意的工作。

第五篇：簽訂就業協議注意事項

簽訂就業協議注意事項

須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執行以保護學生的權益

高校畢業生就業必須由畢業生、用人單位和學校簽署就業協議書。就業協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校各執一份。就業協議書由國家或市高校畢業生就業主管部門統一制表。簽署就業協議書的程序如下：

（一）畢業生 和用人單位在就業協議書上簽名蓋章；

（二）用人單位上級主管部門批準蓋章；

（三）用人單位必須在與畢業生簽署協議書起的15天內，將協議書送學校畢業生就業工作部門；

（四）學校同意蓋章，并及時將意見反饋用人單位。采用欺騙等手段簽署的就業協議書無效，并由欺騙責任方承擔違約責任

（五）畢業生如需調整就業單位，在本市、縣、區范圍內的，由當地畢業生就業主管部門辦理調整手續；跨地區，由兩地畢業生就業主管部門辦理調整手續；從市、縣、區調整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調整到市、縣、區的，跨省（自治區、直轄市）調整就業去向，由省高校畢業生就業指導中心辦理，受理時間為每周一、周三和周五上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）辦理調整手續，手續費50元/人，每位畢業生只允許調整一次就業單位。②.畢業生辦理就業手續截止時間為次年6月30日。③.畢業生辦理就業調整時，須攜帶如下材料：A 原就業報到證B 以前已落實就業單位的，須出具原就業單位同意解除協議并經上級就業工作部門審核同意的書面意見。C 現已落實單位的，須出具與就業單位簽訂的并經上級就業工作部門審核同意的就業協議書，或是就業單位出具的，并經上級就業工作部門審核同意的書面接收意見。④已落實單位的畢業生如落實新用人單位，可憑原就業協議書（一式三份）和解除協議證明，向招生就業辦申請換發新就業協議書（每位畢業生只允許換1次），改派由學生自行到省教育廳簽發新的就業報到證。

參考資料：http://baike.baidu.com/view/754215.htm