第一篇：安委會與車間主任安全生產考核目標責任書

安委會與車間主任安全生產考核目標責任書

為認真做好我公司20218年的安全生產工作，確保我公司及全體 職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照“一級監督一級，一級對一級負責”的原則，安委會與車間主任簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、重大爆炸事故為零。

4、重大交通事故為零。

5、重大生產事故為零。

6、重大設備事故為零。

7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。

8、多人急性中毒事故為零。

9、輕傷率小于3%。

10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。

1、職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項工業衛生標準。

二、責任內容

1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作。安委會與車間主任安全生產考核目標責任書

2、按公司要求及時制定、修訂車間生產安全規章制度、安全技術規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報分管副總經理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

4、積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動。

5、按照“四不放過，原則，及時對本部門發生的事故進行處理。

7、定期召開安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

8、完成分管副總經理安排布置的臨時性安全工作。

三、考核

如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考

核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

四、附則

l、本責任書有效期限為一年，即2018年3月1日至2019年3月1日。

2、本責任書一式兩份，安委會、車間雙方各執一份。安委會簽字： 車間主任簽字：

年

月

日

第二篇：車間主任安全生產目標責任書

車間主任安全生產目標責任書

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產責任，切實加強車間危險品的安全使用，生產流程的正確操作，杜絕各類事故的發生，根據安全生產法、危險品安全管理條例及相關法律法規標準的要求，結合公司實際情況，特簽訂車間主任安全生產目標責任書。

一、安全生產目標：

1、火災爆炸事故0人次；

2、中毒事故0人次；

3、重大生產操作、設備損壞、跑料、環境污染、道路交通、貨品損失及其他財產損失的事故0人次；

4、重傷事故0人次；

5、輕傷事故0人次；

6、安全檢查完成率100%；

7、安全隱患整改率100%；

8、安全培訓完成率100%；

9、安全消防設施常年完好率100%。

二、職責：

1、作為車間安全管理的第一責任人，全面負責各班組的安全。

2、將班組責任制度建設作為重點，把制度制訂與安全管理學習相結合、與宣傳教育相結合，深入開展班組安全生產活動。

3、按照“誰主管誰負責，管生產必須管安全”的原則，落實生產崗位人員的安全職責。加強班組管理，實現對安全生產經營過程中的全程控制及全員安全管理。

三、安全生產責任考核和獎懲與月度獎金掛鉤。

四、本責任書一式兩份，經雙方簽字后生效，有效期為一年。

總經理簽字：

車間主任簽字：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：總經理與車間主任安全生產目標責任書

總經理與車間主任安全生產目標責任書

為認真做好我廠2021年的安全生產工作，確保我廠及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，總經理與車間主任簽訂如下安全目標責任書：

一、安全目標

1、火災（爆炸）事故為零

2、設備事故為零

3、職工職業病發病率為零

4、員工安全生產教育培訓率為100%

5、事故隱患整改率為100%

6、工作場所職業危害因素達標率為100%

二、責任內容

1、對分管安全生產工作負責，經常性督促和檢查分管部門安全生產工作落實情況。

2、組織制定公司的各項安全管理制度、風險隱患雙重預防體系制度、安全操作規程、安全技術措施等。

3、定期組織安全生產檢查活動，查找隱患，組織制定整改措施并督促整改措施的落實，重大隱患應向總經理報告,同時責成其分管部門向安全主管部門報告。

4、組織和參與安全事故的調查處理，按照“四不放過”的原則，分析原因，落實責任，制定措施，防范安全事故的發生。

5、組織安全技術措施項目的認證，按程序上報，檢查督促安全技術措施計劃的實施。

6、加強對員工安全生產的教育，組織召開專題會議研究分析安全生產狀況，提出有針對性的意見，保證安全生產處于穩定狀態。

7、督促、檢查分管部門負責人加強安全管理工作，嚴格遵守公司安全管理工作制度，增強責任意識，履行管理職責，杜絕違章指揮。

三、獎懲措施

1、經考核，達到“優秀”的個人，對該個人獎勵100元。

2、經考核，達到“良好”的個人，不獎不罰。

3、考核成績 “較差”的個人，對個人罰款100元。

4、職責范圍內如發生人員受傷事故、超過1萬元以上的火災事故或有人員受傷的交通責任事故，實行一票否決。對其它超過事故控制指標要求的事故，則根據事故性質和經濟損失程度對公司相關責任人進行處罰。

5、責任書簽字人若發生工作變動，接任人承接該責任。

6、本責任書經甲、乙雙方簽字后即生效。

四、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：2021年01月01日至2021年12月31日。

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（總經理）簽字：

乙方（車間主任）簽字：

年 月 日

安全生產目標責任書

為認真做好我公司2021年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，總經理與財務總監簽訂如下安全目標責任書：

一、安全目標

1、火災（爆炸）事故為零

2、設備事故為零

3、職工職業病發病率為零

4、員工安全生產教育培訓率為100%

5、事故隱患整改率為100%

6、工作場所職業危害因素達標率為100%

二、責任內容

1.認真學習和貫徹執行安全生產的一系列文件精神，嚴格履行健康、安全管理體系有關的職責及規定，把健康、安全納入計劃工作的頭等大事來抓。

2.按時參加公司安全工作會議，并定期組織召開相關安全工作會議。

3.按規定負責落實安全生產技措經費和上繳安?；穑ι霞墦芙o本單位的安全生產資金，要保證用在安全生產當中，不得挪用。滿足風險隱患雙重預防體系建設中的資金要求。

4.組織按時為員工繳納足額的工傷保險，并組織開展傷殘等級鑒定、工傷賠償等工作。

5.在審定和編制本單位工程項目計劃費用時，應留足相應計劃的安全技術措施費用。確保資金到位，并負責監督、檢查該項計劃的安全措施費用的?？铋_支情況。

6.保證安全生產設施建設和設備購置。事故隱患治理、安全教育費等，確保資金到位。

7.負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經濟活動分析內容。

三、獎懲措施

1、經考核，達到“優秀”的個人，對該個人獎勵1000元。

2、經考核，達到“良好”的個人，不獎不罰。

3、考核成績 “較差”的個人，對個人罰款1000元。

4、職責范圍內如發生人員受傷事故、超過1萬元以上的火災事故或有人員受傷的交通責任事故，實行一票否決。對其它超過事故控制指標要求的事故，則根據事故性質和經濟損失程度對公司相關責任人進行處罰。

5、責任書簽字人若發生工作變動，接任人承接該責任。

6、本責任書經甲、乙雙方簽字后即生效。

四、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：2021年01月02日至2022年01月01日。

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（總經理）簽字：

乙方（財務總監）簽字：

年 月 日

安全生產目標責任書

為認真做好我公司2021年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，公司副總經理、財務總監分別與分管部門的負責人簽訂如下安全目標責任書：

一、安全目標

1、火災（爆炸）事故為零

2、設備事故為零

3、職工職業病發病率為零

4、員工安全生產教育培訓率為100%

5、事故隱患整改率為100%

6、工作場所職業危害因素達標率為100%

二、責任內容

1、貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準，參與本單位安全生產決策。

2、組織制定本單位安全生產管理工作計劃和目標，并進行考核。

3、制定并督促安全生產規章制度和安全操作規程的執行。

4、加強安全培訓，保障各種形式的培訓的組織開展，提升員工安全意識。

5、（協助）開展安全生產檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為

6、對購入的原材料、設備、配件等必須符合國家安全標準要求，并對其質量負責，有特殊安全性能要求的應按特殊規定要求采購。

7、加強應急救援管理工作，編制應急預案，并定期組織演練。

8、公司安全績效評定與考核領導小組對各部門控制指標和工作指標完成情況進行考核，根據考核結果落實獎懲措施。

9、開展風險隱患雙重預防體系創建，并有效運行。

10、法律、法規、規章以及本單位規定的其他職責。

三、獎懲措施

1、經考核，達到“優秀”的單位，對該單位獎勵1000元，其中獎給目標責任書簽訂人300元，獎給該單位其他人員各100元，剩余獎金作為該單位的安全激勵基金。

2、經考核，達到“良好”的單位，不獎不罰。

3、考核成績 “較差”的單位，對該單位實施罰款，目標責任書簽訂人罰款300元，該單位其他人員各罰款100元。

4、職責范圍內如發生人員受傷事故、超過1萬元以上的火災事故或有人員受傷的交通責任事故，實行一票否決。對其它超過事故控制指標要求的事故，則根據事故性質和經濟損失程度對公司相關責任人進行處罰。

5、責任書簽字人若發生工作變動，接任人承接該責任。

6、本責任書經甲、乙雙方簽字后即生效。

四、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：2021年01月02日至2022年01月01日。

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（副總經理/財務總監）簽字：

乙方（部門負責人）簽字：

年 月 日

安全生產目標責任書

為認真做好我公司2021年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，公司生產部負責人與車間工人簽訂如下安全目標責任書：

一、安全目標

1、火災（爆炸）事故為零

2、設備事故為零

3、職工職業病發病率為零

4、員工安全生產教育培訓率為100%

5、事故隱患整改率為100%

6、工作場所職業危害因素達標率為100%

二、責任內容

1.按時參加本部門的安全工作會議，掌握本崗位安全生產責任制。

2.認真學習和嚴格遵守各項安全生產規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業。

3.精心操作，嚴格執行工藝紀律和安全操作規程，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況。

4.正確判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態，如發生事故，要果斷處理，及時地如實向上級報告，并保護現場。

5.參與風險管控和隱患排查治理，按時進行崗位檢查，發現異常情況和事故隱患要及時處理和報告。

6.正確操作，精心維護設備，保護作業環境整潔，搞好文明生產。

7.做好設備設施的日常維護、保養和檢查，特別是特種設備、安全設施及安全警示標識，保持設備設施的健康運行，消除設備設施等隱患。

8.上崗前必須按規定正確使用、佩戴勞動防護用品。

9.積極參加包括三級教育在內的各種安全教育、安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。

10.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對他人違章作業加以勸阻和制止。

三、獎懲措施

1、經考核，達到“優秀”的個人，對該個人獎勵300元。

2、經考核，達到“良好”的個人，不獎不罰。

3、考核成績 “較差”的個人，對個人罰款300元。

4、職責范圍內如發生人員受傷事故、超過1萬元以上的火災事故或有人員受傷的交通責任事故，實行一票否決。對其它超過事故控制指標要求的事故，則根據事故性質和經濟損失程度對公司相關責任人進行處罰。

5、責任書簽字人若發生工作變動，接任人承接該責任。

6、本責任書經甲、乙雙方簽字后即生效。

四、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：2021年01月02日至2022年01月01日。

2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（生產部負責人）簽字：

乙方（車間工人）簽字：

年 月 日

第四篇：安全生產目標責任書--車間主任與班組長

多倫縣晶鼎聚龍房地產開發有限公司

甲方：多倫縣晶鼎聚龍房地產開發有限公司 組長：劉遠標

乙方：多倫縣晶鼎聚龍房地產開發有限公司 小組長：黃艷紅

為了認真落實“安全第一預防為主”的方針。樹立“安全生產人人有責”的觀念。保障企業財產、職工人身安全、切實保證企業穩步健康發展，特定立此責任書。

1、控制指標

(1)火災事故直接經濟損失不能突破＂0＂.(2)職工死亡數不得突破＂0＂.2、工作指標

(1)小組負責人要在公司安全生產領導小組指導下進行有效具體的實質性工作，把安全工作落實到每一崗位。

(2)按照公司安全生產管理制度及安全操作規程開展工作，并把制度和規程要規范的懸掛在各現場醒目處，職工按照操作規程生產，嚴禁違章作業行為。

(3)要定期開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓，小組負責人對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。

(4)要開展安全生產自查，要配合安全領導小組按月一次進行定期檢查，做好記錄。

(5)對每位員工，特別是新員工一定要進行專業培訓。員工特別是如電焊、氧焊等工種崗位，一定要委派培訓，拿到國家認可證后，才能上崗。做好持證上崗率為100%。

(6)勞動保護責任，嚴禁職工上班穿拖鞋、男士嚴禁敞皮、穿高跟鞋、穿短褲、戴圍巾、留長發及酒后上班。發現上述現象，小組負責人有權讓其停止工作，否則追究責任。

(7)崗位工作責任，要求員工一定要堅守本職崗位，不準擅自離崗、串崗、特別是

重點設備的操作崗位或關重崗位工序崗位，若因脫崗而出現事故，要追究當事人責任，對小組責任人的責任一并予以追究。

(8)事故隱患報告責任：對現場出現的不安全隱患，如設備發生異響，電路發生斷路，要立即停止施工急時報告。并聯系相關的責任人按排檢修，嚴禁擅自操作，對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。

(9)事故報告制度：要認真搞好安全生產，不出事故，萬一出事，應立即向安全領導小組領導報告。

3、乙方承諾：嚴格恪守以上條款及公司的各項管理制度。

4、此責任書有效期一年。

甲方：乙方：

簽訂日期：簽訂日期：

公司部門安全生產責任書

一.為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。

二.公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

三.各部門負責人為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制訂并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

四.各部門負責人要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

五.各部門必須設立安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安保部，積極配合安保部落實安全生產責任制。

六.各部門必須加強本部門安全生產教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。

第五篇：安全生產目標責任書--車間主任與班組長

浙江通順科技集團有限公司

甲方：浙江通順科技集團有限公司 車間主任

乙方：浙江通順科技集團有限公司 班組長

為了認真落實“安全第一預防為主”的方針。樹立“安全生產人人有責”的觀念。保障企業財產、職工人身安全、切實保證企業穩步健康發展，特定立此責任書。

1、控制指標

(1)火災事故直接經濟損失不能突破＂0＂.(2)職工死亡數不得突破＂0＂.2、工作指標

(1)車間負責人要在公司安全生產領導小組指導下進行有效具體的實質性工作，把安全工作落實到每一崗位。

(2)按照公司安全生產管理制度及安全操作規程開展工作，并把制度和規程要規范的懸掛在各車間醒目處，職工按照操作規程生產，嚴禁違章作業行為。

(3)要定期開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓，車間負責人對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。

(4)要開展安全生產自查，要配合安全領導小組按月一次進行定期檢查，車間做好記錄。

(5)對每位員工，特別是新員工一定要進行專業培訓。員工特別是如電焊、氧焊等工種崗位，一定要委派培訓，拿到國家認可證后，才能上崗。做好持證上崗率為100%。

(6)勞動保護責任，嚴禁職工上班穿拖鞋、男士嚴禁敞皮、穿高跟鞋、穿短褲、戴圍巾、留長發及酒后上班。發現上述現象，車間負責人有權讓其停止工作，否則追究責任。

(7)崗位工作責任，要求員工一定要堅守本職崗位，不準擅自離崗、串崗、特別是重點設備的操作崗位或關重崗位工序崗位，若因脫崗而出現事故，要追究當事人責任，對車間責任人的責任一并予以追究。

(8)事故隱患報告責任：對車間出現的不安全隱患，如設備發生異響，電路發生斷路，要立即停止生產急時報告。并聯系動車設備部的責任人按排檢修，嚴禁擅自操作，對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。

(9)事故報告制度：要認真搞好安全生產，不出事故，萬一出事，應立即向安全領導小組領導報告。

(10)安全生產獎懲制度，本車間員工嚴守安全生產管理制度，對全年出生產均安全的人員，年終給予安全獎，對違章作業而發生事故的肇事者，要追究責任并給予相應處罰。

（11）保持車間內的物品堆放整齊，機臺上及車間通道的清潔。

3、乙方承諾：嚴格恪守以上條款及公司的各項管理制度，有違反者，按照《員工獎懲制度》的相關

管理進行處理。

4、此責任書有效期兩年。

甲方：

簽訂日期：乙方： 簽訂日期：