第一篇：2017年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(車間主任)

化工有限公司

車間主任

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

二〇一七年度

二〇一七年度化工有限公司

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

車間主任：

為實(shí)現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，保障公司員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)、健康發(fā)展，特制訂車間主任的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并簽訂人車間主任責(zé)任書。

一、車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)：

職工工傷死亡事故為零（含重傷事故）重特大火災(zāi)、爆炸事故為零

不發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失超過50萬元以上的財(cái)產(chǎn)損失事故

不發(fā)生重特大交通責(zé)任事故（有人員死亡并且本方責(zé)任≥50%）或經(jīng)濟(jì)損失超過10萬元以上的道路交通事故

不發(fā)生重大影響的安全生產(chǎn)責(zé)任事故 安全設(shè)備、設(shè)施完好率100% 安全隱患整改率100% 責(zé)任事故處理率100% 職工安全培訓(xùn)教育執(zhí)行率100% 重大刑事治安案件為零

組織協(xié)調(diào)公司完成安全標(biāo)準(zhǔn)化二級創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作

二、車間主任職責(zé)：

1.車間主任是車間HSE第一責(zé)任人，對責(zé)任范圍內(nèi)的安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防、環(huán)保、危化品、劇毒品、易制毒品、關(guān)鍵裝置及重點(diǎn)部位、重大危險(xiǎn)源等工作實(shí)行全員、全過程、全方位的管理，并對其管理工作負(fù)全部責(zé)任。

2.貫徹執(zhí)行公司HSE各項(xiàng)規(guī)章制度，按“五同時(shí)“要求做好安全生產(chǎn)工作。

3.組織制定車間HSE管理制度、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃并組織實(shí)施。

4.組織對新工人進(jìn)行車間級HSE教育,并督促班組進(jìn)行班組級HSE教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的HSE教育,定期考核。指導(dǎo)與督促職工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

5.依據(jù)安全環(huán)保部月度安全活動(dòng)計(jì)劃，每月組織一次車間級安全活動(dòng)，每月至少召開一次車間HSE例會，督促班組開展好HSE活動(dòng)，每月參加二次班組活動(dòng)。

6.每月必須組織一次車間級HSE檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，車間不能解決的要采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)向廠部書面報(bào)告；每月25號前上報(bào)一次隱患排查治理情況表，不違章指揮，制止違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

7.參與車間維修以及其他危險(xiǎn)作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析和安全監(jiān)督，制止安全措施不到位的危險(xiǎn)作業(yè)。

8.對本車間發(fā)生的所有事故及時(shí)報(bào)告，注意保護(hù)現(xiàn)場，并按“四不放過”原則組織召開一般事故分析會進(jìn)行事故處理，較大、重大事故由安全部門負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析。

9.實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。在要素分配表及職責(zé)中確定的工作范圍內(nèi)做好工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。

10.建立健全車間級安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組。11.搞好車間分解的安全環(huán)保目標(biāo)落實(shí)與考核，與班組長及管轄人員簽訂安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任保證書。

12.生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情和事故時(shí)．要果斷正確處理，立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴(kuò)大。

13.搞好關(guān)健裝置、重點(diǎn)部位監(jiān)控管理和半年一次的事故預(yù)案的演練活動(dòng)。

14.建立健全車間生產(chǎn)值班制度，做到24小時(shí)有人管生產(chǎn)、管安全。

三、安全獎(jiǎng)懲

公司按《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》對責(zé)任部門進(jìn)行考核，作為年度考核依據(jù)。

1.各部門按照本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)，由部門第一負(fù)責(zé)人檢查督促目標(biāo)完成情況，每月針對目標(biāo)完成情況及未完成原因進(jìn)行分析、通報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，增添措施，保證目標(biāo)進(jìn)度。

2.安環(huán)部牽頭按月檢查各部門目標(biāo)完成情況，對存在的問題提出整改意見,并在安委會上通報(bào)各部門目標(biāo)完成情況，對今后工作做出具體的安排意見。

目標(biāo)的考核

1.目標(biāo)考核參見本公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》

2.考核由公司分管安全的副總牽頭任組長，安環(huán)部負(fù)責(zé)人為副組長，其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對各部門、車間考核一次，考核結(jié)果報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；考核資料由安環(huán)部存檔、備查。

3.各部門的安全目標(biāo)完成率低于80%，為考核不合格。

責(zé)任書期限：

安全生產(chǎn)責(zé)任書期限為一年。自二〇一七年一月一日起至二〇一七年十二月三十一日止。

化工有限公司

責(zé)任單位：車間主任 主要領(lǐng)導(dǎo)：

負(fù)責(zé)人：

二〇一七年一月一日

二〇一七年一月一日

第二篇：車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)車間危險(xiǎn)品的安全使用，生產(chǎn)流程的正確操作，杜絕各類事故的發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法、危險(xiǎn)品安全管理?xiàng)l例及相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特簽訂車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、火災(zāi)爆炸事故0人次；

2、中毒事故0人次；

3、重大生產(chǎn)操作、設(shè)備損壞、跑料、環(huán)境污染、道路交通、貨品損失及其他財(cái)產(chǎn)損失的事故0人次；

4、重傷事故0人次；

5、輕傷事故0人次；

6、安全檢查完成率100%；

7、安全隱患整改率100%；

8、安全培訓(xùn)完成率100%；

9、安全消防設(shè)施常年完好率100%。

二、職責(zé)：

1、作為車間安全管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)各班組的安全。

2、將班組責(zé)任制度建設(shè)作為重點(diǎn)，把制度制訂與安全管理學(xué)習(xí)相結(jié)合、與宣傳教育相結(jié)合，深入開展班組安全生產(chǎn)活動(dòng)。

3、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實(shí)生產(chǎn)崗位人員的安全職責(zé)。加強(qiáng)班組管理，實(shí)現(xiàn)對安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中的全程控制及全員安全管理。

三、安全生產(chǎn)責(zé)任考核和獎(jiǎng)懲與月度獎(jiǎng)金掛鉤。

四、本責(zé)任書一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，有效期為一年。

總經(jīng)理簽字：

車間主任簽字：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：煉鐵廠車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

立恒新區(qū)煉鐵廠2014車間主任

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、車間主任工作職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、規(guī)定，對本車間安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，把安全工作貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去。安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，在保證安全的情況下進(jìn)行生產(chǎn)。

3、不違章指揮，有權(quán)拒絕違章指揮。遇到危及職工生命安全的險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)立即指揮組織職工撤離現(xiàn)場，并向上級匯報(bào)。對違規(guī)違制者及時(shí)制止，并嚴(yán)格考核。

4、負(fù)責(zé)檢查下屬各車間安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

5、負(fù)責(zé)組織和檢查周一班組安全會，經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育，對新進(jìn)廠職工進(jìn)行車間級安全教育。

6、經(jīng)常組織安全檢查，對事故隱患及時(shí)進(jìn)行整改。

7、對各工種的安全規(guī)程及時(shí)提出修訂、補(bǔ)充意見，并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

8、發(fā)生傷亡事故要及時(shí)搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，同時(shí)參加事故分析并如實(shí)反映情況。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：

1、重大設(shè)備事故為零。

2、重大火災(zāi)事故為零。

3、重傷以上事故為零。

4、重大生產(chǎn)事故為零。

三、工傷事故考核細(xì)則：

1、微傷事故及重大設(shè)備事故的考核：

考核直接責(zé)任人20%工資；考核當(dāng)班班長及工長以上車間主要管理人員每人10%工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子10%工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月獎(jiǎng)金50元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員5%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長5%工資；考核區(qū)域安全員5%工資。

2、輕傷事故及重大火災(zāi)事故的考核：

考核直接責(zé)任人30%工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子20%工資；考核班長及工長以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金100元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員10%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長10%工資；考核區(qū)域安全員10%工資，考核其他安全員5%工資。

3、重傷事故的考核：

考核直接責(zé)任人當(dāng)月工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子當(dāng)月工資的50%；考核班長及工長以上車間主要管理人員當(dāng)月工資的50%；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金150元/人；減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎(jiǎng)金50元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員25%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長當(dāng)月50%工資；考核區(qū)域安全員20%工資，考核其他安全員10%工資。

4、工亡事故的考核：

考核直接責(zé)任人一個(gè)月工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子、班長、工長以上車間主要管理人員、安環(huán)科

長當(dāng)月工資（只發(fā)放基本生活費(fèi)）；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員50%當(dāng)月工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金200元/人；減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎(jiǎng)金100元/人；考核區(qū)域安全員50%工資，考核其他安全員30%工資。

四、年終安全獎(jiǎng)勵(lì)與考核

1、年終安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)額度：

所在車間、科室年終不發(fā)生任何具體考核辦法中的扣罰條款，獎(jiǎng)勵(lì)高爐車間主任10000元；燒結(jié)車間主任10000元；運(yùn)行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機(jī)動(dòng)科科長4000元；機(jī)修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產(chǎn)科科長5000元。獎(jiǎng)勵(lì)安環(huán)科長20000元，區(qū)域安環(huán)科員2000元/人。

2、年終安全獎(jiǎng)具體考核辦法：

車間主任考核：

發(fā)生微傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎(jiǎng)；

發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎(jiǎng)；

發(fā)生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎(jiǎng)，減免其他車間科室20%年終安全獎(jiǎng)。

安環(huán)科長考核：

發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)20%；發(fā)生重傷，每人次免年終安全獎(jiǎng)50%。

安環(huán)科科員考核：

每發(fā)生一人次微傷免主管區(qū)域安全員25%年終安全獎(jiǎng)，其他安全員每人次減免10%；輕傷事故，主管區(qū)域安全員免除50%年終安全獎(jiǎng)，其他安全員每人次減免20%；發(fā)生重傷，免除主管區(qū)域安全員年終安全獎(jiǎng)，減免非主管區(qū)域安全員50%年終安全獎(jiǎng)。

生產(chǎn)科、機(jī)動(dòng)科管理范圍人員全年發(fā)生一起輕微傷以上事故，免該科長年終安全獎(jiǎng)；機(jī)動(dòng)科全

年因設(shè)備事故導(dǎo)致高爐無計(jì)劃（被迫）休風(fēng)累計(jì)超過20小時(shí)，免年終安全獎(jiǎng)。

發(fā)生工亡事故，免除鐵廠所有人員年終安全獎(jiǎng)。

五、安全工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)辦法：

1、積極貫徹落實(shí)國家安監(jiān)部門、公司下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)文件，做到安全工作無遺漏。

2、加強(qiáng)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)，提高自身的安全業(yè)務(wù)技能水平。

3、積極參加國家安全部門、公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)安全管理理念，打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢。

4、嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)公司、分廠相關(guān)安全管理考核制度。

分廠：車間：

廠長簽字：主任簽字：2014年3月18日

第四篇：煉鐵廠車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

立恒新區(qū)煉鐵廠2014車間主任

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、車間主任工作職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、規(guī)定，對本車間安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，把安全工作貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去。安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，在保證安全的情況下進(jìn)行生產(chǎn)。

3、不違章指揮，有權(quán)拒絕違章指揮。遇到危及職工生命安全的險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)立即指揮組織職工撤離現(xiàn)場，并向上級匯報(bào)。對違規(guī)違制者及時(shí)制止，并嚴(yán)格考核。

4、負(fù)責(zé)檢查下屬各車間安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

5、負(fù)責(zé)組織和檢查周一班組安全會，經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育，對新進(jìn)廠職工進(jìn)行車間級安全教育。

6、經(jīng)常組織安全檢查，對事故隱患及時(shí)進(jìn)行整改。

7、對各工種的安全規(guī)程及時(shí)提出修訂、補(bǔ)充意見，并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

8、發(fā)生傷亡事故要及時(shí)搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，同時(shí)參加事故分析并如實(shí)反映情況。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)：

1、重大設(shè)備事故為零。

2、重大火災(zāi)事故為零。

3、重傷以上事故為零。

4、重大生產(chǎn)事故為零。

三、工傷事故考核細(xì)則：

1、微傷事故及重大設(shè)備事故的考核：

考核直接責(zé)任人20%工資；考核當(dāng)班班長及工長以上車間主要管理人員每人10%工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子10%工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月獎(jiǎng)金50元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員5%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長5%工資；考核區(qū)域安全員5%工資。

2、輕傷事故及重大火災(zāi)事故的考核：

考核直接責(zé)任人30%工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子20%工資；考核班長及工長以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金100元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員10%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長10%工資；考核區(qū)域安全員10%工資，考核其他安全員5%工資。

3、重傷事故的考核：

考核直接責(zé)任人當(dāng)月工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子當(dāng)月工資的50%；考核班長及工長以上車間主要管理人員當(dāng)月工資的50%；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金150元/人；減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎(jiǎng)金50元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員25%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長當(dāng)月50%工資；考核區(qū)域安全員20%工資，考核其他安全員10%工資。

4、工亡事故的考核：

考核直接責(zé)任人一個(gè)月工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子、班長、工長以上車間主要管理人員、安環(huán)科長當(dāng)月工資（只發(fā)放基本生活費(fèi)）；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員50%當(dāng)月工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎(jiǎng)金200元/人；減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎(jiǎng)金100元/人；考核區(qū)域安全員50%工資，考核其他安全員30%工資。

四、年終安全獎(jiǎng)勵(lì)與考核

1、年終安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)額度：

所在車間、科室年終不發(fā)生任何具體考核辦法中的扣罰條款，獎(jiǎng)勵(lì)高爐車間主任10000元；燒結(jié)車間主任10000元；運(yùn)行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機(jī)動(dòng)科科長4000元；機(jī)修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產(chǎn)科科長5000元。獎(jiǎng)勵(lì)安環(huán)科長20000元，區(qū)域安環(huán)科員2000元/人。

2、年終安全獎(jiǎng)具體考核辦法：

車間主任考核：

發(fā)生微傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎(jiǎng)； 發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎(jiǎng)； 發(fā)生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎(jiǎng)，減免其他車間科室20%年終安全獎(jiǎng)。安環(huán)科長考核：

發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎(jiǎng)20%；發(fā)生重傷，每人次免年終安全獎(jiǎng)50%。安環(huán)科科員考核：

每發(fā)生一人次微傷免主管區(qū)域安全員25%年終安全獎(jiǎng)，其他安全員每人次減免10%；輕傷事故，主管區(qū)域安全員免除50%年終安全獎(jiǎng)，其他安全員每人次減免20%；發(fā)生重傷，免除主管區(qū)域安全員年終安全獎(jiǎng)，減免非主管區(qū)域安全員50%年終安全獎(jiǎng)。

生產(chǎn)科、機(jī)動(dòng)科管理范圍人員全年發(fā)生一起輕微傷以上事故，免該科長年終安全獎(jiǎng)；機(jī)動(dòng)科全年因設(shè)備事故導(dǎo)致高爐無計(jì)劃（被迫）休風(fēng)累計(jì)超過20小時(shí)，免年終安全獎(jiǎng)。

發(fā)生工亡事故，免除鐵廠所有人員年終安全獎(jiǎng)。

五、安全工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)辦法：

1、積極貫徹落實(shí)國家安監(jiān)部門、公司下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)文件，做到安全工作無遺漏。

2、加強(qiáng)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)，提高自身的安全業(yè)務(wù)技能水平。

3、積極參加國家安全部門、公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)安全管理理念，打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢。

4、嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)公司、分廠相關(guān)安全管理考核制度。

分 廠： 車 間：

廠長簽字： 主任簽字：

2014年3月18日

第五篇：車間主任安全目標(biāo)責(zé)任書

車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任書

（2018年1月1日——2018年12月31日）

為了切實(shí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確責(zé)任，防范事故，確保公司安全生產(chǎn)以及職工人身、機(jī)械設(shè)備和物資的安全，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書：

一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)：

1、無重傷及死亡事故。

2、輕傷事故發(fā)生率0。

3、無重大刑事案件發(fā)生。

4、無火災(zāi)事故發(fā)生。

5、無重大失竊事故，設(shè)備責(zé)任事故，爆炸事故發(fā)生。

二、責(zé)任人職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全。

2、履行好各項(xiàng)職責(zé)，確保各項(xiàng)措施的完成，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時(shí)整改，并將整改情況及時(shí)報(bào)公司安全部門。

3、抓好三級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。堅(jiān)決杜絕“三違（違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律）”現(xiàn)象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護(hù)好現(xiàn)場，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按照“三不放過”的原則，嚴(yán)肅處理。

4、各責(zé)任人要提高自身的安全素養(yǎng)，逐步增強(qiáng)本部門所有人員的安全意識。

5、各部門責(zé)任人要把安全生產(chǎn)層層落實(shí)，直至每個(gè)員工。

三、措施：

1、及時(shí)修正有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門安全生產(chǎn)任務(wù)，督促完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。

2、適時(shí)組織本部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，并做好檢查記錄，責(zé)成各責(zé)任人整改安全隱患，解決安全生產(chǎn)中的一些重大問題。

做好責(zé)任部門的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，表彰先進(jìn)。

四、安全生產(chǎn)責(zé)任考核和獎(jiǎng)懲與月度獎(jiǎng)金掛鉤。

五、本責(zé)任書一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，有效期為一年。

生產(chǎn)經(jīng)理（簽字）： 車間主任（簽字）：

2018 年 月 日 2018年 月 日