第一篇：企業定向委培合同（本站推薦）

企業定向委培合作協議

委托培訓方（以下簡稱甲方）：

培訓方（以下簡稱乙方）：上海第九城市教育軟件科技有限公司

為了滿足乙方的用人需要，本著“資源共享、合作共贏”的原則，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議。

一、合作內容

1、乙方負責去高校招收培訓生，定向招收的學生從入培訓中心至畢業在培訓機構期間，其關系隸屬乙方，由乙方安排培訓學習和負責管理，并對學生承擔相應的培訓方責任。

2、定向招收的學生到甲方實訓期間，由甲方安排實訓內容和負責管理，并對學生承擔相應的責任。

3、定向招收的學生在乙方的培訓時間為三個月，期滿畢業后，由甲方按本協議約定予以錄用并進行2個月的實訓，其關系轉屬甲方，由甲方安排工作和負責管理，并對上述錄用人員承擔相應的企業責任。

二、培訓費用說明

學生定向培養期間各類本人應繳納費用按乙方規定執行，費用由學生自理，具體標準為：

（培訓金額待定），其中，與甲方的費用分成待定。。。。。

三、課程設臵和教學計劃

課程設臵和教學計劃由乙方編制并經甲方認可。詳見《教學計劃及大綱要求》。

四、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有權參加招生工作并提出自己的招生要求，有權跟乙方一起刪選學員，對達不到要求的學員有權不予認可；

2、甲方有權按照乙方規章制度對學生在培訓期間作出一定要求；

3、甲方需積極與乙方聯系，及時掌握教學情況及學生學習和思想狀況，聽取和采納乙方的建議，并積極配合實施；

4、甲方需按時接收學員進行企業實訓活動；

5、甲方需對培訓及實訓期滿的合格畢業生按時錄用安臵，并簽訂勞動合同。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方有權拒絕錄取不符合招生條件的新生；

2、乙方有權要求甲方按協議規定嚴格履行各項義務；

3、乙方需嚴格按雙方認定的《教學計劃及大綱要求》，加強師資力量，改善教學條件，提高教學水平，提升教學質量，努力培養品學兼優的合格畢業生；

4、乙方需加強學生管理，注重安全教育，并對學生在培訓期間因乙方原因所導致的意外傷害和發生的安全事故承擔相應責任。

五、本協議有效期為。。。。合作期間雙方認可的相關文件以及未盡事宜的補充約定等均為雙方協議內容，具有同等法律效力。

六、本協議有效期內發生爭議或糾紛，雙方應協商解決。

七、本協議自雙方代表簽字并加蓋公章后生效。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

甲方代表人：

乙方代表人：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：定向委培方案

定向培養協議書

甲方：

乙方：山東煤炭高級技工學校

一、合作目的充分滿足甲方對人才的需求，結合乙方各種豐富的資源，甲方乙方之間開展全方位、深層次、多形式的人才培養合作。通過甲方乙方合作培養達到以下目的：

1、能夠為甲方定向培養生產一線后備專業技能和基層崗位管理人才，穩定地為生產一線輸送后備人才。

2、結合甲方提供的工作崗位，為乙方建立一批固定的實踐、就業基地。

3、通過實習，使學生能夠積累更多的實踐操作技能和經驗，提高學生的實踐能力和工作技能，同時使貧困家庭上不起學的孩子能夠入學，順利就業；實現甲方、學生和乙方之間的三贏。

二、合作模式

以聯合辦學模式為主，通過甲乙雙方聯合開辦化工班，實行工學結合的“訂單式”定向培養基層管理人員和技術人員的培養模式。

招生前甲方與乙方簽訂聯合辦學協議，開設化工班，錄取時由甲方委托乙方與學生、家長簽訂委培協議，錄用時與學生綜合測評成績掛鉤，實現招生與招工的同步，實習與就業聯體。甲方乙方共同制定教學計劃、課程設置、實訓標準；學生的基礎理論課由乙方負責完成，專業理論課由乙方和甲方共同完成，學生的生產實習在甲方完成。

三、職能職責

1、甲方總辦部門負責與乙方合作方案的起草和簽訂，與乙方的溝通與協調，協助乙方進行學生的招生、教學計劃的安排和課程的編排工作，并負責學生入甲方實習的組織、實習期間的管理以及畢業轉正的組織工作。

2、甲方生產部門負責學生實習期間的操作培訓和工作安排，并協助總辦對學生進行管理。

3、甲方負責派相關技術專家進行專業課程授課，并負責學生入甲方期間相關方面的培訓工作。

4、乙方負責招生和學生在校期間的教學、管理，辦理錄取、畢業證、實習/就業協議等手續，并負責培養出符合甲方要求的合格畢業生，協助甲方進行實訓/實習期間的學生管理和指導工作。

四、聯合辦學實施方案

聯合辦學是一個貫穿招生、教學、實習到就業整個過程的系統工程，每個環節都需要甲方和乙方的通力協作，充分發揮聯合辦學的優勢，加強各個環節的管理、考核和激勵，保證聯合辦學的效果落到實處，避免流于形式。

1、辦學形式

甲方和乙方雙方簽訂聯合辦學協議，實行“訂單式”教育，開設化工班，學制“1+1”，即學生在乙方完成1年的基本專業理論和基本技能的訓練后到甲方開展1年的生產性頂崗實習，所有理論課程與實踐教學內容由雙方共同協商決定。

2、招生管理

甲方和乙方共同負責化工的招生工作，由乙方先組織學生報名，后經甲乙雙方最終決定人選。化工班的招生應根據甲方的用工特點，招收甲方所需的有培養潛質的生源，具體招生條件如下：

⑴、入學新生或在校學生中選擇，擇優錄取。

⑵、報名者要求初中以上文化程度，品行端正，無違法違紀記錄，性別要求為男

性；無色盲，五官端莊，無傳染性疾病，身體健康；吃苦耐勞，積極向上，農村戶口優先。

⑶、結合面試官的面試結果，成績優秀者優先錄取。

化工班新生錄取完畢后，由甲方委托乙方與學生、家長簽訂委培協議，明確 學生今后在教學、實踐及就業方面的方向和安排。在校學習期間的培訓費用由甲方承擔，除去國家對技校學生的助學金，培訓費為人民幣1000元-1500元/年/人。

3、教學管理

考慮到教學安排實現乙方與甲方用工需求時間相結合，對于學生在校期間的專業理論課程學習，也需要考慮到甲方的需求和學生今后的就業方向，乙方應增加一些與甲方、產品以及與崗位密切相關的課程，提前讓學生了解甲方，熟悉與甲方相關的知識。

(1)．課程設置

化工班的基礎理論課程編排由乙方負責安排，而專業課程安排需根據甲方實際增加與甲方及崗位密切相關的內容，由甲方和乙方共同完成。其中根據甲方需要安排的專業課程有：

(1)、專業理論課程（通用課程）：具體課程安排由甲方乙方雙方協商確定。

(2)、專業實踐課程（與甲方關聯的專用課程）：具體課程安排由甲方乙方雙方

協商確定。

乙方在編排教學計劃時，需保證化工班學生專業課程的課時，特別是專業實踐課程的課時，具體課時由乙方根據實際情況與甲方協商確定，但原則上通用課程不得低于30課時/門，專用課程不得低于4課時/門。

原則上基礎理論課程和專業理論課程由乙方老師負責授課，專業實踐課程由甲方可選派有豐富實踐經驗又能從事教學工作的專業技術人員和管理人員配合乙方開展。

(2)．實習安排

實習崗位原則上為甲方生產一線操作崗位為主。學生進入甲方實習的具體流程為：

實習時間：第二學年開始。

辦理入職手續：包括簽訂實習協議、辦理入職登記表等。

安排住宿：由甲方后勤辦統一組織安排住宿。

入職培訓：由甲方總辦部門組織，為實習學生進行甲方文化、安全及質量方面的培訓。

上崗培訓：生產甲方相關部門安排實習學生崗位，并安排資深員工對學生進行安全教育和操作培訓。

頂崗實習。上崗培訓結束把學生教會后，即安排實習學生進行頂崗實習，獨立操作。

實習待遇：學生實習期基本工資定為人民幣1200元/月，免費提供住宿。

(3)．教學考核

甲乙雙方共同考核，其中基礎理論知識考核由乙方進行，生產實習考核由甲方進行。考核辦法由甲乙雙方共同認可。

4、就業安置

培訓合格學員全部由甲方吸收就業。正式工作后月工資不低于人民幣1800元，并免費提供住宿。

五、化工班組建規劃

根據甲方目前的實際情況及用人需求，結合乙方的教學安排和招生情況，組建化工班1個班級（30人/班）。乙方必須保證甲方能吸收到30個合格畢業生，如人數不足，乙方要從其他專業補齊。

六、責任與義務

1、甲方

(1)、甲方承諾乙方培養的學生經理論和生產實習雙重考核合格且身體健康者錄用為正式員工；

(2)、甲方有權檢查乙方在具體的教學過程中所執行的教學計劃是否符合培養目標并提出修正；

(3)、甲方應根據乙方的教學計劃配合實施學生到甲方的實訓，并提供相應勞動安全保障；

(4)、甲方應確保用工的合法性。

2、乙方

(1)、乙方應按照經甲方審核的教學計劃實施教學工作；

(2)、乙方應按照德、智、體、美、勞全面發展的目標培養優秀學生；

(3)、乙方有權知曉甲方招聘及用工的合法性；

(4)、乙方有義務向甲方提供學生的真實表現情況供甲方招聘錄用參考；

(5)、乙方向培訓合格的學生頒發國家勞動部承認的工種技能等級證書。

七、其它

1、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議一經雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應遵守有關條款，未盡事宜由雙方協商解決。

2、定向班學生如有違反甲乙雙方有關管理制度中開除、解聘用工關系以及學員資格的條款，以及觸犯國家法律的，甲方不予錄用。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

年月日年月日

第三篇：。定向委培協議書

招工委培協議書 授權方：(以下簡稱甲方)培訓方：(以下簡稱乙方)

一、根據甲乙雙方的意愿，經友好協商，甲方為乙方的實訓教學和實習就業基地，乙方為甲方員工的定向教育培訓基地。

二、甲方的責任

1.根據企業的發展需要，甲方特授權委托乙方定向招收培養實用型技術員工。

2．負責提供真實準確的用工信息，并以書面材料發給乙方。

3.協助乙方組織應聘人員完成崗前培訓及實際操作。

4.對培訓合格人員負責辦理錄用手續。試工期結束后，簽訂正式勞動合同并按國家有關規定辦理各種社會保險。

5.定向委培人員正式錄用后，嚴格執行該企業的工資、福利、待遇等相關規定。

三、乙方的責任

1.嚴格按照甲方提供的招工簡章組織定向委培招聘工作。

2.根據甲方用工的實際需要負責組織應聘人員的崗前培訓。

3.負責制定崗前教學計劃、培訓及組織相應的技能考試，對考試合格人員頒發職業資格證書。

4.認真做好培訓期間的組織、教育、教學等管理工作。

5.乙方在完成學業、畢業時未考取特種作業、高低壓電工等證件，考試不及格，按國家規定參加補考，補考所需費用由乙方自己承擔；最后補考仍不及格，拿不到所需證書，如乙方愿意繼續為甲方工作，在甲方同意的情況，乙方可自行參加培訓，考試通過者，甲方為乙方安排工作崗位。6.乙方實習生到甲方報到所產生的旅費、體檢費等由乙方解決。

7.乙方在校期間因違反有關的法律和校紀校規，學校有權按章給予其處分并通報甲方。

8.因為成績不合格按照規定取消學籍、以及自愿退學、因生病退學的學生，退學后甲方不負責安排以后的工作。本協議自動失效。

9.乙方在校期間必須參加學校為乙方辦理的意外傷害保險，凡超過保險范圍內的其他意外事故由乙方自行承擔。

四、其它

1.甲乙雙方需向對方提供單位營業執照、法人身份證復印件等材料。

2.本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

3.乙方聯系方式變更要及時通知甲方，否者，產生后果由乙方承擔。

4.本協議如遇國家政策調整，按新政策執行。

5.本協議一試貳份，甲乙雙方各執一份。

6.本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

負責人：

電話：

年月日乙方：負責人： 電話：年 月日

第四篇：定向上崗委培協議書

江西藍谷新能源科技有限公司團隊溝通高效執行

江西藍谷新能源科技有限公司

定向上崗委培協議書

甲方：江西藍谷新能源科技有限公司

乙方：（學員姓名）（身份證號碼）

（聯系方式）（家庭地址）

為了保證公司生產的正常運作，為公司的后期發展儲備人力資源，同時也解決部分社會人員的就業問題，經與乙方友好協商，本著平等、自愿的原則就與乙方定向上崗委培事宜達成如下協議：

一、培訓定位：

甲方為乙方提供定向上崗培訓，乙方的崗位定位為；

二、培訓周期：

自合同簽立之日起至甲方人力資源部正式的調回上崗文件下達之日止；

三、關系明確：

甲、乙雙方在培訓期間，除合同關系外，無任何所屬關系；

四、培訓安排、培訓考核及福利待遇：

1、甲方錄用乙方為定向委培學員后，送到進行系統的正

規的職前專項技能培訓。學習結束后，經江西藍谷新能源科技有限公司人力資源部與技術部門及人力資源部聯合考核（考核內容包括：學員個人人品、就業心態、就業意向、培訓期間表現、技能評定），凡考核通過者，甲方負責將其安排到江西藍谷薪能源科技有限公司生產廠房工作，工作地點為九江市瑞昌，詳細待遇及福利見附表一。

2、乙方的薪資自該協議簽定之日起核算，具體的受訓時間以甲方安排為準；

五、權責明確：

1、乙方在培訓期間，必須遵守培訓方（）的規章制度，由于乙方違規違紀、違法犯罪等原因被培訓方（）驅逐或除名而無法繼續接受培訓（解除或終止與乙方的培訓協議必須以甲方人力資源部的正規文件為準）者，乙方必須視下列情況對甲方做出經濟賠償：

（1）自該協議簽訂日起三個月之內者（含三個月），乙方必須付予甲方

20000.00元（貳萬圓整）人民幣的經濟賠償；

（2）自該協議簽訂日起三個月以上者，乙方付予甲方40000.00元（肆萬圓

整）人民幣的經濟賠償；

（3）上述（1）（2）中的經濟賠償均包含：教育培訓經費、甲方順利投產

保障費等；

2、乙方在受訓期間，必須要嚴肅作風，認真學習；力爭盡快的、全面系統的掌握上崗所需的技能，若因吊兒郎當、玩忽職守等個人原因導致無法如期完成技能培訓，甲方本著寬容的原則給予其追加一個月的培訓期，若期滿后還是無法達到上崗條件者，乙方必須給予甲方50000.00元（伍萬圓整）人民幣的經濟賠償。

3、乙方在受訓期必須向甲方的人力資源部負責人進行每月不低于兩次的電

話匯報，及每月一次的書面學習匯報；

4、乙方在受訓期間，若有工作及生活上的困難，可以及時與甲方人力資源

部負責人進行溝通；

5、乙方受訓期間必須住培訓方提供的員工宿舍，不得在外面另行住宿；若

因此造成的任何事故由乙方自行承擔；

6、甲方有義務為乙方在受訓地購買意外傷亡保險，以保障乙方的權利；

7、乙方受訓期間必須嚴格遵守培訓方（）規

定的作息時間和外出規定，及車間操作規范，若因個人原因導致的任何事故由乙方自行承擔；

8、鑒于甲方為乙方提供專項培訓及定向就業培養所支付的培訓成本及期間

所造成的時間成本、機會成本等，在此限定乙方培訓結束后必須與甲方簽定三年以上的勞動合同，合同期限自培訓結束后起開始計算；

9、若乙方在培訓結束后，不與甲方簽訂三年以上的勞動合同或合同期內未

滿離職，則視具體情況，賠償甲方10000-50000元的經濟賠償。

9、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方簽字或蓋章后生效。

10、該協議的最終解釋權歸甲方人力資源部；

甲方：江西藍谷新能源科技有限公司乙方：

年月日年月日

（附《乙方薪資福利計劃書》）

附件

乙方薪資福利計劃書

一、乙方薪資核算日期：

自該協議簽定之日起開始核算考勤；自考勤核算之日起乙方的工作由甲方進行安排；

二、乙方的薪資福利計劃：

1、培訓期：

（1）甲方支付乙方900元/月的培訓津貼；

（2）甲方為乙方本人購買意外傷害保險；

（3）節日福利以甲方的福利規定為準；

（4）甲方給予報銷南昌至培訓地往返火車票兩張；

（5）乙方的日常休息及國家法定休息以培訓方的安排為準；

（6）正式上崗之后甲方分兩次給予乙方1000元/人（壹仟圓整）駐外培訓

補貼：第一次500元在乙方上崗一個月內支付；第二次在乙方上崗半年后支付；

2、上崗后：

試用期(磨合期)：因前期參與了公司的崗前專項技能培訓，特定其試用

期為一個月，若試用期結束后不能完全勝任崗位，則適時延長其試用期，直至能完全勝任崗位。試用期待遇為：

（1）薪資：1100元/月；

（2）節日福利以甲方的福利規定為準；

（3）甲方為乙方本人購買意外傷害保險；

（4）乙方的日常休息及國家法定休息以甲方的休假規定為準；

（5）甲方提供員工宿舍、員工餐廳（具體安排以甲方的統一安排為準）；

轉正后：

（1）薪資：參照公司相關標準，技工的最低級別標準為1400元/月，若擔任管理崗位，則享受100－300元崗位津貼（試崗位而定，以甲方的薪資標準為準）

（2）甲方提供員工宿舍、員工餐廳（具體安排以甲方的統一安排為準）；

（3）甲方按照國家勞動法的規定為乙方繳納四險一金；

（4）休假：法定假日、年休假、婚假、產假、喪假及其他日常休假以甲方員工手冊規定為準；

（5）其他福利：社會保險、住房公積金、員工喪葬費、慰問生病住院員工、員工直系親屬死亡慰問金、獨生子女費、員工生日蛋糕券、高溫費、防寒費、節日福利及其他補貼以甲方的員工手冊規定為準；

（6）員工的季度及獎金以甲方員工手冊規定為準；

（7）以上福利若因公司的經營狀況或其他不可抗因素有所更改，則以適時甲方的文件通知為準；

（8）辦理入職手續后，乙方的人事屬權歸江西藍谷科技有限公司，該福利待遇計劃書的最終解釋權歸甲方人力資源部；

第五篇：定向委培就業安置協議書

定向委培就業安置協議書

甲方（單位）：大連易洋船舶管理有限公司

乙方（學生）：___________________ 乙方身份證號：________________________________ 為適應國際、國內航運市場的發展需求，培養高級航海人才，提高航海專業畢業生的就業質量，經面試與協商，甲方接受乙方作為訂單式培養的學生，學業完成后到甲方就業，并達成如下協議：

一、委托培養和就業

1、甲方授權阜新市天藝瑪瑙中等職業技術學校為定向委培單位，對乙方學生進行全日制航海專業的教育、管理。

2、學習期限：高中畢業生2年，初中畢業生4年；

3、合作形式：采取1+1和1+3的辦學方式；即學生入學在本校學習1年后，到甲方(大連航運職業技術學校)高中生繼續學習1年，初中生繼續學習3年;

4、具備下列條件甲方（大連易洋船舶管理有限公司）負責安排學生上船實習。

（1）按照教學計劃，如期完成學業并獲得中專學歷證書；

（2）通過國家海事局的海船駕駛員或輪機員適任證書全國統考，（如不能一次性通過證

書考試，按照海事局規定，允許三年內補考），并滿足交通部海事局規定的海船船員標準；

（3）學生入學必須按照要求在指定的衛生檢疫機構體檢合格。

5、當學生順利完成船上實習，取得海事局頒發的正式海船駕駛員或輪機員適任證書后，甲方負責安排就業。

二、甲方的權利和義務

1、甲方負責安排乙方招收的學生的崗前培訓和上船實習。

2、甲方有權參與委培學校對乙方學生的教育、教學、管理和監督。

3、為了使乙方招收的學生盡快適應船員工作，熟悉船上工作環境和語言等，培養高素質的航海技術人才，甲方有權利用課余時間組織對學生進行的專項業務和英語培訓。為學生上船做準備。

4、甲方負責辦理學生上船所需的相關證件和證書（因私護照除外），并且管理上船所需的全部證件。辦證費用由學生本人承擔

5、甲方負責乙方招收按規定合格的學生就業安置工作。

6、學生畢業符合上船條件的甲方沒及時安排就業的，一切責任由甲方負責。

三、乙方的權利和義務

1、乙方負責收繳學生在委培學校學習的所有費用。

2、學生在乙方學校學習期間，乙方負責學生的教育和管理，遵守學校的各項規章制度、法律和法規。

3、乙方負責教育學生服從甲方的派遣和管理。實習期間由于個人的原因而提前下船所造成的后

果，一切責任由本人負責。

4、乙方負責將招收的四、違約責任

1、甲乙雙方要嚴格履行本協議。由于個人原因，畢業后不到甲方安排的船上實習，乙方繳納的委培就業管理費不予退還。

2、出現本協議第五條第2款約定的自動終止的情形，乙方繳納的委培就業管理費不予退還。

五、協議的終止

1、本協議書自雙方簽字之日起生效，至甲方為乙方安排就業為止。但本協議另有約定或出現依

法終止的條件除外。

2、出現下列任何一種情況時，本協議書自動終止，乙方繳納的委培就業管理費不予退還。

（1）乙方不能如期在甲方委培學校通過畢業考試，不能獲得中專學歷證書；

（2）乙方完成委培學校的航海教育，但沒有通過國家海事局駕駛員、輪機員統一考試或

評估考核（補考后仍不能通過），不能獲得甲類駕駛員或輪機員適任證書。

3、在船實習期間，由于乙方個人違法、違規、違紀等原因被船東遣返，依本條第二款終止本協

議，乙方已交納的委培就業管理費不予退還。

六、附則

1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方代表：______________________乙方：______________________

（公章）乙方家長：__________________

日期：__________________________日期：______________________