第一篇：暑假臨時工協議范本

暑假臨時工協議書

企業：（以下簡稱甲方）學生：（以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方暑假期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、乙方應達到的要求：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

二、甲方責任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環境，宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。

3.甲方每天提供9元餐補，上班一天補一天，休息不補。先付錢月底補助。

三、乙方責任

1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

四、薪資福利相關費用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣 1300 元，工資發放日為月底準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方暑期結束時，甲方應一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自2010年 6 月 29日至2010年 8 月 25 日。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

八、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）代理人簽字： 電話： 簽定日期：

電話：年 月 日 簽定日期： 年 月 日

第二篇：暑假臨時工協議

暑假臨時工協議

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

為滿足甲方企業的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，由甲方組織乙方暑假期間赴甲方聯系的用人企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、乙方應達到的要求

1、年滿18周歲，持真實有效身份證。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、及乙肝、肺結核等傳染性疾病。

3、女性要求無身孕。

4、無較大煙癮。

6、工作周期：自2014年2014年月日。

二、甲方責任

1、甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

2、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

3、乙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯絡人員，為乙方提供跟蹤服務，幫助乙方解決工作和生活中的困難。

4、乙方在工作期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

三、乙方責任

1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

2、乙方必須嚴格服從甲方和用人單位合理的安排和調配，遵守用人單位的各項規章制度和作息時間，否則用人單位有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴格按照此協約定的工作周期性完成完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協助乙方辦理離職手續。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均有乙方承擔；乙方

工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權要求用人單位扣發其工資作為由其造成的經濟損失的補償。

4、暑假工作期間乙方在甲方用人單位以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

5、在自愿的前提下，乙方應積極參加用人單位因工作需要所按排的合理的適量加班，若乙方因拒絕加班而導致綜合薪資較低，甲方概不負責。

四、薪資福利相關費用

1、乙方工作期間的工資由用人單位直接支付給乙方。

2、用人單位——：

①綜合工作：1600元左右；②公司不收取任何押金/費用；

五、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著

平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

六、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議

均具有同等法律效力。

七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離

職、中途離職本協議自動失效。

甲方：乙方：簽字（蓋章）

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第三篇：暑假臨時工協議范本

暑假臨時工協議書

企業：（以下簡稱甲方）學生：（以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方暑假期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、乙方應達到的要求：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

二、甲方責任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環境，宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。

3.甲方每天提供9元餐補，上班一天補一天，休息不補。先付錢月底補助。

三、乙方責任

1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

四、薪資福利相關費用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣1300元，工資發放日為月底準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方暑期結束時，甲方應一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自2010年6 月29日至2010年8月25日。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

八、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代理人簽字：

電話：

簽定日期：

電話：年月日簽定日期：年月日

第四篇：暑假臨時工協議00

暑期工工作協議

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、工作時間、工作安排

每周周一至周六上班。

每日工作時間為10小時（上午8：30-12：00，下午2：00-5：30，晚上6：30-9：30）工作：具體工作由甲方統籌安排。

二、甲方責任和義務

1.合理安排工作進度和分工。

2.提供乙方住宿

3.乙方可到甲方飯堂掛牌吃早午餐，費用自理，早餐4元一餐、午餐11元一餐，共15元每天。晚餐和周六、周日用餐自理。工期結束后在飯堂就餐費用由甲方從工資代扣。

三、乙方責任和義務

1、乙方必須服從甲方在工作上的安排和調配，遵守檔案室的各項規章制度和作息時間。

2、乙方在上下班途中必須遵守交通法規，注意交通安全，不得橫穿馬路，不得在馬路上面嬉戲，如因此造成意外，由乙方負全責。

3、乙方工余不得到娛樂場所，在公共場所發生尋釁滋事、打架斗毆，醉酒滋事等情況，以及工作期間乙方在甲方工作以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方負全責，甲方不負責。乙方住宿期間，不得在宿舍內喝酒、賭博，不得留宿他人，男女不得同宿，不得損壞公物，如有留宿其他地方或者夜不歸宿者，發生意外或者傷害須負全責，甲方不負責任。

5、乙方故意造成檔案遺失、泄露、損毀等情況將依法追究乙方的責任。

6、乙方工作期間服從甲方安排，如不服從工作安排，甲方有權隨時修正協議并扣除部分工資。

四、工資待遇

1、乙方工作期間的工資待工作結束時由甲方一次性支付給乙方。

2、工作期間工資按照每小時7.2元計算，具體以出勤統計為準。

五、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

六、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

七、本協議一式兩份，經乙方與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

簽訂時期：

****年**月**日

第五篇：暑假臨時工用時協議

暑假臨時工用時協議

甲 方：______________________(以下簡稱甲方)

乙 方：_______________________（以下簡稱乙方)為了充分發揮各自的優勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，現達成如下協議：

一、臨時工工作時間：預計為2011年_____月_____日 至2011年_____月_____日，具體工作時間視實際狀況而定。

二、雙方權利義務說明：

1）甲方同意，全天正常工作時間為9小時（7：30-11:30,12:30-5:30）；若加班，每小時額外增加5元。

2）甲方同意，中午包吃（若加班，包晚餐）、不包住宿，并且愿意補貼住宿費200元。

3）甲方同意，每星期可休息一天（不付工資），也可以正常上班（正常付費）。

4）甲方同意，從上班起每周日發放臨時工工資，每周的工資以現金的方式發放給乙方，同時乙方須開具收款收據。

5）甲方承諾，給予乙方120元/天，但乙方必須按時按量的完成乙方所交代的任務，不得拖延。

三、臨時工在合同期內因公致傷、致殘等問題的處理，均由甲方根據國家有關規定處理或辦理。

四、乙方同意，臨時工若不服從甲方工作安排或者不能勝任工作者，甲方可要求其離開工廠，自離開甲方之日起，有關該臨時工的一切責任與甲方無關。

五﹑本協議有效期限自2011年_____月_____日起至 2011 年_____月_____日止。

六、本協議未盡事宜﹐雙方另行協商解決。

七、本協議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份﹐雙方各執一份，具有同等法律效率。

雙方確認：

甲 方：__________________________ 乙方____________________

全權代表：_______________________ 身份證_________________ 簽訂日期：_____年_____ 月_____日 簽訂日期： ____年____月___日