第一篇：餐飲暑假臨時工協議

餐飲暑假臨時工協議

甲方：×××××（以下簡稱甲方）

乙方：姓名

身份證

（以下簡稱乙方）

甲乙雙方本著自愿平等和友好協商的原則，達成如下協議，共同遵守。

一、協議期限

本協議期限為

天，自

****年**月**日至

****年**月**日。

二、乙方責任

1、年滿16周歲，身體健康，無傳染性疾病或其他不良習慣。

2、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

3、乙方必須服從甲方的合理安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權根據公司員工管理手冊對乙方進行處罰。

4、暑假工作期間，乙方在甲方工作場所以外區域引發的糾紛、沖突或意外事故由乙方自己負責。

5、乙方在未書面申請而擅自離職者，甲方有權扣除其實習期工資，作為由其造成的經濟損失的補償

三、甲方責任

1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。

2、甲方無償為乙方提供住宿和用餐條件，乙方可自主選擇。

3、甲方按國家有關規定，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為

元人民幣/月，其他各種福利津貼均含在該報酬中而不再另行計發。

四、協議終止

1、本協議期限屆滿時即終止。

2、甲方可根據國家規定和生產經營狀況解除本協議。

3、任何一方提前解除協議，均應提前15日書面通知對方。

五、暑期本是服務行業的淡季，但為響應教育部號召，甲方本著為廣大暑期學子提供實習和勤工儉學的目的出發而錄用乙方作為暑假臨時工。真正的旺季是在年關左右，那時才正是甲方急需用人之際，因此乙方應承諾在寒假期間來甲方單位實習，以便減輕甲方用人壓力。

六、本協議一式兩份，雙方簽字后即可生效。

甲方： 乙方：

時間：

****年**月**日 時間：

****年**月**日

第二篇：餐飲暑假臨時工協議

餐飲暑假臨時工協議

甲方：×××××（以下簡稱甲方）乙方：姓名身份證（以下簡稱乙方）甲乙雙方本著自愿平等和友好協商的原則，達成如下協議，共同遵守。

一、協議期限

本協議期限為天，自月日至月日。

二、乙方責任

1、年滿18周歲，身體健康，無傳染性疾病或其他不良習慣。

2、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

3、乙方必須服從甲方的合理安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權根據公司員工管理手冊對乙方進行處罰。

4、暑假工作期間，乙方在甲方工作場所以外區域引發的糾紛、沖突或意外事故由乙方自己負責。

5、乙方在未書面申請而擅自離職者，甲方有權扣除其實習期工資，作為由其造成的經濟損失的補償

三、甲方責任

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。

2、甲方無償為乙方提供住宿和用餐條件，乙方可自主選擇。

3、甲方按國家有關規定，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元人民幣/月，其他各種福利津貼均含在該報酬中而不再另行計發。

四、協議終止

1、本協議期限屆滿時即終止。

2、甲方可根據國家規定和生產經營狀況解除本協議。

3、任何一方提前解除協議，均應提前15日書面通知對方。

五、暑期本是服務行業的淡季，但為響應教育部號召，甲方本著為廣大暑期學子提供實習和勤工儉學的目的出發而錄用乙方作為暑假臨時工。真正的旺季是在年關左右，那時才正是甲方急需用人之際，因此乙方應承諾在寒假期間來甲方單位實習，以便減輕甲方用人壓力。

六、本協議一式兩份，雙方簽字后即可生效。

甲方：乙方：

時間：年月日時間：年月日

第三篇：暑假臨時工協議

暑假臨時工協議

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

為滿足甲方企業的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，由甲方組織乙方暑假期間赴甲方聯系的用人企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、乙方應達到的要求

1、年滿18周歲，持真實有效身份證。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、及乙肝、肺結核等傳染性疾病。

3、女性要求無身孕。

4、無較大煙癮。

6、工作周期：自2014年2014年月日。

二、甲方責任

1、甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

2、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

3、乙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯絡人員，為乙方提供跟蹤服務，幫助乙方解決工作和生活中的困難。

4、乙方在工作期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

三、乙方責任

1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

2、乙方必須嚴格服從甲方和用人單位合理的安排和調配，遵守用人單位的各項規章制度和作息時間，否則用人單位有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴格按照此協約定的工作周期性完成完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協助乙方辦理離職手續。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均有乙方承擔；乙方

工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權要求用人單位扣發其工資作為由其造成的經濟損失的補償。

4、暑假工作期間乙方在甲方用人單位以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

5、在自愿的前提下，乙方應積極參加用人單位因工作需要所按排的合理的適量加班，若乙方因拒絕加班而導致綜合薪資較低，甲方概不負責。

四、薪資福利相關費用

1、乙方工作期間的工資由用人單位直接支付給乙方。

2、用人單位——：

①綜合工作：1600元左右；②公司不收取任何押金/費用；

五、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著

平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

六、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議

均具有同等法律效力。

七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離

職、中途離職本協議自動失效。

甲方：乙方：簽字（蓋章）

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第四篇：暑假臨時工協議范本

暑假臨時工協議書

企業：（以下簡稱甲方）學生：（以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方暑假期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、乙方應達到的要求：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

二、甲方責任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環境，宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。

3.甲方每天提供9元餐補，上班一天補一天，休息不補。先付錢月底補助。

三、乙方責任

1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

四、薪資福利相關費用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣1300元，工資發放日為月底準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方暑期結束時，甲方應一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自2010年6 月29日至2010年8月25日。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

八、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代理人簽字：

電話：

簽定日期：

電話：年月日簽定日期：年月日

第五篇：暑假臨時工協議范本

暑假臨時工協議書

企業：（以下簡稱甲方）學生：（以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方暑假期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、乙方應達到的要求：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

二、甲方責任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環境，宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。

3.甲方每天提供9元餐補，上班一天補一天，休息不補。先付錢月底補助。

三、乙方責任

1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，辦理離職手續。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

四、薪資福利相關費用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣 1300 元，工資發放日為月底準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方暑期結束時，甲方應一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自2010年 6 月 29日至2010年 8 月 25 日。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

八、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）代理人簽字： 電話： 簽定日期：

電話：年 月 日 簽定日期： 年 月 日