第一篇：校企合作訂單培養協議書

校企合作訂單培養協議書 甲方：畢節洪山國際大酒店 乙方：

為了推進校企合作，培養具有較高專業實踐能力的專業性技術人才。甲、乙雙方本著優勢互補、資源共享、服務社會、相互支持、誠心協作的原則，經協商達成如下校企合作定向培養協議：

一、合作事項：

甲方與乙方建立酒店管理專業定向培養合作關系。即甲方選擇乙方專科學歷學生作為甲方定向培養的對象，委托乙方代為培養，該班級命名為“頤和大酒店訂單班”。

二、協議期限：

甲乙雙方定向培養合作期限從年月日至年月日止。

三、訂單培養的實施

1、乙方為甲方定向培養的學生，由甲方資助學生大專階段學費1年，每人共計元

整；分次支付匯至合作方指定賬戶（具體付款時間：）。

2、學生招生。甲方在乙方級在校生中，招生不少于 20 名學生組成“洪山國際大酒店訂單班”。訂單班學生的挑選按以下方法進行：

①乙方依據甲方提供的宣傳資料在校內進行宣傳，由學生自愿報名； ②乙方依據甲方招聘要求進行篩選，對報名學生的品行和素質嚴格把關； ③甲方針對乙方提供的名單擬定時間到學校進行審核確定；

④最終錄用的學生與甲方、乙方一起簽訂三方定向委托培養協議書，編班登冊，由甲方予以冠名，雙方簽字確認。

3、進入訂單班的學生必須具備以下條件：

①男生身高不低于165CM，女生不低于158CM，條件優秀的女生不低于155CM； ②裸眼視力不低于0.8；身體健康，符合餐飲業體檢合格要求；

③品行端正、能吃苦耐勞，熱愛酒店行業，講究衛生、無紋身等不良習慣。

3、訂單班學生學習期間拒絕進入甲方企業完成頂崗實習，甲方有權拒絕支付該實習生生培養費，已支付金額在下次支付時扣除。

4、乙方選派專人負責訂單班的管理。訂單班采用“工學交替”的教學組織模式，由甲乙雙方共同制定人才培養計劃，共同組織教學。訂單班學生必須完成甲、乙雙方共同制定的人才培養方案所規定的教學任務。

5、訂單班學生須接受企業的素質教育，包括企業文化、規章制度、品質觀念等。訂單班培訓學生在有效學習期間，乙方應保證其在甲方企業頂崗實習至少個月含以上，學生自畢業后在甲方至少工作1年，將做為酒店梯隊建設基層管理人員重點培養對像。

6、乙方選派專人負責訂單班的管理，并與甲方保持密切聯系，及時溝通管理問題以及教學進度，以確保教學質量。

7、訂單班實行動態教學管理，至少每三個月舉行一次綜合測試。對考核成績優秀、綜合表現優秀的學生，進行重點培養。重點培養對象畢業后可優先應聘甲方管理崗位。

四、甲方的權利與義務

1、根據企業發展情況、經營規模、預期投資領域及在建擴建項目等人力資源增長因素，負責向乙方提供企業人力資源中長期發展規劃，及時向乙方提供用人需求信息、學生培訓計劃、專業招生建議計劃。

2、甲方委派專人向乙方提供企業人力資源結構狀況、職業崗位特征描述、各職業崗位要求的技術等級等信息，參與乙方教學計劃實施工作，共同制定專業人才培養目標及方案，協助制定訂單班“工學交替”計劃，并可就學生就業提出改善意見。

3、甲方按照雙方約定保障參加頂崗實習的學生相關待遇。

4、甲方指定錄用的培訓期滿的學生，乙方應積極配合甲方的面試、人員報到等工作。

5、甲方遵照乙方制定的人才培養方案，并結合企業實際情況，對學生實際操作能力和職業素質進行全面指導，對學生的成績進行全面評價和考核，以保證學生能順利完成學習內容，頂崗實習考核結果計入畢業成績，為畢業后選拔、晉升奠定良好基礎。

6、甲方應積極穩妥處理頂崗實習過程中發生的突發事件。如學生在甲方企業經營場地之內發生工傷范疇內的意外傷害事故，甲方遵循“治療第一”原則，第一時間對學生進行救助，并同時告知乙方。對受傷學生的補償，先由學生意外傷害保險進行賠付，保險保額不足部分，按甲方《工傷管理辦法》執行。

五、乙方的權利與義務

1、乙方負責開展招生宣傳，將與甲方聯合辦學作為辦學的優勢與特色進行宣傳，吸引學生報讀雙方聯合辦學專業，訂單班級以甲方企業名稱命名。通過招生宣傳渠道，在相關媒體上進行宣傳報道，擴大企業知名度。

2、學生在校期間，依國家相關法規，乙方有義務協助學生辦理工傷害保險等保險。

3、乙方負責辦理新生錄取手續、入學報到、學生管理、教學管理、畢業證辦理及其他在校期間的各種教育管理工作。

4、乙方應按照甲乙雙方商定的標準，嚴格挑選和推薦參加定向培養的學生，不得安排不合格的學生進入本訂單班。

5、乙方應做好訂單班引導工作，保證學生理解和遵循甲方的管理模式，保證教學任務的落實。委派專人負責聯絡工學交替期間的頂崗實習事宜，參與頂崗實習的管理和指導工作。

6、乙方不得將本協議用作他途，如：虛假招工、私人中介等。

7、乙方應做好學生的思想教育，有責任協助甲方對學生進行管理，及時了解學生在企業頂崗實習的情況，共同確保頂崗實習

8、乙方應保證訂單班學生在甲方企業完成為期月含以上的頂崗實習，否則，甲方有權追討定向培養所有費用。

六、頂崗實習的安置和管理

1、實習時間：

實習時間將根據酒店計劃進行安排，近期實習時間為：2012年月日至年月日，實習工資元/月；（含來回交通費）；

2、實習崗位：實習崗位由甲方根據實際情況及學生本身的素質條件進行合理安排，安

排范圍包括餐飲部、前廳部、管家部；

3、工作時間：酒店原則上保證實習生每月公休6天，每天工作8小時（膳食時間除外），甲方可根據經營情況要求學生加班，學生不得無故拒絕，加班時間甲方根據 實際 情況給予補休或發放加班工資。

4、膳食標準：由酒店提供工作餐二餐。

5、住宿：宿舍為6-8人一間，住宿所需床上用品由學生自帶。住宿學生必須服從宿舍

管理員管理，遵守宿舍管理規定。

6、其他福利：節假日期間福利待遇參照甲方員工標準執行。

7、每月15日發放當月工資，如遇節假日則視情況提前或延后發放。

8、甲方的管理要求。在學生頂崗實習期，甲方對乙方實習學生負責培訓和管理。在管

理中應符合以下要求：

⑴在學生實習結束時作出實習鑒定并加蓋公章。⑵指派專人負責實習生管理的溝通協調工作。

⑶在學生實習期間，不得安排實習學生到國家禁止的工種和崗位。

⑷實習學生在實習期間如因身體原因不適合該工作，不服從領導、不遵守規章制度、不按規范化服務或其他違紀行為，甲方有權根據具體情況與帶隊老師溝通協商后給予紀律處分和經濟處罰。情節特別嚴重的，甲方通知乙方經核實后退回乙方。禁止實行體罰、打罵及其他對乙方學生的侮辱性行為。

⑸實習生如未經甲方同意擅離工作崗位到甲方以外的單位謀職或私自回家。甲方應及時勸阻、協助查找并將情況通知乙方，雙方協商后，該實習生應按照酒店員工規章制度辦理，且與甲方的實習協議自動終止。

⑹實習生的勞動時間要符合《勞動合同法》的有關規定，若因工作需要須延長工作時間或加班的，則按照酒店加班規定執行，事后給予發放加班工資或補休。

9、乙方的管理要求。乙方有管理在校生一樣管理實習生的義務。在管理中應符合以下

要求：

⑴及時了解實習生的實習情況，共同確保實習生完成整個實習期。

⑵對于因不服從酒店管理或患有疾病不適合酒店要求而退回以及確因個人特殊原因須提前離店或返校的學生，其交通費自理，由乙方負責處理和接受。⑶教育實習學生必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，不做有損于學校和實習單位形象的事。

七、其他

1、雙方應遵守本協議，如有一方違反，責任由違約方全部承擔。

2、如遇不可抗力因素造成本協議不能履行，雙方可友好協商處理。

3、本協議一式兩份，雙方各執一份，協議期滿本協議自動失效。

4、其他未盡事宜，雙方協商解決。

5、本協議自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：畢節洪山國際大酒店乙方（蓋章）： 代表（簽字）代表（簽字）：

第二篇：(英語)校企合作訂單培養協議書

校企合作訂單培養協議書

甲方：廣州白云國際會議中心有限公司

乙方：湖南省華容縣職業中專

為進一步加強和建立甲乙雙方緊密和穩固的中長期合作關系，甲乙雙方本著優勢互補、資源共享、互惠互利的原則，切實解決甲乙雙方的人力資源優化配置、一線實用型中技能人才、實習和就業等問題，積極探索一條校企合作的新途徑。經甲乙雙方友好協商，現就合作開辦商務英語專業“白云班”達成協議如下。

一、辦學時間：2009 年 9 月 1 日至 2012年 7 月 1日。

二、辦學地點：兩年在華容縣職業中專、一年在。

三、辦學層次和模式：三年制中專層次；實行工學交替和勤工助學及訂單培養的模式，采取理論課和實習課教學相結合的形式，即兩年理論課在校集中輔導學習，第一、三學年分別到甲方實習2個月（實習時間為廣州交易會及“兩會”期間）、第二學年第一學期、第三學年第一學期分別到甲方實習6個月，三年實習總時間約為16個月。

四、招生對象及條件：應（往）屆初中畢業或同等學歷畢業，年齡在16周歲左右，身體健康，五官端正，口齒清晰，吃苦耐勞，女生身高158CM以上，男生身高168CM以上，并經面試后擇優錄取，特別是對家庭經濟困難或貧困地區品學兼優的學生優先錄取。

五、開設專業及招生人數：商務英語專業酒店服務英語方向；每年招生人數為50人。

六、甲乙雙方責任和權利：

（一）、甲方：

1、甲方負責實習期間為學生提供良好的實習、工作、住宿和生活環境及實習鑒定。

2、甲方為乙方“白云班”學生的實際人數提供的助學金為4000元/人/學年作為學生的學費，三年共計12000元/人，合作期間每學年的3月30日前一次付給乙方；乙方在收到助學金后的一周內提供相應金額的有效發票給甲方。

3、甲方在學生實習階段不再向學生支付任何實習津貼和學校支付任何管理費，但負責向乙方學生免費提供員工餐廳早、午、晚餐和員工宿舍，并給予乙方選派的實習帶隊老師免費提供食宿。

4、甲方對于體檢不合格的學生有權取消其實習資格，并退回乙方處理。

5、甲方有權根據內部的員工管理制度對違反規定的實習學生進行處罰，對屢教不改者予以終止實習資格及退回乙方處理，并不再納入白云班學生范疇，被終止在甲方場所實習資格的學生喪失享有“白云班”助學金的資格。

6、甲方負責根據其工作實際情況接收和安排乙方學生的實習，并負責給實習學生提供工作服，學生實習結束后洗干凈交回給甲方有關部門。

7、甲方為乙方學生提供的實習崗位有前臺部、餐飲部、客房部和會展部的職位，原則上采取定崗實習的政策，學生實習每天工作8小時，每周休息不少于1天，若產生加班情況則給予加班補休或者補薪。

8、甲方參與乙方的招生、專業課程設置、教材建設、教學管理等。甲方可委派企業內部優秀人才作為乙方專業委員會的成員，共同參與乙方修訂教學計劃工作和教學工作；甲方依照乙方學生實習的需要，將選派技術人員受聘于乙方學校作為兼職教師，負責學生在生產實習階段理論教學、技能訓練等工作。

（二）乙方：

1、乙方負責招生計劃、專業設置、課程建設、師資配備、專業教學、教學場地和實習指導等。

2、乙方負責頒發省教育廳頒發的中專畢業證書和組織學生考取職業技能資格證書。

3、乙方負責任課教師工資、課酬、福利及交通費。

4、乙方負責在學生實習期間，選派一名優秀專職實習指導老師，常駐甲方協助開展學生實習教育和管理工作。

5、乙方負責在當年的招生時說明由廣州白云國際會議中心有限公司給學生提供助學金，并在招生宣傳和入學時務必說明校企合作辦學的模式和教學形式及責任與義務。

6、乙方負責按雙方協商的教學計劃并根據甲方的經營要求安排教學活動，優先滿足甲方經營對實習生的需要，并對學生開展圍繞著甲方企業文化和經營管理理念等相關的實習前培訓事宜。

7、乙方負責為學生購買三年平安學生綜合保險、并落實學生體檢和健康證的辦理，費用由學生自理。

七、學生、甲方和乙方共同簽訂三方協議書，并書面通知學生家長。

八、實習期間學生的工傷事故處理參照甲方的員工待遇辦理。

九、學生在實習期間甲方對表現突出者酌情給予表揚和物質獎勵。

十、學生畢業后甲方“白云班”的學生有優先錄用挑選權，品學兼優的學生可錄取到甲方企業就業。

十一、如果國家和地方出臺新的關于實習生管理的相關政策有所改變而令本協議無法繼續履行的，本協議立即終止，甲方把學生退回乙方處理。

十二、本協議一式兩份，雙方各執一份，如有未盡事宜，可協商訂立補充協議，具有同等法律效力。有效期三年。

甲方：廣州白云國際會議中心有限公司乙方：

甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）年月日年月日

第三篇：校企合作訂單式培養協議書

黑龍江省水利水電學校

校企合作訂單培養協議書

甲方：黑龍江省水利水電學校

乙方：

為促進中等職業教育的發展，推動校企合作，雙方共同制定或修訂專業人才培養方案，在師資、技術、設備等辦學條件方面合作，利用合作雙方的資源優勢，采取多種形式組織教學，學生畢業后可直接到乙方就業。實現以需促學、學以致用的目的，培養高素質技能型人才。甲、乙雙方經友好協商，本著“面向市場、資源共享、平等協商、互惠互利”的原則，簽訂訂單式、全面合作的人才培養協議書。

一、訂單式培養的方式

1、甲乙雙方自年月起對甲方專業名學生進行“ 訂單式”定向培養，對考核合格的學生由乙方錄用為員工。

2、乙方作為甲方的實訓基地，凡由乙方委托甲方定向培養的學生，均可到乙方進行實習。

二、訂單式培養的期限：

自年月日起至年月日止，共年。

三、責任與義務

（一）甲方

1、按照乙方要求為乙方提供合格的生源。

2、與乙方共同協商制訂“訂單培養班”教學計劃和人才培養方案；與乙方共同做好符合乙方錄用條件的“訂單培養班”畢業生的簽約工作。

3、指定專人就 “訂單培養班”學生的教學、實習、就業等事項與乙方進行對接，負責實習期間學生的跟蹤管理，協助乙方做好實習實訓安排與管理工作，參與對學生的實習實訓指導工作。

4、負責根據雙方共同協商的實習實訓時間進行教學計劃的調整與落實，便于乙方有計劃的開展工作；負責對本校實習學生進行實習

前的紀律教育和安全教育工作。

5、協助乙方共同做好實習生實習期間的建檔工作，提供實習生名冊。

（二）乙方

1、與甲方共同協商制訂“訂單培養班班”教學計劃和人才培養方案。

2、根據教學計劃的要求，乙方工程技術或管理人員到甲方任兼職教師，對“訂單培養班班”學生進行專業及實踐方面的教學和培養，并負責安排實習場地、實習崗位，選派素質好、業務精干的員工對實習學生進行指導，保證其教學質量。

3、負責對甲方實習生進行崗前勞動紀律、安全防護知識、崗位操作規程等知識的教育，提供安全實習實訓場地。

4、實習生有下列情形的，有權終止其實習：品行不良；隱瞞不良行為或不良記錄；不能勝任本職工作；嚴重違反勞動紀律和規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害；被依法追究刑事責任的。

5、實習生在未違反乙方勞動操作規章制度的情況下，在乙方實習實訓期間發生意外事故的，參照《工傷保險條例》符合工傷情形的，由乙方承擔相關責任，甲方協助處理。

6、負責對實習生實習期間的考核，建立實習檔案，實習完畢將考核材料轉交甲方。

五、其他

1、甲乙雙方應嚴格遵守合作協議，不得實施任何有損對方聲譽的行為。

2、本協議由于受到不可抗力或國家政策變化等原因使協議無法繼續履行，由甲乙雙方按法律程序協商解決。

3、甲乙雙方各指定專人負責日常聯絡、交換意見。

甲方聯系人：電話：

乙方聯系人：電話：

如遇工作變動需調整聯系人，雙方需提前一日書面告之對方，便于雙方合作正常推進。

4、未盡事宜，由甲乙雙方共同協商解決。

5、本協議須經甲乙雙方加蓋公章即行生效，協議一式2份，甲乙雙方各執1份。

甲方（蓋章）：

年月日

-乙方（蓋章）： 年月日

第四篇：校企合作訂單培養三方協議書

校企合作訂單培養三方協議書

甲方（學生）姓名：身份證號：

乙方（企業）單位名稱：

單位地址：丙方（學校）單位名稱：

單位地址：為保證訂單培養教學的順利進行，加強訂單培養期間的學生教育和管理，維護學生合法權益，維護實習企業、學校和學生的正當權益，經三方協商簽訂以下訂單培養協議：

一、訂單培養期限

1.協議期限自年月

2.協議期限滿，即行終止。經甲乙雙方協商一致的，可以續簽企業合同。

二、工作時間、工作日制度

1.甲方工作作息時間按乙方單位規定執行。甲方所在崗位的作息制度為（單選）：

□標準工作日制□綜合計算工時工作制□不定時工作制

2.甲方在工作學習時間外和法定假節日工作學習時，乙方單位按國家規定給予補休或支付加班補貼。

3.乙方因工作需要安排甲方加班的，甲方應予積極配合。未經乙方單位同意，甲方自行安排加班的，乙方均不予認可。

三、勞動補貼

1.甲方的勞動補貼按乙方現行制度確定。

2.甲方全勤并提供正常勞動的，月補貼不低于元、試用期期間（頂崗實習前）每月轉正后（頂崗實習階段）每月元。（交通、餐費、住宿補貼包含在內）

3.補貼支付方式：4.乙方發放甲方勞動補貼時，根據國家法律、法規，從甲方補貼中代扣代繳個人所得稅、由甲方個人承擔的社會保險費和國家規定的其他應從甲方勞動補貼中代扣代繳的費用。

四、甲方權利與義務

1.甲方應按照乙方、丙方訂單培養的第三年教學環節的各項規定和要求，保證訂單培養的質量。

2.甲方在訂單培養期間，未經乙方丙方同意，不得無故中斷訂單培養的教學環節；如有特殊情況，需與乙方丙方請假協商，特殊情況（如生病等）應出示有效證明，并回學校辦理相關手續。未經乙方丙方同意中斷訂單培養的教學環節，不能獲得相應的學分。

3.甲方在訂單培養的工作成果及其涉及的知識產權歸乙方所有。

4.甲方遵守乙方的保密要求，不得泄露乙方的商業秘密。同時，甲方根據訂單培養內容撰寫的論文在向乙方外的其他單位或個人公開前，須經乙方許可。甲方違反上述保密的，由甲方承擔相應責任。

5.訂單培養期間，甲方應服從乙方的工作安排和日常管理，遵守乙方的規章制度。若甲方不遵守乙方規章制度而引發的人身、財產損害，由甲方承擔責任。

6.甲方在訂單培養結束（不管任何原因導致實習結束）前，向乙方辦理全部交接手續，將歸屬于乙方及向乙方借用的文檔、資料、設備及其他資源和財產一并交還給乙方。

五、乙方權利與義務

1.乙方對丙方推薦并通過乙方初試的學生進行筆試和/或復試，擇優確定訂單培養人數。

2.乙方需在甲方正式上崗前對訂單培養學員進行崗前培訓，協助丙方完成訂單培養的教學環節。

3.乙方需在甲方正式上崗前，與丙方、甲方共同協商確定企業指導老師，為甲方做好畢業論文的設計與寫作提供保證。

4.確定和支付訂單培養學生的崗位津貼。

5.乙方有權要求甲方保證在訂單培養期內服從乙方工作的安排；有權要求甲方在訂單培養期間遵守乙方公司的管理規定。

6.乙方如實向甲方介紹公司情況、頂崗實習內容和工作安排，負責對甲方進行技術指導，對甲方的實習給予指導。

7.乙方負責為甲方尋找或提供宿舍（單選）并協助丙方日常管理及安全教育。

□學生住校內□企業提供學生宿舍□學生自行解決

8.訂單培養結束時，乙方對甲方學生的實習表現做出實習評定，并如實填寫《實習鑒定表》。

9.在訂單培養過程中，若甲方不適應實習崗位或不服從乙方實習安排，乙方應及時與丙方溝通，經三方協商處理。

10.甲方因違反乙方相關管理規定或國家法律、法規，給乙方造成損失，乙方有權立即終止甲方的實習，并有權向甲方索賠。

11.乙方按規定在甲方訂單培養期間及時發放甲方實習生活補助。如乙方安排甲方出差，甲方應享受與乙方員工相同的出差待遇；乙方要求甲方在國家法定節假日工作，須按照相關規定給予加班酬金。

12.乙方為確保甲方的人身安全，在甲方去乙方企業頂崗實習期間為甲方購買個人意外傷害保險。

六、丙方權利與義務

1.丙方根據乙方的要求，明確乙方需求各崗位的職業能力要求，配合乙方在全院范圍內選拔學生，到乙方進行第三年訂單培養學習。

2.丙方制定相應訂單班管理規定，同訂單培養學生簽訂實習承諾書。

3.丙方需為訂單培養班設定職業指導老師一名，在訂單培養期間，定期了解學生意見、工作表現，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，協助乙方做好學生的思想工作；組織學生成立訂單班班委，實現甲方的自主管理與乙方管理相結合的方式對訂單培養班進行共同培養，保證實習工作順利進行。

4.丙方安排專業指導教師一名，配合乙方開展職業技能培訓，與乙方溝通合作中遇到的各種問題，同時負責乙方和丙方的課程安排、教學計劃的制定等工作，完成訂單培養的教學環節。

5.丙方需與乙方做好溝通，組織安排學生進行畢業實習和畢業論文的撰寫（由丙方和乙方共同協商安排企業指導老師和專業指導教師共同指導甲方論文）。

七、其他條款

1.任何一方未經另兩方同意不可隨意終止本協議。

2.任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。

3.本協議中有關保密、知識產權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協議終止或解除而失效。

4.所有未盡事宜可另行協商解決并簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協議書的一部分。

5.本協議一式三份，經甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效，甲、乙、丙各執一份，復印件無效。

甲方簽字：

乙方（蓋章）年月日丙方（蓋章）年月日年月日

第五篇：校企合作訂單培養三方協議書

校企合作訂單培養三方協議書

甲方（學生）姓名： 身份證號：

聯系方式：

乙方（企業）單位名稱：

單位地址：

聯系人： 聯系電話： 丙方（學校）單位名稱：

單位地址：

聯系人： 聯系電話：

為保證訂單培養教學的順利進行，加強訂單培養期間的學生教育和管理，維護學生合法權益，維護實習企業、學校和學生的正當權益，經三方協商簽訂以下訂單培養協議：

一、訂單培養期限

1.協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止，原則上協議時間期限為一年，中期（春節前）有一次淘汰分流。

2.協議期限滿，即行終止。經甲乙雙方協商一致的，可以續簽企業合同。

二、工作時間、工作日制度

1.甲方工作作息時間按乙方單位規定執行。甲方所在崗位的作息制度為（單選）： □標準工作日制 □綜合計算工時工作制 □不定時工作制

2.甲方在工作學習時間外和法定假節日工作學習時，乙方單位按國家規定給予補休或支付加班補貼。

3.乙方因工作需要安排甲方加班的，甲方應予積極配合。未經乙方單位同意，甲方自行安排加班的，乙方均不予認可。

三、勞動補貼

1.甲方的勞動補貼按乙方現行制度確定。

2.甲方全勤并提供正常勞動的，月補貼不低于 元、試用期期間（頂崗實習前）每月 元、轉正后（頂崗實習階段）每月 元；交通補貼每人 元/天、餐費補貼每人 元/天、住宿費由 支付、金額 元。

3.補貼支付方式： 4.乙方發放甲方勞動補貼時，根據國家法律、法規，從甲方補貼中代扣代繳個人所得稅、由甲方個人承擔的社會保險費和國家規定的其他應從甲方勞動補貼中代扣代繳的費用。

5.其他福利：、、四、甲方權利與義務

1.甲方應按照乙方、丙方訂單培養的第三年教學環節的各項規定和要求，保證訂單培養的質量。

2.甲方在訂單培養期間，未經乙方丙方同意，不得無故中斷訂單培養的教學環節；如有特殊情況，需與乙方丙方請假協商，特殊情況（如生病等）應出示有效證明，并回學校辦理相關手續。未經乙方丙方同意中斷訂單培養的教學環節，不能獲得相應的學分。

3.甲方在訂單培養的工作成果及其涉及的知識產權歸乙方所有。

4.甲方遵守乙方的保密要求，不得泄露乙方的商業秘密。同時，甲方根據訂單培養內容撰寫的論文在向乙方外的其他單位或個人公開前，須經乙方許可。甲方違反上述保密的，由甲方承擔相應責任。

5.訂單培養期間，甲方應服從乙方的工作安排和日常管理，遵守乙方的規章制度。若甲方不遵守乙方規章制度而引發的人身、財產損害，由甲方承擔責任。

6.甲方在訂單培養結束（不管任何原因導致實習結束）前，向乙方辦理全部交接手續，將歸屬于乙方及向乙方借用的文檔、資料、設備及其他資源和財產一并交還給乙方。

五、乙方權利與義務

1.乙方對丙方推薦并通過乙方初試的學生進行筆試和/或復試，擇優確定訂單培養人數。2.對訂單培養學員進行崗前培訓，協助丙方完成訂單培養的教學環節。3.確定和支付訂單培養學生的崗位津貼。

4.乙方有權要求甲方保證在訂單培養期內服從乙方工作的安排；有權要求甲方在訂單培養期間遵守乙方公司的管理規定。

5.乙方如實向甲方介紹公司情況、頂崗實習內容和工作安排，負責對甲方進行技術指導，對甲方的實習給予指導。

6.乙方負責為甲方尋找或提供宿舍（單選）并協助丙方日常管理及安全教育。□學生住校內 □企業提供學生宿舍 □學生自行解決

7.訂單培養結束時，乙方對甲方學生的實習表現做出實習評定，并填寫《實習鑒定表》。8.在訂單培養過程中，若甲方不適應實習崗位或不服從乙方實習安排，乙方應及時與丙方溝通，經三方協商處理； 9.甲方因違反乙方相關管理規定或國家法律、法規、給乙方造成損失，乙方有權立即終止甲方的實習，并有權向甲方索賠。

10.乙方按規定在甲方訂單培養期間及時發放甲方實習生活補助。如乙方安排甲方出差，甲方應享受與乙方員工相同的出差待遇；乙方要求甲方在國家法定節假日工作，須按照相關規定給予加班酬金。

六、丙方權利與義務

1.丙方根據乙方的要求，明確乙方培養崗位的大致需求人數，各崗位的職業能力需求，配合乙方在全院范圍內選拔學生，到乙方進行第三年訂單培養學習。

2.丙方制定相應訂單班管理規定，同訂單培養學生簽訂實習承諾書。

3.委派專門輔導員在訂單培養期間，定期了解學生意見、工作表現，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，協助乙方做好學生的思想工作，保證實習工作順利進行。

4.丙方組織學生成立訂單班班委，與乙方共同對甲方進行管理。

5.甲方安排專業教師一名，配合乙方開展職業技能培訓，與乙方溝通合作中遇到的各種問題，同時負責乙方和丙方的課程安排、教學計劃的制定等工作，完成原訂單培養的教學環節。

6.與乙方做好溝通，將組織安排學生進行畢業實習和畢業論文的撰寫（一般由乙方安排指導老師指導學生論文）。

七、其他條款

1.任何一方未經另兩方同意不可隨意終止本協議。2.任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。

3.本協議中有關保密、知識產權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協議終止或解除而失效。

4.所有未盡事宜可另行協商解決并簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協議書的一部分。

5.本協議一式三份，經甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效，甲、乙、丙各執一份，復印件無效。

甲方簽字： 乙方（蓋章）丙方（蓋章）

負責人簽字： 負責人簽字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日