第一篇：治安綜合治理目標責任書

永泉村社會治安綜合治理目標責任書

為進一步落實社會治安綜合治理目標管理責任，強化責任領導意識。根據鎮2013年社會治安綜合治理工作要點，為實現我村政綜治工作總體目標，結合本村實際，村委會與各隊第一責任人簽訂本目標管理責任書。

一、責任目標

1、在轄區內相應建立和制定好維穩管理網絡與管理責任，做到分工明確、責任到人。

2．建立不穩定因素排查調處及信息上報工作機制。3．建立護村、隊志愿者巡邏隊，切實做到有人抓。4．加強信息反饋，做到信息上報及時。

二、工作業績

1．不發生5人以上群體性越級上訪。如發生群體性上訪，第一責任人及時趕到現場進行勸解，協助疏散并調處矛盾。

2．矛盾糾紛做到自調、自結，不發生能解決的問題，把矛盾上交。

3．疑難矛盾糾紛及時與村干部溝通，并積極配合調處。4．不發生民事轉刑事案件，配合公安部門打擊和預防各類刑事案件。

三、實際效果

1．能及時有效化解和妥善處理矛盾糾紛，工作有力，效果明顯。2．有效避免重大不穩定因素，遏制和減少社會負面影響，不因工作不力、調處不善而導致集體經濟損失和矛盾激化。

3．轄區內人民群眾安全感增強。

四、獎懲規定

1、考核方式。本責任書所規定的職責任務按年度實施考評，采取日常檢查考核與年終檢查考核方式進行。

2、考評等次。當年責任目標，年度考評結果分為先進、達標、不達標三個等次，年終考核分值95分以上為先進社，85-95分以下為達標社，85分以下（不含85）為不達標社。

3、責任人變動，本責任書由接任者繼續履行。

責任人簽字：

責任人簽字：

2012年9月14日

第二篇：內部治安綜合治理目標責任書

內部治安綜合治理目標責任書

為貫徹落實公司關于《加強社會治安綜合治理》的工作，維護企業正常生產經營和創造公司內部良好的治安環境，特制定本目標責任書

一、內容

分為：防火災事故：防盜竊案件；內部治安管理：法制消防安全教育：隱患整改五項內容。

二、目標

實現公司無火災事故、無安全責任事故，無刑事、治安案件，無打架斗毆、賭博行為，無違法犯罪職工的“六無目標”。

三、考核辦法

以百分制計算，每項20分，每月由保衛部進行一次考核打分，八日前送人力資源與企業管理部。對達到80分以上的部門發給當月全額效益工資，對低于80分的部門扣效益工資的2%，低70的扣效益工資總額的5%。

責任目標之一：安全防火（20分）

1、防火安全組織健全，有完善的防火安全制度，能正常開展工作，各項防火安全制度落實，無火災事故，無違反消防安全規定人員得滿分。

2、防火安全組織不健全，無防火安全制度的扣10分；防火安全制度不落實，違反消防安全規定，每發現一次安全隱患，扣5分；造成火警的，一次扣10分；造成火災的，一次扣20分。

責任目標之二：安全防盜（20分）

1、安全防盜制度健全，措施落實，責任明確，獎罰分明。貴重物品、重要設備有專人管理，專庫存放，有臺帳，有嚴格的交接手續，門窗加固完好，存放現金不超過規定限額，不發生被盜案件，得滿分。

2、物品、配件、設備因制度不健全，責任不明確，造成管理不善，物資出入庫無責任人、無臺帳，無交接手續、亂擺亂放、不及時入庫、出現漲庫時不及時匯報處理、存放現金超額、門窗 1

不加固不上鎖等基本防范措施不具備，每發生一次物資被盜的扣5分，構成盜竊案件的扣10分，重大案件的扣20分。

3、因疏于管理，造成財產損失和發生被盜不向公司領導和保衛部門報告的，扣20分。

責任目標之三：內部治安管理（20分）

1、部門內部治安管理責任制健全，有內部員工糾紛調解組織和兼職調解員，發生在本部門的吵罵打架現象和其它可能出現矛盾激化跡象能夠及時發現控制和有效地調解，無酗酒鬧事人員，無參與在公司內賭博人員，得滿分

2、發生吵罵打架現象不及時調解處理，扣5分；因調解不及時或不做調解造成矛盾激化，影響生產、經營和其它損失的，扣20分；有酗酒鬧事人員不制止扣10分；有參與在公司內賭博的人員扣20分。

責任目標之四：法制消防安全教育（20分）

1、每年不少于四次法制、消防安全知識教育，得滿分。

2、不組織學習扣5分。

責任目標之五：隱患整改（20分）

1、對業務部門提出和本部門提出的各種隱患（火險、安全防盜、治安）及時整改得滿分。

2、對存在的隱患不整改，或不在限期內整改的，且無應急措施的扣20分，有整改，無應急措施的扣10分，采取應急措施拖延整改的扣5分。

四、獎懲辦法：

1、對治安積極分子給予200-500元獎勵。

2、在保護公司財產，打擊盜竊方面有突出表現者給予200-500元獎勵。

3、其它符合公司《員工手冊》和《關于加強公司內部治安保衛工作的規定》的，按規定給予獎勵。

董事長：目標責任人：（委托人）：

年月日年月日

第三篇：治安綜合治理責任書

長安供電分局

治安綜合治理責任書

為全面落實治安綜合治理的各項措施，有效預防各類案件和火災事故的發生,維護分局內部治安穩定，控制職工違法犯罪，根據上級要求，特簽訂目標責任書。

一、綜治目標及責任

1、各科室、班站應搞好治安綜合治理工作，把確保一方平安作為工作目標之一。做到治安綜合治理與生產工作同時計劃、布置、檢查、總結和考核。定期研究職工思想動態，及時解決存在問題。

2、確保分局各班站不發生刑事拘留及以上案件和一般火災事故。

3、加強班站的值班、調解和組織工作，切實發揮班委會作用，把治安、民事刑事糾紛(包括民工、臨時工)解決在班組內防止事態擴大。

4、建立各級綜合治理目標責任制，分局與科室班組簽訂責任書，班組責任落實到人，要把綜合治理目標責任與班組榮譽、政治考核和獎金利益掛鉤。

5、班站宿舍、生活區、生產區、庫房等必須按規定嚴格管理，做到整潔、衛生、人員責任落實，車輛停放有序,不發生入戶盜竊，無車輛丟失等。

6、定期開展“反竊電”、“反盜竊”活動，做到有一打一，決不姑息遷就，積極掃除““六害”使賭博等現象得到杜絕；戒毒、禁毒

人員的鞏固率要迭到100%。

7、各科室、班站要教育職工及家屬，對辦公區、家屬區、班站附近的可疑人員應盤查詢問，提高警惕，嚴防被盜或破壞，形成群防群治的局面。

8、各科室、班站要教育好職工及家屬，堅決抵制“法輪功”。對各類突發性事件要隨時上報，因隱瞞不報造成后果的，應予通報批評，并追究相關人員責任。

二、考核辦法

根據綜合治理目標責任書下達的工作指標，進行檢查評比，促進分局治安綜合治理工作向縱深發展。

1、依據局模擬市場經濟責任制考核辦法，每季考核一次，對不合格的班站，應限時改正，并與獎金掛鉤。

2、分局考核各項治理措施落實情況，生產、值班人員在崗情況，矛盾糾紛調解，戒毒工作情況，及本內法制教育學習等情況。

3、考核對違法、違紀職工的幫教情況，幫教人員、幫教措施的落實，控制率應達到100%。

4、考核各班站綜合治理工作的計劃、安排、防范措施，學習記錄等材料。

三、評比獎懲

1、分局綜合治理領導小組每進行總結評比表彰，結合分局的先進班站、個人一并進行獎勵。

2、嚴格執行內部治安一票否決制度，對年終考核達不到綜治目

標的，將取消參加評選先進集體和個人的資格。

3、各班站每發生一起治安案件或火災事故,分局當月考核處罰每人200元。

分局綜合治理領導小組負責人簽名：

科室（班站）負責人簽名：

二〇〇六年一月十三日

第四篇：治安綜合治理工作責任書

治安綜合治理工作責任書

為明確工作責任，加強治安管理，經甲、乙雙方協商，特簽訂本治安綜合治理工作責任書。

一、工作目標

1、乙方受甲方委托為***的治安綜合治理責任人，承擔******的治安綜合治理管理責任。

2、甲方支持乙方的管理并為乙方提供必需的工作條件。

3、凡在管理責任區域內所發生的治安、安全事故乙方必須向甲方匯報，及時處理并承擔相應責任，保證全年無治安、安全事故發生。

4、甲方負責組織指導，乙方認真做好責任區域里的防盜、防暴等安全保衛工作及禁黃、禁賭等治安管理工作，并接受主管部門及其它相關部門的檢查，均達到合格要求。

5、乙方負責落實責任區域內所有重點部位的人防、物防、技防工作（按照要求，覆蓋率分別達到100%）；負責加強內保人員管理，抓好法制、安全和保密教育，幫助員工提高守法意識和對綜合治理的參入意識。

6、乙方負責責任區域內資產場地、設施對外出租的安全管理工作，代理甲方與責任區域內承租戶簽訂《安全責任書》，并保證《安全責任書》簽訂率100%。

7、乙方在責任區域內所有維修、大修項目的工程施工，必須與施工方簽訂施工合同（不論金額多少）及安全責任書，否則除按******的有關條款處罰外，乙方還必須承擔一切經濟和法律責任。

8、乙方負責與責任區域所在地的公安、消防等部門的協調與溝通工作。

二、獎懲辦法

1、本責任書作為公司考核乙方工作績效的主要依據。

2、乙方全年完成責任目標，公司給予一定的精神或物質獎勵。

3、有下列情況之一，對乙方予以相應處罰(處罰辦法見《****公司用工管理規定》：

① 經主管部門或其它相關部門考核治安、安全工作不合格；

② 管理期間發生火災和大小案件、事故；

③ 對不安定因素或內部矛盾疏導化解不及時，處理不當，以致發生群體上訪，非法游行、聚眾鬧事等；

④ 因檢查整改不力，發生重大治安案件和災害事故，使國家、公司財產和員工及他人生命遭受損失，給公司聲譽帶來一定損害;

⑤ 因未簽訂施工合同，安全責任書（或安全條款）而造成安全責任事故； ⑥ 因治安安全工作協調不及時或工作失職，造成承租戶抵制管理，拖欠租金。

三、本責任書如責任人（乙方）發生變化，由接任人繼續履行。

四、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

五、本責任書有效期從年月日起至年月日止。本責任書期滿，新的責任書簽訂之前，甲、乙雙方仍承擔相應責任。

甲方：

乙方：

二0一年月日

第五篇：社區2012治安綜合治理責任書

社區2012治安綜合治理責任書

為了貫徹落實以人為本、樹立科學發展觀、構建和諧社會的總體目標，進一步加強社會綜合治理工作，切實將綜合治理工作納入重要的議事日程，確保轄區綜合治理工作扎實有效地開展，根據實際，特制定此責任書。

一、各責任單位及其主要領導強化“發展是第一要務、穩定是第一責任”的意識和“保一方平安”的政治責任感，把綜治工作和平安建設納入重要議事日程，加強組織領導，切實解決突出、重大問題，認真兌現獎懲。嚴格執行社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制及重大案（事）件領導責任追究制度，完善綜治工作晉職晉級和獎懲直接掛鉤，建立主要領導干部綜治工作檔案，督促組織、人事部門與街道綜治辦建立起相關工作程序和工作機制。按規定加強各級綜治機構建設，各責任單位要明確1名專職人員抓綜治維穩工作。綜治經費、維穩經費、平安建設經費、群防群治經費等應予以保障。

二、深入開展平安建設。各責任單位要認識貫徹落實中辦、國辦轉發《關于深入開展平安建設的意見》和省、市、區的部署，把平安建設作為“一把手”工程，統籌安排，加強知道督辦，給予人、財、物保障，全面落實綜合治理措施，扎實開展平安單位，平安家庭、平安大道等基層安全文明創建工作，不斷提高水平，擴大規模，推進平安街道建設向縱深發展。

三、全力維護社會穩定，確保不發生影響全省和本地區穩定的群眾性事件和信訪突出問題。繼續深化矛盾糾紛排查調處活動，落實矛盾糾紛和不穩定因素排查化解工作，積極預防、妥善處置各類重大糾紛、群體性事件和突發事件。嚴密防范和堅決打擊挫敗境內外敵對勢力、“法輪功”等邪教組織的陰謀破壞活動，切實維護國家安全。

四、始終保持“嚴打”整治斗爭的高壓態勢，控制刑事案件總量，遏制嚴重暴力犯罪案件上升勢頭。深入開展“掃黑除惡”斗爭，堅決鏟除黑惡勢力及其“保護傘”。依法嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、嚴重經濟犯罪、盜竊搶劫搶奪等多發性侵財犯罪。堅決查禁取締“黃賭毒”，深入開展治安復雜地區和突出治安問題的排查整治工作，重點抓好對學校及周邊的綜合整治。

五、進一步貫徹落實中央和省、市《關于加強社會治安防范工作意見》，完善社會治安防控體系，努力預防和減少違法犯罪，防范惡性暴力犯罪案件、重特大治安災害事件的發生。加強責任單位黨組織、政法組織及其治保組織、調解組織、內部保衛組織建設，健全完善責任

單位治安防控機制，大力開展群防群治，建立完善各級政府、受益單位和個人共同出資的群防群治經費保障機制。因地制宜地建立人防、物防、技防相結合的防范機制。加強重點單位、要害部位的安全保衛工作。

六、深入開展全民法制教育，積極推進依法治理。大力弘揚見義勇為精神，扎實開展綜治宣傳月活動。

七、充分發揮社區的組織協調、例會、檢查考評的作用，推動預防青少年違法犯罪、學校及周邊治安綜合治理、流動人口管理和服務、刑釋解教人員安置幫教、國家安全防線建設、電力設施保護、維護婦女兒童權益等項工作落到實處。

本責任書的執行，由街道社會治安綜合治理委員會負責指導督促并和社區進行檢查考評。街道黨工委、辦事處對成績突出的，進行表彰獎勵；對問題突出的，實行一票否決，并視情況查究領導責任。若單位責任人變動，本責任書由接任者繼續履行。

龍泉街道龍山社區居委會（蓋章）：治安責任單位（蓋章）：

治安責任委托人：治安責任人：

2010年3月30日