第一篇：治安綜合治理責任書（共）

中交二航局第二工程有限公司

2011年度治安綜合治理責任書

甲方： 中交二航局鴨綠江界河大橋棧橋臨時工程項目經理部 乙方： 重慶市隆達利建筑勞務有限公司

為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務于經濟建設，為公司改革和生產經營創造一個穩定的社會環境，按照上級的要求，結合項目部的實際情況，甲乙雙方特簽訂本責任書。

一、組織領導

1、各分包隊伍領導要把本隊伍社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本隊伍年度工作計劃，納入內部管理范圍。向項目部社會治安綜合治理領導小組負責。

2、分包隊伍老板是本隊伍社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作，要定期組織研究分析內部治安狀況，及時解決存在的問題。

3、要結合內部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調解、巡邏組織，積極開展工作，充分發揮職能作用，保持內部穩定。

4、黨支部要經常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發揮在內部治安管理中的職能作用。

二、基層基礎工作

1、認真落實公司綜合治理的有關規定和要求，結合內部治安管理的需要，扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。

2、結合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結，年終總結，要有記錄，做到資料齊全、準確。

3、加強對民工隊伍的管理，負責向項目各部門簽訂年度部門治安綜合治理

責任書，層層落實責任制到人并監督實施。

4、充分利用會議、網絡、宣傳欄等多種形式，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩定的自覺性。

5、加強對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務，不斷增強法律意識。

6、積極開展社會治安綜合治理的創建、達標活動，爭創先進單位。

7、積極做好調解工作，防止矛盾激化，調解率達95%，調解成功率達90%以上。

8、認真做好后進人員的幫教轉化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達100%。

9、積極做好本項目內部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的落實。根據內部管理的需要，不斷加強防范力度，杜絕各類案件的發生。

10、認真開展四無（無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內部人員犯罪）為重點的創建活動，爭創模范先進單位。

11、對可能發生的停工、停產、上訪和械斗等突發事件，要及時發現報告，并采取穩妥措施處理，防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響。

12、認真執行有關消防法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為警示，實行防火安全責任制。積極開展防火宣傳教育，不斷提高員工的安全防火意識。

三、目標與任務

1、保證內部民工無一人犯罪及勞動教養。

2、杜絕特大、重大治安案件發生，保證項目年度不出現重大刑事案件。

3、嚴禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞項目部財物的現象發生。

4、依法經營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發生。

5、強化管理，杜絕項目部財產內盜和被盜案件發生。

6、發生違法違紀案件，按公司有關規定追究當事人的責任，并對分包隊伍

進行處罰。

7、杜絕特大、重大火災事故發生，保證項目年度不出現火災事故。

四、獎罰規定

1、本責任書規定的本年度基礎工作及目標任務，列入責任人的工作目標，作為工程完成情況考核依據之一。

2、對治安綜合治理責任人和項目做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標任務的不獎不罰。

3、對嚴重失職，管理不善，發生案件造成影響的，除按規定賠償經濟損失外，并給予罰款。

五、其它

1、分包隊伍第一責任人如有變動，由接任者繼續履行職責。

2、本責任書解釋權在項目綜治領導小組。

3、本責任書自簽訂之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

2011年月日

第二篇：校園治安綜合治理責任書

2014年校園治安綜合治理及“平安校園”創建目標

責 任 書

為進一步深入推進“平安校園”的創建活動和“護校安園”

七、加強住校學生和學生校外租住房屋管理，學生宿舍要有專人值守，建立科學規范化的巡查、管理制度，保證消防通道暢通，確保學生安全，校園無重大責任事故發生，行動要求，確保我縣校園社會治安綜合工作再上一個新臺階，保障教育事業健康發展，根據縣委、縣政府和縣綜治辦社會治安綜合治理責任的要求，特制定本責任書：

一、加強組織領導，各校要把校園治安綜合治理列入學校工作的重要儀程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導共同抓，每季度召開一次綜治工作例會，做到有計劃，有部署，有檢查，有總結。

二、認真落實“誰主管，誰負責”的原則，加強 “平安校園”創建宣傳和“六〃五”普法工作。營造濃厚的平安創建宣傳氛圍，增強廣大師生的法制意識及安全防范意識，提高師生對創建“平安XX”活動的知曉率。

三、防范措施有力、效果好，做到無政治案件、無刑事案件、無治安案件、無群眾鬧事、無違紀違法、無吸毒販毒等，力爭內部單位“六無”達95%。

四、加強對校園周邊環境的綜合治理工作，積極協助公安、文化、工商等有關部門加強對校園周邊的卡拉OK廳、舞廳、錄像廳、游戲廳、影院、網吧等場所的治安管理和安全防范。

五、治安保衛責任制分解到人，財務室、電腦室、實驗室、圖書室等要有專人看管，做到防范設施達標。

六、經常性地開展學校安全工作自查自糾，及時發現安全隱患和薄弱環節，并認真整改。抓好各個時期的安全防范工作，防火、防盜、防疾病、防食物中毒、防學生私自下河游泳、防流氓滋擾，堅持師生外出報告審批制度，加強師生的交通安全教育。

八、普法和依法治理工作開展得好，有規劃和實施意見，普法教育面達95%以上，加大宣傳科學，反對迷信的宣傳力度。

九、落實矛盾糾紛排查調處工作機制和領導責任制度，對群眾反映強烈的問題早發現、早防范、早化解。做好職工的思想教育和疏導工作，把問題解決在內部，解決在基層，解決在萌芽狀態，各類糾紛的調解率100%，成功率 95%。

十、加強外來人員管理，各校聘請的臨時工，必須到保衛處登記，登記率達到100%。

十一、加強校園“整臟治亂”工作，確保校園環境整潔衛生。

十二、嚴禁教師及其他社會閑雜人員在校園內賭博，嚴禁教師打架斗毆，嚴禁體罰變相體罰學生，嚴禁教師酒后進教室，嚴禁教師家庭暴力。

十三、認真開展精神文明創建活動，提高全民素質，把校園治安綜合治理納入精神文明建設總規劃。校園治安綜合治理責任人的考核，應與評先創優、晉職晉級、工作調整和提拔任用結合進行。

十四、本責任書的履行不受領導人變動影響，如學校主要領導人變動，新任領導應承接完成。

本責任書一式二份，教育局、學校各執一份。

XX縣教育局 學校：

責任人： 責任人:

二〇一四年二月

第三篇：治安綜合治理工作責任書

治安綜合治理工作責任書

為明確工作責任，加強治安管理，經甲、乙雙方協商，特簽訂本治安綜合治理工作責任書。

一、工作目標

1、乙方受甲方委托為***的治安綜合治理責任人，承擔******的治安綜合治理管理責任。

2、甲方支持乙方的管理并為乙方提供必需的工作條件。

3、凡在管理責任區域內所發生的治安、安全事故乙方必須向甲方匯報，及時處理并承擔相應責任，保證全年無治安、安全事故發生。

4、甲方負責組織指導，乙方認真做好責任區域里的防盜、防暴等安全保衛工作及禁黃、禁賭等治安管理工作，并接受主管部門及其它相關部門的檢查，均達到合格要求。

5、乙方負責落實責任區域內所有重點部位的人防、物防、技防工作（按照要求，覆蓋率分別達到100%）；負責加強內保人員管理，抓好法制、安全和保密教育，幫助員工提高守法意識和對綜合治理的參入意識。

6、乙方負責責任區域內資產場地、設施對外出租的安全管理工作，代理甲方與責任區域內承租戶簽訂《安全責任書》，并保證《安全責任書》簽訂率100%。

7、乙方在責任區域內所有維修、大修項目的工程施工，必須與施工方簽訂施工合同（不論金額多少）及安全責任書，否則除按******的有關條款處罰外，乙方還必須承擔一切經濟和法律責任。

8、乙方負責與責任區域所在地的公安、消防等部門的協調與溝通工作。

二、獎懲辦法

1、本責任書作為公司考核乙方工作績效的主要依據。

2、乙方全年完成責任目標，公司給予一定的精神或物質獎勵。

3、有下列情況之一，對乙方予以相應處罰(處罰辦法見《****公司用工管理規定》：

① 經主管部門或其它相關部門考核治安、安全工作不合格；

② 管理期間發生火災和大小案件、事故；

③ 對不安定因素或內部矛盾疏導化解不及時，處理不當，以致發生群體上訪，非法游行、聚眾鬧事等；

④ 因檢查整改不力，發生重大治安案件和災害事故，使國家、公司財產和員工及他人生命遭受損失，給公司聲譽帶來一定損害;

⑤ 因未簽訂施工合同，安全責任書（或安全條款）而造成安全責任事故； ⑥ 因治安安全工作協調不及時或工作失職，造成承租戶抵制管理，拖欠租金。

三、本責任書如責任人（乙方）發生變化，由接任人繼續履行。

四、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

五、本責任書有效期從年月日起至年月日止。本責任書期滿，新的責任書簽訂之前，甲、乙雙方仍承擔相應責任。

甲方：

乙方：

二0一年月日

第四篇：治安綜合治理責任書

長安供電分局

治安綜合治理責任書

為全面落實治安綜合治理的各項措施，有效預防各類案件和火災事故的發生,維護分局內部治安穩定，控制職工違法犯罪，根據上級要求，特簽訂目標責任書。

一、綜治目標及責任

1、各科室、班站應搞好治安綜合治理工作，把確保一方平安作為工作目標之一。做到治安綜合治理與生產工作同時計劃、布置、檢查、總結和考核。定期研究職工思想動態，及時解決存在問題。

2、確保分局各班站不發生刑事拘留及以上案件和一般火災事故。

3、加強班站的值班、調解和組織工作，切實發揮班委會作用，把治安、民事刑事糾紛(包括民工、臨時工)解決在班組內防止事態擴大。

4、建立各級綜合治理目標責任制，分局與科室班組簽訂責任書，班組責任落實到人，要把綜合治理目標責任與班組榮譽、政治考核和獎金利益掛鉤。

5、班站宿舍、生活區、生產區、庫房等必須按規定嚴格管理，做到整潔、衛生、人員責任落實，車輛停放有序,不發生入戶盜竊，無車輛丟失等。

6、定期開展“反竊電”、“反盜竊”活動，做到有一打一，決不姑息遷就，積極掃除““六害”使賭博等現象得到杜絕；戒毒、禁毒

人員的鞏固率要迭到100%。

7、各科室、班站要教育職工及家屬，對辦公區、家屬區、班站附近的可疑人員應盤查詢問，提高警惕，嚴防被盜或破壞，形成群防群治的局面。

8、各科室、班站要教育好職工及家屬，堅決抵制“法輪功”。對各類突發性事件要隨時上報，因隱瞞不報造成后果的，應予通報批評，并追究相關人員責任。

二、考核辦法

根據綜合治理目標責任書下達的工作指標，進行檢查評比，促進分局治安綜合治理工作向縱深發展。

1、依據局模擬市場經濟責任制考核辦法，每季考核一次，對不合格的班站，應限時改正，并與獎金掛鉤。

2、分局考核各項治理措施落實情況，生產、值班人員在崗情況，矛盾糾紛調解，戒毒工作情況，及本內法制教育學習等情況。

3、考核對違法、違紀職工的幫教情況，幫教人員、幫教措施的落實，控制率應達到100%。

4、考核各班站綜合治理工作的計劃、安排、防范措施，學習記錄等材料。

三、評比獎懲

1、分局綜合治理領導小組每進行總結評比表彰，結合分局的先進班站、個人一并進行獎勵。

2、嚴格執行內部治安一票否決制度，對年終考核達不到綜治目

標的，將取消參加評選先進集體和個人的資格。

3、各班站每發生一起治安案件或火災事故,分局當月考核處罰每人200元。

分局綜合治理領導小組負責人簽名：

科室（班站）負責人簽名：

二〇〇六年一月十三日

第五篇：內部治安綜合治理目標責任書

內部治安綜合治理目標責任書

為貫徹落實公司關于《加強社會治安綜合治理》的工作，維護企業正常生產經營和創造公司內部良好的治安環境，特制定本目標責任書

一、內容

分為：防火災事故：防盜竊案件；內部治安管理：法制消防安全教育：隱患整改五項內容。

二、目標

實現公司無火災事故、無安全責任事故，無刑事、治安案件，無打架斗毆、賭博行為，無違法犯罪職工的“六無目標”。

三、考核辦法

以百分制計算，每項20分，每月由保衛部進行一次考核打分，八日前送人力資源與企業管理部。對達到80分以上的部門發給當月全額效益工資，對低于80分的部門扣效益工資的2%，低70的扣效益工資總額的5%。

責任目標之一：安全防火（20分）

1、防火安全組織健全，有完善的防火安全制度，能正常開展工作，各項防火安全制度落實，無火災事故，無違反消防安全規定人員得滿分。

2、防火安全組織不健全，無防火安全制度的扣10分；防火安全制度不落實，違反消防安全規定，每發現一次安全隱患，扣5分；造成火警的，一次扣10分；造成火災的，一次扣20分。

責任目標之二：安全防盜（20分）

1、安全防盜制度健全，措施落實，責任明確，獎罰分明。貴重物品、重要設備有專人管理，專庫存放，有臺帳，有嚴格的交接手續，門窗加固完好，存放現金不超過規定限額，不發生被盜案件，得滿分。

2、物品、配件、設備因制度不健全，責任不明確，造成管理不善，物資出入庫無責任人、無臺帳，無交接手續、亂擺亂放、不及時入庫、出現漲庫時不及時匯報處理、存放現金超額、門窗 1

不加固不上鎖等基本防范措施不具備，每發生一次物資被盜的扣5分，構成盜竊案件的扣10分，重大案件的扣20分。

3、因疏于管理，造成財產損失和發生被盜不向公司領導和保衛部門報告的，扣20分。

責任目標之三：內部治安管理（20分）

1、部門內部治安管理責任制健全，有內部員工糾紛調解組織和兼職調解員，發生在本部門的吵罵打架現象和其它可能出現矛盾激化跡象能夠及時發現控制和有效地調解，無酗酒鬧事人員，無參與在公司內賭博人員，得滿分

2、發生吵罵打架現象不及時調解處理，扣5分；因調解不及時或不做調解造成矛盾激化，影響生產、經營和其它損失的，扣20分；有酗酒鬧事人員不制止扣10分；有參與在公司內賭博的人員扣20分。

責任目標之四：法制消防安全教育（20分）

1、每年不少于四次法制、消防安全知識教育，得滿分。

2、不組織學習扣5分。

責任目標之五：隱患整改（20分）

1、對業務部門提出和本部門提出的各種隱患（火險、安全防盜、治安）及時整改得滿分。

2、對存在的隱患不整改，或不在限期內整改的，且無應急措施的扣20分，有整改，無應急措施的扣10分，采取應急措施拖延整改的扣5分。

四、獎懲辦法：

1、對治安積極分子給予200-500元獎勵。

2、在保護公司財產，打擊盜竊方面有突出表現者給予200-500元獎勵。

3、其它符合公司《員工手冊》和《關于加強公司內部治安保衛工作的規定》的，按規定給予獎勵。

董事長：目標責任人：（委托人）：

年月日年月日