第一篇：獵頭合同范本

人才獵頭服務協議

甲方：

乙方：尚才薈獵頭

甲方因業務發展需要，特委托乙方以獵頭服務方式招聘 職位人選，甲乙雙方本著“平等合作，互惠互利”的原則，經友好協商達成如下協議：

一、甲方權利與義務

1.甲方應向乙方提供詳細、真實的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經營狀況、發展戰略、企業文化等。

2.甲方須負責提供所需招聘崗位的詳細資料，真實填寫《企業職務需求表》（附件1），并對薪酬、福利、休假等與應聘者利益相關一切信息之真實性負責。

3.收到乙方提交的候選人報告資料后，甲方應在三個工作日內通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應提前告知時間和地點。面試結束后，甲方應在三個工作日內告知乙方面試結果。對不合適的候選人，應給出說明。如果不面試，應給出具體的不面試原因。

4.甲方應在面試后積極與乙方溝通、協調，三天內做出上一輪面試的決議（包括安排下一輪復試或錄用）。特殊情況外，每個候選人面試次數最多為四次。

5.甲方對候選人信息、候選人報告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當利益或本合同正當履行的信息，負有保密義務。

二、乙方權利與義務

1.乙方對甲方提供的企業、職位等信息負有保密義務。除為完成本合同所必須外，其余未經甲方授權，不得公開。

2.乙方需在尋訪服務期（自 年 月 日至 年 月 日）內利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎上進行篩選后，向甲方提交合適候選人的個人資料。如果在尋訪期內，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復，乙方有權終止合作。

3.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“全職服務費用”，按約定支付周期與方式支付費用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：

（1）甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作；

（2）甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。

4.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“全職服務費用”，在五個工作日內支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：

（1）甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的；（2）甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內聘用乙方曾推薦的人選。

5.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“兼職服務費用”，在五個工作日內支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：

（1）甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務；

（2）甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關系。

三、服務費標準及支付方式 1.全職服務費用標準：

□ 人民幣 萬元（大寫：）（崗位年薪標準）× ％（年薪的百分比）。

□ 約定固定金額服務費用人民幣 萬元。

說明：支付方式按雙方協商約定，二選一。

若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。2.兼職服務費用標準：

□ 人民幣 萬元（大寫：）（崗位年薪標準）× ％（年薪的百分比）。

□ 約定固定金額服務費用人民幣 萬元。

說明：支付方式按雙方協商約定，二選一。

若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。

3.支付方式：

（1）在本合同2.3所列條件下，全職服務費用分三次支付。

雙方簽訂本協議后，乙方為甲方推薦候選人，當甲方錄用乙方推薦的候選人時，在被錄用候選人入職之日起的三個工作日內，甲方須向乙方支付服務費總額的40%，共計人民幣 元（大寫：）。自被錄用候選人到崗后 天內，甲方須向乙方支付服務費總額的30%，共計人民幣 元（大寫：）。自被錄用候選人到崗后 的天內，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務費用，共計人民幣 元（大寫：）。

（2）在本合同2.4所列條件下，全職服務費用一次性全部付清。（3）在本合同2.5所列條件下，兼職服務費用一次性全部付清。

四、保證內容及違約責任

1.雙方簽訂本協議后，乙方需在十五個工作日內向向甲方提交候選人資料（參見《企業職務需求表》），如未能及時提交，甲方有權要求解除本協議。

2.甲方有權對乙方提供的候選人進行面試（含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等形式）或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據。

3.乙方承諾，為甲方提供 個月的服務保證期。如果所錄用的候選人在上崗后 個月內辭職或因工作表現不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會免費再找一個候選人以填補該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應退還已收服務費的50%給甲方。但若因為甲方無正當理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責范圍、所屬部門、未實際履行與候選人達成的聘用協議，有任何事實上的欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔責任。

4.雙方簽訂本協議及《企業職務需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責范圍、工作性質、所屬部門、薪資福利等關鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個新的崗位，而重新簽訂新的協議，從而約定新的服務費。5.乙方保證在本協議簽訂后的一年內，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務的人員。6.乙方應確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

7.雙方簽署本協議后，甲方不得以任何理由拖欠服務費，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務費之權利，同時乙方每天將加收獵頭服務費總額8‰的滯納金。

五、其他事項

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應協商解決，協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

2.除以上所規定條目外，未盡事宜，雙方將在協商一致的前提下，以補充合同的形式，雙方簽字認可后附于本合同后，行使同等法律效力。

3.本協議經雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）： 地 址： 地 址： 代 表： 代 表： 開戶行： 開戶行： 帳 號： 帳 號： 簽訂日期： 簽訂日期：

第二篇：獵頭合同

獵頭服務合約

招聘服務協議

甲方：乙方：安徽偉諾企業管理咨詢有限公司

合同編號：

甲方： 通訊地址： 聯系人： 聯系電話： 郵箱：

乙方：安徽偉諾企業管理咨詢有限公司

通訊地址：安徽省合肥市瑤海區長江東大街華潤紫云府10棟1501 聯系人： 汪杰 聯系電話：*** 郵箱：2106621707@qq.com

甲、乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就甲方委托乙方尋訪高級人才事宜，達成如下協議。

一、委托服務內容

1、乙方按照甲方對崗位人才的要求進行檢索、篩選，并依照甲方的招聘需求對所尋訪的人才進行基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試，經甲方面試合格后安排試用。

2、甲方與被尋訪、聘用的人員之間的法律關系由甲方與被聘用人員協商確定。

3、乙方不對甲方與被聘用人員之間或甲方與其他任何第三方之間的法律關系承擔責任。

4、合同期限：本合同自雙方加蓋公章之日起生效，有效期12個月。

二、甲乙雙方的權利與義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方必須提供詳實的公司簡介。

2、甲方必須如實提供委托職位詳細描述，薪資待遇和福利條件應與委托的職位市場水平相當，以及乙方所需的信息，以便乙方訪尋合適的候選人。

3、如乙方提供的人才資料與其從其它渠道獲取的資料重合，則甲方義務如下：

1）乙方提供人才資料在先，其他渠道獲得資料在后的，則按照乙方提供人才信息處理，甲方應當支付費

用。

2）其他渠道獲得資料在先，乙方提供人才資料在后的，甲方應在接收乙方資料后三個工作日內通知乙方，如果沒有按時提出聲明或繼續要求乙方安排后續服務，則該人才資料確認為乙方提供。

4、甲方在面試流程結束后，于2周內就是否聘用做出決定，并以書面形式（錄用確認書）將所聘人員的職

位、薪資待遇通知乙方。

5、甲方同意在被推薦人選正式錄用前，為其保密，不向第三方泄露候選人的任何資料，并不私自對候選人現任職位進行核查。甲方在本協議有效期及本協議終止后1年內，對乙方提供的除已錄用人員外的其他人員的資承擔保密的義務。

6、若甲方因招聘職位取消或預算凍結等原因要求取消或暫停招聘活動時，甲方應在5天之內通知乙方。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方通過各種合法渠道尋找候選人，乙方保證向甲方提供的候選人資料來源的合法性、內容的準確性；

2、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，推薦符

合甲方所列條件的候選人。

3、將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能

力和潛質的看法。

4、為雙方安排面試時間和地點，通知候選人接受甲方面試。

5、乙方保證在雙方合作過程中，乙方所接觸和了解到的甲方任何商業、技術資料及員工信息保密，該保

密責任在本協議期滿后仍繼續存在。

6、甲乙雙方簽訂委托招聘合同后，乙方開始尋訪服務。

7、合同生效后5個工作日內，向甲方提供第一批候選人。

三、服務保證

1、乙方自受聘者加入甲方公司起向甲方提供保證（保用期），職位保證期為三個月。同時，如受聘者離開甲方公司，甲方應以書面形式（包括電子郵件、傳真）通知乙方。

2、若乙方舉薦人選在本合同規定的試用保證期內離職，甲方應在受雇人辭職或解聘的三日內以書面（電子郵件或傳真）的形式通知乙方，乙方須再提供同等的免費服務，若乙方在推薦到甲方上班的前一位候選人辭職或解聘后30天（含）仍未能為甲方提供到位合適的候選人，甲方可將試用期辭職或解聘崗位已經支付給乙方的獵聘服務費等額抵充乙方為甲方成功推薦的其他崗位服務費。

3、如果由于以下原因甲方與受聘人員在保用期內解除合同，乙方不需要提供免費服務： 由于甲方項目周期或職位需求變動的原因，導致提前解除聘用合同； 甲方故意不遵守與受聘人員之間的聘用合同條件。

5、乙方在與甲方合作期間，不得獵取甲方在職人員，不得將甲方人員信息透露給第三方，由此給甲方造成人員流失的，乙方須根據本合約服務費標準向甲方支付經濟補償，情節嚴重的，甲方將追究乙方導致甲

方人才流失而造成的相應經濟損失賠償責任，并保留追究乙方相關法律責任的權利。

四、服務費用及支付方式

1、甲方按照受聘者年薪的收費比率來支付服務費用。注：年薪是指被錄用者轉正后稅前月薪*12的總和。

1）服務費用計算公式為：每個推薦成功候選人的服務費=推薦成功候選人轉正后稅前月薪*12個月*收費比率。

2）甲方同意及時向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資待遇聘用書的副本 3）乙方提供的合格候選人，收費比率為21%

2、支付方式如下：

1）

乙方所推薦的候選人入職手續辦理完成后10個工作日內且收到乙方開具的正式發票后，甲方向乙

方支付50%前期服務費用；

2）

候選人過保證期后乙方向甲方開具正式發票后10個工作日內，甲方向乙方支付50%后期服務費。開戶名：安徽偉諾企業管理咨詢有限公司 帳 號： 5519 0397 8610 902 開戶行：招商銀行合肥金屯支行 行 號：

五、其他事項

1、甲方一旦聘用乙方推薦候選人，即視為人選符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠約定的服務費。

2、如雙方在本協議執行過程中發生爭議，應本著平等互利的原則有好協商，如協商不成，可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟；乙方指定其所在地的相關仲裁機構或法院做出仲裁或審判。

3、協議終止-雙方均有權提前三十日書面通知對方終止本協議。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協商另立補充協議，雙方簽字蓋章后生效。

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甲方: 授權代表簽字:

乙方: 授權代表簽字: 簽章: 日期:

簽章: 日期:

第三篇：獵頭合同

合同編號：

高級人才尋訪服務合同

甲方： 地址：

電話： 郵箱：

乙方：

地址： 電話：

傳真：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優質人才等事宜，達成如下條款，以共同遵守：

一、服務內容

1.1 甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。

1.3 當乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報到后，該服務主體結束。但是乙方有義務提供合同所承諾的人員更換服務義務。

二、服務期限

本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為年，自年月日至年月日。

三、甲方的權利和義務

3.1 該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務,。

3.2 甲方須盡可能詳細明確的填寫《委托獵頭登記表》，以及提供委托職位的職位描述。甲方應根據項目進度及乙方服務規程要求，給予乙方項目顧問盡可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人；

3.3甲方應在乙方推薦人員到職后三個工作日內書面通知乙方。如在聘用通知書約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班的，甲方應將該情況發生后當日內書面通知乙方； 3.4甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用通知書后五個工作日內將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等情況以書面形式通知乙方；

3.5甲方應對乙方提供的人員資料保密，并嚴格控制內部人員知情范圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個人和法人)。如有上述情況，一經核實，甲方需無條件給予乙方相應的經濟賠償； 3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關部門。

四、乙方的權利和義務

4.1 甲方填寫委托登記表、簽訂委托招聘服務合同后，乙方開始正式提供合同約定服務； 4.2 乙方應在簽訂合同后的10個工作日內，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委托職位相適合的有關候選人資料報告；

4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內的工作人員、商業信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協議到期或終止后，以上保密責任依然存在。4.4

乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；

4.5

乙方承諾提供人員更換服務如下：如乙方推薦的候選人在正式報到日起3個月內離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個工作天日內以書面形式將該情況通知乙方，乙方應就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職后，乙方將重新計算保證期并繼續承擔人員更換服務義務。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標準實施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調整所導致的非人選自身原因而導致被錄取者離職的，由甲方承擔對該被錄取者的相關責任，乙方不承擔人員更換服務義務；

4.6

任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期間內，如乙方證實甲方或其子公司與被推薦人發生聘用與被聘用關系，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費用；

4.7

自“乙方推薦人員”被推薦予甲方之日起十二個月內，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機構）推薦。

4.8

在合同期內，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機會。

五、服務費用及付款方式

5.1 成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務費用標準為被雇傭者第一年稅前年薪總收入的。被雇傭者年薪總收入包括基本工資、獎金、提成及其他各類現金支付的福利和補貼；

5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：

1)甲方與乙方推薦的候選人簽訂了《勞動合同》或者該候選人員已實際在甲方工作（含試用期）；

2)包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產生合作關系。5.3 服務費支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的。候選人通過三個月試用期之后，乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤后的十個工作日內支付服務費用的30%。如金額有誤，甲方應在收到付款通知后兩個工作日內通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認該付款通知書。

5.4 乙方在提供本合同約定的服務時實際發生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權要求甲方及時付清服務費，每天按服務費的加收滯納金。5.5 如甲方要求乙方對候選人進行額外第三方背景調查，或甲方要求乙方應用人才評價中心技術測評候選人等上述工作，所需額外費用由甲方另行承擔。此費用雙方協商費用標準，乙方遵照標準執行；

5.6

如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發生的食宿、旅行等相關費用，均由甲方與候選人協商解決。5.7

付款銀行信息： 收款人名稱：

賬號：

開戶行：

甲方：

代表簽字：

日期：

年 乙方：

月

日

代表簽字：

日期：

年 月

日

第四篇：獵頭合同協議

獵頭合同

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

第一條合同期限

甲方委托乙方在 年 月 日至 年 月 日的期間內 第二條 委托指定

甲方委托并指定乙方為甲方提供本協議規定的人力資源引進服務。委托引進崗位見甲方提供的崗位需求描述(具體職位要求詳見崗位說明書，崗位說明書與本合同具有相同法律效應)。第三條 服務內容

1、乙方在協議期內根據本協議向甲方提供合適人才，崗位根據甲方需求，詳見《崗位職責與任職資格》 部門 職位 名，2、乙方根據甲方確認的崗位需求描述書，為甲方進行人力資源引進推薦服務，甲方將面試結果及未錄取人員情況及時通知乙方；若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應及時通知乙方。

3、乙方負責按照甲方要求推薦合適的候選人，并確保候選人簡歷中包含的信息或候選人。第四條 人才推薦服務費用標準

1、此職位獵頭傭金為 4500 元整(肆仟伍佰元整)。

2、乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽訂后兩天內向乙方支付 1000（壹仟元）元為尋獵定金，乙方開始獵頭尋訪服務。

3、關于定金的雙方約定：② A、以下情況定金不退還給甲方：

① 合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。

② 合約期內，乙方找到了候選人，甲方已經面試通過，但不辦理入職，導致合作無法繼續。

③合約期內，乙方找到了候選人，甲方已經面試通過，辦理了入職手續，候選人開始在甲方上班，但甲方沒有兌現對候選人所承諾的：薪酬、福利、職位等。

④ 合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。

B、以下情況定金退還給甲方：

① 合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

② 合約期內，乙方沒有推薦符合甲方崗位要求的候選人。C、如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

第五條 服務保證

1、如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

2、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排見面，如須特殊情況約見應聘者，也必須通知乙方。

3、乙方所獵人才有三個月的保用跟蹤期，如人才上班三個月內和甲方解除聘用協議或甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭。

4、乙方從收到甲方支付的定金之日起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在 個工作日內向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦報告（每一崗位的候選人為2-3名）。根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選者與甲方面談具體事宜，同時全程協助及引導性服務。

5、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應繼續舉薦，并在 個工作 日內提供候選人給甲方，直到甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應以書面的形式通知乙方（如果甲方通過其它方式找到合適的候選人，甲方也應及時以書面的形式通知乙方提出終止尋訪）。

6、若乙方舉薦的人選在甲方試用三十日內自行離職，乙方須在 個工作日內提供后備人選給甲方，如后備人選全部未被甲方錄用，除非甲方向乙方提出書面終止舉薦，否則，乙方須在收到甲方通知的 個工作日內向甲方舉薦候選人，直至甲方滿意。

7、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾在甲方和勞動者簽訂的合同期內不到甲方單位內獵取任何在職人員給其它客戶。第六條 款項支付規定

1、乙方推薦的人員在甲方上崗一周內，甲方需向乙方支付總服務費的50%；試用期三個月結束后一周內，甲方向乙方支付所剩余的服務費。

2、甲方若不能按甲乙雙方約定的時間內向乙方支付服務費，乙方有權按每天總服務費的5%向甲方收取滯納金。

第七條 保密

乙方承諾：

1、對獲知的甲方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密；

2、對獲知的甲方或其分支機構的擬調整人員的相關信息保守秘密。甲方承諾：

1、接受本協議后，對乙方提供的人才信息及本協議內容嚴格保密，且只可由甲方使用；

2、不向甲方以外的第三方泄露候選人及協議的信息；

3、雙方在本協議到期或終止后以上保密責任依然有效。

第八條 雙方關系

甲方和乙方均為獨立法人。本協議的簽訂在乙方和甲方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業務伙伴關系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。

第九條 延時錄用

1、若經過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年內被甲方聘用，視為乙方推薦的結果，甲方須向乙方按照本協議第一條的約定向乙方支付費用;即甲方在一年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣 萬元整。

2、如甲方發現乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時候，應在收到乙方資料三個工作日內提出申明，否則視為認可。

第十條 協議終止

乙方協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同，協議終止 第十一條 法律約定

1、本合約在履行過程中，如有其它未盡事宜及執行過程中的糾紛，甲乙雙方應盡量友好協商解決。如協商不成的，可向當地人民法院提請訴訟解決。

2、本合約一式兩份，雙方各執一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效，有效期一年。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

代表人： 代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第五篇：獵頭合作合同

協 議 書

合同編號：

甲方: XXXX 地址: XXXX 聯系電話: XX

乙方： XXX 地址： XXXX 聯系電話：XXXX

鑒于甲方需要，特委托乙方為其獵尋所需招聘職位，雙方經協商一致，達成如下協議： 1.委托

-本合同中所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下屬形式：合同、協議、信件、傳真、電子郵件等）確認甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

2.雙方應承擔的義務事項

A.甲方義務

-甲方應向乙方提交營業執照復印件，并真實地提供企業的經濟性質、經營范圍、注冊資金、規模大小、發展前景及有關情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹招聘方情況；

-甲方需要提供委托職位的具體職位描述及要求，并保證其信息的可靠性；

-若甲方招聘要求和職位狀態發生改變，甲方應在其后的五個工作日內及時通知乙方；

-合作過程中，甲方應將面試結果及未錄取人員情況及時以郵件形式五個工作日內通知乙方；

-甲方在收到符合要求的乙方推薦的候選人資料后，如發現該人及其資料與甲方自行或從其他

渠道已獲得的資料重合或相同時，甲方應在收到該候選人資料后三個工作日內書面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效；若在告知資料重合或相同期限到期之前，甲方通過乙方安排候選人面試，亦視為乙方推薦有效，甲方應按協議約定支付服務費。

-甲方須向乙方提供成功候選人的錄用通知書(OFFER Letter)，其中須包含詳細的薪資數值信息，作為甲方支付服務費的依據。

B.乙方義務

-乙方根據本協議向甲方提供合適人選，并確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選；

-乙方向甲方推薦人選時，應確保候選人的資料真實,并力求客觀、全面地向甲方介紹候選人的情況，并向甲方提交書面推薦報告；

-乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜；

-乙方應按本協議約定及甲方的要求向甲方提供合適人選；

-乙方在甲方有意錄用乙方推薦人選后，對候選人的工作能力、工作業績進行查證，并提供相關的推薦候選的書面查證材料；

-乙方應協助甲方辦理被錄用者的有關調動及人事管理手續。

-如候選人于試用期內自行離職或因表現不佳遭甲方解雇時（裁員除外），乙方應在收到甲方通知后立即甄尋并免費提供甲方滿意之遞補人。

3.收費標準

若乙方推薦的人選被甲方雇傭，每個職位甲方按如下約定支付獵頭服務傭金：

崗位按12個月基礎月薪的23%收取服務費;候選人保證期為3個月.4.付款方式

A 獵頭服務傭金

乙方推薦的合適候選人被甲方雇傭，則乙方會在2個工作日內將款項的付款信息和發票快遞給甲方，甲方收到發票后，須在候選人到甲方報到起10個工作日內支付全款項至乙方指定銀行賬戶。

B 滯納金

若因甲方原因而逾期未付款，應向乙方支付滯納金，按每天0.05%收取滯納金。

C 甲方通過銀行匯款至乙方指定銀行賬戶

乙方銀行賬戶信息如下： 公司名稱：XXXX 開戶銀行：XXXX 賬 號：XXXX

5.其他相關費用

-協議履行期間，若發生該協議約定服務費以外的費用（如廣告費、國際長途電話及傳真、差旅及住宿費等），應在事先得到甲方同意后，由甲方支付。甲乙雙方各自承擔相應的稅額。

6.保密 乙方承諾：

（1）對獲知的甲方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密；

（2）對獲知的甲方或其分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。

甲方承諾：

（1）接受本協議后，對乙方提供的人才信息及本協議內容嚴格保密，且只可由甲方使用。

（2）不向甲方以外的第三方泄露候選人及協議的信息。

雙方在本協議到期或終止后以上保密責任依然有效。

7.雙方關系

-乙方和甲方均為獨立法人。本協議的簽定在乙方和甲方之間并不產生任何雇用、代理、合資、或業務伙伴關系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含等任何方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。

8.爭議解決

-因本協議及本協議的履行發生的一切爭議，甲乙雙方應首先協商解決，若協商未果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

9.延時錄用

-若經過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年以內被甲方聘用（無論任何職位）并且候選人也已經通過試用期并在甲方單位正式工作，則甲方應及時、足額的向乙方支付依照本合同第4條所述計算出來的服務費。

10.其他附則

-雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上事宜。未經乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯系有損乙方利益的事宜。

-甲方發現乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時，應在收到乙方資料五個工作日內提出申明，并出具相關資料（如候選人的簡歷，或聯系方式等），否則視為認可。

11.協議終止

雙方均有權提前三十日書面通知對方終止本協議。該合同有效期從2014年5月9日到2015年5月9日。合同到期視為終止，不再自動延期，若雙方有意并達成書面一致，則另行簽訂新合同。

本協議經甲乙雙方簽章生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份為憑。

甲方： 乙方：

甲方代表簽字：_________________ 乙方代表簽字：_________________

簽 字 日 期： __________________ 簽 字 日 期：_________________