第一篇：校企合作實踐教學基地協議書

校企合作實習基地協議書

甲方：

乙方：

為加強校企合作，促進校企交流，發揮各自優勢，實現資源共享，按照平等自愿、互惠雙贏、相互促進、共同發展的原則，根據相關法律法規及甲方的規章制度和工作需要，甲乙雙方經友好協商，甲方愿意作為乙方實習基地，為乙方學生提供實習機會，簽約有效期限定為 年，從年 月 日至年 月 日，并就有關事項達成如下協議：

一、甲方作為乙方 專業的校外實習基地；乙方作為甲方人力資源培訓基地。

二、乙方可派實習學生到甲方頂崗實習，實習人員在上下班途中及休息時間發生的安全責任由實習學生自負。頂崗實習人員的報酬按照甲方現行實習人員管理規定執行。

三、甲乙雙方的權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1、甲方為乙方學生提供相關專業的教學實踐場地和實習崗位，并對學生進行崗前培訓、專業技術指導和培訓。

2、負責乙方學生實踐教學和頂崗實習期間的管理、評價和考核。

3、根據需要，從頂崗實習的學生中擇優錄用優秀畢業生。

4、負責制作、懸掛“實習實訓基地”牌匾。

5、受乙方邀請，甲方可以安排本單位高層管理人員或技術人員為學生講授相關專業方面的知識、市場對人才的要求及企業文化、企業管理理念等。

6、甲方須培訓實習學生遵守甲方的規章制度和安全規定，遵守操作規程，愛護設施設備。按照勞動法有關規定為乙方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在甲方工作期間的勞動安全；發生工傷事故時，甲方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理，如違反國家法規和單位安全規章制度，發生的安全責任事故有實習學生自負，甲方可根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

7、因實習學生的原因造成甲方財務損失的，按照甲方規定給予實習學生相應處罰。(二)乙方的權利與義務

1、乙方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生；

2、乙方需向甲方提供實習生實習推薦表，如乙方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，甲方有權隨時通知乙方退回學生；

3、在學生實習期間，乙方應定期了解學生意見、工作表現級在生活、工作中遇到的困難，協助甲方做好學生的思想

工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給甲方；

4、學生發生工傷事故，乙方需主動協助甲方處理；

5、乙方所輸送實習生發生下列問題將由乙方負責接回，自實習協議解除之日起甲方不再承擔任何責任：

（1）學生嚴重違反勞動紀律或規章制度的；

（2）學生嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（3）學生發生重大違反行為，依法被追究刑事責任的；

（4）學生有各種疾病而不符合甲方上崗條件，未在錄用前向甲方如實說明或隱瞞真實情況的。

四、實習基地的期限

本協議一式兩份，雙方各執一份，本協議經雙方代表簽字并蓋章生效，雙方應該共同遵守本協議，未盡事宜或發生爭議可由雙方協商解決。協商仍無法解決的，提交乙方當地法院訴訟解決。甲方代表(簽字)：乙方代表（簽字）：

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

簽署日期： 年 月 日簽署日期： 年 月 日篇二：校企合作基地協議書

宿州學院校企合作協議書

甲方：宿州學院；

乙方：

為全面推進校、企間的“產、學、研”合作，加強我院的實踐教學工作，充分利用校外實習、實訓基地培養大學生的實踐能力和創新精神，積累工作經驗，提高就業能力，同時為用人單位引進人才創造條件，保證宿州學院學生在實習、就業基地正常開展活動，根據國家相關法律法規的規定，本著互利自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，就建立實習、就業基地和人才培訓、技術合作事宜達成如下協議：

一、雙方發揮各自優勢，共同建立宿州學院校企合作基地。

二、甲方的責任與義務

1、甲方負責制定實習、就業方案。

2、聘任乙方有責任心、業務能力強的高素質人員為實習指導教師。

3、選派帶隊教師，教育學生在實習(轉載于:校企合作實踐教學基地協議書)、就業期間遵守工廠、企業的規章、紀律。

4、發揮智力與技術優勢，幫助乙方進行技術改造、開展校企合作。

5、為乙方培訓技術人員提供方便，為乙方推薦優秀畢業生。

6、對乙方符合“雙師型”教師要求的技術人員、管理人員，優先聘請作為兼職教師，參與教學活動。

三、乙方的責任與義務

1、與甲方協商制定實習、就業方案。

2、選派有責任心、業務能力強的高素質人員指導學生的實習、就業。

3、對到乙方實習、就業的學生進行必要的安全及行業紀律教育，對違反有關規章

制度的學生有權終止其實習、就業；

4、提供必要的場地、設備、技術力量等實習、就業條件。

5、為學生提供生活方面的便利條件。

6、懸掛實習、就業基地標牌。

三、其他

1、本協議有效期 年，若有未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商確定。

2、本協議一式二份，甲方和乙方各執一份，自雙方代表簽字之日起生效。

第二篇：校企合作基地協議書

宿州學院校企合作協議書

甲方：宿州學院；

乙方：

為全面推進校、企間的“產、學、研”合作，加強我院的實踐教學工作，充分利用校外實習、實訓基地培養大學生的實踐能力和創新精神，積累工作經驗，提高就業能力，同時為用人單位引進人才創造條件，保證宿州學院學生在實習、就業基地正常開展活動，根據國家相關法律法規的規定，本著互利自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，就建立實習、就業基地和人才培訓、技術合作事宜達成如下協議：

一、雙方發揮各自優勢，共同建立宿州學院校企合作基地。

二、甲方的責任與義務

1、甲方負責制定實習、就業方案。

2、聘任乙方有責任心、業務能力強的高素質人員為實習指導教師。

3、選派帶隊教師，教育學生在實習、就業期間遵守工廠、企業的規章、紀律。

4、發揮智力與技術優勢，幫助乙方進行技術改造、開展校企合作。

5、為乙方培訓技術人員提供方便，為乙方推薦優秀畢業生。

6、對乙方符合“雙師型”教師要求的技術人員、管理人員，優先聘請作為兼職教師，參與教學活動。

三、乙方的責任與義務

1、與甲方協商制定實習、就業方案。

2、選派有責任心、業務能力強的高素質人員指導學生的實習、就業。

3、對到乙方實習、就業的學生進行必要的安全及行業紀律教育，對違反有關規章 1

制度的學生有權終止其實習、就業；

4、提供必要的場地、設備、技術力量等實習、就業條件。

5、為學生提供生活方面的便利條件。

6、懸掛實習、就業基地標牌。

三、其他

1、本協議有效期年，若有未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商確定。

2、本協議一式二份，甲方和乙方各執一份，自雙方代表簽字之日起生效。

甲方：乙方：

負責人：負責人：

單位蓋章單位蓋章

年月日年月日

第三篇：校企合作協議書

校企合作協議書

甲方：**職業技術學院 乙方：**有限公司

為大力發展高等職業技術教育，積極推行校企合作，工學結合的人才培養模式，提高職業教育教學質量，為社會輸送高素質、高技能的高端專門人才，本著互利共贏的原則，雙方就籌建黃岡職業技術學院歐寶學院事宜，經雙方友好協商，達成如下合作協議：

一、合作總則

1、通過合作，將歐寶學院建設成為學校人才培養、企業員工培訓、企業技術革新及產品研發、校園文化和企業文化交融的校企合作平臺，形成以服務為宗旨，以就業為導向，以行業、企業為依托的校企合作、工學結合的人才培養模式，推進校企合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展。

2、成立組織機構，負責制定人才培養、員工培訓、教師鍛煉、文化交流及其他校企合作計劃，并組織實施。

3、制定工作計劃，共同制定實施專業人才培養方案和課程教學方案；引入行業企業技術標準，共同開發課程、教材和實訓指導書，共同實施生產性教學，建設數字化課堂；形成人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的緊密型校企合作機制。

二、責任和義務

（一）甲方

1、組建歐寶學院籌備工作組，起草、組織審議并遵守歐寶學院章程；

2、組建 “歐寶訂單班”，在乙方參與下完成訂單班相關教學任務；

3、組織安排學生分批次綜合實習、頂崗實習，保證學生實習時間連續性；

4、選派優秀教師對企業員工進行培訓并參與技術研發；

5、選派輔導員參與歐寶學院學生管理，設計文化交流方案；

6、指派教師制定實施性人才培養方案，參與校本教材、指導書的開發；

7、指導企業兼職教師做好授課進度計劃，填寫教學日志；

8、給付歐寶學院課時補貼，課時數按人才培養方案確定，單位課時補貼按黃岡職業技術學院標準核定；

9、甲方向乙方授牌：“黃岡職業技術學院歐寶學院”；

10、甲方向乙方推薦優秀畢業生；

（二）乙方

1、參加歐寶學院籌備工作組，審議并遵守歐寶學院章程；

2、協助甲方制定“歐寶訂單班”實施性人才培養計劃；

3、負責歐寶學院學生的生產安全教育、員工紀律教育，協助學生管理工作；

4、指派優秀員工為甲方兼職教師，實施生產性教學，錄制教學過程，建設數字化課堂，并進行課程考核，給定課程評價（或成績）；

5、根據需要，接受甲方教師參與橫向課題研究或技術研發等科研項目；

6、乙方管理人員應甲方邀請，作為相關專業的校外專家和企業兼職教師，為甲方專業建設和課程建設出謀劃策；

7、乙方可以接受甲方的專業教師深入到乙方企業參與社會實踐和專業調研；

8、乙方接受甲方的優秀畢業生就業；

9、乙方根據自身條件，向歐寶學院師生提供便利的食宿條件，費用另行協商；

10、乙方向甲方授牌：“蕪湖歐寶機電有限公司人才培養基地”

三、合作時間

本協議有效期為3年，即2012年5月至2015年5月。

四、其他

1、如因不可抗力事件致使協議無法履行，則本協議自動終止。

2、本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份，合作協議一經雙方簽字蓋章即生效，雙方應遵守有關條款。

第四篇：校企合作協議書

校企合作協議書

甲方（學校）： 內蒙古建筑職業技術學院經濟管理學院 乙方（企業）：

為加快高技能人才隊伍建設，培養和造就一批具有較強實際動手能力和較高綜合職業素質的優秀畢業生。內蒙古建筑職業技術學院經濟管理學院（甲方）與（乙方）本著互相協作，各施所長，互補所需的精神，建立校企合作關系。

一、合作總則

為適應社會發展需要，滿足企業人才要求，促進企業提高人才水平和科技創新能力。甲乙雙方意在人才培養方面達成合作意向，建立校企合作培養基地，共同培養具有服務意識、創新能力和可持續發展能力的高素質高技能人才。

二、責任和義務

（一）甲方責任和義務

l、根據行業發展和企業人才需求，與乙方共同商討確定校企合作培養的對象、人數及方式。甲方應根據職業崗位群的知識技能要求和企業未來發展需要，與乙方共同制定教學計劃和課程教學大綱。

2、根據專業教學計劃和課程教學大綱要求，確定定期課程實習及集中校外實習的時間、內容、人數和要求，并在每次實習前與乙方聯系，協助乙方制定具體實習計劃和安排實習。

3、在學生實習期間委派專人負責實習學生的實習指導和管理工作，教育學生遵守乙方的各項管理制度和勞動制度，協助乙方處理實習期間各類事件。

4、甲方有義務為乙方管理人員、專業技術人員或轉崗工人提供相關培訓。(培訓費用可參照相關政府指導價)。

5、根據人才培養的需要，甲方可聘請乙方的技術人員為兼職教師，參與教學，并按甲乙雙方約定為乙方工作人員支付報酬。

6、乙方可推薦符合雙師型要求的技術人員、管理人員參與甲方的理論教學、實訓指導、教材編寫等教學活動，甲方應給予協助。

（二）乙方責任和義務

l、根據甲方的培養能力及企業現狀、經營模式和企業未來發展等情況，與甲方共同商討確定校企合作培養的對象、人數和方式。向甲方提供企業人力資源結構狀況，職業崗位特征描述，各職業崗位要求的知識水平和技能等級，協助甲方共同制定教學計劃和課程教學大綱。

2、按照雙方共同制定的教學計劃，并結合本企業實際情況，制定具體實習計劃和安排實習，包括為學生提供實習設備，場地和原材料等。

3、在學生實習期間，根據學生實習期的內容和項目，委派經驗豐富的專業技術人員進行實習指導。操作過程中必須嚴格遵守有關安全生產操作規程。指導教師對學生的實習成績進行全面的評價和考核。

4、根據學生實習期間的表現和綜合素質，對確實符合雙方聯合培養目標的畢業生，乙方可優先錄用就業。并按《中華人民共和國勞動法》與畢業生簽訂《勞動合同》，辦理勞動用工手續。

5、為滿足校企合作教學要求，甲方選派教師到乙方進行輪崗實習，乙方有義務為教師提供輪崗實習機會，增加教師的實踐經驗。

6、可根據需要，為合作培養的學生設立獎助學金，對貧困學生和優秀學生給予一定資助。

三、合作時問

雙方合作時間為 年，自 年 月 日— 年 月 日止。雙方如需續約，續約協議可在不違反本協議基本精神的前提下修訂。

四、其它

l、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議一式四份，雙方各執一份，另兩份報送上級主管部門備案。

2、雙方應遵守有關條款，未盡事宜，可由雙方協商解決。如一方單方面違約或有損害對方利益的行為，另一方有權終止本協議，并追究違約責任。

甲方(章)： 乙方(章)： 法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)： 簽署日期： 簽署日期：

第五篇：校企合作協議書

校企合作協議書

甲方：

（校方）乙方：

（企業）

為了充分發揮高校人才培養、科學研究和服務社會的功能，加強高校教學、科研及人才培養工作與地方經濟社會發展的緊密聯系，更好地為地方經濟建設和社會發展服務，同時借助于地方和企業的優勢，為校企合作提供更大空間，以實現人才培養目標，提高人才培養質量，（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）在平等自愿、友好協商的基礎上，同意建立合作關系，并達成如下協議：

一、合作原則

本著“優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展”的原則，甲乙雙方建立長期、緊密的合作關系。

二、甲方的責任與義務

1、根據乙方對人力資源的需求，甲方應為乙方優先推薦相關專業的優秀畢業生；在不影響學校正常教學科研的前提下，應乙方要求，為企業生產經營活動提供人力資源方面的支持。

2、乙方有對甲方的“訂單式人才培養”或“企業員工培訓”等培養方案提出改進意見的權利。甲方以產學結合、工學交替、頂崗實習等現代人才培養模式，按照企業人才規格要求設置、開發課程、組織教學，保證乙方人才培養質量。

3、甲方在組織教師和學生參與科研合作、專業實習、人員培訓等活動的過程中，嚴格遵守乙方的相關規章制度及其他合理要求，嚴守企業的商業秘密。

4、負責對實習學生進行崗前教育、熟悉企業規章制度，培養學生安全生產意識、敬業精神和協作意識。

5、協助企業負責實習學生的教育和管理工作。

三、乙方的責任與義務

1、乙方應優先滿足甲方學生在專業實習、畢業實習、就業等方面的需求。及時向甲方提供人力資源需求方面的信息，在條件相同的情況下，優先錄用甲方的畢業生。

2、結合企業實際情況，負責對學生進行崗前技能培訓和安全教育，并負責安排學生的實習崗位和具體的實習項目。

3、負責對實習學識的管理考核工作并及時將結果反饋給甲方，實習生出現事故按乙方相關制度處理并應及時通報給甲方，甲方協助乙方做好處理工作。

4、為到企業實習的學生提供住宿、勞保用品、生活補助，創建和諧的生活及工作環境。

四、實習學生待遇

工資：普工：80元/天

工作時間12小時

食宿：住宿為4人間，實習期間免費住宿，被褥自理；免費提供工作午餐。

體檢：由乙方人員統一安排，干滿一個月，乙方給報銷。

管理費用：在實習生工資基礎上，乙方額外支付甲方每人每天20元管理費用。甲方開具增值稅專用發票。

五、工資及管理費用的發放：（每月15號結清上月工資）。

本協議一式肆份，甲乙雙方各執兩份，自雙方簽字蓋章后生效，本協議合作期限為壹年。協議期滿后，經雙方協商可續簽。未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成或經二十日仍未達成補充協議的，雙方可向所在地人民法院提起訴訟解決。

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

單位公章

單位公章

****年**月**日

****年**月**日