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2015年天津靜海縣教育系統事業單位考試大綱(推薦5篇)

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第一篇:2015年天津靜海縣教育系統事業單位考試大綱

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2015年天津靜海縣教育系統事業單位考試大綱

2015年天津靜海縣教育系統事業單位考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊:http://www.tmdps.cn

一、筆試

筆試科目為所報學科專業知識,筆試成績為100分制。

筆試時間:2015年4月25日上午9:00至11:00。

筆試準考證在報名網址下載。

下載時間:2015年4月22日9:00至4月24日17:00。

報考人員應按準考證確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證兩證原件及其復印件,嚴格驗證核查,弄虛作假和缺少任一證件者不得參加筆試。

報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

二、面試

筆試結束后,按筆試成績由高到低排序,按崗位招聘人數1:2的比例確定進入面試人員。面試前,進入面試的人員需攜帶網上下載打印的報名表、身份證、戶口本和報考崗位要求的有關證明、證件(畢業證、學位證、教師資格證、所在單位同意報考證明、應屆畢業生學校開具的報名推薦表等),到靜海縣教育局進行資格復審。資格復審不合格者,取消面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的,從同一崗位報考人員中,按筆試成績由高到低排序,依次遞補。

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面試采取按所報專業學科試講課的方式進行。面試成績為100分制,合格線為60分,面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。

面試考務費每人45元。根據國家和我市的有關政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務費用。

面試繳費、面試準考證發放和面試時間、面試地點將在靜海人才信息網上另行通知。

三、體檢

面試人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績(筆試成績保留1位小數,面試成績保留1位小數,總成績保留2位小數),并由高到低排序,按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。面試成績、總成績及進入體檢人員名單將在靜海人才信息網上進行公布。若報考人員總成績出現并列,造成進入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況,依據筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現并列,則一同確定為參加體檢人員。

體檢由縣人力社保局會同縣教育局參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發[2010]19號)的有關規定到指定醫院進行體檢。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的崗位空額,從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補,當遞補人員總成績并列時,依據筆試成績高低確定。

四、考察

由縣教育局按照德才兼備、以德為先的原則,根據擬聘用的崗位要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式,全面考察被考察對象的政治思想、道

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德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等。考察應組成2人以上的考察組,實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況,寫出書面考察意見報縣人力社保局。

五、原件審核

縣人力社保局和縣教育局按照規定的程序和標準,根據考生考試成績、體檢結果和考察情況,確定擬聘用人員。縣教育局對擬聘用人員進行資格原件審核(原件審核委托專業驗證機構負責,驗證費用由考生自行負擔)。對經審核不符合招聘崗位條件的,取消其聘用資格;對存有弄虛作假行為的,在取消其聘用資格的同時,3年內不得參加靜海縣事業單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘崗位空額,從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補,當遞補人員總成績并列時,依據筆試成績高低確定。

六、公示

對擬聘用的人員,在天津市人力資源和社會保障網公示,公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業院校或工作單位。同時,公布監督舉報電話,接受社會監督,公示期為7個工作日。

七、聘用

公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續,簽訂《聘用合同》(含一年試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清后再決定是否聘用。

八、招聘辦法

本次招聘工作由縣人力社保局、縣教育局共同組織實施。

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(一)發布招聘信息

2015年4月3日,市人力社保局在天津市人力資源和社

會保障網發布招聘公告,縣人力社保局和縣教育局在靜海電視臺發布招聘公告,同時在靜海人才信息網、靜海政務公眾信息網發布招聘信息。

天津市人力資源和社會保障網

靜海人才信息網

靜海政務公眾信息網

(二)報名及資格審查

本次招聘考試報名和筆試繳費均在天津市人才服務中心網上進行。

報名時間:2015年4月15日9:00至4月19日17:00。

筆試繳費時間:2015年4月15日9:00至4月20日17:00。

本次招聘,每人只限選擇一個崗位進行報名。縣教育局負責對報考人員進行資格審查。考生可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果,通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。

計劃錄取人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的,適當減少該崗位的招聘錄取人數。

筆試考務費每人45元。根據國家和我市的有關政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務費用。

第二篇:事業單位考試大綱

2011年吉林省省直事業單位公開招聘

通用知識考試大綱

根據吉林省省直事業單位集中公開招聘考生及考試工作需要,結合集中公開招聘職員及一般專業技術崗位的特點,擬定省直事業單位集中公開招聘考試大綱。此大綱涵蓋的內容為綱領性內容,有別于公務員筆試內容。僅為考生復習提供一定的參考和借鑒。

一、考試科目

報考職員崗位的考試科目為《通用知識》(甲);

報考專業技術崗位的考試科目為《通用知識》(乙);

《通用知識》(甲)和《通用知識》(乙)在題量、難度等方面會有所不同。

二、考試題型

試卷由客觀化試題與主觀化試題兩部分組成。客觀化試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題等,主觀化試題題型為公文寫作。

三、考試方式和時限

閉卷考試,時限為120分鐘,滿分100分。客觀化試題和主觀化試題的答案必須按照相關要求填涂或填寫在答題卡相應位置上。

四、考試參考內容

(一)政治

1.馬克思主義哲學原理。科學的世界觀和方法論、物質和意識、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、唯物主義的社會歷史觀。

2.毛澤東思想。毛澤東思想的形成和發展、歷史地位以及毛澤東思想活的靈魂。

3.中國特色社會主義理論體系。鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重大戰略思想。

(二)經濟

1.馬克思主義政治經濟學。生產方式與經濟制度、商品與貨幣、資本理論等。

2.社會主義市場經濟理論。市場經濟基本原理、社會主義基本經濟制度、社會主義市場經濟體制等。

(三)法律

1.法學基礎理論。基本概念、法律的制定與實施、依法治國的理論與實踐。

2.憲法。憲法的地位和作用、國家的基本制度、公民的基本權利和義務。

3.有關部門法。行政法、刑法、民法、經濟法、社會法、環境與資源保護法、訴訟程序法、國際法等。

(四)事業單位管理與道德建設

1.事業單位管理。事業單位管理的相關內容。

2.公民道德。公民道德建設的內容和公民道德教育。

3.職業道德。職業道德的特點、核心和基本原則,職業道德基本規范。

(五)時事政治與基本常識

1.時事政治。近一年來的國際、國內重大時事、重大會議、政治事件、社會熱點問題等。

2.自然、歷史、人文、科技、生活、安全等常識及吉林省省情。

(六)公文寫作

1.公文寫作基礎知識。公文的特點與功能、公文的種類、公文的文體與格式、公文寫作基本要求、行文規則。

2.寫作。規范性、事務性公文寫作、議論文寫作等

二〇一一年四月二十二日

第三篇:2015年天津靜海縣教育系統事業單位招聘公告

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2015年天津靜海縣教育系統事業單位招聘公告

2015年天津靜海縣教育系統事業單位考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊:http://www.tmdps.cn

為滿足靜海縣教育系統事業單位人員需求,根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)和《天津市人力資源和社會保障局關于進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(津人社局函[2012]151號)精神,經縣委、縣政府同意,為教育系統公開招聘事業單位工作人員262名。為確保工作的順利進行,制定本實施方案。

一、招聘對象

面向全國符合崗位要求的全日制普通高等師范類院校、綜合性大學師范類專業具有教師資格證的應屆畢業生和社會人員進行招聘。其中,英語、音樂、體育、美術專業崗位還可面向全國全日制普通高等院校對應專業具有教師資格證的應屆畢業生和社會人員進行招聘。

二、招聘條件

(一)報考人員應當具備以下條件:

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有崗位所需要的專業和技能;

華圖網校:http://v.huatu.com4、年齡30周歲以下(1984年4月15日及以后出生),博士研究生可放寬到35周歲以下(1979年4月15日以后出生),報考幼兒園教師崗位的專科畢業生年齡在25周歲以下(1989年4月15日及以后出生);

5、具有全日制普通高等院校大學專科及以上學歷。其中,專科畢業生須具有天津市戶籍(外省市院校應屆畢業生須天津市生源)。外省市戶籍須全日制普通高等院校應屆畢業生,具有本科及以上學歷、學士及以上學位;

6、具有教師資格證書(2015年8月底前取得,否則取消聘用資格);

7、具有正常履行崗位職責的身體條件;

8、具備擬報考崗位所需要的其他資格條件;

9、在靜海縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,可按照崗位條件要求報考相應的招聘崗位,并放寬教師資格證要求。

(二)凡有下列情況之一者,不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、正在接受立案審查的人員;

3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;

4、被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

5、在讀的非應屆畢業生;

6、現役軍人;

7、法律規定不得聘用的其他情形的人員;

8、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

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(三)具體招聘的崗位、人數和條件詳見《天津市靜海縣2015教育系統公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

三、招聘辦法

本次招聘工作由縣人力社保局、縣教育局共同組織實施。

(一)發布招聘信息

2015年4月3日,市人力社保局在天津市人力資源和社

會保障網發布招聘公告,縣人力社保局和縣教育局在靜海電視臺發布招聘公告,同時在靜海人才信息網、靜海政務公眾信息網發布招聘信息。

天津市人力資源和社會保障網

靜海人才信息網

靜海政務公眾信息網

(二)報名及資格審查

本次招聘考試報名和筆試繳費均在天津市人才服務中心網上進行。

報名時間:2015年4月15日9:00至4月19日17:00。

筆試繳費時間:2015年4月15日9:00至4月20日17:00。

本次招聘,每人只限選擇一個崗位進行報名。縣教育局負責對報考人員進行資格審查。考生可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果,通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。

計劃錄取人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的,適當減少該崗位的招聘錄取人數。

筆試考務費每人45元。根據國家和我市的有關政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務費用。

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(三)筆試

筆試科目為所報學科專業知識,筆試成績為100分制。

筆試時間:2015年4月25日上午9:00至11:00。

筆試準考證在報名網址下載。

下載時間:2015年4月22日9:00至4月24日17:00。

報考人員應按準考證確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證兩證原件及其復印件,嚴格驗證核查,弄虛作假和缺少任一證件者不得參加筆試。

報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

(四)面試

筆試結束后,按筆試成績由高到低排序,按崗位招聘人數1:2的比例確定進入面試人員。面試前,進入面試的人員需攜帶網上下載打印的報名表、身份證、戶口本和報考崗位要求的有關證明、證件(畢業證、學位證、教師資格證、所在單位同意報考證明、應屆畢業生學校開具的報名推薦表等),到靜海縣教育局進行資格復審。資格復審不合格者,取消面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的,從同一崗位報考人員中,按筆試成績由高到低排序,依次遞補。

面試采取按所報專業學科試講課的方式進行。面試成績為100分制,合格線為60分,面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。

面試考務費每人45元。根據國家和我市的有關政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務費用。

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面試繳費、面試準考證發放和面試時間、面試地點將在靜海人才信息網上另行通知。

(五)體檢

面試人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績(筆試成績保留1位小數,面試成績保留1位小數,總成績保留2位小數),并由高到低排序,按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。面試成績、總成績及進入體檢人員名單將在靜海人才信息網上進行公布。若報考人員總成績出現并列,造成進入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況,依據筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現并列,則一同確定為參加體檢人員。

體檢由縣人力社保局會同縣教育局參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發[2010]19號)的有關規定到指定醫院進行體檢。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的崗位空額,從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補,當遞補人員總成績并列時,依據筆試成績高低確定。

(六)考察

由縣教育局按照德才兼備、以德為先的原則,根據擬聘用的崗位要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式,全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等。考察應組成2人以上的考察組,實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況,寫出書面考察意見報縣人力社保局。

(七)原件審核

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縣人力社保局和縣教育局按照規定的程序和標準,根據考生考試成績、體檢結果和考察情況,確定擬聘用人員。縣教育局對擬聘用人員進行資格原件審核(原件審核委托專業驗證機構負責,驗證費用由考生自行負擔)。對經審核不符合招聘崗位條件的,取消其聘用資格;對存有弄虛作假行為的,在取消其聘用資格的同時,3年內不得參加靜海縣事業單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘崗位空額,從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補,當遞補人員總成績并列時,依據筆試成績高低確定。(八)公示

對擬聘用的人員,在天津市人力資源和社會保障網公示,公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業院校或工作單位。同時,公布監督舉報電話,接受社會監督,公示期為7個工作日。

(九)聘用

公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續,簽訂《聘用合同》(含一年試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清后再決定是否聘用。

四、招聘監督

本次招聘工作,嚴格執行《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)和《天津市人力資源和社會保障局關于進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(津人社局函[2012]151號)的各項規定,自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系

華圖網校:http://v.huatu.com的,要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員,按有關規定予以處理。

第四篇:事業單位招聘考試大綱

重慶市2011年市屬事業單位招聘工作人員

考 試 科 目 大 綱

一、考試科目設置

事業單位招考職員、專業技術人員考試公共科目為《綜合基礎知識》,職員考試專業科目為《管理基礎知識》。

考試的具體科目,以公布的招考簡章為準。

二、考試方法

公共科目及職員專業科目筆試由重慶市人事考試中心統一組織,采取閉卷考試方式。

三、試卷內容及結構

㈠《綜合基礎知識》考試

主要測試應試者對綜合基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。

考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鐘,滿分100分。

㈡《管理基礎知識》考試

主要測試應試者對管理基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。

考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鐘,滿分100分。

四、考試的大體范圍和內容

㈠ 《綜合基礎知識》

1、政治

(1)馬克思主義基本原理

馬克思主義哲學;馬克思主義政治經濟學;科學社會主義理論與實踐。

(2)中國共產黨歷史和黨的建設理論

中國共產黨的歷史;中國共產黨的建設理論。

(3)毛澤東思想概論

毛澤東思想的含義、形成和發展;毛澤東思想的科學體系;毛澤東思想的活的靈魂。

(4)中國特色社會主義理論

鄧小平理論的形成和歷史地位;鄧小平理論的主要內容;“三個代表”重要思想的提出和科學內涵;科學發展觀的提出和科學內涵。

2、法律

(1)法理學

法治理論;法的基本理論;我國當代法的體系;法的運行;法律責任與法律制裁。

(2)憲法學

憲法的基本理論;公民的基本權利和義務;我國的國體、政體和結構形式;我國的國家機構;國家賠償制度。

(3)主要實體法

行政法;民法;刑法;經濟法;商法。

(4)主要程序法

行政訴訟法;民事訴訟法;刑事訴訟法。

3、經濟

(1)社會主義市場經濟理論

市場經濟概述;社會主義市場經濟的基本特征及主體;社會主義市場經濟的市場體系;社會主義市場經濟的收入分配;社會主義市場經濟的社會保障制度;社會主義市場經濟的宏

觀調控。

(2)中國國情與重慶市情

中國的國情國力;重慶市情。

(3)主要國際經濟關系

國際貿易關系;國際貨幣關系;國際投資關系;國際經濟組織。

(4)國際經濟發展趨勢

地區經濟一體化;國際經濟全球化;國際經濟協調;國際經濟秩序變化。

4、科學技術

(1)科學前沿問題

生命過程的定量研究和系統整合;凝聚態物質與新效應;物質深層次結構和宇宙大尺度物理學規律;核心數學及其在交叉領域的應用;地球系統過程與資源、環境和災害效應;新物質創造與轉化的化學過程;腦科學和認知科學。

(2)面向國家重大戰略需求的基礎研究

人類健康與疾病的生物學基礎;農業生物遺傳改良和農業可持續發展中的科學問題;人類活動對地球系統的影響機制;全球變化與區域響應;復雜系統、災變形成及其預測控制;能源可持續發展中的科學問題;航空航天重大力學問題;納米研究;其他關鍵科學技術發展動態。

5、公文寫作

(1)公文知識與公文規范

公文基礎知識;公文規范。

(2)常用公文寫作

決定;意見;通知;通報;通告;報告;請示;批復;函;會議紀要。

(3)事務文書寫作

會議記錄;簡報;計劃;總結;述職報告;調查報告;規章制度;賀詞;感謝信;慰問信。

㈡《管理基礎知識》

1、管理概述

(1)管理的概念與特性

管理的概念;管理的特性。

(2)管理的職能和類型

管理的職能;管理職能的發展;管理的類型。

(3)管理者的職責與技能

管理者角色與類型;管理者應具備的技能。

(4)管理環境

環境對組織的影響;各種組織的一般環境;具體組織的特殊環境;兩種環境分析方法介紹。

(5)管理理論的發展

國內外早期的管理思想;古典管理理論;人際關系理論和社會系統理論;現代管理理論叢林。

2、決策

(1)決策概述

決策的本質;決策的分類與原則;決策的基本步驟;決策的主要方法。

(2)預測

預測的含義;預測的主要方法。

(3)決策與心理

決策中的常見心理效應;決策中的心理壓力。

(4)群體決策

群體決策的含義及其利弊;參與決策;群體決策的基本擇案規則。

(5)計劃

計劃與決策;計劃的類型與作用;計劃的編制;滾動計劃法。

3、組織

(1)組織概述

組織的概念與特征;組織的類型;組織的功能。

(2)組織設計

組織設計的原則;組織設計的內容。

(3)組織結構

組織結構的基本類型;組織結構的發展趨勢。

(4)人員配備

人員配備的概念與原則;管理人員的選聘;管理人員的考評;管理人員的培訓。

(5)組織文化

組織文化的概念與特征;組織文化的結構與類型;組織文化的功能;組織文化的內容與影響因素。

4、領導

(1)領導與領導者

領導及領導者的含義;領導的構成要素;領導藝術;領導者素質。

(2)人性假設和領導理論

領導行為和領導風格理論;領導權變理論。

(3)激勵理論

激勵的含義;人性假設理論;激勵理論;激勵技巧。

(4)溝通

溝通的特點與功能;溝通的過程與流向;溝通網絡;溝通障礙及其克服;沖突與談判。

5、控制

(1)控制概述

控制的含義;控制的基本條件、特點與功能;控制的類型;有效控制的基本要求。

(2)控制過程

制定控制標準;衡量實際工作;鑒定偏差并采取矯正措施。

(3)控制方法

財務控制;人員行為的控制;綜合控制法。

6、創新

(1)創新及其作用

創新的涵義;創新與維持的關系;創新的類別與特征;創新的作用。

(2)創新職能的基本內容

概念創新;組織創新;技術創新;產品創新與市場創新;制度創新。

(3)創新思維

創新思維的含義與特征;創新思維的作用與意義。

(4)創新的過程與組織

創新的過程;創新的組織。

7、管理方法

(1)管理方法概述

管理方法的內涵與分類;管理方法的綜合運用。

(2)剛性管理方法

法律方法;行政方法;經濟方法。

(3)柔性管理方法

傳播方法;情感方法;心理方法。

8、管理績效

(1)管理成本

管理成本的構成;管理成本的變動及其原因。

(2)管理效率

管理效率的含義;管理成本與管理效率;管理效率的影響及其控制。

(3)管理績效的評價

績效評價的標準;績效評價的方法;評價后的修正。

(4)管理績效的提高

績效不良的原因;績效提高的方法。

9、事業單位及其改革

(1)事業單位概述

事業單位及其基本內涵;現行事業單位的范圍;事業單位發展概況;傳統事業單位的基本特征。

(2)事業單位的改革歷程及存在的主要問題

事業單位改革的歷程;事業單位存在的主要問題。

(3)事業單位改革的方向與措施

事業單位改革的指導思想和基本要求;事業單位改革的總體方向;事業單位改革的主要措施。

六、考試要求

要求考生認真閱讀給定資料,并按題目要求進行作答,作答要求如下:

務必攜帶的文具有簽字筆或鋼筆(黑色或藍色字跡)、2B鉛筆和橡皮。要求考生必須用2B鉛筆在機讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無效。

第五篇:自貢事業單位考試大綱

公共基礎考試大綱

第二部分 公文寫作

1.應用文基礎知識:①應用文的含義及特點;② 應用文的種類和作用;③應用文的結構、語言和表達方式;④應用文的定稿。

2.法定公文:①法定公文的特點和分類;②法定公文的構成要素及寫作要求;③常用法定公文的撰寫:命令、決定、報告、請示、通知、通報、通告、批復、函、會議紀要等。

3.事務文書:①事務文書的概念及特點;②事務文書的種類和作用;③事務文書的寫作要求;④常用事務文書的撰寫:計劃、總結、會議記錄、述職報告等。第三部分 公民道德建設

1.公民道德建設概述:①道德與公民道德;②十個道德規范③我國道德建設的現狀;④加強公民道德建設的意義。

2.公民道德建設的指導思想和方針。

3.公民道德建設的主要內容:①社會主義道德建設的核心;②社會主義道德建設的基本原則;③公民道德的基本要求;④公民道德建設的著力點。

4.社會主義榮辱觀:①社會主義榮辱觀的基本內容;②提倡社會主義榮辱觀的意義。第四部分 科技基礎知識 1.信息技術 2.生物技術 3.新材料技術 4.能源技術 5.空間技術

6.農業高科技技術

測試內容包括上述高新技術的基本特點、作用及發展趨勢。應試者應當了解上述新科學技術的核心研究內容與特點、對于經濟社會發展的地位和作用、領域內的重大科技成果、發展趨勢。

第五部分 省情市情 1.四川省省情:①四川省的地理歷史概況;②四川省人文社會概況;③四川省的政治經濟概況。2.自貢市市情:①自貢市的地理歷史概況;②自貢市人文社會概況;③自貢市的政治經濟概況;④自貢市近一年的重大事件。第六部分 事業單位常識

1.事業單位概述:①事業單位的含義和特征;②事業單位的類型;③事業單位的社會功能。2.事業單位改革:①事業單位改革的必要性;②事業單位改革的目標和方向;③事業單位改革的原則和總體思路。

3.事業單位主要人事管理制度:①事業單位人員聘用制度;②事業單位聘用合同制度;④事業單位職稱制度;⑤事業單位考核制度。

4.事業單位人事爭議處理:①人事爭議的概念和種類;②人事爭議處理的基本原則;③人事爭議處理的基本方法。第七部分 時事政治

主要考查應試者對時事政治的了解,考試內容涉及近一年來國際、國內發生的重大時事。

管理類崗位基礎知識

《管理類崗位基礎知識》包括管理學基礎知識、辦公自動化和職業能力傾向測驗三大部分。第一部分 管 理

1.總論:①管理活動與管理理論;②道德與社會責任;③信息獲取;④決策的定義、原則、依據、類型、理論、過程與方法。

2.計劃:①計劃的概念、性質、類型;②計劃編制過程;③戰略性計劃的分析和選擇;④計劃的組織實施。

3.組織:①組織設計(部門化和層級化);②人力資源管理;③組織變革與組織文化。

4.領導:①領導的內涵、類型、方式及其理論;②激勵的原理、內容理論、過程理論、強化理論、一般形式和實務;③溝通的原理、組織沖突與談判。

5.控制:①控制活動;②控制過程;③有效控制;④預算控制、生產控制等控制方法。6.創新:①管理的創新職能;②企業技術創新;③企業組織創新。第二部分 辦公自動化

1.計算機基礎知識:①計算機的基本概念;②計算機系統的組成;③信息的表示和存儲。

2.Windowsxp操作系統:①Windowsxp的基本知識;②Windowsxp基本操作;③Windowsxp資源管理器;④Windowsxp附件常用工具;⑤Windowsxp的多媒體功能;⑥Windowsxp控制面板。3.文字編輯:①Word2003的基本知識;②Word2003的文件操作和文本編輯;③Word2003的文檔格式與版面;④Word2003的模板與樣式;⑤Word2003表格的建立與編輯;⑥Word2003圖形的制作與編輯;⑦Word2003對象的插入;⑧Word2003文檔的打印設置。

4.電子表格:①Excel2003的基本知識;②Excel2003工作表的建立與編輯;③Excel2003的文件操作和數據編輯;④Excel2003中的公式與函數的使用;⑤Excel2003中的數據處理;⑥Excel2003中圖表的使用⑦Excel2003文檔的打印設置。

5.電子演示文稿:①PowerPoint2003的基本知識;②PowerPoint2003的文件操作和文檔編輯;③PowerPoint2003的文檔格式操作;④PowerPoint2003幻燈片的切換;⑤PowerPoint2003幻燈片的背景設置、配色方案編輯;⑥PowerPoint2003幻燈片動畫設置;⑦PowerPoint2003幻燈片版式和模版設計;⑧PowerPoint2003幻燈片播放設置。

6.計算機網絡基礎:①計算機網絡基本知識;②Internet基本知識;③Internet基本應用。7.計算機安全與網絡道德:①計算機病毒及其防治;②信息和網絡安全;③網絡道德及相關法規。

第三部分 職業能力傾向測驗 《職業能力傾向測驗》屬于潛能測試,主要測評應試者是否具備與報考職位相適應的能力傾向和個性特質。

1.數量關系(主要考察應試者對數量關系的理解與計算能力):①數字推理;②數學運算。2.語言理解與表達(主要考察應試者對現代漢語的理解與表達能力):①詞語替換;②選詞填空;③語句表達;④閱讀理解。

3.判斷推理(主要考察應試者邏輯推理判斷能力):①事件排序;②圖形推理;③演繹推理;④定義判斷;⑤類比推理。

4.常識判斷(主要考察應試者知識面和對常見的現象或事物產生的原因、引起的后果等進行分析、歸納、推理的能力)。

5.資料分析(主要考察應試者對統計資料,包括圖表和文字資料等資料進行準確理解、轉換與綜合分析的能力)。

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