第一篇：股權激勵協議-分紅權(推薦下載)

（只享有分紅權）股權激勵協議范本

（文中藍色字體下載后有風險提示）

協議編號：

簽訂地點：

甲方（公司）：

法定代表人：

職務：

營業執照號：

地址：

乙方（員工）：

身份證號碼：

住所：

鑒于公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元；乙方系公司員工，于年月日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司決定贈與乙方股的激勵股權?，F甲、乙雙方經友好協商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協議條款，以資雙方共同遵守：

風險提示：

股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。

中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定？獲得權益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。

第一條激勵股權的定義

除非本協議條款另有說明，下列用語含義如下：

1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。

第二條激勵股權的總額

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈股的激勵股權。

2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。

第三條激勵股權的行使條件

風險提示：

不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發展目標才是目的。所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現。

離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。

1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進行業績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

第四條激勵股權變更及其消滅

風險提示：

由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環境等發生變化的，企業不同的發展階段，勢必會營造出不同的環境，因而員工的績效表現也是不斷變化的。因此企業在進行股權激勵時，應該設計合理的退出機制，制定出不合格及出現問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員。

1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：

（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見的；

（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；

（3）違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的；

（4）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的；

（5）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；

（6）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的；

（7)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

（8）任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的；

（9）具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的；

（10）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

第五條違約責任

1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。

2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

第六條爭議的解決

因簽訂、履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決。如協商不成，任何一方有權向_______________人民法院起訴。

第七條協議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》及《股權激勵方案》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。

2、本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

3、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

法定代表人（授權代表）：

銀行賬號：

簽約時間：年月日

乙方（簽字）：

身份證號：______________

簽約時間：年月日

第二篇：股權分紅協議

干股分紅合作協議

甲方: 陜西凱倫美業美容美發運營管理有限公司

法人代表：

乙方:

身份證號：

甲乙雙方本著誠信、友好、自愿的原則，簽定本持股分紅協議。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議:

一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

1、干股:指陜西凱倫美業美容美發運營管理有限公司（后文中均簡稱為：凱倫美業）名義上的分紅比例，干股擁有者是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有年終凈利潤的分配權，并有所有權和其他權利，但不可轉讓和繼承。

2、分紅:指甲方凱倫美業年終稅后可分配的凈利潤。

二、分配方式

1、門店分紅：凱倫美業旗下所有門店均為獨立核算。甲方在協議期限內，每年將旗下所有門店獨立核算后各自年終稅后凈利潤的5%分給乙方。若各門店獨立核算后有虧損門店，則虧損門店不計分紅，只計算盈利門店分紅；分紅方式另附補充協議。

3、公司干股分紅：甲方協議期限內，每年甲方將凱倫美業公司年終稅后凈利潤的5%分給乙方。如果當年虧損則沒有分紅。

4、若乙方在協議期內因任何原因不再在凱倫美業任職，則本協議在任職結束之日起自動解除。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，每月向乙方支付20000.00元的勞動報酬。

三、雙方權利義務

1、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造價值;

2、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

四、協議期限

1、本協議期限為

3年，從

2018年

月

01 日起至

2021 年

月 日止。

2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的干股分紅協議。

五、協議解除情形

1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

六、保密義務

乙方在職期間至本協議結束一年內，對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股以及分紅等情況。

七、爭議的解決

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向陜西省西安市人民法院提起訴訟。

八、其他規定

1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（法人簽字、蓋章）:

乙方（簽字、摁印）: 簽署日期：

簽署日期：

第三篇：股權分紅協議

股權分紅協議

甲方:劉頌身份證號碼：

乙方：莫光勝身份證號碼：

雙方友好協商達成如下協議：

1、深圳市藝品私房菜餐飲有限公司（地址：深圳市福田區彩田路深業花園首層藝品私房菜）聘請乙方為本店的總經理，甲方擁有公司百分之六十的股權，現甲方將自己所擁有的百分之二十股權的分紅作為乙方的工資待遇。

2、乙方在任公司總經理一職期間只享受百分之二十的分紅權，沒有享受股權。

3、甲方承諾所持有公司股權不少于百分之二十，乙方在甲方擁有公司不低于百分之二十的股權時，乙方享受該工資待遇。

4、乙方必須遵守公司員工守則與公司規章制度，如有違反按制度處理。乙方不得有違法犯罪的經營行為，否則一切后果獨自承擔。

5、此協議的有效期為深圳市福田區彩田路深業花園首層藝品私房菜的存續期。

甲方簽字：乙方簽字：

公司見證：（蓋公章）

律師事務所見證：

第四篇：股權贈與協議(只享有分紅權)

浙江新商投資控股有限公司 股權贈與協議

股 權 贈 與 協 議

甲方（贈與方）： 乙方（受贈人）： 身份證號碼： 身份證號碼： 住址： 住址： 電話： 電話：

甲乙雙方以攜手合作，共同促進 浙江新商投資控股 有限公司（以下簡稱公司）的發展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國合同法》等有關法律之規定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂《股權贈與協議》，以求共同恪守：

一、公司概況

公司由______________發起設立，由________出資并注冊為法人，公司注冊資本人民幣伍仟萬圓整。________擁有公司百分之百股權，為促進公司經營甲方愿意將部分股權贈與參加公司管理的人員。公司經營范圍：法律法規允許的實業投資：貨物及技術進出口；利用互聯網銷售紡織品、服裝、日用品、機械與電子設備、五金產品、化工產品、初級農業產品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動

二、股份及股權的贈與

甲方作為公司出資人，同意將____%的股權贈與乙方，乙方應當嚴格履行乙方與公司之間簽訂的各類協議文件。

三、雙方的權利義務

1、甲方同意將贈予股權贈予給乙方，乙方也同意受讓前述贈予股權。該贈予于本協議生效起生效。

2、自本協議生效起，乙方享有按受贈股權比例取得公司利潤分紅的權利，但無需承擔公司的虧損。

/ 3 浙江新商投資控股有限公司 股權贈與協議

3、自本協議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權，并繼續依照公司的管理制度行使管理權，但不享有公司股東依章程享有的表決權、決策權。

4、自本協議生效起，必須履行管理公司經營的義務，如不履行甲方有權書面通知乙方撤銷股權贈與協議。

5、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失，經過公司股東會同意并形成書面決議，有權要求乙方承擔相應的經濟賠償損失，甲方也有權單方決定收回乙方的股權。

6、如乙方存在以下行為時，甲方有權終止本協議，收回乙方的股權：

a)、乙方不在公司任職，包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等；

b)、乙方違反法律、法規、規章、政府相關規定；

c)、乙方違反公司章程、規章制度、勞動合同、保密協議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款；

d)、自行或與他人合伙經營與公司經營范圍一致的、類似的、相關的、或上下游業務；

e)、泄露公司的商業秘密；

f)、其它損害公司和/或甲方利益的行為。

四、保密義務

本協議簽訂前或簽訂后，協議生效前或生效后或協議終止后，不管雙方是否繼續合作，雙方均應對本公司和協議所涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。本保密義務不含因向國家有關部門辦理某項手續而對該協議的透露。

五、利潤分享

1、乙方按自身股權比例分享公司所有經營項目的利潤。

2、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產，乙方應按其比例共有。

六、協議變更和終止

1、本協議的變更必須經雙方共同協商，并訂立書面變更協議，如協商不能達成一致，本協議繼續有效。

/ 3 浙江新商投資控股有限公司 股權贈與協議

2、雙方一致同意終止本協議的履行時，需訂立書面協議，經雙方簽字或蓋章后方可生效，股權自動回歸甲方。

3、本協議生效后，乙方如不愿與甲方繼續合作經營公司，股權自動回歸甲方，本協議終止。

七、違約責任

1、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的即構成違約。

2、未經甲方書面同意，乙方擅自將股權轉讓或贈與甲方以外的任何第三方的行為無效。乙方應當撤銷該轉讓或贈與行為，并向甲方無償交回股份及相應股權。因此給甲方或公司造成損失的，應賠償甲方或公司損失。

3、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。

八、適用的法律及爭議的解決

本協議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決，如協商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。

九、協議的生效及其他

本協議經雙方簽字或蓋章后生效，本協議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章): 身份證號： 身份證號：

年 月 日

年 月 日

/ 3

第五篇：股權贈與協議(只享有分紅權)

股 權 贈 與 協 議

甲方（贈與方）：

身份證號碼：

住址：

電話：

乙方（受贈人）：

身份證號碼：

住址：

電話：

甲乙雙方以攜手合作，共同促進激勵乙方更好的工作，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國合同法》等有關法律之規定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂《股權贈與協議》，以求共同恪守：

一、公司概況

虛擬股：是指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。

乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力：乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤； 乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數×每股利潤；

二、雙方的權利義務

1、甲方同意將贈予股權贈予給乙方，乙方也同意受讓前述贈予股權。該贈

予于本協議生效起生效。

2、自本協議生效起，乙方享有按受贈股權比例取得公司利潤分紅的權利，但無需承擔公司的虧損。

1．3、自本協議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權，并繼續依照公

司的管理制度行使管理權，但不享有公司股東依章程享有的表決權、決策權。乙方成為股東后，承諾受聘在公司出任, 負責公司的經營管理, 并承諾在公司成立后連續任職最少一年, 如乙方在未得甲方書面同意

下中途離職, 乙方需無條件歸還受贈之股權給甲方, 本協議終止, 甲方不需向乙

方作任何賠償；乙方也可選擇退回有關股權作為終止此份協議，乙方不需向甲方作任何賠償。

4、自本協議生效起，必須履行管理公司經營的義務，如不履行甲方有權書面通知乙方撤銷股權贈與協議。

5、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失，經過公司股東會同意并形成書面決議，有權要求乙方承擔相應的經濟賠償損失，甲方也有權單方決定收回乙方的股權。

6、如乙方存在以下行為時，甲方有權終止本協議，收回乙方的股權：

a)、乙方不在公司任職，包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等；

b)、乙方違反法律、法規、規章、政府相關規定；

c)、乙方違反公司章程、規章制度、勞動合同、保密協議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款；

d)、自行或與他人合伙經營與公司經營范圍一致的、類似的、相關的、或上下游業務；

e)、將公司的進貨渠道、銷售渠道、進貨價格、出貨價格、客戶名單、技

術等商業秘密的泄露給任何與當次交易無關的第三人；

f)、違反公司的規定，向供應商或客戶收取好處費、回扣、傭金、購物卡、現金、保險單、美容保健卡、旅游考察、招待費報銷等物質或非物質的商業賄賂；

g)、實際控制第三人與公司進行交易；

h)、其它損害公司和/或甲方利益的行為。

三、保密義務

本協議簽訂前或簽訂后，協議生效前或生效后或協議終止后，不管雙方是否繼續合作，雙方均應對本公司和協議所涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

四、利潤分享

1、乙方按自身股權比例分享公司所有經營項目的利潤。

2、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產，乙方應按其比例共有。

五、協議變更和終止

1、本協議的變更必須經雙方共同協商，并訂立書面變更協議，如協商不能達成一致，本協議繼續有效。

2、雙方一致同意終止本協議的履行時，需訂立書面協議，經雙方簽字或蓋章后方可生效，股權自動回歸甲方。

3、本協議生效后，乙方如不愿與甲方繼續合作經營公司，股權自動回歸甲方，本協議終止。

六、違約責任

1、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的即構成違約。違約方應負責賠償其違約行為給守約方造成一切直接經濟損失。

2、未經甲方書面同意，乙方不得將股權轉讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方10萬元違約金。

3、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。

七、適用的法律及爭議的解決

本協議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決，如協商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。

八、協議的生效及其他

本協議經雙方簽字或蓋章后生效，本協議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):

身份證號：身份證號：

年月日