第一篇：中鐵十一局集團電務工程有限公司勞動合同范本(精)

中鐵十一局電務工程有限公司

(定期合同 勞動合同雙方當事人基本情況 甲方 :中鐵十一局電務工程有限公司 法定代表人(主要負責人或委托代理人: 注冊地址:湖北省武漢市東湖新技術開發區關東工業園 經營地址:湖北省武漢市東湖新技術開發區關東工業園 乙方: 姓名: 性別:居民身份證號碼: 或者其他有效證件名稱:證件號碼: 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址:郵政編碼: 在臨居住地址:郵政編碼: 戶口所在地:省(市 區(縣 街道(鄉鎮 簽訂日期:年 月 日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商 一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守: 第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一 固定期限, 自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止, 共 _____個月。

(二其中試用期自年月日起至 _____年 _____月 _____日止,共 個月。(三乙方應在 年 月 日前到崗。

注:《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約 定終止,規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動 合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

規定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以 到崗為準,勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業不能隨便解除合同,法律風險和成本很高, 應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

第二條 工作內容和工作地點

(一根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作, 根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商 同意,可以變更工作地點。

(二乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似 “ 因生產經營需要,勞動者愿意服 從用人單位調整工作崗位 ” 或 “ 用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位 ” 等條款,不 再寫入合同。原因在于:調整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規定,變更需 采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權,用人單位免除自己的法定責 任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條 工作時間和休息休假(一乙方實行以下工時制。

1、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

(二甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班 加點工資。

(三乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。第四條 勞動保護和勞動條件

(一甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全 防護措施,發放必要的勞動保護用品。

(二甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安 全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

(三甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防 治水平。

注:勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。第五條 勞動報酬

(一乙方試用期的基本(固定工資標準為 元 /月,乙方在試用期期間的工資為 元,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

(二乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定工資和績效工資組成。基本(固定工資為 元 /月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變 動,按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下: _____________________________________________________________________。

(三甲方(或甲方指定的單位應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日至 日之間。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工 資標準。

注:本合同應注明勞動者的基本(固定工資標準,績效工資由業績考核確定。“ 甲方指定的 單位 ” 解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即 “ 外派用工 ” 的情形。

“25日 ” 比正常發薪時間延后 5日,規避有時合理期間晚發工資的情況。(四合同期內,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加 薪情況應明示與合同中。

第六條 社會保險和福利待遇

(一甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向 勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代 扣代繳。

(二乙方因工負傷(死亡和患職業病,依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。(三乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷,依法享有國家規定的醫療期。(四乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂(一有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;5.法律、法規規定的其他情形。

(二乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;注:人力資源部門應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據。2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關系, 對完成甲方工作任務造成嚴重影響, 或者經甲方提出, 拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合 同的;6.被依法追究刑事責任的。

注:依據《勞動合同法》第 39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據第 39條第 5項解除勞 動合同。

(三 有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工負傷, 醫療期滿后, 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工 作的;2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙 方協商不能就變更勞動合同達成協議的;(四有下列情形之一的,乙方可以解除此合同: 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;注:依據《勞動合同法》第 40條擬訂,無變化。

八、其他約定條款

(1凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓 /教育協議》,因乙方原因而提前解除勞 動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓 /教育協議》的約定。

(2 乙方在簽訂勞動合同之前, 甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況, 包括但 不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞 動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽 訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解, 甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(3 乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的, 本合同自到崗日滿后自動失效, 但甲方 認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(4 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不 一致之處,則以附件中的內容為準。

(5本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不 影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

(6 乙方在合同期內, 屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。

(7 雙方簽訂本合同后, 乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或 有競爭沖突的業務。

(8 乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密, 不 得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員。乙方違反保密義務則被視為嚴 重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間 對乙方仍有約束力。

注:商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,另行簽訂協議處理。

十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由 雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依 法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立 職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章

中鐵十一局電務工程有限公司 乙方(簽名

法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名 年 月 日—— 年 月 日

第二篇：中鐵一局集團廈門建設工程有限公司

中鐵一局集團廈門建設工程有限公司

關于畢業生報到的通知

親愛的同學們：

大家好！

首先，我代表中鐵一局集團廈門建設工程有限公司全體員工對你們的加盟表示熱烈歡迎！為了使你們能順利來到公司，完成報到手續，現將相關事宜及有關要求通知如下：

一、報 到 時 間 ： 2010年7月18日——2010年7月19日

崗前培訓時間： 2010年7月20日——2010年7月24日

二、報到地點：廈門市思明區觀音山國際商務營運中心11號樓14層人力資源部。（在廈門火車站下車，乘坐5路、512路、529路公交車往何厝方向終點站到，同時，報到期間公司會在火車站安排專人專車接送）。

三、聯系人及電話：蔡順利***張玲***

辦公電話 0592-6307306

四、畢業生報到時需攜帶以下證件：

（1）畢業證、學位證；

（2）報到證；

（3）戶口遷移證（本科生可落戶廈門，專科生自行解決戶口）；

（4）一寸、二寸彩色照片各4張；

（5）組織關系（轉至：中鐵一局集團黨委組織部）。

五、報到時只需攜帶自己的隨身物品和衣物。公司將為畢業生統一購置被褥物品；

六、畢業生檔案請直接郵寄或者本人攜帶至中鐵一局集團廈門建設工程有限公司。地址：廈門市思明區觀音山國際商務營運中心A1區11號樓14層人力資源部 郵編：361008

七、公司為每位學生報銷自家（或學校）至單位的火車硬席臥鋪票。

八、其他未盡事宜，請來電聯系。

祝各位學生旅途愉快，一路平安！

中鐵一局集團廈門公司人力資源部

二Ｏ一Ｏ年六月四日

第三篇：中鐵十一局集團有限公司2017屆招聘公告

中鐵十一局集團有限公司2017屆招聘公告

一、需求信息

（一）2017年接收畢業生分公司情況：

中鐵十一局集團有限公司技術中心（橋梁、地質工程博士）

中鐵十一局集團有限公司海外工程事業部（外國語言文學、英語語言文學、土木工程、水利工程、工程管理、應用經濟學、財政學、金融學、國際貿易學、經濟法學、國際法學專業碩士以上學歷）第一工程有限公司 湖北襄陽 第二工程有限公司 湖北十堰 第三工程有限公司 湖北十堰 第四工程有限公司 湖北武漢 第五工程有限公司 重慶

第六工程有限公司（漢江重工）湖北襄陽 電務工程有限公司 湖北武漢 建筑安裝工程有限公司 湖北襄陽 橋梁有限公司（物貿公司）江西鷹潭 城市軌道工程有限公司 湖北武漢

勘察設計院 湖北武漢（道路與鐵道工程、軌道工程、交通運輸、信號、供變電、電力電氣專業，碩士及以上學歷）

（二）招聘專業：

巖土工程、結構工程、鐵道工程、交通運輸（鐵路）、內燃機車、橋梁工程、隧道工程、道路工程、工民建、水利水電、工程管理、工程造價、工程機械、機電一體化、電氣自動化、通信工程、信號工程、給排水工程、建筑工程、安全工程、供電工程、建筑電氣、工程測量、建筑材料、物資管理等土木工程及相關專業，及會計、中文、法律、人力資源管理、市場營銷等行政、經營、管理崗位。

（三）招聘要求： 1、2017年應屆本科、碩士、博士畢業生，畢業后能獲得本科及以上學歷證書，專業理論知識扎實，實踐能力突出，專業對口，重點學科專業、雙學位（專業）優先；應聘勘察設計院的畢業生要求碩士及以上學歷，專業知識過硬，黨員及學生會干部優先考慮；

2、身體健康，無嚴重疾病、傳染病和精神病史，身體素質良好，品行端正，中共黨員及學生會干部優先考慮；道德品質優秀，行為習慣良好，勞動觀念強，在校期間無違紀記錄；

3、學習成績優良，已修完學校規定的文化基礎、專業理論和實踐課程并考核合格，能夠適應建筑企業流動性工作性質；

4、參加招聘會時請攜帶個人簡歷及推薦表、成績單、獲獎證書等資料的原件及復印件（推薦表、成績單須加蓋學院公章）。

5、應聘資料須真實有效，應聘資料恕不退還，請保持通訊工具暢通。

（四）福利待遇：

1、博士后的薪酬以基本月薪加獎金的形式支付，基本月薪、獎金參照《中鐵十一局集團有限公司博士后科研工作站管理暫行辦法》執行，基礎年薪不低于15萬元，詳細待遇面談。勘察設計院、海外工程事業部招聘的畢業生需為碩士及以上學歷；

2、吸引更多的優秀畢業生到集團公司，對所招聘學生發放一次性入職培訓費，最低標準為：本科生5000元，研究生8000元，博士生20000元；

3、待遇問題：見習期工資按轉正定級后的薪酬標準發放，年薪資水平不低于4.5萬，并根據各單位效益情況可發獎金；

4、戶口檔案問題：戶口是隨分配單位走，學生戶口可選擇落在單位駐地，也可回原籍。報到證需派遣到中鐵十一局，檔案必須派到集團公司。

注：網上投遞簡歷請將個人簡歷、成績單、獲獎證書等電子材料投遞至郵箱：huxiaoyin@cr11g.com.cn.郵件名稱格式：學校+專業+姓名；現場宣講將以具體企業郵箱發送回復郵件及院校就業網公布信息為準；

二、聯系方式 聯系人：胡老師

電 話：027-88710991

三、單位簡介

中鐵十一局集團有限公司是世界500強企業—中國鐵建股份有限公司的骨干企業，前身為中國人民解放軍鐵道兵第一師，誕生于1948年，1984年兵改工后改編為鐵道部第十一工程局，1999年12月更名為中鐵第十一工程局。2001年8月改制為中鐵十一局集團有限公司,2008年3月隨中國鐵建整體上市。

經過60余年的拼搏進取，集團公司已發展成為集施工、勘察設計、科研、裝備制造、資本運營、房地產開發于一體，并具有對外經營權的特大型企業集團。集團公司下轄14個全資子公司，外設13個國內區域指揮部和6個海外區域指揮部及新加坡分公司。

集團公司具有鐵路工程、房屋建筑工程、市政工程、公路工程、水利水電工程、通信工程、機電安裝工程總承包一級資質；礦山工程、橋梁工程、隧道工程、公路路面工程、機場場道工程、城市軌道工程、地基與基礎、水工隧道、鐵路鋪軌架梁、土石方、鐵路電務、電氣化、送變電、鋼結構、建筑裝修裝飾、地質環境治理、地質災害防治、鍋爐安裝、管道安裝、砼預制、巖土工程勘察、鐵道行業設計、建筑工程設計、爆破、A級起重機安裝、改造、維修、B級起重機制造、房地產開發等各類資質106項，勞務分包資質15項，試驗資質4類31項，測繪資質1項。

凸顯行業地位：集團公司是世界五百強企業-中國鐵建股份有限公司旗下的骨干企業，生產經營連續多年位居鐵建前三，在中國鐵建開展的兩屆“三級企業20強”評比中，共有10家（次）子分公司入選。集團公司連續四年保持“全國文明單位”稱號，自2007年以來連續八次榮獲中國鐵建“四好”領導班子。

集團公司具有鐵路工程、房屋建筑工程、市政工程三項特級資質，集團公司連續13次保持鐵路信用評價A類企業，是唯一一家連續獲此殊榮13次的企業。

積極搭建科研平臺：集團公司擁有國家認定企業技術中心1個，博士后科研工作站1個（在職博士后3人），國家級工程實踐教育中心1個，省級認定企業技術中心4個，省級高新技術企業4家。

科研成果豐碩：集團公司榮獲國家科技進步獎一項，省部級科技進步獎百余項，制定國家、行業標準二十余項。獲國家專利授權266項，其中發明專利26項。中鐵建及省部級工法79項，國家級工法15項，完成科技成果鑒定56項，成果水平均在國際先進及以上。

生產經營規模逐年攀升：企業年施工能力500億元以上，在建工程項目400余個，分布在全國除港澳臺以外的所有省、直轄市、自治區以及海外。近三年集團公司經營承攬和生產規模逐年擴大，生產經營規模分別保持在600億、550億元以上，在中國鐵建系統名列前茅。完善的人才培養機制：集團公司現有正式員工19290人，其中教授級高級工程師78人，高級職稱人員1050人，擁有注冊執業資格人員800余人，享受國務院特殊津貼9人，20人獲詹天佑、茅以升鐵道工程師。集團公司著力打造人才隊伍多元化發展，人才專業化、專家化，拓寬人才隊伍發展渠道，集團培養“工程技術專家、專職項目經理、專職項目總工、專職項目書記”多元化的人才發展通道，構建了完善的人才培養機制。

第四篇：鑒 定 意 見 - 中鐵十一局集團有限公司

廣州軌道交通四號線直線電機車輛段

綜合施工技術通過成果鑒定

廣州軌道交通四號線是世界上首次采用具有國際領先水平的大中運量直線電機運載系統的軌道交通線路。在我國工程建設領域，與中大運量直線電機運載系統相匹配的車輛段核心施工工藝與技術尚屬空白。在既無規范、標準進行指導，又無文

獻和經驗可資借鑒的情況下，“廣州軌道交通四號線直線電機車輛段綜合施工技術”在直線電機專用混凝土軌枕研制、半徑65m的小曲線軌道和五號道岔鋪設、支柱H型鋼整體道床和0軌鋪設與調整、Azs350u型軌道占用/空閑檢測與計軸設備安裝調試、電化接觸網施工工藝等方面實現了全新突破。研發的成套工藝技術和設備，既滿足了中大運量直線電機運載系統對軌道鋪設精度和感應板安裝精度的苛刻要求，又確保了廣州軌道交通四號線安全、優質、高效、快速的開通運營，同時為今后同類工程施工提供了極為有益的幫助。

2006年9月14日，由湖北省科技廳在武昌主持召開了“廣州軌道交通四號線直線電機車輛段綜合施工技術”科技成果鑒定會。鑒定委員會專家聽取了課題組的技術報告，審閱了成果技術文件，觀看了錄像，經質疑討論，形成如下鑒定意見：

一、課題組提供鑒定的技術文件資料齊全，內容翔實，符合鑒定要求。

二、課題組針對直線電機運載系統，研制的專用混凝土軌枕，經試驗檢測和運營實踐，達到設計的各項指標要求，開發的綜合鋪設工藝滿足軌道系統及直線電機感應板安裝的質量和精度要求。

三、5號道岔和小半徑曲線軌道采用國外引進的合成樹脂枕，為避免因曲率大、道床阻力小引起的安裝誤差，施工中采取自行研制的液壓彎軌機對曲軌進行精確彎制、定位導向筒對道釘孔位進行精確對中鉆孔、增設防滑塊加大道床阻力等措施保證了安裝精度和軌道狀態的穩定。

四、在支柱H型鋼整體道床和“0”軌軌道施工中，研發了支架固定、整體調整灌注新工藝，達到了設計精度要求，確保對直線電機車輛的水平、標高、氣隙等的精確檢測。

五、針對車輛段多種軌道的結構形式，為保證感應板的安裝精度，首次研發了一套鋪設安裝工藝，制定了相應的鋪設標準，經供電系統熱滑試驗及開通運營的實踐證明，達到了設計的各項指標。

六、針對國內首次采用的AzS350U型軌道占用/空閑檢測計軸設備，研發了安裝調試技術，成功地解決了計軸設備安裝和檢測技術難題。

七、對電氣化施工新技術（接觸網支柱基礎預埋、小號碼道岔及小半徑曲線地段懸掛調整、雙線帶張力放線及超拉等）、雜散電流收集施工技術、大型整體架車機安裝調試技術等進行了攻關研究，達到了提高工程質量，加快施工進度，保證運營安全的目的。

綜上所述，本課題形成的以上成果在廣州軌道交通四號線直線電機車輛段得到了成功應用，具有顯著的社會效益和經濟效益，對直線電機軌道運載系統的推廣應用起到指導作用，該成果達到國際先進水平。

第五篇：中鐵十一局集團有限公司安全事故綜合應急預案(定稿)

中鐵十一局集團有限公司突發事件綜合應急預案

1.總

則 1.1 編制目的

為提高企業應對風險和防范事故的能力，正確處臵安全事故應急工作，有效預防、及時控制和消除安全事故的危害，最大限度減少人員傷亡和財產損失，保證生產經營順利進行，根據國家有關規定結合集團公司實際，制定本綜合應急預案。

1.2 編制依據

制定本預案的依據是《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》、《國務院關于全面加強應急管理工作的意見》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《國家突發公共事件總體應急預案》、《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》等法律、法規、標準和有關規定。

1.3 適用范圍

1.3.1 本應急預案適用于集團公司生產經營過程中突然發生且已經造成或者可能造成重大人員傷亡、重大財產損失，有重大社會影響或涉及公共安全與安全事故的應急處臵工作。

1.3.2 事故的類型、級別 A 類型

5）6）7）8）

9）中鐵十一局集團應急信息接收、處理、上報格式（附件 中鐵十一局集團應急關鍵的路線、標識和圖紙（附件中鐵十一局集團有限公司專項應急預案（附件中鐵十一局集團現場處臵方案（附件中鐵十一局集團有限公司有關協議或備忘錄（附件