第一篇：2018年下半年河東區公開招聘社區工作者資格復審及打印面試準考證相關要求

附件2 2018年下半年河東區公開招聘社區工作者 資格復審及打印面試準考證相關要求

請進入面試人員持相關材料在規定時間至指定地點進行資格復審工作并于規定時間登陸報名系統繳費、打印面試準考證。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審或未在規定時間繳費打印面試準考證的，視為自動放棄面試資格。

一、資格復審相關要求

（一）需攜帶材料：

1.面試報名表（面試報名表在附件中，需貼好彩色照片。照片要求：本人近期彩色免冠藍底或者紅底正面證件照片）；

2.身份證原件及復印件（正反面）、戶口簿原件及復印件（首頁及本人頁）；

3.學歷證書原件和復印件及學歷認證相關材料（學信網電子認證書或教育部授權的學歷認證代理機構出具的學歷認證報告等材料）；

4.現河東區居住地居委會開具的居住證明；

5.需兩年及以上工作經歷證明（提供勞動合同、社險繳費憑證、就失業證、工作單位證明四項中任意之一的原件與復印件）；

6.無違法犯罪記錄證明（原件和復印件）。

7.報考崗位1601A、1601B崗位，需提供黨組織關系所在地開具的黨員證明信原件。8.報考崗位1603崗位，退役士兵需持士兵退伍證原件及復印件。9.報考崗位1604崗位，需提供由河東區街道勞動保障中心開具河東區就業需求調查人員、河東區勞動保障協管員工作證明信（需注明姓名、身份證號、工作崗位名稱、工作經歷起止年月）。

以上需提供的材料原件及復印件各1份到指定地點進行資格復審，資格復審合格者可在規定時間登陸報名系統繳費打印面試準考證，逾期不予辦理。放棄面試資格或未按照規定的時間地點進行資格復審所空缺的面試名額按照筆試成績由高到低排序依次遞補。

（二）資格復審時間：

2018年8月21日上午9:00-11:30；下午13:30-16:00 2018年8月21日下午17:00通知遞補資格審核人員進行資格審核。（涉及遞補的人員應保持電話暢通，電話無法接通人員視為自動放棄遞補機會）

2018年8月23日上午09:00-11:30進行遞補資格審核。

（三）資格復審地點：

天津市北方人力資源管理顧問有限公司(地址：天津市河東區八緯路103號1號樓3層中間環島)

二、面試繳費及面試準考證打印

資格復審合格人員可在規定時間登陸報名系統進行面試繳費并打印面試準考證，未在規定時間進行面試繳費的將被視為自動放棄面試資格無法打印面試準考證。

面試繳費時間：2018年8月27日9:00至8月29日12:00 面試準考證打印時間：自2018年8月30日14:00起開放面試準考證打印系統。

第二篇：2011年社區工作者資格復審

關于北京市2011年面向社會公開招考

社會工作者到社區工作資格復審有關注意事項

按照本次招考工作安排，各區縣將于近日按照筆試成績由高到低順序3：1的比例，確定參加資格復審人員并通知進行資格復審。資格復審合格者，進入面試。請符合資格復審條件的考生，按照系統的要求，認真填報《北京市2011年面向社會公開招考社會工作者到社區工作資格復審表》，并下載打印、本人簽名后，攜帶到資格復審現場?？忌顖蟮男畔ⅲ仨毰c資格復審須提供的證件信息完全一致。如有不一致，后果自負。同時，請按照下列要求，提前準備好資格復審需要攜帶的相關證件材料：

（一）關于全日制普通高等教育畢業生

1．北京生源普通高等教育專科以上學歷的應屆畢業生。主要審查證件：（1）普通高等學校畢業生推薦表原件（由省級教育行政主管部門統一制發），并加蓋校級就業主管部門（就業指導中心、就業辦公室）公章。（2）在校期間學習成績單原件，并加蓋校級成績主管部門（教務處、研究生院）公章。（3）身份證原件、復印件（正反面）。（4）戶口本原件、復印件。報考經常居住地的考生還應提供居住地所在社區居委會出具的居住證明。（5）《北京市2011年面向社會公開招考社會工作者到社區工作資格復審表》。

2．具有本市城鎮戶籍，普通高等教育?？埔陨蠈W歷的

1往屆畢業生。主要審查證件：（1）學歷證書原件、復印件。是否為普通高等學校，是否?？埔陨蠈W歷。（2）身份證原件、復印件（正反面）。（3）戶口本原件、復印件。報考經常居住地的考生還應提供居住地所在社區居委會出具的居住證明。（4）《教育部學籍在線驗證報告》。請考生自行登錄中國高等教育學生信息網（學信網）下載打印。（5）《北京市2011年面向社會公開招考社會工作者到社區工作資格復審表》。

3．北京地區普通高等教育?？埔陨蠈W歷的非京籍應屆畢業生。主要審查證件：（1）普通高等學校畢業生推薦表原件（由北京市教育委員會統一印制），并加蓋校級就業主管部門（如就業指導中心、就業辦公室）公章。（2）在校期間學習成績單原件，并加蓋校級成績主管部門（教務處、研究生院）公章。（3）身份證原件、復印件（正反面）。（4）《北京市2011年面向社會公開招考社會工作者到社區工作資格復審表》。

4．北京地區普通高等教育?？埔陨蠈W歷的非京籍往屆畢業生。具體分為兩種情況：一是戶籍、檔案在學校的考生。審查證件：（1）學歷證書原件、復印件。是否為北京地區普通高等學校，是否?？埔陨蠈W歷。（2）身份證原件、復印件（正反面）。（3）學校證明。學校證明應包括姓名、性別、學校、學號、身份證號碼、專業、學習起止年限、戶籍、檔案是否在學校等內容。（4）《教育部學籍在線驗證報告》。請考生自行登錄中國高等教育學生信息網（學信網）下載打印。

（5）《北京市2011年面向社會公開招考社會工作者到社區工作資格復審表》。

二是戶籍、檔案已轉到京外的考生。審查證件：（1）學歷證書原件、復印件。是否為北京地區普通高等學校，是否專科以上學歷。（2）身份證原件、復印件（正反面）。（3）就業報到證?？忌鷳峁度珖胀ǜ叩葘W校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業研究生就業報到證》復印件，并加蓋檔案所在部門公章。（4）戶口本復印件。（5）《教育部學籍在線驗證報告》。請考生自行登錄中國高等教育學生信息網（學信網）下載打印。（6）《北京市2011年面向社會公開招考社會工作者到社區工作資格復審表》。

（二）關于普通高等學校成人高等教育畢業生

1．關于普通高等學校成人教育應屆畢業生。審查證件：

（1）學校證明。學校證明應包括姓名、性別、學校、學號、身份證號碼、專業、學習起止年限、能否按時畢業等內容。

（2）身份證原件、復印件（正反面）。（3）戶口本復印件。本市生源考生報考經常居住地的還應提供居住地所在社區居委會出具的居住證明。（4）《北京市2011年面向社會公開招考社會工作者到社區工作資格復審表》。

2．關于普通高等學校成人教育往屆畢業生。審查證件：

（1）學歷證書原件、復印件。（2）身份證原件、復印件（正反面）。（3）戶口本復印件。（4）《教育部學籍在線驗證報告》。請考生自行登錄中國高等教育學生信息網（學信網）下載打

印。本市戶籍考生報考經常居住地的還應提供居住地所在社區居委會出具的居住證明。（5）《北京市2011年面向社會公開招考社會工作者到社區工作資格復審表》。

二〇一一年五月十六日

第三篇：招聘社區工作者如何面試

招聘社區工作者如何面試？

一、面試形式

面試采取集體面試與個人面試相結合的方式，集體面試以無主持討論方式進行。

二、面試程序

（一）集體面試

1、應聘人簽到。筆試、計算機技能測試綜合成績合格的應聘人持《準考證》按指定的時間到指定地點簽到，領取面試分組號。每10人為一組。

2、進入考場?？荚噲鏊O面試考場、備考室和候考室，考前由引導員引導每組應聘人在備考室抽簽確定面試考號，再引導進入考場。上組應聘人進入面試考場后，下組應聘人在備考室抽取考號并備考，其他應聘人在候考室候考。面試開始后未進入面試考場的應聘人，按主動棄考處理。

3、試題啟封。請每組抽取1號的應聘人抽取該組試題，由主任評委啟封并宣讀試題。

4、自由討論。應聘人根據試題闡明自己的觀點和認識，對他人觀點可以提出不同意見。每人原則上發言3分鐘，不限發言順序。評委不提問，也不參加討論。

5、退出考場。面試結束后，應聘人離開考場。

6、評委打分。評委根據每個應聘人面試及討論綜合表現，現場逐項評分。應聘人面試成績為各評委評分的加權平均分。

7、錄取方法。綜合筆試、計算機技能測試、集體面試成績列前25名的應聘人直接錄取，其后50名進入下一輪個人面試。集體面試成績不帶入個人面試。

（二）個人面試

1、進入考場。應聘人按指定的時間簽到，領取組號。每組考前抽簽確定考號。由引導員按考號引導應聘人進入考場。此次個人面試分2組，上下、午各1組。

2、個人陳述。介紹個人簡歷、主要工作業績及從事社區工作的優勢和特長。時限1分鐘。

3、回答問題。面試人員從題庫中隨機抽取試題，交主任評委提問，應聘人員回答。時限5分鐘。

4、退出考場。面試結束后，應聘人自行離開考場。

5、評委評分。評委根據應聘人答辯情況，逐項評分。應聘人面試成績為各評委評分的加權平均分。

6、錄取方法。綜合筆試、計算機技能測試、個人面試成績，擇優錄取25名。

三、面試時間和地點

集體面試于11月8日8：00時在渾南新區人才中心進行，個人面試時間和地點另行通知。

四、紀律監督

招聘社區工作者監督委員會負責全程現場監督、監查考務和考試工作。非考務人員禁止進入考試場所。

五、有關要求

1、應聘人必須攜帶準考證、身份證，按照通知時間準時到面試場所簽到。

2、應聘人面試組號、考號確定后，不得交換、調整，一經發現按違紀處理。

3、應聘人要按照指定順序進入考場、備考和候考，禁止在考試場所喧嘩、吸煙、隨意走動、接打手機等影響面試的行為。

4、面試結束后，應聘人要立即離開考場，不得與其他應試人接觸。否則，按違紀處理。

5、面試成績3日內在政府網上公示。擬錄取人員將通過電話方式通知本人。

1．什么是社區工作者？

社區工作者是活躍在我國社區建設工作第一線的社會工作者隊伍,是專門從事中國社區社會工作的專業人員。他們在日常工作中扮演中間人、調停者、辯護入、教師、技能者、治療專

家和活動家的角色,為基層社會穩定發揮著特殊的作用。

2． 社區一般都是為社區居民服務的，所以你盡量體現你的一種樂于助人，積極主動的熱心腸就好。

3.社區工作者具體做什么事？

為居民辦了一些實事，如：落實了大門的值班費用，清除了嚴重擾民的報紙發行點，管理搬家公司的卡車進入小區，為大院配備了垃圾桶，防止自行車等亂停亂放等；改善治安環境 禁止外來車停在小區，并及時為本院車主辦理了出入證,值班巡邏等；協助有關部門做好居民工作如與社區的養犬戶簽訂了保證書；清查了居住在小區的外來人員，給外來人員作了登記；先后為派出所提供了《社區養犬人情況調查表》、《社區人戶分離情況表》、《社區治保積極分子名單》等；為“外來人口辦公室”提供了《本社區外來人員情況表》等，重視宣傳工作，定期更換黑板報，組織人員學習宣傳上級要求的一些文件精神等。

第四篇：2017年社區工作者招聘面試試題

2017年社區工作者招聘面試試題

一般都是四個類型

1、時事政策類 就是問你對當前某個熱點問題的看法

2、應急處理類 比如群體上訪事件 你怎么處理啊 或者你出差開會 前天晚上突然把稿子弄丟了 怎么辦呀之類的 就是考察應變能力的

3、人際關系類 你跟同事、跟領導、跟社區居民等等怎樣搞好關系 比如出現了矛盾你怎么處理呀 比如你跟他們之間有誤會 你怎么辦呀

4、組織計劃類 一般都是讓你組織個活動 比如社區要搞個聯誼會 讓你組織一下呀 或者領導分配給你一個什么調研任務 讓你列一下計劃啊~ 1．一個是漫畫，畫了幾頭驢在拉磨，然后讓你根據漫畫自己說想到的

第一要學習驢的精神啊，認真干活，雖然枯燥，但是要認真做好本職工作，第二，不要學驢，只顧低頭拉磨，要有明確目標，還要學會跟同事朋友的合作 2．你在的社區有一個五十多的人，酗酒，鄰居都不滿意，你怎么處理 一邊安撫其他居民情緒，一邊要勸說

主要的是要搞清楚他為什么酗酒，是精神空虛，還是因為家里矛盾 幫助解決問題才是根源

五十多是退休的年紀，要是因為退休精神空虛，就吸引他參加社區的興趣班什么的 3．你在社區辦的一個活動引起了媒體的注意，電視臺到你所在的社區進行采訪，讓你負責接待，你如何安排

首先要確定好人家來的時間地點，人物

然后社區的人也得通知到吧，要有相關領導來，得排好領導的檔期吧 再然后，要借勢，借電視臺的勢宣傳社區品牌，4.社區如何幫助空巢老人 分析：

1、作為我們工作者應該進行一下詳細的調查：調查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記，記錄好老人子女的聯系方式。

2、和老人子女溝通，希望他們能夠常回家陪陪父母

現在社會分工細化、生活節奏很快，子女的確沒時間照顧父母，這一點也要理解

3、組織社區內的志愿者，多多照顧老人，看看老人有什么需要，進行上門服務

4、社區衛生院的醫生也經常上門對老人進行一下簡單檢查，雖然滿足不了老人的需要，但是也體現了政府對老人的關懷 這道題目就是主體分析法 社區的空巢老人：社區、老人

再進行一下細化：社區包括工作者、志愿者、社區醫院的醫療工作著

老人的家庭包括老人和老人的子女 都進行一下分析就可以了 5.高考人數減少，你的看法：

一、人數減少的原因有很多，應該進行綜合、全面、具體的分析。

二、1、今年本身的畢業生人數就很少，因此與往年相比人數就減少。（具體原因和屬相有關，這是民間的傳說。）

2、很多人已經把目光放到了別的地方，比如出國留學。

2、重慶出現了萬人棄考事件，讀書無用論又風起。這是有一定原因的，由于經濟危機，就業困難，很多人都認為讀了大學也找不到工作，不如索性就早點就業。

4、個別地區的學校老師很不負責，盲目追求升學率，讓那些成績較低的學生棄考，以提高學校升學率

三、具體原因具體分析

有了好出路更好，但是要用發展的眼光看問題。

不能因為經濟危機不好就業就不去念書，這是錯誤的，畢竟這是知識型的社會，知識是第一生產力

但是有的考生放棄高考去參加職高考試，這也是分流，這也是社會的需要，這要給與肯定，并支持。

對于一些學校盲目追求升學率要予以檢查批評，誰都沒有權利決定考生的命運。6.談你對大家都在學習科學發展觀的看法？

以人為本是科學發展觀的核心。深刻理解以人為本，才能全面把握科學發展觀的精神實質和科學內涵，切實做到以科學發展觀統領經濟社會發展全局，把科學發展觀落到實處。

1．以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本 2．以人為本體現了立黨為公、執政為民的本質要求

3．堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享

最后，作為一名國家公務員，更有責任和義務擔負起更大的社會責任，切實發揮在學習和工作中自覺發揮模范帶頭作用，提高責任感和使命感，切實增強模范意識。7． 社區居民跳舞，打球影響周圍居民生活，你怎么處理

好事，和他們協商，在固定的時間出來活動，可以組織演出，比賽，讓其他居民看到社區文化的豐富多彩。

8.對流動人口普查，你怎么做

1、宣傳有關流動人口的各項政策。在普查登記的同時向流動人口發放普查宣傳用品，宣傳勞動法、企業用工規定、普及法律知識。

2、提供手續辦理的一條龍服務。

3、建立健全流動人口的管理體系。在普查的基礎上，建立流動人口“一戶一檔”的臺帳制度、流動人口信息庫等，對流動人口實行信息化管理。同時，每個社區還可以明確一名流動人口管理信息員，負責日常本轄區內流動人口變動情況的收集和整理，切實做到底數清、情況明。對離開戶籍地或流入務工地的流出人員，采取定期與用工單位溝通聯系的方式，實行動態管理，隨時了解和掌握流動人口的詳細情況，建立起長效的管理機制?？傊?，流動人口的普查是一項需要全社會共同配合的系統工程，普查工作者只有點、線、面結合，靈活普查，才能提高工作效率，確保普查工作順利完成，為政府研究制定人口發展戰略及經濟社會發展規劃、政策提供依據，并為社會公眾提

供統計信息服務

9.針對目前高校學位論文抄襲嚴重的現象，談談你的觀點。從學生的角度講。。從學校和老師的角度講。。從社會的角度講。。

10.小區內新開了一家寵物店，手續齊全、經營合法，受到了一部分人居民的歡迎。但同時也遭到了一部分人的反對，要求其遷出小區。作為一名社區工作者，你怎么處理這件事情？

小區的和諧其實就是小區內居民人與人之間的良性互動。而社區工作者的就是在中間發揮一個溝通橋梁的作用。

針對反映的情況，實地調查居民反對寵物店的原因，比如噪音、氣味等，確保寵物店的合法經營的基礎上，建議其對以上情況進行改進。同時對持反對意見的居民進行解釋。。11.為了提高安全建設，小區準備近期舉辦一場消防安全知識講座，你怎么來操作此事？ 針對活動性質確定活動主題、參加人員、活動計劃，報領導征求意見，確定方案； 明確責任，分工到人，確?；顒拥膱绦械轿?；

活動執行過程，根據實際情況做相應調整，保證活動的順利進行； 活動總結、報領導。

12..現在有一批新進來的大學生社工，被分在各個居委會，你怎么使這些大學生社工能盡快的上手工作？

先不分工，觀察一陣，根據個人特點分工

13現在出現了很多的新型社區，傳統的社區已經開始不能適應這個社會的需要了，你認為該怎么解決這樣的問題？

加快腳步，利用科學的現代觀改善

14王梅沒有工作，母親是農村婦女，長期有病在身，父親聽力有障礙，但有穩定的工作，但是收入不高；她的丈夫在半年前下崗了，生活困難，幾個月前還生了寶寶，經濟更是拮據，夫妻經常吵架，王梅有了焦慮和消極的情緒，如果你去做工作，你會怎么做？

首先看看有什么適合她個人的工作，或低保邊緣的優惠政策，思想上多開導

15,小區內很多人晚上看世界杯，打擾了其他居民的正常生活，如果你是名社區工作者，你會怎么做？ 與當事人協調曉之以理動之以情 肯定他們對世界杯的熱情 否定他們擾鄰行為 2 對其進行法制教育 宣傳居民法相關法律等等 3 讓他們白天看重播 晚上早點休息 組織社區居民白天周末一起看球 溝通感情

14.社區工作者的待遇并不高，為什么選擇來社區工作？

第一，政府重視，已經著手解決。第二，社區工作者是有著為人民服務的決心和不怕吃苦不計報酬的恒心，為人民而工作，非為錢財，第三社區工作深入基層深入群眾為

青年的歷練打下了堅實的基礎為青年的發展提供了很好的平臺第四待遇不高的情況下，我們更要艱苦樸素，克服種種困難。

分析：

1.組織類的考題，社區工作者的組織能力還表現為組織具體專業活動的能力，如社會調查、會議主持、行政管理、方案策劃以及推動社會行動或運動的知識與技能。優秀的社區工作者能夠通過分析、策劃、檢討、激勵、咨詢、教育、談判等手段、挖掘和利用一切潛能。

關于組織活動，要注意活動的指導思想，要往大方向上靠，還要做到具體問題具體分析，一定要擺正自己的位置，協調好各方的關系其他的就是計劃上報審批后執行，注意安排好時間地點安保問題。為了不桎梏大家的思考空間，這里不具體指明是什么工作，有可能關系到衛生，社保，綜治、民調、計生等方面。

2.談談你如果做好老齡工作（當今社會，人口老齡化趨勢加劇，各社區老年人口數量激增，與老齡相關的工作非常容易考到，做好準備）

3.為什么要報考社區工作者（如果各區縣分別面試的話，遠郊區縣更容易被問到此題，答題時 要充分結合自身，回答的有特色能給監考官留下深刻印象，容易得分的題目）第一點是結合本專業與社區的關系；第二點是社區工作是一次機會，我要把握好這個機會，鍛煉自己（具體的略了，結合實際去說）；第三是我很年輕，想通過基層的訓練鍛煉自己的能力，提高素質（具體略）；第四點是國家政策支持，老師同學鼓勵呀等等隨便說，；

4.如何解決社區內的具體問題（可能是家庭矛盾，這個可以舉出的例子就多了，可以是贍養問題、鄰里糾紛??回答這類題目考慮的越全面越好，里面有很多細節的問題，本著努力為居民著想的角度，回答時要說的誠懇點，畢竟還沒有真正去從事這類工作，備考者具備認真負責的態度極為重要）

1、社供應該有哪些素質

2、樓上漏水，樓下的向居委會反映，你如何處理？ 白下24號下午的：

1、你為什么選擇社工？你的初衷是什么?

2、社區里養狗引起不滿，你有什么好的建議和想法？ 秦淮24號上午的：

1、社區居委會主要都干些什么工作？

2、有人辦低保，條件不符合，領導不在，你怎么辦？ 秦淮24號下午的：

1、怎樣建設好居委會？

2、一對下崗夫妻在校區內違章搭建了攤位，現在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？

以下是我個人的解題意見：

白下上午的面試題 清流版里已經有了（略）

白下區下午面試題：

1.你為什么選擇社工？你的初衷是什么?

答：首先，從社會發展的角度來說，科學發展觀的思想告訴我們，社會主義和諧社會的核心是社會的安定有序。社區是社會最基層的組織，他們雖然在組織結構中的層次不高，但對于社會的穩定發展卻具有重要的作用，沒有社區的穩定，就沒有社會和國家的穩定。因此，如果能夠進入社區這個基層組織工作，為社會和國家的穩定貢獻自己的一份力量，將會是我的榮幸。tasw.5d6d.com0 4 G0 X)b8 [/ H/ E0 z 其次，從社區發展的角度來說，在目前這個高速發展的社會中，社區除了保持穩定外，還需要進行多方面的改革與發展，以適應社會主義現代化建設的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質人才補充進社區的基層工作隊伍，而我認為我恰屬于這方面的人才，我的所學一定能夠為社區的發展作出貢獻。/ w.J' U5 X# G(h/ ]: M 最后，從個人發展的角度來說，作為一名剛剛走入社會的大學生，我現在最欠缺的就是經驗，包括社會經驗和工作經驗，而進入社區基層工作，恰恰能夠擬補我這方面的不足。通過為社區居民服務，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經驗；通過擔任相關職務，處理具體的各種事務，我能夠積累工作經驗。所以，我相信通過擔任社區工作者，我個人的發展將會有長足的進步。

2.社區里養狗引起不滿，你有什么好的建議和想法？

第一，調查清楚情況，包括社區里有多少養狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪（造成環境污染還是狗咬傷人等）；

第二，若調查結果表明確實是養狗的居民造成的小區環境或居民安全等問題，首先就要在社區內粘貼告示，告知養狗居民注意事項，保持社區環境整潔與社區和諧；

第三，再有就是主持和召開居民代表會議，主要請來養狗的居民代表與其他居民代表，雙方共同協商提出解決方案，解除不滿；

第四，在社區內組織類似寵物交流活動、開展社區寵物健康與安全教育活動等、建議和支持養狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等；

秦淮24號上午的：

1、社區居委會主要都干些什么工作？

答：城市和農村按居民居住地區設立的居民委員會或者村民委員會是基層群眾性自治組織，而并非國家行政機關，其在授權情況下，可以行施部分管理社會公共事務的行政職能。居民委員會、村民委員會的主任、副主任和委員由居民選舉。居民委員會、村民委員會同基層政權的相互關系由法律規定。

居民委員會、村民委員會設人民調解、治安保衛、公共衛生等委員會，辦理本居住地區的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，并且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議。

2、有人辦低保，條件不符合，領導不在，你怎么辦？

答：第一，耐心解說：跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什么案主條件不符；

第二，如果案主卻有困難，可以先行登記下來，讓其回去后等待回復。待主任回來后向其匯報，商討并調查案主的實際情況后，再按照規定處理。并及時通知案主。

第三，若案主因失業來申請低保的，應鼓勵其或其家人再就業，積極參與社區就業培訓，實現上崗就業。

秦淮24號下午的：

1、怎樣建設好居委會？

答：居委會的建設可以從這幾個方面著手：（1）調查研究，全面準確分析居委會現狀。

以居民服務為中心，開展社區服務活動，興辦有關服務事業

（2）選好班子，配齊配強居委會干部，加強干部隊伍建設和制度建設（掌握居委會干部的條件、廣開居委會干部來源渠道、民主選舉）（3）找準問題，有針對性地解決實際困難

2、一對下崗夫妻在社區內違章搭建了攤位，現在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？

答：第一，違章搭建攤位不符合國家規定，給社區環境和安全造成一定的不良影響，依法應予拆除；

第二，針對案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來源將被打斷，作為社區工作者首先應安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害；了解案主夫妻的實際情況，根據需求積極與各方協調幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位；

第三，發揮和利用社區資源，鼓勵案主參與社區再就業培訓，爭取上崗就業，解決生活問題。

20世紀80年代中期，社區問題在我國開始受到重視，政府倡導的社區服務在全國普遍展開。90年代初期，民政部提出了社區建設的概念，開始在中國大地探討社區建設的理論與實踐。第一節社區的淵源及內涵

一、社區的產生

社區概念的提出，始于德國社會學家滕尼斯。社區是指相對立的一種傳統的精神狀態、生活方式和組織形態。此后，美國社會學家羅密斯第一次在譯文中劃分了社區和社會的概念，提出社區和社會是有區別的。認為社區是自生的，而社會是結合的；社區是同質的或異質共生的，而社會則是異質的；社區是相對封閉的、自給自足的，而社會則是相對開放的，相互依存的；社區往往是單一價值取向的，而社會則是多元價值取向的；社區是人們感情和身份的重要源泉，而社會則是人們理性和角色的大舞臺。

二、社區的內涵

國內外學者對社區的概念理解各有側重，對社區的定義也是人人言殊，但對社區的地域性卻是基本認同的。從20世紀80年代中期開始，城市社區成為多學科學者研究的對象。有的學者表述為“社區是若干個社會群體或社會組織聚集在某一地域里，形成的一個生活上相互關聯的大集體?！辈糠稚鐣W家認為，社區是進行一定活動、具有某種互動關系和共同文化維系力的人類生活群體及其活動區域。也有的學者指出：社區是指聚集在一定地域范圍內的社會群體和社會組織，根據一套規范和制度結合而成的社

會實體，是一個地域社會生活共同體。還有的認為：社區是由聚集在某一地域內按一定社會制度和社會關系組織起來的，具有共同人口特征的地域生活共同體?？梢?，人們在概念的理解、定義的確定上各有不同，但大都同意在地域意義上使用社區一詞。因此，社區，是指聚居在一定范圍內的人們所組成的社會生活共同體。第二節社區的特征及構成要素

一、社區的特征

社區的概念既然是有一定地域范圍的人們社會生活的共同體，那末它必然具有以下幾個特征。

1．社區是社會的縮影由于社區是社會成員的生活基地，絕大多數社會成員的基本生活活動是在本社區內進行的，他們以家庭為單位消費各種生活資料，解決最基本的社會生活需求，以此建立了多種社會人際關系，通過社區，共同解決生活中遇到的困難和難題。因此，社區不僅包括一定數量和質量的人口，而且包括由這些人所組成的社會群體和社會組織；不僅包括人們的經濟生活，而且包括政治、文化生活；不僅包括一定的地域，而且包括人們賴以進行社會活動的生產資料和生活資料?？傊?，社會有機體的最基本的內容全部包括在社區的定義之中，因此，它是一個社會實體。2．社區是聚落的承載體聚落是指各種形式的人類居住場所。它不僅是簡單的房屋建筑的集合體，而且是與居住地相關的生產、生活設施和勞動用地的集合物。歷史的長河告訴我們，人類最早從生存、發展的需要出發，尋求適合自己的居住場所和各種活動的基地，并逐漸由臨時的、移動的向著固定的、永久的方向轉化，形成了以多所房屋組成的居住地，即以聚落為主體的居住生活方式。這種生活方式恰恰說明了聚落是人類改造環境的產物。聚落作為人類活動的中心，既是人們居住、生活、休息和進行社交活動的處所，又是人類進行生產勞動的場所。所以我國的聚落形勢有村落、集鎮、縣城和城市等，它們都是社區的承載體。正是這些承載體的不同，造就了不同類型結構的社區。

3．社區是多功能的集合體從組織學的角度說，社區與目標和功能單一化的社會組織不同，它的功能是多重的。就我國城市社區的狀況而言，社區具有以下幾個功能：一是協管功能。社區是類行政組織，具有對城市基層社會的管理功能。社區組織是黨和政府連接群眾的橋梁和紐帶。社區的一項重要任務是協助政府做好基層社會的工作，維護社區的治安、調節民間糾紛、辦理社區的公共事務和公益事業，做好群眾的思想政治工作，保持基層社會的穩定。二是民主自治功能。社區是群眾實行自我管理、自我教育、自我服務的行之有效的載體。所謂的民主自治，是指在黨和政府的領導下的人民群眾的依法自治，社區是承接政府剝離出來的社會事務的載體，是推進“政企、政社、政事”分離，實現“小政府、大社會”格局的動力。三是監督功能。社區是人們參與社會生活和政治生活的主要場所，居民作為某一社區的正式成員，在本社區范圍內享有參與社區管理、選舉人民代表、選舉社區工作者的權利。社區自治組織是代表群眾監督政府依法行政、社區依法自治的組織機構。社區是擴大基層民主、推進政府決策的民主化和科學化的載體。四是文化功能。我國的基層社區擔負著發展教育事業、組織開展文化娛樂和體育活動、組織開展群眾性精神文明創建活動等功能。社區文化是基層社會對群眾寓管理和教育于服務之中的最好形式，是凝聚人心的工程，因此，文化功能也就是凝聚力功能。五是場域功能。社區的場域功能，為人們求學求知、發明創造、成家立業、結親訪友等生存與發展的需要提供著機會和舞臺。4．社區是可持續發展的確切地說，自從有了農業，形成了村落，就有了社區。社區最早形成的形式是農村。隨著社會的發展，在農村社區的基礎上又形成了城市社區。城市社區在幾千年的演變過程中，其內部結構、社會性質等發生了巨大的變化，可以說，這些變化是隨著社會的發展而發展，起決定作用的是生產力的發展。進入現代化的社

會以后，社區的發展仍然是社會的現代化程度、隨著先進生產力的進步而步入良性的運行階段，所以說，社區是可持續發展的。

二、社區的構成要素

綜述以上社區的四大特征，我們不難理解，既然社區是一個具有多功能的社會實體，是人們參與社會生活和政治生活的主要場所，是一個可持續發展的聚落的承載體，所以，構成社區的要素也是多方面的。根據我國的社會概念，社區形成的主要因素有以下四個方面。1．一定的地域

社區是地域性社會，也就是說，社區具有一定的邊界。脫離一定地域的社區是難以想象的，因此，地域要素是社區概念中的一個重要要素，它是社區存在和發展的前提，是決定社區變遷的重要條件。社區的地域要素為居民提供了生產和生活的空間及所需的自然資源和社會資源。社區的地域面積在一定程度上決定著居民的生產和生活狀況，相對而言，面積小的社區，居住和生活的空間就小。同時，社區的地域要素影響著社區的發展速度。它首先表現為地理位置對社區的影響。在民政部的26個全國社區建設實驗區中，起步較早和最初發展較快的地區大多集中在東部沿海地區。優越的地理位置是促進社區發展的條件。其次，地質、地形也嚴重影響著社區的發展，這是城市和社區發展的固體。如前所述，地質較差的地區，不利于聚落的建設；相反，在平坦的地形區，聚落的建設較容易，有利于社區的擴大，便于交通和經濟的騰飛。當然地域要素對社區發展的作用是生產力水平決定的，也受到政治及經濟等多種因素的制約。在一定的地域范圍內，與之相配的是一定的生產和生活設施，例如能源、道路、工廠、學校、醫院等。另外，社區既然是一個地域性的社會，那么，大到一個城市，小到一

個村莊、一個居委會都可以被稱為社區。然而，在實際工作者的操作和學者的研究過程中，社區往往被確定為較小的范圍，至于這個較小的范圍應該有多大，要根據實際情況而定，我國目前把社區定位在調整規模以后的居委會轄區，就是符合中國實際的、體現中國特色的一種選擇。

2．一定的人群

社區的人口是具有穩定的社會交往關系的一定數量的人群。人群因長期聚居在同一個地方而逐漸形成了多層次、成系統的內部交往關系，群體成員因共居一地而擁有共同的歸屬感。沒有一定的人群，就沒有社區。社區人群是社區的主體，是社區構成的第一要素。一定數量和質量的人群是社區存在的第一個前提。在社區人群中，社區居民是社區經濟生活、政治生活、精神文明生活等等的創造者，是社區生產資料、生活資料、文化設施和自然物質的創造者和使用者，是社區社會關系的承擔者。在社區中，社區居民由于交往形成了一定范圍內的社會關系，這種關系是社區居民進行社區活動的保障。談到社區人群的要素，就不可回避地涉及到人群的構成和形式。構成是指社區內不同類型人口的特點、數量的比例關系；形式是指社會關系的組成。社區人口構成在很大程度上決定著社區和社區建設的性質、任務。由于人口本身具有自然屬性和社會屬性兩方面特征，社區人口構成也相應劃分為自然構成和社會構成兩大部分。自然構成是指人口的性別構成和年齡構成。其中性別構成也稱為性別比例，是指男女人口之間的數量比例關系。社會構成是指社區內人口的民族構成、宗教信仰構成、文化構成、職業構成和階層結構等。其中，職業構成是指社區內各職業人口的比例關系，標志著社區產業的構成狀況、分工發達水平、經濟發展水平和職業分化程度。一般來說，經濟發展水平越高，社區內職業人口的構成也就越復雜，反之亦然。社區人口的

文化構成反映人口的受教育程度和科學文化水平，它是衡量社區人口素質的重要標志。社區人群的形式是多樣的，其中家庭、鄰里是最基本的社區群體。家庭是以婚姻和血緣關系為紐帶的一種社會群體，這個群體是人類社會發展到一定階段的產物。鄰里是以居住地為紐帶形成的一種社會群體。這個群體具有兩個特點：①每一個鄰里都有一個特定的地域，形成了鄰里間各個家庭在同一地域上的靠近，居住區位的接近是形成鄰里的基本條件。②它是一個非正式群體，因為鄰里沒有永久、固定的成員，遷出與遷入是鄰里的一個特點。鄰里之間的活動是自發的，在這些活動中起領導作用的往往是一些經驗豐富、組織能力強、威望極高的群體成員，他們沒有明確的職務，沒有相應的規章制度，所以鄰里群體對成員也沒有規范化的約束。鄰里是基層社區組織的自然基礎和中間環節，若干個鄰里就構成了一個社區組織，因此鄰里和社區組織有著內在的聯系。發展鄰里關系是社區組織的一項重要職能。

3．一定的組織機構

社區既然是一個具有多功能的地域性社會，那么，社區就是一個有組織、有秩序的社區實體。社區中的公共事務、人與人之間的關系、民事糾紛等等需要處理。所以社區的組織管理機構成為社區中不可缺少的要素。就我國目前的實際而言，社區的組織管理機構有的是屬于黨的組織，有的是屬于政權組織，有的是屬于群眾性自治組織。這些組織大都承擔著基層社會的管理職能，他們在動員社區成員參加社區建設、根據社區成員的共同愿望和社區發展的需要支配社區公共資源和財產方面發揮著重要的作用，是黨和政府政策的貫徹執行者，是社區成員意見的轉達者，是政府依法行政、社區依法自治的基礎條件。

4．一定的認同感

所謂的認同感，是指社區居民的社區意識，也就是社區居民對自己所處社區在感情和心理上產生的一種認同感。人們在特定的社區里，過著長期的共同生活，從而會產生一種認同的心理，即“我是某一個地方的人”的觀念。尤其是在傳統社會里，這種“美不美家鄉水，親不親故鄉人”的鄉土觀念就更為顯著。甚至人們還會逐步形成其他某些共同的意識，包括共同的榮辱感、共同的價值觀、共同的倫理觀念，以及某些共同的習俗。因此，認同感也是衡量一個社區的重要標準。

5．一定的社區文化各具特色的社區文化，是社區居民在長期的共同生活中積淀而成的，是許多社區相對獨立、相互區別的一個主要標志。社區文化包括一定的行為規范、價值觀念、傳統習俗、生活方式、社區意識、語言等，它融合、滲透到社會生活的各個方面。社區文化是社區認同感、歸屬感和社區凝聚力、影響力的重要基礎。上述五個方面是構成社區的基本要素。由于人類社會的發展，特別是由于現代城市的興起，使得社區在結構上顯得紛繁復雜，在類型上顯出千姿百態，在地域上變得大小不一。所以，社區的要素在不同層次、不同類型社區的完整程度和發展水平參差不齊。但是，無論怎樣，這些基本要素是社區所必須具有的。

三、社區的類型

現實的社區是多種多樣的。按其結構功能，可劃分為農村社區和城市社區。農村社區和城市社區具有各自不同的發展歷程和結構功能，是人們生產和生活的兩個最基本的社會環境。我國劃分城鄉的有關標準規定，縣市人民政府所在地，人口在3000人以上、其中非農業人口占70%以上的居民點為城鎮，其余屬鄉村。按其有無法定地位，可劃分為法定性社區和自然性社區。法定性社區具有法定地位，它的邊界線是清晰的，例如，農村的鄉鎮轄區、城市的街道辦事處轄區。自然性社區則是自然形成的，它的邊界比較模糊，例如，農村的自然村，城市的工業區、商業區、文化區、旅游區等。

在很多情況下，法定性社區又是以自然性社區為基礎的，比如，有的一個自然村同時也是一個行政村，一個小城鎮同時也是一個建制鎮。按其層次，可劃分為微型社區、小型社區（或者稱為初級社區）、中型社區（或者稱為二級社區）、大型社區（或者稱為三級社區）等。一般地說，微型社區是指那些人口數量少、地域面積小的自然村或城市居委會轄區共同體。初級社區是指那些人口數量較少、地域面積較小的鄉鎮、城市街道辦事處轄區共同體等。二級社區是指人口數量、地域面積較大的中小城市。三級社區是指人口數量、地域面積更大的城市。

2007年社工(社區工作者)招聘考試資料

1什么是社區？

指居住在居住在一定地域范圍內的人們結成多種社會關系和社會群體，從事各種社會活動所構成的社會生活共同體。城市社區的范圍一般是指經過社區改制后作了規模調整的居民委員會轄區。

2社區居委會的根本性質是什么？

社區居委會是黨領導下的社區居民實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的群眾性自治組織。

3新型現代化社區要具備那些要素？

“管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧” 4社區居民有那些權利？

選舉權和被選舉權、知情權、參與權、決策權、監督權 5我市社工人員的職責是什么？

一、嚴格遵守國家法律法規，大力宣傳貫徹黨的方針、政策。

二、承接政府職能轉變下放到社區的各項管理與服務功能。

三、完成政府行政管理與社區自我管理的有效銜接，形成政府依法行政和居民依法自治的良性互動，積極推進和諧社區的建設。

四、制定科學合理的社區公共服務工作方案和發展規劃，運作相關社區服務資源，拓展服務領域，保證服務質量。

五、協助社區居委會積極開展社區服務、社區衛生、社區文化、社區環境、社區治安等工作。

六、作好社區的社會保障和社區救助工作。

七、運用社會工作方法與技巧及時為社區居民提供法律援助、心理疏導、人文關懷、等專業服務，幫助社區居民解決實際問題。

八、向人民政府或派出機關反映居民的意見、要求和提出建議。

九、接受民政部門的業務指導及社區居委會的管理和監督。

6以社區黨組織為領導核心，社區成員代表大會決策，社區議事委員會議事，社區居委會干事。

7社區居委會的作用是什么？

一、促進社會穩定。

二、促進社會主義物質文明建設。

三、促進社會主義精神文明建設。

8社區居委會有那些職能？

宣傳教育職能，為民服務職能，社區管理職能，議事協商職能，監督職能，協助行使

政府委托的行政職能 9社區建設的主要特征？ 綜合性、社會性、地域性、計劃性 10社區建設的宗旨？

在黨和政府的領導下，依靠社區力量，利用社區資源，強化社區功能，解決社區問題，促進社區經濟、政治、文化、環境等協調發展，提高社區成員的生活質量，從而形成管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、人際關系和諧的新型社區。11社區工作制度的主要內容是什么？

社區黨建制度，社區成員代表大會主要工作制度，社區居委會財務管理制度，社區居委會居務公開制度，社區檔案管理制度，社區計生工作制度。12我國的人口政策是什么？控制人口數量，提高人口質量

13城市人口與計劃生育工作的管理機制是什么？屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務。

14我國法定結婚年齡：男22周歲，女20周歲。15何謂晚婚、晚育，育齡婦女？

晚婚是指按照法定年齡推遲三年以上結婚的。晚育是指已婚婦女24周歲以上生育第一個小孩的。

育齡婦女是指處于生育時期的婦女，一般指婦女于15—49歲。16新的婦女權益保障法于2005年12月1日實施。17社區居委會主任是安全穩定工作的第一責任人。18什么是男女平等憲法原則？

男女平等是我國憲法確定的一條重要原則，它主要是指婦女與男子享有平等的政治、經濟、文化、社會和家庭生活等各方面的權利，婦女權益保障法重申了這一重要原則。19公民道德包括：社會道德，職業道德，家庭美德。

20公民道德的基本要求是什么？愛祖國，愛人民，愛科學，愛勞動，愛社會主義。21我區最低生活保障待遇享受范圍和人均標準是什么？

凡具有我區常住戶口并在我區居住一年以上的城市居民，家庭月人均收入低于市政府規定的最低生活保障線的人員，給予享受最低生活保障金，我區人均標準為220元。22優撫對象的范圍有那些人？軍屬，烈屬，病故軍人軍屬，在鄉復員老軍人，傷殘軍人，軍休干部。

23全國助殘月是5月，全國助殘日是5月的第三個星期日。

24六個老有是什么？老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂。

25空巢家庭是什么？子女全部離開家庭，只剩下老年父母，家庭處于空巢狀。26什么是健康？健康是指身體，心理和社會適應的完好狀態，而不是僅僅有沒有疾病。27社區健康教育宣傳應該有不低于80%的人知道。

28城市建設的五亂是指：亂搭亂蓋，亂擺亂賣，亂貼亂畫，亂拉亂掛，亂堆亂放。29人類健康的四大基石是什么：合理膳食，運動適量，戒煙限酒，心里平衡。30判斷心理健康的標準是：智力，情緒，意志，行為，社交，心里特點。31太原市城市精神：兼容，和諧，誠信，卓越。

32公民基本道德規范是：愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻。33八榮八恥：

“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損

人利己為恥，以誠實守信為榮，以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥?！? 34文明太原人十條標準：

1、熱愛祖國，熱愛太原；

2、關心集體，熱心公益；

3、胸懷理想，愛崗敬業；

4、遵紀守法，見義勇為；

5、艱苦奮斗，開拓創新；

6、尊重科學，勤奮好學；

7、舉止文明，禮貌待人；

8、愛護環境，講究衛生；

9、尊老愛幼，鄰里和睦；

10、扶危濟困，助人為樂。35太原市民十條基本要求：

一、不說粗話臟話

二、不亂吐亂扔

三、不亂貼亂畫

四、不亂堆亂放

五、不亂擺亂建

六、不酗酒滋事

七、不損壞公共設施

八、不違反交通規則

九、不搞迷信活動

十、不攀折花草樹木

1馬克思主義的三個組成部分是：馬克思主義哲學，政治經濟學，科學社會主義。2科學社會主義誕生的標志是：1848年2月，《共產黨宣言》在倫敦發表。3毛澤東思想活的靈魂是：實事求是，群眾路線，獨立自主。

4社會主義的本質是：解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達

到共同富裕。

5社會主義初級階段的基本特征是：人口多，底子薄，地區發展不平衡，生產力不發達，社會主義制度不完善，社會主義民主法制不健全，社會主義市場經濟體制不成熟，封建主義、資本主義思想和小生產習慣勢力在社會上還有廣泛影響。

6中國共產黨在革命中戰勝敵人的重要法寶是：統一戰線，武裝斗爭，黨的建設。7市場經濟的基本作用是：優化資源配置。

8建設有中國特色社會主義市場經濟的基本目標是：在社會主義條件下發展市場經濟，不斷解放和發展生產力。

9在市場經濟條件下，資源配置的主體是：市場。

10社會保障制度的內容有：社會救助，社會保險，社會福利，社會安定。11我國稅收的性質是：取之于民，用之于民。

12我國現行的政治制度是：共產黨領導下的多黨合作制。13最高人民法院是國家的最高審判機關。14我國的根本政治制度：人民代表大會制度。

15憲法規定，公民在什么情況下有從國家社會獲得幫助的權利？ 年老，殘疾，或則是喪失了勞動能力。16公民的政治權利是：選舉權和被選舉權。

社區工作者面試題及答案

綜治維穩中心工作職責

一、認真貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、維護社會穩定的方針、政策和總體部署，研究制定組織實施工作目標和階段性工作計劃。

二、分析研判影響社會穩定的新問題、新動向，為黨委、分局決策提供依據。

三、組織開展“社會治安聯合防控、矛盾糾紛防合調解、突出問題聯合治理、重點工作聯勤聯動、基層平安聯合創建、重點人員聯合服務管理”形成常態長效機制。

四、接待群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律和相關政策，按照程序做好化解或組織相關部門辦理，督辦結案等工作。

五、組織做好流動人口和出租屋管理服務，預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教，學校及周邊地區治安整治，國家安全人民防線建設，禁毒和反邪教等工作。

六、組織開展法制、綜治、平安建設等宣傳活動，做好基層綜治干部和群防群治隊伍的教育、培訓和管理等工作。

七、組織、指導轄區內的社區、企事業單位積極開展社會治安綜合治理和基層平安創建活動。

八、督促檢查社會治安綜合治理目標管理責任制執行情況，開展對綜治成員單位和農場、社區綜治工作的考核獎懲。

假如你是小王，你會如何處理下列事情：A和你一同進單位的小李，突然對你態度冷漠B老同志對你有意見覺得你怎么怎么樣（態度不好什么的）C和老同志參加一項調研活動，老同志對你有意見

（１）遇到Ａ情況，要冷靜，不能帶有情緒，我會首先對自己進行深刻的自檢，進行換位思考，弄清楚小李對我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰當，引起了小李的不滿，我會努力改正，并和他誠懇溝通，向他道歉。在以后的工作中時刻檢討自己，加強和同事的交流，多向他們學習，多幫助他人。老老實實做人，踏踏實實做事，謙虛謹慎、戒驕戒躁，不爭名奪利，不做影響同事關系的事。相信我和小李的關系一定會改善。

（２）遇到Ｂ情況，我會首先對自己進行深刻的自檢，弄清為什么老同志對我有這樣的看法，可能是自己某一項工作沒有做好，我會多向領導和老同志請教學習，端正工作態度，勤勤懇懇，更加踏實的工作。在生活上也會對老同事多多照顧，加強和老同志的溝通交流，讓老同事了解我。我相信，假以時日老同事一定會改變對對我的看法。

（３）遇到Ｃ情況，我也會從自身出發，對自己進行深刻的自檢，老同志對我有意見的原因。如果是我對調研工作不是很熟悉，沒有經驗，我會虛心誠懇地向老同事請教，在不越權和堅持原則的基礎上，聽老同事安排，緊睜眼，慢張口，絕不自作主張。如果是我的工作方式方法不恰當，我也會和老同事及時溝通交流，改正自己的缺點和不足?？傊诠ぷ髦?，我會謹慎謙虛勤奮，踏實肯干，在不越權的范圍內，多承擔工作，減輕老同志的負擔。在生活中也要多照顧老同志。相信我會配合老同志圓滿的完成調研任務。2.你們學校九名在職博士對導師有意見,聯名向學校反映,最后炒掉了這名導師.你怎樣看?（１）這個問題應該辨證的看，站在學生的立場，品行不好的不稱職的老師炒掉了，對他們來說固然是件好事，在一定程度上也體現了民主的一種進步。

（２）但是如果導師是因為太過于稱職，導致學生對導師的嚴厲性適應不了的話，就反而失去一位好導師了。

（３）所以學校對于學生反映的事件要調查清楚，并制定相應的“炒掉”標準，如果導師確實犯下不可饒恕性的重大錯誤，炒掉是無可厚非的，但是如果導師的錯誤不是太過于不可原諒，或者并無此事，學校方應該采取寬容的態度對待，然后再與學生進行溝通，防止有人利用這點鉆空子，我們要保護每個人的合法權益。

（４）最后，學校、老師和學生是一個相輔相成的關系，只有三者很好的配合，才能讓學生在學校學習到更多 的知識，有利于學生的良性發展。同時，從此類事件上也反映出當前一些大學存在的一些問題，比如導師把學生的研究成果據為己有的問題。作為校方，應該適當加強師生之間的溝通，并對導師加強職能監督，建設和諧師生關系。3.領導讓你負責一項工作,需要其他兩個部門的配合,但是這兩個部門和你所在部門關系不太融洽,你怎樣處理?（１）領導交給我的工作，是對我的信任，我一定會認真、努力的完成好。

（２）首先我會側面了解這兩個部門和我們部門關系不太融洽的原因，如果是我能力所及范圍內的，我會積極解決。如果不是我能力所及，我會本著大事講原則，小事講風格的原則，和這兩個部門的負責人誠懇溝通、交流，為創造部門之間良好關系，打下基礎，并在以后的工作中，多溝通多交流，增進了解，開展一些有利于增進友誼與合作的活動。相信通過我耐心誠懇的溝通，他們會理解并支持我的工作，在我們三個部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。

（３）總結經驗教訓，向領導匯報，并把如何改進部門之間關系的建議，形成書面報告，報領導審閱。

第一題：蘇格拉底有一句名言：“最有希望成功的，并不是才華出眾的人，而是善于利用每一次機會，并全力以赴的人。”你對這句話怎么理解。如果你應聘上了，你準備怎么抓住機會開展工作？

答：第一題：先大概說了下抓住機遇的重要性，然后回答如果我應聘上了我會怎么做：

1、首先，國家提倡大學生進社區，這是個難得的好機會，我會好好抓住這個機會多學習，多鍛煉，為國家和社會貢獻自己的一份力量。

2、由于是剛進入崗位，業務不熟悉，因此要多向領導和同事學習，因為他們資歷深，經驗豐富，爭取盡快進入角色，融入新的工作和生活之中去。

3、在干好工作的同時，要多深入群眾，了解群眾所需，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾的需要放在心上。

4、還要利用文獻分析、訪問、問卷調查等多種方式多了解社區的基本情況，包括人口、社區環境、就業、社區組織等等，只有熟悉了社區狀況了才能更好的服務社區。

5、尋找并整合社區與社會資源，幫助那些需要幫助的人群解決困難和問題，并對他們進行跟蹤服務，看問題是否完全解決。

第二題：陳某和張某一個住樓上一個住樓下。陳某的業余愛好是養鴿子，他養了一群鴿子。但是給樓下的張某帶來很多煩惱，又吵又臟。張某多次與陳某交涉，甚至吵架，也沒有能夠解決問題?，F在張某找到你社區領導。如果你是社區領導，你會怎么處理這件事情。

答：

1、找陳某和張某單獨溝通，尤其是要做好陳某的思想工作

2、促使陳張二人坐下來握手言和，冰釋前嫌

3、與陳張二人一起，也可找來其他人一起想法解決既養鴿子又不影響張某生活的辦法

4、實在找不出好辦法，就看看能否有雙方互相讓步的做法

如果你是社區工作者，你想如何來幫助空巢老人？ 作為我們工作者應該進行一下詳細的調查：調查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記，記錄好老人子女的聯系方式。

2、和老人子女溝通，希望他們能夠?；丶遗闩愀改?現在社會分工細化、生活節奏很快，子女的確沒時間照顧父母，這一點也要理解

3、組織社區內的志愿者，多多照顧老人，看看老人有什么需要，進行上門服務

4、社區衛生院的醫生也經常上門對老人進行一下簡單檢查，雖然滿足不了老人的需要，但是也體現了政府對老人的關懷

果要你負責在社區里組織一個針對大齡青年的牽手俱樂部，你會從哪幾方面入手準備？

首先對社區大齡青年的人數、性別、學歷、身體健康狀況、聯系方式等情況進行調查，做好登記工作，建立本社區大齡青年的數據庫并及時更新信息；

2、在社區內通過張貼海報、發放傳單、登門訪問等形式向社區居民宣傳俱樂部的宗旨、活動形式、負責人員等信息；

3、舉辦舞會、旅游、競賽等娛樂活動，增進成員之間的交往與溝通；

4、俱樂部可采取會員制形式，通過收取會費彌補部分費用；如果有條件可向街道申請資金補助或提供場地、設備等等；俱樂部還可以定期舉辦晚會，邀請當地居民和已經牽手的會員們，與新會員一起聯歡、交流經驗，同時增加社區和居民對牽手俱樂部的了解和支持。

現在大學生就業難，有些畢業生愿意零薪酬就業，對此你是怎么看待的？ 答：畢業生愿意零薪酬就業是對當前就業難形勢下的一種應對辦法，既有可取之處但也存在問題。

可取之處在于大學生更加務實，希望通過免費打工的方式認識社會，積累工作經驗。從這點

來講，公司是畢業生進入社會的老師，畢業生更多的是學習到了知識與經驗，這對個人的職

業發展非常重要。問題在于畢生業剛剛走出校門，如果零薪酬就業還需要家里給予必需的經

濟支持，為父母增加負擔，同時也是不重視自己多年學習投資的一種表現。

社區低保戶來反映問題，其中有兩位精神病患者，情緒非常激動，大吵大嚷，領導讓你和另一位同事處理？

首先，我會盡量安撫社區低保戶的情緒，同時暗示另一位同事把現場可能會造成人身傷害的物品收藏起來，并盡快聯系精神病患者的家屬到現場協助，當然 22

歸根到底還是要了解他們反映的實際問題，盡力解決。農村（社區）服務工作者面試題 試答

1、古語有云“三十而立”，很多人在三十歲時就事業小有成就，但在公務員隊伍中，三十歲可能還只是一個普通科員，請你談談自己的看法。

首普通科員也是一項工作，就工作本身來說，只問投入多少，回報卻是無法預計的。而于且關于成就，可以體現在金錢方面，也可以體現在自我價值的體現。當然，有許多人會選擇經商或自己創業，到三十已經很有些資產了。但任事都是，回報高代表著高的風險。有些人選擇這樣風云起伏的人，有的人會選擇一步一個腳印穩步地成長。兩者并沒有誰高明一些，僅僅是個性差別而已。只要對社會有貢獻，能體現自我的價值，無論是什么工作都是好工作。

2、在現實生活中，有人記得自己喜歡的明星、偶像的生日，卻不記得父母的生日，請就此現象談談你的看法。

孝順父母是為人的本份，作為子女應該有份感恩的心懷。其實不記得生日并不是關健，孩子們并不缺少感恩的心，而孩子們往往是缺少了道德方面的教育和引導。作為家長和老師從小就要灌輸孩子們這種道德觀念。當然，家長不可能天天向孩子念叨要怎么感激自己，向他強質灌輸這種觀念。而是從自己做起，父母本身就很孝敬老人，才會從小給孩子一個很好的榜樣。作為老師在教書同時也要不忘“育人”，有句話說做事先做人，知識是工具，人才是關健。

3、春節期間，你陪同領導到農村慰問貧困戶，貧困戶有15戶，但是你們只準備了10份慰問金和慰問品，而且一時買不到同樣的慰問品，你能提供幾種處理方案？

首先不能慌亂，心里立即擬幾個補救方案，并把自己認為可行的向領導報告。比如、先分發前面十份，回去后把后五份立即補上?；蛘?、就近購買等值的禮品補上。

向領導請示哪種方案，經領導同意后，立即置辦。

4、成功學認為，要想贏得勝利，就永遠不要說“不可能”。但是中國古語也有“人力有時盡”、“知難而退”的說法。你對此有何想法？

什么事都是相對的，就像這些話不能斷章取義。僅憑猜測遐想是不會成功的，只有去做了成功才會成為可能。人最大敵人就是自己，戰勝了自己就是勝利。雖然結果可能并不是自己期望的那樣，但是去努力了就是勝利。失敗是不可避免的，在分析失敗的時候除了分析原因，要看到自己的局限，知道是無法改變的先天條件，就要及時回頭，以免鉆了牛角尖。當然，不是什么事都要親自去試一下可行不可行，所謂知己知彼百戰不殆，除了知道自己要做的事外，還要知道分析自己本身的能力，要量力而行。

所以上面兩種觀點并沒有矛盾，一個是不要在未嘗試前就沒信心，一個是不要蠻目地自信，掌握一個度，量力而為。

如果你所在的社區組織一次衛生檢查，你又是一人新人。領導安排你來組織，你將如何做好這次檢查工作？

首先要了解組織檢查的目的，一般衛生檢查的目的是，整頓衛生死角，宣傳衛生知識，預防病菌傳染等事項。翻閱歷年來衛生檢查記錄，確定檢查范圍和組織形式，制訂組織計劃，計劃包括：時間、范圍、檢查對像。然后向領導替交計劃，并報告檢查衛生需配備的人力、物力、財力等資源。在領導許可后將檢查通知，通過張貼方式告之群眾，說明檢查目的、方式，力求獲得群眾的支持和理解，以免引起擾民、檢查遭拒等現像。檢查過程中，發現有衛生不達標，或未按要求，立即要求責任人限期（一定要限期）整改，給予整改意見。將檢查結果匯總分析，包括對未達標項的整改意見。對整體衛生情況作評價，最好能附上改進建議。還有最后一件事很重要，就是對限期整改項作驗證，檢查責任人是否在限定時間內已經整頓。

以上的是結合工作中的PDCA管理方法，P是計劃，D是實施，C是檢查，A是驗證。不是正解，僅僅是個人意見。其實我對農村工作并不熟，不一定符合答題要求，如有偏差請自已負責:)3.領導讓你負責一項工作,需要其他兩個部門的配合,但是這兩個部門和你所在部門關系不太融洽,你怎樣處理?（１）領導交給我的工作，是對我的信任，我一定會認真、努力的完成好。（２）首先我會側面了解這兩個部門和我們部門關系不太融洽的原因，如果是我能力所及范圍內的，我會積極解決。如果不是我能力所及，我會本著大事講原則，小事講風格的原則，和這兩個部門的負責人誠懇溝通、交流，為創造部門之間良好關系，打下基礎，并在以后的工作中，多溝通多交流，增進了解，開展一些有利于增進友誼與合作的活動。相信通過我耐心誠懇的溝通，他們會理解并支持我的工作，在我們三個部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。（３）總結經驗教訓，向領導匯報，并把如何改進部門之間關系的建議，形成書面報告，報領導審閱。

1、某縣召開計劃生育工作形勢分析會。會上，大家普遍感到村級計劃生育工作是一個薄弱環節，應該進一步加強。但在大家的發言中，又沒有提出多少加強這一薄弱環節的措施。如果你作為市計生委副主任參加會議，應該提出什么樣的指導措施？

①首先突出抓村干部，重點解決村干部的認識問題和帶頭問題。

②認真開展爭創計劃生育合格村活動，全面加強村級計劃生育基礎工作。③建立健全并認真落實基層計劃生育各種規章制度。

④加強培訓，努力提高村級計劃生育工作人員的業務素質和管理能力。⑤加強村級考核，落實計劃生育一票否決權。

2、請你聯系實際，談談在市場經濟條件下如何做好我省財政工作？（1）抓好財源建設，增強地方財政實力。

（2）不斷深化財稅改革，逐步建立規范的轉移支付制度，搞好稅收征管改革。

（3）按照我省社會經濟發展戰略，優化財政支出結構，以社會共同需要為標準。規范財政資金供應范圍。

（4）理順財政分配秩序，強化財政調控和監督職能。

（5）盡快建立起適應社會主義市場經濟發展要求的財政體制和運行機制。

3、到本世紀末，我省農業和農村經濟將再上一個新臺階，尤其是糧食生產要增加50億公斤，任務是艱巨的。請你結合實際談談財政部門應如何支持、促進農業和農村經濟的發展。

（1）把支持農業和農村經濟的發展放在財政工作十分重要的位置。

（2）完善財政支農政策，確保每年對農業的投資增長幅度高于財政收入的增長幅度。

（3）優化財政支出結構，確保財政支農重點（農業基礎設施建設、商品糧基地建設、改造中低產田、農業綜合開發、農副產品深加工、科技發展、鄉鎮企業發展、服務體系建設等）。

（4）加強支農資金的管理，提高資金使用效益。

4、請你描繪一下自己？

考官要通過面試者所談仔細體會了解面試者能否一分為二地評價自己，是否對自己的長處、短處有全面的認識，能否勝不驕、敗不餒，處變不驚，有較強的適應能力。我的性格特點是開朗、豁達、責任感比較強。雖然在日常生活中，常常有不愉快的事情發生，對此，我都能從容地面對，從不讓這些左右自己的情緒。無論做什么工作，我都能認真對待，即使偶而發現差錯，也能虛心聽取批評意見，知錯就改。

1、談談如何適應辦公室工作的新環境？

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。

2、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示?！?/p>

回答這個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

3、“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”

你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

4、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對此你的看法？

三人行，必有我師，別人必有長處，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學習，不可自以為是，否則就沒有進步的機會了。

5、古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。為官應出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。所以現實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

6、好的制度能把人良性的方面發揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？

制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關系。但不排除之間的反作用關系。

問：假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態度；二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能 26

夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.問：你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作? 答:第一如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不良的后果.第三和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是麼原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四如果方案沒有問題,那么根據不同的原因進行說服工作,統一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.當你和領導意見有沖突時，你如何做？

當我的意見和領導的意見發生沖突時我會做如下處理（1）、服從領導，嚴守紀律---這是我黨的一條工作原則，我會首先按照領導的要求去處理問題（2）、假如我認為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機,私底下把自己的意見以比較婉轉的方式向領導提出，私下向領導提出后如果沒有被接受，還應服從。---因為我們的工作經驗不足，政策水平有限。所以，要相信領導，相信組織。（3）、假如領導的事的方法違反法律，那么應當不執行領導安排，并及時向上級組織反映。依法治國是黨和政府的基本治國方略，所以是不能眼睜睜看著領導違法辦事而予以配合的。在不違背法律的情況下，如果覺得領導的方法不是很好，經過適當的交流后，還是應當執行領導的最后決定。

當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現象？并談談你對這一問題的解決思路和措施。

青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂,他們本應該坐在教室里學習,為明天打基礎,由于社會原因.家庭.及個人因素等原因,他們卻進入高墻之中,接受改造,浪費了人生中最可寶貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手:（1）形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍（2）在學校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質和法律意識,提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態,防患于未然（4）多設置有利于青少年身心發展的場所 ,引導其離開歌舞廳,游戲室,網吧,開展他們感興趣的活動。

有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？

答:首先要承認這種情況是有的,當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風,我相信我們的領導是不會這樣做的.其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業務聯系的,如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展,如果買的話又不符合政策，不走的.請示科室負責人如何處理.我覺得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權代理.最后如果是在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,往往他會不好意思 如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

答:現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者.我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的體抗力.要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.能夠超越自我.第二善于反思,對于這次面時要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距.正確對待自己,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質.第四認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績, 第五再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.你對加班的看法？

答:加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法,國家在勞動法中作了相應的規定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待

第一分析加班的原因.個人由于個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚.第二要分清行業的特點,有的行業由于本行業的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規定,確實保障職工的身心健康.第四加班要給于一定的物質補貼,這樣才能調動職工的積極性.你如何看待社會上的跑官現象

答：

1、官現象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現象。一部分領導干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，跑官現象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風

2這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環，也更容易腐敗變質。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

3加強社會監督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導干部任免制度，實行“三公開”，保證領導干部的素質

“沉默是金”談人際關系

答案：

1、沉默是金這句成語的出現有它的時代背景，在建國之間，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風氣。

2、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現象就要敢說，發現腐敗就要敢于檢舉。

3、另外現代行業內行業間存在越來越多的聯系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默。

4、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結的話不要說。

長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

答案：

1、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業目標，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵。

2、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。

3、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。

4、學習和發揚各種興趣愛好，讓自己的業余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作。

你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計從 B同事反應冷漠，不言不語 C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關系

答案：我認為一般情況下人與人的關系是具有連續性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一夫領導的架勢，自己覺得高人一等，領導職位只是便于工作的開展才設的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關系是很重要的。

和A同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態度對待他。

和B同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關系一般，但他對任何人當領導都不關心，只是想干好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可，也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。

不言而喻 C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當的時間進行以下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。我相信C也是個通情達理的人

你在領導和被領導之中喜歡哪一種? 毛語：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。、兩者崗位不同，工作性質一樣，都是為了單位的事業。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。

1、先分析領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去作工作。

2、如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職，爭取領導的信任與支持。

3、如果自己處在領導的崗位，應該作好模范，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家作好工作。

4、對于剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到踏領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。

5、如果這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠為人民謀利益，愿意服從組織的安排和考驗

你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術問題，你當時又無法與其他人聯系，你怎么辦？

答案：

1、出現這樣的問題我感到很遺憾，這說明我的基本功還有欠缺，但我覺得在科技發展知識更新如此迅速的今天，一個人不可能能夠解決所有的問題。

2、我會跟他說對不起，我不清楚這個問題，我會在是麼時候給你答復。同時我會對他說非常感謝你的問題讓我察覺到了自己的不足。

3、以此為鑒，平時加強業務的學習，不斷根新自己的知識結構。盡量少出現這種局面。

評價：這也是考查你的應變能力。為客戶提供令其滿意的服務，是公司的起碼要求。你回答不了客戶問題，說明你的基本功有欠缺?？涩F在的技術發展日新月異，又很難說誰就能夠滿足客戶的所有需求。因此，實事求是地說明自己的情況，保證平時加強基本功訓練，盡量少出現這種局面，并向客戶承諾在其能允許的最短時間里將其問題做出圓滿答復是可取的。因此，D、A的回答可參考

齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法

答案：

1、“學我者生，似我者死”的意思是學齊畫的神韻，并不是學畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著與畫道的。

2、好的東西呢我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西。我們要學習別人的先進經驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。

3、我國正在轟轟烈烈的進行現代化建設，這是一個前無古人后無來者的一個嘗試，對國外的先進經驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則不就變成資本主義了。鄧小平理論關于社會主義市場經濟的論斷就很符合這八個字很吻合

問題：如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？

答：

1、我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

2、其次才是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰，咎由自取，如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需 要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結經驗。

3、總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經驗教訓，并在今后的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現了應該可以避免的錯誤，社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談談你的看法。

答案：社會保障是現代國家的一種安全制度。從經濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執行的安全制度，他有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面。

1、有利于社會的穩定，降低了人們社會生活的風險，可以保障弱勢群體,解決其基本生活.醫療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。

2、通過調整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活?，F在社會上一部分人已經先富起來了，這香豬肚也有利于實現共同富裕。體現社會主義的優越性

3、有利于勞動力的生產和再生產?？梢员ＷC勞動者的生產不會因為生活困難而中斷，通過對是也殘疾的社會保障可以使其恢復勞動力，對家庭的救助，有利于下一代的順利成長。

4.分擔社會責任,降低個人或部門的風險,集中主要精力搞經濟建設

5.他對國民經濟的發展具有調節作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。

同時它能夠為國民經濟的發展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產建設。

談談你對“有償家教”的看法？

有嘗家教他是一個新的事物，他區別與我們平時的上學教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在著點上我支持。

當今的市場經濟大形勢下，出現這種現象是必然的，有嘗家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。我認為也是無可厚非的。

為他人提供家教，我覺得應該擺正心態，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中認真對待，對學生和家長負責，同時也豐富自己的閱歷和能力。作為一個商業的行為。他不可避免是的以有嘗來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監督，政府要規范他們的定價。

從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態度，所謂家教家教我覺得主要的還是家庭教育，培養孩子的優良品格我覺得比提高成績耕種要。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學習。而且給家長省下了精力和MONEY，家長不應該盲目的為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教的，家長也要精心選擇素質高的教師。

我并不反對有嘗家教的存在，但是有關部門應該對其進行規范和管理，使其健康的發展。加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。

你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理？”

思考準備時可明確三點：

一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關；

二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；

三是如發現上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。

“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點？”

評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

“用人不疑”體現了在用人上，經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態。

但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發生變化的，而“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考查、監督的措施，使被用人發生變故，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應絕對化。

為何要報考公務員？

答：

1、人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發現我的性格特點我的自我認知敢讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。

2、我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題我我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

3、我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現在單位的高收入來報考公務員。

4、而且我的專業很對口，在原單位怕技術荒廢了。

5、我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

6、總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現，我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？

答案：開放的中國需要世界，世界也需要需要中國，中國加入世貿可喜可賀，但我想中國加入世貿是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。

1、首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國軒趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業是懂得用人。

2、入世后的競爭更加殘酷，需要從業人員擁有很強的業務素質，學習能力，知己知彼。

3、精通外語成為一項要求，自己在聽說上還需要進步。

4、國家要留住人才

5、公務員要有很強的使命感，肩負中華有一次復興的使命，有很強的責任心

6、加強學習，與時具進。

“無規矩不成方圓”，然而強調規矩有時又不利于創新，請你談談“規矩”和“創新”二者之間的辯證關系。

答案：“無規矩不成方圓”的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認為規矩和創新之間是辯證統一的關系

1、首先規矩是解決問題的基本思路，要創新必須在規矩的舉出上進行創新，也就是說規矩是基礎，創新是發展。過去大躍進時期我們搞經濟認為人有多大膽地有多大產，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經濟的基本方法就是錯的。

2、創新是在規矩上的發展。舉個社會主義市場經濟的例子，要解放思想引進國外的

現在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

答案： 1。有些人收入比公務員高，這是正?，F象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現狀來看，公務員的工資要低于企業管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的。

2。公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工——高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。

3。認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高于公務員，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業。

4。當公務員是不可能發財的，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業。

5。某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業的話，可以選擇辭職——這對組織和個人都是有好處的。

現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？

答案：

一、這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多，之所以出現這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部剛對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發企業的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發資質，很多根本就不具備安全生產的要求，出現事故在所難免。我認為小煤窯的出現由以下一些原因：

1、政策宣傳和監管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很了解。

2、一些地方的領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，是國家政策于不顧，公開支持小煤窯。

3、地方官員存在腐敗現象

二、處理方案

1、政策宣傳和監管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達

2、對現有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發資質的堅決予以取締，對符合開發條件的進行安全大檢查，限期整改。

3、提高地方干部的素質。堅決查處腐敗。

有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請你結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。

答案：1首先老毛把這關系比做魚水情，很形象，肯定黨群關系是魚水關系的說法.2.我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的根本利益，我們黨侍從群眾來，黨的政治理想的實現與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務的思想是當在實踐中總結出來的。也是群眾路線得到實施的手段。,我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰爭時期,群眾起到重要作用,在經濟建設的今天,群眾的推動作用也不可小看；

3．在現實中,涌現出許許多多勤政愛民的好干部,象焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個別的干部拿人民賦予的權利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的去眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲；

4.表一下態,應做一個和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關系,為我們的事業作出更大的貢獻

一個在京就讀的外地學生，大學畢業后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？

答案：

1、戶口、檔案在相當長的時間已經成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感，同時也成為來百姓就業和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時期內又起到了穩定社會，進行人才配置的有利作用。

2、時代在發展，隨著改革開放新問題不斷出現，這樣制度開始漏出它的弊端。它限制了人才的流動，這是位外地大學生他想留在北京，顯然這項制度限制了不能留在北京的國有單位工作，只好選擇外企。

3、外企與國企對人才的認知標準存在區別，任人維能，這是我們需要改進的地方。

4、自己租房體現了現在大學生自立自主意識的提高，不想過去過于依賴單位

5、戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應該保留。現在是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。

“上有政策，下有對策”這句話你的看法？如果你上司是這樣一個人，你會怎么樣？

答：“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中一種極其不良的現象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關重要。

（１）“添工加料”、附加條件的執行。在這種政策執行過程中，政策執行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執行者為了自身的利益把它們加進去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標的實現，這就是“土政策”，他們口頭上喊的

是政策執行原則將與靈活性相結合、理論聯系實際的口號，實際上是自立一套，謀取私利。

（２）象征性、“走過場”式的執行。我國政策制定、執行屬直線網絡系統，這個系統正常運轉必須按照一定規則來，下級必須嚴格執行上級所作決策，必須維護上級政策的嚴肅性和權威性，有意見、有看法可以利用正規渠道和方式反映，但同時也必須嚴格按上級規定的時間和方式執行，這是政策執行的最高準則，但是在我國政策執行過程中存在著很多象征性執行甚至抗拒執行的現象。

（３）改其實質、曲解其義的執行。這種現象往往是由于政策執行者根據自身有利的部分予以實施，這樣做的結果就是導致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。

（４）表面一致、陽奉陰違的執行。當執行機關執行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背的實施方案。

江總書記最近提出要倡導“五種精神”，請你就其中的“緊跟時代，勇于創新”精神談談你的認識.答：①當今時代發展迅速，只有緊跟時代，勇于創新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。②在以往的改革開放中，全國人民齊心協力，取得了不錯的成績，但不能滿足于現狀，要保持斗志，繼續努力，勇于創新，決不能固步自封，停滯不前。③緊跟時代，勇于創新，實際上是要求在家與時俱進。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員，我們應該積極響應，并在實際生產與工作中加發落實與發揚。

現代人際關系非常重要，你對此有何看法？

答：現代人際關系就是搞好工作、實現自我價值的一個重要因素。如果人際關系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會有精力做好工作嗎？所以我認為，要搞好工作，決不能忽視人際關系。

“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示?！?/p>

回答這個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”

你在思考時，應明確以下思路：

一要處以公心，冷靜對待；

二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；

三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；

四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。

請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件？

答：最理想的工作集體應該具備下列的條件：

第一、這個集體的成員應該具有較高的素質，也就是說應該具備較高的政治素質、較高的道德素質、較高的業務素質。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。

有人說：腐敗是經濟的潤滑劑。你怎么看？

答：(1)如果腐敗是經濟的潤滑劑，它對社會進步、經濟發展有重大貢獻，那么反腐敗就是錯誤的。但現今國際上，所有發達國家在抓經濟的同時，反腐敗也緊抓不放。說明，腐敗不僅對經濟發展起不到任何積極作用，還是經濟發展的攔路石。(2)。腐敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發展的事業。就象廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經濟帶來了一定的推動力。但是在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數以百億計的損失。所以反腐敗勢在必行。(3)。作為公務員，更應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的與人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。

在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？

答：1.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；2.如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；3.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？

1、準備相關資料

2、了解來人的一般情況，如人數，級別安排食宿，參觀內容，做好迎接的一切準備

3、選擇并布置會場，布置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現場設置路標

4、確定發言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺

5、開始會議。

6、聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。

如果你擔任副處長，與處長發生矛盾，這時候有人向你建議，要你向領導反映處長的專橫作風，你會如何處理這件事情？

我是副處長，毫無疑義，應該尊重處長。如果和處長發生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領導反映處長的情況。我想，如果這樣做的話，不但不會解決與處長的矛盾，相反還有可能激化矛盾。處長會認為我不地道，向領導告他的狀，以后他就回處處防范我。這樣我自己也會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。要解決與處長的矛盾，我會主動找處長溝通，首先主動地檢查自己的不足，并誠懇地接受處長的批評。我想我的這種誠懇的態度是一定會感化處長的，處長也一定會檢查自己的問題。這樣我們就達成了相互諒解，矛盾毫無疑問也就解決了。

我國經濟發展了，可環境污染越來越嚴重，你了解長江、黃河的情況嗎？應如何處理經濟建設與環境保護關系？

1、的確現在的環境污染已經成為了經濟發展的副產品，隨著經濟的高速發展，環境污染的日益加重，已經到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況，長江和黃河由于污染嚴重，已經失去的以往的活力，已經變成了當地的污染重地。長江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因為污染嚴重，人們才發出救救母親河的呼吁，可見污染情況如何。

2、我覺得經濟發展和環境保護是緊密相連的關系，是互補互成的。不能夠盲目的看到經濟的高速發展而忽略了環境保護，也許現在的工業發展對于當今社會進步而言是很重要的，但是我們推動工業的發展就是為了未來人類更好的生存和發展，毀壞我們人類賴以生存的自然生態環境來求這個短期效益這是可怕的而且是愚蠢的。

3、應該加強環境保護，進行環保宣傳和教育。在發展經濟的同時也要注意環保，目前的綠化環保措施遠遠不足，相信長江和黃河等污染帶來的生態警告，會讓人們明白環境保護警鐘長鳴，更加愛護我們生活的地球。

北方某市加強新聞監督，經常對政府部門一些問題進行暴光，請評價這種做法的利弊？

1、我想在新聞的監督下，政府部門會對這些問題進行整改，一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應該說新聞監督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個方面來說，新聞監督起到了積極促進作用。象“焦點訪談”報道公布的政府問題就通?？梢缘玫胶芸旌芎玫慕鉀Q。

2、但是，一味地依靠新聞監督就能夠解決機構本身存在的問題嗎？新聞監督的慣性會讓政府部門有個依賴性，新聞媒體沒有報道到的問題就不整改、不解決，反而使一些本應該解決的問題得不到及時有效的解決，從而堆積成為新的老問題，等待新聞媒體發現了在解決。在這方面來說，新聞監督助長了政府部門的懶惰性，變得消極行政。老百姓會有一個錯誤的認識，就是新聞不報道的問題是得不到解決的。

3、讓新聞來監督政府行政是正確的，但是一味地強調新聞監督，而忽略其他監督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監督外，我認為政府部門應該加強自身的建設工作，應該嚴格按規章制度辦事，減少問題的產生。

單位一、二把手有矛盾，如何協調？

1、應該先了解情況，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情況找到矛盾的根源，才能夠進行協調。

2、根據掌握的情況，分別找一、二把手談話（我從作為上級領導的身份來回答），跟他們分析鬧矛盾的利弊，告知作為第一、二把手的他們如果矛盾繼續深化，會影響單位的團結和下屬工作的開展，讓他們出于為集體利益和單位效益的考慮，放下個人的情緒，大事化小、小事化了，一起把單位的工作做好。

3、根據兩人的態度，如果可能的話，就約他們兩人一起，當面把心結說開。

你的工作技術性很強，而你的主管領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從，怎辦？

1、盡量適從。我想領導盡管對技術操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計劃安排，才會給我下任務。

2、如果確實是無法適從，工作壓力特別大，做這做哪并不能夠取得工作成效的話，我會和主管領導進行溝通，把自己關于技術方面的知識和他進行交流，詳細地和領導就工作技術操作方面進行討論。我想通過交流，不熟悉技術操作的領導會慢慢地對這方面有了解，這樣就有利指導我做有用工，而不是無用工了。

假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

（1）、成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力

（2）、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。

（3）、工作中不做別人的工作，傷害別人的自尊心

（4）、不在領導前撥弄是非

（5）、樂于助人

（6）、和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

關于第三道問題，我覺得要加上和器重自己的領導的溝通和談心，委婉地說出自己的看法和感受，點到即止（避免弄成告狀），如果這個領導真的器重自己，一定會體諒，并顧及其他同事的感受。成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力，工作中不做別人的工作，傷害別人的自尊心，加強同事間的交往。共同的興趣愛好

常見的社區工作者面試題目

1.社區的工資，待遇都不高，為什么來社區工作 2．你從事社區工作的優勢與不足？

3、你了解社區居委會工作嗎？

4、你將來打算如何干？

5、你對社會工作有什么看法？

6、你認為你是否能做好社區工作？

7、有人說腐敗是經濟的潤滑劑，你怎么看？

8、城市有許多外來人口、作為社區工作者你怎樣做好外來人口的管理和教育工作？

9、你的領導作出了一個錯誤的決定，你怎么辦？

10、領導安排你和同事去做件事，而這個同事不想和你去，你怎么辦 ?

11、外省有考察團來你們社區考察，你怎么接待?

12、你認為社區孤寡老人最缺少的是什么?

13、一個居民來辦事，領導不在，你怎么辦？

14、你被提撥后，你的2個同事，其中一個對你很好，另一個對你不好，你怎么辦？

15、作為一名城管干部，上面安排你到公共戶單位種樹、搞綠化，可是公共戶單位不給你搞，你怎么辦？

16、你覺得社區工作能否體現你的人生價值？

17、有人說社區工作任務多、事情多、待遇少，你怎么看待這個事情？

18、街道領導緊急布置了一項XX工作，你將如何完成？

19、談談你如果做好老齡工作？ 20、如何解決社區內的具體問題（可能是家庭矛盾，可以是贍養問題、鄰里糾紛??）

21、你遇到過什么挫折，你從中獲得了什么。

22、你的缺點是什么。

23、八一建軍節快到了，要你組織一個活動，你怎么辦？

24、社區居委會安排你主持一次居民會議，你打算從哪些方面做好準備？

25、你對城市社區居委會的性質有哪些了解？

26、如果你所在的社區有一批成年殘疾人，你打算怎樣幫助他們？

27、結合你了解的情況，談談當前我國有哪些比較突出的社會問題。

28、如何處理空巢老人問題？

29、你工作能力比較強 同事都來找你幫忙 有時候把他自己的工作也給你干，認為你肯定有時間，你怎么辦？接受還是拒絕？

30、你工作是相對比較艱苦的，你做了好心理準備嗎？之后你打算如何開展工作？怎么辦？

31、現在商品房買不起，經濟適用房又申請不上，已經是個普遍存在的的問題，如果讓你對此問題寫個報告，你會如何開展調查。

32、四個詞語“挫折，機遇，慈善，成功”。編個故事，要求包含上述的四個詞語，次序可以顛倒？

33、有關醫療改革，說現行的醫療制度存在問題，所以新的醫療改革要推出，你認為新的醫療制度應主要關注什么或解決什么問題？

34、如果你所在的社區旁邊正在施工，而居民對施工的噪音很有意見，那么作為居委會的社區工作者你應該如何解決這個問題？

35、請你為社區居民做一份愛心活動的策劃。

36、居民區邊有個無照菜市場，有的居民支持，認為買菜方便，有的居民反對，擾民，你作為社區居委會工作人員，如何解決雙方矛盾？

37.談談怎樣理解平常心？

38.社區內新開一家寵物醫院，手續齊全合法，方便了養寵物的居民，但遭到了很多人反對，如果你是社區工作者 怎么做？

39.社區要舉辦一個關于消防安全的講座，如果交由你負責，怎么做才能圓滿舉辦？ 40.你對高考人數下降的看法是怎樣的？ 41.關于碩士論文造假，有何想法 42如何宣傳文明風尚，衛生宣傳會議

43.與紅十字會合作招募減災防災的志愿者 44.社區公告欄的利用

45.評價時事熱點1跳騷市場 2隔窗拋物3.宅男宅女4.41

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第五篇：2014贛州市保育院教師招聘資格復審及面試公告

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2014贛州市保育院教師招聘資格復審及面試公告

江西教師招聘面試全學科專項課程重磅登場

【2014江西教師招聘面試課程http://kc.offcn.com/general/106/10077/】 江西教師招聘面試公告，面試培訓班首選中公教育

2014贛州市保育院教師招聘資格復審及面試公告

根據江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳聯合發布的《江西省2014年中小學教師招聘公告》的安排，特制訂本工作方案：

一、指導思想和原則

根據《贛州市事業單位公開招聘人員實施細則》(贛市府發[2007]38號)，按照“公開、公平、公正、擇優”和德才兼備的原則和要求，堅持條件，選拔優秀人員充實我院專業技術力量，以適應幼兒教育的需要。

二、組織領導

成立公開招聘工作領導小組，負責面試和考核工作的組織實施，并聘請相關部門人員，負責整個招聘工作的全程監督。

三、招聘崗位及名額

本次公開招聘贛州市保育院幼兒教師8名。

四、資格復審和面試有關事項(一)資格復審及相關事項：

現場資格復審時間為2014年6月28日上午9：00—11：30，地點為贛州市保育院院內(贛州市章貢區青年路15號)。

資格復審時需提交考生本人身份證、畢業證、教師資格證的原件及復印件、一寸免冠照片2張，2014年已通過教師資格審查、符合認定條件，因時間關系暫未拿到教師資格證書的人員，提交2014年當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明。在公辦幼兒園(含事業、國企幼兒園)工作的聘用教師，提交原單位出具的任教年限證明。因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格復審通過人員名單在贛州市保育院網站公示，公示時間為2014年7月1日—2014年7月7日。

(二)面試時間地點：

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根據省人社廳、省教育廳《江西省2014年中小學教師招聘公告》的要求，幼兒園幼兒教師崗位按1:5的比例劃定入闈面試人員，我院本次招考幼兒教師8名，入闈人數40名。

面試時間：2014年7月8日上午8：00

面試地點：贛州市保育院院內(贛州市章貢區青年路15號)(三)面試

1、面試成績的要求：

根據省人社廳、省教育廳《江西省2014年中小學教師招聘公告》的要求，幼兒園幼兒教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%。

2、面試內容和分數安排：(1)幼兒教師崗

面試內容有：彈唱、舞蹈、繪畫、試講，每項25分，合計100分。其中彈唱分自選曲目(鋼琴曲)和即興彈唱兩部分，自選部分10分，即興部分15分;舞蹈分自選舞蹈和即興創編兩部分，自選部分10分，即興部分15分;繪畫為命題畫;試講內容采取抽簽的方式，考生按照抽到的內容進行考試。

所有面試成績實行當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，所得的平均得分為該考生的面試得分。面試成績每組單科考試結束后，按考試先后順序逐一向考生報分。面試成績及入闈名單在贛州市保育院網站公示，公示時間為2014年7月10日—2014年7月16日。

五、考核

考試計分方法為：筆試分×40%+面試分×60%=總分，計分取小數點后兩位數，將考生總分從高分到低分按各招聘職位等額確定考核對象，如總分相同，則優先錄用面試成績分高者。因考核不合格出現的空缺，按總分從高分到低分依次遞補，如遞補人員總分相同，則優先錄用面試成績分高者。考核工作由市政府辦公廳牽頭，贛州市保育院具體負責，報市人社局、教育局審核備案。

有下列情形之一的不予聘用：(1)受過警告及以上處分者;(2)偽造、涂改證件、證明者;(3)在考試、考核過程中作弊者;(4)參與法輪功等非法邪教組織活動者;(5)涉賭、毒、黃或其他品行不良者;(6)違反計劃生育者;

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(7)有其他違法、犯罪行為者。

六、體檢

考核合格者等額進入體檢。因體檢不合格出現的空缺，按總分從高分到低分依次遞補，如遞補人員總分相同，則優先錄用面試成績分高者。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規定的體檢標準執行，體檢由贛州市保育院具體組織，體檢時間另行通知。

七、公示和聘用

從考核和體檢均合格的人員中確定擬聘用教師名單，在贛州市保育院網站上公示7個工作日，如無異議，經市政府辦公廳審定后按程序報市人社局辦理手續。

因各種原因不能辦理聘用手續，或本人自愿放棄的考生，在出具相關材料，報主管部門審批后，出現的人員空缺按總分從高分到低分依次遞補，如遞補人員總分相同，則優先錄用面試成績分高者。

新聘用教師按規定實行見習期，見習為一年。見習期滿，由贛州市保育院組織考核，經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，報市政府辦公廳審批后解聘，并報市人社局、教育局備案。

相關推薦：2014江西教師招聘資格復審及面試公告匯總

報班地址:江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓（八一橋東頭）經典學科高分專項協議班

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