第一篇：2017江蘇蘇州高新區招聘備案制教師220人

2017江蘇蘇州高新區招聘備案制教師220人

根據關于印發《蘇州高新區公辦中小學(幼兒園)備案制教師管理暫行辦法》的通知(蘇虎府規字〔2016〕5號)有關規定，經蘇州高新區管委會批準，2017年蘇州高新區所屬公辦學校面向社會公開招聘備案制教師220名。

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

(二)2017年全日制普通高校畢業生須符合下列條件之一： 1.蘇州大市生源師范類本科畢業生(須具有學士學位);2.蘇州大市生源的非師范本科畢業生(須具有學士學位)，須具有與報考崗位相對應的專業和教師資格證書;3.師范類本科畢業生(須具有學士學位)，在校期間在江蘇省師范生教學基本功大賽中獲三等獎及以上，或在校學習期間獲得校級獎學金三次及以上，不受生源地限制;4.取得碩士研究生學歷和學位的畢業生(本科段須為全日制普通高校畢業生(具有學士學位)且專業對口)，年齡在30周歲以下，須具有與報考崗位相對應的專業和教師資格證書，且符合下列條件之一，不受生源地限制;①本科階段獲得過校優秀畢業生稱號;②本科階段學習期間獲得校級獎學金三次及以上;③研究生階段學習期間獲得過校級獎學金。

5.取得博士研究生學歷和學位的畢業生，須具有與報考崗位相對應的專業和教師資格證書，不受生源地限制。

(三)目前尚未辦理就業派遣手續的2016年蘇州市區生源的全日制普通高校畢業生(須具有學士學位)按2017年應屆畢業生的資格條件報考，須具有與報考崗位相對應的專業和教師資格證書。

(四)學歷條件為大學本科及以上且具有與應聘崗位相對應的專業和教師資格證書的在職人員，須符合下列條件之一：

1.中學教師崗位基本條件 需符合下列條件之一：

(1)年齡在35周歲以下的社會在職應聘人員，須具有一級教師及以上職稱，不限戶籍;(2)36周歲至40周歲人員須獲得高級教師職稱，不限戶籍。2.小學、幼兒園教師崗位基本條件

需符合下列條件之一：

(1)年齡在30周歲以下的社會在職應聘人員，須具有兩年以上教育教學工作經歷(在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視作為工作經歷)，且戶籍須在蘇州大市;(2)年齡在35周歲以下的社會在職應聘人員，須具有一級教師或二級教師職稱，不限戶籍。

(五)特別說明

1.年齡按照周歲計，計算截止時間為2017年4月7日。

2.戶籍以戶口簿為準，遷入時間截止至2017年4月7日。在蘇高校集體戶口不能視作蘇州市戶籍。

3.招聘崗位中有工作經歷要求的，是指截止2017年4月7日前，在教育教學崗位的累計工作經歷。如兩年以上工作經歷要求的，即起算時間為2015年4月7日前。

4.2016年1月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2017年應屆畢業生的資格條件報考;其他歸國留學人員按社會在職人員資格條件報考。

5.本區內在職教師報考須提供現工作單位出具的同意報考證明。(六)招聘單位對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

三、招聘崗位、人數及條件見附表

四、報名方式和注意事項(一)報名方式和時間

報名采用網絡報名+現場資格審核方式進行。報名、照片上傳通過網絡進行，報名人員在蘇州高新區教師招聘網站上按職位要求和網上提示如實填寫本人信息。

網上報名、照片上傳時間：2017年3月24日～2017年4月7日。網上報名時間截止后，不再受理報名。

(二)現場資格審核時間及地點

時間：2017年4月10日9：00～15：00。

地點：蘇州高新區人才廣場(獅山路22號)二樓招聘大廳。(三)現場資格審核程序

1.報名者信息確認：報名者自行網上打印填報好的《報名登記表》，在《報名登記表》上相應位置粘貼一寸近期照片，并簽字確認，在上述規定時間帶至現場進行資格審核。

2﹒資格初審。報名者向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應聘材料的原件(交復印件)，經招聘單位審核，符合規定條件的報名者將《報名登記表》交招聘單位。

(四)報名注意事項

1.報名者需按要求提供相應材料(需按順序排列并裝訂)

(1)2017年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③學生證;④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”(空白)(碩士畢業生另需提供本科畢業證書);⑤在校期間所學課程的成績單及相關獲獎證書;⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書;⑦個人近期同底免冠1寸證件照2張(一張貼在《報名登記表》上，另一張在背面寫上姓名和報考崗位)。

(2)目前尚未辦理就業派遣的2016年蘇州市區生源的全日制普通高校畢業生，須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③學歷(學位)證書;④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”(空白);⑤在校期間所學課程的成績單及相關獲獎證書;⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書;⑦個人近期同底免冠1寸證件照2張(一張貼在《報名登記表》上，另一張在背面寫上姓名和報考崗位)。

(3)在職人員須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③學歷(學位)證書(前后學歷);④應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關資格證書;⑤各類獲獎證書;⑥崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單代為證明;⑦個人近期同底免冠1寸證件照2張(一張貼在《報名登記表》上，另一張在背面寫上姓名和報考崗位)。

(4)歸國留學人員，須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③應聘崗位所需的其它相關資格證書(件);④個人近期同底1寸證件照2張;⑤國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

2.本人到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

3.本次招聘筆試設開考比例為3:1，崗位開考比例另有要求的除外。每人限報一個崗位。達不到開考比例的崗位，將根據實際報考人數核減招考計劃，直至取消該崗位。

4、下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿五年的原機關、事業單位工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)法律規定不得聘用的其它情形人員。

5、凡報名者與招聘單位負責人或主管部門直接分管領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當主動回避。

6.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

五、招聘考試

(一)考試形式

招聘考試分為筆試、試教和面試。

1.筆試形式和內容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內容為專業基礎知識。筆試總分為100分，設60分為合格分數線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3:1的比例確定取得試教資格人選。不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入試教人選。

2.試教：所有學科均要參加試教，其中音樂、體育、幼教等專業需增設專業技能考核。試教總分為100分，設60分為合格分數線。應聘者達到合格分數線后，按照筆試分數占50%和試教分數占50%合計總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

3﹒面試：面試內容為專業基本素養及基本能力，面試總分為100分，設60分為合格分數線。面試成績合格者，按筆試、試教總成績占60%與面試成績占40%合計考核總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數1：1的比例進入體檢程序。

考核總分以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考核總分相同的以筆試成績高者在前。

(二)領取準考證

報名者經資格復審合格后，于2017年4月15日下午1：30～下午4：00，帶好本人身份證原件在規定時間內到蘇州學府中學(蘇州國際教育園北區學景街1號)領取《準考證》。

(三)考試時間及地點

筆試時間：2017年4月16日，具體時間詳見《準考證》，應聘者根據《準考證》上規定的時間和地點參加筆試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。

試教及面試的考核時間、地點另行通知。

六、體檢

體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執行。招聘崗位對身體條件另有規定的從其規定。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知，應聘者需在招聘單位規定的時間內到指定醫院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢費用由應聘者自理。

七、資格復查和考核(考察)招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘者進行政審考察和資格條件復查。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消錄取資格。

在招聘單位申報錄取和辦理聘用手續前，因應聘者體檢、政審和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補，招聘單位也可以決定不遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新人才網上公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，按規定程序報批、辦理錄取等相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘條件的人員，取消錄取資格。

錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》或《備案制教師聘用合同》。社會在職應聘者，須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續。因應聘者個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消錄取資格。

九、紀律與監督

區所屬公辦學校公開招聘備案制教師的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。

蘇州高新區教育局 2017年3月24日

第二篇：江蘇蘇州教師職稱評定

2009年蘇州市中小學(幼兒園)教師職務評聘工作意見

各市、區教育局（教育文體局），市有關局（公司），各有關學校： 根據蘇州教育發展“十一五”規劃和市職稱工作會議精神，為充分發揮教師職務評聘工作的激勵作用，更好推進我市中小學教師隊伍的現代化建設，努力做好今年職稱工作，現結合我市中小學（幼兒園）實際情況，就2009年蘇州市中小學（幼兒園）教師職稱工作提出如下意見：

一、總體要求

一是加強組織領導。各市、區教育行政部門應結合實際，切實加強對中小學教師職務評聘工作的領導，與時俱進地進一步完善教師職務評聘的條件標準，提高評審質量，促進教師隊伍整體素質提高。二是注重政策導向。職稱工作要始終堅持師德為先、注重實績、班主任工作、學歷提升等方面的政策導向，做到“六個優先”，突顯“遵循教育規律、運用科學方法、提高教育質量”的評價標準，強化教學能力和實績要求，真正讓學高身正者先上，讓真才實學者先上，讓有突出貢獻者先上。

三是嚴格評聘程序。各單位要加強對政策措施的宣傳，嚴格推薦評審程序，堅持做到“四公開”，即公開上級下達給本單位的崗位數額；被推薦者公開述職；公開展出實績材料；公開單位的推薦上報人選。各地各單位要增強職稱工作的透明度，真正發揮教師職務評聘工作的積極作用。

二、評審時間

根據蘇州市職稱辦公室工作安排，今年全市中小學教師各級職務任職資格評審委員會的評審活動原則上安排在暑期進行。凡由我局組織評審的各類材料，在7月1日前上報我局職稱辦公室。

三、評審范圍

2009年4月底在編在職的各級各類中小學校，以及少年宮、教研室、電化教育機構中專門從事教育教學工作，并持有相應教師資格證書的聘用教師，均可評聘中小學教師職務。2009年4月底前到齡并已辦理了退休手續的教師不屬申報范圍。

四、關于中小學教師職務崗位設置及結構比例工作

各市、區教育行政部門要根據省市人事部門的意見，科學合理地抓好我市中小學教師職務結構比例和崗位設置管理工作。各中小學校要按照上級主管部門核定的編制數和教師職務結構比例，提出本校教師職務結構比例、崗位設置方案，經所在市、區教育行政部門、人事職稱職能部門審核備案后實施。

五、關于考核工作 1．考核要求

中小學教師的考核結果是晉升和續聘教師職務的重要依據。1）任期內考核“合格”以上者，方可申報高一級教師職務；2）破格晉升人員需任現職以來每年考核均為“合格”以上，其中至少有一次為“優秀”。

2．政治表現及師德修養要求 思想政治表現與師德修養考核為“合格”以上的教師，方可申報中、高級教師職務。凡思想政治、師德修養考核不合格，有損害教師職業道德行為，違反《蘇州市深化素質教育，豐富校園生活，促進學生全面發展的三項規定》的，給予一票否決。3．班主任與德育工作要求

申報小學中學高級、中學高級教師職務資格的教師，原則上應累計有5年班主任工作或10年副班主任工作經歷，其中任現職以來班主任工作經歷不得少于2年（或副班主任4年）；申報小學高級、中學一級教師職務資格的教師，原則上應累計有3年班主任工作或6年副班主任工作經歷，其中任現職以來班主任工作經歷不得少于2年（或副班主任4年）；新教師初定教師職務要有1年的班主任或副班主任工作經歷。到蘇北農村支教半年，可視作一年班主任工作年限。各校推薦時，根據班主任工作職責、要求進行考核，對申報對象任現職以來的班主任、副班主任工作情況要作書面評價。4．教學能力及教學實績要求

為進一步加強教師隊伍建設，引導教師的專業化發展，申報高一級專業技術資格的教師，任現職以來必須有較好的教學效果，取得比較突出的教學實績，教學工作得到學生和家長的認可。

（1）申報中學高級職務任職資格的教師，所教學科成績應近幾年位居同年級前列或進步顯著，教學能力和實績應為同行公認。各單位送評前要嚴格把關，凡近年來教學效果差、實績平庸者學校不予上報。對教學能力強、效果好、實績顯著的教師，可以優先上報，并在評審中給予政策傾斜。

（2）申報中學高級職務任職資格的教師實行二級評審，由教育行政部門組織專家組進行面試答辯，再提交評委會評審。

六、關于繼續教育問題

凡申報高一級教師職務者，必須完成《江蘇省中小學教師進修暫行辦法》中相應規定的接受繼續教育、進修任務。《繼續教育證書》是教師職務評審的必備上報評審材料之一。

在今年中小學教師職務評聘工作中，繼續執行以下規定：

１．中小學教師推薦評審小學高級、中學一級教師職務應分別取得大學專科、本科國民教育有效學歷。

２．凡1957年1月1日以后出生的教師推薦評審中學高級教師職務應具有大學本科國民教育有效學歷。

３．35周歲以下（1974年1月1日后出生）青年教師申報中學高級教師職務任職資格，必須具備碩士（研究生）學位（學歷）或碩士（研究生）在讀。35周歲以下破格對象必須具備碩士（研究生）學位（學歷）。

4．凡50周歲以下（1959年1月1日以后出生）的中小學教師的普通話水平必須達到二級乙等水平。其中語文教師、幼兒園教師不低于二級甲等水平。

5．凡晉升高一級教師職務，必須取得教育技術能力初級證書（未開考學科的教師除外）。

七、關于推薦晉升高、中級教師職務任職資格的基本條件(一)申報中學高級教師職務 １．任職年限、學歷要求：

⑴大學本科學歷，評聘為中學一級教師職務五年以上（2003年底前評聘至今）。

⑵獲得博士學位后，取得并受聘中級教師職務2年以上。

⑶對1956年底前出生，從教20年以上，取得大專學歷并評聘為中學一級教師職務六年以上，經考核達到省規定的破格條件者。２．申報評審中學高級教師職務任職資格，應是學校公認的教學第一線的骨干，在任職年限、學歷要求符合申報條件的同時，還須達到學校規定的工作量，班主任工作及任職年限符合要求，并具備下列基本條件之一：

⑴在擔任中學一級教師期間，曾獲縣(市)、區級及以上優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號或到蘇北農村支教滿一年，表現良好。⑵是教研組長以上的教學骨干，或在指導學生課外興趣小組，運動隊工作中取得成績，由其指導的學生在市級及以上競賽中獲獎或本人在縣(市)、區級及以上學科評優活動中獲獎。

⑶有一定的教科研能力，任現職以來，圍繞所承擔的教育教學工作，在市級及以上交流、發表過教科研專題報告、經驗總結、論文（論著）或承擔（參與）課題研究等。

⑷學校領導或中層干部，應堅持兼課，教學效果好，其負責的管理工作取得顯著成績。3．凡40周歲以下（1969年1月1日以后出生）的教師申報評審中學高級職務任職資格，必須參加蘇州市教科院2008年組織的中小學教師把握學科能力競賽（2008年未組織競賽的學科教師除外），否則不得申報。

4．凡資破、拔尖者申報評審中學高級職務任職資格，必須具備以下條件：

⑴擔任中學一級教師期間，至少在畢業班任教兩年或擔任一輪循環教學工作。

⑵本人必須參加蘇州市教科院近二年組織的中小學教師把握學科能力競賽（未組織競賽的學科教師除外），并獲得一、二、三等獎。(二)申報中學一級教師職務 １．任職年限、學歷要求：

⑴大學本科學歷，評聘為中學二級教師職務四年以上（2005年底前評聘至今）。

⑵獲得雙學士學位后，取得并受聘中學二級教師職務3年以上。２．在任職年限、學歷符合申報中學一級教師條件的同時，還須達到學校規定的工作量，班主任工作及任職年限符合要求，并具備下列基本條件之一：

⑴在擔任中學二級教師期間，曾獲縣(市)、區級及以上優秀教育工作者、優秀班主任、教壇新秀等榮譽稱號，或有兩次被評為校優秀班主任或考核等次為優秀或受嘉獎獎勵。⑵積極開展課外活動，指導的學生在縣(市)、區級教育行政部門組織的競賽中獲獎，或本人在縣(市)、區級及以上的學科評優活動中獲獎。⑶積極參加教科研活動，任現職以來，圍繞所承擔的教育教學工作，在縣(市)、區級及以上交流、發表過教科研專題報告、經驗總結、論文或參與課題研究等。

3．凡40周歲以下（1969年1月1日以后出生）的教師申報評審中學一級職務任職資格，必須參加蘇州市教科院2008年組織的中小學教師把握學科能力競賽（2008年未組織競賽的學科教師除外），否則不得申報。

4．凡拔尖者申報評審中學一級職務任職資格，必須具備以下條件： ⑴擔任中學二級教師期間，至少在畢業班任教兩年或擔任一輪循環教學工作。

⑵本人必須參加蘇州市教科院近二年組織的中小學教師把握學科能力競賽（未組織競賽的學科教師除外），并獲得一、二、三等獎。(三)申報小學高級教師職務 １．任職年限、學歷要求：

⑴ 大學專科學歷，評聘為小學一級教師職務五年以上（2004年底評聘至今）。

⑵ 獲得大學本科學歷（學士學位）后，取得并受聘小學一級教師職務3年以上。

２．在任職年限、學歷符合申報小學高級教師條件的同時，還必須具備和中學一級教師相同的基本條件。其中： 40周歲以下（1969年1月1日以后出生）的拔尖者申報評審小學高級教師職務任職資格，必須參加蘇州市教科院2007年組織的中小學教師把握學科能力競賽（未組織競賽的學科教師除外），并獲得一、二、三等獎。

八、若干政策性問題的說明

（一）關于年限的計算問題。教師專業技術職務的任職年限從教師取得任職資格并簽訂聘約、被聘任（任命）之日開始計算。今年，關于任職年限計算的截止年限是：推薦晉升高級教師職務計算至2008年年底；推薦晉升中級教師職務計算至2009年年底。關于取得規定學歷的截止年限至2008年年底。

（二）關于計算機條件。中小學教師晉升中、高級職務均應提供參加省統一組織的專業技術人員信息化素質培訓（或職稱計算機應用能力）考核（試）合格證（必須在2009年4月1日前取得）。江蘇省專業技術人員信息化素質培訓（職稱計算機應用能力）考核合格證在評審高、中級職稱時長期有效。符合下列條件之一者，可免試職稱計算機（需提供相關材料）：A 計算機專業大學專科及以上學歷（學位）；B 參加全國計算機軟件專業技術資格（水平）考試，成績合格。

（三）關于“小中高”的評審。各地要根據中小學教師職務《試行條例》的有關規定，繼續嚴格、認真開展“小中高”教師職務推薦、評聘工作。申報“小中高”人員，1979年底以前從事教育教學工作，取得大專學歷后從事小學教育教學工作應滿12年，擔任小學高級教師并履行其職責6年以上；或1979年底以后從事教育教學工作，取得大學本科學歷后擔任小學高級教師并履行其職責5年以上。

（四）關于破格申報問題。根據省職稱辦《關于印發〈江蘇省中、小學教師專業技術資格評審條件（試行）〉的通知》（蘇職稱[2003]9號）要求，高級教師專業技術資格，不實行學歷、資歷雙破格申報；中級教師專業技術資格，一律不實行破格申報。凡學歷或資歷單破格人員推薦晉升中學教師高級職務，應符合省蘇職稱[2003]9號文件規定的破格條件。

（五）關于論文問題。凡申報中學高級教師職務者，要提供有一定質量的聯系教育教學實際的論文3篇；申報中學一級、小學高級教師職務的，至少要有２篇。其內容原則上要與申報的專業相一致。申報中學高級教師職務者所提供的3篇論文應該已送審通過鑒定，鑒定等級為合格以上方可上報推薦評審。凡弄虛作假、抄襲論文、剽竊他人成果的，通報其所在單位，并延遲3年以上申報。凡在各種增刊、內刊、專輯、論文集發表的文章及復習資料、輔導材料、習題集等性質的出版物，均不作為申報評審教師專業技術資格的材料。

（六）關于引進人員的評審問題。已具有非教師系列專業技術職務的人員，在中小學從事教育教學工作一年以上，現從事教育教學的專業與原從事專業相同或相近，經考核已具備同級別教師職務的任職條件，可同級轉評為中小學教師相應職務。已同級轉評為中小學教師職務任職資格的人員，若申報高一級職務任職資格，應累計從事中小學教學工作三年以上。原專業技術職務的任職年限可與中小學教師職務任職年限連續計算，擔任原專業技術職務時取得的成果也可作為評審依據，但主要考察其在中小學工作崗位上取得的成果。

（七）關于教學工作量問題。學校行政管理人員申報評審教師職務任職資格，根據其工作特點，正校級領導的教學工作量應不少于普通教師任課量的四分之一；副校級領導不少于普通教師任課量的三分之一；中層管理人員不少于二分之一。

（八）關于專職從事教研工作人員，屬正常晉升的，除具備申報、評審基本條件外，每年必須到基層學校開設或指導教學示范課，并作專題講座2—3次；承擔市級及以上的教研科研課題，其教研成果必須切合教育教學實際，具有針對性和可操作性，必須對全市（縣、區)的教育教學工作具有具體而廣泛的指導意義。在教研科研方面：正常申報評審中學一級、小學高級教師任職資格的教研人員，在省級及以上公開刊物獨立發表的教育教學論文不少于3篇，在基層第一線從事教學工作累計不得少于3年；申報評審中學高級教師任職資格的教研人員，在省級及以上公開刊物獨立發表的教育教學論文不少于5篇，在基層第一線從事教學工作累計不得少于5年。

（九）關于專職電教研究人員，申報、評審中、高級教師職務任職資格的人員，必須緊密結合教育實際，推廣運用現代化教學手段，有組織、有計劃地具體指導電教實驗(示范)學校的課題研究；每年撰寫電教教材稿本至少5篇，或設計、制作、編輯電教教材至少30分鐘，并在市及以上范圍推廣使用。

（十）關于對支教滿一年或長期(一般10年以上)在條件艱苦的偏遠鄉、鎮以下中小學工作的教師晉升職務，教育教學實績顯著，可適度放寬教科研要求，相應提高表彰獎勵檔次，其他方面要求不得降低。

九、其他部門辦、民辦中小學教師2009年職務評聘工作參照本意見執行。

十、本意見由蘇州市教育局職稱辦公室負責解釋。

附件：蘇州市晉升中小學教師職務報送材料要求

二○○九年四月二十八日

第三篇：2017年信陽光山縣教師招聘220人公告

2017年信陽光山縣教師招聘220人公告，報名時間：2017年9月26日至9月28日，筆試時間：2017年10月15日。推薦關注河南中公教育微信（微信號：henanoffcn）及時了解招考資訊！

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我縣部分學校用人需要，經研究，并報市人力資源和社會保障局批準，2017年我縣面向社會公開招聘教師 220名。現將有關事項公告如下:

一、報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、符合招聘崗位年齡條件的要求。年齡計算時間截止到2017年9月15日(本公告的“以上”或“以下”均含本級，下同);

4、戶籍要求。符合招聘崗位要求的戶籍條件，具體要求詳見附件1：光山縣2017年部分學校公開招聘教師崗位表。在光山服務期滿的大學生村干部(未在光山縣就業的)、“三支一扶”高校畢業生(未在光山縣就業的)不受戶籍限制;

5、符合招聘崗位學歷的要求;

6、適應招聘崗位要求的身體條件;

7、具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報考崗位條件詳見附件1：光山縣2017年部分學校公開招聘教師崗位表)。(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、現役軍人和本縣機關事業單位的在職人員，非2017年應屆畢業的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

2、本縣及縣外試用期內的公務員和事業單位新進人員;

3、按照有關政策規定，本縣及縣外到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的，包括：特崗教師、訂單定向畢業生等;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的;

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5、受黨紀、政紀處分尚未解除的和因違法違紀正被調查處理的;

6、曾被開除公職或學籍的;

7、在各級公務員或事業單位招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為的;

8、公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的;

9、不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的;

10、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

二、報名與資格審查(一)報名時間及地點

本次報名采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2017年9月26日至9月28日每天上午8:30--11：30，下午3:00—6:00。

2、報名地點：光山縣體育館(光山縣東城體育中心院內室內籃球場)。(二)報名方法及要求

1、報名辦法。報名時持本人有效居民身份證、畢業證、畢業生就業報到證原件和復印件一式一份、相關材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報名地點現場填寫《光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。通過資格審查的人員繳納考務費30元。

相關材料包括：

(1)應屆畢業生暫未發報到證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報考證明;(2)報考崗位有其他要求的，還須按要求提交教師資格證等原件和復印件一式一份。有戶籍限制的還須按要求提交戶口簿原件和復印件一式一份(能身份證確認的不需提交戶口簿)。

(3)光山縣外機關事業單位在職人員報考，需提供屬地人事管理權限部門(單位)出具的同意報考書面證明。

(4)符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證手續等原件及復印件一式一份。

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2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。擬招聘崗位專業要求將參照教高[2012]9號、教職成〔2015〕10號、教學廳函[2011]15號等規定執行。

3、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。

4、報名資格審查合格者，于2017年10月12日(正常上班時間)持本人身份證及報名考務費票據到光山縣教育體育局四樓會議室領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄，責任自負。《筆試準考證》應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人《筆試準考證》和《居民身份證》方能參加。

(三)資格審查。

資格審查由縣教育體育局和縣人力資源和社會保障局共同進行，報名資格審查人員在《光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》上簽署審查意見。

本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假違反招聘紀律規定的，將取消進入下一應聘程序的資格，進入試用期的人員取消聘用資格，責任由考生自負。

三、招聘辦法

本次公開招聘按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

四、考試

考試分為筆試和面試。(一)筆試。

筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育體育局統一組織實施。

1、筆試時間：2017年10月15日下午(具體時間安排詳見筆試準考證)。

2、筆試地點：詳見《筆試準考證》。

3、筆試科目：

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(1)教師崗位筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等內容)一科，滿分為100分。

(2)縣幼兒教育中心計算機(崗位代碼171802)、保健醫生(崗位代碼171803)和文秘(崗位代碼171804)崗位筆試科目為《公共基礎知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容)一科，滿分為100分。筆試時間為2017年10月15日上午。

4、加分規定。根據國家和省、市有關規定，對以下人員實施加分：在光山縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃(未在光山就業的)、服務西部建設、貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生和服務期滿考核合格的大學生村干部(未在光山就業的)、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合政策規定的人員在筆試原始成績基礎上加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中：退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2017年10月12日下午17：00以前向縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責任由考生自負。

預征大學生士兵是指信陽轄區內根據國家有關規定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院，按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、專科(含高職)、研究生、第二學士學位的應屆畢業生、在校生和往屆畢業生，以及常住戶口在我縣或國家從我縣統招的光山生源大學生，男性要求23周歲以下專科畢業生和24周歲以下本科畢業生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業生，年齡計算時間為2017年12月31日。報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結束后，由縣征兵辦統一組織體檢政審，對合格人員發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后，保留工作崗位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。

加分人員名單將在縣人力資源和社會保障局網站上公示。筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。(二)面試

1、本次招聘第一高級中學、第二高級中學、第三高級中學、馬畈高中、文殊高中、白雀園第二初級中學、縣幼兒教育中心(不包括計算機、保健醫生、文秘)教師崗位面試采取說課的方式進行。

各完全小學和中心學校全科教師、縣幼兒教育中心計算機(崗位代碼171802)、保健醫生(崗位代碼171803)和文秘(崗位代碼171804)崗位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。

2、面試時間、地點另行通知。

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3、面試人選的確定。

根據筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。對同一崗位招聘人數5人(含5人)以上的按擬招聘人數1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

遇有比例內筆試成績并列的人員，同時進入面試。進入面試的人員將在縣人力資源和社會保障局網站上公示。因報考人員自動放棄后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。領取面試通知單的時間另行通知。

4、面試時，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

5、面試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育體育局共同組織實施。(三)考試成績計算方法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數點后兩位數。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名考生須對個人信息嚴防外泄，否則責任自負。

五、體檢和考察(一)體檢

根據考試成績，按招聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。

在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績(含加分因素)高者優先，如相同，再學歷層次高者優先，若仍相同，再年齡大者優先的順序確定。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

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考察工作具體由縣教育體育局組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

六、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經縣人力資源和社會保障局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非初次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。

七、紀律與回避

此次公開招聘工作在縣2017年部分學校公開招聘教師領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

八、信息發布及政策咨詢

光山縣人民政府網站(http://www.tmdps.cn)和光山縣人力資源和社會保障局網(http://www.tmdps.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。請報名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯系。

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第四篇：2015江蘇蘇州吳江區教育系統教師招聘266人公告

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2015江蘇蘇州吳江區教育系統教師招聘266人公告

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輔導簡章：2015蘇州教師招聘筆試輔導簡章

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《蘇州市事 業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發〔2011〕27號)和《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(吳辦發〔2011〕34號)的有關規定，經研究，蘇州市吳江區教育系統將面向社會公開招聘教師266名。現將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需學歷、專業技能等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。(二)面向2015年全日制普通高校專科及以上學歷的蘇州市區生源應屆師范類畢業生和2011年至2014年具有蘇州市區戶籍(在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區戶籍，時間截止至2015年1月25日前)的全日制普通高校專科及以上學歷的師范類畢業生。

(三)具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的應聘人員不受生源地或戶籍限制。

(四)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(即1979年1月23日至1997年1月25日期間出生的)。

(五)目前尚未辦理就業派遣手續的2014年蘇州市區生源的全日制普通高校畢業生可按2015年應屆畢業生的資格條件報考。2014年7月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2015年應屆畢業生的資格條件報考，其他歸國留學人員按社會在職人員資格條件報考。

(六)符合政策性安置或照顧條件的報名者(限蘇州市區戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍蘇州市區的隨軍配偶等)，不受生源地或戶籍限制。(七)具有所報考崗位相應的教師資格證書。(1)全日制普通高校非師范類畢業生和具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的應聘人員，在錄用后1年內取 得相應教師資格，否則不得按專業技術人員辦理轉正定級手續，5年內未取得相應

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教師資格的，解除聘用合同。(2)跨學科、跨學段報名的考生，在報名前應具備 教師資格證(其中2015年全日制普通高校師范類應屆畢業生，按照本條第(3)點辦理)，在錄用后1年內取得相應教師資格，否則不得按專業技術人員辦理轉 正定級手續，5年內未取得相應教師資格的，解除聘用合同。(3)2015年全日制普通高校師范類應屆畢業生，在資格審查時可先提供所學課程成績表原件，于 2015年8月31日前提供相應教師資格證，否則視為不具有報考資格條件，取消聘用資格。

(八)下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

(九)報考人員不得報考與本人有《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的回避關系的崗位。

(十)職位簡介表中對招聘崗位學歷學位、專業要求和其他資格條件另有規定的從其規定。2015年全日制普通高校應屆畢業生須于2015年8月31日 前取得畢業證書，報考職位表其他資格條件注明“具有相應學位”的崗位，還須在2015年8月31日前取得相應學位證書;歸國留學人員須于2015年8月 31日前取得國家教育行政部門認證的學歷學位證明。除簡章中有明確規定外，所有報考資格條件須在2015年1月23日前符合。

三、招聘崗位、人數及具體條件見附件《附件1》

四、報名方式和注意事項

報考人員先進行網絡報名、照片上傳，再進行現場資格審查和繳費。完成繳費方視為報名成功，最后才能進行準考證打印。

(一)網絡報名、照片上傳

報名時間：2015年1月23日上午9：00 至1月25日下午16：00。報名網址：吳江區人事考試網。

報考人員必須在以上時間段內，在網上按要求提交報名信息及照片。(照片要求：近期2寸電子免冠證件照，130×170像素，jpg格式，大小為20KB以下。)1月25日下午16：00，報名系統將整時關閉。(二)現場資格審查、繳費

時間：2015年1月24日至2015年1月26日(每天上午9：00至11：30，下午13：00至16:00)。

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地點：蘇州市吳江區開平路(原人民路)300號人力資源和社會保障服務大廈一樓招聘大廳。

對于成功完成網絡報名的人員，才能進行現場資格審查(可委托他人進行資格審查)。通過資格審查人員，現場進行繳費;未通過資格審查人員，如符合其他招聘崗位條件的，可(申請)改報符合條件的其他招聘崗位。

(三)未開考崗位計劃核減及補報名

現場資格審查結束后，達不到開考比例的崗位，由區人社局按規定的程序辦法核減計劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知考生改報其他符合條件的崗位或 辦理退費手續。報考被取消崗位招聘的人員，將電話通知，重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2015年1月27日上午9:00至下午16:00。

(四)準考證打印

通過資格審查并完成繳費的人員，自行到原報名網站下載并打印準考證，時間為：2015年2月6日上午9：00至2月10日。

(五)報名和資格審查注意事項

1.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為，一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

2.本次招聘允許跨學段、跨學科報名。即允許具有中學教師資格相應專業學科的考生可報考小學相關專業學科的崗位，具有小學教師資格的考生可報考幼教 崗位。其中具有教師資格的考生，所學專業是歷史、政治、地理、教育學、心理學的可報考小學語文崗位;所學專業是物理、化學、生物、信息技術的可報考小學數 學崗位;所學專業是物理、化學、生物和地理可報考小學科學崗位。2015年普通高校師范類應屆畢業生跨學段、跨學科報考的，按照招聘基本條件第(八)條第(3)點辦理。

3.師范類畢業生，以國家教育行政部門認定為準。報考者所學專業，以畢業證書或《畢業生雙向選擇就業推薦表》上注明的專業全稱為準。

4.資格審查時，報名者應提供符合報考崗位條件和要求的相關證明材料：(1)2015年全日制普通高校應屆畢業生應提供本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學生證、所在院 校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》、所學課程成績表，應聘崗位所需的其他證明材料。委培、定向、聯辦的畢業生應提供委 培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

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(2)社會在職人員應提供本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學歷(學位)證書，應聘崗位所需的教師資格證書及其他證明材料。

(3)目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生按社會在職人員辦理。(4)夫妻兩地分居的，還應出具結婚證書和在蘇州市區一方配偶的身份證、戶籍證明;照顧父母身邊無子女的，還應出具父母雙方同在蘇州市區的戶籍證明 和身邊無子女的證明(獨生子女證);駐蘇州市區的符合隨軍條件的軍人配偶，還應出具駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文。

(5)歸國留學人員，除提供本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明和應聘崗位所需的教師資格證書外，還應提供國家教育行政部門認證的學歷學位證 明;尚未取得學歷學位認證的，可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體 檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

(6)上述材料均要提供原件和1份復印件，復印件由招聘單位主管部門留存。本人不能到現場進行資格審查的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人須攜帶上述規定的資格審查相關材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證件。

5.根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字〔2007〕 204號、蘇財綜字〔2007〕44號)規定，對所有資格初審合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元 /人。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市)、區以上農村扶貧機構出具的特困證明(復印件)等，在筆試后統一減免考試費。

五、筆試

1.筆試時間：2015年2月10日(星期二)，具體時間和地點詳見準考證。2.筆試的形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試成績查詢：考生可登錄報名網站查詢筆試成績和是否進入面試結果。設筆試成績合格分數線為60分。在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數3:1(崗位代碼“031”-“054”的小教、幼教崗位按照2:1)的比例確定參加面試人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。

六、面試

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1.面試的時間和地點：另行通知。

2.面試采取說課的形式進行。考生根據相應學科及相關專業的教材進行說課，主要測試應聘者把握學科的教學能力和專業素質。幼教崗位考核簡筆畫、彈唱、鋼琴演奏、舞蹈四項基本技能。

3.面試成績以百分制計算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入，設60分為合格分數線。面試成績占總成績的50%，面試成績當場公布。面試結束 當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，并隨后在吳江區人力資源和社會保障網和吳江區人事考試網 網站公示，時間不少于3個工作日。

七、體檢

進入體檢的考生按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定，總成績相同的取面試成績高者。體檢項目和標準參照江蘇省教育 廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)進行，體檢未盡事宜參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發 〔2005〕1號)執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

八、考核

招聘單位對體檢合格的應聘人員，參照錄用公務員考核標準，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

九、錄取和聘用

對通過考核和資格復查合格的應聘人員名單在吳江區人力資源和社會保障網公示7個工作日。

在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，報區人社 局審批，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補(總成績相同的取面試成績高者)，也可以決定不遞 補。聘用審批后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補。經筆試、面試、體檢、考核和資格復查、公示合格者，辦理錄取和聘用手續。考生錄用后，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協商解決。考生在辦理錄用報到手續前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。

新錄用人員根據報考學科及專業(部分崗位定向報名的除外)填寫擇校志愿，崗位代碼為“031”-“054”的每位錄用人員可在本人報考崗位所對應的 學校(詳見職位簡介表備注欄)范圍內選擇三所學校進行填報(同一崗位內學校數少于三所的，按照實際學校數進行填報)，依照錄用者考試總成績排序，以平行志 愿錄取

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方式確定擬錄用學校(總成績相同的優先錄取面試成績高者)，擇校時間和地點另行通知。

新錄用人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，首聘學校服務期不得少于5年，試用期約定為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3 年以上的，試用期為12個月)。試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業。報考幼教崗位的考生，一經錄用，5年內不得轉聘小學教師崗位。中學師資報考小學 教師崗位的考生，一經錄用，5年內不得轉聘中學教師崗位。

非師范類畢業生和具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的應聘人員，以及跨學科、跨學段報名的應聘人員(2015年普通高校師范類應屆畢業生跨學科、跨學段報考的，按照招聘基本條件第(八)條第(3)點辦理)，須在錄用后1年內取得相應教師資格，否則不得按專業技術人員辦理轉正定級手續，5年內未取得 相應教師資格的，解除聘用合同。

(原標題：2015年蘇州市吳江區教育系統公開招聘教師簡章)點擊下載>>>

2015江蘇蘇州吳江區教育系統教師招聘職位表.xls

2015江蘇公務員考試錄用專業參考目錄.doc

蘇州市吳江區人力資源和社會保障局

蘇州市吳江區教育局 2015年1月14日

第五篇：2014江蘇教師招聘：2014年江蘇蘇州工業職業技術學院招聘20人公告

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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發[2011]27號)有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州工業職業技術學院定于2014年7月25日—8月25日面向社會公開招聘學科帶頭人及緊缺性專業博士研究生共20名。現將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件;(二)緊缺性專業博士研究生需具有博士研究生學歷學位;第一學歷須為全日制大學本科，攻讀學士、碩士、博士期間，修學專業方向原則上在同一學科門類之內;年齡在35周歲以下。具備下列條件之一者，年齡可放寬到40周歲左右：1)主持省部級及以上科研項目或參與國家級科研項目;2)以第一作者發表有SCI、EI、SSCI收錄論文;3)有發明專利;(三)學科帶頭人需具有本科以上學歷，副高以上職稱，正高年齡不超過45周歲，副高年齡不超過40周歲，條件優秀者年齡上限可適當放寬;(四)所學學科、專業符合公開招聘崗位要求，具備公開招聘崗位所需要的其他條件見《附件1》。

三、招聘崗位、人數及條件詳見《附件1》。

四、報名方式和注意事項(一)報名時間

1、報名時間：2014年7月25日-8月25日。(二)報名程序

1、應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，通過電子郵箱、傳真、現場報名、郵寄等方式遞交簡歷，填寫《報名資格審查登記表》(見附件2)。報名人員應準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。

聯系方式：

人事師資處：孫老師，聯系電話：0512-66551701 電子郵箱：rsszc@siit.edu.cn 南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

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2、招聘單位資格初審。經招聘單位初審并在學院人事處網站公示符合招聘條件的人員后，組織相關人員參加面試。面試成績采用百分制計算。

(三)報名注意事項 1、2014年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”和《普通高校畢業生就業協議書》(注：空白協議書)及在校期間所學課程的成績單，論文、課題等科研成果(原件)，主要的獎勵證書和榮譽證書。

2、社會在職人員須出示本人身份證、學歷(學位)證書、職稱證書、人事(勞動)關系證明、論文、課題等科研成果(原件)，主要的獎勵證書和榮譽證書。

3、歸國留學人員，除出示本人身份證、戶籍證明、人事(勞動)關系證明、應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

4、凡報名者與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當回避。

5、報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

五、筆試

本次招聘工作直接進行面試。

六、面試

1、面試的時間和地點另行通知。具體時間和地點詳見《面試通知》。

2、面試采取教學能力考核及結構化面試的形式進行。

3、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線。

4、面試成績在面試結束后第二天在學院人事處網站公布，網上公示時間：2014年9月1日—9月5日;網址：蘇州工業職業技術學院人事師資處(http://rsszc.siit.edu.cn/)。

七、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據擬招聘錄用人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

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八、考核和資格復查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，如要遞補，由招聘單位申請并經上級主管部門批準后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。

十、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-66375081。

十一、本《簡章》由蘇州工業職業技術學院人事師資處負責解釋。咨詢電話：0512-66551701 原標題：2014年蘇州工業職業技術學院公開招聘學科帶頭人及緊缺性專業博士研究生

蘇州工業職業技術學院

2014年7月14日

本文來自：江蘇教師招聘考試網http://js.zgjsks.com/ 南京市白下區中山南路8號蘇豪大廈22層

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