第一篇：2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z206034工傷保險和意外傷害保險的規定

2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z206034工傷保險和意外傷害保險的規定

《建設工程法規及相關知識》是每個二級建造師的必考科目，掌握二級建造師法規考點，對于知識點的融會貫通至關重要。學爾森二級建造師考試頻道特地整理二級建造師考點，本文為：2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z206034工傷保險和意外傷害保險的規定，希望能助各位二級建造師考生一臂之力!2Z206030 施工現場安全防護制度

2Z206034 工傷保險和意外傷害保險的規定

(一)工傷保險

1、工傷保險是強制保險;職工個人不繳納工傷保險費

2、認定為工傷的情形：(1)工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害;(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的;(3)工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

3、視為工傷的情形：(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的(享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇)點擊【二級建造師學習資料】或打開http://www.tmdps.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復習記憶法 ⑥練習題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎課程 ⑨備考計劃視頻

4、不能認定為工傷情形：故意犯罪;醉酒或吸毒;自殘或自殺

5、職工或近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任

6、企業提出工傷認定申請時間：30天;職工或其近親屬提出工傷認定申請時間：1年

7、工傷停工的停工留薪期一般不超過12個月，延長不得超過12個月

8、停止享受工傷待遇情形：喪失享受待遇條件的;拒不接受勞動能力鑒定的;拒絕治療的

9、傷殘等級與勞動能力：全部喪失：1至4級;大部分喪失：5至6級;部分喪失：7至10級

10、責任主體：合并、分立、轉讓：承繼單位;承包：勞動關系所在單位;借調：原用人單位;破產：依法支付應當由原單位支付的工傷保險待遇費用;出境：參加當地工傷保險時國內中止，不參加時國內不中止

11、再次發生工傷的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇

(二)建筑意外傷害保險

1、建筑意外傷害險不再是強制性保險

2、由施工企業辦理，有總包的由總包企業辦理

3、按施工合同額或建筑面積計提保險費，不計名不計人數(比較：工傷保險實行實名制，按工資總額計提保險費)

3、保險期限應涵蓋工程項目開工之日到工程竣工驗收合格之日。提前竣工的，保險責任自行終止。因延長工期的，應當辦理保險順延手續

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4、保險費由施工企業支付;應在工程項目開工前辦理完投保手續

學爾森小編友情提示：本文為大家詳細介紹了2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z206034工傷保險和意外傷害保險的規定，請各位考生抓緊時間復習。小編及時更新相關資訊，歡迎持續關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以手動免費下載收藏，方便日后查閱。學爾森，是大家備考學習交流的好平臺喲!二級建造師施工管理考點：施工合同索賠專項。索賠近三年分值在12分左右，是占分比較多的考點。而索賠問題考點的難點在于工期索賠、費用索賠。

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第二篇：2010年二級建造師法規復習資料：意外傷害保險

2010年二級建造師法規復習資料：意外傷害保險

5、意外傷害保險*

施工單位應當為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。

意外傷害保險費由施工單位支付。實行施工總承包的，由總承包單位支付意外傷害保險費。意外傷害保險期限自建設工程開工之日起至竣工驗收合格止。

6、安全培訓

施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職。建設工程敎育網

垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、爆破作業人員、起重信號工、登高架設作業人員等特種作業人員，必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

施工單位應當對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。建設工程敎育網

作業人員進入新的崗位或者新的施工現場前，應當接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業。

施工單位在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，應當對作業人員進行相應的安全生產教育培訓。建設工程敎育網

7、安全技術交底*

建設工程施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。

施工單位應當向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝，并書面告知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。

第三篇：2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z208041調解的規定

2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z208041調解的規定

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2Z208041 調解的規定

1、人民調解

(1)組織：人民調解委員會，是村委會和居委會下設的調解民間糾紛的群眾性自治組織，由3至9人組成，設主任1人

(2)調解員應當具備的基本條件：

1)公道正派;2)熱心調解工作;3)具有一定文化水平;4)有一定的法律知識和政策水平

(3)形式：可以制作調解書，也可以口頭協議

(4)調解協議不履行，不能強制執行，可以向法院起訴，(5)調解協議的司法確認：可自調解協議生效之日起30日內共同向調解組織所在地基層法院申請司法確認調解協議，裁定有效的調解協議可以強制執行

2、行政調解

(1)調解主體為行政機關

(2)行政機關調解時沒有行使行政權利，因而不是行政糾紛

(3)行政調解沒有強制約束力，不能申請強制執行

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3、仲裁調解

(1)調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書或者根據協議的結果制作裁決書。調解書與裁決書具有同等法律效力。

(2)調解書經雙方當事人簽收后，即發生法律效力。在調解書簽收前當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

(3)仲裁與調解結合是中國仲裁制度的特點

(4)仲裁裁決和調解協議只能向法院申請強制執行

學爾森小編友情提示：本文為大家詳細介紹了2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z208041調解的規定，請各位考生抓緊時間復習。小編及時更新相關資訊，歡迎持續關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以手動免費下載收藏，方便日后查閱。學爾森，是大家備考學習交流的好平臺喲!2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z208041調解的規定

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4、法院調解

(1)除適用特別程序的案件和當事人有嚴重違法行為需給予行政處罰的經濟糾紛案件外，其他案件都可以調解

(2)調解達成協議，必須自愿，不得強迫;調解協議的內容不得違反法律規定

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(4)可以不制作調解書的情形：

1)調解和好的離婚案件;2)調解維持收養關系的案件;3)能夠即時履行的案件;4)其他不需要制作調解書的案件

(5)調解未達成協議或者調解書送達前一方反悔的，法院應當及時判決

5、專業機構調解

(1)調解機構：中國國際商會(中國貿促會)調解中心、北京仲裁委員會調解中心

(2)不可以申請強制執行，不服可以提起訴訟或申請仲裁

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第四篇：2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z204021勞動合同訂立的規定

2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z204021勞動合同訂立的規定

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2Z204021 勞動合同訂立的規定

一、訂立勞動合同的原則

遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用;用人單位不得收取財物、扣押證件。

二、勞動合同的種類

勞動合同的期限

勞動合同的有效時間，一般始于勞動合同的生效之日，終止于勞動合同的終止之時。

注意：勞動關系，自用工之日起建立

可以訂立：雙方約定無確定終止時間的勞動合同；協商一致即可簽訂。

應當訂立：有下列情況之一的，除非勞動者提出簽訂固定期限的，應當簽訂無固定期限合同

1、勞動者連續工作滿10年；

2、初次實行勞動合同制度或者國企改制重新簽約，連續工作滿10年，退休不足10年；

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3、連續訂立2次固定期限勞動合同，勞動者無39條40條1、2款規定的情形（不勝任）。

視為訂立：

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

用人單位：名稱、住所、法定代表人或者主要負責人

勞動者：姓名、住址、身份證或其他證件號碼

必備條款：合同期限、工作內容和地點、工作時間和休息休假、報酬、社保、勞動、勞保和職業危害保護、法定其他條件等

2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z204021勞動合同訂立的規定

《建設工程法規及相關知識》是每個二級建造師的必考科目，掌握二級建造師法規考點，對于知識點的融會貫通至關重要。學爾森二級建造師考試頻道特地整理二級建造師考點，本文為：2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z204021勞動合同訂立的規定，希望能助各位二級建造師考生一臂之力!

四、訂立勞動合同應當注意的問題

(一)建立勞動關系即應訂立勞動合同

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

(二)勞動報酬和試用期

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條點擊【二級建造師學習資料】或打開http://www.tmdps.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復習記憶法 ⑥練習題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎課程 ⑨備考計劃視頻 件等標準的，適用國家有關規定。

勞動合同期限 14 儼月以上不滿 1 年的，試用期不得超過 1 個月;勞蘆合同期限1 年以上不滿3 年的，試用期不得超過 2 個月;3 年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過 6 個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定 1 次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿 3 個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的 80%。

(三)勞動合同的生效與無效

下列勞動合同無效或者部分無效:(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(3)違反法律、行政法規強制性規定的。對于部分無效的勞動合同，只要不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

五、集體合同

集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立。

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第五篇：2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z203023建設工程分包的規定

2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z203023建設工程分包的規定

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2Z203023 建設工程分包的規定

一、工程分包的范圍(學爾森二級建造師頻道整理建設工程分包的規定)(一)承擔施工總承包的企業可以對所承接的工程全部自行施工，也可以將非主體工程或者勞務作業分包給具有相應專業承包資質或者勞務分包資質的其他建筑業企業。

(二)分包工程發包人可以就分包合同的履行要求承包人提供履約擔保，承包了可以要求發包人同時提供付款擔保，發包人應當提供

二、分包單位的條件與認可

(一)必須發包給具有相應資質條件的分包單位

(二)除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可，但不可以指定分包商

三、分包單位不得再分包(學爾森二級建造師頻道整理建設工程分包的規定)(注：勞務分包不算再分包)學爾森小編友情提示：本文為大家詳細介紹了2018年二級建造師《工程法規》考點講解：2Z203023建設工程分包的規定，請各位考生認真復習。如果這篇文點擊【二級建造師學習資料】或打開http://www.tmdps.cn/category/jzs2?wenkuwd，注冊開森學（學爾森在線學習的平臺）賬號，免費領取學習大禮包，包含：①精選考點完整版 ②教材變化剖析 ③真題答案及解析 ④全套試聽視頻 ⑤復習記憶法 ⑥練習題匯總 ⑦真題解析直播課 ⑧入門基礎課程 ⑨備考計劃視頻 章對您有所幫助，可以手動免費下載收藏，方便日后查閱。此外，學爾森，是大家備考學習交流的好平臺喲！小編及時更新相關資訊，歡迎持續關注。

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四、違法分包

(一)總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質條件的單位的;(二)建設工程總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成的;(三)施工總承包單位將建設工程主體結構的施工分包給其他單位的;(四)分包單位將其承包的建設工程再分包的。

五、轉包

(一)轉包絕對禁止

(二)將全部工程肢解分包屬于變相轉包(學爾森二級建造師頻道整理建設工程分包的規定)

六、分包單位的責任

總承包單位與分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任

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