第一篇：2017年深圳節假日

2017深圳地區假期數據匯編

一、婚喪假 享受婚假條件

需要同時滿足兩個條件：第一、該職工與所在單位存在勞動關系；第二、結婚。這里的“結婚”，按照《婚姻法》第八條和《婚姻法解釋

（一）》第五條的規定，僅指辦理了結婚登記的情形。因此，只有在辦理結婚登記的行為發生在所在單位時，才能夠享受婚假。那種在原單位工作時辦理了結婚登記直至離職也沒有享受婚假，要求在新用人單位享受婚假的要求是不能得到支持的。婚假天數

職工本人結婚，可享受婚假3天。晚婚的認定

男25周歲、女23周歲以上初婚才算是晚婚。晚婚假

晚婚者不再享受晚婚假(即僅3天法定婚假)。婚假之路程假

職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。婚假遇法定節假日和休息日是否順延？

在廣東地區婚假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。婚假有效期

國家法律上并沒有對婚假有效期進行規定，用人單位可以根據規章制度或勞動合同進行限制。再婚

再婚者同初婚者一樣，同樣可以享受婚假待遇。喪假

職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內的喪假，職工配偶的父母死亡，經單位領導批準，可給予3天以內喪假。喪假之路程假

需要到外地料理喪事的，可根據路程遠給予路程假，途中交通費由職工自理。

二、孕期及哺乳期 孕期工資

“三期”女職工孕期工資可參照《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》第五十四條規定的停工津貼確定

1、停工在六個工作日以內(含六個工作日)的，按職工停工前一個月職工本人平均實得日工資的百分之八十支付給職工

2、停工超過連續六個工作日以上的，從第七日起按停工前三個月職工本人平均實得日工資的百分之六十支付給職工 哺乳期限

一般情況下為一年，即小孩子一周歲時止。嬰兒滿一周歲后，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。哺乳假期間工資

女職工產假期滿后，若有實際困難，經本人申請，領導批準，可請哺乳假至嬰兒周歲。哺乳假期間，所在單位應按不低于本人標準工資的75%發給工資。哺乳時間及安排 企業應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。每天1小時的哺乳時間，宜按“兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次三十分鐘”來操作執行。

多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

三、產假 產假時間

職工生育享受不少于98天的產假，其中包含產前假15天，產后假83天兩部分。

所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假，休產假不能提前或推后，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。

女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方還享受八十日的獎勵假，符合法律、法規規定生育子女的，男方享受十五日的陪產假。

難產的增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。產假時間是按照自然天數而非工作日計算。難產的界定

在深圳地區指因為生產而剖腹、III度會陰破裂。產假、陪產假、流產假一覽表

難產

如果要享受因難產增加的產假天數，可由醫療部門出具難產證明，員工可憑此證明要求用人單位準予難產引發的增加產假天數。獨生子女的認定

獨生子女是指夫妻生育或者合法收養的唯一子女，即沒有同父同母、同父異母、同母異父的兄弟姐妹，或者曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹均于生育子女前死亡。獨生子女優待補助

廣東省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助： 1.屬于職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費10元，并可給予適當獎勵，獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔50%。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決，對于城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿6o周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發放計劃生育獎勵金

2.屬于農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險

3、獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金 4.就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧。

四、年休假 有權享受年休假待遇的資格認定

勞動者提起仲裁請求享受年休假待遇且能證明其曾經連續工作滿12個月的，應認定其具有享受帶薪年休假待遇的資格。

本單位有權享受年休假待遇的資格認定

勞動者只要已經連續工作滿12個月以上，不論是在同一個單位還是在不同的單位，都可以享受年休假。并非勞動者到新單位入職滿一年后才可以享受年休假。非全日制是否享受帶薪年休假

非全日制用工的勞動者不享受帶薪年休假。累計工作時間

帶薪年休假天數要根據職工累計工作時間確定。

累計工作時間，包括職工在同一或者不同用人單位工作期間，在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。年休假天數核定

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。用人單位按照累計工作時間的規定計算職工年休假天數時，應以職工休年休假的前一日為截止日。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。福利年休假待遇

勞動合同、集體合同或規章制度約定了超過法定天數的年休假天數，并對超過法定年休假天數的未休年休假約定了是否予以補償或具體的補償標準的，該約定有效。勞動合同、集體合同或規章制度對超過法定年休假天數的未休年休假未約定補償，或約定了補償但未明確具體補償標準的，勞動者要求按照法定標準支付超過法定年休假天數的未休年休假工資的，應予支持。新進員工的年休假天數核算

職工新進企業且符合休帶薪年休假條件的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數/365天)x職工本人全年應當享受的年休假天數。離職員工的當年度年休假天數核算

企業職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

折算方法為：(當年度在本單位已過日歷天數/365天)x職工本人全年應當享受的年休假天數一當年度已安排年休假天數。

企業當年已安排職工年休假的，多于折算應休年休假的天數不再扣回。不享受年休假的情形

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。年休假的安排

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。未休年休假的工資報酬

用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(21.75天)進行折算。月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。

職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發辦法同上執行。

用人單位經勞動者同意不安排年休假或者安排勞動者年休假天數少于應休年休假天數，但已經支付了勞動者工作期間工資的，用人單位應支付未休年假工資的責任僅為勞動者工作期間工資的200%。員工書面提出不休年休假的工資收入支付

用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

未休年休假工資的申請勞動仲裁時效期間

未休年休假工資的申請勞動仲裁時效期間應從第三個年度的1月1日當天開始計算。但雙方勞動合同解除或終止的，應從勞動合同解除或終止之日起計算。

五、醫療期

享受醫療期待遇的條件

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，才能享受醫療期待遇。

醫療期限

累計病休時間

醫療期計算

1、如果連續休病假，則連續計算醫療期直至期滿。

2、如果間斷休醫療期，則可累計計算醫療期。

3、醫療期計算應從病休第1天開始，累計計算；

如：享受三個月醫療期的職工A，從2011年1月5日起第一次病休，那么A的醫療期應在1月5日至6月4日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。

4、不同醫療期內病假不能合并計算。以上面的例子為例，如果在1月5日至6月5日A病假累計時間不滿3個月，則屬醫療期未滿，但是這個醫療期計算周期隨之結束，記錄辦法“時鐘回零”，病假時間又要重新計算，即6月5日到12月4日這個周期，A仍然享有3個月的醫療期。

5、病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。醫療期延長

對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊愈的，經企業和當地勞動部門批準，可以適當延長醫療期。醫療期待遇

1、員工在醫療期內勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，勞動合同期限應自動延續至醫療期滿為止

2、員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療，在國家規定的醫療期內的，企業應按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的80%。醫療期滿后待遇

員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療，在國家規定的醫療期后，是否支付病假工資，用人單位可以通過規章制度進行規定或者通過集體合同或者勞動合同進行約定。特殊疾病的醫療期一定不少24個月嗎？

在廣東地區，《廣東省勞動和社會保障廳關于疾病醫療期問題的復函》【粵勞社〔2004〕250號】規定，職工患特殊疾病的醫療期也應按勞部發479號文規定執行，即根據本人實際工作年限、在本單位工作年限計算醫療期，而不能理解為患特殊疾病的最少有24個月的醫療期。但如企業愿意繼續承擔超過醫療期的醫療責任，屬企業自主權，勞動保障部門不應干涉。

六、探親假 休探親假條件

在一個單位連續工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內回家居住一個白天和一個晚上的員工才能享受探親假。探親假期限

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，時間為期30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，時間為期20天，也可根據實際情況，2年給假一次，時間為期45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，時間為期20天。

凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。另外上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

探親假往返路費

職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

七、國家法定節假日

全體公民放假的節日

全體公民放假的節日總11天：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷正月初

一、初

二、初三）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

全體公民放假的假日，如果適逢星期

六、星期日，應當在工作日補假。

部分公民放假的節日及紀念日

（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；

（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。部分公民放假的假日，如果適逢星期

六、星期日，則不補假。

第二篇：節假日

1月1日 元旦 1月26日 臘八節[農歷十二月初八]

國際麻風節[一月的最后一個1月28日

星期日] 一月 國際假日：

黑人節[1月第一個星期天] 中國13億人口日[01/06] 中國110宣傳日[01/10]

日本成人節[1月第二個星期一] 國際麻風節[1月最后一個星期日] 2月2日 世界濕地日 2月14日 情人節

2月18日 春節[農歷年的第一天] 國際假日：

世界濕地日[02/02] 世界抗癌癥日[02/4] 國際聲援南非日[02/7] 世界氣象日[02/10] 國際母語日[02/21] 國際罕見病日[02/29] 3月1日 國際海豹日

3月4日 木腦縱歌[農歷正月十五] 3月5日 學習雷鋒紀念日 3月11日 國際尊嚴尊敬日 3月14日 國際警察日 3月16日

三月 手拉手情系貧困小伙伴全國統一行動日

2月11日 小年[農歷十二月二十三] 2月17日 除夕[農歷年的最后一天] 2月19日

苗族花山節[農歷正月初二至初七] 二月

3月3日 全國愛耳日

3月4日 元宵節[農歷正月十五日] 3月8日 國際勞動婦女節 3月12日 中國植樹節 3月15日 國際消費者權益日 3月19日

中和節(太陽生日)[農歷二月初一] 3月20日 阿露窩羅節 3月21日 世界森林日 3月21日 國際消除種族歧視日 3月22日 世界水日 3月24日 世界防治結核病日

3月20日 龍抬頭節[農歷二月初二] 3月21日 世界兒歌日 3月21日 世界睡眠日 3月23日 世界氣象日 3月25日 中小學生安全教育日

白族三月街[農歷三月十日至二十一] 3月25日 春社日[立春后第五個戊日] 3月26日 3月30日 花朝節(花神節)[農歷二月十耶穌受難日[復活節前的星期

3月30日

二] 五]

4月4日 4月6日

寒食節[冬至日后105日清明

前一日]

復活節[春分月圓后第一個星期日] 4月1日 國際愚人節

四月 4月5日 清明節 4月6日 觀音菩薩生日[農歷二月十九]

4月7日 世界衛生日 4月11日 世界帕金森病日 4月19日

4月13日

傣族潑水節[陽歷4月13日至4月15日間] 上巳節（女兒節）[農歷三月

4月21日 全國企業家活動日

初三]

4月22日 世界兒童日[第四個星期日] 4月25日 全國預防接種宣傳節日 4月26日 世界知識產權日 5月4日 中國青年節 5月5日 全國愛眼日

5月8日 世界哮喘日[第二周的周二] 5月13日 母親節[第二個星期天] 5月15日 國際牛奶日[第三個星期二] 5月18日 國際博物館日 5月22日 國際生物多樣性日 5月31日 世界無煙日 4月22日 世界地球日 4月23日 世界圖書和版權日 4月26日 國際秘書日

5月1日 國際勞動節 5月5日 全國碘缺乏病宣傳日 5月8日 世界紅十字日 5月12日 國際護士節 5月15日 國際家庭日

五月 5月17日 世界電信日 5月20日 全**乳喂養宣傳日 5月24日 佛誕節[農歷四月初八] 國際假日：

中國汶川地震哀挨哀悼日[05/19] 6月1日 國際兒童節 6月6日 全國愛眼日

六月 6月17日 世界防治荒漠化和干旱日 6月19日 端午節[農歷五月初五] 6月23日 國際奧林匹克日 6月26日 國際禁毒日 5月20日 全國助殘日[第三個星期日] 5月20日 中國學生營養日

6月5日 世界環境日(1004)6月9日

中國文化遺產日[6月的第二個星期六]

6月17日 父親節[第三個星期日] 6月20日 世界難民日 6月25日 全國土地日 6月26日 聯合國憲章日 7月1日 中共建黨節

7月7日 中國人民抗日戰爭紀念日 7月11日 世界海事日

7月1日 香港回歸紀念日 7月7日

七月 國際合作社日[第一個星期六] 7月11日 世界人口日 7月26日 世界語(言)創立日 國際假日：

世界過敏性疾病日[07/8]

8月1日 觀音成道日[農歷六月十九] 8月1日 中國人民解放軍建軍節 8月6日

八月 哈尼族苦扎扎節[農歷六月二觀蓮節(蓮花生日)[農歷六月

8月6日

十四] 二十四]

8月6日 火把節[農歷六月二十四]

中元節[鬼節][農歷七月十

五] 8月6日 苗族吃新節

8月19日 七夕情人節[農歷七月初七] 8月27日

9月1日 勞動節

九月 9月3日 抗日戰爭勝利紀念日 9月10日 中國教師節

9月8日 國際掃盲日

9月10日 地藏節[農歷七月三十] 9月10日 世界預防自殺日 9月18日 中國國恥日 9月20日 全國公民道德宣傳日 9月21日 國際和平日

9月25日 中秋節[農歷八月十五] 9月28日 世界教師節(孔子誕辰)國際假日：

國際和平日[09/17]

重陽節 [農歷九月初九]

9月16日 國際臭氧層保護日 9月20日 全國愛牙日

9月22日 無車日 9月27日 世界旅游日 9月30日

國際聾人節[最后一個星期日] 10月1日 世界建筑日[第一個星期一] 10月1日 10月1日 國慶節 10月4日 世界動物日 10月9日 世界郵政日 10月10日 世界精神衛生日 10月13日 世界保健日

10月14日 國際音樂節[10月中旬] 10月15日 國際盲人節 10月17日 國際消除貧困日

十月

10月18日 世界傳統醫藥日 10月28日 全國男性健康日 10月31日 萬圣節

國際假日：

國際音樂節 [10.01]

國際減輕自然災害日 [10.02] 國際住房日[10/07] 世界視覺日[10/08]

中國（揭陽）國際玉器節[10/21] 人類天花絕跡日[10/25] 足球誕生日[10/26] 11月7日 十月革命紀念日 11月9日 中國消防宣傳日 11月10日 祭祖節[農歷十月初一] 十一月

國際住房日(人居日)[第一個

星期一]

10月1日 國際老人節 10月8日 全國高血壓日

10月10日 國際減災日[第二個星期三] 10月11日 世界視覺日[第二個星期四] 10月13日 中國少年先鋒隊誕辰日 10月14日 世界標準日 10月16日 世界糧食日

重陽節[敬老節][農歷九月初10月18日

九] 10月24日 聯合國日

10月29日 觀音出家日[農歷九月十九]

11月8日 中國記者節 11月10日 世界青年節 11月11日 光棍節

國際科學與和平周[11日所屬11月11日 11月14日 世界糖尿病日

一周] 11月17日 國際大學生節

11月25日 國際消除對婦女的暴力日

11月22日 感恩節[第四個星期四]

12月3日 國際殘疾人日 12月5日 國際志愿人員日 十二月 12月1日 世界艾滋病日 12月4日 中國法制宣傳日 12月7日 國際民航日 12月9日

12月9日 世界足球日

國際兒童廣播電視日[第二個

12月10日 世界人權日

星期日]

12月20日 澳門回歸紀念日 12月21日 國際籃球日 12月24日平安夜 8月8日 2008北京奧運 12月13日 南京大屠殺紀念日 12月20日 闊時節 12月22日 冬至節 12月25日 圣誕節 國際假日：

世界強化免疫日[12/25] 毛澤東誕辰[12/26]

第三篇：節假日

讓節假日留住文化的根

節日是人們從一年中確立的對它抱有特定期待的日子，流淌著的源遠流長的歷史和文化，它反映著一定時代人們的生活方式、精神風貌、審美情趣和價值觀念。今天，我們仍能感受到節日在人民生活中的位置和價值。

節日的計算器——高科技含量的歷法

節的本意是竹節，天地有節而形成了四季。《說文》稱：“節，竹約也。”《周易·節》載：“天地節而四時成。”推而論之，四季有節就是一年四季的各種節日。中國是個農業社會，節日的源起與農業社會的農時、天文、歷法密切相連。

為節日提供準確時間的是天文和歷法。比方春節，首先要確立一年的歲首和正月的朔日，離不開歷法。夏、商、周、秦各有歷法，區別是歲首的月建不同。夏以建寅之月（夏歷正月）為歲首正月，商以建丑之月（夏歷十二月）為歲首，周以建子之月（夏歷十一月）為歲首，秦以建亥之月（十月）為歲首。據《詩經·豳風·七月》記載，西周的農夫到年底和改歲前，都要集合在一起，備好酒，殺了羊，登上堂，舉起牛角杯，共祝萬壽無疆，慶祝豐收和新的一年的到來，這已經具備了春節的雛形。由于歲首正月不斷地改變，所以作為節日的春節始終沒有定型。漢武帝太初元年（公元前104年），正式實施司馬遷、落下閎、鄧平等人制定的《太初歷》，以夏歷正月為歲首，作為傳統節日的春節才正式定型。

“年”，在古代寫作“秊”。莊稼成熟一個周期，亦即春播秋獲就叫一年。《說文》稱：“年，谷熟也。從禾千聲，《春秋傳》曰大有年。”“大有年”就是大豐收，也就是“禾千”，現在中國的農民仍然把收成叫“年成”。既然莊稼成熟一個周期叫一年，那么古代年的概念是陽歷，而把月相盈虧一個周期為一個月的概念卻是陰歷。陽歷的年和陰歷的12個月差了10天20小時，積3年就多出了1個多月。古人直觀地發現了陰歷的月和陽歷的年的矛盾。比方原來3月播種，3年后就成4月了，再往下延續，就成了10月播種了。為了解決這個矛盾，商代開始置閏，即每3年設一個閏月，來調整陽歷的年和陰歷的月的誤差。

中國的傳統節日基本是以二十四節氣為線索展開的。春秋時期，已明確定出仲春、仲夏、仲秋、仲冬四個節氣。《左傳·昭公十七年》記載了少昊氏以鳥名官的情況：鳳鳥氏知天時，擔任掌管歷法的“歷正”；燕子春分來，秋分去，負責主管春分和秋分；伯勞鳥夏至鳴，冬至止，負責主管夏至和冬至；青鳥立春鳴，立夏止，主管立春和立夏；錦雞立秋來，立冬去，主管立秋和立冬。從這段記載可以看出，春秋時期的二十四節氣已經比較完善，到秦漢年間就完全確立下來了。

看來，我們過的這個“年”和各種節日，不僅蘊涵著古人五谷豐登的期望，還有高科技含量的歷法的支撐。

節日的源起蘊涵著可貴的文化精神

原始崇拜、巫術、禁忌是節日的另一淵源。由于原始社會生產力低下，人們征服自然的能力弱，形成了對天地日月及各種動植物的圖騰崇拜和各種迷信禁忌。商周時代的天子，都有祭祀日月星辰、社稷山川的祀典。漢代賈誼說：“三代之禮，春朝朝日，秋暮夕月”（《漢書·賈誼傳》）。這些自然崇拜，許多都成為后來節日的淵源。在《國語·魯語上》中，柳下惠詳細敘述了祭祀的典章制度，受祭祀的都是同大自然斗爭中興利除害、造福人類的人物。之所以祭祀日月星辰，“民所以瞻仰也”；祭祀“地之五行，所以生殖也”；祭祀“九州名山川澤，所以出財用也”，“非是不在祀典”。

古代還憑借著感情和質樸的生活方式來認識自然。例如，古人對各種天災人禍作不出合理的解釋，在新的一年到來之前都要舉行大規模的驅鬼逐疫的儀式，叫做“儺”、“大儺”，這是春節除夕的淵源。經過一冬的干燥，春天一打雷，很容易引起火災，便產生了禁火冷食的禁忌。《周禮·秋官司寇·司烜氏》載：“中春，以木鐸修火禁于國中。”這是寒食的最早起源。春季是瘟疫、流行感冒的易發季節，人們就到郊外水上盥洗，以祓除瘟疫，這是修禊節的來歷。到唐朝，寒食、修禊（踏青郊游）、掃墓等風俗融合成清明節。五月夏季，蛇、蝎、蜈蚣、蚊、蠅等毒蟲都進入旺季，傷口也容易發炎，所以古人視五月五日為惡月惡日，以五彩絲系臂驅瘟、避邪、止惡氣，懸艾草禳毒，喝菖蒲酒、雄黃酒防止五毒蟲叮咬，這便是端午的節日內容之一。端午節是具有人文傾向和紀念意義的節日，先秦兩漢時，南方的龍舟競渡各自紀

念本地的歷史人物。吳越一帶紀念伍子胥、孝女曹娥，荊楚一帶紀念屈原。隋唐統一后，經過各地風俗的融匯和滲透，具有愛國主義精神的屈原得到民眾最廣泛的認同。

從這些原始崇拜、巫術、禁忌中，我們可以發現遠古節日設立的可貴的文化精神：在遠古生產力低下的情況下，節日以及迷信禁忌表現了人們在險惡的條件下對大自然的征服和抗爭，對人類生存環境的開拓，它在迷信禁忌中顯示了人的積極主動意識。在科學發達的今天，如果再搞這些巫術、禁忌，則表現為對自然、神靈的迷信、屈服和人的主動意識的淪喪。

現代中國節日的新趨勢

隨著社會和時代的進步，節日文化不斷被注入更新的、更實用的文化價值。現代流行的節日大體有五類：

第一類，傳統節日。以春節、清明、端午、七夕、中秋、重陽等為代表。

第二類，廟會節。如各地的東岳廟會，北京廠甸、地壇、白云觀廟會等。

第三類，國家確立的紀念節。以“三八”婦女節、“五一”勞動節、“十一”國慶節為代表。第四類，改革開放后新興的文化節。如國際孔子文化節、北京奧林匹克文化節、濰坊國際風箏節等文化節。這類文化節如雨后春筍般地出現，據筆者粗略統計，僅山東省新興的文化節就有一百二十多個。

第五類，“舶來”的節日。如情人節、愚人節、母親節、父親節、圣誕節等“洋節”。二十世紀八十年代以來“洋節”風靡，年輕人追求浪漫、時尚、揮灑個性的生活，舶來的情人節、愚人節、圣誕節等“洋節”受到他們的鐘愛。他們用異國節日來發泄快節奏生活帶來的壓力，松弛自己緊張的神經，體驗這些節日帶來的浪漫、幻想、新奇與刺激。這種多元化的節日格局，反映了人們對節日價值的新追求。

傳統文化中還有一類宗教節日，如道教的正月十五天官上元節、七月十五地官中元節、十月十五水官下元節，佛教的四月八日浴佛節、七月十五盂蘭盆會節等。這些節日現在有些與傳統節日重疊，有的則近于消亡了，如浴佛節。其原因主要是由于中國人宗教觀念淡薄，宗教節不被人看重。

對比中國的傳統節日與新興節日，可以看出：

（一）從節日的內容來看，傳統節日具有濃厚的家庭倫理特色，闔家團圓成為傳統節日的主旨。在紀念節、文化節中，地方政府、機關、學校、單位、企業、商家起了比較重要的組織作用，比如文化節中“文化搭臺，經貿唱戲”、“政府主辦，社會參與，市場運作”等。各種“洋節”的參與者首先是個人，其次才是教會等團體，體現出年輕人凸現自我的價值、揮灑個性的特點。

（二）從節日的時間和空間范圍看，傳統節日、紀念節日是普天同慶的全國性節日，時間一般比較短，而廟會節、文化節則是流行于某一地方的節日，受一定地域限制，但時間卻延續得比較長。“洋節”雖無地域限制，卻沒有“玉梅雪柳千家鬧”的盛況。

（三）傳統節日消費，文化節創收。“貧家猶裹粽，隨時答年光。”中國的節日飲食重要而且要求嚴格，家庭再貧也要準備節日食品。用老百姓的話講，“誰家過年不吃頓餃子。”全家歡聚一堂，穿新衣服，吃團圓飯，是傳統的過節模式。而文化節則有所不同。文化節的共同特點是有各種形式的經貿洽談和旅游活動，帶有明顯的推銷地方產品，招商引資，促進經濟文化交流的動機。

（四）“洋節”日益熱鬧與廠家、商家推波助瀾有很重要的關系。如果說，春節、中秋節等傳統節日促進了鞭炮、月餅的生產，那么“洋節”正好相反，是廠家、商家對圣誕帽、玫瑰花、康乃馨等禮品的促銷活動推動了“洋節”的流行。

傳統中國是個宗法農業社會，其傳統節日文化表現出與西方那樣的宗教工商社會的明顯差異。首先，中國的傳統節日是農業文明的集中體現，幾乎每個節日都與農時緊密相連，“瑞雪兆豐年”，祈盼豐收是傳統節日文化的初衷。每到春節，老百姓都企盼“五谷豐登”、“瑞雪紛飛豐稔歲”。中國本土的情人節（七夕節）雖然浪漫，也反映了男耕女織、一夫一妻一頭牛的小農經濟模式。過節吃改樣飯，著節日盛裝，反映了農民解決溫飽問題的質樸要求。而西方的節日則帶有濃重的工商業文明的色彩，注重放松、休閑和娛樂，尋求感情的釋放和精神的刺激。

其次，中國傳統的節日文化重宗法倫理。闔家團圓是節日的主旋律，節日是維系人際關系的主要渠道。而西方的節日則充滿了濃厚的宗教色彩，多寄托著對神的幻想與遐思。換句話說，在重今生、輕來

世的中國宗法社會，過節主要是對家庭倫理的強調；而在重來世、奉上帝的西方宗教社會，則是對神的緬懷和敬奉。

留住文化的“根”——給清明節、端午節、中秋節保留一個位置

節日記載著一個民族的歷史和文化，傳統節日在今天更有其寶貴的價值：首先，傳統節日寄托著人們對美好生活的熱切向往，它可以平衡、調節心理，促進和諧社會的構建。例如，燃放煙花爆竹是幾千年來的民俗，是一種娛樂，一種禮儀，一種文化感受，其在民眾感情宣泄方面所起的作用是不可忽視的。忙碌了一年的人們在喧天的鞭炮聲中會感到一種釋放和振奮。其他如春聯、年畫、花燈、秧歌、湯圓、月餅、菖蒲酒、艾草等，均寄托著人們對幸福吉祥、歡樂喜慶、團圓如意、平安健康的追求。節日是最歡樂的時刻，因而也是社會最安定的時刻。

其次，節日中的許多風俗都是遠古生產力低下的歷史回音，記載著先民蹣跚的足印和征服自然的頑強信念。保護這一資源具有十分重大的意義。2005年聯合國教科文組織宣布了第三批“人類口頭和非物質遺產代表作”，中國申報的“新疆維吾爾木卡姆藝術”和中國、蒙古國聯合申報的“蒙古族長調民歌”，以及韓國江陵端午祭，均名列榜中。而韓國江陵端午祭“申遺”成功，也給中國人留下了很多思考。

第三，節日具有保存、傳承傳統技藝的重要功能。在傳統節日中，在中國悠久的歷史文化中形成了許多具有較高文化藝術水平的節日民俗物象。如各地獨具特色的節日食品，濰坊楊家埠、天津楊柳青、蘇州桃花塢木版年畫，春節元宵節的花燈、秧歌、高蹺、獅子舞，清明節的風箏、秋千，端午節的龍舟競渡等。借助節日，這些技藝得以傳承下來。

中國社會的現代化，一方面淡化了傳統節日的民間氛圍，另一方面也以新的形式建立了新的文化。春節電視文藝晚會的出現，把全家人圍成的“圈”拆成了一條直線，使一家人的親密相對疏遠，但它又是“儺舞”、“正月里唱大戲”的化身和傳承；各種娛樂活動減少了鞭炮、鑼鼓帶來的快感，但火車提速、私人汽車的涌現又提高了年關趕回家團聚的速度，對于延續城市化背景下鄉村社會人際關系的禮俗，起了很重要的作用；各種文化節的出現，固然不免有向“錢”看的弊端，但也給中國的節日文化注入了新內容。

盡管如此，人們總的感覺是：在急劇變化的社會中，許多傳統節日逐漸被淡漠冷落，逐漸失去了原來的“味”。如何保護這些人類口頭和非物質文化遺產，留住節日文化的“根”，如何賦予節日新的內涵，使它成為一種“活的文化”，已成為越來越多的人思考和爭論的話題。清明節、端午節、中秋節在法定節假日內占有了一席之地，其所蘊涵的歷史文化記憶將在新的節日環境中得以傳承

第四篇：節假日放假

《國務院關于修改〈全國節假日放假辦法〉的決定》

全國假日辦今天公布2014年節假日放假安排。依據今天公布的國務院決定，春節假期3天改為農歷正月初

一、初

二、初三，除夕不再是法定假日，自2014年1月1日起施行。

修訂后的2014年放假安排具體如下：

一、元旦1天：1月1日放假；

二、春節“3天”：1月31日至2月2日(初一至初3)；

三、清明節“1天”：4月5日;

四、勞動節“1天”：5月1日;

五、端午節“1天”：5月31日;

六、中秋節“1天”：9月6日;

七、國慶節“3天”：10月1日-3日。

2013年12月11日

第五篇：節假日規定

中華人民共和國國務院令第513號《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》已經2007年12月7日國務院第198次常務會議通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。

總理

溫家寶

二○○七年十二月十四日 全國年節及紀念日放假辦法

（1949年12月23日政務院發布

根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂

根據2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂）

第一條

為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

第二條

全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷除夕、正月初

一、初二）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三條

部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；

（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

第四條

少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

第五條

二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

第六條

全體公民放假的假日，如果適逢星期

六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期

六、星期日，則不補假。

第七條 本辦法自公布之日起施行。

喪假的相關法律規定

根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。但是有的地方性法規有明確的規定。

國家關于婚假的規定

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。