第一篇：2018年江西遴選策論文——新型政黨制度彰顯“中國優勢”

2018年江西遴選策論文——新型政黨制度彰顯“中國優勢”

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通過中國共產黨的政治、思想、組織方面的堅強領導，并通過政治協商、民主監督、參政議政的制度安排，畫好中國特色社會主義事業的“最大同心圓”

日前，在全國政協聯組會上，總書記提出新型政黨制度的概念，引發海內外高度關注和肯定。總書記從三個方面系統闡述新型政黨制度有別于舊式政黨制度的新特點，鞭辟入里的分析、橫貫中西的視野，展現出堅定的制度自信、彰顯著充分的中國優勢。

新型政黨制度彰顯“中國優勢”，體現為廣泛的代表性。中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是馬克思主義政黨理論與中國實踐相結合的政黨制度，代表中國人民的最大利益公約數。早在1935年，瓦窯堡會議決議就指出：“共產黨員必須在農村中、兵士中、貧民中、小資產階級與知識分子中，以至一切革命同盟者中，進行自己的活動，為這些群眾的切身利益而斗爭”。今天，全國政協的34個界別具有廣泛的社會基礎。相較而言，有些兩黨制或多黨制則出現了“代表性斷裂”，有美國學者認為，美國政治制度的實際操作與“民治、民有、民享”相距甚遠，真正的決策是由那些最有組織能力、最有錢的利益集團做出的，社會邊緣群體則無法被代表。

新型政黨制度彰顯“中國優勢”，體現為治理的有效性。良好的政治制度起碼需要具備兩個要素，一是效能，二是廉潔。從效能角度講，新型政黨制度可以避免惡性黨爭導致的政治僵局。在中國，民主黨派不是在野黨，也不是反對黨，而是參政黨，廣泛參與國家政治與社會事務。中國共產黨與各民主黨派是長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共的關系，這是一種嶄新的政黨關系，有利于團結一切可以團結的力量，攜手為共同事業貢獻力量。從廉潔角度講，新型政黨制度又能避免一黨制缺乏監督的難題，民主監督是新型政黨制度的重要功能。新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》指出，要將黨內監督與外部監督相結合，“各級黨組應當支持民主黨派履行監督職能”。

新型政黨制度彰顯“中國優勢”，體現為強大的整合性。一些學者曾提出“歷史終結論”，認為人類文明將終結于西方發展模式，但事實上，一些國家照搬西方的競爭性民主，帶來的是社會撕裂，“阿拉伯之春”演變為“阿拉伯之冬”，出現了持續的社會動蕩和經濟衰退。作為一個幅員遼闊、人口眾多的多民族國家，中國保持了足夠的政治定力，通過中國共產黨的政治、思想、組織方面的堅強領導，加強對社會的整合，并通過政治協商、民主監督、參政議政的制度安排，集思廣益，調動愛國統一戰線的力量，做到“有事多商量、有事好商量、有事會商量”，畫好中國特色社會主義事業的“最大同心圓”。這就實現了發揚民主和集中領導的有機統一，既能吸納有序參與，又具有強大的整合能力。

總書記指出，“每個國家的政治制度都是獨特的，都是由這個國家的人民決定的，都是在這個國家歷史傳承、文化傳統、經濟社會發展的基礎上長期發展、漸進改進、內生性演化的結果。”新型政黨制度是從中國土壤中生長出來的，符合當代中國實際、契合優秀傳統文化，既展現著強大的“中國優勢”，更是對人類政治文明的重大貢獻。

(作者為中共中央黨校黨建部副教授)《 人民日報 》(2018年03月07日 05 版)

第二篇：2018江西遴選策論文：發揮人才智力優勢助力脫貧攻堅

2018江西遴選策論文：發揮人才智力優勢助力脫貧攻堅

黨的十八大以來，黨中央對人才的重視，不僅體現在對專家休假的安排和關心上，更在于不斷完善人才政策，進一步深化人才發展體制機制改革，為廣大人才創新創業營造良好環境，此舉對于進一步鞭策和激發更多的能人志士在脫貧攻堅戰中發揮作用，可謂意義十分重大。

政以才治，業以才興。總書記指出，“辦好中國的事關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才”。打贏扶貧開發攻堅戰，落實靠基層，支撐在人才。人才是貧困地區致富奔康的關鍵因素。組織部門作為人才工作的牽頭抓總部門，理應勇擔重任，精準選才、精心育才、精確用才，充分發揮好人才對扶貧開發攻堅的支撐作用，切實為小康的決勝期提供強有力的智力保障。

圍繞脫貧攻堅精準“選才”。“三人同行，必有一智;三步之內，必有芳草。”“千軍易得，一將難求。”選好一個人才,就可能培養一個團隊,發展一批產業,致富一方百姓。如何緊扣脫貧攻堅大勢,精準選才是關鍵。當下，脫貧攻堅一線，缺的是敢于創新、勤政為民的“智者”。組織部門就是要有一雙慧眼，善于全面、準確、客觀地考察和了解人才;要打破常規，不拘泥世俗，只要符合事業發展需求，就要大膽的選出來;要結合全面建設小康社會、實現“五大”發展理念，用心選配專業化的領導干部，選優配強基層領導班子，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的人才選拔到脫貧攻堅隊伍中來。

圍繞脫貧攻堅精心“育才”。俗話說，金子只有從土里挖出來才會發出耀眼的光芒。實際上，本土人才就是深埋在你身邊的“金子”，只要撫去泥土就會發光。可以說，打贏脫貧攻堅戰重點還是要培養造就本土人才。“工欲善其事，必先利其器”。要加大人才工作投入，針對不同層次、不同行業、不同戰線上的特點，開展技術人才分類專項培訓，提升其境界、開拓其視野。要充分發揮農村現代遠程教育網絡、各類職業學校和培訓機構的主渠道作用，大規模開展培養“永久牌”農村實用人才培訓，不斷提高他們的綜合素質、創新創業能力。要采取掛職鍛煉、崗位訓練等多途徑，“訂單式”培養基層一線干部和各類技術人才，切實為他們注入干事創業的強勁動力。

圍繞脫貧攻堅精確“用才”。人才興則民族興，人才強則國家強。只有人盡其才，方能百事俱舉。人才只有用好用活，才會激發潛能、發揮作用、體現價值、創造價值。組織部門作為黨管人才的職能部門，就是要以服務發展為導向，根據每個人才的特點與專長搭建好“舞臺”，對一些年輕的、粗糙型的干部要有理解之心、寬容之心，用感情留人、服務留人。“天高憑鳥飛，海闊任魚躍”。要善于給崗位、交任務、壓擔子，始終把脫貧攻堅一線作為人才

建功立業的前沿陣地，把人才放到實踐中、置身崗位上在扶貧戰線施展才干，真正做到“人崗相適”，將他們“帶頭富、帶領富”的潛能充分挖掘出來，讓各類人才貢獻其價值、實現其價值，努力匯聚成助推脫貧攻堅的強大力量。

不拒眾流，方為江海。面對全面小康奮斗目標，比歷史上任何時期都更加渴求人才。在黨中央的關懷和支持下，只有認真審視、謀劃、推進人才工作，大興識才愛才敬才用才之風，努力發揮好人才在脫貧攻堅中的智力優勢，咬定目標、苦干實干，定能打贏脫貧攻堅這場硬仗。

（作者：楊海林）

第三篇：2018江西遴選策論文：精準扶貧關鍵在于“旗手”

2018江西遴選策論文：精準扶貧關鍵在于“旗手”

“兩個一百年”奮斗目標是共產黨人許下的莊嚴承諾，更是衡量“中國夢”的標桿標尺。要實現“兩個一百年”，首先要確保完成“第一個百年”奮斗目標——全面建成小康社會，而全面建成小康社會關鍵在扶貧攻堅，扶貧攻堅的出路在于精準扶貧。所以，抓好精準扶貧不僅事關人們大眾生活改善提升，更關系著發展千秋大計。

正如總書記講的：精準扶貧，不能“手榴彈炸跳蚤”。那么，如何才能確保精準扶貧“精準”到位呢?關鍵在于選好“旗手”。中國的改革開放，鄧小平同志是總設計師，那么萬里、習仲勛等老一輩革命家就是“旗手”。今天，我們以舉國之力推進的精準扶貧工作同樣需要“旗手”。那么，誰才是“旗手”?“旗手”要做什么? 各級領導干部要從規劃上抓推進。凡事預則立，不預則廢。實施精準扶貧是我國扶貧戰略的重大調整，由傳統的項目覆蓋向精確定位轉變。然而，精準扶貧卻又不是只講究對一個點位的關注，它更注重統籌規劃實施。所以，各級領導干部特別是地方行政首長要從區域全局的角度謀篇布局，做好精準扶貧的區域性規劃，做到先“化零為整”而后“化整為零”，如此交替實施，方能有的放矢。故而，領導干部是第一“旗手”，他們把精準扶貧的大旗舉起來，朝著既定的方向前進。

機關干部職工要從推進上抓落實。規劃的核心意義在于執行，否則就成了“規劃規劃墻上掛掛”;而執行的關鍵又是政策方針的落實者——機關干部職工。當前全國各地正在大量選派機關干部到貧困村擔任“第一書記”，就是通過這種形式讓機關優秀干部到基層去具體落實精準扶貧工作的整體規劃。機關干部是一個“火種”，他們就像“星星之火”灑向農村大地，帶著重擔、帶著責任、帶著激情，與貧困群眾一起奮戰在脫貧的戰壕。他們是“旗手”，是沖鋒時舉旗的戰士。

基層村級干部要從落實上抓結果。“村官不是官，但當好不簡單”。精準扶貧的各類政策、措施，都必須經過村干部的傳達、落實，才能在農村基層落地生花。而精準扶貧工作，自中央到省、市、縣地方，層層謀劃、層層推進，但根本的根本還是要在農村解決好絕對貧困問題。“上面千條線，下面一根針”，村干部就是那下面的一根針，只有抓住“牛鼻子”，才能服務好全局。村干部都是群眾具有威望的本地人，他們本身就是一面旗幟，所以精準扶貧少不了這些“土旗手”。

眾志勉力前，奮勇齊爭先!精準扶貧工作需要“旗手”來引導、來推動，“旗手”是“星星之火”，也是“中流砥柱”，只要充分發揮各層各級“旗手”的力量與作用，就一定可以以“燎原之勢”推動精準扶貧工作，進而實現民之康、國之強的目標。

第四篇：2018年江西遴選策論文——用和諧促發展

2018年江西遴選策論文——用和諧促發展

【導語】2018各省遴選考試在陸續進行，由于遴選考試信息非常繁多，中公公務員遴選考試網會及時公布最新的遴選考試信息，便于考生查閱。

“五味雜陳之為和，五音相映之為諧”和諧是不同之間的協調共生，和諧是美好的體現。和諧是修身之要，和諧是齊家之本，和諧是治國之綱。同樣和諧強調的就是處理好人與自身，人與人、人與整個世界的關系。因此，構建和諧社會，需要用和諧文化來修身來處世來順應自然。

和諧促進人內心的平和，是協調發展的第一步。內心平和、物我兩忘是中國文人長久以來追究的內心境界，然而卻不得不承認當代人在處理與自我關系之時卻背離了這樣的原則，當代或是繁忙庸碌無所作為，或是性情乖張輕易發怒。之所以會造成這樣的悲劇，原因是多方面的。一方面在于工作壓力巨大，每天深陷在沉重的工作之中，讓人難以釋放壓力;另一方面在于社會矛盾多樣化，在生活中每個人之間都可能存在著矛盾，甚至隨時可能激化，難以找到知心的朋友。但根本原因在于當代人生活中逐漸遺忘了曾經最終重要“和諧”，缺乏和諧理念必然看待自我看待世界變得不再平和。因此當代社會要重拾和諧理念推進人們的內心平和，這樣才能進一步促進整個社會的協調發展。

和諧促進人與自然正確相處，是綠色發展之基。關于綠色發展，總書記曾用生動的語言加以闡釋：“綠水青山就是金山銀山。”強調的就是可持續發展的重要性。然而目前中國的發展道路卻是以犧牲自然生態為代價的。從肆虐霧霾到到水土流失，從土壤污染到亂排污水。種種現實說明中國當前的發展是不可持續的，人與自然關系并不協調。而中國自古以來強調的“和諧”理念正包含著人與自然、人與世界、人與宇宙的和諧。“斧斤以時入山林，材木不可勝用也”正是這種和諧理念的表述。因此唯有在發展中重樹和諧的理念才能真正處理好人與自然的關系，實現天人合一，進而促進綠色發展。

和諧改善社區人際關系，是共享發展的發力點。良好的社區人際關系，其重要性毋庸置疑，如果鄰里關系不和諧那么必然會導致問題積累社會矛盾多發。中國歷史上不乏和諧鄰里的例子。例如“六尺巷”就是這樣的典型。當宰相的家人與鄰居爭地之時，千里傳信希望宰相能夠利用職權“幫助”一下家人。而宰相回復卻留下了千古佳句“千里家書只為墻，讓他

三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”傳遞了鄰里和諧之道。最終兩家人各退三尺形成了鄰里和諧的象征“六尺巷”。一封家書傳遞的是和諧之道，六尺巷正為當代社會建設指明了方向。因此需用和諧理念改善社區人際關系。

踐行和諧文化，是促進人自身協調發展根基;學習和諧文化，是與人和諧的初始一步;追求和諧文化，更是促進生態和諧的必由之舉。可以說和諧文化正是建設和諧社會的重要支撐。可以說踐行核心就是在促進協調發展，就是在推動共享發展，就是在實現綠色發展。

第五篇：2018江西遴選策論文：加強優秀傳統文化品牌化建設

2018江西遴選策論文：加強優秀傳統文化品牌化建設

在社會主義市場經濟條件下，提升國家文化軟實力、建設文化強國，一個重要途徑是推動文化品牌化發展，以文化品牌帶動文化傳播。中華優秀傳統文化源遠流長、博大精深，凝聚了中華民族的智慧，是文化品牌的靈魂與不竭動力源泉。推動文化品牌化發展，必須充分挖掘中華優秀傳統文化元素，并賦予其新的時代內涵，使之與現代文明相融合，打造中國特色、國際知名的文化品牌。具體而言，推動中華優秀傳統文化品牌化發展，應從科學凝練文化元素、系統構建文化品牌、適時呈現文化成果、精準營銷文化產品四個方面入手。

科學凝練文化元素。這是指在文化產品研發階段提煉優秀傳統文化精髓，運用現代設計理念，借助先進科技手段，以新的感官體驗和互動方式，讓優秀傳統文化煥發新的生命力。其中，最關鍵的是用現代科技激發文化創意，形成新的文化產品形態。例如，以傳統文化作品為創作內容，采用現代科技手段豐富這些文化作品的表現形式。在上海世博會上，一幅商賈云集、人流穿梭的動態版《清明上河圖》融合了當代先進影像技術和我國古代文明瑰寶，讓人耳目一新。又如，以深厚的歷史文化底蘊為基礎，用科技手段呈現各地歷史風情，讓現代人“親歷”歷史。美國好萊塢大片《功夫熊貓》采用大量的中華傳統文化素材，實現了文化和商業雙重價值。同時，還應重視開發文化項目及文化工程，如創新文化、科技、衛生“三下鄉”活動，結合各地實際建設新鄉賢文化及鄉村記憶工程等，既滿足公眾的文化需求，又弘揚優秀傳統文化。

系統構建文化品牌。文化產業要不斷增強感染力和市場競爭力，必須系統構建文化品牌，打造具有核心競爭力的文化產業鏈。目前，我國文化產業仍以粗放式發展為主，品牌效應不明顯、附加值偏低，真正意義上的文化產業鏈經營格局尚未形成。根據我國實際，文化品牌的系統構建可以從以下兩方面著力：一是形成以產品為核心的品牌自信、以口碑為標尺的品牌他信，積極吸納優秀傳統文化元素，創建具有自主知識產權的文化品牌;二是設立文化創意產業園區，組建文化產業集團，充分發揮規模效應，實現文化產業集群式發展。

適時呈現文化成果。適時呈現文化成果的關鍵在于適時，即文化成果應與時代發展同步，突出時代元素、弘揚時代精神。當前，傳統文化生存和發展的環境發生了根本性變化，人民群眾的文化需求日益多樣、文化品位不斷提高。文化產品如果不注重與時俱進，就會落后于時代、失去受眾。因此，開發文化產品、打造文化品牌，要以敢為人先的膽識和開拓進取的勇氣，創新優秀傳統文化的風格、內容和形式;以禮敬自豪的態度對待傳統文化，以開放包容的心態對待世界文化，提煉傳統文化中的有益元素，借鑒人類文明先進成果，創造出符合時代發展趨勢的文化成果，并將其適時呈現在世人面前。

精準營銷文化產品。根據地區實際，細分文化營銷市場，找準市場定位，實施差異化的文化品牌營銷戰略，是開拓文化市場的基本路徑。同時，文化產品營銷還應加強與國外文化傳播機構的合作。以孔子學院為例，它以獨特的辦學模式開展漢學教育、加強中西方文化交流，帶動了相關文化產品傳播，成為體現中華文化軟實力的一個標志性符號。還應看到，構建多層次、互動融合的消費者體驗模式也十分重要。比如，在文化產品營銷過程中，應將專業術語盡量轉化成通俗易懂的群眾語言;建設城市文化體驗核心區，為消費者提供多元文化產品和服務;等等。

文章來源：

（文章摘自人民網-人民日報 作者：張雯雯）