第一篇：投保人沒有簽字可以解除合同嗎

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投保人沒有簽字可以解除合同嗎

在簽訂保險合同時，通常會要求投保人的簽字，以此作為建立合同關系的確認，如果沒有簽字，合同很可能不具有法律效力，那么解除合同也就無從談起了，但是對此具體的法律規定是怎么樣的呢？接下來贏了網小編將通過以下內容為您解答“投保人沒有簽字可以解除合同嗎”這一問題。

一、投保人未簽字的合同不具有法律效力

《關于適用〈中華人民共和國保險法〉若干問題的解釋(二)》明確規定：投保人或者投保人的代理人訂立保險合同時沒有親自簽字或者蓋章，而由保險人或者保險人的代理人代為簽字或者蓋章的，對投保人不生效。但投保人已經交納保險費的，視為其對代簽字或者蓋章行為的追認。

二、關于投保人解除合同的相關規定

《保險法》第15條規定，“除本法另有規定或者保險合同另有約定外，保險合同成立后，投保人可以解除保險合同”。根據上述法律規定，法律咨詢s.yingle.com

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除了法律另有規定或者保險合同另有約定外，投保人享有任意解除保險合同的法定權利。這種權利是法律賦予保險合同投保人的一項特權，與普通民商事合同有較大的不同。《保險法》之所以作出這樣規定，其法理是：保險合同是一種保障性合同，投保人為保障自己的保險利益與保險人簽定保險合同，保險利益是基于投保人對保險標的的權利而產生，投保人有權在法律規定的范圍內任意處分自己的民事權利，他可以選擇保險或不保險、可以選擇此時保險而彼時不保險，也可以自由選擇保險人。考察大多數國家的保險立法，多數國家的保險法均賦予了投保人這一對保險合同的任意解除權。我國也不例外。

《保險法》對投保人解除保險合同權利的唯一的、強制性限制是《保險法》第35條的規定。根據該條規定，貨物運輸保險合同和運輸工具航程保險合同，保險責任開始后，投保人和保險人均不得解除合同。

需要特別指出的是，除了《保險法》第35條的規定外，保險法還允許保險人可以通過保險合同的約定來限制投保人對保險合同的任意解除權，但是從《保險法》第15條規定的立法精神看，保險人除了在一些比較特殊的情形下可以通過保險合同的約定限制投保人對保險合同的任意解除權外，一般情況下不應通過保險合同的約定來限制投保人解除保險合同的權利。這一點，需要保險人在開發保險新險種、起草和報批(備)保險條款時予以特別的注意。

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三、投保人未簽字的合同不具有效力，也就不存在解除的問題

保險合同解除，是指在保險合同關系有效期限尚未屆滿前，保險合同當事人依法提前終止保險合同效力的法律行為。保險合同解除，一般由有解除權的一方向他方作出意思表示，使已經成立的保險合同歸于消滅。

根據《合同法》的一般原理，依法成立的保險合同關系，是一種民事法律關系，對合同當事人均有法律約束力。當事人必須嚴格按照合同的約定履行自己承諾的義務和責任，任何一方不得擅自變更或解除依法成立的合同。但是法律也允許在一定的情況下變更或者解除已經依法成立且發生法律效力的合同。

保險合同的解除與變更、無效屬于不同的法律性質，不能混為一談。關于解除與變更的問題，變更是維持合同的法律效力，只是對合同當事人的權利義務或法律關系做一些調整和改變，而合同的解除則是消滅當事人之間的合同法律關系，使原有的合同歸于不存在。關于解除與無效的問題，解除是以合同有效為前提條件的，而無效是合同根本不發生效力，所以，無效的合同就根本不存在解除的問題。

綜上，對于“投保人沒有簽字可以解除合同嗎”這一問題，首先需要判定未簽字的合同是否具有法律效力，根據以上法規可知，擔保人沒

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有簽字時，一般來說合同不具有法律效力，那么自然也就不存在解除合同這一說法，但是也存在特殊情況，即投保人已經繳納費用，則視為行為上的確認。更多相關知識您可以咨詢贏了網。

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第二篇：哪些情況可以通過仲裁解除合同

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哪些情況可以通過仲裁解除合同

在我們與企業簽訂合同時，想要通過第三方來解除我們的勞動合同，但是要具備哪些條件才能通過仲裁解除合同。為了讓我們對關于仲裁解除合同更好的應用，接下來贏了網為大家整理相關內容。

一、勞動合同解除

《勞動合同法》第四章，勞動合同的解除和終止

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、哪些情況可以通過仲裁解除合同

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

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(一)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)、未及時足額支付勞動報酬的;

(三)、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

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(二)、嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)、被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

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(三)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)、依照企業破產法規定進行重整的;

(二)、生產經營發生嚴重困難的;

(三)、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的

第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

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(一)、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四)、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六）、法律、行政法規規定的其他情形。

以上就是贏了網為大家整理有關仲裁解除合同條件分析，我國法律規定未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的，按照法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形等這些情況都可以解除或者提出仲裁的。

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訴

訟

費

由

誰

支

付

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權

內

容

有

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第三篇：借款合同可以代理人簽字嗎 - 副本

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借款合同可以代理人簽字嗎

如果雙方當事人有一種債權債務關系的話，最好簽訂借款合同，能夠證明債權債務關系的存在。合同是需要簽字的，有時候雙方當事人可能會有代理人，這時候有的朋友就會疑惑，借款合同可以代理人簽字嗎?下面，律伴網小編詳細為您介紹具體內容。

借款合同可以代理人簽字嗎

借款合同可以代理人簽字，如果取得被代理人的同意的，是可以由代理人簽字的。代理人必須持被代理人的委托書，委托書應該注明委托的范圍，委托的時間等內容，并要被委托人簽名或者加蓋公章。

簽訂代理委托書的注意事項

1.委托人和受托人的姓名、性別、出生日期、職業、現住址。如果委托人是法人的，則應寫明法人的全稱、地址、法定代表人姓名等情況。

2.委托的事項一定要寫得明確、具體。應當注意的是，在民事代理中，代理人受托的事項必須是具有法律意義的，能夠產生一定法律后果的民事行為。我國《民法通則》第63條第3款明確規定：“依照法律規定或者按照雙方當事人約定，應當由本人實施的民事法律行為，不得代理。”如具有人身性質的遺囑、收養子女、婚姻登記等法律行為。

3.委托的權限范圍，是代理人實施代理行為有效的依據，律師代書時一定要寫明確。在民事代理中，委托人授予代理人代理權的范圍有三種情況：

a、一次委托，即代理人只能就受托的某一項事務辦理民事法律行為;

b、特別委托，即代理人受托在一定時期內連續反復辦理同一類性質的民事法律行為;

c、總委托，即代理人受托在一定時期內辦理有關某類事務或某一種標的物多種民事法律行為。

在民事訴訟代理中，委托代理權分為兩種：

a、一般委托，即委托代理人只能代當事人為一般的訴訟行為，如提出證據、進行辯論、申請財產保全等。

b、特別委托，即委托代理人受托進行某些重大訴訟行為，如有權代理當事人承認、變更、放棄訴訟請求;有權提起上訴或反訴;有權與對方當事人和解等。理應注意的是，我國《民事訴訟法》第62條針對婚姻案件的特殊性質，對當事人委托代理人時授予的代理權限作了限制性的規定，即“離婚案件有訴訟代理人的，本人除不能表達意志的以外，仍應出庭;確因特殊情況無法出庭的，必須向人民法院提交書面意見。”

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簽訂授權委托書時應當注意以下事項：

1.授權委托方法有三種：明示授權、默示授權和追認。

2.委托的期限一定要寫明起與止的時間，不寫起止的時間，就容易引起爭議。

3.特別授權委托書如果是公民之間的，應當辦理公證，以確保委托行為的真實性、合法性。

以上就是小編為您整理的借款合同可以代理人簽字嗎相關內容，借款合同作為一種民事合同，是需要雙方當事人簽字才能成立的，但是如果有代理人的，也是可以由代理人簽字的。如果你有其他疑問，可以向我們律伴網的律師進行咨詢。

文章來源：律伴網 http://www.lvban365.net/

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第四篇：沒有信用卡可以貸款嗎？（本站推薦）

沒有信用卡可以貸款嗎？

最近總有一些朋友問融360小編這樣的問題，我是職場新人一枚，目前急需要錢，數額不多，不是那種大額借貸，但是我只有銀行卡，沒有信用卡，可以借到錢嗎？

其實辦理貸款和有無信用卡并沒有直接的聯系，對于大額借貸的朋友來講，有信用卡可能會對自己辦理貸款有很大的幫助。但是對于個人信用記錄空白的朋友（一般我們稱之為白戶），沒有信用卡也是可以借到錢的。

為什么沒用信用卡也能借款成功呢？

主要在于信用卡和借款其實是不同的金融產品，信用卡與借款的審批和辦理條件也是不一樣的。

除了部分網貸需要憑借信用卡才能申請借款以外，大部分借款產品是不需要信用卡也能申請的。

想了解更多相關資訊，請下載融360app。

所以有沒有信用卡跟能不能申請借款沒有什么必然的聯系。當然了有信用卡在手肯定是好的，如果信用卡的額度高而且使用狀態好的話，能夠增強自己的信用。對貸款審批有一定的幫助。沒有的話，也不用灰心的以為自己就不能申請借款了。其實借款審批并不是只看有沒有信用卡這一項的。

貸款主要看什么呢？

借款機構決定給不給借款人放款的主要依據是：

1、是否有合法穩定的收入。這是考察個人還款能力的主要參照物。

2、是否有良好的信用狀況。這一項反映了申請人的還款意愿如何。如果信用記錄良好，貸到款的幾率更大，信用記錄不好，有可能被拒絕。因此有些申請信用空白的朋友，比如職場新人、藍領人士，收入處于一種不確定的狀態，加之沒有貸款經歷，也沒有信用卡。貸款機構對這類人群會失去判斷個人信用的參照物。

出于風險考慮，常常會拒絕這批人士的申請。

1、如果不著急貸款，對于沒有信用卡的朋友，可以花些時間先去申請一張。開戶消費后，按期還款，就可以慢慢建立起良好的信用記錄了。這樣以后申請貸款的時候在信用指標上自然會加分。

2、對于著急用錢的朋友，可以提供自己的財力證明。比如自己穩定的銀行卡流水賬單。

3、最壞的方法是找個有錢的親戚朋友去借。親戚朋友肯借還好，要是不借可能會造成與親戚朋友心里上的不愉快，影響親情和友情。

第五篇：增項費用沒有對方負責人的簽字,可以認定為工程款嗎？

無對方負責人簽字的增項費用，可認定為工程款嗎？

2016年1月17日原告與被告公司簽訂《裝飾裝修工程合同》，合同約定工程總價款為1000萬元，工程期限自2016年1月17日至2017年1月17日。在施工期間，原告根據被告要求，增加了部分裝修工程，導致產生增項人工費200萬元，其中110萬元增項費用有被告公司的負責人簽字確認的《工作聯系單》作證，另外90萬元沒有證據加以佐證。時至2017年10月3日，被告公司尚欠原告工程款400萬元及增項人工費200萬元，因此原告起訴至法院，要求法院判令被告給付原告工程款及增項人工費共計600萬元。

鼎弘律師事務所孫律師分析認為：

1、關于欠付的工資：原、被告之間簽訂的《裝飾裝修工程合同》是當事人的真實意思表示、合法有效，雙方均應全面、適當的履行，現原告依約履行了合同義務，被告公司應當向原告支付工程款。

2、關于增項費用：原告主張的增項費用，有被告施工現場負責人簽字確認的部分（110萬元），應當支持，因為被告公司負責人的行為視為被告公司的行為，系職務行為，即被告公司已認可本案的110萬元的增項人工費；未簽字確認的部分（90萬元），不應當予以認可，因為未簽字確認部分的增項費用不具有證明力及關聯性，不能證明此筆費用用作工程增量，若原告欲主張未簽字確認部分的工程款，可向法庭申請鑒定，未對工程量及增量費用申請鑒定的，不應當予以支持。法官判決與本所孫律師的分析意見一致，即被告給付原告工程款400萬元及增項人工費110萬元，共計510萬元。