第一篇：今創集團博士后科研工作站2008年招收簡章

今創集團博士后科研工作站2008年招收簡章

一、今創集團簡介

今創集團始建于1988年9月份，今創集團總部位于江蘇省常州市武進區遙觀鎮今創路88號，北臨京滬鐵路、滬寧高速公路、京杭大運河，南靠312國道和沿江高速公路，交通便利，地理位置、投資環境十分優越，今創集團旗下現有全資子公司、控股公司、中外合資控股公司共二十二家。

主要產品：軌道車輛的內裝系列產品（包括200km/h、300km/h高速動車組，內飾、風道、扶手、行李架、鋁蜂窩地板、衛生間、電源控制系列、車用電器系列、照明系列、座椅系列、車載視頻VOD點播系統、列車綜合信息播放系統、PIS旅客信息系統、鐵路車輛電加熱器、電氣化餐車廚房設備等）、出口英國龐巴迪公司的倫敦地鐵車輛和法國阿爾斯通公司軌道車輛的內飾系列、柴油發電機組控制系列、風擋系列、地鐵站臺屏蔽門、軌道車輛門機構、動力型、非動力型鋰離子電池正極蓋、車鉤、鋰電池正極材料、智能儀表、起重機械設備、核電站關鍵裝備、核軍工廢料回取裝置、地鐵輕軌內燃牽引機車等。

二、博士后科研工作站簡介

今創集團博士后科研工作站，于2008年6月經國家人力資源和社會保障部批準設立。現與有關大學博士后科研流動站共同招收材料加工博士后研究人員。

三、招收專業及人數

招收專業：材料加工（或塑性成形，研究解決大型、復雜型鋁合金板材的塑性成形工藝）； 招收人數：1名。

四、工作地點

今創集團（江蘇省常州市武進區遙觀鎮今創路88號）

五、招收條件

1、最近兩年在國內外獲得博士學位，品學兼優，身體健康，年齡在40歲以下；

2、有較強的研究能力和敬業精神，能夠盡職盡責地完成博士后科研工作；

3、具備全脫產在本站從事博士后科研工作的條件；

4、遵紀守法，有良好的公民道德素質。

六、博士后在站待遇

1、薪酬待遇：年薪10萬元（含配偶補貼），其中：30％作為績效工資，根據績效狀況發放。

2、福利待遇：按照國家規定執行，提供住房（兩室一廳或一室一廳，配備相應的家具、電器等），家屬子女如果隨遷的，視其具體情況，可安排適當的工作，或協助辦理入學事宜；

3、科研條件：提供辦公場所、相關的設備、儀器、人員；

4、科研經費：提供研究經費500萬元，博士后個人申請獲得的資助，全額用于本課題科研。

七、報名要求

凡申請進入本站從事博士后研究工作的，請提交下列材料：

1、博士后申請表（從中國博士后網站下載），一式兩份（含原件）；

2、單位審批意見表，一式兩份（含原件）；

3、專家推薦信，一式兩份（含原件）；

4、身份證復印件，一式兩份，并注明戶口所在地的公安局、派出所（留學歸國人員出國前如已注銷國內戶口的，應到注銷戶口所在地公安派出所恢復戶口）；

5、博士研究生畢業證書、博士學位證書復印件，或博士論文答辯決議書復印件，一式兩份；

6、從其它博士后科研流動站（工作站）出站的，須提供相關的證明材料；

7、凡委托、在職、定向培養或已有工作分配協議的，須提交相關單位人事部門同意本人做博士后的書面材料，并說明是否要求博士后期滿出站后回原單位工作；

8、體檢表一份；

9、個人近期一寸免冠照片六張。

今創集團博士后科研工作站

聯系人：盛光明 聯系電話：0519－88375071、85827530、*** 傳 真：0519－88773888－5071 E－mail：xzb@ktk.cc 網 址：http://www.tmdps.cn 郵編：213102 通訊地址：江蘇省常州市武進區遙觀鎮今創路88號

第二篇：廈門市博士后科研工作站招收博士后信息

廈門市博士后科研工作站招收博士后信息

一、廈門宏發電聲股份有限公司

1、招收單位

廈門宏發電聲股份有限公司博士后科研工作站

2、招聘職位、專業

繼電器、低壓電器、真空器件、半導體器件等專業

3、研究課題

廈門宏發電聲股份有限公司博士后科研工作站近期擬開展以下課題：

（1）注塑模具數值仿真

（2）合金表面化學防護方法研究（3）功率半導體器件失效分析研究（4）繼電器電接觸研究（5）真空繼電器制造技術研究

除以上課題外，歡迎其他對繼電器、低壓電器、真空器件、半導體器件等方面領域研究有興趣的博士與我們交流探討，尋找既有利于企業基礎研究、又符合個人發展方向的課題。

4、招收要求

（1）已獲得博士學位且畢業未滿2年或已通過博士答辯的即將畢業的博士生。

（2）能夠全脫產在本站從事及完成博士后研究工作。（3）年齡一般在40歲以下。

5、薪酬等待遇

（1）年薪12萬元以上，如業績突出公司另將給予獎勵。（2）在站期間免費提供二房一廳或三房一廳住房一套。（3）可為博士后辦理廈門市常住戶口。配偶及未成年子女可隨其流動，協助解決配偶工作問題，辦理子女入托、入學的有關事宜。

（4）提供優良的工作環境及充足的研究經費并配備助手，保證在站工作順利進行。

6、聯系方式

聯系人： 汪女士

聯系電話： 0592-6106688轉248 傳真：0592-6106678

聯系地址：廈門集美北部工業區孫坂南路91-101號 郵政編碼： 361021 E－mail: hr@hongfa.com 網址： http://www.tmdps.cn

六、廈門大學附屬中山醫院

1、招收單位

廈門大學附屬中山醫院博士后科研工作站

2、招聘職位、專業

生物學、腫瘤分子生物學、腫瘤學（腫瘤內科或外科）、外科學、神經外科學、神經內科學、消化器病理等專業

3、研究課題

（1）HBV與肝癌的發生機制及其相關研究（2）各類干細胞的基礎與臨床研究（3）動脈粥樣硬化的的基礎和臨床研究（4）腫瘤疫苗的研發（5）移植免疫耐受

（6）胃腸道腫瘤的發生機制及其相關研究（7）骨關節疾病的防治（8）顱內腫瘤診治研究（9）腎小球疾病的防治

4、招收要求

（1）具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法。

（2）近兩年在國內外獲得博士學位或即將畢業的博士研究生，身體健康，年齡在40歲以下。

（3）具有較強的研究能力和敬業精神，能夠盡職盡責地完成博士后科研工作。

（4）脫產從事博士后研究工作。

5、薪酬等待遇

（1）進站博士后將享受本院相同學歷職稱者所有待遇，另加由市政府提供的每人每月5000元的生活補貼。其他事宜按國家博士后相關規定執行。

（2）為博士后研究人員提供良好的科研條件。（3）為進站博士后準備數套專用住房——博士后公寓和必要的生活條件，醫療保險，社會保險、住房公基金等。

6、聯系方式

聯系人：任建林、廖暉 聯系電話：0592-2292223 傳真：0592-2212328 聯系地址：廈門市湖濱南路209號廈門大學附屬中山醫院博士后工作站

郵政編碼：361004 電子郵件：postdoctor@xmzsh.com、huiliao999@126.com 七、三達膜科技（廈門）有限公司

1、招收單位

三達膜科技（廈門）有限公司博士后科研工作站

2、招聘職位、專業

1）化學工程及相關專業（博士 2人）

研究方向：面向應用過程的膜組件及裝置的研發；樹脂在糖、維生素、醇行業等應用。

2）無機材料及相關專業（博士 1人）

研究方向：多孔支撐體與陶瓷膜制備技術研究；特種陶瓷工藝研發。

3）環境工程及相關專業（博士 各1人，共3位）

研究方向：膜法在食品化工行業廢水深度處理；城市及工業污水處理的技術研發。

4）精細化工及相關專業（博士 1人）研究方向：林產品（松脂）的深加工。

5）生物工程或生物化工及相關專業（博士 2人）

研究方向：生物膠的研發；赤霉素菌種選育及生產工藝優化；阿維菌素發酵生產工藝研究。

6）激光技術及相關專業（碩士以上 5人）研究方向：大功率激光應用技術。

7）分析化學及相關專業（碩士以上 5人）研究方向：微量無機分析。

NO.6，7崗位派往新加坡工作，適合人選若有意向到新加坡繼續深造，這是絕佳的機會。

共通性要求：具備較強科研能力，能獨立承擔科研項目，有相關工作經驗者佳。

3、招收要求

（1）已獲得博士學位且畢業未滿2年或已通過博士答辯的即將畢業的的博士生。

（2）年齡一般在40歲以下。

（3）具備較強科研能力，能獨立承擔科研項目，有相關工作經驗者佳。

4、薪酬等待遇

（1）年薪10萬元以上，研發成果另外提成。

（2）免費提供住房，按公司正式員工標準繳交社會保險、員工意外保險等，享受高級工程師福利待遇。

（3）可為博士后辦理廈門市常住戶口。配偶及未成年子女可隨其流動，協助解決配偶工作問題，辦理子女入學的有關事宜。

（4）提供優良的工作環境及充足的研究經費并配備助手，保證在站工作順利進行。

5、聯系方式

公司地址：廈門杏林中亞城三達科技園 聯 系 人:人力資源部 郝小姐 聯系電話：0592-6778122，6778100 E-mail： haolp@suntar.com。公司網址：www.tmdps.cn 聯系地址：廈門湖里大道22號 郵政編碼：361006

十、廈門東南融通公司

1、招收單位

廈門東南融通系統工程有限公司博士后科研工作站

2、招聘職位、專業

計算機相關專業或金融工程專業

3、研究課題

（1）基于Basel II的銀行風險管理模型實施研究

隨著Basel II（《新巴塞爾協議》）的實施，對銀行風險管理提出了更高要求，為了根據Basel II采用各種風險識別、計量、控制工具來度量和評估銀行的風險，需要建立可量化的計算模型，以便采用計算機技術及時進行風險管理。本課題希望能夠根據國內銀行的業務架構，提出一個明確的風險管理模型，并能夠利用計算機技術加以實現，為銀行的風險管理提供有效的工具。

（2）基于互聯網的信息安全新技術研究 基于互聯網的（軟件）應用系統越來越廣泛、復雜，信息安全就越來越重要（如網絡銀行）。如何提供一種有效而方便的技術，為系統（如金融應用系統）的信息安全提供整體解決方案。提高系統的安全性與可用性。

（3）規則引擎的算法改進與在金融業務系統中的應用模式研究 規則存在金融業務的方方面面，如何利用規則技術將這些業務規則描述化、邏輯化、明確化，使之成為銀行商業核心競爭力加以利用保存。而應用這些規則的瓶頸是規則引擎的性能和簡便。本課題希望能夠對目前業界的推理算法進行改進創新，提高性能的同時，探索在金融業務系統中的幾種應用模式。

注：除以上課題外，博士后研究人員也可以自選或自帶課題，經工作站同意，進站開展研究工作。根據實際情況可按個案處理。

4、招收要求

（1）已獲得博士學位且畢業未滿2年或已通過博士答辯的即將畢業的博士生。

（2）能夠全脫產在本站從事及完成博士后研究工作。

（3）年齡一般在40歲以下。

5、薪酬等待遇

（1）年薪12萬元左右，如業績突出公司另將給予獎勵。（2）進站期間提供免費住房。

（3）可為博士后辦理廈門市常住戶口。配偶及未成年子女可隨其流動，協助解決配偶工作問題，辦理子女入托、入學的有關事宜。（4）提供優良的工作環境，保障在站工作順利進行。

6、聯系方式

聯系人：楊先生 聯系電話： 0592-2527588 傳真：0592-2398222 聯系地址：廈門軟件園創新大廈A棟15樓 郵政編碼： 361005 E－mail: jmyang@longtop.com 網址：http://www.tmdps.cn

第三篇：博士后科研工作站研究人員招收制度

博士后科研工作站研究人員招收制度

為進一步加強XXX集團有限公司博士后科研工作站的建設，規范博士后管理工作，加快高層次創新隊伍建設的進程，根據國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規定》的有關精神，結合我企業博士后工作的實際情況，在《XXX集團有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度細則。

第一章 總則

第一條 為進一步加強XXX集團有限公司博士后科研工作站（以下簡稱“XXX集團有限公司博士后工作站”）管理工作，在《XXX集團有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度。

第二章 與流動站單位聯合招收

第二條 XXX集團有限公司博士后工作站與科研院所設立的博士后流動站（以下簡稱“流動站”）聯合招收博士后研究人員。

第三條 聯合招收雙方在相互支持配合的基礎上，共同做好招收工作，為進站博士后研究人員的后續培養質量和研究項目達到領先水平奠定堅實基礎。

第三章 管理組織

第四條 博士后研究人員的招收工作由“XXX集團有限公司博士后工作站管理小組”（以下簡稱“博士后管理小組”）主持，XXX集團有限公司產品開發中心作為博士后工作站日常辦公機構負責協調相關工作。

博士后管理小組有公司總經理任組長，產品開發中心、人力資源部、總工辦等部門負責人任組員。

第四章 研究項目與招收計劃的確立

第五條 根據XXX集團有限公司公司的發展和人才需求，博士后管理小組與合作流動站單位共同擬定具有較高研究水平和較好市場前景的博士后研究項目，并填寫《企業博士后研究項目立項表》，由公司總經審定立項。

第六條 根據擬開展的博士后研究項目，制定招收博士后研究人員的計劃，與合作流動站單位共同報博士后行政主管部門核批后實施。

第五章 博士后研究人員招收與進站

第七條 博士后申請資格：

1、擁護社會主義，遵守國家法律，執行企業制度；

2、近兩年內在國內、外獲得博士學位，品學兼優，身體健康，年齡在40歲以下，符合國家的相關規定；

3、具有敬業精神和較強的研發能力，所學專業、研究方向與本站的項目相近；

4、能全脫產在本站從事博士后研發工作；

5、符合工作站規定的其他條件。

第八條 本站按“公開招收、嚴格考核、擇優錄取”的原則招收博士后人員，符合條件者均可提出申請。

第九條 本站與合作流動站共同協商確定博士后人員，在意見不一致時本站保留確定人選的最終決定權。

第十條 申請進站材料為一式三份（含原件），包括：

1、《博士后申請表》及兩封推薦信（含本博士導師一份）；

2、博士學位證書復印件或博士學位論文答辯通過證明（博士畢業學校研究生院學位辦出具）；

3、體檢合格證明（市級以上醫院提供）；

4、思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；

5、博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統招統分、定向、在職、委托代培、現役軍人等。其中為國家統招統分者，由畢業院校學生就業指導中心或研究生院學籍管理部門出具統招統分證明。非統分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產專職做博士后證明，并注明出站時是否可以雙向選擇）；

6、本人身份證復印件，及近期1寸免冠照片2張；

7、留學博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學經歷證明。

8、工作站或合作流動站要求提交的其他資料。

第十一條 博士后申請材料經博士后管理小組審核及公司總經理審批后，報行政主管部門審核通過。本站與合作流動站協助博士后人員辦理進站手續。在辦理進站手續的同時，博士后人員須與本站簽訂協議，并書面承諾本站與流動站之間的協議。

第十二條 被錄用者應按時進站。逾期不報到者，以自動放棄處理，不予保留資格。

第六章 附則

第十三條 本制度由XXX集團有限公司博士后工作站管理小組全權解釋，并根據國家的政策與企業的發展進行修訂。

第十四條 本制度自頒發之日起施行。

XXX集團有限公司

2009年1月

第四篇：某集團博士后科研工作站管理條例

某集團有限公司博士后科研工作站

管 理 條 例

（試 行 稿）二O一六年一月

第一章 總則

第一條 經國家人社部批準設立的某有限公司博士后科研工作站，為企業培養、吸收高層次科技人才和管理人才，促進產、學、研相結合，增強企業自主創新能力搭建了一個重要的平臺。為了加強博士后的規范管理工作，根據人事部、國家博士后管委會和山東省人事廳，關于加強博士后管理工作的有關規定，制訂本條例。

第二條 工作站職責：

1、加強組織領導和協調工作。博士后工作是一項政策性強，要求高、涉及到流動站、博士后原單位及科研計劃工作、財務安排和后勤保障等方面工作，需統籌安排，協調好各方面關系，使之高效運作。

2、做好博士后各項管理工作。如博士招收進站、合同考核、業績評估、科研成果驗收、出站、職稱評定等等日常管理和服務工作。

3、制訂好企業博士后發展規劃。根據企業產業發展對人才的需求，科研產品開發任務及經費的投入，做好招聘博士后發展規劃工作。

4、加強博士后工作站和博士后流動站合作。建立博士后聯誼會，依托政府、高等院校、科研院所的優勢，共同為進站博士后營造一個良好的科研環境，也為產學研相結合提供一個交流與合作的平臺。

5、配合國家及省、市上級主管領導部門對本博士后科研工作站的檢查、評估工作。

第三條 博士后承擔的主要職責。公司的博士后是高層次科研人才，主要承擔著工程應用創新、技術發明、產品開發和理論研究等工作，并使研發的成果為企業服務或轉化為產品使之產業化，為企業的持續發展作出積極貢獻。第二章 管理機構及職責

第四條 公司博士后科研工作站設立博士后工作管理委員會，主任由集團公司董事長擔任，工作站設立站長1名。博士后工作管理委員會為工作站的最高權力機構，決定工作站的方針、政策和重大事宜。

公司博士后工作管理委員會，接受全國博士后管委會和山東省人事廳的領導和監督指導。并嚴格執行國家有關博士后的政策、法規。

第五條 博士后科研工作站設秘書處。負責博士后進站、出站以及同流動站、博士導師的聯系等各項日常管理工作。第三章 博士后進站

第六條 招收對象。已取得博士學位，品學兼優，身體健康，年齡一般在四十歲以下，有能力承擔本公司提出的科研課題者，均可申請到本站做博士后研究工作。第七條 提交材料。申請人須提交下列書面材料：《博士后申請表》、《專家推薦信》、博士學位證書、學位論文和學術刊物上發表的論文復印件等。在國外取得博士學位的留學人員，還須提交駐外使（領）館《推薦意見》表或出具的留學證明。

第八條 進站程序。申請進站人員按規定提交相關材料（見第七條）和選定研究課題；工作站對其核實初審合格后，由招收單位成立專家小組安排面試，并商定具體研究課題、要求等任務；申請人根據商定的課題和要求，寫出對承擔課題的基本理論認識和對核心技術的處理設想及研究初步計劃。工作站審核同意后擇優錄用，并填報《單位審批意見表》。進站后，由工作站、流動站和博士后三方簽訂《聯合招收博士后研究人員協議書》，明確各方責權利，并按規定辦理進站手續，須把《博士后申請表》、《博士后科研工作站招收博士后研究項目立項表》、《博士后進站審核表》和三方《聯合招收博士后研究人員協議書》一并報山東省人事廳批準備案，核準進站登記。

第九條 博士后研究人員在站的工作期限，將根據研究的內容、科研工作量、產品開發的市場需求變化等因素確定。一般為一到二年。具體出站時間由本工作站根據科研進展情況，如全面完成研究；取得階段性成果和成果轉化應用的市場變化，博士后本人科研工作能力、工作態度等綜合因素決定。但須提前二個月通知博士后本人，使其做好出站的各項準備工作。第四章 博士后研究人員在站管理

第十條 博士后進站后。前兩個月為課題調研開題階段。要求博士后提出調研提綱，對課題的國內外現狀、技術先進性、可行性及市場前景進行調研并詳細寫出調研報告，然后正式做開題報告。開題報告須經專家組審核，領導小組長批準后執行。

第十一條 博士后在站期間必須努力工作，嚴格按開題報告內容及進度要求開展科研工作，定期撰寫工作總結，或做學術報告，并匯報工作進展。

在站工作期間，因市場變化、技術路線變更等主客觀原因，需要更改研究課題和計劃時，須由工作站辦公室報請領導小組與流動站等有關方面商討后決定。并報送上級主管部門備案。

第十二條 工作站對博士后人員的科研工作及表現進行定期考核（半年）。對成果突出、表現優秀的人員，給予表彰和獎勵；對考核不合格者，給予批評教育直至處分。

第十三條 博士后研究人員在站期間，有下列情形之一者，可作退站處理：

1、兩次考核不合格；

2、未經批準在外兼職或從事其它工作；

3、無故曠工連續十五天或一年內累積曠工一個月以上的；

4、因主觀原因難以按計劃完成研究項目；

5、出國參加國際會議或從事短期合作研究，未經同意，逾期一個月不歸者；

6、因病連續請假半年以上者。

第十四條 博士后研究人員在站期間所取得的研究成果，其知識產權屬本公司所有（包括博士后研究人員享有發明權、署名權）。博士后研究人員要遵守職業道德，不得泄露技術秘密和商業秘密，更不得擅自把研究成果轉讓給外單位，違者將追究法律責任。

第十五條 博士后研究人員在站期間，應遵守本公司、流動站的各項規章制度，遵守聯合招收協議各條款。第五章 博士后研究人員出站管理

第十六條 在站博士后研究人員在接到出站通知后（或主動申請出站被同意后），要在規定的時間內向工作站提交工作總結，撰寫《博士后研究報告》、學術論文及在站期間取得的完整的技術資料、數據、軟件、圖紙等技術文件。并經公司技術負責人簽收、歸檔。

第十七條 工作站接到博士后遞交的各種出站材料及《博士后研究人員期滿登記表》后，會同流動站組織有關方面的專家對其成果完成情況、使用價值、經濟效益、學術水平進行評價、鑒定。流動站要根據該博士后在站期間的工作能力、學術水平、成果水平，評定其專業技術職務的任職資格和建議。博士后在站期間取得的考核結果、評價等，要形成書面材料歸入其個人檔案。《博士后研究報告》須報送全國博士后管委會。

第十八條 博士后出站后的工作安排，可雙向選擇、自主擇業。工作站、流動站可協助向有關單位推薦。第十九條 流動站對經考核合格出站的博士后人員，辦理出站手續，并報請山東省人事廳轉請人社部頒發《博士后證書》。第六章 博士后科研人員的經費、工資及福利待遇

第二十條 博士后進站后，可獲得十萬元左右的啟動經費（具體根據公司的報銷流程按實報銷），購置必要的工具和圖書資料。科研經費根據開題報告批準的額度，制定用款計劃，按計劃使用。

第二十一條 博士后研究人員在站期間，年工資、獎金十 至 三十萬元人民幣。同時享受本公司正式員工同等福利待遇。

第二十二條 博士后研究人員進站后，免費提供相當于三星級酒店的客房一套，并提供日常的普通用餐，或者租用不小于60平方米的居住房，配備必要的生活設施。

第二十三條 博士后進站后，由工作站和流動站幫助辦理本人及配偶、未成年子女的戶口入遷。配偶的工作由本人自愿選擇，由工作站協助安置。工作站協助辦理，隨遷子女入托入學。配偶不隨博士后流動的，工作站按國家規定，給予博士后享受探親假待遇。

第二十四條 博士后研究人員工作期滿和中途離站，工作站即終止一切費用的支付，博士后人員應主動退返住房和其他配備的物品。第七章 獎懲

第二十五條 博士后研究人員在站期間，工作勤奮、刻苦，能按計劃完成科研工作，經考核合格者，可給予獎勵，獎金三千元 ～五萬元不等。

第二十六條 取得有實用價值的成果，經專家評審通過，領導小組批準，按價值大小一次性獎勵人民幣五千元至十萬元。第二十七條 博士后研究人員在站期間取得的科研成果，已在生產上得到應用并產生顯著經濟效益的，經過專家評審確認，領導小組批準，按效益大小一次性獎勵人民幣一萬至二十萬元。

第二十八條 博士后研究人員在站期間取得的重大科研成果，填補國內空白、國際處于領先水平的產品，并產生重大經濟效益者，經領導小組批準，可給予技術收益的3％～30%不等的重大獎勵。

第二十九條 博士后科研人員在站期間，必須遵守國家的法律、法規和博士后工作站的各項規章制度。如有違反，將分別給予批評、罰款、警告、退站、開除等處分。造成損失的，將追究當事人法律責任。

第三十條 對博士后科研人員的各種處分決定，均須報山東省人事廳備案。第八章 附則

第三十一條 本條例未盡事宜參照國家博士后管委會等有關文件執行。第三十二條 本條例解釋權歸博士后工作管理委員會。第三十三條 本條例經本公司董事長批準后執行。

第五篇：2017中國建設銀行博士后科研工作站博士后研究人員招收6名公告

天津中公教育·tjoffcn

2017中國建設銀行博士后科研工作站博士后研究人員

招收6名公告

中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業銀行，秉持“國內最佳、國際一流”的戰略愿景，加速向“綜合性銀行集團、多功能服務、集約化管理、創新銀行和智慧銀行”五方面轉型。中國建設銀行植根本土，面向全球，以強烈的使命感和敢為人先、追求卓越的進取精神，致力于成為中國金融現代化建設的先行者。

為加強業務發展和改革問題的研究，中國建設銀行博士后科研工作站公開招收博士后研究人員6名。現將有關事項公告如下：

一、招收條件

(一)境內普通高等院校2017應屆博士畢業生(全日制)，能夠于2017年8月前獲得畢業證、學位證，年齡在35歲以下。

(二)所學專業與博士后研究項目相關。

(三)通過大學英語六級考試(成績不低于425分)。

(四)具備脫產在我行博士后工作站從事博士后研究工作的條件。(五)具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。(六)具有較強的研究能力和敬業精神。

二、研究項目(附件)

三、招聘程序

本次招聘包括報名、初選、考試、學術評審、面試、體檢和錄用等環節。(一)報名

請申請人于2017年2月2日24點前將以下申請材料電子版發送至zhaopin@ccb.com，郵件標題命名為“博士后報名-姓名-博士畢業院校”。

天津中公教育·2017天津銀行考試

天津中公教育·tjoffcn

(1)《中國建設銀行博士后報名表》(見本公告附件1);(2)兩名相近學科的博士生導師推薦信(原件掃描件，推薦信格式見本公告附件2);(3)2017年8月前博士畢業的證明材料掃描件(可由學校或學院出具相關證明);(4)博士論文或論文初稿電子版，三篇學術研究代表作掃描件;(5)擬選研究項目的研究思路與計劃(3000-5000字);(6)身份證掃描件。報名材料，恕不退還。(二)初選

我行將對報名人員進行初選，并確定參加考試人員名單。(三)考試

初選通過人員將參加我行統一組織的考試，考試時間另行通知，考試內容涵蓋專業知識、綜合知識、英語等。

(四)學術評審

我行將組織專家對入圍人員的學術研究代表作進行學術評審。(五)面試和體檢

我行將組織入圍人員面試及體檢。(六)錄用

我行將擇優進行錄用。

四、相關說明

(一)請仔細閱讀本公告中報名相關要求，截止日期前我行未收到報名材料、材料不齊或未按規定報名者，視為報名無效。

(二)招聘期間，我行將通過電話、手機短信、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通

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信暢通。

(三)中國建設銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

原標題：中國建設銀行博士后科研工作站2017博士后研究人員招收公告

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