第一篇：集控中心反違章、除隱患安全教育整頓

集控中心“反違章、除隱患，強管理、夯基礎”安全整頓活動工作安排

為貫徹落實公司及變電工區“反違章、除隱患，強管理、夯基礎”安全教育整頓活動，結合集控中心實際，制定工作安排，請各班認真執行。

一、活動目的

加大“反違章、除隱患”工作力度，集中精力整頓違章現象、治理安全生產隱患，認真分析集控中心安全生產現狀，找出影響安全生產的薄弱點，促進安全生產主體責任的落實和隱患排查治理工作的深入開展，逐步實現安全生產由“事后防堵”轉變為“事前預控”。查找工作中存在的裝置性違章、指揮性違章和作業性違章現象；查找身邊習慣性違章；以防止人身、設備事故為重點，確保公司當前安全生產局面的穩定運行，努力實現公司的安全生產目標。

二、時間安排

活動時間為2009年1月1日－2009年12月31日，分為四個階段：

第一階段：剖析、自查、教育階段（2009年1月1日至2009年3月31日）

第二階段：開展反違章活動階段（2009年1月1日至2009年12月26日）第三階段：安全生產隱患排查、有效治理（2009年4月1日至11月30日）

第四階段：總結活動成效（2009年12月1日至12月31日）

三、組織機構 組

長：劉昭青 副組長：蔡炳年、妥生慧

組

員：祁喜元、楊艷秋、楊永蘭、顧曉東、馬富蘭、曾海霞

職責：

制定集控中心具體活動方案；并組織實施，對各班工作開展情況進行監督檢查；梳理整理集控中心存在的違章現象；操作隊人員對設備進行隱患排查，制定安全防范措施。

四、活動具體安排及要求

（一）剖析、自查、教育階段（2009年1月1日至2009年3月31日）1．集控中心結合實際制定活動方案，組織全員貫徹學習“反違章、除隱患，強管理、夯基礎”安全教育整頓活動。責任人：劉昭青

完成期限：2009年1月4日 2．各班結合集控中心活動安排，結合實際制定細致、操作性強的工作計劃，將各項活動要求落實到人。責任人：各班負責人 完成期限：2009年1月6日

3.各班認真組織學習本專業規程、規定、事故案例和崗位安全生產職責。規章制度方面重點學習：《國家電網公司電力安全工作規程》、《安全生產工作規定》、《電力生產事故調查規定》、《青海省電力公司工作票及操作票管理辦法》、《海北供電公司反違章管理辦法》等等。責任人：各班負責人 完成期限：2009年3月30日

4.開展多種形式、行之有效的宣傳活動，采取家屬一封信、安全告誡一句話、我為安全獻一言等形式，號召全員參與，人人獻策，大力宣傳遠離違章、拒絕違章。責任人：妥生慧

完成期限：2009年3月30日

5.2009年“三種人”，做好年度《安規》考試工作。責任人：妥生慧

完成期限：2009年3月30日

6.針對近期省公司內發生的事故，每位員工要結合自身工作實際進行反思，充分討論本班、個人存在的違章現象及預控措施。（各班將個人、班組所存在的違章現象以電子板形式上報集控中心）責任人：妥生慧

完成期限：2009年4月30日

（二）開展反違章活動階段（2008年1月1日至2009年12月26日）1.切實加強現場檢查、監督工作，按照年度檢修計劃深入現場，對違章行為進行監督整改，對違章責任者進行了教育和處罰。責任人：妥生慧

完成期限：2009年4月1日—2009年11月30日

2.對發現的違章現象，按照“四不放過”的原則進行調查和分析，及時教育有關責任人并制定相應的整改措施和防范對策。責任人：妥生慧

完成期限：2009年4月1日—2009年11月30日

3.對開展的“反違章”、“隱患排查治理”專項活動的落實情況進行自查，重點檢查是否有活動安排、階段性總結、是否定期對活動開展情況進行評價，活動的成效、好的做法和不足、是否持續改進措施等。責任人：蔡炳年 完成期限：2009年4月1日—2009年11月30日

4.編制本中心切實可行的年度“安措”、“反措”計劃，對制定的措施按計劃落實到位，對落實情況進行跟蹤、檢查、評價。責任人：妥生慧

完成期限：2009年1月1日—2009年11月30日

5.查是否定期對所使用的安全工器具、登高用具進行檢查，按規定定期進行試驗；現場作業人員是否全部會使用安全工器具；現場作業時是否存在因圖省事、趕時間而棄用、少用安全工器具的現象。責任人:妥生慧

完成期限：2009年4月1日—2009年11月30日

6.查作業人員中是否認真執行“兩票三制”，是否嚴格按照《安規》規定做好安全工作組織措施和技術措施。各級作業人員是否按照規定履行其職責。責任人：妥生慧

完成期限：2009年4月1日—2009年11月30日

（三）集中開展設備隱患排查治理階段（2009年1月1日—11月30日）

1.對變電站的直流和防誤操作系統、“五防”裝置的功能進行排查，對查出的問題認真進行分析，制定臨時防范措施及整改。責任人：操作隊負責人 完成期限：2009年3月28日

2.全面排查變電設備名稱、編號、保證其正確性；防止東勝變事件的重現。

責任人：操作隊負責人 完成期限：2009年3月28日

3.采用紅外測溫技術檢查運行設備的發熱情況、每月對變電站進行一次全面設備測溫。責任人：操作隊負責人 完成期限：2009年12月20日

4.對變電站電纜溝防火及消防器材，檢查電纜防火措施，封、堵、涂是否完善。重點防火部位。易燃、易爆物品的使用、存放是否有制度，是否真正落實。責任人：操作隊負責人 完成期限：2009年3月28日

5.對變電所防止小動物進入，查鼠藥的配備、保管和使用情況，是否有明確的記錄。進入高壓室、控制室的電纜溝是否封堵嚴密、門能否關閉嚴密。

責任人：操作隊負責人 完成期限：2009年3月28日

（四）活動總結階段（2009年12月21日至12月26日）

各班要認真總結“反違章、除隱患，強管理、夯基礎”活動工作成果和經驗教訓，提出改進措施和要求。各班分別于每季度5日前向集控中心報送活動開展情況小結，于2009年12月20日前向集控中心報送活動總結。小結、總結應包括以下主要內容：前一階段活動主要工作情況，取得的成效，本班好做法、好經驗，活動開展中存在的主要問題和困難，下一步工作安排及有關建議等。

第二篇：反違章除隱患活動總結

亮化公司“反違章、除隱患”活動總結

根據青島市供電公司“反違章、除隱患”活動，我公司集中人力對安全生產隱患排查治理和督促進行了全面檢查，現就此項工作開展情況報告如下：

一、安全隱患排查工作開展情況: 公司在強化安全生產專項整治隱患排查和電力施工安全專項整治的基礎上，按照排查方案明確的排查對象，再次對重要亮化區域進行了排查。重點排查了配電箱118臺，箱變10臺以及施工現場安全工作。

二、存在的主要問題：

通過現場安全隱患排查發現，我公司隱患排查工作還存在著各類缺陷，部分安全生產隱患不能及時得到整治。主要體現在以下幾個方面

1、現場施工人員未佩戴安全防護用品及安全防護工具。

2、部分維護施工隊伍現場安全意識較低，特殊工種沒有完全達到持證上崗，施工現場“習慣性”違章時有發生。

3、外部運行環境惡化，盜竊和破壞燈具設施造成重大安全隱患的情況時有發生；由于沿海位置影響等，致使燈具設施的銹蝕、侵害比較嚴重。

三、整改情況：

1、統一要求現場施工人員進入施工現場必須佩帶安全帽等勞動防護用品及萬能表、驗電器等勞動防護工具。

2、對于無證作業的特種作業人員停止作業，對于取得證書的人員進行抽考培訓。

3、對已經被盜的燈具限期恢復，尚未恢復的已切斷電源，包扎電纜線頭。

總之，通過隱患排查和督促檢查工作，采取了一定的工作措施，投入了一定的財力和人力，取得了一定的效果，促使安全工作逐步好轉，但我們還要加大安全工作力度，千萬不能掉以輕心，做到長抓不懈，定期不定期開展自查自糾工作，增強憂患意識，督促領導高度重視，教育職工自覺遵守安全法規，以安全為工作重點，促使公司各項工作和諧穩定向前發展。

青島市亮化工程有限公司

2011.5.17

第三篇：“反三違、除隱患”管理辦法

調度區隊 “反三違、除隱患”

管理辦法

為增強采油廠員工安全意識，提高安全素質，杜絕 “三違”現象，降低事故隱患，保障采油廠安全生產目標的實現，根據油田公司有關規定，結合采油廠實際，特開展本次安全培訓。

“三違”現象是指生產過程中出現的違章指揮、違章操作及違反勞動紀律的現象。“三違”現象的主要行為有：

（一）違章指揮的主要行為：

1、工藝條件不滿足情況下指揮開停工、檢維修等作業；

2、作業所需設備存在缺陷不備用情況下指揮作業；

3、作業所需儀表電氣公用工程不完好備用情況下指揮作業；

4、作業要求的安全措施不到位情況下指揮作業；

5、動火作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

6、有限空間安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

7、盲板抽堵安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

8、高處安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

9、吊裝安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

10、動土安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

11、斷路安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

12、設備檢維修安全作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

13、鍋爐點爐作業手續未按規定辦理情況下指揮作業；

14、未取得安全作業證和特殊工種作業證的職工安排上崗操作；

15、未進行三級安全教育的職工直接安排上崗操作；

16、與上級部門和相關單位未協調溝通好情況下指揮作業；

17、作業方案未得到簽字批準或無作業方案情況下指揮作業；

18、安全檢測結果不合格指揮作業；

19、其它導致違章操作和事故隱患的作業指揮。

（二）違章操作的主要行為：

1、違反國家、地方和行業安全生產有關法律法規和標準的操作行為。法律法規如：《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《消防法》等；

2、違反采油廠健康安全環境有關制度規定操作行為；

3、違反崗位操作規程、作業指導書操作行為；

4、不按檢查表要求檢查；

5、不按作業指導卡、工藝卡片操作；

6、鍋爐壓力容器安全設施及其附件超期使用；

7、從事職業禁忌工作；（如：恐高癥的人員，不能登高作業等）；

8、挪用損壞消防設施、堵塞消防通道、損壞防爆設施行為；

9、脫水操作產生油品泄漏；

10、不正確使用防爆工具、穿帶鐵掌鞋、不進行靜電消除；

11、不按要求穿戴勞動保護用品；

12、不按規定巡檢；

13、未辦理特殊作業審批手續進行作業；

14、安全措施不到位進行作業；

15、安全檢測不合格進行作業；

16、作業所需消防器材和安全措施不到位進行作業；

17、司機酒后駕車、不系安全帶、私自借車換車；

18、不按規定執行“三交一封”；

19、操作時或廢液處理時油氣非正常泄漏；

20、不按規定定期維護保養設備、儀器和消防設施器材；

21、不按要求填寫各項安全生產操作記錄；

22、不按規定啟停設備；

23、不按儀器操作規程使用儀器；

24、生產區內用油品清洗物件；

25、影響生產環境行為；

26、影響職業健康行為；

27、其它違章行為。

（三）違反勞動紀律的主要行為：

1、脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗；

2、遲到、早退、無故缺勤；

3、在崗位上做與工作無關的事；

4、在生產區吸煙、帶煙火；

5、在易燃易爆生產區打手機或手機開機；

6、工作期間參與賭博；

7、工作期間打架、罵人；

8、故意損壞公物；

9、在崗位上無理取鬧；

10、不配合各級人員進行檢查；

11、其它違反勞動紀律行為。

希望各位員工再接再厲，堅決杜絕“三違”，保障集體和個人的財產及人身安全。

第四篇：隱患排查治理及反違章報告

集團公司安監部對華能阜康熱電公司 隱患排查治理及反違章管理檢查報告

2011年8月22-23日，集團公司安監部組織有關專家對華能新疆阜康熱電公司隱患排查治理及反違章管理等工作進行了檢查，具體情況是：

一、電廠基本情況及所做工作：

（一）電廠基本情況

阜康公司成立于2009年1月，是華能新疆公司在疆內設立的第一個火力發電企業，距阜康市約2km。建設規模為2×135MW 超高壓、濕冷、抽汽供熱機組，配套2×440 t/h 煤粉鍋爐，工程于2009 年3月開工建設，兩臺機組分別2010年11月2日和2011年1月1日投產發電。

主設備型號：

鍋 爐：DGJ440/13.73-II10，由華西能源工業集團有限公司生產； 汽 機：C135-13.24/0.35/535/535，由上海汽輪機廠生產； 發電機：QFS-135-2，由上海電氣集團上海發電機廠生產。

（二）所做工作

阜康熱電廠在新疆公司的領導和全廠干部職工的辛勤努力下，保證了基建和生產運營時期的安全生產，在制度建設、人才培養和機組安全生產做了大量卓有成效的工作，取得了較好的成績，為新疆公司、集團公司做出了貢獻。

二、發現主要問題

雖然在安全方面做了大量卓有成效的工作，但在檢查中仍然發現存在著一些問題和事故隱患。具體表現在以下方面：

一）、管理制度方面

1、企業未按照《安全生產工作規定》第三十八條規定，每年公布一次本單位現行有效管理制度清單。建議每年年初進行一次有效管理制度的修編、會簽、審批、發布，組織各部門宣貫學習，并按照清單配齊各崗位有關的規程制度。

2、現行使用的運行規程、檢修規程未進行正式發布。建議按照《安全生產工作規定》第三十七條規定，每年對各項規程進行一次復查、修訂及審核工作，并將復核結論書面通知有關人員；各項規程應每3～5年進行一次全面修訂、審定并印發?，F場規程的補充或修訂，應嚴格履行審批程序。

3、未查到企業安委會組織機構、工作規則、會議紀要等相關文件。建議按照《安全生產工作規定》第十一條、十二條的規定，成立組織機構，明確工作職責，定期召開會議，討論決策關于安全工作的方針、目標及其它重要事項。

4、安全網人員發生變動未及時進行文件的調整、發布，安全網會議與月度安全分析例會一起召開，安全簡報內容缺少上月反措和重點布置工作的完成情況督查結果。建議按照規定定期（每月至少一次）組織召開安全網會議，并形成會議紀要和會議簽到表，完善安全簡報內容，并組織各部門、班組學習，實現工作閉環管理的要求。

5、企業未編制、下發的反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。建議按照有關規定，在每年年底組織討論第二年的“兩措”計劃，并進行發布，有相關部門執行落實，計劃要具體、有針對性和可操作性，每月在安全分析例會上通報“兩措”的完成情況。

6、各生產部門安全工作職責分工不明確，企業缺少各級人員安全生產責任制標準。建議補充完善，納入到華能現代安全管理體系文件中。

7、企業與各部門簽訂的安全目標責任書針對性、可操作性不強。建議針對不同的部門，分解細化本部門的責任目標任務，部門與班組也應簽訂安全目標責任書。

8、企業制定的“安全生產考核管理標準”關于一類障礙的考核未在實際應用中得到執行。建議每年對有關標準、條款分析完善，提高有關制度的執行力。

9、廠安監室對現場危險有害因素進行了辨識，但未開展重大危險源辨識工作，無重大危險源清單。建議企業應建立危險點辨識與風險評估的標準，系統地辨識電廠存在的危險點，并對風險及其影響進行評估，對主要危險點制訂預控措施。建議廠內特種作業人員須經過國家規定的專業培訓，并持證上崗。

10、廠內未制定2011年應急預案演練計劃，“安全月”期間參加了阜康市的消防應急演練活動，未進行其它項目演練工作。建議每年應對員工進行應急預案和應急知識的培訓；制定全年應急預案演練計劃，并按計劃組織演練。

11、未制定2011年安措和反措計劃。建議安全監督機構每年應參與“兩措”的制定，并對執行情況進行監督和檢查，“兩措”計劃要做到項目、時間、負責人、費用四落實。

12、部門和班組未結合生產和崗位實際制定當年安全工作計劃和安全培訓計劃。建議部門和班組應結合生產和崗位實際制定當年安全工作計劃和安全培訓計劃。

13、現場使用的規程和制度匯編未履行審批手續，無編制和實施時間。建議完善嚴格標準、規程制度的編制，應履行審批手續。

14、廠部無安全工器具清冊，班組安全工器具清冊不規范，無檢驗日期和有效日期。建議應建立企業、部門、班組三級安全工器具清冊，清冊要與實際相符。

15、現場安全警示標示和管道介質流向及設備標牌配置不全。如化學水處理車間酸堿罐儲存間內無危險化學品安全警示說明。建議應按《電力生產企業安全設施規范化手冊》中要求配置現場安全警示標示和管道介質流向及設備標牌，統一完善生產現場安全標示、警示，特別是涉及到職業健康方面的警示說明更應高度重視。

16、高低壓室和電纜夾層內無防小動物板。建議按要求配置。

17、運行和檢修班組無班前會和班后會議記錄。建議按《安全生產工作規定》中要求應建立生產部門班組班前會和班后會議記錄。二）、上級文件貫徹落實方面

1、基層人員對國務院《電力安全事故應急處置和調查條例》（599號文）學習了解不夠清楚，重要崗位人員對有關條款的掌握有待提高。建議企業內部加強學習、培訓力度，對效果定期評價。

2、廠內未制定隱患排查管理制度，未開展日常隱患排查治理工作（1-7月份上報隱患排查項目0）；本廠按著集團公司691號文件要求，組織開展了廠內隱患排查治理工作，共查出19項安全隱患，截止8月15日已整改13項，未整改6項。建議按照集團公司隱患排查管理標準,結合廠內實際編制本單位隱患排查管理標準，并按照要求認真組織開展隱患排查治理工作。三）、反違章管理方面

1、集團公司2011年4月下發《反違章管理辦法（試行）》后沒有按照辦法要求建立本廠的相關制度和獎懲細則，部門有但可操作性不強，更多地是其他諸如文明生產方面通報，未形成全員反違章常態化的機制。建議立即根據集團公司《反違章管理辦法（試行）》和本單位的實際情況進行建立本廠的《反違章管理實施細則》，做到細則有針對性和有可操作性，消除違章事件，提高安全管理水平。

2、沒有進行專門的反違章專項檢查，只是在常規的安全檢查中將反違章管理作為其中的一部分，沒有把反違章管理工作當做企業的一項重點安全管理工作來抓。建議根據集團公司《反違章管理辦法（試行）》的要求進行全員、全方位、全過程的反違章管理，經常性的檢查現場違章事件并進行全廠通報，杜絕違章事件的發生。

3、行政樓與水塔之間的空地上有一井沒有蓋板。建議加強對設備異動、防護設施變動后補充安全措施的管理。

4、行政樓二樓會議室空調插頭解下、將線直接連在拆下面板的墻壁插座的電源線上，并且沒有包好接頭。

5、起重設備和廠內機動車輛未進行安全技術檢驗。建議按照《特種設備安全監察條例》要求，聯系特種設備檢驗部門對特種設備進行安全技術檢驗。

6、廠安監室已建立特種設備安全管理臺賬但不完善（正在補充完善）；部分特種作業人員未參加資質單位資質培訓。特種作業人員未按規定持證上崗，安全管理人員未取得安監局頒發的安全培訓合格證。建議對特種作業人員和安監人員進行培訓取證。

7、攜帶型短路接地線未標注適應的電壓等級、電動工具定期檢驗報告中未記錄絕緣測量數據、配電室公用鑰匙借用記錄不完善。建議按《安全性評價標準》要求，加強電氣安全管理。四）、外包工程

1、企業與勞務派遣公司簽訂的用工協議涉及安全責任的內容、條款不完整。建議單獨與勞務派遣公司簽訂安全管理協議，明確雙方安全職責，進一步規避企業安全管理風險。

2、維修公司的資格證、安全生產許可證不全，企業對施工人員的安全培訓、安全交底、工器具檢驗、勞保用品檢查、特種作業人員的管理、資料存檔等方面需要加強。建議按照集團公司關于外包工程管理的要求完善規范相關內容，提高對外包隊伍的安全管理能力。集團公司領導點評：

趙處：規程制度不健全，運行崗位年輕人員對規程掌握的不好，下一步應實實在在抓培訓，并注重培訓效果，各種規程、知識考試的質量要提高。外來人員、外來車輛雖有合同但現場管得不好，只依靠門口保安，力度不夠。拉灰車長期停在庫里，外來車不能長期停在廠區內。特種設備管理起重設備雖有電子稱重裝置，限重標示不全?；üこ踢z留問題抓緊整改，灰庫容量急需解決。

張總：從機組投產以來，廠里整體上保持了安全生產的穩定，大家都很辛苦，做出了很多努力，人員有活力想干事，風氣正。如何看待我們的安全，零目標又從零開始，干的再好也頂多是個零，過去不代表以后，井蓋、安全帶不做試驗、鍋爐結焦，時間短看到只是一小部分，現場安全隱患還是很多的，新疆公司定的這個隱患排查方案挺好，但缺陷和隱患還是有區別的，能造成人身傷害和重大設備損壞的，我們的制度建設、隱患排查、反違章、人員技術素質、管理水平、外包隊伍安全的界定不清楚、勞務派遣工有一些女同志，一定要有危機感、要如履薄冰、如臨深淵。靠制度、靠文化來管理企業是最高境界，好好學習集團公司制度建設有關要求，一是是否有章可循，二是要有可遵循的制度，班組沒有把部門哪些相關的制度學習研究清楚，沒有經過審批的制度是不能執行的，制度建設是長期工作，從現在開始花力氣一年、兩年、三年達到一個目標水平。人員素質問題不是不努力，而是沒有標準，年輕人不知道，把集團安全性評價的標準學一學，規定的很清楚，而且有依據，管理人員的水平會有提高，真正按照安平要求標準去做了，誰來檢查都沒問題，會上一個大臺階。

查禁違章為真正得到開展，做的不到位，實際這就是管理性的違章，真出了問題是要承擔責任的，嚴重的是要抓人的，考試成績挺高，但現場考問結果不好，說明了什么?為何我們一直強調要人人反違章，人人在反違章上作出鄭重承諾？反違章工作僅僅靠幾個安監人員是不可能取得實效的，譬如部門主任、班長不進行反違章，工作是不可能開展下去的，反違章要有獎懲機制，做的不好的要處罰，還要重罰，做的好的一定要進行獎勵。隱患排查如何形成常態機制？如何調動年輕人學習的積極性？廠里要在人員的培訓上拿出辦法來，人才問題可能是新疆公司今后最大問題，建議作為專題向集團公司匯報，采取措施力爭在較短的時間內有較大的提高。新投產設備的治理問題也不少，要有人研究國務院599號文件，不要出現電監會考核時在回頭查找管理規定，特別的是冬季供熱要有完備的預案。

第五篇：反違章查隱患保安全

煉鐵廠關于開展“反違章、查隱患、保安全”的行動方案

一、目的和任務

為了貫徹公司一號文件的精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實《金昌鐵業集團有限責任公司安全隱患大排查大整治百日攻堅專項行動方案》，鞏固安全月活動成果。煉鐵廠開展查隱患、反違章，保安全活動，通過開展查隱患、反違章，保安全活動，強化生產現場管理和隱患排查治理，切實解決影響安全生產的突出問題，實現安全隱患排查常態化、過程管控科學化、隱患治理歸零化、監督檢查規范化、追究問責法制化，預防減少各類安全事故發生,牢固樹立“以人為本、生命至上、安全發展”的理念，堅守“紅線”意識。為提高全員安全意識和自我防范意識。由“要我安全”轉變為“我要安全”，由事后處理轉變為事前預防。全面實現公司2015年安全生產管理目標。集中力量開展安全生產隱患排查治理工作，采取切實有效措施，杜絕各類事故的發生，通過開展查隱患、反違章、保安全專項行動，進一步深化煉鐵廠安全生產隱患排查治理工作，進一步強化煉鐵廠安全生產主體責任，加大安全隱患排查力度，進一步完善各項安全生產規章制度，進一步落實各項安全管理措施，健全隱患排查治理機制，夯實構建煉鐵廠安全工作長效管理機制，徹底整改舊有隱患，遏制新隱患產生，有效防范和遏制各類事故發生，保持煉鐵廠安全工作平穩態勢。結合煉鐵廠安全生產工作實際，特制定本實施方案。

二、組織機構和人員

為加強組織領導，確保煉鐵廠查隱患、反違章、保安全綜合治理行動順利開展，取得實效，成立安全隱患排查治理專項行動領導小組。

組長：夏濤

副組長：張寶成 張明 李琛

組員：尚小明 黃正清 李建祖 陳永虎 胡家輝 曹文福 齊世軍 司新平馬繼紅 唐建湘 張文明 林柏江 楊培龍 王立德 王宏剛

三、職責

（一）組長組織領導小組到各班組進行檢查，負責保障此次行動的相關事宜。

（二）副組長組織領導小組人員對各班組進行安全檢查及隱患排查，督促各班組對每次排查的隱患嚴格按“四定四不推”原則落實整改。

（三）各成員應抓好生產現場安全操作規程的執行情況，加大對三違現象的查處力度。嚴查違規操作，違章指揮，杜絕三違現象的發生。

（四）各成員應加強本作業區現場隱患排查治理工作，對發現隱患或領導小組安排隱患整改的隱患，必須立即進行整改完善，未整改完善的應制定相應的預防控制措施及整改時限，嚴格落實整改。優先處理大隱患，親自到現場制定整改措施，落實整改責任人，親自指揮整改，負責檢查驗收，對為整改完善的隱患，即使跟蹤落實，做到發現一起，整改一起。

（五）領導小組負責負責現場管理及隱患排查工作。落實隱患整改責任人，組織人員對整改后的隱患進行檢查驗收，定期向安全環保部回報安全按生產隱患排查工作進展情況以及完成領導小組的其他事宜。

四、活動范圍

煉鐵廠所屬五個作業區崗位人員安全意識、安全操作規程執行情況、管轄內生產現場的設備設施及作業現場環境。

五、活動的主要內容

1、安全生產責任制、各項安全管理辦法、安全操作規程的建立健全及落實情況。

2、員工安全意識提升情況及安全教育培訓落實情況，包括新員工、轉崗、返崗培訓；各類崗位職業健康安全知識培訓；以及負責人、安全管理人員、特種作業人員特種設備作業人員持有效證件上崗情況。

3、崗位人員對本崗位安全操作規程的執行情況及現場反“三違”行為情況。

4、現場定置管理情況。

5、生產設備設施安全管理情況。

6、各級危險源（點）監控情況。

7、危險物品的生產、儲存、使用的合規情況。

8、職業危害防治工作落實情況，包括現場職業危害防護設備設施、用具的配備是否齊全有效，職業危害檢查等是否合規。

9、檢維修作業是否采取了有效的隔離、防護措施，危險作業是否按規定辦理了作業證。

10、作業現場設置防范各類傷害事故安全防護設施、安全警示標志、監控報警、聯鎖和自動保護裝置的情況。

11、特種設備、安全裝置、檢測檢驗儀器、防雷等檢測檢驗是否符合安全要求。

12、廠區環境衛生、標志標牌、交通道路。

13、新建、改建、擴建項目安全設施和職業衛生設施“三同時”完成情況。

14、生產過程中涉及氧氣、煤氣、氮氣等氣體儲存、輸送、使用等環節的，檢查是否制定并落實防范泄漏、中毒、窒息、爆炸等安全措施，各種監控和防護設施的配置和運行是否符合相關規定的要求。

15、生產過程中涉及使用其它強堿、強酸等危險化學品的，檢查采取了那些預防腐蝕、爆炸、燒燙傷、中毒等安全防范措施，各種架空和防護設施的配置運行是否符合相關規定的要求。

16、其它隱患排查內容。

五、活動措施

為突出解決重大隱患問題，確保隱患排查整治全面徹底不留死角，保證生產工作順利開展，本安全生產隱患排查治理專項行動按照三個階段內容重點開展：

第一階段

1、制定安全生產隱患排查治理工作方案并進行部署，貫徹落實到各班組，做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監控。

2、檢查各班組2015年隱患排查整治方案的制定及實施情況，重點落實各類安全檢查職責。主要檢查項目如下：起重設備安全檢查、防雷/防靜電安全檢查、高、低壓電氣安全檢查、防火/防爆安全檢查、消防安全檢查、煤氣安全檢查、綜合安全檢查、節假日檢查、班組安全檢查、消防日常安全檢查、各類點檢/巡檢。

3、根據反三違、查隱患、保安全行動方案，發動全體職工，查找生產過程中的薄弱環節和突出問題，突出做好安全管理制度落實和反“三違”措施到位，全面治理事故隱患，加強對此次行動的宣傳教育。

第二階段

1、全面排查治理，深入開展“拉網式”檢查，不放過每一個生產崗位、每一臺生產設備，對排查出的安全隱患進行認真整理，根據整理出的內容，及時開展整理工作。

2、重點檢查防高溫、防汛、防風雨雷電等異常天氣采取了那些安全防范措施，各類設備的防護裝置，電氣設備的安全狀況；檢查壓力容器等危險性大的設備和危險作業等場所安全狀況。

3、針對近期期可能的高溫天氣和暴雨、洪水等自然災害，對重點部位、重點場所進行再檢查、再整治、再落實，確保防洪防汛、防高溫、防大風、防坍塌、防火等各項防范措施落實到位，嚴防引發事故災難。

第三階段

1、結合公司安全生產綜合大檢查活動，督促各班組深入查找事故隱患，認真抓好整改工作。

2、針對重點部位和區域的突出問題，落實安全生產工作措施。節日期間，要合理安排工作，嚴格落實領導現場帶班制度。節日期間要做好設備檢修和維護工作，同時加強跟蹤檢查。

3、加強安全檢查和隱患排查，發現問題，立即采取措施，認真整改，妥善解決，針對夏季的氣候條件的特點，做好防暑降溫，確保各項安全工作的落實。

4、加大對生產作業人員安全操作規程的執行及反“三違”查處力度。

5、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗教訓，提出進一步改進的措施和要求，使隱患排查治理實現制度化、規范化、常態化，建立健全對重大隱患的隱患排查治理的重大危險源監控的長效機制。

六、行動要求

1、進一步提高思想認識，加大宣傳力度

深入開展隱患排查治理，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，有效的防范重特大事故，深化安全生產專項整治，提高安全生產整體水平；進一步提高對反違章、查隱患、保安全的重要性和必要性的認識，堅持安全作業，消除隱患、杜絕事故，集中精力做好隱患排查治理工作。檢查人員應當按照規范的檢查程序實施檢查，對檢查的結論負責，受檢班組必須積極配合檢查工作，對提供的受檢事實負責。

2、切實加強組織領導和協調

切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導。各班組長要親自抓，建立工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織。各班組安全負責人應積極組織和參與隱患排查與治理工作，即使協調、處理相關問題。

3、落實主體責任

廠部安全組要督促和引導崗位認真學習《安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（安全監管總局令第16號）等相關法律法規和規章的規定，組織監督各單位認真、細致、全面地開展隱患排查治理工作，做到不走過場、不留盲區、不留死角。發現問題立即整改，落實整改方案、責任、時限和預案，確保做到“五落實”限期整改到位。對正在整改過程中的隱患，必須加強監控監測，嚴防發生事故。一時難以治理到位的要列入計劃，落實責任班組和責任人員、完成時間、防范措施、防范預案，保證按時完成隱患的及時治理和防范，并加強進行監控和防護。重大事故隱患應在治理前采取臨時控制措施并制定應急預案，制定專門的隱患治理方案，方案應考慮工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等隱患治理措施，并按照國家、省、市隱患治理的有關要求落實整改。各作業區要自查自糾，責任落到實處，調動廣大職工的積極性，人人反違章，人人查隱患，確保此次行動的順利實施。

4、強化監督檢查和考核落實 在組織和督促各班組抓好日常監督檢查的同時，突出特點，針對重點崗位、重點人員采取巡檢、抽檢、互檢等方式，對三違現象進行深入檢查，發現問題及時通報考核。要加強對重大隱患整改情況的跟蹤督辦，及時掌握隱患的整改完成情況，實行隱患登記、整改、完成的全過程管理和督辦制度，盯住不放，一抓到底，直至徹底根治。對整改進度緩慢的班組，要進行重點督促檢查，督促加大整改力度，確保隱患及時得到消除。對于逾期整改不到位或整改不力的，要堅決予嚴厲考核，對因隱患排查治理工作不力而引發事故的，要嚴肅追究責任。

5、注重用事故教訓推動此次行動。

認真總結發生的各類事故教訓，認真查找生產工作中的違規現象和隱患排查治理中的薄弱環節和突出問題，認真分析近年來的典型事故案例，掌握事故發生的部位、環節、原因、特點及規律，舉一反三，制定并落實措施，預防和杜絕類似事故的重復發生。

6、加強信息統計和總結交流

切實加強隱患排查治理的統計，建立隱患排查整治臺賬，加強對數據的分析，建立預警系統，提出前瞻性的對策和建議。要及時對隱患整改工作進行總結和交流，積極推廣典型經驗，確保煉鐵廠的生產安全。