第一篇：公司財務人員保密協議

財務人員保密協議

甲方（聘用單位）：**********備有限公司 地 址： ******************************西

乙 方：（受聘人）： 身份證號碼： 地 址： 電話：

一、甲方雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本保密協議。本協議包括單不限于商業保密范圍、財務機密保密范圍。商業保密范圍

1、公司重大決策中的保密事項；

2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；

4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；

5、公司尚未公開的企劃方案、預算；

6、公司職員人事檔案、工資等資料；

7、公司出資開發、研制、購買的軟件；

8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料；

9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料。財務機密保密范圍，包括公司財務狀況，經營狀況；

1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；

2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；

3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

5、合同及分包商合同、協議；

6、在經營活動中的保密行為；

7、公司領導臨時交待的保密事項；

二、甲乙雙方對本協議達成了共識，即完全遵守本協議內容，如果違反本協議內容，愿意接受法律制裁。

1、乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業秘密，決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。

2、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

3、鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。

4、乙方在職期間，絕不向第二人透漏公司的項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本等關于財務的事情；發現有故意或無意泄露行為，嚴肅處理。事情嚴重的，甲方保留一切通過法律手段追求乙方違約或侵權責任權利，包括追究其刑事責任。

5、當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有職務開發中商業秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數據、源程序、目標程序、模型、樣品以及任何其他材料，并辦妥有關手續。

6、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業秘密，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

三、本協議做出的法律說明

1、乙方違反第二章節，其法律責任（包括民事、行政、刑事責任）由乙方個人承擔，甲方不負任何法律責任。

2、乙方利用甲方無形資產獲取的利益,甲方有權要求乙方交給甲方，并保留訴訟的權利。

3、乙方違反本協議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

四、附則

本協議與《勞動合同》或《試用期合同》為捆綁式合同，一式兩份，另付乙方身份證。

甲方（簽章）乙方（簽字）

代表（簽章）年 月 日 年 月 日

第二篇：公司財務人員保密協議

財務人員保密協議

甲方（聘用單位）：

地址：電話：乙 方：（受聘人）：身份證號碼：地址：

甲方雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協

商一致的原則簽訂本保密協議。

第一條：商業保密范圍

1、公司重大決策中的保密事項；

2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項

目及經營決策;

3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議

記錄；

4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；

5、公司尚未公開的企劃方案、預算；

6、公司職員人事檔案、工資等資料；

7、公司出資開發、研制、購買的軟件；

8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料；

9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資

源及各部門管理資料及工作手冊。

第二條：財務機密保密范圍

公司財務狀況，經營狀況；

1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；

2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；

3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

5、合同及分包商合同、協議；

6、在經營活動中的保密行為；

7、公司領導臨時交待的保密事項；

第三條：不泄露、不使用商業秘密

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業秘密，決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。

第四條：限制競爭性行為

乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

第五條：蓄謀惡意損壞行為

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。

第六條：聘用期終止后的義務

1、當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有職務開發中商業秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數據、源程序、目標程序、模型、樣品以及任何其他材料，并辦妥有關手續。

2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業秘密，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

第七條：法律責任

1、乙方違反第六條第二款，其法律責任（包括民事、行政、刑事責任）由乙方個人承擔，甲方不負任何法律責任。

2、乙方利用甲方無形資產獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利。

3、乙方違反本協議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

第八條：附則

本協議是《勞動合同》或《職工聘用合同》不可分割的一部分，與《勞動合同》或《職員聘用合同》同時生效。

甲方（簽章）

代表（簽章）

年月

年月乙方（簽章）日日

第三篇：財務人員保密協議

財務人員保密協議

甲 方（用人單位）：湖南省華鑫恒生投資管理有限公司乙 方：（員工）：身份證號碼：甲方雙方根據國家和蕪湖市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本保密協議。

第一條：保密范圍

1、公司重大決策中的保密事項；

2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目

及經營決策;

3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記

錄；

4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；

5、公司尚未公開的企劃方案、預算；

6、公司職員人事檔案、工資等資料；

7、公司出資開發、研制、購買的軟件；

8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料；

9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源

及各部門管理資料及工作手冊；

10、公司財務狀況，經營狀況：

10.1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；

10.2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；

10.3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資

料情況；

10.4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

10.5、合同及分包商合同、協議； 10.6、在經營活動中的保密行為；

10.7、公司領導臨時交待的保密事項。

第二條：不泄露、不使用商業秘密

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經甲方書面同意，不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密，不為其他目的而是

用甲方的任何商業秘密，不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。

第三條：競業禁止

乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事

同甲方業務具競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決

不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服

務。

第四條：聘用期終止后的義務

1、當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移

交自己所掌握的，包含有職務開發中商業秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數據、源程序、目標程序、模型、樣品以及任何其他材料，并

辦妥有關手續。

2、在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業秘密，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

第五條：法律責任

1、乙方違反第六條第二款，法律責任（包括民事、行政、刑事

責任）由乙方個人承擔，甲方不負任何法律責任。

2、乙方利用甲方無形資產獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給

甲方，并保留訴訟的權利。

3、乙方違反本協議的義務，給甲方造成損失的乙方應向甲方賠

償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證

費用等。

第六條：糾紛解決

在協議履行過程中若發生爭議，甲乙雙方協商解決；協商不成的，交由蕪湖市勞動仲裁委仲裁或向甲方所在地起訴。

注：本協議與《勞動合同》是不可分割的部分，與《勞動合同》

具有同等法律效力。

甲方（簽章）乙方（簽字）年月日年月日

第四篇：財務人員保密協議

財務人員保密協議

甲方： 乙方(受聘人)：

根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職和離職以后保守甲方的與財務有關的經營信息、財務信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

一、保密范圍：

1、甲方之與財務有關的經營信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1)與財務有關的經營信息：是指公司經營活動當中財務人員所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、材料價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合同協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

2)財務信息：各項銷售費用、利潤數據以及現金、銀行存款、銀行貸款、應收應付數據、收款情況、員工薪資、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

3)同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：

a、影響公司發展的事項；

b、影響公司技術進步的事項； c、影響公司的穩定和安全的事項；

d、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項；

e、使公司經濟利益受到損害的事項；

f、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項； g、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認，本協議所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。

1)甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

3)甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

4)甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。5)其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

6)對于需要具體說明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

二、保密資料交還：

1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

3、若記錄著甲方商業秘密的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著甲方商業秘密的載體是由乙方自備的，且甲方商業秘密可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并消除原載體上的商業秘密信息，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三、保密責任

1、乙方承諾，在其在職期間和自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

2、鑒于乙方在甲方擔任過財務職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

四、保密期

1、乙方在職期內。

2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務。

3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼” 元，并將此項目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

4、本協議所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職。

5、乙方在離職后須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他相關責任。

五、違約責任

1、若乙方在職期間，違反本協議任意一條條款，泄露甲方的商業秘密，則視為乙方違反了本協議之保密責任義務。

2、若乙方離職后，新任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本協議之保密責任義務，除非乙方能證明乙方新任職的單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

3、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本協議之保密資料交還義務。

4、乙方已經了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

1)立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

2)一次性向甲方支付乙方在公司年保密費3倍的違約金。

3)無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

4)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。

5、本條第2款中的關聯企業包括以下及相關類型：

1)與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。2)無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。

3)將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

4)與其他企業存在人事聯鎖關系，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

5)與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。

六、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

七、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。如果在乙方工作一段時間后發現，由于乙方的個人原因致使本協議無效，乙方工作期間及離職后依然適用上述規定。

八、本協議未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表人： 身份證號碼： 地址： 住址： 電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

第五篇：財務人員保密協議

財務人員保密協議 甲方：

有限公司 法定代表人： 乙方： 身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達成以下條款，以共同遵守： 第一條

保密信息

1、公司重大決策中的保密事項；

2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策；

3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄；

4、公司財務預決算報告及務類財務報表、統計報表；

5、公司尚未公開的企劃方案、預算；

6、公司職員人檔案、工資等資料；

7、公司出資開發、研制、購買的軟件；

8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料；

9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

第二條

保密范圍

1、財務部的收款、存款、現金流量等財務狀況；

2、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；

3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

5、合同及分包商合同、協議；

6、在經營活動中的保密行為。第三條

乙方的承諾

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止后，未經甲方局面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密，決不為其他目的而使用甲廣播任何商業秘密，決不復印，轉移含 有甲方商業秘密的資料。第三條

保密期限 甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。第四條

違約責任

如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效

乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告知立即解除與甲方的聘用關系。

五、爭議解決

本協議受中國法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于不協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，應提交廣州市仲裁委員會裁決。

六、協議的生效與效力

1、本協議自雙方簽字之日起生效；

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）年月日

乙方（簽字）年月日