第一篇：公司保密協(xié)議

保 密 協(xié) 議

甲方： 地址：

法定代表人： 乙方（職員）： 地址：

身份證號碼：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)相關(guān)法律訂定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件，技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提高一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

第二條

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方聲明，經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方?jīng)]有聲明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方聲明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方也應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖然屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第四條

除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖然屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第五條

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第 種（沒有做出選擇的，視為無期限保密）：

（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開；（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到

2年

。甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)（履職時工資中已含保密費(fèi)）。乙方離職后，不再支付。有協(xié)議的按協(xié)議給付。

第六條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。

第七條 乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

第九條 乙方離職之后仍負(fù)有前款的義務(wù)，2年內(nèi)不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。2年后則乙方不受此條約限制，自由擇業(yè)。

第九條

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸于甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條

本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。

第十二條

本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職，以任何乙方明確表示解除勞動關(guān)系的時間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。第十三條

因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合基本管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條

乙方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金；無論違約金給付與否，均可以認(rèn)定乙方嚴(yán)重失職，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，依法應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效，如乙方未按月支付上述第五條約定的費(fèi)用，次月起則視作本合同已自動失效。

第十六條

本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條

雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人：（簽字蓋章）

簽字日期：

年 月 日

簽字日期：

年 月 日

第二篇：公司保密協(xié)議

協(xié)議范本，僅供參考，xxxx有限公司xxxx年第x案板

《勞動合同》附件

保 密 協(xié) 議

甲方（商業(yè)秘密擁有方）：xxxx有限公司

乙方（員工）：身份證號：

一、總則

鑒于乙方在甲方任職，雙方就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事

項(xiàng)，制定下列條款共同遵守，在乙方入職或《勞動合同》續(xù)簽時達(dá)成簽署以下商業(yè)保密協(xié)議。

二、細(xì)則

第一條：雙方確認(rèn)，本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、公司內(nèi)部通訊錄、廣告

行銷計(jì)劃、采購資料、人事行政資料、人事檔案、企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃、公司發(fā)展計(jì)劃、定價政策和價

格、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，營業(yè)激勵政策、技術(shù)方案、服務(wù)咨詢、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方

法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源、產(chǎn)品或市場研究開

發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手

冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的商務(wù)函電等甲方有密級的資料（詳見《員工手冊》）。

第二條：乙方在甲方任職期間

1）乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的科研成果、知識產(chǎn)權(quán)等均屬于甲方所有。

2）甲方可充分自由地利用這些科研成果、知識產(chǎn)權(quán)等進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。

3）乙方應(yīng)提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的科研成果、知識產(chǎn)權(quán)等。

4）乙方須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度、文件等，履行保密職責(zé)。

5）除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾未經(jīng)甲方同意不得以泄露或告知或公布或網(wǎng)絡(luò)（化）或

出版或傳授或轉(zhuǎn)讓甲方有密級的資料。

6）保護(hù)客戶、合作伙伴等單位的信息。

7）乙方不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯

他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切

責(zé)任。

8）除非經(jīng)甲方事先同意，乙方不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事

業(yè)單位或社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧

問等。

第三條：乙方承諾，乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無

商業(yè)上的價值，乙方應(yīng)當(dāng)于離職時或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的所有財(cái)物。

三、說明

第四條：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：乙方按手印：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

第三篇：公司保密協(xié)議 2010

員工保密協(xié)議

公司保密協(xié)議

甲方： ； 住所： ； 法定代表人： ；

乙方： ； 住所： ； 身份證號碼： ；

因乙方在甲方單位履行職務(wù)和提供服務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得（或?qū)@得）甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，就乙方任職期間及離職以后保守甲方企業(yè)（商業(yè)）秘密的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下保密協(xié)議，共同遵守。

第一條：保密的內(nèi)容和范圍

（一）經(jīng)營信息

本協(xié)議所稱經(jīng)營信息是指有關(guān)公司活動的被甲方公司（《文件管理辦法》）中列為絕密、機(jī)密、秘密級的各項(xiàng)經(jīng)營信息，詳情參見《員工手冊》第六部分。

（二）技術(shù)信息

本協(xié)議所稱技術(shù)信息包括但不限于甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

（三）專有技術(shù)

專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。

（四）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

公司文件保密分級制度詳見《員工手冊》第六部分。

本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

第二條：保密義務(wù)人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方相關(guān)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員。

第三條：乙方的保密義務(wù)

對第一條所及秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：

（一）乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的；

（二）在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饧雍τ诠荆米耘丁⑹褂霉久孛堋⒅圃煸佻F(xiàn)公司秘密的器材、取

員工保密協(xié)議

拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。如甲方未依本協(xié)議約定支付相應(yīng)款項(xiàng)、經(jīng)乙方催告仍不履行付款義務(wù)，則視為甲方自動解除本協(xié)議條款，乙方可不再受本協(xié)議條款約束。

或：甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。

（四）任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方在甲方辦理入職手續(xù)到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第六條：甲方的義務(wù)

（一）甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；

（二）保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；

（三）乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

（四）勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，甲方必須以書面形式提前_____月通知乙方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

或：甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。

第七條：違約責(zé)任

（一）乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如有違約行為須向甲方支付違約金 元（人民幣大寫 元）。

（二）乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對甲方進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

（三）前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

1、損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；

2、如果甲方的損失按照方法1所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤。計(jì)算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；

3、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；

4、因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；

5、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

第八條：爭議的解決方法

甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約

乙方（簽字）：身份證號碼：年 月

日

第四篇：公司保密協(xié)議

甲方(以下簡稱“甲方”)

注冊地址:xx市xx區(qū)XXXXX廈x幢xxxx室

乙方(以下簡稱“乙方”)

注冊地址:

鑒于: XXXXX建設(shè)項(xiàng)目

因改制、上市等事宜,甲方將向乙方提供或透露保密信息,乙方同意對保密信息嚴(yán)格保密,并且不向任何第三方透露、給予、傳達(dá)該等信息。

雙方對合同條款確認(rèn)如下:

1.定義

1.1 “保密信息”是指,甲方或其關(guān)聯(lián)公司所持有的、甲方以口頭、書面、數(shù)碼、或其它形式向乙方提供或透露的商業(yè)機(jī)密、貿(mào)易機(jī)密、操作信息、技術(shù)信息、以及所有不被公開知道的,或與商務(wù)或財(cái)務(wù)相關(guān)的信息,包括且不限于:

(1)發(fā)展規(guī)劃策略、市場營銷計(jì)劃、商務(wù)信息、商業(yè)機(jī)密等;

4)公司知識產(chǎn)權(quán)(不論是公司獨(dú)自擁有的,或是和其他方共同擁有的,亦不論是現(xiàn)有的,或?qū)黹_拓發(fā)展的),包括但不限于公司或產(chǎn)品的商標(biāo),軟件及相關(guān)程序、資料的著作權(quán),專利及非專利技術(shù)、商業(yè)秘密,安裝及維護(hù)方面的信息等;

(5)將來的資金項(xiàng)目,營業(yè)發(fā)展或計(jì)劃,商業(yè)關(guān)系和談判等;

1.2 “關(guān)聯(lián)公司”系指任何公司,合作伙伴,受本協(xié)議雙方的控制。“控制”指的是擁有對公司的50%或以上的選舉權(quán)或股權(quán)、或?qū)偨?jīng)理、一家企業(yè)或其它實(shí)體的管理人員的選擇權(quán),或?qū)敬蠖鄶?shù)主管的任命或選舉權(quán)。

2.義務(wù)與責(zé)任

2.1 保密信息應(yīng)只用于本合同的特定事項(xiàng),乙方應(yīng)對其分支機(jī)構(gòu),關(guān)聯(lián)公司,雇員或主管,顧問,銀行,經(jīng)紀(jì)人,代理商,會計(jì),和與業(yè)務(wù)有關(guān)的律師等的保密職責(zé)和侵權(quán)責(zé)任負(fù)責(zé)。

2.2 保密信息將由乙方以機(jī)密的方式持有并對待,并將不會被乙方用于其他方面,不過,基于以下兩種情形可以披露:

1)任何此等信息可以披露給受聘于乙方并由于工作需要而知道這些信息的乙方的雇員和代理人,所有這些人都將由乙方告知此等信息的機(jī)密性質(zhì)并將在乙方的指導(dǎo)下以機(jī)密的方式對待此等信息;

2)此等信息的任何披露在法律要求、主管部門要求或征得甲方同意。

3.保密義務(wù)不適用于乙方所獲得的下列信息:

(a)屬于公開領(lǐng)域的。

(b)由乙方合法擁有,不是直接或間接地從與甲方相關(guān)某方,或承擔(dān)保密義務(wù)的第三方處所獲得的。

(c)由第三方基于誠信及或權(quán)利而提供給乙方。

(d)由于非乙方的行為而為公眾所知的。

(2)客戶名稱及清單,客戶的其它詳細(xì)資料,銷售目標(biāo)、銷售統(tǒng)計(jì)表、銷售辦法及訣竅,市場份額統(tǒng)計(jì)表,價格策略,市場研究報(bào)告,廣告、或其它促銷資料等;

(3)財(cái)務(wù)信息、開戶銀行資料、組織架構(gòu)、股東資料、投資背景等;

4.報(bào)告

4.1 乙方應(yīng)保留與此協(xié)議有關(guān)的,正確的文件和檔案,并且應(yīng)按甲方的要求向甲方提供這類記錄信息。

4.2 乙方應(yīng)容許甲方在所有合理的時間檢查和稽查所有與此協(xié)議相關(guān)的文件和檔案。

5.乙方不可使用機(jī)密信息,除非是為了履行本合同事宜。

6.本協(xié)議終止或提前終止,乙方須將所有包含與此保密義務(wù)相關(guān)信息的書面,或其它資料送還甲方。保密義務(wù)不因本協(xié)議及本協(xié)議事項(xiàng)的中止、終止而解除。

7.保密義務(wù)應(yīng)自雙方簽章之日起開始生效,本協(xié)議應(yīng)對合約方之繼承方和轉(zhuǎn)讓方具有同等約束力。

8.適用法律及管轄

8.1 本協(xié)議根據(jù)中華人民共和國法律解釋。

8.2 任何因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的,或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,應(yīng)提交本地法院依法在本地進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方當(dāng)事人均有約束力。仲裁費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān),除非仲裁裁決另有裁定。

本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署后生效。

甲方: XXX公司乙方:XXXX公司

(蓋章)(蓋章)

第五篇：公司保密協(xié)議

公司保密協(xié)議

一、總 則

1、為保守公司秘密維護(hù)公司權(quán)益特制定本制度

2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益依照特定程序確定在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)

3、公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)

4、公司保密工作實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針

5、對保守保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)措施等方面成績顯著的部門或者職員實(shí)行獎勵

二、保密范圍和密級確定

1、公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)

(一)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)

(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營方向經(jīng)營規(guī)劃經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策

(三)公司內(nèi)部掌握的合同協(xié)議意向書及可行性報(bào)告主要會議記錄

(四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)表

(五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息

(六)公司職員人事檔案工資性勞務(wù)性收入及資料

(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)一般性決定決議通告通知行政管理資料等內(nèi)部文件

不屬于保密范圍

2、公司秘密的密級分為絕密機(jī)密秘密三級

絕密是最重要的公司秘密泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害機(jī)密是重要的公司秘密泄露會使公司權(quán)益和利益遭到嚴(yán)重的損害秘密是一般的公司秘密泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害

3、公司秘級的確定

(一)公司經(jīng)營發(fā)展中直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級

(二)公司的規(guī)劃財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料重要會議記錄公司經(jīng)營情況為機(jī)密級

(三)公司人事檔案合同協(xié)議職員工資性收入尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密

級

4、屬于公司秘密的文件資料應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條第八條的規(guī)定標(biāo)明密級并確定保密期限

保密期限屆滿自行解密

三、保密措施

1、屬于公司秘密的文件資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和

銷毀由行政部安排專人負(fù)責(zé)

2、對于密級的文件資料和其他物品必須采取以下保密措施

(一)非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得復(fù)制和摘抄

(二)收發(fā)傳遞和外出攜帶由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施

(三)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存

3、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制生產(chǎn)運(yùn)輸使用保存維修和銷毀由公司指定專門部門

負(fù)責(zé)執(zhí)行并采用相應(yīng)的保密措施

4、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

5、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動主辦部門應(yīng)采取下列保密措施

1)選擇具備保密條件的會議場所

2)根據(jù)工作需要限定參加會議人員的范圍對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定

3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件

4)確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍

6、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛懿粶?zhǔn)通過其他方式 傳遞公司秘密

7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)

告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告應(yīng)立即作出處理

四、責(zé)任與處罰

1、出現(xiàn)下列情況之一者給予警告并扣發(fā)工資10 元以上500 元以下

1)泄露公司秘密尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的

2)違反本制度第十條第十二條第十三條第十四條第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的 3)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的

2、出現(xiàn)下列情況之一的予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失

3、故意或過失泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的

4、違反本保密制度規(guī)定為他人竊取刺探收買或違章提供公司秘密的

5、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

五、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一

1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的

2、使公司秘密超出了限定的接觸范圍而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的技術(shù)保密合同書

保密協(xié)議書

甲方 乙方

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法和國家地方有關(guān)規(guī)定就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議

一、保密內(nèi)容和范圍

1.乙方在合同期前所持有的商業(yè)秘密已被甲方應(yīng)用的。

2.乙方在合同期內(nèi)研究的公司各項(xiàng)事宜。

3.甲方已有的事項(xiàng)成果和技術(shù)秘密。

4.甲方所有的商業(yè)、技術(shù)資料。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的研究與開發(fā)并將研究開發(fā)的所有資料交甲

方保存。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。3.未經(jīng)甲方書面同意乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開發(fā)。

4.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其它企業(yè)內(nèi)任職。

三、協(xié)議期限

1.聘用合同期內(nèi)

2.解除聘用合同后的三年內(nèi)

四、違約責(zé)任

1.乙方違反此協(xié)議甲方有權(quán)無條件解除聘用合同并取消收回有關(guān)待遇

2.乙方部分違反此協(xié)議造成一定經(jīng)濟(jì)損失甲方視情節(jié)輕重處以乙方3-10 萬元罰款

3.乙方違反此協(xié)議造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)賠償其甲方所受全部損失

4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律法規(guī)賦予雙方權(quán)限的申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法

院提出上訴

甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽名 簽名 一九 年 月 日