第一篇：公司通用員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議

甲方： 乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品秘密，包括（戲劇影視美術(shù)設(shè)計圖紙，人物造型設(shè)計圖紙，電視臺及戲劇影視劇作品劇照，工作照等）公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1．保密范圍

甲方一切相關(guān)的設(shè)計圖紙和原創(chuàng)動畫或視頻等，電視臺及戲劇影視劇作品劇照，工作照等

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力； 甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、產(chǎn)品、影視劇照、工作照、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產(chǎn)；

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)、戲劇影視美術(shù)設(shè)計作品（包括設(shè)計方案、工作照，測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機(jī)程序、初稿等）和售后服務(wù)技術(shù)；

與甲方公司簽訂的合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。不準(zhǔn)外泄其他公司及同事，因為每個員工簽訂的合同內(nèi)容及待遇不同。

以上保密范圍必須經(jīng)得公司同意方可在在網(wǎng)絡(luò)或其他渠道宣傳，如果乙方通過公司的資料帶來新的合作機(jī)會，應(yīng)該及時向公司匯報，公司會按照乙方談判下來的項目和利潤給與獎勵，能者多勞，多勞多得。

2．權(quán)利和義務(wù)

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會；

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3．違約責(zé)任

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_100____萬元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請向法院提出起訴。

4．協(xié)議期限

聘用合同期內(nèi)；

解除聘用合同后的___20______年內(nèi)。

甲方：______________（蓋章）代表人：____________（簽字）簽訂時間：_____年____月_____日

______________（簽字）

乙方：

附件：補(bǔ)充合同

公司：（下稱“甲方”）

員工： 先生／小姐（下稱“乙方”）

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司協(xié)議中的核心設(shè)計技術(shù)或社會資源，作品，或銷售秘密的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。

3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

2.乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的十年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二十年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

3.乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1．同行業(yè)的相關(guān)公司。

2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方____20_____至____100_____萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：__________________（蓋章）乙方：__________________（簽名）簽約時間：_____年____月_____日

此保密協(xié)議簽約后具有法律效力，如有違約可追求違約方法律后果。

第二篇：公司員工保密協(xié)議

公司員工保密協(xié)議

甲方：

乙方（員工）：

鑒于乙方在甲方工作，并獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，在平等自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，共同遵照執(zhí)行。

一、保密協(xié)定

（一）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

（二）乙方承諾，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、發(fā)布、出版、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

（三）雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方對與此相關(guān)的商業(yè)秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。（需要征詢技術(shù)中心、信息中心）

（四）乙方因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當(dāng)于勞動關(guān)系解除時，或者甲方提出要求時，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、保密范圍

本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下列內(nèi)容（無論甲方是否采取保密措施）：

（一）經(jīng)營管理資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營決策、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等）；

（二）財務(wù)資料（包括財務(wù)報表、審計報表、帳務(wù)資金、經(jīng)營盈虧情況等）；

（三）員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細(xì)等）；

（四）招標(biāo)采購資料（包括貨源情報、供貨商明細(xì)、采購價格等）；（需要征詢整頓辦等部門）

（五）營銷資料（包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等）；（需要征詢營銷中心等部門）

（六）規(guī)劃設(shè)計資料（包括規(guī)劃設(shè)計方案、文本、圖紙等）；

（七）其他技術(shù)秘密（包括產(chǎn)品成分構(gòu)成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、模型、操作手冊、技術(shù)文檔等）；（需要征詢技術(shù)中心等部門）

（八）對違規(guī)、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等；（需要征詢紀(jì)檢等部門）

（九）其他應(yīng)保守秘密的資料及信息。

三、保密期限

雙方同意，勞動關(guān)系解除或終止后六個月內(nèi)，乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

（一）本協(xié)議中所稱的任職期間，指雙方建立起勞動關(guān)系。

（二）乙方確認(rèn)，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，甲方無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

四、違約責(zé)任

若乙方違反本協(xié)議規(guī)定給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，直至追究乙方法律責(zé)任。

五、爭議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。

六、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

七、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

八、本協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充條款，具有與勞動合同同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

簽約日期：

簽約日期：

第三篇：公司員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議

甲方：XXXXXXXX有限公司

乙方：

為維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 保密內(nèi)容和范圍

（一）公司重大決策中的秘密事項。

（二）公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)

營項目及經(jīng)營決策。

（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要

會議記錄。

（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表。

（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

（七）公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料。

（八）應(yīng)公司客戶要求保密的資料。

（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。

第二條 保密原則

（一）乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī)

和制度；遵守甲方的保密制度，接受保密教育和監(jiān)督，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

（二）乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。

（三）甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。

第三條保密責(zé)任

（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

（二）乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標(biāo)識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負(fù)有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。

（三）未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。

（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。

第四條保密責(zé)任的除外條件

有下列情形之一的，乙方不須承擔(dān)該項秘密的保密責(zé)任：

（一）某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。

（二）乙方實際上不知悉或者沒有接觸到某項秘密。

第五條 違約責(zé)任

如因乙方違約，造成公司保密事項外泄，乙方應(yīng)按公司《XXXXXX公司保密工作制度》第十五條、第十六條的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第六條 爭議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。

第七條 協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方：XXXXXX有限公司乙方：

代表：身份證號碼：

年月日年月日

第四篇：公司員工保密協(xié)議范本

保密協(xié)議

甲方：

XXXX有限公司

乙方：

簽訂日期：

****年**月**日

甲方：XXXX有限公司 法定代表人： 聯(lián)系電話：

乙方： 身份證件號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議： 第一條：保密的內(nèi)容

1、技術(shù)信息：

包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等；

2、經(jīng)營信息：

包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資情況、公司近遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、產(chǎn)銷策略、與公司經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系重大的研究開發(fā)項目和計劃、經(jīng)營管理策略；

3、交易信息：

包括但不限于客戶名稱、客戶地址及聯(lián)系方式、需求信息、定價政策、采購價格、銷售價格、進(jìn)貨渠道、客戶調(diào)查報告、客戶成交及商談的價格；

3、管理信息：

包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料等。

第二條：保密的范圍

1、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

2、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密；

3、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；

4、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)； 第三條：雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的工作、應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵；

2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交于甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；

4、雙方解除或終止勞動合同后（無論因何原因），乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5、雙方解除或終止勞動合同后（無論因何原因），在解除或終止日后二十四個月內(nèi)，乙方不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；

6、在勞動合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi)，員工不得建議，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴；

7、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機(jī)密；

8、甲方安排乙方任職的涉密崗位，并給予乙方保密津貼。第四條：保密期限

1、勞動合同期內(nèi)；

2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。第五條：違約責(zé)任

1、在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi)，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當(dāng)于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失；同時乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為月平均工資的三倍。若違約責(zé)任發(fā)生在勞動合同期內(nèi)，甲方可單方解除與乙方的勞動關(guān)系并不予提前通知，更無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、本協(xié)議與國家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理。第六條：免責(zé)條款

由于地震、水災(zāi)、火災(zāi)或政策變化等人力不能預(yù)見、不能避免、不能抗拒的原因，導(dǎo)致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下的有關(guān)義務(wù)時，甲乙雙方相互不承擔(dān)違約責(zé)任，在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，一方或雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議。第七條：爭議的解決

由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，應(yīng)提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會并按照其當(dāng)時有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。若雙方對仲裁結(jié)果存在異議的，可向當(dāng)?shù)靥崞鹪V訟，并按法院的判決結(jié)果執(zhí)行相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。第八條：其他條款

1、經(jīng)雙方書面確認(rèn)，任何一方不得變更或修改本協(xié)議，國家規(guī)定的除外；

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，每份具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效；

4、甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。

甲方：（公章）

乙方：

代 表：

右食指印模：

簽署日期：

簽署日期：

第五篇：保安公司員工保密協(xié)議

保安公司員工保密協(xié)議

甲方：______________地址：______________法定代表人：______________

乙方：______________住址：______________身份證號碼：______________

鑒于乙方入職于甲方，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，《中華人民共和國勞動合同法》根據(jù)、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》及(勞部發(fā)[1996]355號)等相關(guān)規(guī)定，雙方本著公平、自愿、合法和誠實信用的原則，特簽訂本保密協(xié)議。

一、保密內(nèi)容

乙方承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密內(nèi)容是甲方不為公眾知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：1.經(jīng)營秘密，如派駐點分布，客戶方資料，派駐點人員分布，廣告策略，服務(wù)定價，市場分析等;2.管理秘密，如財務(wù)資料，人事資料，工資薪酬資料，保安裝備物流資料等;3.技術(shù)秘密，如軍訓(xùn)要求條例等;

4、甲方已掌握并負(fù)有保密責(zé)任的第三者(如甲方服務(wù)的客戶方)的所有信息。

二、保密范圍

乙方承擔(dān)保密義務(wù)的范圍包括：1.乙方在勞動合同期前已有的技術(shù)秘密經(jīng)雙方協(xié)商同意由可甲方應(yīng)用的;2.乙方在勞動合同期間的職務(wù)發(fā)明、工作經(jīng)營成果;3.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方先后所擁有的商業(yè)秘密

三、保密義務(wù)

乙方承諾在保密期內(nèi)，嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的商業(yè)秘密內(nèi)容和范圍承擔(dān)以下保密義務(wù)：

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;

2、不得直接或間接向任何第三人(包括甲方內(nèi)部無關(guān)人員)披露甲方的商業(yè)秘密;

3、不得以出借、出租、贈與、轉(zhuǎn)讓等方法處理甲方商業(yè)秘密，不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用其商業(yè)秘密;

4、不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等載體;

5、因工作保管、接觸的有關(guān)保密文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告;

6、在離職后一年內(nèi)，到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，不得將在甲方獲得的商業(yè)資源用于該單位。

四、保密期限 除甲方書面授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密外，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守下列保密期限：1.勞動合同期內(nèi);2.競業(yè)限制的一年期內(nèi);

五、脫密期限

勞動合同終止不續(xù)訂或提前解除，均應(yīng)提前一個月向書面提出，該提前期為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的工作安排，并完整辦妥涉密資料的交接工作。乙方辦妥手續(xù)離職時，如甲方仍認(rèn)為有必要，乙方自愿同意對其所攜帶的物品進(jìn)行查驗，以確認(rèn)乙方未帶走任何保密資料。

六、違約責(zé)任

1、乙方違反本協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付至少相當(dāng)于一年工資的違約金。2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方還應(yīng)對其損失進(jìn)行賠償。

3、因乙方違約或侵犯甲方商業(yè)秘密，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依法要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。4，乙方嚴(yán)重侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方重大損失的，甲方將通過法律手段追究其刑事責(zé)任。

七、爭議的解決方法

因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，依法向甲方住所地的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院訴求解決。

八、協(xié)議的確認(rèn)、效力和變更協(xié)議的確認(rèn)、確認(rèn)1，甲、乙雙方確認(rèn)簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀條文內(nèi)容，并確認(rèn)對協(xié)議的理解無異議。

2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

3、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方書面同意;協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

4、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：______________

乙方(簽字)：______________ ____年____月_____日