第一篇：青年干部提升素質

注重提高青年干部的素質04年以來 存在問題,狀態,思想動態,工作積極性成因

又快又好發展,對國稅事業的發展

阻礙,瓶頸解決問題的緊迫性,重要性

4如何看待

5措施方法

近幾年來,國家通過公開招聘和考試選調,使一大批青

年干部走上了領導崗位。青年干部的上任為干部隊伍增添 了新的活力,為加快推進改革開放和現代化建設作出了較大 的貢獻。同時也應該看到,面對復雜多變的新形勢和日益繁 重的新任務,一些青年干部的自身素質特別是政治素質還不 完全適應客觀需要。如何提高青年干部的自身素質,如何把 青年干部培養好、選拔好、任用好,是關系到我們黨和國家長 遠利益的帶有根本性質的戰略問題,更是關系到我們的現代 化事業成敗的重大問題。這既是干部隊伍建設的一個重大 課題,也是青年干部迫切需要解決好的一個關鍵問題。

一、青年干部應該具備過硬的政治素質

青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的一部分,而 青年干部又是整個青年隊伍中的骨干和中堅。歷史賦予的 偉大使命必將落在一代又一代青年身上,所以,青年干部要 具備過硬的政治素質才能不負歷史重托、擔當起歷史重任。青年干部要有先進的政治思想和法律意識,又有高尚的道德 修養和精神風貌,有與時俱進又繼承民族傳統的人文精神和 創新精神,又有對民族、對國家、對社會的責任感和使命感。現在的青年干部大多數的政治素質是好的,這主要表現在以 下幾個方面:

(一)文化素質比較高。新進到干部系列的青年一般都

有較高的學歷較高的文化水平和較豐富的專業技術知識。

(二)關心政治。他們熱愛祖國,擁護黨的領導,時刻關

注黨的重大改革措施和發展動向,收聽收看中央新聞、閱讀 黨報黨刊,關心國家大事,關注世界和平與發展趨勢,有勇于 創新、積極向上的精神。

(三)堅定的理想信念。他們保持堅定的政治立場,樹立

堅定的理想信念,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高 度一致,對黨的社會主義事業充滿信心。

(四)執_______政興國、執政為民的品德。他們牢記黨的全心全 意為人民服務的宗旨,熱愛人民,關心人民,立足崗位,樂于 奉獻。

二、青年干部政治素質存在的問題

青年干部有朝氣,工作熱情高,思維比較敏捷,在各自崗

位上做出了一定的成績。但是,當前青年干部的政治素質也 確實存在著一些令人憂慮的問題,而且有的問題帶有一定的 傾向性和潛在的危害性,與全面建設小康社會對青年干部政 治素質的客觀要求存在著較大的差距。具體反映在以下幾 個方面:

(一)馬克思主義理論根底較淺。我們曾對青年干部培

訓班的理論測試做過調查,對“什么是實踐?”“什么是社會 主義的根本任務?”“什么是科學發展觀?”等這樣最基本概 念和知識,竟沒有一人完全答對,其中最高分為68分,最低 分為34分,及格率為52%。這表明他們中相當一部分人缺 乏馬克思主義理論的系統教育,多數人處于一知半解的狀 態,模糊概念、模糊觀念較嚴重,這樣勢必會影響黨的各項路 線、方針、政策的正確貫徹和執行。

(二)律己觀念差。有些青年干部不能正確認識自己,看 不到自身的不足和弱點,經不起考驗,做了權錢的俘虜,重利 輕義,出現了“理想理想有禮就想,前途前途有錢就圖”的糊 涂觀念,并以“天生我才必有用”和“利己觀念”來評判和處 理問題。

(三)時效觀念差。有些青年干部認為,我們的干部政策 歷來是論資排輩,不到一定年限不提拔,過了一定年齡不重 用,因此,他們在應付、等、靠的心態下工作被動,只求過得 去,不求過得硬。一旦有了權,不為那誓言。

(四)急功近利思想嚴重。為了提高青年干部的政治素

質和業務素質,我們定期對青年干部進行培訓。有的青年干 部不能正確處理培養與使用的關系,一旦列入重點培養對 象,參加培訓,工作起來膽子更小了,銳氣減了;有的青年干 部幾年沒被提拔,消極情緒,工作懈怠,得過且過。

(五)缺乏適應艱苦的環境或在基層工作的能力。部分 青年干部下基層時滿腔熱情,躊躇滿志,干一段時間后變成 滿口怨氣,牢騷滿腹,到后來竟滿身悔氣,意志消沉,經不起 大風大浪的吹打。

青年干部中存在的上述問題,原因很多,有身體心里素

質方面的,也有思維能力素質方面的,但最根本的原因是由 于放松了對青年干部的思想教育和政治素質的培養。對此, 必須引起我們的高度重視,按照黨的十七大報告的要求提高 領導干部執政本領,緊緊圍繞高舉中國(下轉第13頁)

?8?

峰平谷”的作用,在運量總量上升的情況下,客流漲落平緩, 同時,鐵路的經濟效益也得到了提高,充分發揮了價格杠桿 的作用。

(二)由于旅客和貨主對鐵路客貨運輸有不同層次的需

求,所以也應有不同的運價形式和運價水平與之適應。在客

運方面,鐵路運輸企業為適應旅客出行的高層次需求,推出 了快速列車、特快列車及動車組列車等優質列車,按照價值 規律,為了補償成本,也為了鼓勵提高服務質量,應該實行優 質優價。

(三)可以變全國性的統一運價為分區定價的區域定價,以合理解決不同地區的成本補償。各鐵路局可圍繞基本運 價按不同的運輸成本(如不同的車型),根據當時當地的運輸 市場供求關系的變化來決定一定時期內不同的客貨運輸價 格,各鐵路局自負盈虧。這樣一種區域運價不但能促進東南 沿海地區與西部地區運輸的發展,還能有效增加運輸收入,平衡運輸供給與需求的矛盾,實現客貨運市場結構的自我調 整。

(四)可以實行優惠折扣運價。2002 年底,德鐵推出了

新的票價系統,但由于部分票價偏高,導致旅客流失。為了 更好地吸引客流,德鐵推出了票價優惠政策,一是提前購票 的優惠。提前一周買非高峰期的往返票,可優惠50% ,提前 三天買往返票、固定車次,可優惠25%。二是乘坐次數的優 惠。旅客乘坐德鐵列車次數累計到一定數量時會獲得優惠 卡,在任何地方買票可以打折,并且可在國內40多個城市免 費乘坐當地的公共交通。

為了吸引和留住較大批量的客源,我們也可以實行折扣 優惠運價。如對團體旅客可按其購票人數規定一定的折扣 比例,購票越多,折扣比例越大;對家庭旅游票、日票、周票、月票和年票等提供各種優惠;對購買往返票、回程票和定期 票的旅客也可以優惠等。運價是運輸市場上重要的經濟杠 桿,也是鐵路強化市場營銷的重要手段。相信隨著鐵路運價 體制的不斷改革與完善,一定會提高鐵路運輸企業在市場上 的應變力和競爭力,而通過公平、有序的競爭也會使整個客 貨運市場結構更趨合理。

參考文獻

〔1〕李博,李雙.鐵路與航空客運產品價格關系研究〔J〕.徐州 工程學院學報, 2006,(03).〔2〕王進帥,王海.需求價格彈性理論及其應用〔J 〕.財經界(下刊), 2007,(06).〔3〕鐵道部經濟規劃研究院.鐵道具有巨大的運輸市場需求 〔J〕.鐵道經濟研究, 2006,(1).(上接第8頁)特色社會主義偉大旗幟、奪取全面建設小康 社會新勝利,從改革開放和社會主義現代化建設的高度,迅 速采取有力措施,抓緊抓好青年干部的思想政治工作。

三、提高青年干部政治素質的有效途徑

提高青年干部的政治素質最有效的途徑有三點:一是學習,二是教育,三是實踐。

(一)人的主體素質雖然與生理的遺傳有關,但是這種先

天性的生理差異并不大。人的主體素質的提高,從根本上講

取決于后天的學習。我們黨歷來重視學習,特別是在改革開 放和現代化建設到了一個重大的轉折時期,全黨面臨著全面 建設小康社會和貫徹落實科學發展觀的關鍵時候,更強調加 強理論武裝、學習培訓和實踐鍛煉的至關重要性。理論素養 是領導干部素質的核心,為了保證青年干部有堅定的政治立 場、嚴明的政治紀律、鮮明的政治觀點、敏銳的政治鑒別力, 就必須深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系,用馬克思 主義中國化最新成果武裝頭腦,堅持用發展著的馬克思主義 指導客觀世界和主觀世界的改造,提高運用科學理論分析和 解決實際問題的能力,不斷提高工作的原則性、系統性、預見 性和創造性。青年干部一定要按照中央的要求,從關系黨和 國家全局的高度,從關系實現全面建設小康社會宏偉目標的 高度,從關系中華民族偉大復興的高度,緊密結合改革開放 和現代化建設的生動實踐,深入學習馬克思列寧主義、毛澤 東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,積極投身到全 黨開展的深入學習實踐科學發展觀的活動中,做學習的表 率,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

(二)提高青年干部的思想政治素質,除靠其自身的理論 學習外,還需要對其強化教育培訓,教育培訓是提高青年干 部素質和能力的基礎工程,要把繼續大規模培訓干部、大幅 度提高干部素質作為重要的戰略任務來抓,堅持把黨的理論 創新成果作為中心內容,充實教學計劃、完善教學布局,加大 進教材、進課堂、進頭腦的力度。圍繞增強執政意識、提高執 政能力,全面加強政策法規、業務知識、文化素養培訓和技能 訓練,尤其要加強世界觀、人生觀、價值觀的教育。重點是:

1、加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領的教育,打牢青年 干部健康成長的思想基礎。

2、加強理想信念教育、廉潔從政 教育和思想道德建設,使青年干部牢固樹立馬克思主義的世 界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,始終 保持立黨為公、執政為民的政治本色,做到廉潔自律,成為實 踐社會主義核心價值體系的模范,做共產主義遠大理想和中 國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實 執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促 進者。

3、加強艱苦奮斗教育。現在的青年干部大多是80后 的獨生子女,成長過程可謂一帆風順,對他們進行艱苦奮斗 教育,有助于磨練吃苦耐勞的堅強意志,有助于在艱苦環境 里茁壯成長。

(三)實踐鍛煉是提高青年干部執政能力的根本途徑。

馬克思主義的實踐觀告訴我們,實踐出真知,實踐長才干,離 開社會實踐,任何知識和才能都是無源之水、無本之木、無的 放矢。歷史經驗反復證明,只有同人民群眾相結合,在推動 改革開放和社會主義現代化建設的實踐中經受鍛煉,積累經 驗,才能不斷地增長才干,不斷地提高素質。對于廣大青年 干部來說,加強鍛煉尤為重要。因此,廣大青年干部要積極

投身到改革開放和現代化建設的實踐中,到基層第一線去, 到復雜環境去,到艱苦和困難多的地方去,到黨和群眾最需 要的地方去,腳踏實地,埋頭苦干,把心思和精力集中到干事 業上。要堅持深入基層,調查研究,注重從群眾生動活潑的 實踐中汲取智慧和力量,尋求解決難題的思路、辦法和對策。只有這樣,青年干部才能不斷地在實踐中磨練自己的意志品 質、提高自己,在應對急難險重中經受住考驗,在克服困難、解決問題中鍛煉成長,在勇于創新中獲得新知識、增長新本 領。__

第二篇：素質提升

和順縣投資促進局干部能力素質

提升方案

黨的十八大報告把加強執政能力建設與先進性、純潔性建設一起作為黨的建設的主線提出來，這不僅是對全體黨員干部發出的號召和要求，也充分說明我們黨的高度清醒和自覺。結合群眾路線教育實踐活動進一步加強執政能力建設、先進性建設，純潔黨的隊伍，提升隊伍素質，不僅是教育實踐活動的目的，也是群眾的期盼和要求。為確保教育實踐活動善始善終、善作善成，制定本方案。

一、總體目標和要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十八大精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，貫徹好黨的十八大以來中央作出的重大工作部署和要求，緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，始終突出為民務實清廉的主題，明確目標任務，切實加強全體黨員干部馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，著力提升干部素質能力。加大工作力度，努力使黨的群眾路線教育實踐活動成為群眾滿意工程，實現全縣黨風政風明顯好轉。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，增強黨的創造力凝聚力戰斗力，使保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位具有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎。總體上看，當前各級黨組織和黨員、干部貫徹執行黨的群眾路線情況是好的，黨群干群關系也是好的，廣大黨員、干部在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮了先鋒模范作用，贏得了廣大人民群眾肯定和擁護。這是主流，必須充分肯定。要打好群眾路線教育實踐活動的基礎，就要不斷提升干部素質和工作能力。

二、實施步驟

干部素質能力提升工作分三個階段實施：

（一）摸清底細，制定方案。在干部素質能力提升工作期間，認真梳理分析干部素質能力的基本情況和癥結，逐項對照中央、省市縣委的部署要求，逐一制定詳細具體、責任明確、有針對性和可操作性的實施方案，內容包括行動計劃、推進措施、責任人、檢查評估、監督問責等，確保各項提升措施實在、管用、有效。

（二）全面推進，狠抓落實。各專項整治工作要對準突出問題，從具體的事情入手，分批集中進行專項整治。對已經開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度，年內見成效；還沒有開展的，要抓緊制定實施方案，組織工作力量，盡快動員部署。

（三）檢查評估，監督問責。通過專門機構督查、群眾評價等方式，對各專項整治工作的進展情況進行監督檢查，及時發現問題、通報情況，進一步增強專項整治工作的成效。強化正風肅紀，對照中央要求、省市縣委的部署，參照上述階段，結合實際，突出重點，開展自查自糾，抓緊制定和實施本單位的干部素質能力提升工作，先動起來，先改起來，為下一步黨的群眾路線教育實踐活動邊整邊改打好基礎。

三、保障措施

一是進一步豐富教育形式和內容，讓思想更純潔。要進一步豐富教育內容和形式，活躍黨內民主空氣，認真用好批評與自我批評這個武器，把教育實踐活動與解決基層實際問題相結合，與引領科學發展的實踐相結合，與開闊思想提高境界相結合，從思想上、組織上、作風上進一步純潔黨的隊伍，為統一思想、凝聚力量，推動經濟社會轉型升級，開創科學發展新局面，提供堅強有力的思想和組織保證。

二是在發展黨的先進性上下功夫，讓能力再提升。在教育實踐活動中，要用最新理論成果、最新科技知識武裝黨員隊伍，號召全黨要用法治的、市場的、科學的、開放的思維方式推動改革實踐，推進各項改革政策措施的落實，以自新、自強的精神，同心同力戰勝前進道路上的艱難險阻，不辜負人民群眾的重托和希望。

三是創新形式，突出重點。為進一步提高全體黨員和干

部職工的思想政治素質和業務文化素質，在學習培訓方式上，采取自學與集中學習相結合，授課與座談交流相結合；黨的理論知識和時事政治學習相結合，重大工作會議精神和疾控業務知識學習相結合等方式來開展。在學習內容上，突出重點，貼近實際，根據三個“三分之一”的比例統籌安排好學習內容，即堅持學習黨的理論知識占三分之

一、各級黨的群眾教育實踐路線活動有關文件和講話精神占三分之

一、疾病預防控制業務技術知識占三分之一。并以“疾控要發展，我該怎么辦”、“疾控要發展，你該怎么辦”系列活動為主題，組織中層以上干部學知識、談體會、轉作風、謀發展，達到了“開眼界、換腦子、拓思路”的目的。

四是認真解決發現和反映的問題，讓群眾更滿意。在教育實踐活動中，走不走過場、群眾滿意不滿意主要取決于發現和解決問題的力度。黨員干部尤其是領導干部要增強危機意識、責任意識，放棄僥幸心理、得過且過的思想，真正放下身段、重新審視、靜心反思、有所頓悟，及時梳理同志和群眾反映的問題，認真研究解決方案。每個黨員應該清楚只有把問題解決在萌芽狀態，才不至于釀成大的事端。

第三篇：青年干部務必具備的素質

青年干部務必具備的素質

東明縣第一初級中學王留軍

1、過硬的思想、政治素質：

年輕干部要有一個很明確的政治方向，要學習三個代表、學習各種理論基礎、學習當前各項方針政策，通過提高理論基礎和理論水平，進一步明確政治方向。政治方向應作為我們首要的、最堅定的基礎。立黨為公、執政為民、為人民服務，這些道理都要用心去理解，進而來約束我們自身的行為。

（1）、作為一名青年干部，青年領袖，要對得起這個神圣而光榮的稱號。

（2）、特別是這次選拔政策，算大家幸運。許許多多的多年班主任，也要求進步的。只是年齡問題。所以，你要虛心。更不能在他們面前擺架子。不然你就會脫離群眾。

（3）、當前社會實踐，前沿政治動向。政策法規。

2、過硬的業務理論素質：

（1）特別是教育戰線的青年干部，首先需要大家是一名教育教學方面的行家里手。學習《東明縣中小學教學常規》

（2）要迅速掌握共青團工作要素。就是要學習團章。

3、過硬的協調關系能力：

（1）、學會處理與學校各處室之間的關系。

（2）、學會處理與班主任之間的關系。

（3）、兄弟學校之間

（4）、縣團委、教育局

（5）、與音體美信息技術教師的關系

（6）、家庭家人的理解與支持

4、過硬的自身實踐能力：

（1）學會工作回報。

（2）、學會計劃、總結、最好鍛煉自己有一手好文章，通訊報道等。好字。琴棋書畫吹拉彈唱都要懂一點。

（3）、學會設計開展共青團活動。占領幾個主要陣地。黑板、報紙有字，電視有影，廣播有聲。

（4）、腿勤，因為你年輕；嘴勤，因為你缺乏歷練；腦勤，因為你需要考慮工作的方方面面；手勤，因為你需要總結提高。

5、過硬的意志品質與心理素質：

（1）為人方面要正派、講誠信，要與人為善，要有一個良好的形象。應當說，一個人的品行意味著一個人的德行，是一個人一生都要修養的重要內容。

（2）、心理素質。應當以積極、健康、樂觀的心態對待事物、對待家庭、對待工作。不能人云亦云，不能灰心喪氣。在榮譽面前不能夠驕傲、不能夠輕浮，在困難面前不能夠退縮、不能夠消沉，在實際工作中不順利的事是常有的，要積極地面對人生、面對各種變化，遇到挫折要挺得住，這種心理素質也是需要我們長期修養的。

6、過硬的身體素質：

青年人應保持良好的身體狀態，并且在保持的基礎上還要提高，要有 2

意識地加強鍛煉，不能等身體處于亞健康狀態的時候再想起鍛煉。3

第四篇：青年干部成長的必備素質5.23

青年干部成長的必備素質

如何處理好做事與進步的關系，是年輕人成長進步進程中需要解決好的一個重要課題。事實上，做事和進步是辯證統一的關系，只有做了事才能進步，只有進步快才能做更大的事。對待做事和進步的態度，反映了一名干部的世界觀、人生觀、價值觀。在這方面，青年干部必須做到為做事而進步，勤奮工作，不圖虛名，用實實在在的成績促進自己的進步。

一、凝心靜氣強自身。保持良好的心態是青年人成長進步、成就事業的基礎。為此，一是要保持寧靜的心格。心格指的是心態和心理。對于個人榮辱得失、功名利祿，要表現出一種高風亮節，達到“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”的境界。二是要培育無我的品格。品格即品質的檔次。年輕干部一定要培育“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛”的情懷，凡事站在高處，著眼全局，遵從大義，克己奉公，忘我工作。三是要砥礪堅韌的性格。性格指的是人的個性、脾性，直接影響為人處事的態度和言行方式。良好的性格應該是剛柔相濟，也就是堅韌。年輕干部在面對挫折與困難時，要克服冷漠、急躁、消沉、抱怨等不良情緒，學會在挫折中磨練意志，在失敗中汲取教訓，錘煉出百折不撓、越挫越勇、永不言敗的堅韌性格。四是要修養大度的氣格。氣格是指氣量和肚量。年輕干部要有善納忠言的勇氣和虛懷若谷的胸襟，能接受領導和同事的批評指正，聽得進下屬和群眾的意見建議，對待批評真心接受、熱情歡迎，對待分歧諒解忍讓、求同存異，對待誤解寬容大度、推己及人，1培養出謙讓、寬厚、豁達的修養。五是要鍛煉健康的體格。身體是革命的本錢，只有健康的體魄，才能為黨和人民的事業多做貢獻，才能干更多更大的好事、實事。

二、堅持標準做實事。一是要高站位慮事。做事的站位高不高，對于一名干部的成長來講至關重要。下棋講究一個謀勢，要通觀全盤。做事也是一樣，必須站在有利于全局形勢發展的高度，通盤謀劃，全方位考慮。年輕干部做事站位的高低，與其眼光有直接的關系。眼光的長短和寬窄是決策正確與否的前提。一個具有遠見卓識的人，眼光既要長，又要廣。能成就大事的人，不會被眼前的暫時利益所蒙蔽，而是能夠清晰地辨識事情的輕重緩急，從而正確地進行取舍。二是要高水平謀事。一個人工作水平的高低，主要取決于其謀事的能力。“謀”在做事的所有環節中至關重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對待工作只是簡單地執行，有的人則有所創新，這兩種人處理事情的結果會完全不同。凡事按規矩去做，不會出問題，但很難出亮點、出新意。做事之前謀與不謀不一樣，效果也截然不同。謀事的水平取決于謀事者的素質。只有通過不斷的學習思考，才能提高自己謀事的能力。學習不是要求每個人都成為專家，不需要博古通今，關鍵是學以致用；學習不需要面面俱到，關鍵是有針對性，按照“缺什么補什么”的原則抓好學習。通過主動學習、勤于學習、勤于思考，不斷提升自己的理論素養，把握事物發展的規律，增強明辨是非的能力。三是要高效率辦事。做事高效，在乎一個“勤”字，同時還要講究方式方法。“勤”體現在三個方面，即手勤、腿勤、腦勤。手勤，就是要做到“上情下達、下情上達”，確保上級

政策傳達、落實的時效性和有效性，保證本地區、本單位工作信息及時上報、反饋。腿勤，就是要多深入基層、多搞調查研究，及時了解和掌握工作動態，爭取工作的主動性。腦勤，就是要結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該提供什么信息、作出什么部署；從基層和群眾的角度思考他們缺少什么服務、目前有什么要求；從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助。四是要高風格處事。高風格處事，就是做事要堂堂正正、光明磊落。每個年輕干部說的和做的要一致，人前和人后要一致，要求別人的和要求自己的要一致，一切以干好工作為重，腳踏實地、實事求是。大家對待工作，要真誠配合、相互提醒、相互幫助，不要總認為自己水平高，處處對別人指責和掣肘；對待同事，要真誠相處，不要總是比高低、認高下；對待領導，沒有必要低三下四，成天揣摩領導的心思，應當相信領導的從政道德和從政智商。

三、靠真本事求進步。就青年干部而言，大家追求進步的主要方向就是向領導崗位努力。其實領導即服務，權力即責任，共產黨的性質決定了當干部就是要為民辦事。只有堂堂正正做人、踏踏實實做事、靠出色完成本職工作的真本事，才能不斷進步、不斷成功。一是公正立身求上進。要進步就必須做到公正。所說的“公正”，通俗地講，就是公道正派、一心為公、秉公辦事之意。對于青年干部進步來說，公正應是第一位的原則。要自覺做到身正、心正、行正，不愧于心，不負于心。為官從政之人如果能夠一身正氣、坦坦蕩蕩。其心境就會平常，情懷就會淡泊，心態就會平和，處事就很容易贏得大家的支持與認可，才會走得更扎實穩健，才能讓黨放心、讓群眾滿意。二是親切友善樹形象。要進

步就必須做到親切。“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”。親切并不是一種姿態，而是一種境界，是對人民發自內心的熱愛。作為青年人，凡事都要以心換心、以情換情。我們只是工作崗位有差別，不是人格上有差別。對待基層群眾、對待來辦事的同志態度要平和親切，不要盛氣凌人，因為作為我們辦事員本身就是為領導、為同事、為群眾服務的。要笑臉相迎，不要冷漠對待，要主動讓座、主動問清求辦事宜，并針對不同情況進行認真答復或處理。這樣才能感動群眾，才能讓群眾信服，才能贏得口碑，才能樹立好的公眾形象。三是勇于創新謀發展。要進步就必須做到創新。從大的方面講，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉；從小的方面說，只有創新，我們的工作才能與時俱進，才能不斷破解難題、改進工作、推動發展、創先爭優。創新是融責任、勇氣、方法、態度等要素于一體的實踐，是一切工作能否取得進步的關鍵。做事缺乏創新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。如果不解放思想，缺乏創新意識，其所在部門的工作或者地區的發展就會停滯不前，每一名黨員干部都要有創新的意識和勇氣，解放思想，敢為人先。年輕干部應通過解放思想，進一步發散自己的思維、拓寬自己的思路、提升自己的服務水平。

第五篇：淺談青年干部如何提高自身素質

淺談青年干部如何提高自身素質

劉玉東

隨著秭歸縣經濟社會的不斷發展和進步，越來越多的青年走進了公務員隊伍，為干部隊伍增添了新的活力，為加快推進秭歸的未來建設作出了貢獻。但是，面對復雜多變的新形勢和日益繁重的新任務，作為一名基層青年干部，必須要思考這樣一個問題：怎樣提高自身素質，以適應實際工作的需要？在當前，特別是在各鄉鎮的青年干部，每天都會在工作中遇到新情況、新問題，面對各種矛盾和任務，要從實際出發，通過思考，采取切實可行的措施解決矛盾。同時，通過學習，不斷提高自身各方面的素質和業務能力，不斷增強作為一名公務員的實際能力，更好地成長、成才，更好地適應實際工作的需要，更好地接受黨和人民的挑選。

一、準確定位，青年干部要正確認識自身的價值

胡錦濤同志指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看做推動歷史發展和社會前進的重要力量。”而青年干部是整個青年隊伍中的骨干和中堅力量。

近年來，通過湖北省統一招考，秭歸縣的青年干部越來越多，面對的機遇和挑戰也越來越多。據統計，從2007年至2009年，由省統一招考，秭歸縣鄉鎮機關新增近40名年輕公務員（不含選調生）。這批年輕干部大多剛剛大學學畢業，工作經驗欠缺，這就需要他們能夠準確定位，正確認識和把握自己，不驕不躁，不急功近利，靜下心來，沉下心來，干好工作，磨煉意志。以蓬勃的朝氣、飽滿的熱情和敏捷的思維，在各自崗位上做出成績，積累和沉淀經驗。

作為一名在鄉鎮工作的普通青年干部，要能夠克服鄉鎮的艱苦與孤獨，要認識到：越是基層，越是艱苦的地方，就越能鍛煉人。本人于2008年9月來到秭

歸，分配在泄灘鄉人民政府工作，有過彷徨與迷茫，但這些都只是暫時的。隨著對工作環境、同事及老百姓的不斷接觸與了解，我認識到:泄灘的工作環境為年輕干部的成長與磨練提供了一個很好的平臺；領導對我們予以重任，把我們放在重要的工作崗位，這既是對我們個人工作能力的鍛煉，也是在為泄灘注入更多的活力。所以在工作中，只有為自己定好位，認認真真，踏踏實實，從實際和長遠出發，講科學，講政治，講紀律，講能力，才能更好地成長、成才。

總之，作為青年干部，要定好位，必須要努力克服高學歷的“優越”心態，正確看待自己，理性思考問題，并愿意在艱苦的環境中經受鍛煉；要克服“等待”心態，立足本職崗位，踏實工作，改變消極等待的被動情緒，確立積極適應的主動情緒。我們只有準確為自己定好位，才能更好的完成工作，干好事業，實現自我價值與社會價值的統一。

二、充滿信心，青年干部要努力提高自身素質

青年干部怎樣才能在實踐中更好地鍛煉自己、提升自己的素質呢？本人認為可以從以下幾個方面做起：

（一）腳踏實地，樹立務實的工作作風。泄灘鄉位于秭歸西北角，濱臨恩施州巴東縣，條件相對艱苦，但是至今我仍記著楊興國部長的一句話，“最艱苦的不是干部，而是老百姓”。這就需要在艱苦的環境中，樹立正確的人生觀和價值觀，這是踏實工作的根本。只有奠定崇高的追求與信念，自覺奉獻，全心全意為人民服務，才能真正踏下心來為老百姓、為社會去工作，并從中獲取人生的樂趣與智慧。

一是要積極實踐，大膽磨練。通過在工作實踐中不斷磨練，青年干部才能真正提高思想水平和工作能力，才能真正將書本知識轉化為工作能力。據調查，目

前各鄉鎮的青年干部大多實踐經驗不足，因此，要把實踐當作最好的課堂，在實踐中不斷學習和摸索，以求提高。要愛崗敬業，從小事做起，從基礎做起，勿以事小而不為；要敢于直面矛盾和困難，敢闖敢拼，迎難而上，取得成績不驕傲，遇到挫折不退縮；要腳踏實地，埋頭苦干，確立務實的作風，說實話，辦實事，一切從實際出發，干一件事成一件事，不斷提高實際工作能力。

二是要敢于吃苦，敢于打拼。在艱苦的環境中，青年干部要努力培養自己堅毅的品格，永不服輸的韌勁。意志品質脆弱，工作拈輕怕重，怕吃苦怕流汗，不肯付出艱辛的努力，是注定要被淘汰的；做事拖拉成性，甚至半途而廢，就永遠無法實現追求的目標；紙上談兵、坐而論道，不親自動手去做，不注意積累工作能力和經驗，是一定無法成功的。青年干部必須要有經受困難和艱苦考驗的思想準備和不斷戰勝困難的決心，敢于挑重擔，敢于在艱苦的崗位和困難多的地方工作，俯下身來，沉下心來，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮斗的作風。敢于吃苦，敢于打拼，還應具有不為名利、甘于奉獻、勇于創新的崇高精神和豪情壯志，敢于經受艱苦環境和挫折的錘煉，力爭成長為一名有作為的青年干部。

（二）認真學習，形成堅定的學習品格。社會在發展，人類在進步，中國偉大事業對青年干部的要求也在不斷提高。青年干部要積極主動地去適應實際工作的需要，而不能被動地應付工作。只有堅持不懈地學習，才能適應需要，才能明方向，鼓勇氣，跟上時代的步伐。

一是把理論知識真正學進去，始終保持政治上的清醒和堅定。理論是行動的先導，青年干部要樹立“終身學習”的思想，擠時間，勤鉆研，潛心讀書，細心思考。全面準確地把握黨的各種先進理論的精神實質，用這些理論武裝自己的頭腦，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，避免失誤，提高效率。同

時，通過理論學習，始終保持正確的政治方向，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，只有這樣，才能頭腦清醒，高瞻遠矚，把握規律，做好工作。二是把思考落到實處，不斷提高創新能力。要對工作中的熱點、難點問題和成敗得失進行思考，找出其中規律性的東西，完善自己、提高自己。青年干部要堅持經常下隊走村，深入基層，了解真實情況，通過調查研究形成有意義、有創見、有價值的見解。要經常反思怎樣改進工作方式和方法，怎樣提高工作的質量和效率，這樣才能看到缺點和不足，并一對一地改正完善。作為青年干部，思考還必須貫穿創新。要有與時俱進的創新精神，不斷創新思路、創新工作方法，大膽探索，敢于并善于研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創新能力。三是把業務知識學牢固，提高工作能力。俗話說，“工欲善其事，必先利其器”。扎實的理論基礎、很強的專業技術是出色完成各項工作任務的前提。沒有扎實的業務知識，沒有對情況的透徹了解，是無法真正干好工作的。而學習是青年干部提高自身素質和能力最為重要的途徑。隨著社會的進步和工作的日益細化，各種新知識也越來越多，青年干部必須緊跟時代的步伐，不斷學習業務知識，努力做一個業務專家，把本職工作做到無懈可擊。

（三）正派做人，培育崇高思想。怎樣做人，是個安身立命的問題，對于一個青年干部來說，如何解決做人問題，不僅關系到個人的成長和前途，也直接影響到所在部門的工作，甚至影響到黨的事業發展的大局。怎樣才能一輩子做一名好干部？

一是作風正派。青年干部往往缺乏沉穩和成熟的氣質，要保持清醒的頭腦和穩定的心態，要努力克服三個極端：一是急于求成，工作方法情緒化；二是不能以平和的心態對待工作中遇到的各種困難和挫折，易產生“抱怨”和“混日子”的心態，得過且過，消極應付，滿腹牢騷；三是意志不堅定，經受不住誘惑，滋

生腐化墮落之風。因此，青年干部一定要努力學習，加強修養，樹立正氣，端正作風，以成熟、平和的心態履行黨和人民賦予的職責。

二是胸懷寬廣。古語云，“河海不擇細流，故能就其深”。作為青年干部，要能容人、能容事，要胸懷大志站在全局的高度看問題、辦事情。要認識到每個人所在崗位都是黨和國家事業的一塊基石，都是十分重要和不可缺少的。在工作中，由于每名干部的學歷、工作經歷、認識水平、性格特點等存在差異，必然會產生一些不同的認識，這是一種自然現象，要能理解，能接受，會吸收。青年干部肩負著建設中國特色社會主義偉大事業的歷史重任，一定要胸懷寬廣，志存高遠，虛心學習別人的優點，要善于聽取與自己不同的意見。要克服嫉妒心理，對待競爭者，應該寬容大度，要與同事友好和諧相處，要學會打造健康成長最有利的工作環境，并為營造這個良好環境而努力。

三是謙虛謹慎。常言道：“滿招損、謙受益”。養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對青年干部的健康成長十分重要。克服自吹自擂，妄自尊大的毛病。我們應該經常提醒自己，在工作中，既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力；既要積極工作創造好成績，又要防止居功自傲。要把成績和榮譽首先歸功于黨，歸功于人民，歸功于集體。俗話說“姜還是老的辣”，老同志有著豐富的工作經驗，是一筆巨大的財富，作為剛剛走上工作崗位的青年干部，需要學習的東西很多，一定要謙虛謹慎，尊重老同志，多向老同志請教，在老同志的幫助指導下使自己各方面素質不斷提高和完善，使自己少走點彎路。

時不待我，廣大青年干部應當準確定位自己，努力提高素質。珍惜時光，踏實工作，堅持學習，奮發進取，把工作搞好，把素質提高，爭取做到無愧于黨，無愧于民，無愧于心，無愧于青春歲月。

作者單位：秭歸縣泄灘鄉人民政府