素質提升工作方案
素質提升工作方案1
根據《中華人民共和國科學技術普及法》、《國務院關于印發全民科學素質行動規劃綱要(20xx-2035年)的通知》(國發〔20xx〕9號)、《江西省全民科學素質行動規劃綱要實施方案(20xx-2025年)》和《吉安市全民科學素質行動規劃綱要實施方案(20xx-2025年)》,為實現20xx年我縣全民科學素質工作目標,助推泰和縣高質量跨越式發展,特制定本實施方案。
一、前言
科學素質是國民素質的重要組成部分,是社會文明進步的基礎。公民具備科學素質是指崇尚科學精神,樹立科學思想,掌握基本科學方法,了解必要科技知識,并具有應用其分析判斷事物和解決實際問題的能力。提升科學素質,對于公民樹立科學的世界觀和方法論,對于增強國家自主創新能力和文化軟實力、建設社會主義現代化強國,具有十分重要的意義。
面向世界科技強國和社會主義現代化強國建設,需要科學素質建設擔當更加重要的使命。一是圍繞在更高水平上滿足人民對美好生活的新需求,需要科學素質建設彰顯價值引領作用,提高公眾終身學習能力,不斷豐富人民精神家園,服務人的全面發展。二是圍繞構建新發展格局,需要科學素質建設在服務經濟社會發展中發揮重要作用,以高素質創新大軍支撐高質量發展。三是圍繞加強和創新社會治理,需要科學素質建設更好促進人的現代化,營造科學理性、文明和諧的社會氛圍,服務國家治理體系和治理能力現代化。四是圍繞形成對外開放新格局,需要科學素質建設更好發揮橋梁和紐帶作用,深化科技人文交流,增進文明互鑒,服務構建人類命運共同體。
二、指導思想和工作目標
(一)指導思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會及省委、市委、縣委歷次全會精神,堅持黨的全面領導,堅持以人民為中心,堅持新發展理念,聚焦“作示范、勇爭先”目標定位,按照市縣黨代會的部署要求,以提高全民科學素質服務高質量發展為目標,以踐行社會主義核心價值觀、弘揚科學精神為主線,以深化科普供給側改革為重點,堅持協同推進,擴大開放合作,營造熱愛科學、崇尚創新的社會氛圍。
(二)工作目標
到20xx年,全縣公民具備科學素質的比例力爭達到14%。全縣各人群科學素質發展不均衡明顯改善,科普供給側改革成效顯著,科學素質建設開放合作取得新進展,跨區域、跨部門協同聯動機制逐步健全,“科學普及與科技創新同等重要”的制度安排基本形成,科學精神在全社會廣泛弘揚,崇尚創新的社會氛圍日益濃厚,社會文明程度實現新提高。
三、聚焦五大重點人群,實施五項提升行動
圍繞踐行社會主義核心價值觀,大力弘揚科學精神、科學家精神和工匠精神,培育科學思維,養成文明、健康、綠色、環保的科學生活方式,提高勞動、生產、創新創造的技能,在“十四五”時期實施五項提升行動。
(一)實施青少年科學素質提升行動
激發青少年好奇心和想象力,培養青少年愛國情懷、科學興趣、創新意識和創新能力,培育一大批具備科學家潛質的青少年群體,讓更多的青少年心懷科學夢想,樹立創新志向,厚植創新土壤,為加快創新型泰和建設夯實人才基礎。(牽頭部門:縣教體局、縣科協)
1、將弘揚科學精神貫穿于育人全鏈條。高度重視科學精神的重要性,堅持立德樹人,將科學精神貫穿于教書育人全鏈條,大力弘揚科學家精神,將科學精神和科學家精神融入課堂教學和課外實踐活動,激勵青少年樹立投身建設世界科技強國的遠大志向,培養學生愛國情懷、社會責任感、創新精神和實踐能力。(縣教體局、團縣委、縣科協按職責分工負責)
2、開展青少年科普教育和科技創新活動。組織開展“青少年科技創新大賽”“青少年科學調查體驗活動”“大手拉小手科技傳播行動”“青少年科技創新活動月”,青少年空模、海模、車模、建模競賽,青少年創意編程與智能設計大賽,青少年人工智能教育競賽,青少年無人機大賽等系列科普活動。開展“保護生態環境、節約能源資源、心理生理健康、安全應急避險”等宣傳教育活動。加強“珍愛生命、遠離毒品”和“崇尚科學文明、反對愚昧迷信”的宣傳教育。(縣教體局、縣科協按職責分工負責)
3、推進基礎教育階段科學教育工作。完善初高中包括科學、數學、物理、化學、生物學、通用技術、信息技術等學科在內的學業水平考試和綜合素質評價制度,引導有創新潛質的學生個性化發展。深化中等職業學校中等教育課程改革,推動科學教育與專業教育同步發展。推進信息技術與科學教育深度融合,鼓勵有條件的學校推行場景式、體驗式、沉浸式學習。完善科學教育質量評價和青少年科學素質監測評估。開展中小學生心理健康科普教育,加強中小學校心理咨詢室建設和心理健康教師配備。(縣教體局、縣工信局、縣科協按職責分工負責)
4、開展科技創新后備人才培育計劃。建立科學、多元的發現和培育機制,對有科學志向、有科學家潛質的青少年進行個性化培養。深入實施國家基礎學科拔尖學生培養計劃2、0,完善拔尖創新人才培養體系。積極對接廬陵英才計劃,建設泰和縣“青年人才儲備庫”,優先推薦參評國家級與省級、市級人才項目、青年科技創新獎、吉安市“最美科技工作者”等。(縣委組織部、縣委宣傳部、縣教體局、縣科技局、團縣委、縣科協按職責分工負責)
5、提升農村青少年科學素質總體水平。加大農村中小學科學教育基礎設施建設力度,設計開發適合農村青少年的科學教育活動和資源,滿足農村青少年個性化需求。推動青少年科技創新大賽、青少年機器人競賽等活動對農村青少年傾斜,依托鄉村學校少年宮、農村中學科技館、科學工作室、團屬未成年人校外活動場所等設施組織開展各類校外活動。(縣教體局、團縣委、縣科協按職責分工負責)
6、實施教師科學素質提升工程。將科學精神納入教師培養過程,將科學教育和創新人才培養作為重要內容。加大對科學、數學、物理、化學、生物學、通用技術、信息技術等學科教師的培訓力度。持續實施“特崗計劃”等項目,落實鄉村教師支持計劃。加大科學教師線上線下培訓力度,深入開展“送培到基層”活動,每年培訓30名科技輔導員。(縣教體局、縣科協按職責分工負責)
7、打造多方參與的科學教育模式。實施館校合作行動,支持中小學利用博物館、青少年宮、科普教育基地、社會科學普及基地等科普場所廣泛開展各類科技學習實踐活動。實施校企合作行動,鼓勵科研機構、醫療衛生機構、企業等開發開放優質科學教育活動和資源,鼓勵科技工作者走進校園,廣泛開展科學教育活動和生理衛生、自我保護等安全健康教育活動。擴大普惠制學前教育資源有效供給,重視學齡前幼兒科學啟蒙教育。加強對家庭科學教育的指導,提高家長科學教育意識和能力,推動學校、社會和家庭協同育人。(縣生態環境局、縣市場監督管理局、縣應急管理局、縣文廣新旅局、縣林業局、縣自然資源局、縣科技局、縣教體局、縣衛健委、團縣委、縣婦聯、縣社聯、縣科協按職責分工負責)
(二)實施農民科學素質提升行動
以提升科技文化素質為重點,提高農民文明生活、科學生產、科學經營能力,造就一支適應農業農村現代化發展要求的高素質農民隊伍,為實施鄉村振興戰略奠定堅實基礎。(牽頭部門:縣農業農村局)
1、樹立相信科學、和諧理性的思想觀念。重點圍繞保護生態環境、節約能源資源、綠色生產、防災減災、衛生健康、移風易俗等,深入開展科普宣傳教育活動,提升農民應用科學解決實際問題的能力。(縣委宣傳部、縣生態環境局、縣市場監督管理局、縣應急管理局、縣文廣新旅局、縣農業農村局、縣林業局、縣自然資源局、縣衛健委、縣融媒體中心、縣科協按職責分工負責)
2、實施農業從業人員科學素質提升行動。依托各類培訓平臺,大力開展高素質農民培育工作,提高農業從業人員科技文化素質。通過舉辦農村婦女科學素質專題培訓班等方式,有效提升農村婦女的科學致富能力和科學文化素質。開展農民職業技能鑒定和技能等級認定、農村電商技能人才培訓、林農培訓,舉辦面向農民的技能大賽、農民科學素質網絡競賽、鄉土人才創新創業大賽等。(縣農業農村局、縣林業局、縣婦聯、縣科協按職責分工負責)
3、實施科普助力鄉村振興行動。鼓勵高校和科研院所開展鄉村振興智力服務,推廣院士工作站、專家工作站、科技小院、院(校)地共建等農業科技社會化服務模式。深入實施“一村一名大學生工程”、“新時代贛鄱鄉村好青年選培計劃”、“‘三定向’培養基層農技人員計劃”等,高質量建設鄉村振興實用人才隊伍。深入推行科技特派員制度,支持新型農業經營主體和服務主體開展科技示范,引領現代農業發展。引導專業技術學(協)會等社會組織開展農業科技服務,鼓勵農業經營主體與小農戶共建利益聯結體,提升農業現代化水平。(縣委組織部、縣教體局、縣科技局、縣農業農村局、團縣委、縣氣象局、縣科協按職責分工負責)
4、提升脫貧地區農民和少數民族農民科學素質水平。圍繞農民生產經營實際需求,開展科學普及和實用技術培訓等活動,提高農民勞動生產和創業就業能力,提升農民科技文化素質。著力提升農村低收入人口職業技能,增強內生發展能力。(縣委統戰部、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣科技局、縣科協按職責分工負責)
(三)實施產業工人科學素質提升行動
加強價值引領和技能素質培養,提高產業工人職業技能和創新能力,打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍,更好服務工業強縣戰略和現代化產業體系建設。(牽頭部門:縣總工會、縣人社局)
1、開展理想信念和職業精神宣傳教育。以“中國夢·勞動美”、“青年崗位能手”、“巾幗建功”等活動為載體,樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的職業理念,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚、精益求精的敬業風氣和勇于創新的文化氛圍。(縣委宣傳部、縣人社局、縣融媒體中心、縣總工會、團縣委按職責分工負責)
2、實施技能中國創新行動。積極對接“技能中國行動”,開展多層級、多行業、多工種的勞動和技能競賽。支持建設一批國家級、省級勞模和工匠人才創新工作室,實施新時代技工教育強基工程,推行中國特色企業新型學徒制,推動完善職業技能等級制度,組織參與“贛鄱工匠”、“江西省能工巧匠”評選活動,打造一支有特色、素質高的技能人才隊伍。組織“五小”(小發明、小創造、小革新、小設計、小建議)等群眾性創新活動,推動大眾創業、萬眾創新。(縣人社局、縣總工會按職責分工負責)
3、加強職業技能培訓。在職前教育和職業培訓中進一步突出科學素質、安全生產等相關內容,構建職業教育、就業培訓、技能提升相統一的產業工人終身技能形成體系。通過教育培訓,提高職工安全健康意識和自我保護能力。持續實施農民工職業技能提升培訓活動,增加進城務工人員教育培訓機會。(縣教體局、縣人社局、縣衛健委、縣應急管理局、縣總工會按職責分工負責)
4、發揮企業家示范引領作用。弘揚企業家精神,提高企業家科學素質水平,引導企業家做提升產業工人科學素質的推動者。鼓勵企業積極培養使用創新型技能人才,在關鍵崗位、關鍵工序培養使用高技能人才。發揮學會、協會、研究會作用,引導、支持企業將職業技能等級認定與崗位練兵、技術比武、技能培訓等活動相結合,建立與薪酬、崗位晉升相銜接的職業技能等級制度。發揮“科創中國”平臺作用,支持企業建立院士工作站、專家工作站、博士后科研工作站和博士后創新實踐基地。推動相關互聯網企業做好快遞員、網約工、互聯網營銷師等群體科學素質提升工作。(縣工信局、縣人社局、縣總工會、縣科協按職責分工負責)
5、鼓勵支持成立企業科協。發揮企業科協在推動技術創新、促進科技交流、提高員工科學素質、舉薦創新人才、激發創新熱情和創造活力等方面的作用。(縣科協按職責分工負責)
(四)實施老年人科學素質提升行動
以提升信息素養和健康素養為重點,提高老年人適應社會發展能力,增強老年人的獲得感、幸福感和安全感,實現老有所樂、老有所學、老有所為。(牽頭部門:縣衛健委)
1、開展智慧助老服務。結合老年人日常生活中運用智能技術的需求和困難,依托老年大學(學校、學習點)、老科技工作者協會、新時代文明實踐中心(所、站)、互助養老機構等,普及智能技術知識和技能,提升老年人信息獲取、識別和使用能力,有效預防和應對網絡謠言、電信詐騙。(縣委宣傳部、縣民政局、縣衛健委、縣工信局、縣科協按照職責分工負責)
2、加強老年人健康科普服務。利用現有健康教育系統和網絡,推動開展健康講堂、老年健康宣傳周等活動,推動老年健康科普進社區、進鄉村、進機構、進家庭。鼓勵廣播、電視、報刊、網絡等媒體開設老年科普專欄,普及合理膳食、食品安全、心理健康、體育鍛煉、合理用藥、應急處置等知識,提高老年人健康素養。整合社區老年人日間照料中心、科普園地、黨建園地等現有資源,為老年人提供健康科普服務。(縣民政局、縣衛健委、縣應急管理局、縣市場監督管理局、縣教體局、縣融媒體中心、縣科協按照職責分工負責)
3、實施銀齡科普行動。積極開發老齡人力資源,大力發展老年協會、老科協等組織,充分發揮老專家在咨詢、智庫等方面的作用。發展壯大老年志愿者隊伍。組建老專家科普報告團,在社區、農村、青少年科普中發揮積極作用。(縣委宣傳部、縣民政局、縣衛健委、縣科協按照職責分工負責)
(五)實施領導干部和公務員科學素質提升行動
進一步強化領導干部和公務員對科教興國、創新驅動發展等戰略的認識和理解,樹立科學執政理念,提高科學決策能力。(牽頭部門:縣委組織部)
1、深入貫徹落實新發展理念。切實找準將新發展理念轉化為實踐的切入點、結合點和著力點,提高領導干部和公務員科學素質與科學履職水平,強化對科學素質建設重要性和緊迫性的認識,提升領導干部和公務員推進科技創新和科學普及的意識和能力。(縣委組織部、縣委宣傳部、縣科協按職責分工負責)
2、強化領導干部和公務員科學素質教育。貫徹落實《干部教育培訓工作條例》、《公務員培訓規定》、《20xx-20xx年江西省干部教育培訓規劃》有關部署,加強前沿科技知識和全球科技發展趨勢學習,突出科學精神、科學思想培養,增強把握科學發展規律的能力。開展面向基層領導干部和公務員的科學素質培訓工作。(縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委黨校、縣教體局、縣科協按職責分工負責)
3、在公務員錄用中落實科學素質要求。不斷完善干部評估標準與考核評價機制,強化落實基本科學素質要求。加強對公務員報考人員科學素養、科學思維、科學決策的測查,并在公務員錄用考察中,注重科學素質有關要求并有效落實。(縣委組織部按職責分工負責)
四、突出供給側改革,實施五項重點工程
深化科普供給側改革,提高供給效能,著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項,構建主體多元、手段多樣、供給優質、機制有效的全域、全時科學素質建設體系,在“十四五”時期實施五項重點工程。
(一)科技資源科普化工程
建立完善科技資源科普化機制,不斷增強科技創新主體科普責任意識,充分發揮科技設施科普功能,提升科技工作者科普能力。(牽頭部門:縣科技局、縣科協)
1、深化科技資源科普化機制改革。促進科研與科普深度結合,鼓勵各級科技計劃(專項、基金等)項目承擔單位和人員,結合科研任務開展科普工作。推動將科普工作業績作為科技創新創業基地考核、科技人員職稱評聘、科技獎評定的要素之一。探索“產業+科普”、“旅游+科普”發展模式,在產業鏈中融入科普元素,豐富旅游內涵,推動科普事業與科普產業融合發展。(縣科技局、縣人社局、縣文廣新旅局、縣科協按職責分工負責)
2、實施科技資源科普化專項行動。鼓勵學校、企業、新型研發機構等利用科技資源開展科普工作,加強與傳媒、專業科普組織合作,推動最新和重大科研成果及時轉化為科普文章、科普圖書、科普視頻、科普展品、科普游戲、科普報告等科普作品。拓展重點實驗室、技術創新中心、工程技術創新中心等科技基礎設施科普功能,面向社會開展多種形式的科普活動。(縣發改委、縣工信局、縣科技局、縣高新區、縣科協按職責分工負責)
3、激勵科技工作者的科普使命擔當。講好科學家故事,弘揚科學家精神,探索在博物館、圖書館、美術館等場所中增加反映科技進步和科學家精神的相關展項。引導廣大科技工作者成為踐行新時代科學家精神的表率。通過開展“科技工作者之家”建設工作,增強科技工作者的科普服務能力,鼓勵他們針對社會熱點、焦點問題,主動、及時、準確發聲。(縣委宣傳部、縣科技局、縣自然資源局、縣文廣新旅局、縣科協按職責分工負責)
4、發展泰和特色科學文化。充分挖掘泰和地域文化中的科學元素,總結新時代泰和發展實踐中的科技內涵,發揮科技在泰和特色文旅產業上的作用,提升科學文化引領力。增強科技社團的科技文化創造力,拓展科學文化建設的深度和廣度。(縣文廣新旅局、縣科技局、縣科協按職責分工負責)
(二)科普信息化提升工程
提升優質科普內容創作能力,加強科普傳播的信息化建設,推動形成即時、泛在、精準的科普內容多渠道全媒體傳播網絡。(牽頭部門:縣科協、縣委宣傳部)
1、加大科普創作資助力度。扶持科普創作人才成長,培育科普創作帶頭人,支持科普創作人才開展科普創作。積極組織參與“江西省科普微視頻大賽”、“江西省大學生科普動漫創作大賽”等相關活動,鼓勵科技工作者創新科普創作手段和作品形式,開發動漫、短視頻、游戲等多種形式科普作品。大力支持全縣文學界、藝術界與科技界創作人員的交流與融合,提升科普創作人才的跨界創作能力。(縣委宣傳部、縣教體局、縣文廣新旅局、縣科技局、縣融媒體中心、團縣委、縣社聯、縣科協按職責分工負責)
2、提升全媒體科學傳播能力。推進傳統媒介與新媒體深度融合,實現科普內容多渠道全媒體傳播。引導縣融媒體中心等官方媒體增設科普專題,及時發布社會重大事件和公眾關注熱點專題科普知識。依托高校、科研院所、企業的科技資源,加強媒體從業人員科學傳播能力培訓,全面提升兼職科普人員的業務水平。加強科技領域與新聞媒體的互動合作,推動實現優質科學文化資源的跨平臺、多渠道良性互動。(縣委宣傳部、縣文廣新旅局、縣融媒體中心、縣科協按職責分工負責)
3、推進智慧科普建設。深化科普與大數據、云計算、人工智能、區塊鏈、虛擬現實等技術深度融合,推動科普傳播、組織動員、運營服務方式等數字化、網絡化、智能化發展。推動科普信息化落地應用,探索將“科普中國”、“科普江西”、“科普吉安”和“科普泰和”嵌入縣融媒體中心,融入新時代文明實踐中心平臺,實現優質科普資源的全區域落地、全領域應用。(縣委宣傳部、縣科技局、縣工信局、縣融媒體中心、縣科協按職責分工負責)
(三)科普基礎設施工程
優化科普基礎設施建設布局,強化科普基礎設施服務功能,促進科普資源合理配置和服務均衡,夯實科學素質建設可持續發展基礎。(牽頭部門:縣科技局、縣科協)
1、加強對科普基礎設施建設的頂層設計。落實國家科普基礎設施發展規劃,將科普基礎設施建設納入縣國民經濟和社會發展總體規劃、專項規劃。完善社會資金投入科普基礎設施建設的優惠政策。(縣發改委、縣財政局、縣統計局、縣科技局、縣科協按職責分工負責)
2、加強現代科技館體系建設。推動縣級主題科普館與博物館、文化館、美術館等融合共享,構建服務科學文化素質提升的現代科技館體系。統籌流動科技館、科普大篷車、農村中學科技館、主題科普館建設與管理,提高其服務質量和能力。(縣發改委、縣財政局、縣教體局、縣文廣新旅局、縣科協按職責分工負責)
3、強化科普基地建設。建立健全科普基地動態管理和長效激勵機制,推動江西省“科普小鎮”建設。鼓勵和支持各行業各部門建立科普教育、研學等基地,提高科普服務能力。推進圖書館、文化館、博物館等公共設施開展科普活動。引導和促進公園、風景名勝區、機場、車站、電影院等公共場所拓展科普服務功能。(縣發改委、縣工信局、縣自然資源局、縣生態環境局、縣文廣新旅局、縣科技局、縣衛健委、縣應急管理局、縣市場監督管理局、縣教體局、縣林業局、縣氣象局、縣科協按職責分工負責)
(四)基層科普能力提升工程
建立健全應急科普協調聯動機制,打造平戰結合的應急科普體系。推廣全域科普模式,加大優質科普資源下沉力度,促進基層科普能力提升。(牽頭部門:縣科協)
1、完善應急科普宣教協同機制。構建應急科普聯動機制,堅持日常宣教與應急宣傳相統一,納入各級突發事件應急工作整體規劃和協調機制。加強資源整合和應急宣傳教育陣地建設,推進應急科普知識進企業、進農村、進社區、進學校、進家庭。突發事件狀態下,各地各部門密切協作,統籌力量直抵一線開展應急科普工作。建立應急科普專家庫,充實應急科普工作隊伍,提升應急科普能力。(縣委宣傳部、縣衛健委、縣應急管理局、縣氣象局、縣科協按職責分工負責)
2、完善基層科普服務體系。構建“縣-鄉-村”三級協同參與,以新時代文明實踐中心(所、站)、黨群服務中心、社區服務中心(站)等為陣地,以志愿服務為重要手段的基層科普服務體系。加強科技志愿者隊伍建設,動員學校、醫院、科研院所、企業和社會組織等組建科技志愿服務團(隊)。推進科技志愿服務專業化、規范化、常態化發展,推廣群眾點單、社區派單、部門領單、志愿組織接單的訂單認領模式。積極宣傳舉薦優秀科技志愿者、優秀科技志愿項目,打造泰和特色科技志愿服務品牌。(縣委組織部、縣委宣傳部、縣科技局、縣科協按職責分工負責)
3、提升基層科普服務能力。積極創建國家級科普示范縣。加強基層科普設施建設,提升城鄉社區綜合服務設施的科普服務功能。深入開展全國科普日、科技活動周、雙創活動周、知識產權宣傳周、社科普及宣傳周、防災減災日、食品安全宣傳周、全國低碳日、贛鄱科普大講堂等活動,增進公眾對科技發展的了解和支持。(縣發改委、縣科技局、縣文廣新旅局、縣衛健委、縣應急管理局、縣市場監督管理局、縣科協按職責分工負責)
4、加快培育專職科普隊伍。大力發展科普場館、科普基地、新媒體科普、科普研究等領域專職科普人才隊伍。鼓勵企業設立科普崗位,培養一批涉及科普場館、科普基地、新媒體科普、科普研究等領域的專職科普人才隊伍。(縣教體局、縣科技局、縣科協按職責分工負責)
(五)科學素質對外交流合作工程
拓展科學素質建設交流渠道,搭建開放合作平臺,豐富交流合作內容,實現科學素質建設互鑒、互促、互惠。(牽頭部門:縣科協)
1、加強對外科技人文交流。圍繞提升科學素質、促進可持續發展,推動各地各部門增強與國內外同行在大數據、人工智能、碳達峰碳中和等關鍵領域的交流合作。探索與長三角、粵港澳等發達地區合作共建城市科普聯盟,推動科技專家、活動資源、場地資源等科普資源的互聯共享。積極開展與國內發達地區相關學校、教育機構、知名公司等合作,實施跨地域的青少年科學交流培育工程。(縣教體局、縣科技局、團縣委、縣科協按照職責分工負責)
2、豐富對外科技合作內容。圍繞科學教育、傳播和普及,積極與國內外科技組織、科技聯盟等開展項目合作,促進科普產品交流交易。積極參與國內外學術交流活動,進一步加強科技人文交流。(縣科技局、縣自然資源局、縣生態環境局、縣農業農村局、縣文廣新旅局、縣衛健委、縣應急管理局、縣氣象局、團縣委、縣婦聯、縣科協按職責分工負責)
3、推進“一帶一路”科技人文交流。堅持共商共建共享原則,創新實施“遠航工程”、“海智計劃”等人才國際交流合作工程,深化與“一帶一路”沿線國家科技組織的交流合作,實現雙方交流互鑒、合作共贏。(縣委組織部、縣教體局、縣科技局、縣生態環境局、縣衛健委、縣科協按職責分工負責)
五、強化保障措施,確保全面組織實施
(一)加強組織領導
縣人民政府負責領導全縣公民科學素質工作,將科普和科學素質建設作為地方經濟社會發展的一項重要任務,納入本地區總體規劃,列入年度工作計劃,納入縣高質量發展綜合績效考核評價,加強對《實施方案》實施的督促檢查。縣全民科學素質工作領導小組各成員單位將《實施方案》有關任務納入部門相關規劃、計劃。縣科協認真履行縣全民科學素質工作領導小組辦公室職責,做好綜合協調和溝通聯絡工作,統籌安排各成員單位年度科學素質工作任務,并會同有關方面共同推進科學素質建設。
(二)完善機制保障
1、完善表彰獎勵機制。20xx年對“十四五”期間在公民科學素質建設中作出突出貢獻的集體和個人按照有關規定給予表彰。縣全民科學素質工作領導小組辦公室按照有關規定宣傳受表彰的集體和個人。
2、完善監測評估機制。完善全縣科學素質工作評估考核制度,加強對科學素質工作的監督檢查。開展全民科學素質模擬測評活動,加強公民科學素質監測評估和科學素質建設能力監測評估。
(三)完善條件保障
1、完善政策體系。進一步健全全縣公民科學素質建設的配套政策,適時推動科普和科學素質建設納入縣委、縣政府對縣直單位、各鄉鎮的績效管理考核評價體系,落實有關鼓勵科普事業發展的稅收優惠等相關政策,將科普人才列入各級各類人才獎勵和資助計劃。
2、保障經費投入。落實科技領域財政事權和支出責任,統籌資金將科普經費列入財政預算,并以高于經常性財政收入增長的比例逐年增加。各鄉鎮、有關單位要主動履責,確保各項任務完成。大力提倡個人、企業、社會組織等社會力量采取設立科普基金、資助科普項目等方式為科學素質建設投入資金。
(四)明確進度安排
1、啟動實施。20xx年,制定《泰和縣全民科學素質行動規劃綱要實施方案(20xx—20xx年)》,并做好實施動員和宣傳工作。
2、深入實施。20xx年到20xx年,不斷完善工作機制,加強監測評估,重點突出、分工合作、協同推進。針對實際工作中存在的短板,制定針對性措施,解決突出問題,全面推動各項重點任務和目標任務的落實。
3、總結評估。20xx年,在各鄉鎮、各部門自查基礎上,組織開展科學素質綱要實施工作的督促檢查和專題調研,對“十四五”期間全民科學素質工作進行全面總結和評估。
4、后續計劃。20xx年底,在對“十四五”全民科學素質工作總結評估的基礎上,編制《泰和縣全民科學素質行動規劃綱要實施方案(20xx-2030年)》。
素質提升工作方案2
一、指導思想
堅決貫徹中央和省、市重大決策部署,把服務實體經濟作為根本目標,把防范金融風險作為工作底線,把政治理論、政策法規、業務知識、內控制度作為學習重點,促使全辦干職工以更加昂揚的斗志、更加專業的能力、更加務實的作風,立足崗位,扎實工作,為建設富饒創新開放綠色幸福益陽作出積極貢獻。
二、目標任務
通過開展“素質提升年”活動,實現“一個強化、兩個提高、三個突破”的目標。一個強化,即強化全辦干職工的學習意識;兩個提高,即提高政治理論素養和金融專業素養;三個突破,即在作風紀律上實現新突破、在工作創新上實現新突破、在提檔進位上實現新突破。在全辦形成“想干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍,使干職工思想、能力、行動跟上黨的要求、跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要,真正做到在素質上有新提高,作風上有新轉變,形象上有新面貌,工作上有新成效。
三、組織領導
成立市政府金融辦“素質提升年”活動領導小組,由黨組書記、主任冷亮同志任組長,黨組成員、副主任鐘達文同志任副組長,機關各科室負責人為成員。活動領導小組辦公室設綜合科,負責領導小組日常工作,劉涵同志任辦公室主任。
四、具體措施
“立身百行,以學為基”。圍繞“服務實體經濟、防范金融風險”目標,以開展“四個一”活動為抓手,引導干職工把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求,自覺做到愛學習、勤學習、善學習,通過讀書學習來增長知識、增加智慧、增強本領。
(一)每月組織一次集中學習。理論創新每前進一步,理論武裝就要跟進一步。始終把政治理論學習擺在首位,提高政治敏銳性,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅決落實不忘初心、牢記使命制度,堅持每月組織一次干職工集中學習。結合每月黨組理論學習中心組學習,深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神,認真研讀《<中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定>輔導讀本》以及黨史黨章、黨規黨紀,持續掌握新篇章、新精神、新要求。加強黨史國史、改革開放史、新中國史、黨的優良傳統和國情形勢的學習教育,傳承紅色基因、永葆政治本色。
(二)每兩周舉辦一次“金融課堂”。圍繞市委市政府中心工作和金融工作特點,聯系實際制定有針對性、可操作性的年度授課培訓計劃,開設“金融課堂”。著眼培育過硬專業能力、專業精神的干職工隊伍,發揮“大金融”資源優勢,整合本單位和各金融機構中具有一定理論素養和實踐經驗的專家,采取“內部講課”與“請進來教”相結合的方式,組成“講師團”,圍繞規范內控制度、銀行保險、資本市場、地方金融監管及金融穩定等重點工作,每兩周就一個課題組織一次“金融課堂”,加強對全辦各領域專業知識的學習,把業務學習與工作實踐有效融合,幫助干職工掌握新知識、開拓新視野,增強改革創新、狠抓落實本領。
(三)每人制定一個自學計劃。每名同志根據自身知識現狀,圍繞“干什么學什么,缺什么補什么”,認真查找涉及政治、經濟、管理、文化、藝術、歷史等多方面,尤其是金融方面的書籍,制定科學合理系統的理論和業務自學計劃,并報活動領導小組辦公室。充分利用“學習強國”學習的平臺,開展“每天自學一小時”活動。引導干職工研讀理論書、精讀業務書、選讀興趣書,進一步開闊視野,陶冶情操,提升境界,提高能力。每季度開展一次學習成果分享會,每名干職工介紹自學情況,結合當前實際和崗位職能,用心思考,深刻領會,暢談自己的所思、所想、所感、所悟、所為。
(四)組織一期金融專題培訓班。針對各單位金融工作人員流動大的問題,組織益陽市促進企業上市工作領導小組有關成員單位、益陽市打擊和處置非法集資工作領導小組有關成員單位、各區縣(市)人民政府金融辦、益陽高新區金融辦、大通湖區管委會金融辦、各園區和擬上市企業相關工作人員,在市委黨校開展一期金融專題培訓班。專題培訓班主要圍繞資本市場運作、創建金融安全區、建設良好金融生態環境、地方金融監管、防范金融風險和處置非法集資等課題開展授課,充實各單位金融工作者的金融知識儲備,提升金融工作能力和服務水平,促進金融服務實體經濟。同時,為進一步提升年輕干部業務能力,爭取協調一批干部“走出去”交流掛職學習。
五、時間安排
活動貫穿全年。
(一)動員部署階段(2月中旬)。組織干職工就如何提升能力素質進行動員,準確把握開展“素質提升年”活動的目標和內涵,把思想統一到活動整體部署要求上來,增強參與活動的自覺性。
(二)組織實施階段(2月中旬-12月中旬)。各科室按照計劃安排協調組織好“金融課堂”授課培訓,扎實推進集中學習和個人自學。
(三)總結階段(12月下旬)。各科室要在12月中旬對“素質提升年”活動進行認真總結,形成書面材料報辦“素質提升年”活動領導小組辦公室,領導小組將適時組織總結講評。
六、工作要求
(一)端正認識,統一思想。把深化“素質提升年”活動作為金融工作隊伍建設的“龍頭”抓手,按照精細、精準的要求做好各項工作,克服心浮氣躁、半途而廢的毛病,把各項學習任務做細、做精、做實。要切實端正學習態度,在“真”和“深”上下功夫,真正做到學以致用、用以促學、知行合一。
(二)密切配合,形成常態。整個活動由綜合科牽頭組織,機關各科室、服務中心要齊抓共管,形成合力,把“素質提升年”活動融入到日常工作中去,認真統籌兼顧,做到互促共進。要妥善處理好與其他工作和活動的矛盾,個人因出差、休假等原因不能如期協調或組織“金融課堂”的,要提前報告并進行調整,確保活動常態落實。
(三)健全機制,從嚴從實。堅持把嚴以治學的要求貫穿活動全過程,力戒形式主義,杜絕走馬觀花、淺嘗輒止。嚴格落實干部培訓學習的有關規定,落實集中學習考勤制度,定期開展學風檢查、個人自學筆記(書籍)檢查,完善交流干部定期匯報制度,并將各科室落實情況納入到科室和個人績效考核內容,作為評先評優的依據,推動形成學風建設常態化、長效化機制。
(四)壓緊責任,確保實效。機關各科室、服務中心負責人要對照要求抓落實,全員直接參與,層層抓好落實,督導所屬人員積極開展個人自學,積極營造以學為樂、愛學好學、善學用學的良好氛圍。通過開展“素質提升年”活動,使全辦干職工政治意識進一步增強、紀律作風進一步轉變、綜合素質和業務水平進一步提升。
素質提升工作方案3
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀,以“建設學習型黨組織、打造學習型機關”為主旨,通過內容豐富的系列講座,營造良好的學習環境,使廣大黨員干部進一步解放思想,拓寬視野,豐富知識,增強才干,努力打造更主動、更細心、更高效的服務品牌,為實現秀美富裕文明幸福新泰和營盤做出更大的貢獻。
二、目標任務
以貫徹落實黨的十九大精神為統領,通過開展“機關干部‘三素質’大提升”活動,引導機關黨員干部加強理論素養、專業素養和個人素養,提高戰略思維、創新思維和辨證思維能力,努力從歷史、文化的層面和視角,觀察現實、思考未來,切實增強工作的原則性、系統性和創造性,不斷提高服務水平。
三、活動形式
一是機關干部人人講。每周四晚7點,采取“領導帶頭、順延授課、人人登臺”的方式,鼓勵領導干部帶頭講、科室負責人重點講、工作人員輪流講。授課人自主選題、自行備課,授課不拘形式、不限內容,注重實效。
二是邀請專家專題講。通過了解征求機關干部想學盼學的內容,歸納整理需求比較集中的課題,有針對性地邀請相關專家學者進行現場授課,拓寬學習范圍,提升學習層次。
三是實地觀摩現場講。定期組織機關干部外出開展現場觀摩學習,現場講解,實地感受,讓機關干部在身臨其境中掌握推進工作的方式方法,學習身邊好的典型和榜樣。深入網格化黨員干部聯系服務群眾聯系點開展走訪調研,并為基層黨員干部講授黨課,與基層黨員群眾溝通思想、交流感情,讓“機關干部‘三素質’大提升”活動走出機關,走進基層。
四、選題類別
(一)理論政治類:黨的十九大報告、黨章、中國共產黨問責條例、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古、甘肅考察并指導開展主題教育時的重要講話、革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育,特別是要利用好《井岡山革命故事》《紅色家書》《回望崢嶸讀初心——發生在吉安紅土地上的經典革命故事》、黨內政策法律法規等提升政治素養類課題。
(二)專業技能類:武裝、衛計、國土、民政、司法、綜治、宣傳、農技、勞保、民宗等結合本職工作的業務知識培訓和工作技能技巧。
(三)個人綜合類:個人寫作、演講、禮儀、溝通等各類素質能力,并結合開展專題演講、歌舞、知識競賽、體育競賽等,每月組織開展一次綜合類活動。
(四)其他:讀書分享,生活經驗分享、營盤故事分享等。
五、組織技巧
領學者可以結合當月主題黨日活動、黨紀教育一刻鐘、中心組學習、工會活動、業務培訓等方式開展活動。
1、主題當日活動。結合每月主題黨日中的必學篇目,創造性的開展微黨課學習,創新黨課學習形式,非主題黨日活動時間,也可以繼續進行黨課學習教育,提升入黨積極分和發展對象的政治意識。
2、黨紀教育一刻鐘。每次大提升學習活動前,可以結合播放有關紀委廉政教育視頻,提升廣大黨員干部的廉政意識。
3、中心組學習。黨委中心組學習中的重點學習內容,可以作為干部學習的知識點進行組織學習,提升廣大干部職工的政治站位和思想意識。
4、工會活動。工會通過組織開展系列活動,豐富廣大干部職工的業務生活,增加大提升活動的趣味性。
5、業務培訓。相關站所負責人,可以結合本職工作和當前重點工作,開展相關的業務培訓,提升基層干部的業務實踐技能和工作效率。
六、有關要求
(一)加強組織領導。成立“機關干部‘三素質’大提升”活動領導小組,由機關支部書記曾瓏同志任組長,李原同志任副組長,各站所負責同志為領導小組成員。領導小組下設辦公室,設在黨政辦,由郭達人同志兼任辦公室主任,具體負責活動安排和組織實施。
(二)廣泛動員參與。“機關干部‘三素質’大提升”活動是推進工作作風建設和干部素質提升的重要內容,黨政領導班子成員要帶頭參加活動,各站所主要負責同志要履行好第一責任人的責任,切實抓好活動的開展。全體機關干部,一定要自覺參與,積極投入。
(三)認真準備課題。“機關干部‘三素質’大提升”活動每月設定1個主題,確定1名領學科級領導。由領學領導組織實施當月活動。機關干部統一提前圍繞課題進行申報審核(申報表見附件),每月4周實施“3+1”模式,即:組織3次理論課題和1次綜合類活動。對審核通過的課題將根據時間安排進行排課。原則上每名干部每年不少于2堂課,超額完成任務的在年度績效考核總分中予以加分獎勵。全體機關干部課題確定后,要認真備課,給其他干部上一堂高質量的分享課。
(四)實行規范管理。嚴格學習紀律,活動實行點名制,對參加學習情況進行定期通報。每次對領學人都進行現場評分,取平均分,每月評分最高分進行適當物資獎勵,并在月考中加1分。
素質提升工作方案4
為鞏固保持科學發展觀教育活動成果,全面提高全鄉鄉村干部隊伍整體素質,切實改進機關工作作風,不斷提升服務能力,盡早實現xx“生態立鄉、產業富鄉、旅游興鄉”目標,促進各項工作再上新臺階,經鄉黨委研究決定,在全鄉開展“素質提高年”教育活動。特制定如下實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導,以科學發展觀為統領,以能力建設為主線,以提高基層干部的學習能力、實踐能力、創新能力為著力點,通過活動的扎實開展,大力營造比、學、趕、幫、超的氛圍,努力建設一支高素質的干部隊伍,為推動全鄉各項事業健康發展提供強有力的智力支持和人才保障。
二、目標要求
通過開展“素質提高年”活動,全面提高鄉村干部的健康素質、政治素質、政策水平、行政能力、業務技能、文化素養,進一步促進我鄉社會經濟事業健康、有序發展。具體目標和要求是:
(一)領導能力進一步提升。以加強理論學習、教育培訓為重點,使我鄉中層以上領導依法行政的能力、快速反應處理突發事件的能力、宏觀謀劃的能力、狠抓落實的能力明顯提高。
(二)隊伍素質進一步提高。以強化業務培訓為重點,使全鄉鄉村干部的思想政治素質、政策水平、業務能力、技術水平明顯提高,隊伍的知識結構、年齡結構得到改善。
(三)服務能力進一步增強。以提升能力、增強服務意識為重點,服務經濟社會發展的自覺性、主動性明顯增強。在應對突發事件以及防火防汛抗旱中能主動積極應對,妥善處理。
(四)學習風氣進一步推進。以制度建設、完善考核為重點,進一步提高全鄉鄉村干部自覺學習科學文化知識、刻苦鉆研業務技術,做到學以致用、用有所成。
三、主要內容
“素質提高年”活動的主要內容是:提升“五種素質”,培養“五種能力”。
(一)提高五種素質:
即身體素質、政治素質、思想素質、能力素質、作風素質。一是身體素質。作為一名基層干部,首先要有健康良好的身體素質,培養健康向上的興趣愛好,以飽滿的精神狀態投入工作,以優質的服務對待群眾;二是政治素質。具有較高的政策理論修養,具有掌握運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力;具有堅定正確的政治立場、政治方向、政治觀點、政治敏銳性和政治鑒別力;具有大局意識,能夠正確處理個人與集體、局部與全局的關系,自覺做到服從和服務大局。三是思想素質。樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀,具備解放思想,與時俱進,科學觀察和分析問題的視野和能力;具有良好的人格品行和道德情操。四是能力素質。具有“開口能講,提筆能寫,動手能辦”的業務素質,具備求精務實,廉潔高效,干一流工作,創一流業績的綜合水平。五是作風素質。具備嚴謹細致,謙虛謹慎,一絲不茍的工作姿態,老實做人,踏實做事,廉潔奉公,艱苦奮斗,始終保持一身正氣,經得起各種不良誘惑的考驗。
(二)培養五種能力:
即圍繞中心、服務大局的能力;統籌謀劃、全面發展的能力;溝通匯報、協調推動的能力;創先爭優、創新創特的能力;整合資源、團結協作的能力。一是圍繞中心、服務大局的能力。能夠緊緊圍繞鄉黨委、政府中心工作,積極融入寺下中心城鎮建設和產業發展,不斷豐富工作內涵,創新工作載體,凝聚全鄉干部群眾力量,為加快發展做貢獻,要服從服務好中心工作大局,要通過干事創業來體現自身的價值。二是統籌謀劃、全面發展的能力。能夠合理謀劃、統籌安排業務工作和中心工作,妥善處理上下關系,促進各項工作協調發展。三是溝通匯報、協調推動的能力。能夠掌握上下溝通,聯系匯報的技巧,加強語言表達能力,能夠充分發揮聯系上下、協調左右的作用,切實把鄉黨委、政府的工作部署和要求傳達好,安排好,銜接好,確保政令暢通,確保各項工作協調高效運轉。四是創先爭優、創新創特的能力。在工作中具有強烈的創先爭優意識,進一步增強事業心和上進心,善于發現、推選和推廣典型,抓重點求突破,抓具體求深入,抓典型求提高,在實踐中把握和運用好科學的工作方法。能寫好文章,做好報告,搞好活動,善于將思想方法轉化為工作方法,創造性地開展工作。五是整合資源、團結協作的能力。能夠以更加開放的眼光、更加開闊的視野,研究運用多種方式方法,切實加強與同級部門、同事間密切協作,努力調動各方面積極性,在借助各部門力量、借助社會群眾力量、借助各方資源開展工作,努力形成推動工作的強大合力。
四、主要措施
通過開展鄉村干部“素質提高年”活動,提升干部隊伍素質,實現“五好”目標:
(一)好身體(xx負責)
1、每年組織鄉村干部進行體檢一次,全面了解自身身體狀況,有了好身體才能有好工作;
2、每天堅持煅練一小時,組織干部職工利用業余時間加強體育煅煉,養成良好的生活習慣,做到早睡早起,以健康飽滿的精神狀態投入工作;
3、每年舉辦一些大型文體活動,如農民運動會、文藝演出、書法比賽等,鄉村干部要積極參與,培養廣泛健康的興趣愛好。
(二)好思想(xx負責)
主要通過加強政治理論學習,來不斷提高職工思想素質,用科學理論武裝頭腦,更好地指導促進我鄉工作。
1、堅持“每周課堂”制度,組織干職工集中學習,由干職工自行選擇授課課題,周一晚上職工輪流授課,既使干部得到煅練,又要讓學習取得實效。
2、每月向大家推薦一本好書,以大多數人認可的為下月推薦讀書,在全體干職工中推薦閱讀,讀后每位干職工要寫出讀后感,從中篩選優秀作品在鄉黨務公開欄張貼,同時給予適當經濟獎勵;
3、堅持每天網上學習時事新聞半小時,上網瀏覽國內外大事要事,提高政策理論水平,增強政治敏銳性;
(三)好道德(xx負責)
要求每位干職工要有良好職業道德操守,自覺遵守職業道德規范,主要從以下三方面做起:
1、遵守社會公德:一要做文明人,說文明語,行文明事;二要維護寺下榮譽,有集體榮譽感,不做破壞寺下形象的言行;三要愛護公益設施,以寺下為家,對鄉機關的公共場所、公益設施積極維護,自覺維護機關院內環境衛生,不亂倒垃圾、破壞公物;節約用水用電;四是自覺遵守機關管理制度,帶頭遵照執行工作、生活、會議、請銷假制度等。
2、良好職業道德:一是通過加強職業道德培訓,讓干部職工明確自身職業規范、職責范圍;二是強化站所工作人員、村干部業務知識技能培訓,只有掌握過硬的專業知識,才能更好地對群眾加以指導,幫助解決實際問題和困難。
3、個人道德。通過開展“素質提高年”活動,在全鄉倡導“以人為本、以德為先”的理念,注重鄉村干部道德品質教育,不但要有好的工作業績,更要有良好的人格品行和道德情操,打造一支有戰斗力、凝聚力的和諧團隊。
(四)好作風(xx負責)
1、規范信訪接待。堅持和完善領導干部信訪接待日制度,規范信訪工作;堅持和完善首問責任制度、掛牌上崗制度和公開承諾制度。
2、堅持“開門評議”。堅持和完善作風監督員制度,采取走訪、座談、問卷調查、民主測評等形式,半年廣泛征求干部群眾的意見和建議,組織群眾對鄉村干部進行作風評議,并將評議結果作為年終評先評優考核依據之一,使鄉村干部自覺接受群眾監督。
3、開展調研月活動。特別是針對20xx年縣“兩會”提出的工作新任務、新要求,結合我鄉實際,大力開展調查研究,做好科學分析,找準問題的原因,尋求解決問題的辦法,增強各項工作的預見性、主動性和適應性。
4、推行“四公開、一日志”活動。繼續開展向社會公開辦事程序、公開服務承諾、公開掛牌上崗、公開評議活動,推行鄉機關工作人員每日記《工作日志》制度,進一步加強自我約束和社會監督。
(五)好業績(xx負責)
通過活動開展,在全鄉營造 “學、比、趕、幫、超”濃厚氛圍,提升鄉村干部創先爭優、創新創特的能力,一是制定詳細的目標管理考核制度,做到任務、責任到人,強化定期督查考核;二是制定科學合理的獎懲制度,獎優罰劣,獎勤罰懶,進一步激發每位干部身上的工作潛力;三是樹立強烈的創先爭優意識,改變以往得過且過的工作態度,進一步增強事業心和上進心,爭創新時期一等工作;四是注重培養鄉村干部能力素質,采取多種形式對干部進行強化提高,每位干部都要成為“開口能講、提筆能寫、動手能辦”的綜合型人才,都能創造性地開展工作。
五、工作要求
(一)加強組織領導,精心組織實施。為確保 “素質提高年”活動取得實效,抓好各項活動安排的落實,成立由黨委書記舒國騰任組長,鄉長陳遠鶄任副組長,張勇、羅世棟、胡瑞亮、黃榮茂、賴作煥為成員的活動領導小組。活動在領導小組的統一領導下,按照全年活動安排,由辦公室牽頭組織、各站所密切配合,結合鄉實際工作有序實施。
(二)加大宣傳力度,統一思想認識。全體鄉村干部要充分認識開展“素質提高年”教育活動的意義,統一思想,提高認識,形成人人參與活動的良好氛圍。
(三)加強督促檢查,注重實際效果。定期開展檢查督促,確保“素質提高年”活動不走過場,收到實效。各站所、各村要以提高自身的能力素質為目標,檢查督促本站所、本村干部同志認真參加活動,切實保證活動成效。
行文明事;二要維護寺下榮譽,有集體榮譽感,不做破壞寺下形象的言行;三要愛護公益設施,以寺下為家,對鄉機關的公共場所、公益設施積極維護,自覺維護機關院內環境衛生,不亂倒垃圾、破壞公物;節約用水用電;四是自覺遵守機關管理制度,帶頭遵照執行工作、生活、會議、請銷假制度等。
2、良好職業道德:一是通過加強職業道德培訓,讓干部職工明確自身職業規范、職責范圍;二是強化站所工作人員、村干部業務知識技能培訓,只有掌握過硬的專業知識,才能更好地對群眾加以指導,幫助解決實際問題和困難。
3、個人道德。通過開展“素質提高年”活動,在全鄉倡導“以人為本、以德為先”的理念,注重鄉村干部道德品質教育,不但要有好的工作業績,更要有良好的人格品行和道德情操,打造一支有戰斗力、凝聚力的和諧團隊。
(四)好作風(xx負責)
1、規范信訪接待。堅持和完善領導干部信訪接待日制度,規范信訪工作;堅持和完善首問責任制度、掛牌上崗制度和公開承諾制度。
2、堅持“開門評議”。堅持和完善作風監督員制度,采取走訪、座談、問卷調查、民主測評等形式,半年廣泛征求干部群眾的意見和建議,組織群眾對鄉村干部進行作風評議,并將評議結果作為年終評先評優考核依據之一,使鄉村干部自覺接受群眾監督。
3、開展調研月活動。特別是針對20xx年縣“兩會”提出的工作新任務、新要求,結合我鄉實際,大力開展調查研究,做好科學分析,找準問題的原因,尋求解決問題的辦法,增強各項工作的預見性、主動性和適應性。
4、推行“四公開、一日志”活動。繼續開展向社會公開辦事程序、公開服務承諾、公開掛牌上崗、公開評議活動,推行鄉機關工作人員每日記《工作日志》制度,進一步加強自我約束和社會監督。
(五)好業績(xx負責)
通過活動開展,在全鄉營造 “學、比、趕、幫、超”濃厚氛圍,提升鄉村干部創先爭優、創新創特的能力,一是制定詳細的目標管理考核制度,做到任務、責任到人,強化定期督查考核;二是制定科學合理的獎懲制度,獎優罰劣,獎勤罰懶,進一步激發每位干部身上的工作潛力;三是樹立強烈的創先爭優意識,改變以往得過且過的工作態度,進一步增強事業心和上進心,爭創新時期一等工作;四是注重培養鄉村干部能力素質,采取多種形式對干部進行強化提高,每位干部都要成為“開口能講、提筆能寫、動手能辦”的綜合型人才,都能創造性地開展工作。
五、工作要求
(一)加強組織領導,精心組織實施。為確保 “素質提高年”活動取得實效,抓好各項活動安排的落實,成立由黨委書記舒國騰任組長,鄉長陳遠鶄任副組長,張勇、羅世棟、胡瑞亮、黃榮茂、賴作煥為成員的活動領導小組。活動在領導小組的統一領導下,按照全年活動安排,由辦公室牽頭組織、各站所密切配合,結合鄉實際工作有序實施。
(二)加大宣傳力度,統一思想認識。全體鄉村干部要充分認識開展“素質提高年”教育活動的意義,統一思想,提高認識,形成人人參與活動的良好氛圍。
(三)加強督促檢查,注重實際效果。定期開展檢查督促,確保“素質提高年”活動不走過場,收到實效。各站所、各村要以提高自身的能力素質為目標,檢查督促本站所、本村干部同志認真參加活動,切實保證活動成效。
素質提升工作方案5
為不斷優化干部隊伍知識結構,能力結構,專業結構,根據市委組織部打造“興泰精銳”干部隊伍的要求,結合我局工作實際,特制定如下實施方案。
一、培養目標
堅持以提升教育培訓運行質態為抓手,強化頂層設計,系統謀劃、集成創新,積極構建有利于青年干部脫穎而出、健康成長的良性機制。通過搭梯子、壓擔子,全面提升青年干部透過現象看本質的政治敏銳力、解決復雜實際問題的執行力、理論素養和文字水平,為工業經濟高質量發展提供智力支撐。
二、培養對象
1981年1月1日以后出生,局機關、事業單位正股職及以下人員,并根據人事變動情況適時調整補充。
三、培養措施
(一)舉辦知識大學堂,夯實基礎能力。采用“線上+線下”相結合的學習模式,堅持“缺什么補什么、干什么學什么”的原則,以需求、問題和效果為導向,集中開展政治理論、前沿新知識、專業技能等學習。其中,線下依托“工信講堂”平臺,以局負責人授課為主,邀請專家學者、優秀企業家授課為輔,圍繞政治引領能力、組織經濟能力、改革創新能力提升,精心設計培訓專題和課程;線上依托“悅讀思享潤澤成長”學習群,開展學習書目推薦、學習內容分享、學習心得交流等活動,該群由各科室按月輪流管理維護,每月確定學習主題,圍繞主題進行分享交流。
(二)開設行知鍛煉營,提升專業素養。一是舉辦年輕干部成長“微沙龍”練腦力。成立組織工作委員會,每期沙龍主題由組織派題或由委員協商確定,并由一名委員承辦。圍繞活動主題,現場逐一陳述觀點,并穿插現場追問、頭腦風暴、相互點評等環節。二是開展“走基層、訪企業、謀發展”調研活動增閱歷。每季度深入經濟運行一線,掌握工業發展最真實的狀況,在調查研究中提高服務工業和信息化的本領,在實踐經驗積累中提高解決實際問題的能力。三是開展交流輪崗活動激活力。以局機關中心工作為牽引,打破干部管理體制上的“科室所有”壁壘。正股職干部實行雙向交叉任職,即互相擔任對方科室的副科長,互相參與對方科室的工作;正股職以下干部實行輪崗交流,在做好所在科室工作的同時,承擔輪崗交流科室的相關工作。
(三)成立專業研習社,淬煉過硬本領。圍繞專業精神培樹,成立4個小組,組團開展研習活動強魄力。按照組織推薦與個人意愿相結合的原則,選聘專業能力和組織協調能力較強的正股職干部,擔任小組組長,其他年輕干部“入組”成團。組長采用集中授課、政策解讀、實務指導等形式進行專業輔導,組織組員開展課題微調研、難題微攻關、主題小練筆等活動。原則上各小組每月都要開展研習活動,活動題目采取組織派題和組長定題相結合的形式確定,其中,社科應用研究課題為研習重點。三季度將組織研習成果展示,由局黨組按照A、B、C、D四個格次對各小組予以排位定榜,其中,年度“學習之星”將從排位定為A的小組組員中產生,排位定為D的小組組員當季公務員平時考核結果不得被評為優秀等次。
四、工作要求
1.加強組織領導。成立以局主要負責人為組長的方案實施領導小組,人事教育科負責組織籌劃、方案細化、協調推進等具體工作,各科室要講政治、顧大局,按照分工要求認真做好課題準備,積極配合方案實施,指導老師和研習小組組長要充分發揮引領、示范、幫帶作用,建立黨組統一領導,各科室(責任人)各盡其責、密切配合的工作格局。
2.提高思想認識。沒有全黨大學習,沒有干部大培訓,就沒有事業大發展。面對貫徹新發展理念、致力高質量發展的任務,能力素質提升尤為重要和緊迫。班子成員要帶頭領學,自覺做到以上率下,青年干部要自覺參與、積極投入,既單兵突破、比學趕超,又凝聚合力、組團攻堅,在學思踐悟中不斷開闊視野、拓寬思維、提高能力。
3.強化跟蹤考察。建立分管領導、指導老師、研習組組長、青年干部定期交流機制,每年至少召開一次座談會,了解成長情況,改進培養措施。建立副股職及以下青年干部“成長檔案”,跟蹤記錄教育培訓、實踐鍛煉、研習表現等情況,實行月度積分、年度鑒定制度,鑒定結果將與評先選優、提拔使用掛鉤。
素質提升工作方案6
一、指導思想
聚焦行政執法人員能力大提升、作風大轉變;通過大學習大培訓大比武,促進執法人員筑牢規范執法意識、提升執法能力和業務水平、樹立良好形象,打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的行政執法隊伍,為建設法治化營商環境提供有力保障。
二、工作任務
(一)開展政治理論大學習活動
立足提升政治能力,增強理論素養,學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神,教育引導基層行政執法人員把提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力擺在突出位置,牢固樹立執法為民理念,增強執法為民意識,強化責任擔當,轉變工作作風,做到公正廉潔、忠誠履職,努力讓人民群眾在每一個執法行為中看到風清氣正、從每一個執法決定中都能感受到公平正義。
牽頭科室:市局機關黨委、人事科
責任科室:各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位
(二)開展業務知識大培訓
1.運用法律法規的能力。重點培訓《行政處罰法》《行政許可法》《行政強制法》《河南省行政執法條例》《河南省行政處罰聽證辦法》《市場監督管理常用法律法規和執法實務》以及法治建設相關規范性文件,夯實執法理論基礎。
2.違法行為分析研判的能力。結合具體行政違法行為,在行政執法人員中開展“一事一議”案例分析,通過對具體執法案件全要素、全過程的綜合分析判斷,提高執法人員在查找違法事實、固定證據鏈條、判斷違法程度和處罰標準等執法環節分析研判的能力。
3.掌握執法流程的能力。重點培訓行政許可、行政處罰、行政強制程序,圍繞行政執法全過程,對立案、調查取證、審批、告知、決定、送達、執行等各環節的法定時限、工作標準、風險防范等問題重點講解,提升執法人員準確把握執法流程的能力。
4.規范制作執法文書的能力。組織執法人員認真學習《河南省行政執法案卷立卷規范》《河南省行政處罰文書格式范本(20xx年版)》等文件,熟悉常用執法文書的制作標準、送達方式、如何審批簽字等,提高執法人員規范制作執法文書的能力。
5.良好的溝通交流能力。開展執法禮儀和文明用語培訓,準確理解專業術語,杜絕執法禁忌用語,使執法人員能夠和群眾互動交流,爭取群眾的理解和配合,營造良好的執法環境。
6.應急處突能力。組織執法經驗豐富的執法人員開展傳幫帶活動,采用駐點指導、跟班學習、師帶徒等方式,加強執法技巧的總結和傳授。通過案例分析、制作應急預案等方式,使執法人員對工作中可能發生的復雜情況做到心中有數,能夠有效應對。
各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位負責組織實施本部門行政執法人員市場監督管理業務知識大培訓活動,重點是專業法律知識和業務技能培訓。大培訓活動要做到全覆蓋,每位行政執法人員要至少參加一次培訓。要充分利用各種培訓資源,采取“線上+線下”多種模式組織實施,要務求實效,不能走過場。執法人員參加學習培訓情況要列入本部門年度工作考核和作為執法證件年審的重要內容。
牽頭科室:市局法規科
責任單位:各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位
(三)開展崗位技能大比武活動
1.法律知識大比武。采用知識競賽、案例分析、微課比賽等多種形式進行測試,提高執法人員理解和運用法條的能力。
2.執法流程大比武。采用案卷評查、模擬執法等方式,進一步樹立執法人員的程序意識,提高依法行政能力。
3.文書制作大比武。通過開展對不同執法案例現場制作文書、優秀執法文書評比等活動,全面提升執法文書質量。
4.執法技巧大比武。采用情景展示、現場觀摩等沉浸式、互動式的方式,綜合展示運用執法技巧解決執法難題的成效,提高執法人員處理復雜問題的能力。
5.應急處突大比武。擬定多種突發復雜情況,進行應急處置演練,實際檢驗應急預案的可行性,全面測試執法人員的快速反應和危機解決能力。
6.裝備操作大比武。主要針對智能執法設備使用維護、執法業務平臺和操作系統使用、執法信息錄入上傳等信息化方面的操作技能開展實操演練。
各項比武活動可單獨進行也可交叉進行,要從實戰出發,切實提高演練的指向性、精準度。各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位負責組織實施本部門執法人員崗位技能大比武活動,市局將選取一個執法數量較多的事項,制作標準化執法案例,為基層執法提供參照。各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位要結合實際、突出重點、創新方式,組織開展知識競賽、案卷評查、模擬執法、裝備操作等多種形式的比武活動。要結合大比武活動,組織開展執法能手評選,選樹一批業務精通、敬業奉獻的執法能手,發揮引領示范作用,帶動執法隊伍素質整體提升。
牽頭單位:市局執法監督辦公室
責任單位:各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位
三、對象范圍
各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位行政執法人員。
四、實施步驟
(一)動員部署階段(20xx年4月)
根據活動要求,結合自身工作實際,制定有計劃、分步驟、可操作的實施方案,做好動員部署,廣泛發動行政執法人員積極參與活動。
(二)組織實施階段(20xx年5月-7月)
按照活動實施方案,積極推進各項工作落地見效,把能力提升活動與黨史的學習教育、“我為群眾辦實事”等活動相結合,一體推動,堅持以活動促工作、以工作促活動,切實把活動成果體現到提升基層執法質效上來。各縣(市、區)市場監管局、市局直屬各單位要于7月10日前完成大學習大培訓大比武以及執法案卷評查、標準化執法案例制作、基層執法能手評選等工作,相關工作情況及文件材料于7月20日前報市局法規科(聯系人:楊威風聯系電話:xx郵箱:xx)。
(三)總結提升階段(20xx年8月)
各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位要深化拓展活動成果,總結提煉活動中形成的好經驗好做法,進一步完善提升基層行政執法人員執法能力的長效機制。市法治政府建設領導小組辦公室將適時開展全市基層執法能手評選、優秀標準化執法案例推選等,進一步深化活動成果。
五、工作要求
(一)加強組織領導
各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位要高度重視,把能力提升活動作為“能力作風建設年”活動的重要載體和抓手,切實履行職責,精心組織推動。
(二)加強統籌協調
堅持科學謀劃、統籌兼顧、靈活機動,把集中培訓與個人自學相結合、課堂教學與實地觀摩相結合。
(三)加強督導落實
要強化結果導向,狠抓落實。市法治政府建設領導小組辦公室將適時對活動開展情況進行監督檢查,并將活動開展情況納入法治政府建設年度考核內容。
(四)加強宣傳引導
要注重總結經驗,及時宣傳行政執法人員能力提升活動開展情況和經驗成效,持續營造濃厚氛圍,樹立行政執法人員的良好形象。
素質提升工作方案7
為進一步提高全民文明素質和社會文明程度,促進全國文明城市創建工作深入開展,加快推進城鄉一體化建設,推動經濟社會又好又快發展,根據《*阜陽市委、阜陽市人民政府關于實施全民文明素質教育工程的意見》要求,特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、省委八屆十一次全會精神和市委十屆九次全會精神,以“講文明,樹新風,爭做文明阜陽人”為主題,圍繞創建全國文明城市這一目標,以文明禮儀、公民思想道德教育為重點扎實開展文明素質教育,發動群眾廣泛參與,著力提高全民思想道德素質、科學文化修養、民主法治意識和衛生健康水平,為建設富裕文明和諧五龍口提供精神動力、思想保證和智力支持。
二、主要工作
要健全隊伍,完善機制,突出實效性,強化針對性,扎實開展一系列主題教育實踐活動,著力提高廣大人民群眾的文明素質,提升城鄉文明程度。
(一)開展文明禮儀知識系列教育實踐活動
在機關、企業、學校、農村深入開展教育實踐活動,廣泛普及文明禮儀知識,深入學習公民思想道德建設、城市精神、市民文明守則,倡樹講文明、重禮儀、崇道德的良好風尚。
一是開設“文明禮儀講壇”。各行政村、各單位要結合實際,利用文明學校,舉辦禮儀講座,加強教育培訓。
二是開展踐行文明禮儀活動。以“文明禮儀我先行”為主題,深入開展文明禮儀實踐活動,大力倡導和積極踐行文明服務、文明交往、文明旅游、文明就餐、文明出行等文明行為,促進廣大人民群眾養成健康文明的良好行為習慣。
三是開展文明典型評選推薦活動。組織開展“文明村”、“文明家庭”、各種道德模范等文明系列評選活動。通過層層評選、層層推薦、層層表彰,在各行各業推出和宣傳一批事跡感人、具有示范作用的文明典范,推動全社會形成崇尚先進、學習模范的良好氛圍。
(二)開展未成年人思想道德建設系列教育實踐活動
圍繞《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》的總體要求,扎實開展未成年人思想道德建設系列教育實踐活動,努力提升未成年人思想道德建設水平。
一是開展中華經典誦讀活動。以學校為主陣地,充分發動各級各類學校的師生參加。根據未成年人不同年齡特點,全面推進、深入開展中華經典誦讀活動,營造人人能吟誦、班班讀經典、校校有比賽的誦讀經典氛圍,并在師生中大力推進“詩書達人”的校園文化建設活動。
二是開展“做一個有道德的人”主題活動。以“做一個有道德的人”為主題,組織開展“學‘三理’知識,做美德少年”教育實踐活動,引導廣大未成年人踐行道德規范,養成良好習慣。組織開展“我們的節日”主題活動,利用春節、清明節、中秋節等傳統節日在廣大中小學生中開展一系列活動,弘揚民族文化的優秀傳統。以“感恩父母、感恩老師、感恩他人”為重點,進行感恩教育,引導廣大學生從身邊事情做起、從點滴小事做起,在家中孝敬父母、在學校尊敬師長、在社會奉獻愛心。
三是開展“小手拉大手,共向文明走”活動。充分發揮學校的影響與輻射作用,通過一個孩子帶動一個家庭,一所學校影響一個社區,由點帶面,營造全社會踐行道德規范的良好氛圍。舉行“做個文明小公民”主題班會、隊會,邀請家長參加,和學生一起宣誓爭做文明好公民。開展“我和父母共承諾--遵守《市民文明守則》”簽字共勉活動,承諾三個一:每天說一句文明用語,每天打掃一次衛生,每月讀一本好書,帶動每個家庭參與文明創建,共建美好家園。開展“文明小衛士”勸導活動,組織學生走上街頭,對各種不文明現象進行勸導監督,撿拾垃圾,清潔衛生,通過學生的行為,影響帶動市民告別陋習、踐行文明。
四是建設完善“三結合”教育網絡。抓住學校、家庭、社會三個關鍵環節,積極構建“三位一體”的教育網絡。教育部門要把思想道德教育擺在學校工作的首要位置,促進學生全面發展和健康成長。各行政村、中心校、各級各類學校都要建立家長學校,婦聯要舉辦各類講座,通過多種途徑,幫助家長樹立正確的家庭教育觀念,掌握科學的家庭教育方法。各村、學校要保障圖書室、少年宮、活動中心等公益性設施向未成年人免費開放,積極建立校外活動基地,充分發揮志愿者、校外輔導員等各類人才資源的作用,組織開展豐富多彩、各具特色的教育實踐活動、志愿服務活動,不斷拓展學生校外活動空間,豐富活動內容。
五是切實推進社會文化環境凈化工程。工商所、社區(村)警務隊等有關單位要集中開展違規網吧、淫穢口袋書和有害卡通畫、互聯網有害信息“四項”整治工作。工商所負責開展查處取締黑網吧專項行動,一年三次以上,派出所作好配合,并加強校園周邊環境治理。文化、通訊部門要繼續規范網吧經營秩序,努力為廣大未成年人創造良好的成長環境。
六是加快推進“鄉村少年宮”建設。中心校要立即啟動“鄉村少年宮”建設行動,全面組織好“鄉村少年宮”建設的規劃、實施和開發利用,力爭在10月份之前,建成2-3所較高標準的“鄉村少年宮”。
(三)開展“唱紅歌”系列活動
在全鄉范圍內開展“唱紅歌”系列活動,慶祝中國共產黨成立90周年,展示愚公兒女的精神風貌,激發全市人民熱愛祖國、建設家鄉的熱情。團委、婦聯、工會、老干部、學校各行政村要積極組織,通過多種形式,組織唱紅歌活動。
(四)開展道德模范評選宣傳系列教育活動
大力宣傳公民道德建設中涌現出的先進人物的事跡和思想,在社會上形成崇尚先進、學習先進的良好道德風尚。一是開展“我推薦、我評議身邊好人”活動。報道我鎮各條戰線平凡人之善事,平凡人之善舉。通過報道、評議、評選,推舉出一批“身邊好人”。二是開展“十大道德模范”評選活動三是開展“道德模范進基層”宣講活動。組織道德模范深入機關、企業、學校、社區、農村巡回宣講,大力宣傳道德模范的先進事跡。在全鎮形成崇尚道德模范、禮遇道德模范的良好氛圍。四是開展“道德講堂”活動。各單位要開設“道德講堂”,宣講道德模范的先進事跡和身邊的凡人善舉,帶動影響廣大群眾學習模范、崇尚模范、爭做模范;針對不道德、不文明現象進行評議,引導廣大群眾崇尚道德、注重禮儀。
(五)開展“十大不文明行為”整治系列活動
以“創建全鄉文明單位(村、街道),做文明有禮段郢人”為主題,大力開展“十大不文明行為”整治工作,美化社會環境,規范市民言行。一是開展“愛段郢,美家園”活動。在公共場所,著重整治隨地吐痰、亂扔雜物,損壞花草樹木、公共設施,隨地大小便等不文明行為,積極倡導愛護環境、愛惜公共設施。二是開展“關愛生命,文明出行”文明交通行動計劃。在主要道路,著力糾正各類違反交通法規現象,重點整治行人亂穿馬路、闖紅燈,車輛違章行駛、亂停亂放等不文明行為,積極倡導文明出行、遵章守規。三是開展“文明言行我帶頭”活動。在機關、企業、學校等單位,著重整治講臟話和黃色笑話、衣冠不整、抽煙等不文明行為,積極倡導講文明語言、行文明舉止。四是開展全面戒煙活動。各單位要利用知識展板、健康講座、宣傳欄等形式開展戒煙宣傳工作,不斷提高職工控煙意識,建立完善戒煙獎懲制度,對機構內、公共場所的吸煙現象進行嚴格管理,引進外部監督機制,接受社會監督。
(六)圍繞“六有”健全完善工作機制
“六有”,即有組織、有隊伍、有教材、有活動、有陣地、有制度,是開展文明素質教育工作的基本條件和基本保障。各鄉直單位、各企業、學校等單位要高度重視,按照“六有”要求,盡快健全完善,保證文明素質教育有領導主抓,有組織體系,有人員保證,有系列教材,有活動陣地,有富有成效的措施、辦法和制度,促進文明素質教育工作制度化、規范化、常態化,逐步形成長效機制。
(七)圍繞“六字”加強思想道德教育
重點圍繞“公、誠、愛、和、勤、廉”六字抓好抓實思想道德教育。各單位要結合實際,制定學習計劃,采取有力措施,通過學校經典誦讀、農村學習論壇、機關企業知識考試等多種形式加強教育培訓、強化學習效果,切實加強思想道德教育。
(八)深化“一約三會”工作
所有行政村要完善村規民約,建立健全紅白理事會、道德評議會、老年和諧促進會,切實發揮“一約三會”的功能和作用。村規民約必須上墻,固定在主要大街醒目位置,進行廣泛宣傳,使村民熟知,并嚴格執行,對于違反者,村里要有處理意見、處理結果。紅白理事會要積極幫助辦理紅白事,嚴格按照章程辦事,勸導不合規定的現象,倡導喜事簡辦、厚養薄葬。道德評議會要針對思想道德方面存在的問題,每半年組織一次集中評議,負責組織評選文明戶和好家庭。老年和諧促進會要與基層民調組織有機結合,調解民事糾紛,定期開展適合老年人特點、形式多樣的文體活動,協助村做好文化娛樂活動和文明創建活動。
三、實施步驟
20xx年全民文明素質教育工作分三個階段進行:
第一階段:啟動準備階段(20xx年3月)
召開20xx年全民文明素質教育工作會議,下發《20xx年全民文明素質教育工作實施方案》。各單位根據總體安排,結合各自實際,制定實施方案,建立工作臺帳,召開工作會議,安排部署本單位全民文明素質教育工作。
第二階段:組織實施階段(20xx年4月至11月)
1、各單位對照方案,結合本單位實際,認真組織各類主題教育。
2、進行階段性督導、評比、檢查,收集工作信息,發現存在問題,提出整改意見。
3、適時召開相關座談會、經驗交流會,推動工作全面開展。
第三階段:總結表彰階段(20xx年12月)
認真總結20xx年的好經驗和好做法,對評選出的先進單位和文明典范進行表彰。
四、工作要求
(一)加強組織領導。文明素質教育工作是一項牽涉面廣、參與人員多、工作任務重的系統工程,各部門要進一步統一思想,提高認識,自覺把文明素質教育工程擺上重要位置,明確專人負責,制定切實可行的工作方案,有計劃、有步驟地推進工作實施,確保各項工作落到實處。
(二)形成整體合力。各責任單位要各負其責,相互配合,形成整體合力。要根據工作分工要求,結合年度工作任務,抓住重點,突破難點,扎實推進,確保各項任務落到實處。
(三)強化宣傳引導。大力宣傳報道文明素質教育工作的成效、活動中涌現出來的先進典型和先進事例,不斷推廣活動開展的好經驗、好做法,開展輿論監督,營造濃厚的工作氛圍,引導廣大人民群眾積極參與活動。
(四)嚴格責任考核。建立科學的考核機制,定期對文明素質教育工程的實施情況進行檢查總結,并把檢查落實情況作為考核職能部門年度工作的重要內容。各職能部門要進一步建立工作臺帳,細化工作任務,明確責任目標和完成時限,確保文明素質教育工程各項工作有序推進。
素質提升工作方案8
為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,堅持黨的全面領導,堅持以人民為中心,堅持新發展理念,為創新發展營造了良好社會氛圍,圍繞中心,聚焦重點,補齊短板,精準發力,推動全鄉全民科學素質工作再上新臺階。制定如下方案:
一、指導思想
在加快建設美好安徽上取得新的更大進展”,“把科學普及與科技創新放在同等重要的位置”,以及關于實施創新驅動發展戰略、鄉村振興戰略、國家治理體系和治理能力現代化等重要論述。認真落實省十一次黨代會提出的“加強科普工作,營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍”的要求,探索加強全鄉全民科學素質工作的有效途徑。
二、目標任務
1、大力開展新冠肺炎疫情防控和防訊救災應急科普,普及新冠肺炎防控和災后疫病防控、農業生產恢復等科學知識。統籌利用各類傳播渠道,圍繞群眾關心關注的領域和熱點問題,加強聯動,形成合力,將科普與輿論引導、政策措施宣傳結合,規范發聲渠道,辟除虛假信息。
2、圍繞全國文明城市創建,鼓勵引導全鄉科技工作者開展科技志愿服務,助力新時代文明實踐中心建設,在推動經濟社會創新發展、助力鄉村振興等方面發揮積極作用。
3、開展“最美科技工作者”學習宣傳。以提高公民科學素質為己任,努力成為科學知識的傳播者、科學方法的實踐者、科學思想的倡導者、科學精神的弘揚者。
4、圍繞公眾普遍關心的生態文明、環境保護、防災減災、土壤污染防治、食品藥品安全等,開展好科技文化衛生三下鄉、全國科普日、科技活動周、安全生產月、食品安全宣傳周、全國安全用藥月、健康中國行、世界計量日、世界艾滋病日、世界無煙日、世界氣象日、世界環境日等主題科普活動。
5、激發青少年好奇心和想象力,增強科學興趣、創新意識和創新能力,培育一批具備科學家潛質的青少年群體,為加快建設科技強國夯實人才基礎。弘揚科學精神貫穿于育人全鏈條。堅持立德樹人,實施科學家精神進校園行動,將科學精神融入課堂教學和課外實踐活動,激勵青少年樹立投身建設科技強國的遠大志向,培養學生愛國情懷、社會責任感、創新精神和實踐能力。
6、實施高素質農民培育計劃。提高農民科技文化素質,服務農業農村現代化。舉辦面向農民的技能培訓、農民科學素質網絡教育等,幫助農村婦女參與農業農村現代化建設。
7、實施鄉村振興科技支撐行動。支持家庭農場、農民合作社、農業社會化服務組織等新型農業經營主體和服務主體通過建立示范基地、田間學校等方式開展科技示范,引領現代農業發展。將先進適用的品種、技術、裝備、設施導入小農戶,實現小農戶和現代農業有機街接。
8、抓好移風易俗,樹立文明新風,破除封建迷信和偽科學的消極影響,不斷改善農民精神風貌。加大公共文化服務力度,用好新時代文明實踐中心、基層黨群活動中心等各種陣地,深入開展農民科學素質網絡知識競賽、科普進鄉村、科技志愿服務等,普及農業、林業、地質、環保、衛生、氣象、地震、防災減災食品藥品安全、疾病防治等知識。
9、廣泛開展疫情防控、防災減災、安全生產、信息技術等教育和培訓,開展安全生產宣教活動,促進勞動者整體素質提升。
10、把科學素質教育和科學決策能力納入干部學習計劃。
11、深入貫徹落實新發展理念。切實找準將新發展理念轉化為實踐的切入點、結合點和著力點,提高領導干部的科學履職水平,強化對科學素質建設重要性和緊迫性的認識。
12、實施科普基礎設施工程。加強科普基礎設施建設,建立鄉政府引導、多渠道投入的機制,實現資源合理配置和服務均衡化、廣覆蓋。加強對科普基礎設施建設的統籌規劃與宏觀指導。制定科普基礎設施發展規劃,將科普基礎設施建設納入全鄉發展規劃。大力開展科普教育基地創建。依托現有資源,建設環境保護、健康教育、防災減災、食品藥品、農業、林業、氣象等行業類科普展欄。推動學校科普角,增加科技教育內容。
三、工作要求
1、加強領導、密切協作。進一步健全“黨委領導、政府推動、部門協作、社會參與”的體制機制,加強科學技術普及和全民科學素質提升工作。
2、廣泛動員、全民參與。圍繞每年確認的主題,廣泛開展宣傳活動,充分發揮公民作為科學素質建設的參與主體的作用。
3、檢查監督、推動落實。鄉宣傳辦對全鄉工作實施情況進行督查檢查,并將檢查情況及時向鄉黨委匯報,同時在科學素質建設中做出突出貢獻的集體和個人給予獎勵和表彰,大力宣傳先進人物和典型經驗。
素質提升工作方案9
一、工作目標
總體目標:努力打造一支“政治堅定、素質過硬、紀律嚴明、作風優良、廉潔高效”的交通運輸綜合行政執法隊伍。
階段目標:20xx年以“執法規范年”為主題,通過強化教育培訓,規范執法行為,嚴肅執法紀律,加強執法監督,增強執法隊伍法治意識,提高嚴格規范公正文明執法能力。20xx年以“法治建設年”為主題,通過強化執法制度建設,強化監督執法權力運行機制,構建完備的執法法治化體系,提升法治政府部門建設和依法行政水平。20xx年以“執法服務水平提升年”為主題,樹牢以人民為中心的執法理念,改進執法方式,創新執法服務,力爭實現執法人員素質明顯提升、執法能力和水平明顯提高、執法權威和公信力明顯增強、執法隊伍社會認可度和群眾滿意度明顯提升。
二、主要任務
(一)提升政治素質
1.強化黨建引領作用。加強基層黨組織建設,把黨支部建在執法大隊上,擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。嚴肅黨內政治生活,嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。用好黨性教育基地和黨群服務陣地,充分發揮黨員教育的引導作用,加強“四史”學習教育,錘煉黨性,以高質量黨建引領執法隊伍素質能力提升。
2.組織開展講政治、優作風、強服務專題教育工作。落實自治區交通運輸廳關于“推進法治專門隊伍革命化、正規化、專業化、職業化”要求,開展講政治、優作風、強服務專題教育工作。以講政治為統領,落實革命化要求,突出專題學習、警示教育環節,引導執法人員把好理想信念總開關,牢固樹立執法為民的理念,嚴守政治紀律和政治規矩,確保做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。以優秀作風為關鍵,突出整治問題、肅清頑疾環節,通過自查自糾、專項巡查、分類處理等方式,全面整治執法不廉、辦案不公、擔當不力等突出問題,實現執法隊伍風清氣正。
(二)提升專業素質
3.推進文化素質提升。堅持以人為本,實施文化素質提升工程,提高執法隊伍的科學文化素質。一是嚴把執法隊伍入口關。根據機構編制特點、空編及年度退休人員數量,合理確定年度招錄計劃。報送招錄計劃需求時,原則上學歷設置為本科及以上學歷。二是樹立培養高素質專業化執法隊伍的導向。結合執法工作特點,加強對專業人才的錄用比例,提高交通運輸、法律、管理類專業的.占比。
4.推進綜合業務素質提升。一是開展執法人員輪訓活動,制定執法人員輪訓工作方案。按照《市交通運輸綜合行政執法局執法人員培訓計劃》的工作要求,以及編制下發的《交通運輸行政執法基礎知識學習材料》、《交通運輸綜合行政執法規范手冊》等學習內容,統籌開展法律類、專業類知識培訓,著力培養跨門類、跨專業綜合執法人才,促進各業務門類深度融合,使執法人員逐步全面系統掌握公路路政、道路運政、地方海事行政、工程質量監督管理等綜合業務要求。二是嚴格執行《交通運輸行政執法證件管理規定》,對未取得交通運輸行政執法證件的,一律不得從事交通運輸行政執法工作。
5.推進法治素養提升。全面推行綜合執法機構領導干部學法用法制度,領導班子成員每季度安排集中專題法律學習一次。將憲法、執法常用法律法規知識作為執法人員培訓考試的重要內容。采取組織執法人員參加法庭旁聽、錄制法治學習微視頻等形式,切實提升執法人員運用法治思維和法治方法開展工作、維護穩定、化解矛盾的能力和水平。
6.推進職業道德素質提升。舉辦“職業道德大講堂”活動,通過誦經典、講故事、省自身、談感悟、作點評等多種形式,引導執法人員模范踐行社會主義核心價值觀,弘揚中華傳統美德和時代精神,樹立愛崗敬業、忠于職守、秉公執法、廉潔自律的職業道德精神,切實提升執法人員職業道德素質。
(三)提升執法技能
7.加強執法隊伍崗位訓練。組織開展執法“大比武”活動,制定交通運輸綜合行政執法大比武工作方案,全面提高交通運輸綜合行政執法隊伍專業素質和實戰技能。一是強化體能訓練。針對執法人員,特別是一線執法人員,設置體能達標標準,開展體能達標訓練計劃,各區執法大隊依托現有條件,定期開展日常體能訓練。倡導鼓勵干部職工科學合理強化日常健身運動,促使干部職工養成自覺參加體育鍛煉的良好習慣,切實增強身體素質,提升執法隊伍戰斗力。二是組織執法全過程現場訓練,突出現場檢查、調查取證、應急處置等模擬訓練,在現場訓練中進一步鞏固專業知識,不斷提升執法能力和水平。三是開展案卷評查工作。依據案卷評查標準,通過現場查閱、評查等方式,查找行政執法工作中存在的問題和不足,總結經驗、分析問題、提出改進措施。
8.提升執法規范化水平。全面落實行政執法“三項制度”。結合工作實際,制定我局的行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度,堅決做到執法行為過程信息全程記載、執法全過程可回溯管理、重大執法決定法制審核全覆蓋,全面實現執法信息公開透明、執法全過程留痕、執法決定合法有效,行政執法能力和水平整體大幅提升,嚴格規范公正文明執法,交通運輸行政執法社會滿意度達90%以上。
(四)提升服務質效
9.拓寬群眾監督渠道。一是搭建新媒體監督平臺,公開監督舉報電話及網絡舉報郵箱號,鼓勵群眾和社會各界對執法人員執法行為進行監督。二是廣泛開展執法效能評議。堅持一案一評議,對行政相對人發放執法評議表,進行群眾滿意度測評,不斷約束和規范執法行為。三是加大違紀違規問題查處力度。按照“雙隨機、一公開”監管要求,規范權力運行,根據權責清單,科學制定執法檢查計劃,做到交通執法領域全覆蓋,確保履職到位、執法無缺項。
10.創新為民便民利民執法方式。一是開展大調研、大走訪活動。深入運輸企業、站場,開展大調研、大走訪活動,與企業、群眾互訪交流,幫助企業、群眾解決實際困難。二是加強法律宣傳服務。結合“安全生產月”、“憲法宣傳周”等活動,落實“誰執法誰普法”的普法責任制,加強對交通運輸法律法規、相關政策、安全知識的宣傳講解,展示執法隊伍良好精神風貌,提升執法公信力。
(五)夯實基層基礎
11.著力提升基層隊伍領導班子素質能力。一是強化責任落實。貫徹新時代黨的建設總要求,落實全面從嚴治黨主體責任,增強黨建工作的針對性和有效性,全面提高黨的建設質量。推行崗位責任制,強化黨員干部責任意識,確保職責明確、任務明晰。二是加強政治理論學習。組織開展經常性的政治理論、法律法規和業務知識的學習和廉政教育,持之以恒抓好思想政治建設和紀律作風建設。以“關鍵少數”示范引領“絕大多數”,以上率下充分發揮“頭雁效應”。
三、工作要求
(一)加強組織領導。各部門要深刻認識到做好素質能力提升三年行動的重要性,強化領導責任,勇于擔當作為,抓好組織實施,及時部署安排工作,研究協調解決重大問題,加強跟蹤督導,形成工作合力。各部門要按照三年行動方案的主要工作內容,明確工作思路、細化工作任務、實化工作措施、創新活動載體,將各項任務措施分解落實到具體的時間節點和責任人,確保取得實效。
(二)加大保障力度。加強執法保障,將學習培訓、裝備配備、宣傳教育等經費列入預算。各區執法大隊要主動向當地黨委、政府匯報交通運輸綜合行政執法隊伍素質能力提升行動有關情況,積極爭取財政等部門支持,保障各項工作任務落地見效。
(三)強化宣傳示范。充分利用報紙、廣播、電視等傳統媒體和互聯網等新媒體,廣泛宣傳執法隊伍素質能力提升行動工作成效,展示交通運輸綜合行政執法的新作為、新形象,營造良好的社會輿論氛圍。要注重發現、培養和宣傳執法先進典型,挖掘、總結、推廣基層鮮活經驗,增強交通運輸綜合行政執法的凝聚力和影響力。
素質提升工作方案10
一、總體要求
開展干部素質大提升行動,是推動中央和省委各項決策部署落到實處的重大舉措;是全力實施“八大工程”、推進“九方面工作”,推動全縣經濟社會健康發展的現實需求;是加強政府自身建設,推進政府治理體系和治理能力現代化的重要手段和有效載體。通過實施干部素質大提升行動,要形成抓學習、強能力、補短板、爭一流的常態化工作機制,實現干部素質大提升、紀律大整頓、作風大改變、服務大增強,為高標準實施“八大工程”、推進“九方面工作”,奮力開創左云轉型發展的新局面,提供高效的政務保障。
二、基本原則
(一)堅持緊跟核心,把牢方向。牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,做到“四個服從”,不折不扣貫徹落實中央省市縣決策部署。
(二)堅持問題導向,講求實效。突出具體化、精準化、差異化,針對各鄉鎮、各部門的不同情況,找準亟需解決的突出問題,拿出符合實際的方法舉措,實現工作質量的有效提升。
(三)堅持突出重點,服務大局。緊密結合打造先行區、爭當“兩個尖兵”、推動三大振興、實施八大工程、狠抓九方面工作等重點,加快推動質量變革、效率變革和動力變革,實現高質量發展。
(四)堅持領導帶頭,狠抓落實。縣政府領導要率先垂范,以身作則,帶頭推進,督導分管領域活動開展。各級各部門主要負責同志要親自上手,切實形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。
三、方法步驟
時間:從20xx年5月31日至11月20日。
范圍:各鄉鎮人民政府、縣直各部門。
分三個階段組織開展:
(一)動員部署階段(5月31日—6月10日)。6月10日前,各鄉鎮、各部門要結合實際,科學制定實施方案,進行動員部署。
(二)組織實施階段(6月11日—11月10日)。突出目標導向、問題導向,緊密結合重點工作,同步開展“三提一破”四大專項行動。
(三)總結提升階段(11月11日—11月20日)。全面總結干部素質大提升行動的做法、經驗和成效,認真梳理存在的問題和不足,及時加以改進。
四、主要舉措
堅持以拼搏為美,向行動致敬,樹立“起步就是沖刺、開局就是決戰”的理念,把握全縣工作的重點、難點、焦點、堵點,找準制約發展的問題、短板、瓶頸,激情干事、精準干事、開拓干事,不斷推動各項工作落地見效。重點實施“三提一破”四大專項行動。
(一)學習提升專項行動
牢固樹立終身學習理念,堅持干什么學什么、缺什么補什么,全面掌握全縣經濟工作總體思路、重點任務和相關政策,著力培養系統思維和全局視野,不斷提升發現、分析和解決問題的能力,切實強化責任擔當,立足崗位服務大局。
1.學習內容;全面學習黨中央、國務院近年來相關政策文件精神;系統學習省委、省政府近年來政策文件以及主要領導講話精神;重點學習市委、市政府近一年來政策文件以及主要領導講話精神;深入學習縣委、縣政府近一年來政策文件以及主要領導講話精神。
2.學習方式。采取個人自學、集中學習、專題講座、討論交流、崗位練兵、主題演講、知識競賽等方式,立足實際,創新載體,多途徑、全方位開展學習。
3.學習目的。通過學習,著力增強大局意識。深入貫徹中央,省委、省政府和市委、市政府重大決策部署,嚴格落實縣委、縣政府關于全縣經濟社會發展的一系列工作安排,擺正位置,強化責任,勇于擔當,切實提升工作的執行力和落實力,確保政令暢通、令行禁止。著力增強紀律意識。嚴格遵守政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六大紀律”,抓早抓小抓苗頭,使鐵的紀律轉化為廣大干部的日常習慣和自覺遵循。著力增強爭先意識。主動與中央要求對表,與發達地區對標,與國際通行慣例對接,堅持高標準、嚴要求、強管理,找準差距,主動作為,在全縣形成人人爭先進、事事當標兵、樣樣爭一流的良好氛圍。
(二)能力提升專項行動
今年,我縣經濟社會發展的各項任務十分繁重,政府系統廣大干部要干字當頭、狠抓落實,進一步提升工作能力和水平,抓住每一天,抓實每一月,確保全年目標任務圓滿完成。
1.狠抓開放發展能力提升。全面拓展開放的思想觀念、范圍層次、體制機制,全方位提升對外接待、貿易洽談、人文交流、深度合作等方面的能力,推動形成互利共贏、全面開放新格局。全面推進縣域提質行動,立足地域特色,抓文化、促旅游、增內涵,持續放大邊塞文化品牌,強化開放優勢,補齊開放短板,不斷增強我縣的吸引力、創造力和競爭力。擴大開放發展窗口,務實高效推動開發區、現代倉儲物流園和新興技術產業園基礎建設,全力打造左云對外開放的新形象。
2.狠抓招商引資能力提升。以開發區為平臺,以主導產業為核心,主動承接京津地區產業轉移,積極融入環渤海經濟圈,精準招商、專業招商。加強招商團隊建設,制定出臺招商引資的具體獎勵辦法,努力形成從縣級領導到普通干部職工“人人肩上有擔子、個個身上有任務”的全民大招商、大引資,大上項目的良好氛圍。
3.狠抓改革創新能力提升。著力深化重點領域改革,深入推進供給側結構性改革、開發區“三化三制”改革等一系列重點改革,以改革紅利為經濟社會發展提供強大動力。把創新作為引領發展的第一動力,大力實施創新培育行動,做好科技創新驅動文章,深化與江蘇杰偉訊新材料公司的合作,探索建立礦務材料研究所,加強高嶺土、粘土等本地優勢資源的科技研發攻關;深化與中國農大、山西農大、高寒作物所等科研院所的合作,加快馬鈴薯加工,高端牛肉品種改良,“雁云白羊”自主品系培育等特色農業的科研轉化,為縣域經濟振興注入強勁科技動力。探索“企業+人才”捆綁引進模式,鼓勵企業既帶投資項目,又帶人才團隊來左發展;深入實施“高技能人才”開發工程,加快推進左云家政學校建設;深入實施“名師名醫名家”引領工程,根據人才需要,政府與高校主動牽手,行業與人才積極對接,促進校企互動,校地聯動。
(三)服務提升專項行動
以提高效率、效能、效益為核心,以服務轉型、服務企業、服務群眾為重點,全面加強服務型政府建設,提高工作效率,提升服務質量,助力左云發展。
1.轉變作風主動服務。下大氣力解決不重視研究工作和政策、盲目“等靠要”、習慣“敲鑼打鼓”、不愿擔當作為、缺少干事創業精氣神、開會多落實少、重部署執行差等突出問題。牢固樹立“時間就是金錢,效率就是生命”的工作理念,圍繞重點工作,制定有效對策,嚴格按照時序進度、目標任務,列出時間表、任務圖,掛圖作戰、跑表計時、到點驗收。
2.創優環境高效服務。以“集中、精簡、高效、便捷”為目標,持續深化“放管服效”改革,著力優化政務服務流程,完善政務服務體系,打造“六最”營商環境,為企業和群眾提供優質高效的政務服務。落實企業投資項目承諾制,堅決清理各類證明,努力實現企業群眾辦事“只進一扇門、最多跑一次”。不斷規范完善審批程序,研究制定簡明、實用、高效的工作流程,限時辦結、超時問責,以干部的辛苦指數換取人民群眾的幸福指數。
3.完善機制全面服務。緊緊圍繞“八大工程”、“九方面工作”,健全工作跟蹤推進和督促落實機制,把全縣工作任務分解到各位副縣長、各鄉鎮、各部門,明確具體時限、進度要求,推動全縣重要工作部署深入落實。落實好領導包聯重點項目制度,實行“一個項目一個責任領導一個責任班子”,加大協調服務力度。主動為企業和項目“送服務、送環境、送資源、送市場、送效率”,用情用心用力為企業提供“保姆式”貼心服務。不斷深化拓展工業經濟運行“六個一”監測服務等工作機制,積極對接企業需求,助力企業“輕裝上陣”。緊盯省市下達我縣的年度目標責任考核任務特別是11個區域經濟轉型升級考核指標,落實常態化抓謀劃、抓監測、抓調度工作機制。各鄉鎮、各部門也要根據自身實際,細化分解全年工作任務,全面落實“一月一調度”工作機制,切實做到工作責任清、任務明、落到位。
(四)破解難題專項行動
要堅決貫徹新發展理念,集中力量攻堅,真金白銀投入,著力解決發展不平衡不充分的問題,切實為左云發展謀出路,為人民群眾謀幸福。
1.著力破解資源型地區轉型發展難題。牢固樹立“一切為了轉型,轉型為了一切”的理念,搶抓國發〔20xx〕42號文件的政策機遇,按照省市行動計劃的任務分解,扎實開展“轉型項目建設年”活動,不斷推動產業結構全面優化、發展動力深度轉換,率先走出一條產業優、質量高、效益好、可持續的資源型地區轉型發展新路。緊緊盯住新興工業、高科技工業,主動“走出去”、“請進來”,瞄準對接引進世界500強、國內500強等大企業、大集團,樹立“大開放、大引進、大創新、大轉型”工作理念,積極對接“大企、大校、大院、大所”,承接“一帶一路”和京津冀、長三角、珠三角等國際國內產業轉移,打造我縣高端裝備制造、高科技環保節能、煤炭清潔高效利用、精密醫療設備、生物及生物制藥工程、信息技術等產業集群,努力形成多元發展的現代工業產業體系。
2.著力破解制約全面建成小康社會難題。嚴格落實中央、省、市關于打好“三大攻堅戰”的工作要求,抓重點、補短板,加快形成各司其職、密切配合、整體作戰的攻堅格局。堅持源頭控制、綜合施策,積極消除存量風險,有效預防增量風險。聚焦貧困人口精準幫扶,聚力深度貧困協同攻堅,確保今年全縣2個貧困村脫貧摘帽、858名貧困人口全部退出;大力實施鄉村振興戰略,加快推進農村產業發展,為鞏固脫貧成果提供支撐保障。堅持綠色發展理念,打好大氣污染治理、水污染治理、土壤固廢治理、生態系統保護、環保督察問題整改、執法監管等六大硬仗,用最嚴格制度最嚴密法治保護生態環境,不斷推動我縣生態文明建設邁上新臺階。
3.著力破解民生改善難題。著眼于滿足人民日益增長的美好生活需要,深入實施民生普惠行動,在經濟發展和共建共享中,持續增進民生福祉。要扎實推進教育、就業、收入、社保、文體、住房、醫療衛生、安全生產、治安防控等工作,重點解決看病難看病貴、“零就業”家庭再就業、信訪維穩等突出問題,在幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進展,推動公共服務和社會保障水平進一步提高。要全力落實縣政府確定的“惠民實事”,做到事事有人抓、時時有人管、件件能落實。要根據本地區本部門民生事業實際,將經濟發展的成果更多運用到基礎民生、熱點民生和底線民生上,既盡力而為又量力而行,把每一件事情辦到老百姓的心坎上,促進社會公平正義,向全縣人民交出暖心“民生答卷”。
五、工作要求
政府系統各級各部門要高度重視,精心組織,周密部署,主動作為,確保活動取得實實在在的成效。
(一)加強領導,明確責任。縣政府成立由縣長任組長,分管政府辦公室副縣長任常務副組長,其他各位副縣長任副組長,各部門、各鄉鎮負責人為成員的全縣政府系統干部素質大提升行動領導組,領導組辦公室設在縣政府辦公室,負責活動的組織領導、統籌協調。縣政府領導要發揮示范引領作用,切實加強對分管部門活動開展情況的督導檢查。各鄉鎮、各部門也要成立相應的領導組及辦公室,主要負責同志要勇于擔當,真抓實干,切實保證活動質量。
(二)精心組織,抓好落實。各鄉鎮、各部門要根據縣政府實施方案要求,在抓好規定動作的同時,根據本單位實際,創新載體,組織開展富有地區和部門特色的專項行動。領導組及辦公室要對各單位活動開展情況進行總體把關、全程指導,確保活動扎實推進、不走過場。
(三)統籌兼顧,注重實效。要把開展干部素質大提升行動的最終成效體現到貫徹落實縣委十五屆四次全會暨經濟工作會、全縣“兩會”等重要會議精神上來,體現到當好能源革命和對外開放兩個尖兵、高質量完成區域經濟轉型升級任務上來,體現到招商引資、招才引智工作上來,與推動當前工作結合起來,做到統籌兼顧、有機融合,兩不誤、兩促進。
(四)廣泛宣傳,營造氛圍。充分運用電視、報紙、網絡等新聞媒體,大力宣傳干部素質大提升行動的重要意義,為活動開展營造良好輿論氛圍。要深入挖掘活動中涌現出的先進典型,充分發揮示范帶動作用,形成對標先進、比學趕超的生動局面。
(五)嚴格督導,確保實效。抽調精干力量,對各單位活動開展情況進行嚴格督導檢查,及時掌握情況。對行動遲緩、措施不力的單位,嚴肅追究主要領導責任。
素質提升工作方案11
高素質的教師隊伍,是提高教書育人質量的保證,是全面推進素質教育的保證。為了進一步加強師資隊伍建設,全面提升教師綜合素質,全面提高教育教學質量,促進學校發展,結合我校實際,特制定本方案。
一、指導思想:
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,圍繞縣教體局總體部署,以“內強素質,外塑形象,打造一流教師隊伍”為目標,使全體教師在教育理念、師德修養、業務素質、教學水平等方面得到提高,讓學校成為教師素質提升的主陣地,努力構建學習型組織,全面的推進素質教育,全面提高教育教學質量。
二、基本原則
1、堅持圍繞中心、服務大局的原則。緊密結合“黨建十大工程”、“創先爭優”活動、“學習型黨組織建設”、“兩學一做”學習教育等,統籌推進各項工作的開展。
2、堅持整體推進、重點突破的原則。既要全面輔開,又要抓住關鍵問題,明確主攻方向,以點的突破帶動和促進教師素質的提高。
3、堅持以人為本,注重實效的原則。要求教師積極行動,用貫徹落實的實效和群眾的滿意度檢驗實施的成效。
4、堅持開拓創新、與時俱進的原則。學習借鑒成攻經驗和做法,大膽創新工作思路和舉措,不斷提升教師素質。
三、組織領導
成立教師素質整體提升工程領導小組,統一領導學校教師素質整體提升工程實施工作。
成員如下:
組長:
副組長:
成員:
四、目標任務
1、大力提高教師的師德修養。通過師德教育與培訓,提高教師的思想政治素質和職業道德修養,弘揚愛崗敬業,樂于奉獻精神,樹立良好的教師職業形象。
2、努力提高教師的業務素質。以青年教師為重點,全面加強教師業務培訓,通過多種形式培訓,促進教師業務素質、教育教學能力不斷提高和教師專業發展。
3、實現教師隊伍科學、規范、高效管理,完善教師管理制度,實施教師績效考核和激勵評價,優化和均衡教育師資配備。
五、工作措施
1、強化理論學習,更新教育觀念,為教育教學改革奠定思想基礎。
實行學校、教研組、集體學習和個人自學相結合的學習方式,采取請進來、走出去的辦法,學習黨和國家的教育方針、教育政策法規等現人教育教學理論和思想。通過專家引領、教研學習、骨干輔導等多種形式,提高理論素養。
2、開展師德教育活動,建立和完善師德評價、考核、監督機制,著力提高教師師德素質。
(1)繼續組織教師加強理論學習。組織學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx-20xx年)》,學習“三個代表”重要思想、科學發展觀等,從而激發教師的政治熱情,培養責任意識,提高政治修養,樹立科學發展觀念,促進學校科學發展,努力辦好人民滿意教育。
(2)組織全體教師學習《教育法》《教師法》《義務教育法》《中小學教師職業道德規范》等,通過會議教育、學習教育、和活動教育等形式,進一步增強教師恪守職業道德意識,自覺遵守教師職業規范。
(3)完善師德評價、考核、監督機制,把評價工作作為學校常規管理的重要內容,將考核結果作為評先評優、績效工資發放的重要依據。
(4)通過“攜手勞模,創先爭優”講壇和“愛在三尺講壇”討論演講活動,繼續開展“師德標兵”“優秀班主任”“優秀教師”等評選,充分發揮典型示范帶動作用,擴大典型的影響,樹立良好的教風學風。
3、抓好專項活動,提高專業技術能力,全面提高教育教學質量。
(1)抓好教學流程管理,堅持“四規范一強化”(即規范備課、規范課堂教學、規范作業、規范考核、強化“培優補差”)制度。
(2)開展“以課會友”活動,倡導實行“先行課”制度,繼續實施“同伴互助觀議課”活動,為青年教師創造一切發展的條件和成長的環境。
(3)全面開展教師心理健康專題培訓,提升教師綜合素質,鼓勵教師不斷完善職業道德情感,提高自我認同感和自信力,克服職業倦怠,尋求教師職業幸福。
六、工作步驟
第一階段:學習動員階段(20xx年9月-20xx年10月)
1、召開動員大會。傳達貫徹嵐皋縣教體局會議精神,安排部署學校開展教師素質整體提升工作。
2、組織學習討論。
(1)組織教師學習上級相關文件、會議精神,制定本校教師素質整體提升工程方案。
(2)按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求,深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。
(3)學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx-20xx年)》、《中小學教師職業道德規范》,不斷提高教師職業精神。
(4)組織教師開展豐富多彩的文化體育活動,凝心聚力,共謀發展。
3、學習方式以自學為主,集中輔導為輔。要求至少開展一次集中輔導、一次討論活動,個人學習時間不少于10個學時。第二階段:查擺問題階段(20xx年11月)
要求各部門、各教師,對照工作要求,從政治思想素質、個人道德修養、工作態度、工作能力以入自覺維護學校形象等方面查擺存在的問題和不足,分析原因,制定下一步努力方向。各部門圍繞以下問題進行討論分析:
1、當前干部和教師隊伍中存在什么問題?哪方面的素質需要提高?
2、如何做到自覺維護學校良好形象?教師在師德、言行、能力上有何標準? 本階段結束時,各部門、教師個人要寫出自查報告或心得體會。第三階段:整改提高階段(20xx年12月-20xx年5月)
要求各人針對自己存的問題和不足,有針對性地進行學習和整改,力爭各方面的素質切實有所提高,取得實實在在的實效。第四階段:總結考核階段(20xx年6月)
認真對教師素質整體提升情況進行全面總結,并對表現突出部門或個人予以表彰。
素質提升工作方案12
為認真貫徹落實《國務院關于印發全民科學素質行動計劃綱要(20xx—20xx—20xx年)的通知》(國發〔20xx〕7號)和關于貫徹<全民科學素質行動計劃綱要>的實施意見》(川府發〔20xx〕33號)精神,努力提高我縣公民的科學素質,實現建設創新型郫縣的目標,制定本實施方案。
一、工作目標
到20xx年,全縣黨政領導重視、部門協調配合、社會各界共同推進公民科學素質建設的格局基本形成;科學技術教育、傳播與普及的組織網絡、陣地設施、科普資源開發與共享的能力不斷完善和增強;科學發展觀在全社會進一步樹立,公民提高自身素質的機會和途徑明顯增多,全縣公民科學素質有所提高。到20xx年,全縣科學技術教育、傳播與普及有長足發展,形成比較完善的公民科學素質建設的組織網絡、基礎設施、條件保障、監測評估等體系,科學發展觀深入人心,公民科學素質在整體上有大幅度提高。
二、工作內容
根據《全民科學素質行動計劃綱要》明確的四大主要行動、四大基礎工程和保障條件與監測評估等工作要求,主要開展以下九個方面的工作。
(一)未成年人科學素質行動。
牽頭單位:團縣委。
責任單位:縣委宣傳部、縣科協、縣婦聯、縣科技局、縣勞動和社會保障局、縣教育局、縣文廣局、縣環保局。
工作內容:以普及科學知識,培養科學興趣,增強創新意識,提高實踐能力為重點,組織實施未成年人科學素質行動。進一步完善中小學科學教育體系,提高科學教育水平。加強中小學和中等職業技術學校科學教育基礎設施建設,建立健全科學教育實驗室、中小學圖書室。發展針對農村校外未成年人的非正規教育。開展課外科技活動,引導未成年人增強創新意識和實踐能力。普及保護生態環境、節約資源能源、心里生理健康、安全防范等知識。加強“珍愛生命、遠離毒品”和崇尚科學文明、反對愚昧迷信的宣傳教育。發揮未成年人在家庭和社區科普宣傳中對成年人的獨特影響作用。組織科技工作者與未成年人開展面對面的科普活動。提高母親的科學素質,重視家庭教育在提高未成年人科學素質中的作用。
(二)農民科學素質行動。
牽頭單位:縣農發局。
責任單位:縣委組織部、縣委宣傳部、縣科協、團縣委、縣總工會、縣婦聯、縣教育局、縣水務局、縣科技局、縣財政局、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣衛生局、縣文廣局、縣林業和園林管理局、縣環保局、縣人口和計劃生育局。
工作內容:以促進農村科技進步和提高農民致富能力為重點,組織實施農民科學素質行動。開展有針對性的實用技術培訓,大力支持農技協等專合組織及科普示范基地開展科技教育;組織實施科普惠農興村計劃,推廣科普站、欄、員建設;開展富有特色的重點科普宣傳活動;在文化館、圖書館和鄉鎮文化站、廣播站、圖書室、中小學校、干部現代遠程教育接收站點等基層公共設施建設中增加和完善科普信息和傳播功能;建立和完善農村科普示范體系,重視農民群體中女性勞動者科學素養的提高,開展適合女性農業勞動者特點的科普活動。
(三)城鎮勞動人口科學素質行動。
牽頭單位:縣勞動和社會保障局。
責任單位:縣委宣傳部、團縣委、縣婦聯、縣科協、縣總工會、縣教育局、縣科技局、縣人事局、縣文廣局、縣環保局。
工作內容:以倡導科學、健康、文明的生產生活方式和提高職業技能為重點,組織實施城鎮勞動人口科學素質行動。開展“科教進社區”活動,大力宣傳節約資源、保護環境、節能降耗、安全生產、健康生活等觀念和知識,促進經濟增長方式的轉變和科學文明健康生活方式的形成。將城市社區科普設施建設納入城市建設和發展總體規劃,通過設立社區科普活動場所,舉辦科普講座、展覽、培訓、競賽等多種活動,滿足社區居民的科普需求。在企業廣泛開展科普宣傳、安全生產教育培訓、技能培訓和創建學習型組織、爭做知識型職工等活動,提高職工的科學文化素質。鼓勵群眾性技術創新和發明活動。加強對城鎮失業人員和進城務工人員的培訓,提高就業能力、技能水平和適應城市生活的能力。
(四)領導干部和公務員科學素質行動。
牽頭單位:縣委組織部、縣人事局。
責任單位:縣科協、縣科技局。
工作內容:以增強領導干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和提高科學決策能力為重點,組織實施領導干部和公務員科學素質行動。將提高科學素質列為領導干部、公務員繼續教育培訓的必備內容。在公務員錄用考試大綱及題庫中列入與科學素質要求有關的具體內容。適時舉辦科普講座、科普報告會等活動,向領導干部和公務員介紹現代科技知識及發展趨勢,積極組織公務員參加各種社會科普活動。
(五)科學教育與培訓基礎工程。
牽頭單位:縣教育局。
責任單位:縣科協、縣科技局。
工作內容:加強科學教育師資力量,促進科技界與教育界的合作,動員組織高等院校和科研院所的專家學者作為科學教育的“志愿者”積極參加到公民科學素質建設行動中去,積極發展專業科學教育教師隊伍;加強科學教育教學基礎設施建設,為開展科學教育與培訓提供基礎條件支持。
(六)科普資源開發與共享工程。
牽頭部門:縣科協、縣科技局。
責任部門:縣文廣局、縣教育局、縣農發局。
工作內容:有效整合現有科普資源,充分發揮縣內科技類展館、圖書館等的科技教育功能,探索各類科普資源有效服務公眾的模式,拓寬公共科普資源的傳播渠道,擴大科普信息資源的共享范圍。發揮互聯網科普傳播優勢作用,發揮廣播、電視等媒體受眾面廣的優勢,加大科技知識的宣傳。
(七)大眾傳媒科技傳播能力建設工程。
牽頭單位:縣委宣傳部。
責任單位:縣科協、縣文廣局、縣科技局、新《郫縣》內刊社、縣電視臺、縣信息化辦。
采取有力措施,逐步增加電視臺科技節目的播出時間、新郫縣內刊科技專欄的數量和版面、各類科技出版物的品種和發行量;建設好科普網站和門戶網站的科技專欄,研究開發網絡科普的新技術和新形式;開辟電視、廣播和報刊科技專欄,建立與市場、公眾需求相適應的管理體制與運行機制。
(八)科普基礎設施工程。
牽頭單位:縣科協、縣發改局。
責任部門:縣總工會、縣財政局、縣規劃局、縣城管局、縣國土局、縣科技局、縣教育局、縣農發局、縣林業和園林管理局、縣環保局。
工作內容:加強科普基礎設施建設,提高為公眾提供科普服務的能力和水平,不斷滿足公眾利用科普設施提高自身科學素質的需求。鼓勵企業、高等院校、科研院所建立面向社會公眾開放的具有本單位特色的專題科技場館,積極發展青少年科技教育基地和科普教育基地。在城鄉社區建設和完善科普畫廊、科普活動室、遠程科普教育終端等基層科普設施。
(九)政策法規、隊伍建設與監測評估。
牽頭單位:縣科協、縣科技局。
責任部門:縣委組織部、縣委宣傳部、縣總工會、團縣委、縣婦聯、縣發改局、縣商務局、縣財政局、縣人事局、縣農發局、縣水務局、縣勞動和社會保障局、縣衛生局、縣文廣局、縣林業和園林管理局、縣環保局。
工作內容:研究制定我縣有關公民科學素質建設的政策與措施。建立一支素質優良、勝任各類科學教育與培訓的教師隊伍、科普工作隊伍和科普產品創作隊伍。調動廣大科技人員、大學生、傳媒工作者及離退休科技人員參加全民科學素質建設的積極性,發揮其特長優勢。?
三、工作要求
實施《全民科學素質行動計劃綱要》是一項社會系統工程。各級各部門要將這項工作擺上重要位置,納入議事日程,加強領導,通力合作,務求實效。各牽頭部門要會同責任部門制定工作方案,協調、指導和組織工作實施;探索實施工作的模式、機制,開展理論研究和宣傳工作。各責任部門要積極配合,主動參與制定工作方案,并做好本部門、本系統的實施工作;及時溝通實施過程中出現的問題,并提出意見和建議。
(一)創新方式方法。各級各部門和社會各界要高度關注公眾科學需求,按照建設創新型社會的要求,根據不同人群的特點,通過召開會議、專家講課、辦班輔導、輿論宣傳等多種渠道和形式,組織開展群眾性、社會性、經常性的教育、培訓和科普活動,組織和引導公眾迅速投入到實施《全民科學素質行動計劃綱要》中來,全面營造學習、貫徹、落實《綱要》的良好社會環境。
(二)突出工作重點。針對提高公民科學素質的共性問題,每年確定一個工作主題,并圍繞主題開展工作,做到以重點人群科學素質行動帶動全民科學素質的整體提高。抓住科學教育這個關鍵環節,立足校內外、社區、企業、鄉村以及機關等科普宣傳教育這個重點,搞好科普資源整合,推動資源共享;充分發揮廣播、電視、報刊等科技傳播主渠道的作用,為貫徹實施《綱要》提供良好輿論導向。
(三)強化隊伍建設。注重科學技術傳播與普及專業化人才的培養,不斷提升各類學校科學課教師、科技傳播媒介采編人員等科普設施輔導員等專職隊伍的科學素質和業務水平。充分調動在職科技工作者、大學生、研究生以及離退休科技教育工作者的積極性,努力形成一支規模宏大、素質較高的兼職人才隊伍和志愿者隊伍。
(四)落實經費保障。采取多種措施,加大政府和社會投入,形成多渠道投入機制。要根據財力情況和實際需要,逐步提高教育、科普經費的增長速度,并將科普經費列入同級財政預算,要從省市財政轉移支付資金中安排一定的經費用于公民科學素質建設。各有關部門要根據承擔的實施任務,按照國家規定和現行資金渠道,統籌考慮和落實所需經費。要廣泛吸納境內外機構、個人資金,支持公民科學素質建設。
(五)健全完善機制。縣全民科學素質工作領導小組具體負責《全民科學素質行動計劃綱要》在全縣的實施工作。縣領導小組辦公室(設在縣科協)承擔日常工作,負責協調和落實縣領導小組作出的工作部署。縣領導小組各成員單位要按照各自的任務和職責分工,發揮優勢,密切協作,形成合力。各鎮也要成立相應的領導機構,建立健全各項工作制度。要加大對《全民科學素質行動計劃綱要》實施工作的考核力度,并逐步建立起科學素質建設工作監測評估體系和督促檢查、獎懲考核制度,確保取得實效。
素質提升工作方案13
一、指導思想
認真落實《法治中國建設規劃(20xx-2025年)》《法治社會建設實施綱要(20xx-2025年)》《法治政府建設實施綱要(20xx-2025年)》工作任務,切實提升全市行政執法隊伍能力,促進嚴格規范公正文明執法,打造一支政治過硬、作風過硬、業務過硬、執法為民的行政執法隊伍,實現“五個更高”目標要求。
二、工作目標
全面提升各執法部門依法行政的意識和水平,進一步轉變執法理念,改進執法方式,增強執法人員法律素養,規范執法行為。全面貫徹落實《行政處罰法》,進一步健全行政執法相關制度,提升行政執法監督工作質效,促進嚴格規范公正文明執法,打造法治化營商化境。全面維護好各類市場主體、人民群眾的合法權益和切身利益,不斷提高社會民眾對行政執法工作的滿意度和認可度。
三、活動內容
(一)深入貫徹實施《行政處罰法》,全面提升行政執法規范化水平。
1.加強學習培訓。將憲法、行政處罰法、行政強制法及行業法律法規作為行政執法培訓內容,建立制度化規范化常態化培訓機制,行政機關工作人員特別是領導干部要帶頭認真學習行政處罰法,深刻領會精神實質和內在要求,依法全面正確履行行政處罰職能。各行政執法機關要于20xx年6月前完成對行政執法人員的全員教育培訓。
2.進一步規范行政處罰的實施。堅持執法為民,依法全面正確履行行政處罰職能。完善管轄、立案、聽證、執行等行政處罰程序制度,規范電子技術監控設備的設置和使用,要堅持寬嚴相濟,不得在未查明違法事實的情況下,“一刀切”實施責令停產停業、責令關閉等行政處罰。要健全法律責任銜接機制,細化責令退賠違法所得制度。
3.持續推進行政處罰體制機制改革。根據省政府統一部署,協調推進綜合行政執法改革工作,建立健全配套制度;建立健全綜合行政執法機關與業務主管部門、其他行政機關行政執法信息互聯互通共享、協作配合工作機制;積極穩妥賦權鄉鎮街道實施行政處罰,加強對鄉鎮人民政府、街道辦事處行政處罰工作的組織協調、業務指導、執法監督,建立健全評議考核等配套制度;逐步完善聯合執法機制,復制推廣“綜合查一次”經驗,防止執法擾民;健全行政處罰協助制度,明確協助的實施主體、時限要求、工作程序等內容。
(二)加強執法隊伍建設,提升執法人員專業素養。
1.提升執法人員法律素養。各部門要建立常態化的培訓機制,每年至少組織一次執法人員公共法律知識培訓,至少組織兩次專業法律知識培訓,確保行政執法人員每年接受不少于60學時的業務知識和法律法規培訓。司法行政部門要不斷創新培訓方式,開設更多的公共法律知識培訓課程,確保每名新上崗行政執法人員和公共法律知識更新人員每年培訓時間不少于1000分鐘。
2.提升執法實踐能力。各級行政執法機關要建立執法大練兵制度,充分利用現代信息化手段,豐富練兵方式,年內至少組織開展一次執法大比武,提高現場執法能力和水平。結合實踐探索建立實戰練兵基地,開展模擬現場執法,突出現場檢查、調查取證、應急處置、案卷制作等模擬訓練,培養一批行業執法能手。定期組織開展執法案卷評查活動,召開分析通報會,通報優秀和不合格案卷,以案卷規范促執法規范。
3.提升執法人員的職業使命感和榮譽感。積極參與全省百名行政執法標兵選樹活動,執法部門要通過組織學習典型人物、優秀事跡等方式加強執法人員執法為民理念的培育,提升執法為民意識。
(三)加快執法信息化建設,推動行政執法工作高質發展
1.抓好行政處罰與行政強制權力常態化上網運行。對行政處罰與行政強制權力網絡運行系統進行升級,及時規范錄入案件,切實提高案件錄入及時率,確保行政處罰與行政強制事項案件全部納入網上辦理,實現執法過程全記錄。
2.提升執法過程信息化支撐能力。逐步提高送達地址確認書的利用率,推進通過電子支付系統繳納罰款。深入推行行政執法全過程記錄制度,規范電子技術監控設備的設置和使用,提高無人機等新型執法裝備的應用能力。
3.加強行政執法監督平臺建設應用。依托山東省行政執法監督管理平臺系統,完善行政執法人員管理、資格認證、培訓考試、證件發放等機制。切實改變傳統“人盯人”的監督方式,強化執法信息數據匯聚治理,提高信息分析應用能力,提示發現行政執法薄弱環節,切實加強風險防范。
(四)創新執法監督方式,提升執法監督質效。
1.開展《行政處罰法》實施情況監督檢查。對各級執法部門貫徹落實《行政處罰法》情況開展監督檢查,重點檢查學習培訓開展情況,執法委托實施情況,執法程序規范程度、罰繳分離執行情況等內容。
2.創新開展網上監督。依托行政執法信息公示平臺和行政處罰和行政強制網上運行等系統,對行政執法信息公示情況、網上辦案情況等進行監督檢查。
3.對重點領域開展專項監督。圍繞優化營商環境以及群眾關心的重點領域,開展有針對性的專項監督。對投訴舉報和發現問題較多的執法領域,開展專項監督,必要時對相關執法部門進行約談。
四、有關要求
開展規范行政執法行為、提升行政執法能力活動是不斷提升行政執法規范化水平、優化營商環境的重要手段,有關部門、單位要高度重視,安排專人負責,盡快明確工作任務、責任分工,建立工作臺賬,定期調度,抓好落實,確保活動取得實效。活動開展情況將列入我市經濟社會發展綜合考核。
素質提升工作方案14
為全面提升各族群眾的思想道德素質、社會公德意識和綜合文明素質,發動和引導全縣干部群眾積極參與文明城市創建活動,推動全國文明城市創建工作深入開展,結合實際,制定如下實施方案。
一、指導思想
以創建全國文明城市為主線,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,堅持“全民創建、利民惠民”理念,突出文明行為養成和弘揚良好道德風尚兩個重點,切實提高公民文明素質和城市文明形象,為建設“經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高”的青藏高原旅游名縣提供強大精神動力和良好環境。
二、活動主題
創建文明城市提升全民素質
三、目標任務
以城市形象和市民素質“雙提升”為目標,培育和踐行社會主義核心價值觀,努力規范公民個人言行,教育引導群眾積極參與文明城市創建,爭做文明行為引領人,自覺維護公共秩序,共建美好家園。
四、活動時間
20xx年8月至20xx年8月
五、工作步驟
按照創建全國文明城市工作要求,全民素質提升活動分三個階段實施。
第一階段:宣傳發動階段(20xx年8月-20xx年9月)。各新聞媒體和網站開辟專欄專題,全方位、多層次宣傳社會主義核心價值觀、文明公約、文明守則,為全民素質提升活動各項工作扎實開展營造良好的氛圍。
第二階段:全面實施階段(20xx年9月-12月)。各責任單位嚴格按照工作任務和目標要求,組織精干力量,細化任務,明確責任,集中時間、人力、財力逐項實施,確保活動全面開展。各鄉鎮、各部門、各單位層層召開會議,安排部署本鄉鎮、本部門、本單位全民素質提升活動工作任務,層層壓實責任,抓好各項工作落實,努力在全社會形成踐行、遵守文明禮儀的良好氛圍。
第三階段:鞏固提升階段(20xx年1月-20xx年8月)。在全面完成工作目標任務的基礎上,各責任單位嚴格對照任務分解方案,進一步查漏補缺、集中攻堅、重點突破,為在20xx年成功創建全國文明城市奠定堅實基礎。
六、活動內容
根據《貴德縣創建全國文明城市工作實施方案》的要求,結合我縣實際,扎實開展一系列主題教育實踐活動,著力提升廣大人民群眾文明素質,提高全社會文明程度。
(一)培育和踐行社會主義核心價值觀。
1.抓好貫徹落實。貫徹落實好《貴德縣培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案》,建立健全各項工作機制,在融入貫穿結合上下功夫,在落細落實上見成效,確保貫徹活動取得成效。將培育和踐行社會主義核心價值觀納入考核評價體系,作為衡量各級領導班子和領導干部工作績效的重要依據,定期開展督查指導,推動貫徹活動深入開展取得成效。
責任單位:各鄉鎮、各部門、各單位
2.開展系列宣教活動。各新聞媒體要開設宣傳專欄,利用更多時間和版面,用新穎靈活的方式開展宣傳活動,深入闡釋核心價值觀,普及12個主題詞;推出更多適應短信、微信等新媒體傳播的作品,讓公益廣告“動起來”“活起來”;以“出口、路口、窗口、村口”為重點,繼續在公共場所和公共設施刊登刊播“圖說我們的價值觀”“講文明樹新風”等公益廣告;積極運用花兒、道情、青海平弦、舞蹈等文藝形式傳播核心價值觀;充分依托圖書館、博物館、文化館等基層宣傳文化陣地和愛國主義教育基地等開展社會主義核心價值觀教育;在全縣廣泛開展文明公約、村規民約、寺規僧約、學生守則、行業規范、職業規則、團體章程等規范守則宣傳教育活動,把核心價值觀融入家風、校訓和鄉賢文化中;充分利用升國旗儀式、成人儀式、入黨入團入隊儀式傳播社會主義核心價值觀。
責任單位:各鄉鎮、各部門、各單位
(二)開展文明行為宣傳教育活動。
1.開展公益廣告宣傳。全縣新聞媒體要在重要版面、黃金時段持續刊播公益廣告,縣電視臺要制作公益廣告視頻,在重要時段播放;加大戶外宣傳力度,在建筑圍擋、交通要道、出租車頂燈、LED電子顯示屏、戶外廣告牌、社區等各類公共場所廣泛設置公益廣告,公共場所公益廣告數量要達到廣告總數的30%;在全縣賓館、酒店、餐館、沿街商鋪門店LED顯示屏播放核心價值觀公益廣告,每屏每日刊載量要達到廣告總量的30%;電信、移動、聯通等通訊單位通過短信、微信傳播公益廣告;各級文明單位要在辦公樓等公共區域張貼公益廣告;窗口服務單位利用服務大廳電子屏滾動播放文明禮儀提示語。
責任單位:縣文明辦、各鄉鎮、縣旅游局、縣市場監督管理局、縣文化體育廣播電視局、縣交通運輸局、縣直其他相關單位,移動公司、聯通公司、電信公司
2.開展文明禮儀教育。以政務禮儀、商務禮儀、日常生活禮儀為重點內容,在機關、學校、社區廣泛開展文明禮儀知識培訓、講座等活動,并在醒目位置張貼文明禮儀標識;以賓館、酒店、農家院、餐館以及企事業單位食堂等為主陣地開展好文明餐桌活動,宣傳科學文明的就餐方式,設置文明用餐提示;深化文明交通行動,加強出租車行業管理和從業人員教育,引導廣大市民做文明交通的參與者,在全社會形成文明出行良好風尚;充分利用春節、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日,通過開展民俗展示、文藝活動、體育健身、書法棋藝、美術攝影等豐富多彩的文化體育活動,加強文明禮儀宣傳教育。
責任單位:各鄉鎮、縣文明辦、縣旅游局、縣市場監督管理局、縣文化體育廣播電視局、縣教育局、縣交通運輸局、縣直其他相關單位
(三)開展先進典型評選活動。
1.開展“貴德好人”“五星級文明戶”評選活動。弘揚主旋律,凝聚正能量,在全縣范圍內評選社會公認、群眾信服、學為榜樣、做為標桿的道德模范,發揮先進典型示范帶動作用,教育引導干部群眾見賢思齊、擇善而從,形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好社會風尚。通過基層推薦、社會投票、組委會評審等形式,每兩年開展1次“貴德好人”評選,每年開展1次“五星級文明戶”評選,并給予表彰獎勵。
責任單位:縣文明辦,各鄉鎮、各部門、各單位
2.開展“最美公務員”“窗口服務明星”評選活動。把培養良好的職業道德與政風行風建設、機關效能建設、窗口形象建設相結合,全面提升文明服務水平。采取分類評議與群眾滿意度測評相結合的辦法,每兩年在全縣窗口單位中評選“最美公務員”“窗口服務明星”若干名,并給予表彰獎勵。
責任單位:縣委組織部、縣人力資源和社會保障局
3.開展“最美勞動者”“最美志愿者”評選活動。及時發現立足崗位、扎實工作、無私奉獻、服務群眾的普通勞動者和志愿者先進典型,按照民主推薦、事跡評定、投票選舉相結合的方式,每兩年在全縣范圍內評選“最美勞動者”“最美志愿者”若干名,并給予表彰獎勵。
責任單位:縣總工會、團縣委
4.開展“好媳婦”“好婆婆”“最美家庭”評選活動。弘揚中華民族家庭美德,用身邊的典型感召人,每兩年在全縣開展“好媳婦”“好婆婆”“最美家庭”評選活動,評選尊老愛幼、脫貧致富、促進鄰里和睦等方面表現突出的優秀婦女若干名,并給予表彰獎勵。
責任單位:縣婦聯
5.開展“最美警察(交警)”評選活動。挖掘一批扎根基層、服務群眾,具有鮮明時代特征、擁有廣泛群眾基礎、具有強烈感召力的人民警察先進典型,每兩年在全縣評選忠于職守、親民愛民、規范執法的基層一線民警若干名,并給予表彰獎勵。
責任單位:縣公安局
6.開展“最美的哥的姐”評選活動。出租車是城市的流動窗口,駕駛員的一言一行都展示著貴德的精神風貌。每兩年評選文明行車、禮貌待客、微笑服務、助人為樂、拾金不昧、見義勇為、品德高尚的出租車司機若干名,并給予表彰獎勵。
責任單位:縣交通運輸局
7.開展道德模范巡回宣講活動。每年組織道德模范和先進人物進社區、機關、學校、村鎮開展宣講活動,讓道德模范與廣大干部群眾面對面交流,使干部群眾在與道德模范的交流中受到教育,增強道德自律意識,提高自身道德素養。
責任單位:縣文明辦,各鄉鎮、各部門、各單位
8.開展“道德講堂”活動。將“道德講堂”作為提高社會文明程度和公民道德素質的有效載體,在文明單位中廣泛開展“道德講堂”活動,積極邀請縣內涌現出的“最美海南人”“貴德好人”等道德模范現身說法,深入宣講社會主義核心價值觀、“中國夢”、中華傳統美德、精神文明建設,教育引導廣大干部見賢思齊,爭做公民道德建設的表率,在全社會形成“崇德尚善”的良好氛圍。省級文明單位每年至少開展4次道德講堂”活動,州級文明單位每年至少開展2次“道德講堂”活動,縣級文明單位每年至少開展1次“道德講堂”活動,人員較少的文明單位可以聯合開展活動。
責任單位:全縣各級文明單位
9.開展尋找“好家風好家訓”活動。深入開展尋找“好家風好家訓”活動,積極宣傳長幼有序、上慈下孝的優良家風,推動形成注重家庭、注重家教、注重家風的社會共識。
責任單位:縣文明辦、縣電視臺、縣文聯、各鄉鎮
10.開展“書香伴我行”活動。以提高全縣廣大干部群眾和青少年思想道德修養和科學文化素質為目的,積極傳承和弘揚中華優秀傳統文化,組織開展各類閱讀活動,激發干部群眾和青少年的閱讀熱情,滿足干部群眾和青少年閱讀需求,在全社會形成“多讀書、讀好書、善讀書”的良好氛圍,為全縣經濟社會健康發展提供價值引導力、文化凝聚力和精神推動力。
責任單位:縣文化體育廣播電視局
(四)開展“我與誠信同行”主題教育實踐活動。努力倡導誠實守信價值準則,大力弘揚重信踐諾傳統美德,教育引導各類主體踐行社會主義核心價值觀,誠實做事、本分做人,夯實社會道德根基。
1.開展誠信主題討論。以“學道德模范,作誠信公民”為主題,組織干部群眾深入學習誠實守信道德模范先進事跡,并圍繞踐行誠信、提高全社會誠信水平等方面進行討論交流,推動形成守信光榮、失信可恥的社會共識,營造誠實守信的社會氛圍。
責任單位:各鄉鎮、各部門、各單位
2.開展系列誠信主題創建活動。在窗口行業開展“人民滿意”主題創建活動,在商務領域深入開展“餐飲服務誠信示范店”“無假貨示范街(店)”“誠信生產企業”“誠信經營示范店”“誠信市場”“誠信商會組織”“誠信之星”等系列創建評比活動,推動創建活動覆蓋各個層面,誠實守信理念深入人心。
責任單位:縣市場監督管理局、縣衛生和計劃生育局、縣經濟商務和科技信息化局、縣旅游局,各行業主管部門
3.開展誠信“紅黑榜”發布活動。按照“褒揚守信、懲戒失信”的要求,制定全縣誠信“紅黑榜”發布制度,進一步完善“紅黑榜”信息發布形式,在全縣主要媒體、網站和戶外LED電子屏定期發布誠信“紅黑榜”,對各類失信主體進行公開曝光,讓失信者寸步難行。
責任單位:縣文明辦、縣人民法院、縣市場監督管理局、縣經濟商務和科技信息化局、縣發展和改革局、各金融單位
(五)開展陋習整治系列活動。
1.開展“不文明行為隨手拍”活動。鼓勵引導廣大干部群眾積極參與“不文明行為隨手拍”活動,對亂穿馬路、亂闖紅燈、亂倒污水、公共場所吸煙、損壞花草樹木、亂停亂放車輛、打架斗毆等不文明行為進行拍攝,并將視頻資料發送到縣文明辦,由縣文明辦審核把關后進行曝光。
責任單位:縣文明辦、縣電視臺
2.設置曝光臺接受群眾監督。加大不文明行為曝光力度,設立不文明行為監督舉報電話和曝光臺,多渠道征集不文明行為圖片,通過縣電視臺、陽光政務微短信平臺、今日貴德網站等媒體對不文明行為進行曝光,形成人人監督不文明行為、人人抵制不文明行為的良好氛圍。
責任單位:縣文明辦、縣電視臺
3.開展文明巡查活動。加強道路及公共場所巡查,對違反相關規定的不文明行為加大處罰力度,提升廣大群眾文明自律意識。
責任單位:縣公安局、縣住房和城鄉建設局、縣交通運輸局、縣市場監督管理局、縣衛生和計劃生育局
4、開展文明勸導活動。組建“文明勸導員”隊伍,對占道經營、亂擺亂設攤點、隨意穿行馬路、亂停亂靠車輛、亂扔亂丟垃圾等陋習及時進行勸導糾正。
責任單位:縣文明辦、各鄉鎮、團縣委
(六)開展未成年人思想道德教育活動。
1、開展中華經典誦讀活動。以學校為主陣地,充分發動廣大師生,深入開展中華經典誦讀活動,營造人人能吟誦、班班讀經典、校校有比賽的良好誦讀氛圍。
責任單位:縣教育局
2.開展“核心價值觀·中國夢”主題教育。利用班會、團日、少先隊主題隊日、校園文化藝術節,組織中小學生開展講故事、演講、歌詠、文藝表演等活動,通過豐富多彩的活動,提升少年兒童對社會主義核心價值觀、“中國夢”的認知水平。建好用好鄉村學校少年宮,積極開展“爭做美德少年”“童心向黨”歌詠比賽、“網上祭英烈”“向國旗敬禮”等活動,教育引導未成年人樹立愛國、誠信、勤儉、孝敬的道德觀念。
責任單位:縣教育局、團縣委
3、開展一系列文化市場凈化活動。加大文化市場整治力度,創建良好的文化市場環境。組織文化、公安等相關部門力量,集中開展文化市場專項整治行動,對網吧、影像出版物經營門店進行嚴格監管,凈化文化市場環境;開展校園周邊環境整治行動,確保中小學校園周邊200米內無網吧、游戲廳、彩票投注點等場所;及時查處在校園周邊銷售“三無”食品、劣質玩具、非法出版物等違法行為,為廣大青少年創造良好的學習環境。
責任單位:縣文化體育廣播電視局、縣公安局、縣市場監督管理局、縣教育局、各鄉鎮
(七)開展志愿服務活動。
1、開展志愿服務進基層活動。各鄉鎮、各部門、各單位要結合實際情況,以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主題,廣泛開展“崗位學雷鋒”、關愛留守兒童、關愛空巢老人、關愛殘疾人、敬老志愿服務、環境保護、愛心助學、法律援助、結對幫扶等志愿服務活動,把志愿服務做到基層、做到服務窗口、做進社區、做進家庭。
責任單位:各鄉鎮、各部門、各單位
2.建立長效機制。健全志愿服務機制,打造志愿服務品牌,推動志愿服務活動經常化、規范化。壯大志愿者隊伍,開展各類志愿者教育培訓活動,不斷提升志愿者服務水平。
責任單位:縣文明辦、團縣委、縣婦聯、縣工會、各鄉鎮、縣直其他相關單位
(八)開展市容環境整治活動。
結合國家衛生城鎮創建工作,堅持集中整治與經常性執法管理相結合,以清理衛生死角、整治衛生“臟亂差”現象為重點,突出抓好農貿市場、公共場所、廣場綠地、旅游景點、建設工地和城鄉結合部等重點部位的保潔工作;嚴格落實沿街商鋪門店門前“三包”責任制,完善日常保潔制度,加大力量投入,提升縣城衛生水平;加大執法管理力度,拆除各類違章建筑,徹底杜絕亂堆亂放、亂搭亂建、亂貼亂畫等不文明行為;嚴格落實機關環境衛生責任區制度,組織單位干部職工定期開展環境衛生清掃活動,消除環境衛生死角;組建環境衛生監督隊伍,對在公共場所隨地吐痰、亂扔垃圾、亂停亂放等不文明行為進行監督管理;加大公共服務設施建設力度,努力創建公共基礎服務設施完善、市容市貌整潔美觀的人居環境。
責任單位:各鄉鎮、縣衛生和計劃生育局、縣住房和城鄉建設局、縣市場監督管理局、縣公安局
七、工作要求
(一)加強組織領導。各鄉鎮、各部門、各單位要進一步提高思想認識,自覺把全民素質提升工作擺上重要議事日程,制定切實可行的工作方案,明確工作措施和責任人,有計劃、有步驟地實施,確保各項工作落到實處。各鄉鎮、各部門、各單位實施方案及年度工作計劃于8月底報縣文明辦。
(二)狠抓工作落實。各責任單位要根據工作分工要求,各負其責、相互配合,抓住重點、突破難點,扎實推進全民素質提升各項工作。各鄉鎮、各部門、各單位要結合工作實際,建立工作臺帳,細化工作任務,明確責任目標和完成時限,有序推進本鄉鎮、本部門、本單位全民素質提升工作。
(三)強化宣傳引導。縣委宣傳部要大力宣傳報道全民素質提升活動取得的成效,以及活動中涌現出的先進典型和先進事例,推廣活動中的好經驗、好做法,引導廣大人民群眾積極參與活動,進一步增強活動成效。各鄉鎮、各部門、各單位活動開展情況要及時以簡報形式報送縣文明辦。
(四)嚴格督查考核。建立健全考核機制,由縣文明辦負責定期對各鄉鎮、各部門、各單位全民素質提升工作實施情況進行督查考核,并將督查考核結果作為各單位年度目標責任考核及文明單位申報的重要依據,形成全社會齊心協力推進全民素質提升工作、共建文明城市的良好工作格局。
素質提升工作方案15
為進一步加強干部隊伍建設,適應全面建成較高水平小康社會和全面深化改革開放新的發展形勢,增強推動全區經濟社會轉型發展的正能量,區委決定,在全區開展“干部能力素質提升年”活動,現制定如下方案:
一、范圍對象和目標任務
(一)范圍對象。全區機關、事業單位和村、社區全體工作人員。
(二)目標任務。通過強化干部執行力建設,全面提升干部隊伍思想素質、業務素質、文化素質等三個方面素質,提升學習力、策劃力、創新力、落實力、凝聚力、親和力等六個方面能力,積極推進學習型黨組織和學習型、服務型、創新型機關創建,進一步促進全區各項經濟社會事業又好又快發展。
二、步驟和措施
“能力素質提升年”活動分三個階段:
(一)宣傳動員階段(20xx年2月)。召開動員會,明確目標任務和工作要求,統一思想認識。
(二)組織實施階段(20xx年3月—11月)。以“建設高素質執政骨干隊伍”為抓手,重點開展七項活動,全面提升干部隊伍的執行力、落實力、公信力。
1、開展“對標提能”活動,在學習先進中提素質、提水平。分期分批組織鄉(鎮)街道和區直部門“一把手”到對標單位考察,學習先進經驗,開闊發展思路,增強轉型發展的信心和決心。(此項工作由區委辦公室牽頭落實)
2、開展“一線提能”活動,在多崗鍛煉中提素質、提水平。一是選派干部輪流到重點工程、重點項目建設一線增長才干,承擔拆遷、安置、維穩、協調等工作。二是選派中青年干部到企業、園區擔任項目秘書經受歷練。通過感受先進的管理理念、團隊精神和文化氛圍,進一步解放思想、開闊視野。三是選派干部到基層一線接受磨煉。結合黨的群眾路線教育和“三萬”活動,幫助基層做好強班子、定規劃、育產業、辦實事、促和諧等工作,在與群眾接觸中增進感情、積累經驗。(此項工作由區委組織部牽頭落實)
3、開展“學習提能”活動,在知識積累中提素質、提水平。一是辦好專題講座。圍繞全區經濟社會轉型發展的需要,請區領導就我區重大決策部署、發展規劃以及項目服務、土地征收等方面問題授課,全年累計不少于20學時;請專家學者授課,分層次、分類別開展黨政干部高端培訓,全年累計不少于30學時。二是辦好主體培訓。發揮黨校主陣地作用,開展3—4期培訓,重點抓好“三農”政策、法律法規、群眾工作方法、社會管理技能、城市經營相關知識等方面培訓。三是辦好“業務講堂”。各單位要抓好學講結合,開辟“業務講堂”、“能手論壇”等,全年活動不少于12次,讓中層干部、業務能手走上講臺,以講促學,以學帶干;教育、衛生等事業單位要結合自身實際抓好落實。四是落實自學制度。完善集中學習日制度,每個學習日確定一個學習主題;逐人制定學習計劃,提倡“日看十頁書、周寫千字文、月讀一本書”。五是開展“我為襄城轉型發展出主意”活動。圍繞我區轉型發展的戰略目標,通過書面、網絡、短信、熱線電話等方式積極建言獻策,一方面集思廣益,一方面在尋找新思路、新辦法、新途徑中鍛煉干部。(此項工作由區委宣傳部、區委組織部牽頭落實)
4、開展“爭創提能”活動,在干事創業中提素質、提水平。在全區開展“創建學習型黨組織、創建學習型、服務型、創新型機關,爭當學習型黨員、爭做學習型干部”的“雙創雙爭”活動。根據全區中心工作和重大項目建設布局,在不同領域、行業中確定5—8個“優質項目”,把創先爭優落實到具體項目中,與全區發展大局融為一體,鞏固干部群眾想干事、爭干事、干成事的濃厚氛圍。(此項工作由區委組織部牽頭落實)
5、開展“制度提能”活動,在精細化管理中提素質、提水平。按照“利于提高效率、便于服務群眾”的原則,各單位要在實踐中進一步加強制度建設,全面推進精細化管理,對每項工作科學地分解、設置,建立環環緊扣、有序銜接的工作流程;明確每個崗位、每名干部的職責權限、目標任務、工作標準,形成用制度管人、管權、管事的機制。(此項工作由區委組織部牽頭落實)
6、開展“激勵提能”活動,在考核獎懲中提素質、提水平。一是公開承諾壓擔子。圍繞區委、區政府年度工作目標和單項工作要點,每名干部都要作出任職承諾、履職承諾,公開承諾內容記入個人實績檔案,年終對照檢查。各村、社區黨組織要全面推行“四公開、四服務”服務模式(公開服務者身份、服務承諾、服務政策、服務項目,提供窗口服務、上門服務、代理服務和互助服務)。二是正向激勵,用好“考核指揮棒”。運用即時記功獎勵等方式,對年終考核排位靠前、進位幅度較大的單位和做出突出貢獻的個人予以記功、表彰,并對做出突出貢獻的個人優先提拔重用。三是反向激勵,對實績平庸的干部予以組織處理。對在年終實績考核中處于末位的鄉鎮和區直部門,由區委組織部發函予以提醒;連續兩年處于末位的,對其領導班子實行誡勉談話,視情況予以調整。(此項工作由區實績辦、區委組織部牽頭落實)
7、開展“群眾滿意度調查”活動,在群眾公認中提素質、提水平。年終對各級各部門“干部能力素質提升年”活動開展情況進行滿意度測評,作為年度綜合考評的重要依據之一。(此項工作由區實績辦牽頭落實)
(三)總結考評階段(20xx年12月)
區委組織部、區實績辦負責制定“干部能力素質提升年”活動考核辦法,把活動考實考準,納入鄉(鎮)街道、區直部門年度領導班子及領導干部年度綜合考核內容。區委根據考評結果,對活動開展成效顯著的單位予以通報表彰,對活動開展不力的單位進行通報批評,并總結、推廣活動中的好經驗、好做法,建立完善長效機制,鞏固和擴大活動成果。
三、組織領導
在區委的統一領導下,由區委組織部負責“干部能力素質提升年”活動的組織、協調、考評等工作。區“四大家”領導班子成員要切實負責,抓好分包鄉鎮、分管戰線的“干部能力素質提升年”活動,形成層層抓、層層有人負責的工作格局。各鄉(鎮)街道和區直部門都要按照區委統一部署,結合實際制定相應的活動方案,確保活動有力度、有成效。
能力素質提升工作方案
能力素質提升工作方案1
一、指導思想
全面落實《中國共產黨政法工作條例》,以“提升隊伍能力素質”為抓手,切實抓好司法行政系統干部隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設,著力打造一支對黨忠誠、服務人民、踐行法治、公正廉潔的高素質干部隊伍,為奮力打造江漢平原振興發展高質量示范區提供司法行政力量。
二、目標任務
1、著力提升政治領導能力。全體干部職工要深刻認識黨的領導是司法行政工作沿著正確方向前進最根本的保證,把黨的絕對領導貫徹到司法行政工作各方面,確保黨的基本理論、基本路線、基本方略得到不擇不扣貫徹落實。全體干部職工要永葆忠誠可靠的政治本色,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,增強政治敏銳性和政治鑒別力,堅決聽黨指揮,嚴守黨的政治紀律和政治規矩。堅持把堅定的理想信念作為司法行政系統干部隊伍的政治靈魂,教育引導全體干部職工進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。加強意識形態工作,堅決抵制西方錯誤法治觀點侵蝕,堅定不移走中國特色社會主義法治道路。
2、著力提升群眾工作能力。全體干部職工要在增進群眾感情上下功夫,堅持不懈地加強宗旨意識教育和群眾觀念教育,組織干部職工經常深入基層、融入群眾,在感同身受中不斷增進同人民群眾的感情,在換位思考中打牢執法為民、服務為民的思想基礎。要在維護群眾權益上下功夫,著力解決人民群眾最關心的公共安全問題、最關切的權益保障問題、最關注的公平正義問題,把執法過程變成聯系服務群眾、維護群眾合法權益的過程。要在創新群眾工作方法上下功夫,把傳統有效做法與現代科技手段有機結合起來,把“面對面”交流與“網對網”溝通有機結合起來,搭建服務群眾新平臺,拓展聯系群眾新渠道,有效提升新形勢下社會溝通能力和服務群眾水平。
3、著力提升維護社會公平正義能力。要堅持嚴格執法,從實體、程序和時效上充分體現維護社會公平正義的要求,讓人民群眾感到公平正義就在身邊。要帶頭尊崇法治、敬畏法律,牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀念。要加強執法規范化建設,緊緊抓住容易發生問題的執法崗位和關鍵環節,健全執法制度、規范執法程序、強化執法管理,努力實現執法程序流程化、執法裁量標準化、執法行為規范化,從源頭上預防隨意執法、粗放執法等問題的發生。
4、著力提升司法行政隊伍拒腐防變能力。履行全面從嚴治黨主體責任,嚴格落實黨風廉政建設責任制,努力促進干部清正、隊伍清廉。始終堅持從嚴治黨,堅決落實各項禁令,對違紀違法行為“零容忍”。強化監督問責,堅決查處濫用職權、貪贓枉法、以案謀私等行為,堅決清除司法行政機關內部充當黃賭毒等黑惡勢力保護傘的“害群之馬”。
三、主要措施
本次活動從20xx年4月開始至12月底結束,分四個環節:
(一)強化教育培訓(4月—6月)。深入開展大培訓、大學習、大討論、大調研活動。
1、深入開展大培訓。舉辦專題培訓班和業務研討班,武裝干部頭腦,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”。
2、深入開展大學習。認真制定學習計劃,《中國共產黨政法工作條例》以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。重點圍繞人民調解、行政復議應訴和執法審查、社區矯正、法律援助等工作加強學習。
3、深入開展大討論。組織干部職工集中觀看違法違紀案例警示教育片,緊緊圍繞加強作風建設,保持清正廉潔等主題開展大討論,教育引導黨員干部不忘初心、牢記使命,永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
4、深入開展大調研。結合司法行政工作、基層社會治理、服務經濟發展、防范重大風險、加強隊伍建設等方面開展專題調研,強化調研成果轉化運用,堅持在一線發現問題,在一線解決問題,推動司法行政工作提質增效。
(二)強化查擺整改(7月—9月)。圍繞政治、業務、作風、紀律方面存在的突出問題,開展全面深入的自查互評,真正查出問題,改出實效。
1、廣泛征求意見建議。堅持開門納諫,深入開展開門走訪活動,以基層司法所和各科室為單位,采取多種形式,征求“兩代表一委員”、企業業主和基層干部群眾對司法行政隊伍和司法行政工作的意見建議。
2、深入對照檢查。結合征求到的意見,組織干部職工認真開展自查,重點查擺理想信念牢不牢、群眾觀念深不深、擔當精神強不強、執法水平高不高、紀律意識強不強等五個方面問題。要實事求是、客觀準確地撰寫查擺剖析材料。剖析材料要開門見山講問題,深刻分析產生的原因及危害,明確今后努力方向。
3、扎實整改落實。對查擺和收集的問題,要認真歸納、整理,并制定明確具體、切實可行的整改方案,進行立項整改,清單式銷號。對重點部門、重點問題和重點人員要重點督促整改。
4、組織明察暗訪。局黨組成立督查專班,對活動開展情況進行明察暗訪,對活動開展不扎實、整改不到位的司法所、科室和個人,督促其進行補課并通報批評。
(三)強化建章立制(10月—12月)。制度建設是確保活動取得實績的重要保障,要將制度建設貫穿活動始終。
1、全面梳理查漏補缺。針對查擺中發現的突出問題和薄弱環節,對全局各項規章制度進行一次全面系統的清理、修訂,進一步健全完善各項規章制度,鞏固活動成果。
2、及時自查總結。對全系統“能力提升年活動”進行自查和總結,分析研究對策,提煉經驗做法,把成果轉化為加強隊伍建設的長效機制。
3、開展專項整治。針對司法行政系統存在的突出問題,適時組織開展專項治理,切實根除隊伍建設中存在的“頑疾”,建立常態化制度管理體系。
(四)強化實踐鍛煉(貫穿活動全過程)。注重從基層一線、從急難險重的工作任務中考察選拔干部,形成正確用人導向,讓干部在基層實踐受鍛煉、提能力。
1、選派機關干部下基層。采取定期輪崗的形式,把有潛力的年輕干部職工下派基層司法所,讓他們在基層工作中磨練品格、豐富經驗、提升能力。
2、選派優秀干部到急難險重一線工作。選派優秀后備干部到人民調解、信訪維穩等急難險重工作一線接受鍛煉,在具體實踐中提高處理復雜問題和突發事件的能力。
3、強化崗位練兵。要結合工作實際,組織干部職工開展專業能力大測試、大競技活動,通過比賽推進學習、提升綜合素質。
四、組織領導
1、加強領導,強化責任。成立由局黨組書記、局長李立同志任組長、班子成員為副組長的活動領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在局政治部,負責活動的具體組織和實施。
2、嚴肅紀律,改進作風。在活動中,全體干部職工要切實改進工作作風、密切聯系群眾、厲行勤儉節約,嚴格遵守各項規定,樹立司法行政系統良好形象。領導干部要以身作則、帶頭執行,走訪調研一律輕車簡從,減輕基層負擔。
3、加強宣傳,營造氛圍。要充分利用各種宣傳形式,及時向社會宣傳全系統“干部隊伍能力提升年”活動的舉措和成效,積極發掘、廣泛傳播執法為民、公正廉潔的先進典型和感人事跡,以開展活動的實際成效取信于民,不斷提升執法公信力和群眾滿意度。同時,要加強信息反饋,及時向市委政法委上報活動信息和各項重點工作的進展情況。
能力素質提升工作方案2
一、《方案》制定背景
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于深化交通運輸綜合行政執法改革的指導意見》以后,臨沂市作為全省改革試點單位,按照黨中央、國務院部署,積極穩妥、緊湊有序推進交通運輸綜合行政執法改革工作。交通運輸綜合執法改革工作已經從整合組建執法隊伍、破除機構重疊和多頭多層重復執法的改革期,轉入厘清職責職能、構建高效運行綜合執法機制、增強素質能力的新階段。因此,我們根據交通運輸部、省交通運輸廳的安排部署,研究起草了《行動方案》,從20xx年開始利用三年左右時間,在全市交通運輸系統開展綜合行政執法隊伍素質能力提升行動,盡快實現綜合行政執法改革由“物理整合”向“化學反應”轉變,加快建立一支政治堅定、素質過硬、紀律嚴明、作風優良、廉潔高效的交通運輸綜合行政執法隊伍。
二、《方案》制定目的、意義
《行動方案》提到的素質能力是指交通運輸綜合行政執法隊伍依法履職、嚴格規范公正文明執法所必須的基本素質和能力,主要包括政治素質、專業素質、執法能力、服務能力、基層基礎等。《行動方案》重點圍繞上述這幾個方面,制定了一系列提升舉措,力爭到20xx年,實現執法人員素質明顯提升、執法能力和水平明顯提高,執法權威和公信力明顯增強、執法隊伍社會認可度和群眾滿意度明顯上升。
三、《方案》主要內容
(一)政治素質建設
政治素質是交通運輸綜合行政執法隊伍必須具備的核心素質和基本素質。把講政治作為統領,引導執法人員把好理想信念總開關,牢固樹立執法為民的理念,嚴守政治紀律和政治規矩,深入開展社會主義核心價值觀和社會主義法治理念教育,切實做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。同時,加強基層黨組織建設,推動具備條件的綜合行政執法隊伍把黨組織建在執法大隊上,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
(二)綜合素質建設
在提升法治素養方面,抓住領導干部這個“關鍵少數”,全面推行綜合行政執法機構領導干部學法用法制度,規定領導班子成員每季度安排集中專題法律學習一次。將憲法、執法常用法律法規知識作為執法人員培訓考試的重要內容;組織執法人員參加法庭旁聽、錄制法治學習微視頻、開展法治征文等活動,加強執法人員的參與感,提升體驗度,切實提升執法人員運用法治思維和法治方式開展工作、維護穩定、化解矛盾的能力和水平。
(三)執法能力建設
加強執法隊伍崗位訓練。開展執法人員體能達標測試,以及執法全過程現場訓練工作。分層級組織執法能力比賽活動,突出考核現場執法能力和水平。采取各單位交叉互評的方式,定期組織開展執法案卷評查活動。提升執法規范化水平。主動接受社會監督,進一步細化我市行政處罰自由裁量標準,全面落實行政執法“三項制度”。完善行政執法爭議救濟途徑。規范行政應訴工作,維護人民群眾合法權益。嚴格依法依規開展應訴答辯工作,由行政機關負責人或其他適格代理人參加訴訟,支持法院獨立審理案件,尊重并嚴格履行生效裁判。
(四)服務質效建設
試行包容審慎監管,動態調整交通運輸執法領域“不罰”和“輕罰”清單,圍繞執法重點環節開展說理式執法,減少和避免執法沖突。拓寬群眾監督渠道,搭建新媒體監督平臺,利用12328交通運輸服務監督小程序,聘請群眾監督員,發放執法評議卡,廣泛開展執法效能評議,接受人民群眾監督。強化層級監督考核,深入推進交通運輸行政執法評議考核制度,落實考評結果反饋機制。創新為民便民利民執法方式,開展大調研、大走訪活動,組織開展執法體驗周、基層站所開放日等活動。
(五)基層基礎建設
推進“四基四化”建設,切實發揮基層執法作為行業管理“最后一公里”的重要作用。開展“規范執法示范單位”創建活動。推進“互聯網+執法”建設,推動治超信息化建設,推進電子票據使用,實現交通運輸行業內外行政管理部門信息共享。著力提升基層站所領導班子素質能力,加強領導班子思想政治建設和紀律作風建設,抓住“關鍵少數”,切實發揮頭雁效應。加大實踐鍛煉力度,提升基層站所領導班子履職能力,重點提高研判決策、指揮調度、現場處置、應急保障、組織協調水平。
四、《方案》保障措施
(一)加強組織領導。縣區交通運輸主管部門要把素質能力提升三年行動列入黨組(黨委)重要議事日程,主要領導為第一責任人,及時部署安排工作,研究協調解決重大問題,加強跟蹤督導,形成工作合力。縣區交通運輸主管部門要結合本單位實際情況,研究制定工作計劃,明確方式步驟、工作重點,將各項任務措施分解落實到具體的時間節點和責任人,確保取得實效。
(二)加大保障力度。縣區交通運輸主管部門要加強執法保障,將學習培訓、裝備配備、宣傳教育等經費列入預算。主動向當地黨委、政府匯報交通運輸綜合行政執法隊伍素質能力提升行動有關情況,積極爭取組織、財政、司法、人社等部門支持,保障各項任務落地見效。
(三)加強指導監督。縣區工作計劃每年3月20日前報市局備案,12月20日前報送工作計劃完成情況。市局將不定期開展督導檢查,每半年調度一次各地工作進展情況,適時組織召開現場會。各縣區重要情況、典型經驗隨時上報,市局將適時進行通報。
(四)強化宣傳示范。縣區交通運輸主管部門、綜合執法機構要充分利用報紙、廣播、電視等傳統媒體和互聯網、微信、微博等新媒體,廣泛宣傳執法隊伍素質能力提升行動工作成效,展示交通運輸綜合行政執法的新作為、新形象,營造良好的社會輿論氛圍。要注重發現、培養和宣傳執法先進典型,挖掘、總結、推廣基層鮮活經驗,增強交通運輸綜合行政執法的凝聚力和影響力。
能力素質提升工作方案3
一、指導思想
聚焦行政執法人員能力大提升、作風大轉變;通過大學習大培訓大比武,促進執法人員筑牢規范執法意識、提升執法能力和業務水平、樹立良好形象,打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的行政執法隊伍,為建設法治化營商環境提供有力保障。
二、工作任務
(一)開展政治理論大學習活動
立足提升政治能力,增強理論素養,學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神,教育引導基層行政執法人員把提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力擺在突出位置,牢固樹立執法為民理念,增強執法為民意識,強化責任擔當,轉變工作作風,做到公正廉潔、忠誠履職,努力讓人民群眾在每一個執法行為中看到風清氣正、從每一個執法決定中都能感受到公平正義。
牽頭科室:市局機關黨委、人事科
責任科室:各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位
(二)開展業務知識大培訓
1.運用法律法規的能力。重點培訓《行政處罰法》《行政許可法》《行政強制法》《河南省行政執法條例》《河南省行政處罰聽證辦法》《市場監督管理常用法律法規和執法實務》以及法治建設相關規范性文件,夯實執法理論基礎。
2.違法行為分析研判的能力。結合具體行政違法行為,在行政執法人員中開展“一事一議”案例分析,通過對具體執法案件全要素、全過程的綜合分析判斷,提高執法人員在查找違法事實、固定證據鏈條、判斷違法程度和處罰標準等執法環節分析研判的能力。
3.掌握執法流程的能力。重點培訓行政許可、行政處罰、行政強制程序,圍繞行政執法全過程,對立案、調查取證、審批、告知、決定、送達、執行等各環節的法定時限、工作標準、風險防范等問題重點講解,提升執法人員準確把握執法流程的能力。
4.規范制作執法文書的能力。組織執法人員認真學習《河南省行政執法案卷立卷規范》《河南省行政處罰文書格式范本(20xx年版)》等文件,熟悉常用執法文書的制作標準、送達方式、如何審批簽字等,提高執法人員規范制作執法文書的能力。
5.良好的溝通交流能力。開展執法禮儀和文明用語培訓,準確理解專業術語,杜絕執法禁忌用語,使執法人員能夠和群眾互動交流,爭取群眾的理解和配合,營造良好的執法環境。
6.應急處突能力。組織執法經驗豐富的執法人員開展傳幫帶活動,采用駐點指導、跟班學習、師帶徒等方式,加強執法技巧的總結和傳授。通過案例分析、制作應急預案等方式,使執法人員對工作中可能發生的復雜情況做到心中有數,能夠有效應對。
各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位負責組織實施本部門行政執法人員市場監督管理業務知識大培訓活動,重點是專業法律知識和業務技能培訓。大培訓活動要做到全覆蓋,每位行政執法人員要至少參加一次培訓。要充分利用各種培訓資源,采取“線上+線下”多種模式組織實施,要務求實效,不能走過場。執法人員參加學習培訓情況要列入本部門工作考核和作為執法證件年審的重要內容。
牽頭科室:市局法規科
責任單位:各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位
(三)開展崗位技能大比武活動
1.法律知識大比武。采用知識競賽、案例分析、微課比賽等多種形式進行測試,提高執法人員理解和運用法條的能力。
2.執法流程大比武。采用案卷評查、模擬執法等方式,進一步樹立執法人員的程序意識,提高依法行政能力。
3.文書制作大比武。通過開展對不同執法案例現場制作文書、優秀執法文書評比等活動,全面提升執法文書質量。
4.執法技巧大比武。采用情景展示、現場觀摩等沉浸式、互動式的方式,綜合展示運用執法技巧解決執法難題的成效,提高執法人員處理復雜問題的能力。
5.應急處突大比武。擬定多種突發復雜情況,進行應急處置演練,實際檢驗應急預案的可行性,全面測試執法人員的快速反應和危機解決能力。
6.裝備操作大比武。主要針對智能執法設備使用維護、執法業務平臺和操作系統使用、執法信息錄入上傳等信息化方面的操作技能開展實操演練。
各項比武活動可單獨進行也可交叉進行,要從實戰出發,切實提高演練的指向性、精準度。各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位負責組織實施本部門執法人員崗位技能大比武活動,市局將選取一個執法數量較多的事項,制作標準化執法案例,為基層執法提供參照。各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位要結合實際、突出重點、創新方式,組織開展知識競賽、案卷評查、模擬執法、裝備操作等多種形式的比武活動。要結合大比武活動,組織開展執法能手評選,選樹一批業務精通、敬業奉獻的執法能手,發揮引領示范作用,帶動執法隊伍素質整體提升。
牽頭單位:市局執法監督辦公室
責任單位:各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位
三、對象范圍
各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位行政執法人員。
四、實施步驟
(一)動員部署階段(20xx年4月)
根據活動要求,結合自身工作實際,制定有計劃、分步驟、可操作的實施方案,做好動員部署,廣泛發動行政執法人員積極參與活動。
(二)組織實施階段(20xx年5月-7月)
按照活動實施方案,積極推進各項工作落地見效,把能力提升活動與黨史的學習教育、“我為群眾辦實事”等活動相結合,一體推動,堅持以活動促工作、以工作促活動,切實把活動成果體現到提升基層執法質效上來。各縣(市、區)市場監管局、市局直屬各單位要于7月10日前完成大學習大培訓大比武以及執法案卷評查、標準化執法案例制作、基層執法能手評選等工作,相關工作情況及文件材料于7月20日前報市局法規科(聯系人:楊威風聯系電話:xx郵箱:xx)。
(三)總結提升階段(20xx年8月)
各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位要深化拓展活動成果,總結提煉活動中形成的好經驗好做法,進一步完善提升基層行政執法人員執法能力的長效機制。市法治政府建設領導小組辦公室將適時開展全市基層執法能手評選、優秀標準化執法案例推選等,進一步深化活動成果。
五、工作要求
(一)加強組織領導
各縣(市、區)市場監管局、市局機關各科室、直屬各單位要高度重視,把能力提升活動作為“能力作風建設年”活動的重要載體和抓手,切實履行職責,精心組織推動。
(二)加強統籌協調
堅持科學謀劃、統籌兼顧、靈活機動,把集中培訓與個人自學相結合、課堂教學與實地觀摩相結合。
(三)加強督導落實
要強化結果導向,狠抓落實。市法治政府建設領導小組辦公室將適時對活動開展情況進行監督檢查,并將活動開展情況納入法治政府建設考核內容。
(四)加強宣傳引導
要注重總結經驗,及時宣傳行政執法人員能力提升活動開展情況和經驗成效,持續營造濃厚氛圍,樹立行政執法人員的良好形象。
能力素質提升工作方案4
一、培養目標
堅持以提升教育培訓運行質態為抓手,強化頂層設計,系統謀劃、集成創新,積極構建有利于青年干部脫穎而出、健康成長的良性機制。通過搭梯子、壓擔子,全面提升青年干部透過現象看本質的政治敏銳力、解決復雜實際問題的執行力、理論素養和文字水平,為工業經濟高質量發展提供智力支撐。
二、培養對象
1981年1月1日以后出生,局機關、事業單位正股職及以下人員,并根據人事變動情況適時調整補充。
三、培養措施
(一)舉辦知識大學堂,夯實基礎能力。采用“線上+線下”相結合的學習模式,堅持“缺什么補什么、干什么學什么”的原則,以需求、問題和效果為導向,集中開展政治理論、前沿新知識、專業技能等學習。其中,線下依托“工信講堂”平臺,以局負責人授課為主,邀請專家學者、優秀企業家授課為輔,圍繞政治引領能力、組織經濟能力、改革創新能力提升,精心設計培訓專題和課程;線上依托“悅讀思享潤澤成長”學習群,開展學習書目推薦、學習內容分享、學習心得交流等活動,該群由各科室按月輪流管理維護,每月確定學習主題,圍繞主題進行分享交流。
(二)開設行知鍛煉營,提升專業素養。一是舉辦年輕干部成長“微沙龍”練腦力。成立組織工作委員會,每期沙龍主題由組織派題或由委員協商確定,并由一名委員承辦。圍繞活動主題,現場逐一陳述觀點,并穿插現場追問、頭腦風暴、相互點評等環節。二是開展“走基層、訪企業、謀發展”調研活動增閱歷。每季度深入經濟運行一線,掌握工業發展最真實的狀況,在調查研究中提高服務工業和信息化的本領,在實踐經驗積累中提高解決實際問題的能力。三是開展交流輪崗活動激活力。以局機關中心工作為牽引,打破干部管理體制上的“科室所有”壁壘。正股職干部實行雙向交叉任職,即互相擔任對方科室的副科長,互相參與對方科室的工作;正股職以下干部實行輪崗交流,在做好所在科室工作的同時,承擔輪崗交流科室的相關工作。
(三)成立專業研習社,淬煉過硬本領。圍繞專業精神培樹,成立4個小組,組團開展研習活動強魄力。按照組織推薦與個人意愿相結合的原則,選聘專業能力和組織協調能力較強的正股職干部,擔任小組組長,其他年輕干部“入組”成團。組長采用集中授課、政策解讀、實務指導等形式進行專業輔導,組織組員開展課題微調研、難題微攻關、主題小練筆等活動。原則上各小組每月都要開展研習活動,活動題目采取組織派題和組長定題相結合的形式確定,其中,社科應用研究課題為研習重點。三季度將組織研習成果展示,由局黨組按照a、b、c、d四個格次對各小組予以排位定榜,其中,“學習之星”將從排位定為a的小組組員中產生,排位定為d的小組組員當季公務員平時考核結果不得被評為優秀等次。
四、工作要求
1、加強組織領導。成立以局主要負責人為組長的方案實施領導小組,人事教育科負責組織籌劃、方案細化、協調推進等具體工作,各科室要講政治、顧大局,按照分工要求認真做好課題準備,積極配合方案實施,指導老師和研習小組組長要充分發揮引領、示范、幫帶作用,建立黨組統一領導,各科室(責任人)各盡其責、密切配合的工作格局。
2、提高思想認識。沒有全黨大學習,沒有干部大培訓,就沒有事業大發展。面對貫徹新發展理念、致力高質量發展的任務,能力素質提升尤為重要和緊迫。班子成員要帶頭領學,自覺做到以上率下,青年干部要自覺參與、積極投入,既單兵突破、比學趕超,又凝聚合力、組團攻堅,在學思踐悟中不斷開闊視野、拓寬思維、提高能力。
3、強化跟蹤考察。建立分管領導、指導老師、研習組組長、青年干部定期交流機制,每年至少召開一次座談會,了解成長情況,改進培養措施。建立副股職及以下青年干部“成長檔案”,跟蹤記錄教育培訓、實踐鍛煉、研習表現等情況,實行月度積分、鑒定制度,鑒定結果將與評先選優、提拔使用掛鉤。
能力素質提升工作方案5
為深化交通運輸綜合行政執法改革,確保嚴格規范公正文明執法,交通運輸部決定組織開展交通運輸綜合行政執法隊伍素質能力提升行動,制定如下方案。
一、工作目標
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化交通運輸綜合行政執法改革的指導意見》,以建設人民滿意交通為出發點和落腳點,以提升交通運輸綜合行政執法隊伍素質能力為主線,力爭到20xx年,實現執法人員素質明顯提升、執法能力和水平明顯提高、執法權威和公信力明顯增強、執法隊伍社會認可度和群眾滿意度明顯上升。
二、主要任務
(一)提升政治素質。
1.組織開展講政治、優作風、強服務專題教育工作。落實中央依法治國工作會議關于“推進法治專門隊伍革命化、正規化、專業化、職業化”要求,在交通運輸行政執法隊伍中開展講政治、優作風、強服務專題教育工作。以講政治為統領,落實革命化要求,突出專題學習、警示教育環節,引導執法人員把好理想信念總開關,牢固樹立執法為民的理念,嚴守政治紀律和政治規矩,確保做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。以優作風為關鍵,突出整治問題、肅清頑疾環節,通過自查自糾、專項巡查、分類處理等方式,全面整治執法不廉、辦案不公、擔當不力等突出問題,實現執法隊伍風清氣正。以強服務為落腳點,突出整改提升、建章立制環節,制定優化提升方案,實現專題教育成果長效化。
2.強化黨建引領作用。加強基層黨組織建設,具備條件的把黨支部建在執法大隊上,擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。嚴肅黨內政治生活,嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,打造一批黨員先鋒隊、黨員示范崗。
(二)提升專業素質。
3.推進文化素質提升。探索實施大學本科以上學歷準入制度,新錄用執法人員原則上應達到本科以上學歷。提高交通運輸、法律、管理類專業執法人員的錄用比例,鼓勵優先提拔使用大學本科以上學歷領導干部。通過與高等院校開展合作共建等方式,積極創造條件支持在崗執法人員參加繼續學歷教育,到20xx年,基本實現執法人員達到大專以上學歷。
4.推進綜合業務素質提升。從20xx年起,用3年左右時間,部省分工對執法隊伍組織業務輪訓。交通運輸部負責修訂執法人員培訓考試大綱,編制綜合執法人員應知應會手冊,完善執法人員培訓考試網上平臺和執法考試題庫,分領域、分專業研發一批培訓課程,舉辦全國交通運輸系統綜合行政執法局(隊)長培訓班,統籌開展法律類、專業類知識培訓,培訓一批師資和執法業務骨干。省級交通運輸主管部門負責組織本地區、本系統執法隊伍輪訓工作,選拔建設培訓師資庫,分期、分批對執法人員進行全員輪訓,并組織對執法人員進行考試。以此次輪訓為契機,著力培養跨門類、跨專業綜合執法人才,促進各業務門類深度融合,使執法人員逐步全面系統掌握公路路政、道路運政、水路運政、航道行政、港口行政、地方海事行政、工程質量監督管理等綜合業務要求。
5.推進法治素養提升。全面推行綜合執法機構領導干部學法用法制度,領導班子成員每季度安排集中專題法律學習一次。將憲法、執法常用法律法規知識作為執法人員培訓考試的重要內容。采取組織執法人員參加法庭旁聽、錄制法治學習微視頻、開展法治征文等形式,切實提升執法人員運用法治思維和法治方法開展工作、維護穩定、化解矛盾的能力和水平。
6.推進職業道德素質提升。舉辦“職業道德大講堂”活動,通過誦經典、講故事、省自身、談感悟、作點評等多種形式,引導執法人員模范踐行社會主義核心價值觀,弘揚中華傳統美德和時代精神,樹立愛崗敬業、忠于職守、秉公執法、廉潔自律的職業道德精神,切實提升執法人員職業道德素質。
(三)提升執法能力。
7.加強執法隊伍崗位訓練。區分年齡、性別和崗位開展執法人員體能達標測試。組織執法全過程現場訓練,突出現場檢查、調查取證、應急處置、案卷制作等模擬訓練以及執法信息系統、新型執法裝備應用訓練。組織執法能力比賽活動,突出考核現場執法能力和水平。組織執法案卷評查活動,制定案卷評查標準,召開分析通報會,通報優秀和不合格案卷,總結經驗、分析問題、提出改進措施。
8.提升執法規范化水平。制定公布交通運輸綜合行政執法事項指導目錄。落實行政執法“三項制度”,制定重大執法決定法制審核清單,做到執法行為過程信息全程記載、執法全過程可回溯管理、重大執法決定法制審核全覆蓋。
(四)提升服務質效。
9.拓寬群眾監督渠道。搭建新媒體監督平臺,暢通政務網站、微信公眾號、手機應用程序、便民服務熱線等公眾參與渠道,聘請群眾監督員,發放執法評議卡,廣泛開展執法效能評議,接受人民群眾監督。針對企業、群眾反映的突出問題,采取日常檢查、專項督查、暗訪巡查等多種措施,切實整改、及時處理。
10.強化層級監督考核。深入推進交通運輸行政執法評議考核制度,細化考評內容和指標,采取日常督查與專項督查相結合、明察與暗訪相結合,不斷提升執法考評質量和水平。落實考評結果反饋機制,對優秀單位和個人予以通報表彰;對不合格單位和個人,通過糾正、約談、通報批評、調離崗位等方式,及時處理,自我監督、自我凈化。
11.創新為民便民利民執法方式。深入企業、社區、工地、站場,開展大調研、大走訪活動,與企業、群眾互訪交流,幫助企業、群眾解決實際困難。組織開展執法體驗周、基層站所開放日等活動,邀請群眾和媒體參與、觀摩、體驗執法工作。擦亮執法服務窗口,設立便民服務站,發放便民服務卡,設立公示欄,落實“誰執法誰普法”的普法責任制,加強對交通運輸法律法規、相關政策、安全知識的宣傳講解,展示執法隊伍良好精神風貌,提升執法公信力。
(五)夯實基層基礎。
12.推進“四基四化”建設。深入推進以“基層執法隊伍職業化、基層執法站所標準化、基礎管理制度規范化、基層執法工作信息化”為內容的“四基四化”建設,切實發揮基層執法作為行業管理“最后一公里”的重要作用。
13.著力提升基層站所領導班子素質能力。加強領導班子思想政治建設和紀律作風建設,抓住“關鍵少數”,切實發揮頭雁效應。上級交通運輸主管部門要對交通運輸基層站所領導進行初任培訓。加大實踐鍛煉力度,提升基層站所領導班子履職能力,重點提高研判決策、指揮調度、現場處置、應急保障、組織協調水平。
三、工作要求
(一)加強組織領導。省級交通運輸主管部門要研究制定本地區工作方案,明確目標思路、細化工作任務、實化工作措施、創新活動載體、落實責任分工。市縣級交通運輸主管部門要結合本單位實際情況,研究制定工作計劃,明確方式步驟、工作重點,將各項任務措施分解落實到具體的時間節點和責任人,確保取得實效。各級交通運輸主管部門要加強組織領導,落實工作責任,及時部署安排工作,研究協調解決重大問題,加強跟蹤督導,形成工作合力。
(二)加大保障力度。地方各級交通運輸主管部門要加強執法保障,將學習培訓、裝備配備、宣傳教育等經費列入預算。主動向當地黨委、政府匯報交通運輸綜合行政執法隊伍素質能力提升行動有關情況,積極爭取財政等部門支持,保障各項工作任務落地見效。
(三)強化宣傳示范。各級交通運輸主管部門、綜合執法機構要充分利用報紙、廣播、電視等傳統媒體和互聯網、微信、微博等新媒體,廣泛宣傳執法隊伍素質能力提升行動工作成效,展示交通運輸綜合行政執法的新作為、新形象,營造良好的社會輿論氛圍。要注重發現、培養和宣傳執法先進典型,挖掘、總結、推廣基層鮮活經驗,增強交通運輸綜合行政執法的凝聚力和影響力。
交通運輸部直屬海事系統、長江航務管理局、珠江航務管理局要按照本方案,結合工作實際,統籌組織開展直屬行政執法隊伍素質能力提升行動。
能力素質提升工作方案6
一、制定背景
為貫徹落實黨中央和省委關于全面推進交通運輸綜合執法改革的要求,根據交通運輸部《交通運輸綜合行政執法隊伍素質能力提升三年行動方案(20xx-2023年)》和《交通運輸執法領域突出問題專項整治行動方案》精神,結合我省實際,我廳制定了《安徽省交通運輸綜合行政執法隊伍素質能力提升三年行動工作實施方案(20xx-)》(以下簡稱《實施方案》),計劃利用三年時間,在全省交通運輸系統開展執法隊伍素質能力提升行動,加快建設一支政治堅定、素質過硬、紀律嚴明、作風優良、廉潔高效的交通運輸綜合行政執法隊伍。
二、起草過程
全面對標對表交通運輸部《交通運輸綜合行政執法隊伍素質能力提升三年行動方案(20xx-2023年)》,草擬了《實施方案》征求意見稿。廣泛征求了廳機關各處室、駐廳紀檢監察組、各市縣交通運輸主管部門和省交通執法局的意見,并在廳門戶網站公開向社會征求意見。在充分吸收反饋意見的基礎上進行修改完善,形成了《實施方案(送審稿)》,并送達有關單位和處室審核后上會。同時,結合交通運輸部近期印發的《交通運輸執法領域突出問題專項整治行動方案》相關內容進行了補充。
三、主要內容
《實施方案》主要由工作目標、主要任務、工作要求三個方面組成。
(一)在工作目標上,力爭到20xx年,實現執法人員素質明顯提升、執法能力和水平明顯提高、執法權威和公信力明顯增強、執法隊伍社會認可度和群眾滿意度明顯上升。
(二)在主要任務上,突出政治素質提升、專業素質提升、執法能力提升、服務質效提升以及夯實基層基礎,具體細化了14項工作。
1.在提升政治素質上,緊密結合正在開展的黨史的學習教育,在全省交通運輸綜合行政執法隊伍中開展講政治、優作風、強服務專題教育。加強基層黨組織建設,擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,具備條件的把黨支部建在執法大隊(中隊)上。嚴肅黨內政治生活,嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,打造一批黨員先鋒隊、黨員示范崗。抓住“關鍵少數”,加強領導班子政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六項紀律教育,切實發揮頭雁效應。
2.在提升專業素質上,重點抓好推進文化素質提升,到20xx年,基本實現執法人員達到大專以上學歷。有條件的地方探索實施大學本科以上學歷準入制度。推進綜合業務素質提升,建立全省交通運輸綜合行政執法培訓師資庫,組織培訓師資力量和執法業務骨干,完善執法人員考試題庫、課件庫,打造推送一批特色鮮明、實用管用的培訓精品課程。推進法治素養提升,全面推行綜合執法機構領導干部學法用法制度,領導班子成員每季度安排集中專題法律學習不少于一次。將憲法、民法典、執法常用法律法規、規范文明執法等知識作為培訓考試的重要內容。推進職業道德素質提升。舉辦“職業道德大講堂”活動,通過誦經典、講故事、省自身、談感悟、作點評等多種形式,引導執法人員模范踐行社會主義核心價值觀。
3.在提升執法能力上,著重加強執法隊伍崗位訓練,區分年齡、性別和崗位開展執法人員體能達標測試。加強隊列等軍事訓練,定期組織執法全過程現場訓練,突出現場檢查、調查取證、應急處置、案卷制作等模擬訓練以及執法信息系統、新型執法裝備應用訓練。提升執法規范化水平,認真貫徹落實新修訂的《行政處罰法》以及交通運輸部后期印發的《交通運輸行政執法程序規定》《交通運輸行政執法人員職業道德規范》《交通運輸行政執法禁令》《交通運輸行政執法風紀規范》《交通運輸行政執法人員應知應會手冊》等相關規定。探索長三角執法一體化。主動攜手滬蘇浙,重點在一體化執法協作機制、執法制度完善、執法標準統一、執法數據共享、執法結果互認等方面先行先試,力爭在線上線下平臺建設上取得突破。
4.在提升服務質效上,拓寬群眾監督渠道,搭建新媒體監督平臺,暢通政務網站、微信公眾號、手機應用程序、便民服務熱線等公眾參與渠道,聘請執法監督員,發放執法評議卡,接受人民群眾監督。強化層級監督考核。落實交通運輸行政執法評議考核制度,細化考評內容和指標,豐富考評方式,提升考評質量。創新為民便民利民執法方式,擦亮執法服務窗口,落實普法責任制,不斷提升執法公信力。結合黨史的學習教育,深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,公布并實施好實踐項目。要廣泛開展執法大調研、大走訪活動,落實“誰執法誰普法”的普法責任制,深入推進“六進”活動,廣泛宣傳行業法律法規、相關政策、安全知識等,幫助指導市場主體守法經營。開展“執法體驗周”、“基層站所開放日”活動,邀請群眾和媒體參與、觀摩、體驗,“擦亮”執法服務窗口,設立便民服務站,發放便民服務卡,設立公示欄,展示執法隊伍良好精神風貌。
5.在夯實基層基礎上,著力推進“四基四化”建設,深入推進以“基層執法隊伍職業化、基層執法站所標準化、基礎管理制度規范化、基層執法工作信息化”為內容的“四基四化”建設,切實發揮基層執法作為行業管理“最后一公里”的重要作用。著力加強基本功建設。著力提升基層站所領導班子素質能力,落實交通運輸基層站所領導初任培訓制度。加大實踐鍛煉力度,提升基層站所領導班子履職能力,重點提高研判決策、指揮調度、現場處置、應急保障、組織協調水平。練好調查研究、狠抓落實、依法辦事、服務群眾等基本功,推進交通運輸行政執法隊伍整體素質形象全面提升。
(三)在工作要求上,加強組織領導,加大保障力度,強化宣傳示范,及時報送信息。各級交通運輸主管部門、綜合執法機構要加強組織領導,研究制定具體實施方案和工作計劃,明確方式步驟、工作重點。積極主動爭取財政支持,加強執法保障,將學習培訓、宣傳教育、服裝標志和裝備配備、基層站所建設等經費列入預算,為綜合執法機構提供保障。各市交通運輸主管部門要高度重視,明確專人負責,及時報送進展情況、典型經驗和先進做法等信息。培樹先進典型,總結優秀經驗,利用傳統媒體和新興媒體多種形式,廣泛宣傳工作成效,展示交通運輸綜合執法的新作為、新形象,營造良好的社會氛圍。
能力素質提升工作方案7
一、指導思想
把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題終身課題,準確把握干部隊伍建設和干部成長規律,以提升干部“六種能力”為主要目標,著力解決理論功底不實、學習氛圍不濃,專業力量不強、高層次人次不足、群眾工作不深等問題,推動系統干部搶機遇、拼斗志、比業績,切實打造一支高素質專業化的交通干部隊伍,為交通強國建設xx實踐提供堅強的人才組織保障,為在寧波當好浙江建設“重要窗口”模范生中奮力爭先創優提供堅強的交通建設保障,為“聚力一二五、奮力上臺階”貢獻交通力量。
二、目標任務
(一)大力提升政治領導能力。把政治建設擺在首位,堅持和加強黨的全面領導,領導班子和領導干部帶頭提高政治能力,帶領引導系統黨員干部始終保持對黨的絕對忠誠,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不折不扣落實中央和省委、市委、縣委各項決策部署。
(二)大力提升主動學習能力。保持重視學習、善于學習這一黨的優良傳統和政治優勢,以強化理論武裝、樹立改革創新思維為重點,聯系實際學、帶著問題學,激活基層經驗,助力全面深化改革,教育引導廣大干部學以致用、知行合一,真正用改革的辦法化解矛盾、破解難題、促進發展。
(三)大力提升干部專業能力。按照建設高素質專業化干部隊伍要求,教育引導廣大干部強化能力培訓和實踐鍛煉,提高專業思維和專業素養,切實克服“知識恐慌”“本領恐慌”。堅持以事擇人原則,提高“人、崗”位專業匹配度,打造專業化干部隊伍。
(四)大力提升制度執行能力。以激發干部擔當作為精氣神為目標,牢固樹立“不擔當不作為就是失職”的理念,強化對制度執行情況的監督,推動黨員干部爭做堅定有力的制度執行者,在制度框架下發揚斗爭精神,敢于擔當作為,大膽履行職責,切實把制度優勢轉化為治理效能。
(五)大力提升服務群眾能力。圍繞基層治理體系和治理能力現代化目標,主動適應形勢,牢固樹立以人民為中心的發展思想,深化“三服務”“結對幫扶”“志愿服務”等活動,著力提升新時代群眾工作能力,熟練運用群眾思路和法治思維發現問題、解決問題,有效化解矛盾糾紛,辦好基層實事。
(六)大力提升防范風險能力。深刻認識當前國內外宏觀環境和經濟形勢,引導樹立正確政績觀、事業觀,加強調查研究,善于觀察學習,提高發現風險認識風險的能力,實現科學民主決策;排摸教育引導黨員干部強化規矩意識、紀律意識,妥善應對各類風險隱患和矛盾問題,守牢防風險底線,做到理性擔當、廉潔擔當。
三、具體舉措
(一)強學習,促思想淬煉提能。一是精選學習內容。開展“讀原著、學原文、悟原理”活動。八八戰略與中國特色社會主義在浙江的實踐》《新浙江現象案例選》《推進八個浙江建設》《中國制度面對面》等書籍為精讀規定書目,二是健全學習制度。深化“周二夜學”制度,整合“中心組學習會”“交通學堂”“青年干部讀書會”等學習的平臺,健全以學理論、學業務、學先進和有時間、有內容、有筆記為主要內容的“三學三有”學習制度,全力推進黨員干部政治理論學習常態化制度化,做到常學常新、常悟常進。三是豐富學習形式。拓展“你讀我聽”“你講我學”“你薦我閱”“你問我答”和微課堂、微沙龍、微辯論、微考堂等學習方式,引導黨員干部特別是青年干部帶著問題學、帶著方向學,進一步活躍思維、碰撞思想。同時,積極用好線上學習的平臺,充分運用學習強國app、xx干部黨員學習網等平臺,開展“每日學習打卡”“每月學習通報”“每季標兵評選”“每年達人表彰”等競賽活動。
(二)強黨建,促政治錘煉提能。一是落實黨建責任。緊抓書記主責主業,以履行黨建責任制為龍頭,以落實“書記賬本”為抓手,落實落細“三會一課”制度,開展形式多樣的“主題黨日”活動,高質量召開民主生活會、組織生活會,黨員領導干部帶頭參加雙重組織生活。加強黨員隊伍建設,規范黨員管理。配齊配強黨務工作力量,強化黨建實務學習。加強民主集中制建設,嚴格落實“三重一大”決策程序,規范執行未位表態制度,切實發揮黨委領導核心作用。二是強化黨建引領。切實落實黨建引領的發展理念,建立破解難題“兩張清單”,由局領導班子成員領銜破解黨建領域、發展領域兩類難題,落實人員、明確責任、限定期限,把黨建與具體工作有機結合起來,把疫情防控工作中取得的經驗總結,積極落實在“三服務”、“六爭攻堅”等中心工作中去,建立健全“干部為事業擔當,組織為干部擔當”良性互動機制,激勵青年干部在大風大浪考驗,急難險重任務鍛煉中擔當作為、爭創一流。
(三)強壓擔,促專業精煉提能。一是加大專業培訓力度。結合綜合交通建設發展需要,利用“交通講堂”等平臺,以交通規劃,項目建設、現代物流、交通執法等方面為著力點,開展知識講座、業務討論、業績晾曬等活動,提高干部專業化水平。開展干部輪崗交流,培養業務骨干,發展綜合性管理人才。二是加強青年干部培養。探索青年干部全周期、全鏈條培養機制,落實“一人一策一檔”精細培養措施,建立“導師帶徒”制度,分管領導、科室負責人對青年干部進行“一對一”指導幫帶,實行動態管理,優進拙退。破除排資論輩,打破隱性臺階,對表現突出的青年干部及時使用,讓優秀年青干部有更大干事舞臺、挑起更大責任擔子。
(四)強問效,促執行鍛煉提能。一是深化績效考核。完善考核和“雙對雙排”考核辦法,深化“雙隨機一通報”制度,強化考用結合,將考核結果作為選拔任用、職級晉升、培養教育、問責追責的重要依據,實現獎優罰劣,突出“政治過硬、擔當作為”的正確用人導向。持續深化作風建設“三問三治”,緊盯領導批示(指示)督辦、群眾反映強烈、社會輿情聚焦問題,優化專項問責工作機制,堵住制度執行漏洞,清理監督管理盲區。嚴格落實“一案雙查”和溯源追責制度,倒逼干部真抓實干、擔當有為。二是強化問紀問責。通過做好新進人員和提任、轉任重要崗位的中層干部的任前廉政談話,落實“三書三查兩報告”制度,規范運用監督提醒通知書、函告書等推進“兩個責任”落實。加強“正風肅紀”監督檢查,抓緊抓實日常監督,精準應用“第一種形態”談話、問責等方式對相關責任人進行查處并及時適時通報,不斷壓實工作責任,激勵引導黨員干部勇擔當善作為。
四、工作要求
(一)強化組織領導。開展“干部能力提升年”活動是今年縣委、縣政府部署的一項重要工作。全局全系統要提高政治站位,主動對照“干部能力提升年”工作方案、對照責任分工和自身職能做好相關工作。局領導班子成員要起到帶頭表率作用,帶頭履職盡責,認真謀劃、精心部署、有力推進,確保“干部能力提升年”活動的每一項舉措都落到實處。
(二)服務中心大局。要把開展“干部能力提升年”活動和“三服務”活動、“六爭攻堅、三年攀高”抓落實行動、“產業項目攻堅年”“投融資改革深化年”“基層基礎鞏固年”活動以及局中心工作和重點工作任務結合起來,按照縣委“六個更加”要求,做好統籌融合文章,切實將活動成果轉化為推動改革發展的強大動力。
(三)加強氛圍營造。要高度重視宣傳工作,注重打造特色亮點,在抓好各項工作推進的同時,及時報道工作動態,總結活動經驗,在各類媒體上加大宣傳力度,營造良好的輿論氛圍,確保活動推進有聲有色。要體現工作結果導向,把縣考核排名、群眾滿意度等指標作為工作開展推進情況的重要依據,確保“干部能力提升年”活動有實效出成果。
能力素質提升工作方案8
為貫徹落實省、市、縣有關會議精神,改善農村生產生活環境,提高農民幸福指數,實現農村全面建成小康社會目標,根據省委省政府《xxx實施農村面貌改造提升行動的意見》文件精神和市委《xxx推進農村面貌改造提升行動xx決定》精神,按照縣委、縣政府《xxx灤平縣農村面貌改造提升行動實施方案》xx通知要求,結合本鄉實際,特制定本實施方案。
一、指導思想基本原則和總體目標
(一)指導思想,以切實提高農民生活品質為目標,堅持科學發展觀,大力實施“環境整治、居民改造、基礎設施配套、公共服務提升、生態建設、經濟提速”六大工程,保持田園風光,增加現代設施,綠化村落庭院,傳承優秀文化,加快打造環境整潔、設施配套、田園風光、舒適宜居的升級版的美麗幸福新農村。
(二)基本原則
一是加強引導,農民自愿。改造提升農村面貌,主體是農民。要加強引導、調動農民的積極性、主動性和創造性,使農民自覺的參與到行動中來,發揮農民自己的力量建設美麗。
二是結合實際,不搞花架子。根據每個村不同的情況,各村制定符合實際情況的具體實施辦法,不搞一刀切,不走形式,不搞花架子,一切從切合實際的農民利益出發。
三是因地制宜,量力而行。針對實際,挖掘村莊歷史文化,特色,注重實效,因地制宜,量力而行。堅持實施求是、少花錢、多辦事,重點解決農民急需的突出問題,建立長效機制。
四是科學規劃,示范引領。科學制定農村面貌改造提升規劃,立足當前,著眼長遠,突出重點,分步實施,逐步完善。突出鄉村特色,保持田園風貌,通過試點示范,引領健康發展。
(三)總體目標和工作要求xxxx年,按照保持田園風光、增加現代設施、綠化村落庭院、傳承優秀文化的總要求,力爭用三年時間,使我鄉農村環境狀況得到根本改觀,臟、亂、差等突出問題得到基本解決,農村基礎設施建設得到進一步加強,公共服務水平得到明顯提升,長效化農村環境管理機制基本建立,村容整潔、環境優雅、文明和諧的幸福鄉村雛形基本形成,初步實現布局優化、居民美化、道路硬化、村莊綠化、飲水凈化、衛生潔化、路燈亮化、服務優化等“八化”目標。農村面貌改造提升行動,以提升農民生活品質為目標,大力實施“環境整治、居民改造、基礎設施配套、公共服務提升、生態建設、經濟提速”六大工程,保持田園風光,增加現代設施,綠化村落庭院,傳承優秀文化,加快打造“環境整潔、設施配套、田園風光、舒適宜居”的升級版的美麗幸2福新農村。在工作過程中注意做到“五個結合”,即要與加快現代農業建設和發展鄉村旅游、一村一品相結合,實現農村面貌改造提升與產業發展互動互促;與推進農村配套改革相結合,以體制機制創新推動改造提升;與深化加強基層建設年活動相結合,有效發揮駐村工作隊的幫扶指導作用;與開展扶貧攻堅相結合、統籌推動產業富民與群眾生產生活條件改善;與加強農村基層黨建相結合,不斷增強基層帶領群眾改造提升農村面貌的素質能力。
二、主要任務、完成標準
(一)環境整治工程。全面開展“五清”(清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁和路障、清庭院、清養殖小區周邊廢棄物),加快推進“四化”(凈化、綠化、亮化、美化)。到xxx年xxx月底,全鄉所有行政村要完成“五清四化”任務,并建立起村內衛生保潔隊伍。
1、清垃圾工作要求。徹底清理公路兩側及村內街道、房前屋后、村莊周邊、公共場所的各類積存垃圾,徹底消滅衛生死角。工作標準。村內無暴露垃圾和積存垃;無污水塘、臭水溝,河塘水面無垃圾、雜物和漂浮物;村莊周邊無亂刀亂堆現象。
2、清雜物工作要求。清理村莊街道兩旁亂堆亂放的柴草雜物、廢棄建筑材料,清理村內散落糞堆、磚頭瓦塊等工作標準。徹底清理村莊道路、巷道旁亂堆亂放的柴草雜物,重點治理柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑等“五亂”現象。
3、清殘垣斷壁工作要求。拆除村內侵街占道的私搭亂建,清理、修整坍塌破房、殘垣斷臂,使村內從主街道到小巷整治通暢。工作標準:
(1)對村內街道及兩側規劃紅線內私自建設的各種建筑物、構筑物、棚屋等違章建筑要限期全部拆除,做到房屋主體或院墻外無私搭亂建、村莊街道視野開闊。
(2)對村內街道兩側有礙觀瞻的坍塌破房和殘垣斷墻,有修整利用價值的要限期修繕,無修整利用價值的要限期拆除并進行清運,達到整齊美觀的效果。
(3)對因自然、歷史及人為等因素形成的影響道路通行的各種路障、私自占用街道亂堆亂放、亂擺亂設的各種雜物要限期全部進行清理、平整、清運,達到街面平整,道路通暢的效果。
4、清庭院工作要求。清除院落內垃圾、雜物,規整院內堆放物品,及時清理畜圈糞便,做到房內、院落整齊清潔、明亮舒暢。工作標準。“五個好”。(環境衛生好、違建控制好、道路維護好、綠化美化好、廁所衛生好)
5、清養殖小區周邊廢棄物4工作要求。清理養殖小區周邊糞便和生產廢料,有效解決養殖企業造成的環境污染問題。工作標準。徹底清理清理養殖小區周邊糞便和生產廢料,養殖小區周邊無糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑等現象,對周邊環境無污染。
6、凈化工作要求。實現“五清”常態化、制度化,重點加強村莊出入口、主干街道、集貿市場、公共場所環境衛生管理維護和完善提高。
工作標準:道路路面清潔,無堆放建筑材料和垃圾;施工場地進行圍欄,設置顯著標識提醒;集貿市場秩序井然、整潔有序,達到凈化標準。
7、綠化工作要求。以房邊、村邊綠化為重點,積極開展街道、庭院、隙地、水系綠化,因地制宜種植樹木和花草。
工作標準:
(1)林木綠化率達到xxx%以上。
(2)居民區綠化覆蓋率達到xxx%。
(3)村內及環村周圍的樹木人均達到xxx株以上。
(4)進村路和村內路全部綠化。五是主街道全部綠化。
8、亮化工作要求:建設、xxx線桿、路燈等亮化設施。
工作標準:
(1)村內主干路。
(2)村民集會場所、文化廣場。
9、美化5工作要求。整治臨街建筑立面,規范戶外廣告、公共標志,實施墻壁粉刷。
工作標準:
(1)建筑外立面。沿村莊主要街道兩側建筑要風格統一、色調協調,窗戶整潔,門窗無破損。
(2)墻體粉刷。村莊主要街道圍墻樣式統一,整體色調要保持一致。
能力素質提升工作方案9
一、指導思想
認真落實《法治中國建設規劃(20xx-2025年)》《法治社會建設實施綱要(20xx-2025年)》《法治政府建設實施綱要(20xx-2025年)》工作任務,切實提升全市行政執法隊伍能力,促進嚴格規范公正文明執法,打造一支政治過硬、作風過硬、業務過硬、執法為民的行政執法隊伍,實現“五個更高”目標要求。
二、工作目標
全面提升各執法部門依法行政的意識和水平,進一步轉變執法理念,改進執法方式,增強執法人員法律素養,規范執法行為。全面貫徹落實《行政處罰法》,進一步健全行政執法相關制度,提升行政執法監督工作質效,促進嚴格規范公正文明執法,打造法治化營商化境。全面維護好各類市場主體、人民群眾的合法權益和切身利益,不斷提高社會民眾對行政執法工作的滿意度和認可度。
三、活動內容
(一)深入貫徹實施《行政處罰法》,全面提升行政執法規范化水平。
1.加強學習培訓。將憲法、行政處罰法、行政強制法及行業法律法規作為行政執法培訓內容,建立制度化規范化常態化培訓機制,行政機關工作人員特別是領導干部要帶頭認真學習行政處罰法,深刻領會精神實質和內在要求,依法全面正確履行行政處罰職能。各行政執法機關要于20xx年6月前完成對行政執法人員的全員教育培訓。
2.進一步規范行政處罰的實施。堅持執法為民,依法全面正確履行行政處罰職能。完善管轄、立案、聽證、執行等行政處罰程序制度,規范電子技術監控設備的設置和使用,要堅持寬嚴相濟,不得在未查明違法事實的情況下,“一刀切”實施責令停產停業、責令關閉等行政處罰。要健全法律責任銜接機制,細化責令退賠違法所得制度。
3.持續推進行政處罰體制機制改革。根據省政府統一部署,協調推進綜合行政執法改革工作,建立健全配套制度;建立健全綜合行政執法機關與業務主管部門、其他行政機關行政執法信息互聯互通共享、協作配合工作機制;積極穩妥賦權鄉鎮街道實施行政處罰,加強對鄉鎮人民政府、街道辦事處行政處罰工作的組織協調、業務指導、執法監督,建立健全評議考核等配套制度;逐步完善聯合執法機制,復制推廣“綜合查一次”經驗,防止執法擾民;健全行政處罰協助制度,明確協助的實施主體、時限要求、工作程序等內容。
(二)加強執法隊伍建設,提升執法人員專業素養。
1.提升執法人員法律素養。各部門要建立常態化的培訓機制,每年至少組織一次執法人員公共法律知識培訓,至少組織兩次專業法律知識培訓,確保行政執法人員每年接受不少于60學時的業務知識和法律法規培訓。司法行政部門要不斷創新培訓方式,開設更多的公共法律知識培訓課程,確保每名新上崗行政執法人員和公共法律知識更新人員每年培訓時間不少于1000分鐘。
2.提升執法實踐能力。各級行政執法機關要建立執法大練兵制度,充分利用現代信息化手段,豐富練兵方式,年內至少組織開展一次執法大比武,提高現場執法能力和水平。結合實踐探索建立實戰練兵基地,開展模擬現場執法,突出現場檢查、調查取證、應急處置、案卷制作等模擬訓練,培養一批行業執法能手。定期組織開展執法案卷評查活動,召開分析通報會,通報優秀和不合格案卷,以案卷規范促執法規范。
3.提升執法人員的職業使命感和榮譽感。積極參與全省百名行政執法標兵選樹活動,執法部門要通過組織學習典型人物、優秀事跡等方式加強執法人員執法為民理念的培育,提升執法為民意識。
(三)加快執法信息化建設,推動行政執法工作高質發展
1.抓好行政處罰與行政強制權力常態化上網運行。對行政處罰與行政強制權力網絡運行系統進行升級,及時規范錄入案件,切實提高案件錄入及時率,確保行政處罰與行政強制事項案件全部納入網上辦理,實現執法過程全記錄。
2.提升執法過程信息化支撐能力。逐步提高送達地址確認書的利用率,推進通過電子支付系統繳納罰款。深入推行行政執法全過程記錄制度,規范電子技術監控設備的設置和使用,提高無人機等新型執法裝備的應用能力。
3.加強行政執法監督平臺建設應用。依托山東省行政執法監督管理平臺系統,完善行政執法人員管理、資格認證、培訓考試、證件發放等機制。切實改變傳統“人盯人”的監督方式,強化執法信息數據匯聚治理,提高信息分析應用能力,提示發現行政執法薄弱環節,切實加強風險防范。
(四)創新執法監督方式,提升執法監督質效。
1.開展《行政處罰法》實施情況監督檢查。對各級執法部門貫徹落實《行政處罰法》情況開展監督檢查,重點檢查學習培訓開展情況,執法委托實施情況,執法程序規范程度、罰繳分離執行情況等內容。
2.創新開展網上監督。依托行政執法信息公示平臺和行政處罰和行政強制網上運行等系統,對行政執法信息公示情況、網上辦案情況等進行監督檢查。
3.對重點領域開展專項監督。圍繞優化營商環境以及群眾關心的重點領域,開展有針對性的專項監督。對投訴舉報和發現問題較多的執法領域,開展專項監督,必要時對相關執法部門進行約談。
四、有關要求
開展規范行政執法行為、提升行政執法能力活動是不斷提升行政執法規范化水平、優化營商環境的重要手段,有關部門、單位要高度重視,安排專人負責,盡快明確工作任務、責任分工,建立工作臺賬,定期調度,抓好落實,確保活動取得實效。活動開展情況將列入我市經濟社會發展綜合考核。
能力素質提升工作方案10
一、指導思想
全省和全市審計工作會議要求,準確把握進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展對審計工作提出的新任務新要求,堅持“以審計精神立身,以創新規范立業,以自身建設立信”,全面提升全市審計干部的綜合能力,為“六個新xx”建設作出新貢獻。
二、工作目標
立足“審計機關首先是政治機關”和“審計監督首先是經濟監督”的定位,通過加強審計干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,著重錘煉全市審計干部的政治擔當能力、依法審計能力、創新發展能力、規范履職能力、攻堅克難能力、廉潔審計能力,全面提升審計干部“逢審能查、開口能講、提筆能寫、遇事能干”的水平,著力打造信念堅定、為民服務、業務精通、作風務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化審計隊伍,推動全市審計事業高質量發展。
三、重點任務
(一)夯實政治根基,全面提升政治擔當的能力和水平。牢牢把握政治建設這個黨的根本性建設,把黨的領導貫穿審計工作始終,夯實思想基礎,凝聚奮進力量。
1、加強黨的領導。始終把堅持和加強黨對審計工作的集中統一領導作為根本原則,堅持在市、縣(區)委審計委員會統一領導下的工作機制,嚴格執行重大事項請示、報告、報備等制度。認真貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,積極爭創“模范機關黨支部”,深入推進黨支部標準化建設,規范落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會等各項黨內制度,不斷豐富黨內組織生活形式,持續打造審計組臨時黨小組品牌,充分發揮黨建引領保障作用和黨員干部在審計一線的先鋒模范作用。
2、提高理論水平。利用黨組理論學習中心組會、“集中整訓”以及“三會一課”等黨內組織生活制度,通過開展讀書班、專題講座、研討交流等活動,深堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
3、提高政治能力。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,在任何情況下做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度,堅決擁護“兩個確立”,始終心懷“國之大者”,跳出審計看審計,準確把握宏觀經濟政策調控目標、運行機理與落實難點,鉆研國家大政方針背后蘊含的政治意圖、戰略考慮和實踐要求,做到立足經濟監督、體現政治要求、維護政治安全。
(二)筑牢審計質量,全面提升依法審計的能力和水平。牢固樹立審計質量是審計工作生命線理念,培育打造更多優秀審計項目,依法履行審計職責,切實提高審計監督的權威性和公信力。
4、提高依法審計能力。帶頭尊崇和執行《憲法》,嚴格落實新修訂的《審計法》等相關法律法規,堅持以審計事實為根據,以法律法規為準繩,用事實和數據說話,實事求是,以理服人,做到審計程序合法、審計方式遵法、審計標準依法、審計保障用法,有效防控質量風險。進一步對審計業務流程、審計實施過程、審計檔案文書等進行優化和規范,嚴格執行審計操作流程和標準,全面提升審計工作法治化、規范化水平。
5、提高質量控制能力。修訂完善并嚴格落實審計質量控制制度,加強審計方案編制、現場實施、報告編制等全流程審計質量管控,嚴格執行審計組長、項目主審、審計人員和法規審理等質量分級控制責任,切實把好現場審計關、審計報告撰寫關、審計查出問題處理關、項目復核審理審定關。拓寬審計視野,更新審計理念、創新審計方法,提高問題查核、定性定責、審計建議的準確性、針對性和可操作性。
6、提高爭先創優能力。修訂完善優秀審計項目評選辦法及標準,組織開展“全國、全省、全市優秀審計項目”爭創活動和全市“優秀審計報告”評選活動。全市審計機關年內至少有2個審計項目爭創為全省優秀審計項目,縣區審計機關年內至少有1個審計項目爭創為全市優秀審計項目。全市審計機關積極爭創全國、全省優秀審計項目。
(三)堅持與時俱進,全面提升創新發展的能力和水平。樹立起與高質量發展相適應的審計思維方式,在審計理念、組織方式、技術方法上推陳出新,不斷健全和完善審計管理體制機制。
7、提高研究型審計能力。以開展全市“研究型審計推進年”行動為重點,沿著“政治—政策—項目—資金”主線,將研究貫穿于審前準備、現場實施、成果運用全過程,全面提升研究政策、研究審計對象、研究審計項目庫、研究審計方法、研究查出的問題、研究審計建議的能力和水平,以研究型審計服務審計實踐。
8、提高大數據審計能力。深刻認識推進“科技強審”是提高審計監督能力的必然選擇,依托“金審三期”建設,提升審計信息化建設水平和大數據審計能力。創新大數據審計方法和技術工具,堅持“總體分析、發現疑點、分散核實、系統研究”的審計模式,提高數據歸集、綜合比對和關聯分析能力。
9、提高做好“后半篇文章”能力。嚴格落實《xx市關于貫徹落實<建立健全審計查出問題整改長效機制的實施意見>的實施辦法》,對審計發現的問題研究整改標準,形成問題清單,建立整改臺賬,實行動態管理,跟蹤督導落實,持續推動被審計單位壓實整改責任,確保審計發現問題全部整改到位,切實做好審計“后半篇文章”,以高質量的整改成果持續放大審計監督成效。
(四)加強教育培訓,全面提升規范履職的能力和水平。加大干部教育培訓力度,優化干部結構。鼓勵審計人員參加專業考試,提升職稱和學歷。積極爭創“先進集體、先進個人”,不斷提升履職能力。
0、提高“逢審能查”能力。牢牢扭住審計人員基本業務能力不放松,大力提升發現問題、揭示問題、解決問題的能力,熟練掌握審計準則原理與財經法規等基礎知識,不斷豐富知識庫,全面學習宏觀經濟運行各個領域的政策體系、專業知識與業務流程,做到融會貫通,一專多能。加強綜合分析能力,堅持在審計中做到由表及里、去粗取精,透過現象看本質,做到切中要害,發現規律,揭示真相,總結提升。
1、提高“開口能講”能力。更加注重語言表達能力和溝通能力提升,立足嚴謹準確、詳實充分和通俗易懂,堅持用專業、簡練的語言表達立場和觀點,在審計過程中利用談話技巧,發現賬面后隱藏的真相。加強與被審計單位的溝通交流和意見交換,搭建起傳遞市委、市政府調控決策意圖的紐帶與橋梁,促進宏觀經濟政策的貫徹執行。
2、提高“提筆能寫”能力。“能寫”所反映的是總結歸納、邏輯思考與分析研判能力。審計文章是審計過程的載體,也是披露審計信息、提出審計建議,促進經濟政策進一步完善的重要依據。要增加知識儲備,提升寫作水平,無論是撰寫審計計劃、審計方案、審計底稿、審計報告還是審計信息、審計建議,都要努力做到觀點鮮明、邏輯嚴密,言之有物、內容詳實,文筆精煉、言近旨遠,促進深化審計成果、實現審計價值。
(五)強化實干擔當,全面提升攻堅克難的能力和水平。堅持“以實績論英雄”的鮮明導向,優化平時考核和年終考核,適度表彰和宣傳先進典型,激勵審計干部忠誠擔當、履職盡責。
3、提高“遇事能干”能力。主動適應新形勢、踐行新使命、履行新職責,增強對審計事業的政治責任感、歷史使命感和職業榮譽感,落實新時代好干部標準,時時處處用責任說話、用責任干事、用責任擔事,積極投身審計一線磨煉自己、提升本領,堅持用攻堅克難的實際行動詮釋新時代審計人的責任與擔當,切實當好國家財產的“看門人”、經濟安全的“守護者”。
4、提高敢于斗爭能力。主動發揚斗爭精神,堅定斗爭意志,增強斗爭本領,工作中敢于直面問題,敢于較真碰硬,敢于堅持原則,面對困難、矛盾、阻力要無私無畏,敢于查真相、說真話、報實情。對審計發現的問題不回避、不退縮、不手軟,頂住干擾和壓力,切實做到問題查得出來、報得上來、處理得下去。
(六)改進工作作風,全面提升廉潔審計的能力和水平。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任,始終嚴格教育管理監督,馳而不息糾正“四風”,營造風清氣正的審計工作氛圍。
5、提高涵養作風能力。努力改進思想作風、工作作風、生活作風,錘煉“嚴細實深”的作風,養成健康的工作和生活方式,樹立審計人員的良好形象。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,持續改進學風、文風、會風,持續涵養新風正氣,以作風建設新成效激發干事創業新作為。
6、提高廉潔從審能力。始終保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺,自覺以先進典型為引領,以反面典型為鏡鑒,筑牢思想防線、守住紀律紅線、追求道德高線,始終自重自省自警自勵,慎獨慎初慎微慎友,嚴格執行審計“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律,拒絕說情風、關系網、利益鏈,杜絕隨意抹問題、謀私利,始終做到依法審計、文明審計、廉潔審計。
四、方法步驟
(一)動員部署階段(4月)。認真研究,精心組織,明確目標任務,細化工作標準,制定工作方案,逐步開展有關工作。各縣區局工作方案要于4月底前上報市局辦公室。
(二)組織實施階段(5月—11月)。結合實際扎實開展“干部能力提升年”行動,多措并舉、全面推進、取得實效。對階段性工作成效作出評估,交流學習經驗,樹立先進典型。
(三)總結提升階段(12月)。全面總結“干部能力提升年”行動的做法、經驗和成效,認真梳理存在的問題和不足,立行立改、常抓不懈、久久為功,并專題報送行動開展情況總結。
五、工作要求
(一)加強組織領導。市局成立“干部能力提升年”行動領導小組。領導小組下設辦公室,設在局辦公室。縣區審計局要指定專人負責,形成分工負責、責任明確、協調配合的工作機制。
(二)強化工作督導。建立督促檢查機制,市局領導小組對“干部能力提升年”行動開展情況進行督導檢查,強化對各縣區審計局的監督檢查,發現問題、推動落實、及時通報。
(三)注重統籌兼顧。把開展“干部能力提升年”行動與開展“研究型審計推進年”,做到統籌兼顧,合理安排,扎實推進。
能力素質提升工作方案11
為深化交通運輸綜合行政執法改革,確保嚴格規范公正文明執法,依據《自治區交通運輸綜合行政執法隊伍素質能力提升三年行動方案(20xx—20xx年)的通知》(新交法〔20xx〕2號),制定如下方案。
一、工作目標
總體目標:努力打造一支“政治堅定、素質過硬、紀律嚴明、作風優良、廉潔高效”的交通運輸綜合行政執法隊伍。
階段目標:20xx年以“執法規范年”為主題,通過強化教育培訓,規范執法行為,嚴肅執法紀律,加強執法監督,增強執法隊伍法治意識,提高嚴格規范公正文明執法能力。20xx年以“法治建設年”為主題,通過強化執法制度建設,強化監督執法權力運行機制,構建完備的執法法治化體系,提升法治政府部門建設和依法行政水平。20xx年以“執法服務水平提升年”為主題,樹牢以人民為中心的執法理念,改進執法方式,創新執法服務,力爭實現執法人員素質明顯提升、執法能力和水平明顯提高、執法權威和公信力明顯增強、執法隊伍社會認可度和群眾滿意度明顯提升。
二、主要任務
(一)提升政治素質
1.強化黨建引領作用。加強基層黨組織建設,把黨支部建在執法大隊上,擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。嚴肅黨內政治生活,嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。用好黨性教育基地和黨群服務陣地,充分發揮黨員教育的引導作用,加強“四史”學習教育,錘煉黨性,以高質量黨建引領執法隊伍素質能力提升。
2.組織開展講政治、優作風、強服務專題教育工作。落實自治區交通運輸廳關于“推進法治專門隊伍革命化、正規化、專業化、職業化”要求,開展講政治、優作風、強服務專題教育工作。以講政治為統領,落實革命化要求,突出專題學習、警示教育環節,引導執法人員把好理想信念總開關,牢固樹立執法為民的理念,嚴守政治紀律和政治規矩,確保做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。以優秀作風為關鍵,突出整治問題、肅清頑疾環節,通過自查自糾、專項巡查、分類處理等方式,全面整治執法不廉、辦案不公、擔當不力等突出問題,實現執法隊伍風清氣正。
(二)提升專業素質
3.推進文化素質提升。堅持以人為本,實施文化素質提升工程,提高執法隊伍的科學文化素質。一是嚴把執法隊伍入口關。根據機構編制特點、空編及退休人員數量,合理確定招錄計劃。報送招錄計劃需求時,原則上學歷設置為本科及以上學歷。二是樹立培養高素質專業化執法隊伍的導向。結合執法工作特點,加強對專業人才的錄用比例,提高交通運輸、法律、管理類專業的占比。
4.推進綜合業務素質提升。一是開展執法人員輪訓活動,制定執法人員輪訓工作方案。按照《市交通運輸綜合行政執法局執法人員培訓計劃》的`工作要求,以及編制下發的《交通運輸行政執法基礎知識學習材料》、《交通運輸綜合行政執法規范手冊》等學習內容,統籌開展法律類、專業類知識培訓,著力培養跨門類、跨專業綜合執法人才,促進各業務門類深度融合,使執法人員逐步全面系統掌握公路路政、道路運政、地方海事行政、工程質量監督管理等綜合業務要求。二是嚴格執行《交通運輸行政執法證件管理規定》,對未取得交通運輸行政執法證件的,一律不得從事交通運輸行政執法工作。
5.推進法治素養提升。全面推行綜合執法機構領導干部學法用法制度,領導班子成員每季度安排集中專題法律學習一次。將憲法、執法常用法律法規知識作為執法人員培訓考試的重要內容。采取組織執法人員參加法庭旁聽、錄制法治學習微視頻等形式,切實提升執法人員運用法治思維和法治方法開展工作、維護穩定、化解矛盾的能力和水平。
6.推進職業道德素質提升。舉辦“職業道德大講堂”活動,通過誦經典、講故事、省自身、談感悟、作點評等多種形式,引導執法人員模范踐行社會主義核心價值觀,弘揚中華傳統美德和時代精神,樹立愛崗敬業、忠于職守、秉公執法、廉潔自律的職業道德精神,切實提升執法人員職業道德素質。
(三)提升執法技能
7.加強執法隊伍崗位訓練。組織開展執法“大比武”活動,制定交通運輸綜合行政執法大比武工作方案,全面提高交通運輸綜合行政執法隊伍專業素質和實戰技能。一是強化體能訓練。針對執法人員,特別是一線執法人員,設置體能達標標準,開展體能達標訓練計劃,各區執法大隊依托現有條件,定期開展日常體能訓練。倡導鼓勵干部職工科學合理強化日常健身運動,促使干部職工養成自覺參加體育鍛煉的良好習慣,切實增強身體素質,提升執法隊伍戰斗力。二是組織執法全過程現場訓練,突出現場檢查、調查取證、應急處置等模擬訓練,在現場訓練中進一步鞏固專業知識,不斷提升執法能力和水平。三是開展案卷評查工作。依據案卷評查標準,通過現場查閱、評查等方式,查找行政執法工作中存在的問題和不足,總結經驗、分析問題、提出改進措施。
8.提升執法規范化水平。全面落實行政執法“三項制度”。結合工作實際,制定我局的行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度,堅決做到執法行為過程信息全程記載、執法全過程可回溯管理、重大執法決定法制審核全覆蓋,全面實現執法信息公開透明、執法全過程留痕、執法決定合法有效,行政執法能力和水平整體大幅提升,嚴格規范公正文明執法,交通運輸行政執法社會滿意度達90%以上。
(四)提升服務質效
9.拓寬群眾監督渠道。一是搭建新媒體監督平臺,公開監督舉報電話及網絡舉報郵箱號,鼓勵群眾和社會各界對執法人員執法行為進行監督。二是廣泛開展執法效能評議。堅持一案一評議,對行政相對人發放執法評議表,進行群眾滿意度測評,不斷約束和規范執法行為。三是加大違紀違規問題查處力度。按照“雙隨機、一公開”監管要求,規范權力運行,根據權責清單,科學制定執法檢查計劃,做到交通執法領域全覆蓋,確保履職到位、執法無缺項。
10.創新為民便民利民執法方式。一是開展大調研、大走訪活動。深入運輸企業、站場,開展大調研、大走訪活動,與企業、群眾互訪交流,幫助企業、群眾解決實際困難。二是加強法律宣傳服務。結合“安全生產月”、“憲法宣傳周”等活動,落實“誰執法誰普法”的普法責任制,加強對交通運輸法律法規、相關政策、安全知識的宣傳講解,展示執法隊伍良好精神風貌,提升執法公信力。
(五)夯實基層基礎
11.著力提升基層隊伍領導班子素質能力。一是強化責任落實。貫徹新時代黨的建設總要求,落實全面從嚴治黨主體責任,增強黨建工作的針對性和有效性,全面提高黨的建設質量。推行崗位責任制,強化黨員干部責任意識,確保職責明確、任務明晰。二是加強政治理論學習。組織開展經常性的政治理論、法律法規和業務知識的學習和廉政教育,持之以恒抓好思想政治建設和紀律作風建設。以“關鍵少數”示范引領“絕大多數”,以上率下充分發揮“頭雁效應”。
三、工作要求
(一)加強組織領導。各部門要深刻認識到做好素質能力提升三年行動的重要性,強化領導責任,勇于擔當作為,抓好組織實施,及時部署安排工作,研究協調解決重大問題,加強跟蹤督導,形成工作合力。各部門要按照三年行動方案的主要工作內容,明確工作思路、細化工作任務、實化工作措施、創新活動載體,將各項任務措施分解落實到具體的時間節點和責任人,確保取得實效。
(二)加大保障力度。加強執法保障,將學習培訓、裝備配備、宣傳教育等經費列入預算。各區執法大隊要主動向當地黨委、政府匯報交通運輸綜合行政執法隊伍素質能力提升行動有關情況,積極爭取財政等部門支持,保障各項工作任務落地見效。
(三)強化宣傳示范。充分利用報紙、廣播、電視等傳統媒體和互聯網等新媒體,廣泛宣傳執法隊伍素質能力提升行動工作成效,展示交通運輸綜合行政執法的新作為、新形象,營造良好的社會輿論氛圍。要注重發現、培養和宣傳執法先進典型,挖掘、總結、推廣基層鮮活經驗,增強交通運輸綜合行政執法的凝聚力和影響力。
能力素質提升工作方案12
一、范圍對象和目標任務
(一)范圍對象。全區機關、事業單位和村、社區全體工作人員。
(二)目標任務。通過強化干部執行力建設,全面提升干部隊伍思想素質、業務素質、文化素質等三個方面素質,提升學習力、策劃力、創新力、落實力、凝聚力、親和力等六個方面能力,積極推進學習型黨組織和學習型、服務型、創新型機關創建,進一步促進全區各項經濟社會事業又好又快發展。
二、步驟和措施
“能力素質提升年”活動分三個階段:
(一)宣傳動員階段(20xx年2月)。召開動員會,明確目標任務和工作要求,統一思想認識。
(二)組織實施階段(20xx年3月—11月)。以“建設高素質執政骨干隊伍”為抓手,重點開展七項活動,全面提升干部隊伍的執行力、落實力、公信力。
1、開展“對標提能”活動,在學習先進中提素質、提水平。分期分批組織鄉(鎮)街道和區直部門“一把手”到對標單位考察,學習先進經驗,開闊發展思路,增強轉型發展的信心和決心。(此項工作由區委辦公室牽頭落實)
2、開展“一線提能”活動,在多崗鍛煉中提素質、提水平。一是選派干部輪流到重點工程、重點項目建設一線增長才干,承擔拆遷、安置、維穩、協調等工作。二是選派中青年干部到企業、園區擔任項目秘書經受歷練。通過感受先進的管理理念、團隊精神和文化氛圍,進一步解放思想、開闊視野。三是選派干部到基層一線接受磨煉。結合黨的群眾路線教育和“三萬”活動,幫助基層做好強班子、定規劃、育產業、辦實事、促和諧等工作,在與群眾接觸中增進感情、積累經驗。(此項工作由區委組織部牽頭落實)
3、開展“學習提能”活動,在知識積累中提素質、提水平。一是辦好專題講座。圍繞全區經濟社會轉型發展的需要,請區領導就我區重大決策部署、發展規劃以及項目服務、土地征收等方面問題授課,全年累計不少于20學時;請專家學者授課,分層次、分類別開展黨政干部高端培訓,全年累計不少于30學時。二是辦好主體培訓。發揮黨校主陣地作用,開展3—4期培訓,重點抓好“三農”政策、法律法規、群眾工作方法、社會管理技能、城市經營相關知識等方面培訓。三是辦好“業務講堂”。各單位要抓好學講結合,開辟“業務講堂”、“能手論壇”等,全年活動不少于12次,讓中層干部、業務能手走上講臺,以講促學,以學帶干;教育、衛生等事業單位要結合自身實際抓好落實。四是落實自學制度。完善集中學習日制度,每個學習日確定一個學習主題;逐人制定學習計劃,提倡“日看十頁書、周寫千字文、月讀一本書”。五是開展“我為襄城轉型發展出主意”活動。圍繞我區轉型發展的戰略目標,通過書面、網絡、短信、熱線電話等方式積極建言獻策,一方面集思廣益,一方面在尋找新思路、新辦法、新途徑中鍛煉干部。(此項工作由區委宣傳部、區委組織部牽頭落實)
4、開展“爭創提能”活動,在干事創業中提素質、提水平。在全區開展“創建學習型黨組織、創建學習型、服務型、創新型機關,爭當學習型黨員、爭做學習型干部”的“雙創雙爭”活動。根據全區中心工作和重大項目建設布局,在不同領域、行業中確定5—8個“優質項目”,把創先爭優落實到具體項目中,與全區發展大局融為一體,鞏固干部群眾想干事、爭干事、干成事的`濃厚氛圍。(此項工作由區委組織部牽頭落實)
5、開展“制度提能”活動,在精細化管理中提素質、提水平。按照“利于提高效率、便于服務群眾”的原則,各單位要在實踐中進一步加強制度建設,全面推進精細化管理,對每項工作科學地分解、設置,建立環環緊扣、有序銜接的工作流程;明確每個崗位、每名干部的職責權限、目標任務、工作標準,形成用制度管人、管權、管事的機制。(此項工作由區委組織部牽頭落實)
6、開展“激勵提能”活動,在考核獎懲中提素質、提水平。一是公開承諾壓擔子。圍繞區委、區政府工作目標和單項工作要點,每名干部都要作出任職承諾、履職承諾,公開承諾內容記入個人實績檔案,年終對照檢查。各村、社區黨組織要全面推行“四公開、四服務”服務模式(公開服務者身份、服務承諾、服務政策、服務項目,提供窗口服務、上門服務、代理服務和互助服務)。二是正向激勵,用好“考核指揮棒”。運用即時記功獎勵等方式,對年終考核排位靠前、進位幅度較大的單位和做出突出貢獻的個人予以記功、表彰,并對做出突出貢獻的個人優先提拔重用。三是反向激勵,對實績平庸的干部予以組織處理。對在年終實績考核中處于末位的鄉鎮和區直部門,由區委組織部發函予以提醒;連續兩年處于末位的,對其領導班子實行誡勉談話,視情況予以調整。(此項工作由區實績辦、區委組織部牽頭落實)
7、開展“群眾滿意度調查”活動,在群眾公認中提素質、提水平。年終對各級各部門“干部能力素質提升年”活動開展情況進行滿意度測評,作為綜合考評的重要依據之一。(此項工作由區實績辦牽頭落實)
(三)總結考評階段(20xx年12月)
區委組織部、區實績辦負責制定“干部能力素質提升年”活動考核辦法,把活動考實考準,納入鄉(鎮)街道、區直部門領導班子及領導干部綜合考核內容。區委根據考評結果,對活動開展成效顯著的單位予以通報表彰,對活動開展不力的單位進行通報批評,并總結、推廣活動中的好經驗、好做法,建立完善長效機制,鞏固和擴大活動成果。
三、組織領導
在區委的統一領導下,由區委組織部負責“干部能力素質提升年”活動的組織、協調、考評等工作。區“四大家”領導班子成員要切實負責,抓好分包鄉鎮、分管戰線的“干部能力素質提升年”活動,形成層層抓、層層有人負責的工作格局。各鄉(鎮)街道和區直部門都要按照區委統一部署,結合實際制定相應的活動方案,確保活動有力度、有成效。
能力素質提升工作方案13
一、干部素質提升年活動的指導思想、目標任務和基本原則
干部素質提升年活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,進一步提升教體系統干部隊伍的基本素質,為辦人民滿意的教育提供堅強的組織、人才保證和智力支持。通過開展干部素質提升年活動,進一步提升廣大干部、教師的六種能力和六種意識。即:把握政治方向的能力、科學決策的能力、創新發展的能力、依法行政的能力、落實科學發展觀的能力、構建和諧社會的能力;發展意識、責任意識、大局意識、服務意識、法制意識、求真務實意識。教體系統干部素質提升年活動要堅持領導帶頭,全員參與,突出重點,務求實效的原則。
二、干部素質提升年活動的主要內容和時間安排
(一)大力開展培訓活動
1、利用暑期辦好六個培訓班。一是校長、主任培訓班,對各完全小學以上的校長主任進行新理論、新知識培訓,探討如何做好校長、主任,并撰寫體會文章1篇以上。二是骨干教師培訓班,發揮骨干教師的示范帶動作用,努力提高全縣教師的業務水平。三是班主任培訓班,旨在增強班主任的管理意識,提升班主任的管班水平,促使全縣班主任工作再上一個新臺階。四是新教師培訓,新招錄的高中教師要全員參加。五是優秀教師培訓,考核為優秀的教師全員參加。六是高中課改教師培訓,高一年級的教師全員參加。請各校在六月一日前將符合條件的所有參訓教師名單上報縣局干部素質提升領導小組辦公室。
2、利用暑假抓好師德教育培訓。今年我們繼續在暑期收假前集中培訓3—5天進行師德教育。培訓的重點內容是十七大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想,提出的八個方面良好風氣,堅持科學發展觀,構建社會主義和諧社會等有關理論以及履行崗位職責所必需的文化素養、業務知識、政策法規和基本技能。要通過教育培訓,崗位自學,使廣大干部的政治素質、業務知識、法律意識、政策水平、崗位技能和實踐能力都有新的提高。要求各校全年內部集中培訓3次以上,每個干部學習筆記不少于5000字,結合工作實際,撰寫調研文章2篇以上。
(二)深入開展干部作風教育活動
干部作風教育活動分思想動員、學習提高,征求意見、對照檢查,整改提高、建章立制三個階段進行。
1、思想動員、學習提高(4月下旬至6月30日)
各校分別召開班子會和全體教職工會議,對本單位的干部作風教育活動進行安排部署和思想發動,利用多種形式加大宣傳,形成濃厚的輿論氛圍。分別制定干部教育培訓方案和干部個人學習計劃,認真組織開展學習培訓,把學習貫穿作風教育活動的始終。學習的重點是:《黨章》、在中紀委七次全會上的講話,《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等重要講話和論述。
2、征求意見、對照檢查(7月1日至9月31日)
主要對照以下四個方面:一是進取精神不足。有的不學習不思考,缺乏工作激情,滿足現狀,被動應付,得過且過。二是責任意識不強。有的干工作做表面文章,弄虛作假,虛報浮夸;有的見利就上,遇到矛盾就讓,甚至推諉扯皮,拖拉疲塌。三是大局觀念淡薄。有的私心嚴重,自以為是,重小團體利益;有的缺乏共榮共恥意識,甚至惹事生非。四是自律意識淡化。有的不給好處不辦事,給了好處亂辦事;有的用公款講排場比闊氣,貪圖享受等。重點查找領導班子及干部個人存在的問題,廣泛開展批評與自我批評,剖析思想根源,找準問題癥結,明確努力方向,做到邊查邊改。重點把握以下三個關鍵環節:一是廣泛征求意見。采取個別談話,召開座談會、發放征求意見表、深入實際走訪調查等形式,廣泛征求干部群眾和服務對象的意見,搜集整理后,報縣局領導小組辦公室。二是認真開展自查。要深入開展談心活動,認真查找干部作風方面存在的問題,尤其是領導干部要帶頭查找問題,敢于面對問題、不怕揭丑。三是開好對照檢查會。要根據征求的意見、查找的問題,在單位全體干部職工會上進行對照檢查,開展批評與自我批評,制定落實整改措施。對照檢查會后,各校將對照檢查情況書面上報縣局干部素質提升年活動領導小組辦公室。
3、整改提高,建章立制(10月1日至11月30日)
對作風教育活動中反映出來的問題,認真進行梳理歸類,并結合實際,制定加強干部隊伍建設的具體措施和辦法。形成切實可行的整改方案,集中進行整改,著力解決好影響本單位團結穩定和改革發展的突出問題,向干部群眾公布整改情況,接受社會監督。進一步健全和完善加強干部作風建設的有效制度,從源頭上預防和治理干部作風中存在的問題。
干部作風教育活動結束后,縣局將采取問卷調查的方式,對各校改進干部作風、推進工作落實情況進行民主測評,群眾滿意度達不到要求的,要限期進行重點補課。
三、切實加強組織領導
這次干部素質提升年活動范圍廣、任務重,各學校必須按照縣局的統一要求和部署,高標準,嚴要求,切實加強領導、精心組織、周密安排,強化措施、狠抓落實,務必取得實實在在的效果。
1、要統一思想認識。提升干部素質是推動縣域經濟社會發展的現實需要,是加強校長隊伍建設和教師隊伍建設的有效途徑,是加強黨的執政能力建設的內在要求。全縣各級各類學校一定要充分認識提升干部素質的重要性和必要性,認真組織開展好這次干部素質提升年活動,進一步提高教師隊伍的整體素質,推動我縣教體事業健康發展。
2、要落實領導責任。縣局成立了教體系統干部素質提升年活動領導小組:由局長任組長,黨委書記任責任組長,黨委副書記任副組長,其他班子成員及副科級以上領導干部為成員。領導小組下設辦公室,抽調4名同志負責具體辦公。各校也要成立相應機構,按照縣局的統一部署,積極搞好宣傳發動工作,在活動中緊密結合實際,針對本單位發展中的突出問題和干部的思想特點,認真制定活動方案,并將本單位干部素質提升年活動方案于5月10日前報縣局干部素質提升年活動領導小組辦公室。
3、強化督查指導。各校領導小組要加強對干部素質提升年活動的領導,領導小組辦公室要發揮牽頭抓總,統籌安排,協調服務的作用,加大督查指導力度,推動工作落實。對干部素質提升年活動行動遲緩、流于形式的,單位主要領導要向縣局活動領導小組寫出書面檢討,并限期整改到位。
4、靈活活動載體。各校在活動中要靈活方法,創新載體,結合工作實際,積極開展“素質競賽”、“讀書活動”等各類主題活動,全面提升干部隊伍素質,推動各項工作深入開展。
5、加強制度建設。各校要以干部素質提升年活動為契機,建立完善本單位干部教育培訓和作風建設長效機制,進一步鞏固活動效果,達到干部長期受教育的目的。
6、搞好宣傳引導。要充分發揮輿論宣傳的監督和導向作用,搞好宣傳報道工作。要開辟干部素質提升年活動學習專欄,并加強信息的收集整理和反饋,及時縣局活動領導小組辦公室和新聞媒體上報工作中好的做法和經驗,為活動的順利開展營造良好的輿論氛圍,推動活動健康深入開展。
干部素質提升年活動結束后,各校要認真總結,于12月底前向縣局干部素質提升年活動領導小組寫出書面總結報告。