第一篇：學(xué)習(xí)部招新面試心得

面試感悟

迎新結(jié)束后，學(xué)生會就迎來了招新，由于大一輔導(dǎo)員的不支持政策，使得學(xué)生會的招新工作的開展困難重重，不過幸運的是，在學(xué)生會的第一輪面試時，來面試的大一新生人數(shù)還是可以的。兩輪面試，心中所思所想都是不同的。

第一輪面試：

第一輪面試還是有些緊張的，會想起去年，我還是一名剛剛步入大學(xué)校園的懵懂女孩，今年我就成為了面試官，剛開始我們部門有些冷清，幾乎沒有面試人員，后來人就多了。在議論的提問環(huán)節(jié)中，雖前期也做了一些準(zhǔn)備，但問的問題還是那么幾個。總體來說，一輪面試的14個人總體來說我還是比較滿意的，其中有一個女生穿著睡衣來面試，讓我很震驚，最終在一輪篩選是將她刷掉，一個不注重自己儀表的人，還能專注于自己的工作嗎?一輪面試結(jié)束后，我們開了會來確定二輪面試的人選，這中間有許多糾結(jié)的地方，可以說，二輪面試的人選確定是費了一大番功夫的。

第二輪面試：

第二輪面試的進行也是一波三折。首先是學(xué)生會的三大部門文藝部、體育部、外聯(lián)部進行第二輪面試。由于大一的許多同學(xué)要進行實驗班的考試，我們不得不將原先設(shè)定好的時間改掉，重新定時間再通知大家。在這過程中讓我很生氣的是，就十二個人，我花了兩個多小時去通知。二輪面試的形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們部門出的題目是：圍繞學(xué)習(xí)部的特點，在排除原有的學(xué)習(xí)部活動如辯論賽，中英文演講比賽的基礎(chǔ)上，想出一個有創(chuàng)意的活動，要求可行性高，活動成本低。兩組的表現(xiàn)我還是挺滿意的，雖然討論的氣氛比較沉悶，但對于第一次經(jīng)歷的他們，他們的表現(xiàn)還行。在第二輪的人選中，有人雖然來參加第二輪面試，但在討論過程中，不參與，這種對部門面試不負(fù)責(zé)任的人我們也是堅決不會要的。還有人太自我了，對于面試官提出的不足不僅不能虛心接受，還要狡辯。對于這種不服從管理的人即使他很有主見，很有才華，我們也是要刷掉他。

我們的招新工作，從前期的宣傳到面試，花了不到一星期的時間，在這段時間里，大家都很累，人員確定后，我心中的一塊石頭終于落地，心情也舒坦起來。招新工作結(jié)束了，可還有一年的工作等著我，肩上的擔(dān)子還是不輕啊，我相信自己能帶領(lǐng)著我精心挑選的１０名干事做好每一份工作，相信自己，相信大一的同學(xué)，加油！

第二篇：學(xué)習(xí)部招新面試問題

學(xué)研部招新面試問題

1.你為什么想進學(xué)生會學(xué)研部？請你談?wù)剬W(xué)研部的認(rèn)識

2.談?wù)勀愕男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？

3.如果你進了學(xué)生會，你會怎樣處理學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生之間的關(guān)系？

4.請談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗或教訓(xùn)？

5.讓你為我們部門策劃一次特色活動，你會策劃什么？

6.你覺得你所報的部門對你的能力提升方面有什么幫助

7.假設(shè)我們部門明天要辦一個活動，需要生活部幫忙準(zhǔn)備飲用水，假如現(xiàn)在我是生活部部長，你要如何打電話跟我說？

8.孫中山說，“要想著做大事，不要想著做大官”，拿破侖說“不想當(dāng)元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話？

9.你認(rèn)為自己有什么出眾的地方能夠勝任學(xué)研部的工作？

10.有些活動需要很多觀眾，你覺得應(yīng)該強制參加還是自愿參加?你覺得可能碰到什么困難，怎么解決

11.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

12.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

13.學(xué)生會副主席讓你寫一份材料，學(xué)生會主席看了材料后修改了很多，而且與學(xué)生會副主席的意思很大的不一致，這時你該怎么辦？

14.學(xué)校那么多的部門你都不去，你為什么會來學(xué)研部？

15.認(rèn)為你有什么能力能勝任這份工作？

16.如果學(xué)研部的活動和你的時間有沖突，你會怎么做？

17.你的成績在班級排名如何？

18.如果讓你組織一次英語競賽，你會怎么做？

19.你覺得大學(xué)成績重要么？

20.你是怎樣理解學(xué)生會學(xué)研部的21.如果你入選學(xué)研部成員，你打算做些什么

22.如果出現(xiàn)本會活動與你參加的其他社團活動相沖突的事情，你怎樣解決

23.如果部長交代的任務(wù)，你覺得有困難，你會怎么做

24.問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。

25.問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）

26.問他是否知道他所進的部門是干些什么？（了解他做事情是否有備）

27.假如讓你進入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者）

28.假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）

29.如何調(diào)配安排時間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？（自我調(diào)整能力）

30.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）

31.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

32.假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）

33.“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

34.你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？

35.你覺得學(xué)生會是選拔人才的，還是培養(yǎng)人才的舞臺？

36.三個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案“我愛她”，找工作就像找女朋友）

37.如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁）

38.如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎么問？

39.你對我們的工作有什么期望？

40.高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗

41.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

42..是否領(lǐng)導(dǎo)過團隊?在團隊中擔(dān)任什么職位?

43.如果你遭人拒絕，你會怎么做？

44.問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）

45.假如讓你進入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者

還是執(zhí)行者）

46.你有什么特長、愛好？

47.現(xiàn)在學(xué)習(xí)緊嗎？學(xué)習(xí)緊還進學(xué)生會干嘛？

48.現(xiàn)在的高中生活與你想象的一樣嗎？

49.你的性格怎么樣？請具體說說。

50.你如何看待團委會學(xué)生會？具體說明。

51.請說一說自己的優(yōu)點和缺點

52.請你認(rèn)真談一談針對在學(xué)生會工作中對責(zé)任感的理解。

53.你理想的高中或大學(xué)是什么。

54.能力和熱情你更看重哪個？為什么？

55.你如何在短時間內(nèi)與學(xué)生會其他成員搞好關(guān)系？

56.看到別人在忙，你卻沒事，你會怎么辦？

57.如果在工作中你和其他成員發(fā)生矛盾，你如何處理？

58.請說一位對你影響最深的人或最深的話，談一談為什么。59.中午學(xué)生會經(jīng)常有工作耽誤休息時間，如果你下午犯困怎么辦？

60.你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進學(xué)生會的目的是什么？

61.一項活動完成過后你覺得還有那些要做的？

62.你覺得你有哪些優(yōu)勢可以競選進入我們部門？

63.當(dāng)過班干嗎？團支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

64.若你進入學(xué)生會后打算怎么做？

65.你對學(xué)研部有哪些理解？你覺得學(xué)研部應(yīng)該體現(xiàn)什么職能？

66.你覺得你加入了學(xué)生會（強調(diào)是學(xué)生會，并非只是學(xué)研部）你覺得你會從哪些方面發(fā)揮

自己？

67.學(xué)研部平時接觸一些EXCEL的內(nèi)容比較多，你會使用這方面的軟件嗎？

68.如果你的部長有一個不好甚至錯誤的決定讓你去執(zhí)行，你是知道不妥的，你會怎么做

呢？

69.你的介紹很短，你覺得這能突出你的有點嗎？或者 你的介紹很長，你不覺得沒有必要

嗎？

70.你覺得你希望和什么樣的部長共事啊？

71.你覺得策劃一個活動的流程是怎樣的？

72.談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？

73.談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人？

74.你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？

75.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？

76.你想要入學(xué)生會，你父母親知道了，但他們不理解你為什么要去，你怎么解釋給他們聽?

77.你怎樣評價自己的學(xué)習(xí)與成績?

78.你認(rèn)為你曾經(jīng)的理想與目前的現(xiàn)狀是否有落差（如果有，如何去調(diào)節(jié)）

79.做過什么干部或工作？從中你有什么感悟呢？

80.通過這一段大學(xué)生活，你對大學(xué)的學(xué)習(xí)與生活有什么認(rèn)識？

81.有人說大學(xué)就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待這個問題？

82.有人用“上課記筆記，考試背筆記，考后全忘記”形容大學(xué)學(xué)習(xí)，你是如何規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)呢？）

83.你認(rèn)為學(xué)研部應(yīng)該是怎樣的一個部門？

84.怎樣發(fā)揮學(xué)研部的作用？比如舉辦什么活動。

85.如果工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，你會怎樣抉擇？你的理由又是什么呢？

86.對于分配下的工作，你會怎么樣去落實好？

87.對于學(xué)研部的工作，你有什么設(shè)想或者創(chuàng)意？

88.你覺得在該部門，你可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？（比如，聯(lián)系相關(guān)人員，宣傳，總結(jié)等）

89.我們學(xué)研部應(yīng)該怎樣去提高學(xué)院的學(xué)習(xí)氛圍，你認(rèn)為應(yīng)該著手哪些方面？

90.進入學(xué)研部你想做的第一件事是什么？進入學(xué)研部后，你對自己有什么設(shè)想？（或者：如果

你進入了學(xué)研部，你有何打算（長遠(yuǎn)或近期的）？首先想做好什么？）

91.如果部門內(nèi)出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

92.在學(xué)研部，有時因工作需要，會讓你做一些苦力工作（比如搬桌子之類），你如何看待？

93.如果我們部有一些事情你不太感興趣，此外也不要求你必須參加，你會怎么做？

94.如果你最近因為個人原因心情不好，你會如何處理工作？

95.如果你是副部，面對現(xiàn)在的招新工作，你會向部長提供哪些建議？

96.如果你是部長，為了擴大我們學(xué)研部的影響與知名度，你認(rèn)為可以試著去打造什么樣的品牌

活動？學(xué)研部應(yīng)該樹立怎樣的品牌形象？

97.你覺得自己有哪方面的優(yōu)勢可以讓自己進入學(xué)研部？

98.你為什么要加入學(xué)研部呢？（學(xué)研部有什么吸引你的地方呢？）

99.你能為學(xué)研部做什么？

100.如果讓你策劃一個有關(guān)學(xué)習(xí)的活動，你有什么與眾不同的想法？

101.現(xiàn)在有個英語詞王大賽，請現(xiàn)場來個宣傳，吸引同學(xué)們參加。

102.如果學(xué)習(xí)和工作有沖突你會優(yōu)先哪一邊？

103.學(xué)研部的重要作用是增強學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，你有什么創(chuàng)意可以發(fā)揮此作用？

104.假若這次面試失敗，你認(rèn)為自己是敗在哪里?

105.對你影響最深的一句話是什么？

106.從你的簡歷上，我們不難看出你在工作組織方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，那你自己心里覺得有沒有想過什么比較有意思的活動呢？

107.如果你主辦一個學(xué)研部的活動，邀請了一些評委，理所當(dāng)然，會有評委牌（即打印評委的名字放在水晶牌里）但如果有一個評委的名字打錯了，活動也快正式開始了，你會怎么辦？

108.如果你進了學(xué)研部，發(fā)現(xiàn)自己做的都是一些很瑣碎的事情，（男生的話經(jīng)常要做苦力）你心里對這樣的情況會有什么樣的看法？

109.你希望學(xué)研部是一個怎樣的部門？

110.我們從你的簡歷中可以看出你個人的學(xué)習(xí)方面有很驕人的成績，那你覺得你可以怎樣利用你這個優(yōu)勢呢？

111.上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。

112.以前是班干嗎？有沒有組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

113.現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？

114.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?

115.談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想要如何度過你的大學(xué)生涯？

116.怎樣發(fā)揮學(xué)研部的作用？比如舉辦什么活動。

117.進入學(xué)研部你想做的第一件事是什么？進入學(xué)研部后，你對自己有什么設(shè)想？（或者：如果你進入了學(xué)研部，你有何打算（長遠(yuǎn)或近期的）？首先想做好什么？）

118.如果你是副部，面對現(xiàn)在的招新工作，你會向部長提供哪些建議？

119.是什么吸引你進學(xué)生會，你準(zhǔn)備怎么做？

120.談?wù)勀闩c其他同學(xué)一起面試，有什么感覺。

121.用簡短的話總結(jié)你現(xiàn)在的生活

122.談?wù)勥@些天軍訓(xùn)對你來說的收獲

123.你崇拜誰，為什么？

124.對學(xué)研部的了解有多少？ 為什么選擇學(xué)研部不選擇其他部門？

125.你進入該部門考慮的是什么問題

126.當(dāng)你在外面等待面試的時候緊張嗎

127.用一句話評價坐在你前面的師兄師姐

128.如果老叫你做一些瑣碎的事情比如搬桌子你會怎么想？ 會堅持下去嗎

129.通過什么途徑來提高自己的能力

130.假如你成為部門的成為，你會開展什么活動提高大家的積極性

131.如果部門的工作都協(xié)調(diào)不好，你作為家庭的一份子你會怎么想

132.你認(rèn)為最難共事的是哪一種人？ 如何與這種人合作愉快？

133.有幾項任務(wù)，部長叫你們兩個人做，你做的最多但是部長總是表揚另外一個人你會怎么想？ 你會把情緒帶到工作中嗎?

134.如果你是部門的聯(lián)系人，每次電話都打不通，信息不恢復(fù)回復(fù)，或者相互推托責(zé)任，你會跟他們怎么說，會怎么做？

135.如果大家遇到挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的問題你會怎么樣鼓勵大家？

136.如果需要你用電話邀請老師作為辯論賽的評委，你會怎么邀請？

137.學(xué)生會要經(jīng)常和學(xué)生和老師打交道，你覺得你行嗎？

138.對一項工作你喜歡個人完成還是團體合作

139.你如何評價你的高中生活

140.你了解我們學(xué)研部招新的干事的基本要求嗎

141.假如你做了一項工作，準(zhǔn)備了10人的會議室，結(jié)果來了13個人，你準(zhǔn)備怎么做？ 142.團隊是否發(fā)生過困難與阻礙？ 你們是怎么克服困難的?你在其中起到什么作用？ 143.你認(rèn)為這次面試能通過嗎？ 理由是什么？

144.你認(rèn)為成功的決定性因素是什么?你具備哪一些？

145.在一次舉行活動的過程中出了差錯，部長和負(fù)責(zé)人都不在，你會怎么做？

146.學(xué)生會的工作較為繁忙，你愿意為學(xué)生會犧牲你的課余時間嗎？

147.假如你在日后學(xué)生會的工作中遇到挫折，你會選擇堅持還是毅然離開?

148.假如你成為了學(xué)生會的一員，你怎么看待學(xué)生會成員之間的友誼?

149.你覺得學(xué)生會哪方面在最吸引你？

150.你有在文字方面獲獎或較為擅長嗎？

151.加入學(xué)生會激情過后便是責(zé)任與堅持，你可以嗎？

152.是否有過主持的經(jīng)歷？如果讓你做一場講座的主持人你又信心嗎？

第三篇：學(xué)習(xí)部招新面試備選問題

信息技術(shù)學(xué)部團學(xué)招新工作之勤工外聯(lián)學(xué)習(xí)部部

面試競選備選問題

常規(guī)問題

1.你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進學(xué)生會的目的是什么？

（重點問題!）（今天你來參加競選，可以告訴我們你為什么想進入學(xué)生會嗎？）

考察他對學(xué)生會的理解和認(rèn)識，宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己！

2.你對學(xué)生會勤工外聯(lián)部的了解？

（重點問題!）

這個問題其實也是考察他的態(tài)度和應(yīng)變能力。作為有意競選該部門的新生，若連此都不知道，就顯得欠缺誠意。當(dāng)然，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是學(xué)習(xí)部，學(xué)習(xí)部的工作職能等，不光是面試他，也讓他對學(xué)習(xí)部有個清晰的認(rèn)識。

3.你覺得你有哪些優(yōu)勢可以競選進入我們部門？

（重點問題!）（你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？）

4.當(dāng)過班干嗎？團支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

5.若你進入學(xué)生會后打算怎么做？

（重點問題!）

這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

6.如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？

7.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？

8.你對學(xué)習(xí)部有哪些理解？你覺得學(xué)習(xí)部應(yīng)該體現(xiàn)什么職能？

9.你覺得你加入了學(xué)生會（強調(diào)是學(xué)生會，并非只是學(xué)習(xí)部）你覺得你會從哪些方面發(fā)揮自己？（了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是一個執(zhí)行者）

10.學(xué)習(xí)部平時接觸一些EXCEL的內(nèi)容比較多，如果你家的有位老人對電腦一竅不通，卻需要你為他解釋，可能他連運用都不要，你會怎么做？

11.如果你的部長有一個不好甚至錯誤的決定讓你去執(zhí)行，你是知道不妥的，你會怎么做呢？（考察協(xié)調(diào)能力與處事藝術(shù)）

12.你的介紹很短，你覺得這能突出你的有點嗎？或者 你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

13.你覺得你希望和什么樣的部長共事啊？

14.你覺得策劃一個活動的流程是怎樣的？

15.一項活動完成過后你覺得還有那些要做的？

16.如果我說我好冷啊，你會怎么做？

創(chuàng)新問題篇

1.談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點？

考察他是否對自己有真實而客觀的認(rèn)識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認(rèn)識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的

2.談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人？

這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

3.你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？

這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認(rèn)識

4.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？

考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度

5.你想要入學(xué)生會，你父母親知道了，但他們不理解你為什么要去，你怎么解釋給他們聽?

實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進學(xué)生會的目的是什么？

智力題

1.有兩根不均勻分布的香，每根香燒完的時間是一個小時，你能用什么方法來確定一段45分鐘的時間？

2.地球上有多少個這樣的點：往南走1公里，往東走1公里，再往北走1公里，你能回到原來的出發(fā)點？

第四篇：學(xué)習(xí)部招新流程及面試題目

學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新 前期宣傳：

1.板報，設(shè)攤，橫幅，宣傳單，下班級宣傳并用。09，10級活躍在各專業(yè)和校的新生群上，廣納人才。

2.宣傳單，報名表的發(fā)放（我覺得可以允許自行復(fù)制報名表。）收回報名表在規(guī)定日期內(nèi)可放至擺攤處，逾期可在辦公室安排值班人員收表格。報名表刪選：

1.通過每位新生所填寫的報名表上的信息填寫完整度、回答問題情況做第一輪的篩選，將新生分為A,B,C三組（甚至更多組，但無淘汰）。初定A為：信息完整，學(xué)習(xí)部優(yōu)先錄用。B組為：信息完整，推薦其他部門。C組為：信息不完整，視面試而定。

2.由于信息收集不到位情況而出現(xiàn)無法分組的情況，我們將根據(jù)具體情況，在小范圍人群中特別加入“電話面試”環(huán)節(jié)。

3.在報名表中，我們會告知：如果覺得報名表上的內(nèi)容填寫并不能如實反映你的水平和熱情，你可以另附自薦書對自己做更加詳細(xì)的介紹，我們將認(rèn)真對待。錄用：

面試者需進行初試，筆試座談，和復(fù)試三個環(huán)節(jié)。初試：

1、簡單自我介紹（1分鐘）

2、應(yīng)聘者回答部門負(fù)責(zé)人根據(jù)招新表上的內(nèi)容提出相關(guān)的問題及其他相關(guān)面試的問題；

請問你所了解的學(xué)習(xí)部的職能是什么？你是怎樣認(rèn)識學(xué)學(xué)習(xí)部的，或者說學(xué)創(chuàng)部在這個學(xué)生會這個機構(gòu)中扮演什么角色？

? 你為什么來競選學(xué)習(xí)部干事，你覺得你的優(yōu)勢是什么？ ? 如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？ ? 如果你來到學(xué)術(shù)創(chuàng)新部后發(fā)現(xiàn)這個組織的環(huán)境和工作內(nèi)容并不是你所期望的那樣，? ? ? ? ? ?

? ? ?

3、將進入下輪環(huán)節(jié)（筆試座談）的面試者隨機分成幾個小組，盡量使男女生性別比例協(xié)調(diào)。（考察團隊的合作，討論分析能力）

? 在討論之前選出一個組長，作為最后討論結(jié)果的闡述著；

? 每組若是五人則分發(fā)五張紙四支筆，主要考察團隊的奉獻精神；（不需自帶紙筆）? 在討論前我們會請一個組的人來隨機抽取題目；

? 在主考官說“討論開始”后開始進行自由討論，討論時間限制在10分鐘以內(nèi).? 請確認(rèn)是否還有疑問，討論期間考官不再回答任何問題。? 討論結(jié)束后必須達(dá)成共識，由組長論述得出統(tǒng)一的答案。

? 考官再根據(jù)討論情況，答題結(jié)果讓面試者回答，可點名，也可搶答。你會怎么處理這樣的落差? 你有什么特長？ 你覺得學(xué)習(xí)部應(yīng)該營造怎樣的一個氛圍？ 你以前干過學(xué)生工作嗎？說說你的感受 如果你面試成功了，你覺得你會給這個組織帶來什么？ 你是一個細(xì)心、耐心、有責(zé)任心的人嗎？舉個例子。自從你進入學(xué)校一來，對我們學(xué)校的硬件，人文設(shè)施上有什么建議？（考察新生對外界新環(huán)境的洞察力）有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？ 干部最重要的一點是什么？ 在學(xué)生會有不喜歡的人怎么辦？ 附帶面試題目： 試題一： 問題情景：

一艘在大海上航行的豪華游輪不慎觸礁，有四名乘客乘一艘小型救生艇出逃，艇上有一罐汽油、一箱金子、指南針、一桶淡水和面包。四名乘客分別是：（1）孕婦，身上帶有巧克力；（2）富商，帶有重要文件；（3）寡婦，帶有稀世珍寶；（4）兒童，帶有地圖。

問題一：由于救生艇承載能力不夠，只能承載三人，富商和寡婦狼狽為奸，堅決不肯離開小艇。請您決定孕婦和兒童誰最應(yīng)放棄逃生機會？

問題二：如必須丟棄艇上的物品以減輕重量，請您放棄的先后順序，并簡述您的理由。

試題一：沙漠求生記

一、內(nèi)容

1、在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機在撒哈拉沙漠失事，機身嚴(yán)重撞毀，將會著火焚燒。

2、飛機燃燒前，你們只有十五分鐘時間，從飛機中領(lǐng)取物品。

3、問題：在飛機失事中，如果你們只能從十五項物品中，挑選五項。在考慮沙漠的情況后，按物品的重要性，你們會怎樣選擇呢？請解釋原因。

二、沙漠情況

1、飛機的位置不能確定，只知道最近的城鎮(zhèn)是附近七十公里的煤礦小城。

2、沙漠日間溫度是40度，夜間溫度隨時驟降至5度。

三、假設(shè)

1、飛機上生還人數(shù)與你的小組人數(shù)相同。你們裝束輕便，只穿著短袖T恤、牛仔褲、運動褲和運動鞋，每人都有一條手帕。

2、全組人都希望一起共同進退。

3、機上所有物品性能良好。

四、物品清單

請從以下十五項物品中，挑選最重要的五項：

1、一支閃光信號燈（內(nèi)置四個電池）

2、一把軍刀

3、一張該沙漠區(qū)的飛行地圖

4、七件大號塑料雨衣

5、一個指南針

6、一個小型量器箱（內(nèi)有溫度計、氣壓計、雨量計等）

7、一把45口徑手槍（已有子彈）

8、三個降落傘（有紅白相間圖案）

9、一瓶維他命丸（100粒裝）

10、十加侖飲用水

11、化妝鏡

12、七副太陽眼鏡

13、兩加侖伏特加酒

14、七件厚衣服

15、一本《沙漠動物》百科全書（僅作參考，等等題目到時候可以再找的）

4、確定最后進入復(fù)試的名單。面試題目是：談?wù)勀銓γ嬖囘^程的感受。談?wù)勀氵M入學(xué)生會后的工作設(shè)想。

第五篇：學(xué)習(xí)部招新流程及面試問題

一

面試問題

1.2.3.4.5.你了解我們學(xué)習(xí)部嗎？ 你覺得你有哪些優(yōu)勢可以競選進入我們部門？ 你是否應(yīng)聘過其它部門？你進學(xué)習(xí)部最重要的考慮因素是什么如果你進了學(xué)習(xí)部，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？當(dāng)學(xué)習(xí)部的工作與學(xué)習(xí)有沖突時怎

么辦？

6.當(dāng)遇到工作上困難時怎么辦？

7.如果進入學(xué)習(xí)部,你會做什么來幫助學(xué)習(xí)部更好的發(fā)展? 打算怎么做？

8.如果學(xué)習(xí)很忙,而學(xué)習(xí)部正好也缺乏人手,這時會選擇學(xué)習(xí)？

9.談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？

10.你有什么優(yōu)點和缺點。

11.你對學(xué)習(xí)部的工作有什么希望和要求？

12.你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？

13.你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？ 你認(rèn)為自己具備其中的哪些？

14.在舉行一次比賽的過程中如果臨時出現(xiàn)了意外情況此時你的部長及和你的同事不在現(xiàn)

場，你會怎么做？

? 學(xué)習(xí)部職責(zé)

(一)了解全系學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，及時反饋給有關(guān)負(fù)責(zé)老師。

(二)作好全系學(xué)生的考勤工作。每周提交一份各班考勤匯總文件，每月匯總一次提交至主席。

(三)組織、策劃、各類學(xué)科競賽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及有助于提高學(xué)習(xí)興趣的各種活動。

(四)負(fù)責(zé)每次活動的工作簡報的編輯、排版、發(fā)行等工作。

招新要求：

1、有很大的工作熱情，吃苦耐勞。

2、態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強。

3、品行好，誠實守信，樂于學(xué)習(xí)。