第一篇：依托社區(qū)小天地 做好育人大文章

依托社區(qū)小天地 做好育人大文章 ——百福弄社區(qū)關心下一代工作匯報

關心下一代工作是一項不平凡的工作，關心教育好下一代，悉心培育社會主義事業(yè)的建設者和接班人，是一項功在當代，利在千秋的偉大事業(yè)。近年來，社區(qū)把關心下一代工作作為社區(qū)建設的基礎工程來抓，作為可持續(xù)發(fā)展的大事來抓，著力營造青少年“離校不離教、放假不放學”的育人環(huán)境，使關心下一代工作與社區(qū)建設整體推進，成效顯著。主要匯報如下：

一、加強領導，深化對社區(qū)關工委工作的認識。

社區(qū)進一步加強領導，健全機構。成立了由社區(qū)黨委書記任組長、黨支部、團支部等有關人員任成員的關工委領導小組。通過建立健全關工委的領導機構，制定關工委學習制度、匯報制度等工作制度，形成了人人支持、人人參與關心一下代工作的良好氛圍，保障了關工委工作的正常開展。

二、立足基層，活躍基層關心下一代工作。

社區(qū)關心下一代工作小組時刻把青少年的健康成長掛在心上，立足基層，努力加強自身建設，多方面為青少年創(chuàng)造良好的學習和成長環(huán)境。調動熱心下一代工作人士參與到工作中來，萬眾一心，齊抓共管，進一步活躍基層關心下一代工作。

一是整合資源，建好陣地，加強青少年的思想道德教育。首先，加大社區(qū)教育場所及教育陣地的建設。整合社區(qū)和社會資源，建立青年活動室和閱覽室，開辟百科集裝箱和創(chuàng)業(yè)理財角等專區(qū)，為青少年

學習創(chuàng)造條件。充分利用轄區(qū)內的共建單位，為社區(qū)實施社區(qū)資源共建，發(fā)動無償捐書活動，現已為社區(qū)實現藏書1000多卷，極大的豐富了社區(qū)的“書架子”。

二是挖掘資源，建立陣地，關愛青少年成長。社區(qū)依托街道社會工作部，在百福弄社區(qū)建立了“新蕾社會工作室” 為青少年提供專業(yè)化、人性化服務的專項工作——以社區(qū)青少年為主體，社會工作室為主力，充分發(fā)揮轄區(qū)內各種社會力量參與，形成學校，家庭，社會（社工、社會公益）三維一體的專業(yè)工作方法，對符合要求的對象進行探索和實踐工作。新蕾工作室針對家庭困難青少年、學習困難青少年、離異家庭青少年、行為偏差青少年等特殊情況青少年進行幫助，傳遞友誼，使他們充分感受社會的關愛。在今年暑假浙江工商大學社會工作小分隊與新蕾工作室共同完成了個案工作《打開我的世界》。社區(qū)利用假期組織青少年開展志愿者服務活動。繼承環(huán)保小衛(wèi)士志愿服務隊服務宗旨，強化青少年的環(huán)保意識，激發(fā)他們參與“創(chuàng)建文明城市”、建設綠色家鄉(xiāng)的熱情。

新蕾工作室還聯合綜治工作以“自護、平安”為主題，在青少年中普及安全、防溺水、防災害等安全教育和自護自救聯系，營造關心青少年健康成長，提高青少年心理素質，做好正確對待周圍發(fā)生的事物，預防青少年犯罪的濃厚氛圍，使青少年從小養(yǎng)成知法、懂法、守法、護法的習慣。加強對青少年的禁毒宣傳教育活動，進一步增強青少年的防毒、拒毒意識，為他們的健康成長創(chuàng)造良好的社會氛圍。

聯系社區(qū)“五老”隊伍正確引導社區(qū)青少年正確處理學習、娛樂

各項活動之間的關系，社區(qū)定期向轄區(qū)內青少年免費開放圖書閱覽室，提供有意義的圖書、雜志、報刊、錄像等，讓青少年在假期學到更多的知識，盡情暢游知識的海洋。

在文明城市創(chuàng)建工作中開展文明禮儀教育活動，以社區(qū)和公共場所為重點，勸阻不文明行為，進一步在全體中小青少年中倡導文明用語、文明行為，使青少年懂文明、講禮貌、有修養(yǎng)、以誠待人，用自己的文明言行影響周圍的人們，為全社會很好道德風尚的形成做出應有的貢獻。

三、豐富載體，加強社區(qū)活動參與面

社區(qū)找準關心下一代工作與社區(qū)建設的結合點，充分發(fā)動社區(qū)的“五老”隊伍，整合了社會方方面面的資源，夯實關心下一代工作的基礎，有效地促進了社區(qū)關工委的工作積極性；將“五老”典型和基層工作經驗進行廣泛宣傳，社區(qū)在暑期請關工委講師團成員為社區(qū)青少年開展法制講座，并讓關工委“五老”與轄區(qū)青少年結隊，擴大了社區(qū)關心一代工作的影響力，帶動了社區(qū)關心下一代工作的整體活躍。

社區(qū)關心下一代工作必須以制度建設為根本，建立運轉協(xié)調的保障機制。關心下一代工作是一項長期的任務，也是一項全社會的系統(tǒng)工程，需要常抓不懈，齊抓共管。我們在工作實踐中，始終把制度建設作為一項長期性、根本性的舉措抓在手上，落實在行動中，積極建立健全了一整套相互銜接的保障機制，為社區(qū)未成年思想教育工作的有序開展提供了保障，為構建和諧社會奠定了基礎。

第二篇：依托社區(qū)小天地 作好育人大文章

依托社區(qū)小天地 作好育人大文章

——第六居民委關心下一代工作匯報

第六居民委成立于2010年12月，由11個拆遷單位組建的，現有樓房11棟，轄區(qū)人口1123人，其中青少年約占居民委總人口的2/5。第六居民委關心下一代工作委員會在農場黨委和街道辦黨委的領導與大力支持下，在農場關工委的正確指導下，第六居民委按照“十年樹木、百年樹人”的思想，把關心下一代工作作為居民委建設的基礎工程來抓，作為可持續(xù)發(fā)展的大事來抓，著力營造青少年“離校不離教、放假不放學”的育人環(huán)境，使關心下一代工作與社區(qū)建設整體推進，成效顯著，為青少年的健康成長提供了有力保證，受到了上級領導和人民群眾的肯定和好評。以努力構筑未成年人健康成長新平臺為目的，切實加強組織領導，周密安排部署，完善工作機制，構建組織網絡，在凈化青少年成長環(huán)境、維護青少年合法權益、促進青少年健康成長、預防和減少青少年違法犯罪等方面取得了較好的成效。我們的做法是：

一、健全機構，領導重視

勝利社區(qū)在對社區(qū)未成年人思想道德建設工作中立足長遠，始終把制度建設、組織建設、陣地建設，作為一項長期性和根本性的任務來抓，將工作落到實處。第六居民委堅持關工委工作由書記親自抓、總負責，把關工委工作列入社區(qū)日常重要工作之中。成立了以社區(qū)黨總支書記共同負責的關工委工作小組，社區(qū)干部全力配合的工作格局。

二、隊伍落實，“五老”優(yōu)勢發(fā)揮好

關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。我社區(qū)圍繞構建和諧社區(qū)為中心，積極充實了“社區(qū)關工委志愿者隊伍，抓好青少年德育宣講、老少結對促幫教、以老帶新謀發(fā)展三大工作載體，形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效和資料積累四項規(guī)范，使關工委工作落實到位、作用到位、效果到位，從而吸引了更多的老少同志參與其間。這為發(fā)揮“五老”人員的余熱提供了一個舞臺，為發(fā)揮“五老”人員的優(yōu)勢提供了一個陣地。社區(qū)還利用開展服務型黨組織建設為契機，走訪社區(qū)的五老人員，邀請他們參與社區(qū)建設，為關心下一代工作出謀劃策。社區(qū)還把未成年思想道德建設工作向下、向外延伸，由社區(qū)德高望重的老黨員、老干部、老模范擔任關協(xié)小組成員，了解小區(qū)未成年人的思想動態(tài)，做好未成年思想道德建設的宣傳工作，使未成年人教育工作網絡化并形成合力。社區(qū)還設立社區(qū)、學校（周邊學校）家長“三方”聯絡小組，定期通過家長學校，召開家長座談會，各方聯席會，研究青少年教育工作的有關問題，落實陣地建設、活動開展等方面事宜

三、制度健全，工作組織協(xié)調好

在工作中，社區(qū)十分注重做好日常組織管理工作，建立健全了工作制度、學習制度和會議制度等工作制度，完善管理。

健全的管理制度和完善的組織網絡確保了各項活動得以有條不紊地開展，成效顯著。尤其在寒暑假期間，學生參與活動率達到了社區(qū)學生總數的30％以上。在學生們上課期間，我們側重組織關工委老年志愿者參加學習培訓、交流座談，開展工作調研。組織老同志學習《未成年人保護法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規(guī)，學習青少年心理常識，定期交流工作經驗和體會等，為假期開展青少年教育活動奠定堅實基礎。重視對青少年的思想教育工作。第六居民委關工委利用寒暑假期組織老干部對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育及法律法規(guī)知識培訓等為內容的教育活動，為社區(qū)青少年上法律知識課提高了青少年的法律意識，對青少年的健康成長做出了應有的貢獻。

四、活動創(chuàng)新，特色工作開拓好

本著“聯系青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，2011年1月份以來，第六居民委聯合兄弟單位開展假期清理小廣告，整治場容場貌綜合治理工作，3月開展了“大手牽小手，共創(chuàng)和諧社區(qū)”的文明宣傳活動。活動中，黨員干部和青少年向廣大社區(qū)居民宣傳文明行為，發(fā)放文明資料，有效培養(yǎng)了青少年和居民群眾關心公益事業(yè)的熱情和參加公益勞動的主動性和自覺性，讓他們懂得積極參加公益勞動不僅能造福社會，還能陶冶情操，美化心靈。5月份，我們制定了第六居民委文明守則和行為規(guī)范，引導教育青少年不以善小而不為，不以惡小而為之的文明道德規(guī)范，共同建設和諧社區(qū)，打造幸福勝利。7月份正值暑假，組織轄區(qū)內30余名青少年開展暑期系列教育活動，聽老一代墾荒人講那過去的故事、學習北大荒精神、學習勝利農場場志等教育課程，孩子們用心表演的詩朗誦《滿江紅》歌伴舞《春曉》《精忠報國》計二胡獨奏等精彩的節(jié)目，豐富孩子們業(yè)余文化生活的同時，進一步加深感情，促進交流學習。

第六居民委關心下一代工作雖然取得了一定成效，但與街道辦要求換有差距。今后，我們還將繼續(xù)強化進取意識、增強創(chuàng)新意識，抓住機遇、腳踏實地，以高度的責任感和使命感著力抓好社區(qū)關心下一代工作，確保關心下一代工作順利開展，最大程度服務好轄區(qū)內青少年。關心教育好下一代，是一項系統(tǒng)工作，關工委工作任重而道遠。在今后的工作中，我們將進一步做好關心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)物色，勇爭一流，努力把我社區(qū)關工委工作提高到一個新的水平。

第六居民委關心下一代委員會

第三篇：創(chuàng)新關工委機制依托校園小天地 作好育人大文章

創(chuàng)新關工委機制，依托校園小天地，作好育人大文章

盤龍區(qū)拓東二小關工委

青少年是祖國的未來、民族的希望，關心下一代工作是關系中華民族偉大復興的戰(zhàn)略工程，是關系中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達的希望工程，是關系億萬家庭切身利益的民心工程。

一、學?；靖艣r

拓東第二小學隸屬昆明市盤龍區(qū)教育局，創(chuàng)辦于1951年5月，占地面積2956平方米，教學樓面積3321平方米，是一所設施齊全，設備先進、師資優(yōu)良，環(huán)境優(yōu)美，有著鮮明的辦學特色和優(yōu)質的教育水平的學?！，F有17個教學班，852名學生，36名教師，近年來，學校根據發(fā)展要求確定了以“做學生愛戴的老師，建家長信賴的學校、辦人民滿意的教育”為總體目標，堅持“規(guī)范管理提質量、彰顯特色求發(fā)展、促進均衡做貢獻”的工作思路，以“德智雙全、身心兩健、全面發(fā)展”為培養(yǎng)目標，以質量效率為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以增強學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，弘揚“博學、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新”教育精神，注重內涵發(fā)展，竭力打造學校品牌，提升學校品位。全面提高學校的辦學水平和教育質量，促進學校教育事業(yè)持續(xù)、協(xié)調、健康發(fā)展。

二、提高認識，明確學校成立關工委的必要性。

在學校設立關工委到底有無必要? 對此, 我們的認識是關工委是在上級黨委領導下, 以“五老”為主體, 動員和組織各方面的力量,以培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義事業(yè)接班人為目標, 以思想政治教育為重點, 全面關心青少年健康成長的群眾性工作機構。學校是青少年比較集中的地方, 對學生的教育不單單是學校的事, 而是學校、家庭、社會的共同責任。關工委正是配合學校對學生進行關心和教育的一個群眾性組織, 他們可以做學校和教師想做但做不過來的工作, 是學校對學生進行教育的借助力量或幫手。特別是關工委在調動老專家、老干部、老教師，整合社會資源方面具有得天獨厚的優(yōu)勢,可以充分發(fā)揮2-

納入”：即將關工委工作納入學校教育的議事日程，納入文明單位、平安校園建設工作，納入學年評先評優(yōu)、績效考核；“四到位”： 即認識到位、領導到位、措施到位、辦公條件到位（關工委辦公室設在校長室、關工委活動室設在黨員活動室）；“五同步”： 即把關工委工作與學校育人工作同步規(guī)劃、同步部署、同步實施、同步總結、同步表彰。共同以關心下一代工作為己任，對廣大少年兒童開展理想信念教育，宣傳道德法制觀念，弘揚科學精神，傳播文化知識，培養(yǎng)文明習慣，努力實現社會、學校、家庭聯手，共育英才的目標。

四、創(chuàng)新機制，活動務實，形成特色

1.加強關工委相關人員的學習和培訓，努力提高自身素質和工作能力。我校關工委每學期召開不少于4次的學習和培訓，一是認真學習上級關工委的工作部署精神，樹立與時俱進的思想，更新觀念，緊跟時代發(fā)展的步伐，增強做好關心下一代工作的光榮感、歷史使命感和責任感。二是組織學習新形勢下未成年思想道德教育的典型經驗，了解青少年教育工作的新形式，新要求，使工作有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。三是采取請進來走出去的方式，對團隊干部、班主任和相關人員進行培訓、開闊視野和工作思路。通過學習和培訓，準確把握時代特點，弄準當代青少年的思想特點、規(guī)律，不斷改進工作方式方法，樹立起與時代同步、與青少年同心，與青少年交朋友，用新方法解決新問題的新觀念，增強教育的針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性。

2.辦好家長學校，做好家庭教育指導。針對小學生的年齡特點和成長需要，由關工委“家庭教育培訓部”邀請顧問、專家對學校不同年級的家長進行家庭教育專題講座。徐橋顧問為一年級剛入學的家長開設“幼小銜接，順利過渡”專題講座，就小幼銜接階段家長應注意的問題進行針對性的一一解答，并指出新時期小學教育面臨著許多的新情況和新任務。余允珠顧問分別為三、四、五年級家長開設“培養(yǎng)良好習慣，營造家庭氛圍”家庭教育專題講座，解答家長在教育孩子中存在的困惑。并在二年級學生中對家長作了“好習慣如何培養(yǎng)”現場訓練課；4-

行匯報，并與友鄰單位、家長、學校進行交流和溝通，之后由關工委委員、家長、師生進行了舞蹈、歌曲、器樂演奏、插花、播放自制環(huán)保宣傳片、發(fā)飾造型設計、瑜伽、校園大課間、教師專業(yè)素養(yǎng)誦讀、演講等表演，把聯誼會推向高潮，通過聯誼活動，增強關工委、學校、家長互動，使大家加深對學校關工委工作的認識，從中獲得啟發(fā)、幫助和提高，實現互補雙贏、共同進步的效果。

5、社會實踐活動貼近生活、貼近學生。關工委“社會實踐部”積極配合并參與到學校和班級開展的“書香校園”活動，為各班級建立圖書角，引導學生與經典、好書交朋友，和孩子一同讀書；輔導學?？萍夹〗M制作車模、建模，培植植物、飼養(yǎng)動物；配合學校組織并參與學生外出如參觀展覽、水資源和垃圾處理調查、觀看影片、春、秋游；在學生良好學習習慣培養(yǎng)上給予了班主任較大的支持，督促早讀，凈化、美化、綠化教室，為孩子們提供良好的學習環(huán)境。在學校大型藝術節(jié)、運動會，關工委都積極組織家長為班級挑選、排練節(jié)目，訓練參賽項目，制作和購買比賽道具，維持秩序，拍照攝像，擔任學校活動評委，保證活動的開展。開展獻愛心活動，在關工委“社會實踐部”的倡議下，組織六年級的學生和家長為會澤縣迤車鎮(zhèn)西土鄉(xiāng)西土小學學生捐贈衣物學具356件，并由關委會送往會澤，讓貧困地區(qū)的孩子們能夠感受到社會大家庭的溫暖，關委會的愛心行動帶動和傳遞給孩子，為孩子樹立良好的學習榜樣。同時還邀請專家和非遺傳承人走進校園、走進課堂，為孩子們講授有關知識產權保護、環(huán)境保護等方面課本以外的知識，傳承了泥塑、評書等非遺文化，拓寬孩子們的視野。

6．注意在思想教育中滲透心理健康教育。關工委“心理輔導部”邀請顧問心理學專家韋曉、尚昆榮對教師進行心理健康教育相關理論培訓和活動課教學的指導，關工委發(fā)揮學校具有國家三級心理咨詢資質教師的作用，針對學生心理發(fā)展中出現的問題，采取有效的干預措施；在各學科思想教育中滲透心理健康教育，積極構建校園音樂氛圍，自編自創(chuàng)手指操、放松操并推廣到學生陽光大課間中；同時重視對心理健康教育的研究，分別有八位教師的心理健康教育活動課、教學設計及論-5-

文在全國省市區(qū)獲獎，真正實現“德智雙全、身心兩健、全面發(fā)展”的培養(yǎng)目標。

7.齊抓共管，保平安。關工委“安全、法律維權部”，邀請顧問湯宇律師為全體教師開展了“法律進校園、安全伴我行”專題講座；為五、六年級學生開設了“知識產權保護”相關法律知識講座。發(fā)起組織了學校、年級、班級三級“家長委員會”，本著自愿與量力的原則，組織廣大家長積極參與學校教育、教學活動，通過觀摩課間活動、巡視校園環(huán)境、深入課堂聽課、體驗學生午餐、征集家長建議、維持入學與放學秩序等環(huán)節(jié)，在確保師生平安方面發(fā)揮了很大的作用。轄區(qū)派出所定期到校有針對性的開展學生安全宣傳教育和突發(fā)事件應對演練，提高師生的安全意識和防范能力；同時做好校園周邊環(huán)境的治安整頓和安全保衛(wèi)工作，凈化學校周邊的育人環(huán)境。

兩年來，學校關工委在教育資源的整合，育人合力的凝聚、關心下一代方面做了大量的工作，有力促進學校良好校風、學風的形成，有效推動學校教育的內涵發(fā)展，竭力提升了學校辦學聲譽；近年來拓東二小先后創(chuàng)建為云南省綠色學校、昆明市綠色學校、昆明市文明學校、昆明市文明單位、昆明市“身邊好學校”、“書香校園”、“知識產權保護示范學校”、盤龍區(qū)“非物質文化傳承教研基地學校”；評為盤龍區(qū)“教書育人崗位建功”先進集體、“教育科研”先進單位、“平安校園建設”先進單位、“優(yōu)秀雛鷹大隊”等榮譽稱號。今后我校關工委將一如既往地開展好學校關工委工作，為孩子的成長共筑一片藍天。我們相信，在學校、家庭、政府、社會的共同培育下，這些茁壯成長的花朵一定能夠成長為現代化建設的棟梁之才。

第四篇：依托社區(qū)做好老干部工作

隨著城市化進程加快，老干部工作納入社區(qū)管理的步伐也日趨加快。中組部《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》（中組發(fā)[2008]10號）文件，離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用則成了老干部工作的重中之重。我區(qū)目前的老干部也和其它縣區(qū)的情況一樣，進入了雙高期，且居住分散。因此如何依托社區(qū)資源，真正把老干部“四就近”工作落到實處，是當前我區(qū)老干部工作需要認真思考的課題。

一、現階段我區(qū)“四就近”工作的現狀

1、老干部基本情況。

目前全區(qū)屬老干部局管理的老干部共有人，其中離休干部人，縣處級以上退休干部人。近年來，我們通過對老干部生活、學習、醫(yī)療、心理等方面的需求情況進行調查發(fā)現，的老干部希望參加各類知識的學習；近的老干部表示最擔心的問題是生活中無所事事、生病住院、生活孤獨；近的老干部離退休之后主要精力用于家務和打麻將；僅占左右的老干部對精神文化生活表示滿意。的老干部認為其作用尚未得到充分發(fā)揮；超過以上的老干部表示愿繼續(xù)有所作為，實現自身的價值或未完成的心愿，處于日常生活少有人照料狀態(tài)的近；近的表示“身體

健康，心情愉快”；在居住方面，與子女同住的占獨居的占。超過的老干部認為在身體不適時，最好的就診方式是到離家較近的醫(yī)院。調查表明，老干部在進入“雙高期”后，迫切需要全方位的整體服務。

二、我區(qū)老干部“四就近”工作存在的問題。

1、認識不深。

首先是有的老干部認為，進社區(qū)是將他們當作“包袱”推向社會，因而與原單位脫離了關系，成了“社會老人”。二是有的社區(qū)認為，社區(qū)服務主要是針對社區(qū)弱勢群體和社會老人，而老干部待遇較高，無須提供服務，再者為老干部服務是老干部工作部門和原單位的事，與社區(qū)無關。三是領導的認識不夠到位。認為老干部工作政策性強，只要不出問題就是做好了老干部工作。因而老干部工作很難納入各級領導的決策范圍。包括社區(qū)的工作人員同樣也沒有引起足夠的重視。社區(qū)主要工作大多為上級各個部門布臵的硬性任務，包括勞動、衛(wèi)生等，涉及到社區(qū)居民生活各個方面。在人員少，任務繁重、經費不足的情況下，有些工作人員對老干部工作認識不強。通過調研，有些社區(qū)黨委書記、主任甚至不知道什么是老干部工作“四就近”。更不要提一些更具體的東西了。因此，提高各級領導干部以及社區(qū)工作人員的思想認識，是當前極需解決的問題，也是制約“四就近”工作的最大障礙。

2、管理服務不全面。

我區(qū)社區(qū)管理服務老干部工作當中，普遍存在以下幾個問題：一是服務管理項目不多。對老干部管理服務的內容主要體現在生活照料等家政服務方面，對象多為高齡、多病、無法定贍養(yǎng)人的老干部群體。這對于全面做好離退休干部工作，還有一定的差距。二是服務管理形式不多。主要是依托社區(qū)現有的活動室、圖書閱覽室等，或通過社區(qū)工作人員和設立的家政服務中心為老干部服務。大部分老干部對社區(qū)的服務管理難以認同。通過問卷調查，我區(qū)老干部對社區(qū)服務的滿意率不足50%。資源整合利用率較低。三是服務管理經費不足。很多社區(qū)表示，經費缺乏是社區(qū)老干部工作難以深入開展的主要原因。以大學路桃園社區(qū)為例，該社區(qū)通過各種渠道，在困難幫扶、發(fā)揮作用、就近醫(yī)療等方面工作都相對比較扎實，但因為社區(qū)條件和場地以及經費等各種原因，老干部活動場地則相當簡陋。因此老干部就近活動、就近學習方面則相對困難，難以納入其工作議題。

3、發(fā)揮老干部的作用不明顯。

“四就近”工作的一個主要方面，就是如何積極發(fā)揮老干部在經濟建設、社區(qū)建設以及城市發(fā)展的作用。但是在這一方面我們的社區(qū)做的還是明顯不夠。一是受市場經濟影響和各種利益的驅動，大部分老干部多取向勞動報酬，無償為社區(qū)服務的老干部，只占很少的一部分。二是社區(qū)為提供老

干部發(fā)揮作用的平臺很少，只在一些示范性的社區(qū)建設中，建立了關心下一代工作組織，成立了各種老干部自娛自樂的隊伍。三是得到社區(qū)的重視與支持不夠。社區(qū)工作千頭萬緒，老干部工作難以列入社區(qū)工作的議事日程，在組織動員、人員經費、機構的建立等方面，難為老干部發(fā)揮作用提供有效平臺。

4、制度不夠完善

我區(qū)大部分社區(qū)“四就近”工作的相關制度都不夠完善。包括黨建、就醫(yī)、便民服務、就近學習娛樂以及考評等相關方面。這就直接導致了很多社區(qū)工作也做了，轄區(qū)內的老同志也認可，但就是缺少相關的文件資料等信息。這就在無形中形成了一種被動的局面。

二、改進和加強社區(qū)“四就近”工作的思路和對策

1、提高認識，認真貫徹實施有關政策法規(guī)。

中組部《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》中明確指出，“離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面?！薄吧钊胴瀼芈鋵嵖茖W發(fā)展觀，按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，落實離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮離退休干部作用，不斷完善工作制度、健全工作機制、改進工作方法，在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的實踐中，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面，為老有所養(yǎng)’、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件”。河南省委組織部《關于利用社區(qū)資源做好離退休干部“四就近”工作的實施意見》中指出，“發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，利用社區(qū)資源為離退休干部晚年生活提供更多、更好的服務，是離退休干部服務管理工作的延伸和補充，是做好新形勢下離退休干部工作的有效途徑，是學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措，也是廣大離退休干部的迫切需要。”中央、省、市的文件精神充分說明了老干部工作是新形勢下的一項重要工作。

一是召開全區(qū)老干部“四就近”工作專題會議，要求各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦分管老干部工作的領導和專干以及社區(qū)書記參加。會上宣讀省、市關于“四就近”工作的文件精神，使全區(qū)上下統(tǒng)一思想，提高認識，形成合力，構建黨政領導、老干部工作部門牽頭、老干部原單位和社區(qū)辦理，相關單位支持參與共建的工作格局。二是要依托社區(qū)，加大對老干部“四就近”工作的宣傳力度。使老干部適應管理體制的轉變，從傳統(tǒng)觀念中解放出來，做到與時俱進，盡快適應社區(qū)服務、融入社區(qū)生活。

2、在社區(qū)老干部管理服務方面，可以借鑒兄弟縣區(qū)的經驗

市委老干部局在 月 日 在上街區(qū)老干部活動中心組織了關于全市老干部工作“四就近”的交流觀摩會，會上上街

區(qū)老干部“四就近”工作就有很多可以借鑒的地方。比如該區(qū)健全的“四就近”管理服務制度以及試點參考模式等，對我區(qū)的社區(qū)老干部工作有很高的參考價值。

多組織社區(qū)黨支部書記或老干部工作人員深入到先進的兄弟社區(qū)參觀交流，借鑒經驗，取長補短。

3、完善各項制度，使老干部“四就近”工作納入年終考評 3.1、完善各項制度，使社區(qū)老干部工作有所依據 俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓。因此，完善社區(qū)老干部工作的各項制度是讓老干部“四就近”工作上升到另一個高度的重要手段。首先老干部局要出臺包括老干部就近學習、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用、就近參加活動以及聯系老干部、走訪慰問老干部、社區(qū)老干部隊伍自身建設等等一系列相關制度并下發(fā)到各基層，基層社區(qū)再根據自身的軟硬件情況制訂付合該社區(qū)條件的社區(qū)老干部工作制度。

3.2、將“四就近”工作納入到年終考評

年初將老干部“四就近”工作納入到全區(qū)目標考評細則進行千分量化并下發(fā)到辦事處，今后“四就近”工作將成為我區(qū)老干部工作的考核重點。以區(qū)委組織部的名義對基層加強考核力度，對做得好的社區(qū)實行加分，年底采取“以獎代補”的形式，可以給予一定的經費支持。同時，鼓勵社區(qū)發(fā)

揮主觀能動性，探索老干部工作的新舉措，營造各具特色的老干部工作新局面。

老干部“四就近”工作，是一項系統(tǒng)工程，牽涉面廣，工作量大，需循序漸進，穩(wěn)步推進。作為我們，一定要積極主動做工作，實實在在做工作，確保老干部“四就近”工作的順利推進。

第五篇：依托社區(qū)資源優(yōu)勢 做好老干部

依托社區(qū)優(yōu)勢

做好老干部“四就近”服務工作

-----西湖區(qū)進賢倉社區(qū)離退休老干部“四就近”工作匯報材料

進賢倉社區(qū)地處南昌市象山南路2號，屬西湖區(qū)南浦街道管轄。轄區(qū)東至前進路241號、南至站前西路408號、西至犁頭咀1號旁、北至象山南路28號。面積0.08平方公里。常住戶有1120戶，總人口4134人，轄區(qū)有南昌市第三醫(yī)院、江西省水文總站、西湖法院單位宿舍等。

社區(qū)辦公樓由南昌市印刷十六廠廠房改造而來。座落在地藏庵32號，占地面積168平方米，建筑面積200平方米。社區(qū)集辦公、多功能服務于一體，為社區(qū)居民提供及時、便利、娛樂、優(yōu)質的服務。

街道黨工委、辦事處高度重視居家養(yǎng)老工作，2006年開始試行在進賢倉社區(qū)試點。為了將社區(qū)居家養(yǎng)老工作做好，街道在財力緊張的情況下，將原來的南昌市印刷十六廠廠房再次進行改造，從而將社區(qū)居家養(yǎng)老活動中心擴大到目前擁有近200平方米的老年人活動中心。根據社區(qū)實際，依托駐區(qū)單位南昌市第三醫(yī)院的優(yōu)勢，建立了南昌市第三醫(yī)院社區(qū)醫(yī)療服務中心；同時相繼有江西省紅十字會護理服務中心、華東交通大學電氣專業(yè)學生黨總支志愿者服務協(xié)會、社區(qū)“南浦飛云”藝術團；社區(qū)還相繼成立了閱覽室、警務室、法律服務室、市民學校、健身房等便民、利民服務體系。如今，社區(qū)建設正朝著“管理有序、服務便利、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活安祥、人際關系和諧”的方向發(fā)展。

隨著我國老齡化社會的到來，政府對老年人的關愛日益重視，關愛老人、服務老人成為我社區(qū)的日常一項重要工作。目前我社區(qū)共有離、退休干部7名，平均年齡70多歲。轄區(qū)老人普遍進入高齡、高發(fā)病期；個別離休干部生活行動不便。針對這一情況，我社區(qū)以社區(qū)服務為基礎，利用社區(qū)服務網絡優(yōu)勢，依托社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心，積極探索離退休干部“四就近”服務工作的新模式、新途徑，取得了一定的效果。

一、為老干部、老年人提供就近醫(yī)療服務

為方便老干部就診和康復保健的需要，本著小病不出社區(qū)，健康保健日?；脑瓌t，充分利用南昌市第三醫(yī)院服務平臺方便老干部就醫(yī)，從而減輕老干部擠車、排隊、取藥，耽誤治療和日常健康保健無人問津的現狀。

社區(qū)把愛護老干部、關心老干部、服務老干部作為構建和諧社區(qū)的一個重要內容，在政治、生活上、健康上提供了就近得到學習、就近參加活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用的服務平臺。自2006年以來，依托三醫(yī)院的資源，專門委派一名護理醫(yī)生樊小鳳每天坐診社區(qū)義務為轄區(qū)的老人測量血壓、聽心律、現場為居民講解醫(yī)學知識、定期為轄區(qū)居民舉行科普知識講座，健康咨詢。同時還對轄區(qū)術后臥病在床的居民實行了跟蹤隨訪服務。

三院的離休老院長、醫(yī)生范明理，還利用自身專業(yè)技能，經常性地義務為社區(qū)老年人治療高血壓、心血管等老年常見??；多年來，累計接診近1000人，形成了“范明理義診時間”。今年九九重陽節(jié)我社區(qū)還聯合南昌市第三醫(yī)院在社區(qū)居家老養(yǎng)活動中心舉行了九九重陽節(jié)“關愛老人，關愛健康”大型文體，義診活動。活動的當天社區(qū)還邀請了全國敬老、愛老模范邱娥國同志出席并與轄區(qū)部分高齡老人共慶節(jié)日?；顒觾热萦校核妥８！⒏栉璞硌?、保健操表演、為老人過生日等。三院領導特意派出醫(yī)院唯一的博士生為老年人義診、上門為南昌市印刷二廠的退休95歲高齡臥床老人徐同和義診。活動的舉辦受到了轄區(qū)居民的交口稱贊，居民有問必答、有病必訪。

二、為老干部、老年人提供精神慰藉服務

牽手夕陽，社區(qū)與華東交大學生志愿者簽定了長期的學生實踐活動協(xié)議，定期為轄區(qū)老干部、高齡老人提供精神慰藉服務；大學生們節(jié)省生活開支自愿籌款成立了“牽手夕陽、愛心基金”，為轄區(qū)12位老人一年三節(jié)，送去節(jié)日的慰問金、慰問品并自購食品與老人共進午餐，清理房屋居室衛(wèi)生，為老年人提供生活照料、精神慰藉、健康護理服務。陪同、聊天、心理疏導等服務。做到有事必到、有難必幫、有問必答、有病必訪、有故必送。大學生們通過這些活動既開闊了眼界、鍛煉社會實踐能力、在社會中認識自我，又增強了學生的自身的綜合素質和社會責任感。

目前轄區(qū)老干部多為高齡人員、有些甚至生活不能自理，鑒于此情況，社區(qū)還以轄區(qū)黨員、團員骨干為主體，成立了社區(qū)“關愛服務隊”。緊緊依托居家養(yǎng)老服務中心，努力解決他們的“急、難、愁”等問題。主要的服務途徑有：社區(qū)志愿者與老干部結對服務，如提供精神慰藉，協(xié)助解決家政等問題，逢老干部生病或家遇特殊情況，隨請必到。同時，社區(qū)還確立了“四送”工作法，即為每位老干部送上健康文明書籍，為70歲以上老干部送上蛋糕祝壽，對辭世老干部敬獻一個花圈表示哀悼，對生病住院的老干部送上水果進行看望。

三、為老干部、老年人提供文化娛樂服務

充分發(fā)揮老干部的政治經驗優(yōu)勢。為取得老干部對社區(qū)工作的配合和支持，實現老有所樂、老有所為，社區(qū)為掌握轄區(qū)老干部特長、技能。對老干部進行了認真摸底調查、做到“六個一”即一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一杯茶水暖心，一腔熱情接待，一片真誠相助，一聲再見相送。建立健全了老干部個人信息檔案，對老干部的家庭情況、健康狀況、生活需求及愛好、特長等做了詳細的了解。盡可能創(chuàng)造條件，不斷滿足老干部個性化需求。

社區(qū)黨支部定期組織轄區(qū)老干部學習，通報社區(qū)工作情況及上級黨委政府的政策措施，并就社區(qū)重大活動和重大事項事先征求老干部意見、建議，同時取得老干部的支持、幫助。每年黨員培訓、“七一”黨員活動日及黨員大會等重要活動，都會主動邀請老干部黨員參加。

在豐富轄區(qū)老干部文化生活方面，社區(qū)閱覽室全天免費對轄區(qū)的老年朋友開放，下棋、看書、看報，極大地激發(fā)了社區(qū)老干部的學習熱情；依托社區(qū)老干部活動中心，組織開展了形式多樣的文化娛樂活動；如每周一至五社區(qū)“南浦飛云”老年人藝術團在社區(qū)老年人活動中心活動，精心策劃編排的節(jié)目并經常性的深入社區(qū)樓院為轄區(qū)的居民群眾表演，極大地豐富了轄區(qū)老年人的晚年精神文化生活。營造了社區(qū)與老干部之間和諧互動的良好氛圍。實現了“老有所為、老有所樂”。

四、積極引導，發(fā)揮余熱，讓老干部為民之心常在。

老干部是黨和國家的寶貴財富，積極引導他們更好的利用自身優(yōu)勢，為社區(qū)服務獻計獻策。一是精心組織政治學習。加強老干部政治思想建設，確保他們工作退休，思想不退休。立足實際情況，制訂老干部學習教育制度，以“自學為主、組織輔導，集中討論”為原則，精心安排組織生活，創(chuàng)新學習方式方法，把老有所學真正落到實處。二是開展我為社區(qū)獻計出力。定期召開會議，向老干部通報情況，傳達上級黨委政府的重大決策措施，引導他們認識其作用和意義，并梳理老干部建議意見，通過相關途徑向上級部門反饋，引導老干部為社區(qū)建設獻計出力。三是充分參與社區(qū)建設。社區(qū)利用老干部在社區(qū)中的影響力和號召力，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，鼓勵他們自覺融入社區(qū)建設，老干部發(fā)揮余熱的積極性不斷高漲。汶川地震災區(qū)捐款活動中，老干部們紛紛慷慨解囊，奉獻愛心，體現了社區(qū)老干部心系災區(qū)、心系祖國的崇高境界。

當然，社區(qū)老干部工作在深入發(fā)展的同時，也存在一些問題和瓶頸：部分老干部對社區(qū)服務了解不多，歸屬感不強，融入社區(qū)、享受服務的意識亟待增強；部分服務人員對“四就近”工作認識存在偏差；部分老干部對參與社區(qū)活動熱情低迷。上述問題在一定程度上增加了社區(qū)推進“四就近”工作的難度。

下步打算

以社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心為平臺，進一步拓展社區(qū)老干部服務體系。根據社區(qū)許多老干部年高體弱的實際情況，增加家務料理、打掃衛(wèi)生、精神陪聊等無償服務。建立老干部家政服務聯系網，為更多的老年朋友提供更加優(yōu)質的服務。

西湖區(qū)南浦街道進賢倉社區(qū)

2011年3月11日