第一篇：共青團工作安排

關于對團建工作的幾點粗淺認識和看法

常村礦是一個百年老礦，由原先一個資本家的小煤窯發展成為現

今的國有企業主力礦井并且仍然保持著常村常春的青春活力，這跟幾代人辛勤努力密不可分，不斷招收和培養新思想有為青年成為企業骨干力量突顯得尤為重要，然而新時期，共青團面臨的許多新情況、新任務僅靠共青團現有的工作方式是遠遠不夠的。就我礦目前青年成分構成和思想狀況來看，文化程度參差不齊，多數青年有一定的理想，善于思索富有熱情，敢想敢說敢干能夠吃苦樂于追求，然而也有一部

分青年缺乏應有的理想和信仰，貪圖安逸享受，不思進取無所追求。

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍.為切實加強和改進共青團對青年工作的領導，充分發揮共青團組織在“推進新跨越、建設新常村”中的積極作用，努力開創共青團工作新局面，對此我對共青團的工作有以下幾點認識和看法。

共青團工作目標：上下齊動員，采取適合青年特點的有效形式，充分發揮廣大團員青年的聰明才智努力為我礦既定的安全生產目標作出有利貢獻。

指導思想：以黨的十七大、十七屆五、六中全會、集團公司及我礦“三會”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“建設質量標準化礦井，塑品牌文化典范”工作目標，以“服務青年、服務大局”為宗旨，以“擴大組織覆蓋面、增強組織活力”為目的，提升

青年素質，強化團組織管理的工作水平，牢記使命、堅定信心，不畏艱難、扎實工作，團結帶領廣大團員青年，為扎實推進企業科學持續發展而努力奮斗。

共青團工作基本思路：圍繞“三個加強”即加強共青團宣傳教育，加強共青團員人心凝聚力、向心力，加強共青團員對社會、企業的服務貢獻力度。

一、加強宣傳教育，從而擴大共青團在青年職工中的影響力、號召力。共青團作為一個擁有光輝歷史的先進青年群眾組織，曾跟隨黨在革命建設的實踐中取得許多輝煌的成績，原本在青年中享有崇高的威望，擁有極強的感召力，但改革開放以來，國家以經濟建設為中心，包括廣大青年在內的社會公眾的政治意識和組織意識有所淡化。一些團組織沒有及時順應這種歷史變化，僅限于常規工作和常規方法，對團員青年的思想教育限于空洞說教蒼白無力，難以滿足青年的思想需求，難以適應礦山的改革和發展。在這樣一種形式下，就需要共青團具有針對性的做好以下宣傳教育工作：

1、加強青年團員的“理想信念”教育、“三觀教育”（世界觀、人生觀、價值觀）、“四德教育”（社會公德、職業道德、家庭道德、個人美德）。要定期安排好生動活勃的學習內容，并適時組織好討論，為了達到教育的目的，可以請專家搞講座、典型人物現身做報告，組織青年自身進行專題方面的演講，制作有共青團員參加活動的記錄片，鼓勵他們積極投入到有益身心健康的社會實踐活動中去。

2、優良的革命傳統作風教育。團組織應該組織青年到革命勝地、烈士陵園等紅色文化遺產實地參觀學習，引導青年閱讀紅色書籍，以此使團員青年受到熏陶和洗禮。

3、企業文化、感恩文化教育。注意組織引導青年在安全生產、生活的實踐中學習、體會、經歷、實踐、掌握企業文化的理念和感恩的存在，逐步養成良好的思維定式和行為習慣，可以開展向勞模先進學習的活動，組織敬老愛幼孝星評選活動，定期組織共青團員到軍烈屬家庭、五保家庭、困難戶中做家務送愛心，并穿插搞好多種形式的報告會，扎扎實實搞好企業文化感恩文化教育。

4、艱苦創業教育。常村礦素有英勇善戰特別能吃苦特別能戰斗之稱，共青團應該要讓這種品質作風在青年中生根開花結果。可以讓一些老前輩講述我礦的發展歷史，講艱苦奮斗的經歷，通過新老對比讓青年體會到老前輩的頑強奮斗意志，和艱苦創業的精神，從而感受到今天生活環境的優越和幸福，以此倍加努力的為礦山的發展不遺余力奮發拼搏。

二、共青團需要通過自己的“陣地”、自己的“隊伍”和自己的日常活動來加強人心凝聚力。現代青年都大多面臨著三個重大問題，一是婚姻問題，二是住房問題，三是家庭生活條件問題。共青團組織可以圍繞這三大問題建立“陣地”展開日常工作。對礦區所有年齡段的青年職工團干部進行問卷調查，了解我礦大多數青年的愿望、志向、愛好、生活障礙、工作疑難，成立各種興趣小組、互助小組，小組由組長組織日常活動。如“書法攝影美術小組”、“文藝演唱舞蹈體育小組”、“安全生產機電科技攻關小組”、“講家道礦談天說地小組”、“文

學創作小組”、“扶危解困互助互愛學雷峰小組”、“青年聯誼小組”等。組長將活動報團組織，團組織給予及時指導和幫助。每月或者每周舉行小組組長例會，了解各小組工作情況和現今我礦青年思想動態，還可以針對個人、某特殊人群或現今存在最大問題安排工作開展活動，使共青團組織在我礦青年干部職工中的作用得到充分發揮。

三、加強共青團員對社會、企業的服務貢獻力度。根據青年人爭強求勝、積極向上不畏困難、不甘示弱的特點，誘導他們努力學習生產技術生產技能，開展多種形式的安全生產競賽、崗位練兵活動，搞好共青團固有的“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全監督崗”活動，適時引導青年，利用他們的聰明才智積極進行小改小革小發明，搞好“青年創新創效”活動，使青年在礦山煤海中大顯身手、有所作為，從而充當好安全生產的主力軍。開展學先趕超活動，挖掘我礦青年團員中的勞動楷模、道德典范、安全先鋒，通過電視、報紙、雜志等新聞載體加以宣傳，為青年干部職工樹立身邊的學習榜樣鼓動廣大共青團員爭當先進。

此外務必要加強團組織建設，團的組織建設是提高團組織戰斗力的保證，首先要抓好基層團支部的建設，就如同學校學生會下分管的系學生會、年級學生會，基層團組織就如同共青團中的細胞，為了確保基層團組織各項工作經常化規范化，堅實有利科學有序，要定期對團支部的各項工作的開展、制度的遵守、安全生產方面的服務，定期量化評估考核，獎優罰劣，讓先進的介紹經驗推廣經驗，落后的尋

找差距及時趕上，同時經過考核對于其中瀆職不稱職的團干進行即使的罷免或撤換。

第二篇：2005年冶煉廠共青團工作安排

～年是我廠強化管理，再降成本，深化改革，完成生產經營任務的挑戰年。冶煉廠既面臨著前所未有的產量任務，又面臨著加快內部改革主輔分離的雙重壓力。各級團組織要切實圍繞中心，團結帶領廣大團員青年，立足崗位，奮力拼搏，為促進我廠全面完成各項生產經營任務，推進公司二次創業做出積極貢獻。

～年冶煉廠共青團工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會和團的十五大及公司十一次團代會精神。以服務生產經營、服務青年為主線，以團員隊伍建設為重點，不斷加強和改進青年思想政治工作，突出“青安杯”競賽及青工崗位勞動立功競賽，大力開展青年讀書、技術比武、崗位練兵、雙“五斜等活動，提高團組織自轉能力,推進青年強素質工程，努力創新團的工作機制，突出一個重點、抓住兩項競賽、開展三項活動、加強四項建設，團結、引導團員青年為全面實現廠工作目標努力拼搏。

為此要做好以下幾個方面的工作：

一、突出團的先進性，加強和改進青年思想政治工作。

要牢牢把握黨員先進性教育契機，以黨建帶團建，大力開展團員先進性教育活動，提高廣大團員團性意識，增強歸屬感和責任感。著重開展以下三項教育：

1、開展形勢任務教育。

2、開展法律法規教育。

3、開展先進典型教育。

二、深化二項競賽，創新工作載體，服務企業生產經營。

1、開展“青安杯”競賽。各級團組織要以“青安杯”競賽為主線，以“團員無違章，崗員身邊無事故”為目標，以各種形式的青工安全教育、安全知識技能培訓，現場監督檢查、隱患整改為主要內容，努力提高青工安全意識和安全技能素質。今年組織6至8個基層單位青安崗與本單位行政簽訂風險承包，提高青安崗員的責任意識與工作積極性。全年青安崗員培訓率要達50%。

2、開展青工勞動立功競賽。廠團委將在總結去年青工勞動立功競賽基礎上繼續在備料、熔煉、轉爐、電

一、電

二、硫酸等6家主力生產單位控制產量質量的8個關鍵崗序開展青工勞動立功競賽，按照“客觀、公開、公正”的原則，以“日考核、月匯總、季評比”的考評方式，細化考核指標，量化考核內容，突出關鍵可控指標，著重定量考核到人。6家競賽單位要相應成立競賽領導小組，修改完善競賽考核細則，堅持以日常考核為重點，營造氛圍，大張旗鼓地宣傳競賽活動。

三、抓好三項活動，搭建成長平臺，服務青年建功成才。

(一)開展青年讀書成才活動。要充分發揮現有12個流動書站作用，進一步完善書站流動管理制度，書籍借閱制度；努力拓寬書源渠道，要建立讀書活動基金，及時補充書籍；建立書籍信息庫和信息交流渠道，實現全廠書籍資源共享，利用電教化手段，播放光碟講座，集中讀書學習，豐富讀書內容。

(二)開展青工崗位練兵技能培訓活動。各級團組織要大力推進青工強素質工程，積極組織青工技能培訓，今年將著重以通用工種2至3個重要操作崗位作為培訓基地，組織相關書籍、學習資料、教學光盤等培訓教材，要積極配合勞資、工會等部門抓好技術比武，培養發現優秀青年技術人才，開展導師帶徒，崗位練兵活動。

(三)開展健康向上的文化體育活動。各級團組織要針對青年特點，以支部為單位，開展健康向上、小型、多樣的文化體育活動。廠團委將主要組織兩項大型文體活動，一是在“五四”期間舉辦第十屆冶煉杯籃球賽，豐富職工業余文化生活，增強青工團隊意識和集體榮譽感；二是下半年舉行青年才藝展示大賽，為青年朋友表現自我、展示才華搭建舞臺。

（四）、加強四項建設，促進新形勢下團自身發展。

一是加強團的組織建設。二是加強團員隊伍建設。三是加強團干隊伍建設。四是加強團的陣地建設。

第三篇：2019年共青團工作總結2019年工作安排-

2019年共青團工作總結2019年工作安排-范文匯編

2010年12月份工作完成情況

1、組織團員青年認真學習、宣傳、貫徹集團公司、礦文件精神及當前煤礦安全、經營形勢教育。在團員青年中深入學習實踐科學發展觀活動，引導廣大團員青年樹立發展講科學、發展講實效的正確思想。

2、對基層團支部、青工組進行月度檢查考核，評出了兩個先進單位和兩個較差單位報送組干科，按照執行力考核標準進行獎罰。

3、召開了共青團總結會。在基層團支部、青工組開展了制定2012“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”創建規劃活動。

4、召開了生產系統主管技術員會議，就新分配大學生開展“導師帶徒”活動征求意見，制定出了工程技術人員“導師帶徒”活動管理方案。全礦新分大學生42名，分配到采、掘、機運、通、安的有34名，導師全部由本單位技術主管擔任，通過活動開展，加強對新分配大學生的傳、幫、帶，使他們盡快進入角色，成為技術帶頭人，著力培養出一批青年拔尖技術人才。組織召開了2012年“導師帶徒”活動總結表彰推進會，表彰了活動中涌現出的優秀師徒及先進個人，現場舉行了拜師儀式，簽訂了師徒合同，同時對下一活動的開展做出了安排布署。

5、迎接了集團公司冬季安全大檢查。對2012年青崗工作資料進行了整理，送質量標準化科迎接省“五優”檢查驗收。

7、對掛包單位多經系統進行了安全文化建設考核，對工作較好的服務公司進行了先進申報。

9、與“六條線”聯合組織了10次“反三違”專項檢查。扎實開展青崗分散查崗活動，本月集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條，上安全信息日報100余條。查處三違和不規范操作人員3人次。

2010年1月份工作安排

1、組織團員青年認真學習改革開放30年總結報告和四礦年終報告，深刻認識30年來我國、我礦取得的重大成就，增強團員青年的自豪感和奮發向上的決心。加強安全生產形勢教育，對近期我礦因違章發生的人身事故進行分析，引導團員青年牢固樹立安全第一思想。

2、嚴格基層團支部工作考核。

3、開展“新春送福”井口青年志愿者服務活動，為節日期間堅守崗位的職工送溫暖。4、2012“導師帶徒”活動正式啟動，做好引導服務工作。

5、開展“迎新春”青年聯誼會，活躍青年節日生活。

6、認真開展青崗集中查崗與分散查崗活動，加大對嚴重“三違”的查處力度，確保節日期間的安全生產。查看更多>> 團委團支部工作總結

第四篇：公司共青團工作安排1

陜煤化建韓團發（2010）1號

關于印發2010年工作安排的通知

各團支部：

現將2010年公司團委工作安排印發給你們，望結合本單位實際，認真貫徹落實。

附件：《共青團陜西煤業化工建設（集團）有限公司韓城分公司委員會2010年工作安排》

共青團陜西煤業化工建設（集團）有限公司

韓城分公司委員會

2010年3月22日

2010年韓城分公司共青團工作安排

2010年公司共青團工作的指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照公司黨委和建設集團公司團委的要求，深化青年理想信念教育，進一步加強青年思想教育工作；推進青年成才工程，全面提高青年綜合素質；圍繞施工生產，充分發揮生力軍和突擊隊作用；堅持黨建帶團建，不斷加強團的自身建設，團結帶領全體團員青年為公司加快發展，實現新跨越做出新的貢獻。

總體工作部署:圍繞一個中心，突出一個主題，抓好兩項建設，做好三項工作。

圍繞一個中心：緊緊圍繞公司安全生產經營中心，發揮團組織橋梁和紐帶作用，團結帶領公司廣大團員青年努力實現公司一屆一次職代會確定的目標。

突出一個主題：緊緊抓住公司“求精務實嚴管理，做專做強謀跨越”戰略部署，切實發揮團員青年生力軍和突擊隊作用，使團員青年在施工生產中展現才華建功成才。

強化兩項建設：重點抓好基層團組織建設，努力創建學習型團組織；突出抓好團支部基礎工作建設，使基層團支部各項工作達標，更加規范。

三項工作

一、堅持用科學發展觀教育引導團員青年，切實抓好青年思想政治工作。

1、認真組織團員青年學習貫徹 “三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大和十七屆四中全會、社會主義榮辱觀，切實宣傳貫徹落實建設集團、公司有關會議精神，加強團員青年的政治理論學習，把握國家政策和公司戰略目標，引導廣大團員青年牢固樹立實事求是、與時俱進的思想，增強憂患意識；牢固樹立艱苦奮斗作風，增強使命感和責任感。

2、結合實際，扎實開展形勢任務教育。公司團委將按照公司黨委統一部署，結合共青團工作實際和團員青年特點，開展形勢任務教育和主題教育，培養青年立足本職、開拓進取的精神。各基層團支部要利用講座與座談相結合的方法，提高理論聯系實際的能力，使廣大團員青年積極投身公司改革、發展和建設中，在公司加速發展的實踐中建功立業，增強形勢任務教育的針對性和實效性。

二、以深化爭創“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”活動為載體，不斷加強團組織自身建設。

1、加強團組織建設。以深入開展爭創“五四紅旗團委”活動為載體，以班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好為標準，加強監督和管理，全面普及團建創新活動，促進基層組織建設的各項任務落到實處。加強團支部班子建設，健全組織體系。認真執行《團干部管理辦法》，保證各項工作落實到位；堅持“三會一課”工作制度，積極開展團員青年喜聞樂見的支部活動，不斷增強團支部活力；堅持“黨建帶團建”工作原則，嚴格落實團組織向同級黨組織請示匯報的工作制度；加強“推優入黨”工作，把握黨團銜接，注重“推優”

質量；加大對團員的教育、管理力度，抓好團費收繳、使用和管理工作；進一步規范基礎文檔管理，不斷提高工作效率。

2、加強團干部隊伍建設。兼職團干部已經成為公司團干部的主要力量，今年我們將把抓好兼職團干部業務知識和工作開展方法的指導作為一項工作重點，加強對團干部的培訓，幫助團干部更新知識，不斷提高綜合素質和工作能力，努力使團干部由新手盡快變能手，由單一型盡快轉向復合型。公司團委將于今年選派一批團干部到先進單位學習交流，進一步一提高團干部素質，以適應現實工作和未來發展的需要。并且組織新任職團干部到工作基礎扎實的老團干部所在單位進行交流學習。

三、結合實際，勇于創新地開展特色活動。

1、推進青年創新創效活動。各基層團支部要從所在單位、所在項目部的實際出發，不斷深化“以團員青年為主體、以創新為手段、以創效為目的、以安全和經濟效益為中心”的創新創效活動，充分調動和發揮團員青年的智力優勢。要以青年技術干部為骨干，圍繞施工生產中的高、新、尖技術難題，大力開展青工“五小”攻關活動，鼓勵青年職工積極參與技術革新，不斷推動科技成果的轉化和應用，不斷推動公司技術進步。同時，要組織青年針對改革和管理中的薄弱環節，深入開展管理創新。

2、扎實開展青年讀書活動。基層團支部要以 “多讀書，讀好書，做學習型青年”為主題，定期、不定期向團員青年推薦一些好書、新書，從讀書導向上進行引導；同時嘗試新活動、新形式、新載體，交

流讀書心得，提高讀書品味。注重習慣養成，使團員青年逐步達到“月讀一本書，日讀一小時”；注重興趣培養，努力創造“開卷有益、讀書育人”的良好氛圍和環境。

3、開展“青年安全監督崗”活動。基層團支部要時刻把青工安全生產放到公司安全工作的大局中去考慮，努力實現青工安全生產的長治久安。一是抓教育。今年新開工項目比較多，各項目團支部要及時與相關部門聯手，以《安全生產法》和崗位安全知識培訓為主要內容，深入開展安全生產教育，增強責任意識和安全意識。二是抓主題。繼續深入開展“青年安全監督崗”主題活動，要根據各新開工項目的實際，及時成立青安崗，落實安全職責，引導青工立足崗位，確保安全。三是抓活動。要通過開展青工安全大檢查，消除各種事故隱患；通過舉辦安全生產點子大賽、召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織團員青年為安全生產獻計獻策。

4、創新青年突擊隊勞動競賽活動。今年，基層團支部要在新開工的、有條件成立青年突擊隊的項目部及時組建青年突擊隊，要在引導青年突擊隊勇于承擔“急、難、險、重”任務，爭時間、搶速度、保安全，不斷刷新勞動記錄，創造一流業績的基礎上，加大突擊隊競賽的科技含量，創新建隊理念，向“高、精、尖、新”領域進軍，把 “科技興隊”、“管理強隊”、“文化育隊”、“人才促隊”結合起來，促進競賽活動的深入開展。

陜西煤業化工建設（集團）有限公司韓城分公司團委

2010年3月22日

第五篇：煤礦2013年共青團工作安排

2013年共青團工作安排

礦屬各單位：

為了進一步推進我礦共青團工作的有序開展，鞏固完善基層團組織建設，全面活躍基層團組織工作，努力實現團的基層組織網絡覆蓋全體青年，服務企業建功立業、服務青年成長成才，以深入推進“青”字號工程為載體，體現共青團自身優勢，切實在礦井發展建設中發揮共青團生力軍作用，特制定下發《XXX公司2013年共青團工作安排》，望各團支部認真貫徹落實。

XXX公司共青團2013年工作思路：2013年，礦團總支將認真學習貫徹黨的十八大精神，找準方向，確立目標，主動緊跟兩級公司發展步伐，緊緊圍繞“一個主題”，做好“兩個服務”，堅持“一個抓手”，深入推進“五項工程”建設，完善基礎，落實責任，融入過程，體現作為，充分發揮共青團黨的助手和后備軍的作用，為我礦圓滿完成2013年各項工作目標做出積極貢獻。

——圍繞一個目標，即礦2013年“礦井投產，奮斗30萬噸原煤產能”工作目標。

——做好“兩個服務”，服務企業建功立業、服務青年成長成才；

——堅持一個抓手，以團建質量標準化對標達標為抓手。

——推進“五項”工程建設，團的自身組織工程建設；青年思想教育工程建設；青年素質提升工程建設；青年安全

保障工程建設；青年品牌活動工程建設。

一、實施團的自身組織工程建設，不斷推動團的工作取得新發展。

隨著我礦的發展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著礦井的發展而發展。我們要不斷探索目前煤礦共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應礦井發展要求。

1、以建立青年電子信息庫為重點，加強基層組織建設。今年，要以基礎建設為重點，狠抓團的質量標準化建設，健全完善團的各項資料，規范團組織關系接轉，嚴格制定團建標準，強化考核力度，做到團組織基礎資料統一規范。要積極按照集團公司要求，做好青年電子信息庫的建立工作，摸清團青底數，實現團組織系統化管理。

2、加強團干部隊伍建設，廣大團干部要注重學習，把學習和工作結合起來，在熟悉團務工作的基礎上，廣泛涉獵黨建、安全生產、經營管理等知識，要求認真落實團干部教育培訓計劃，逐級分類開展培訓工作，每月定期組織召開一次共青團工作例會，每季度開展一次培訓班、交流會、討論會，教育團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升團干部綜合素質。

3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們要在礦黨總支的領導下，認真干好各項工作，切實體現出“黨有號召，團有行動”。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開

展。

4、以青年課題研究為引領，努力探索共青團工作新模式。開展青年課題研究是當前共青團解決實際問題的重要手段。各團支部要緊緊圍繞做好新形勢下青年群眾工作，以進一步密切團青關系為主方向，以深化思想引領、加強團的建設、提升服務能力為重要領域，結合青年工作實際認真進行理性思考和實踐探索，努力探求青年思想形成規律，積極探索新的工作方法。

二、實施青年思想教育工程建設，構筑青年精神支柱。

1、大力加強青年思想政治教育和形勢任務教育。一是以團干培訓、專題講座、學習交流、主題團日等為主要形式，深入學習貫徹黨的十八大會議精神。各團支部和廣大團干部要下功夫帶頭學習，仔細研讀原文并結合工作深入思考，加強與青年之間的交流和研討，談體會，找問題，觸動思想。二是切實加強青年形勢任務教育，深入宣傳三級公司及礦安全、工作會精神，將三級公司及礦工作的新思路、新舉措傳達到每一位團員青年中，把廣大青工的思想和行動統一到我礦中心工作上來。

2、強化思想引導，激發奉獻企業。要針對礦井當前青年員工價值取向日趨多元的現狀，通過問卷調查、青年座談等途徑，在青年群體中積極開展思想調研，準確把握青年員工對礦井發展和自身成長成才的要求，在青工中實施理想信念教育和“吃苦”、“扎根”教育，積極引導青年正確認識和對待個人與企業的關系，自覺地把個人理想、前途、利益融進企業的發展建設中，幫助青工崗位奉獻和崗位成才。

3、選樹先進典型，深化榜樣教育。要有效利用團青工作渠道，以紀念5.4運動為契機，認真組織開展“杰出青年”、“優秀團員青年”、“青年崗位能手”評選，在不同層次、重點任務、不同領域努力培養和選樹一批叫得響、推得開的先進典型。對評選出的先進集體和個人，要充分利用雜志、宣傳欄、廣播等途徑廣泛宣傳，發揮典型的品牌效應，為青年樹立學習的榜樣。

4、促進青年良好習慣養成。注重引導青年養成良好的生活、學習習慣、幫助青年樹立終身學習的理念，推動青年學習經常、制度化。要鼓勵青年學習經濟、科技、歷史、文學等知識，建立青年書屋、開展好書推薦等活動，幫助青年多讀書、讀好書，要培養青年放眼全局，勇立潮頭的大局觀念，全面提升青年的學習能力。

三、實施青年素質提升工作，為青年成才搭建廣闊平臺。

1、抓好青年職工綜合素質的提高。結合礦井中心工作，我們要團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，服務我礦各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創建品牌”的指導思想，進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。

2、在青工業務技能提升上出亮點。廣泛動員青年立足本職崗位開展建功實踐活動，組織開展各類青年技能競賽和培訓，幫助青年技術工人提高崗位技能和創新本領。引導青工通過青年崗位能手、創新創效等活動，學技術、學業務、強本領，為青年樹立正確的建功成才導向。以舉辦青年單工種技能競賽為依托，深入挖掘青年技術人才，全面提高青年技術水平，在青工中營造“干一行、愛一行、鉆一行”的濃厚氛圍，推動青工戰線形成鉆研技術、創先爭優的熱潮。

3、深化青年創新創效活動。結合當前煤炭市場危機，圍繞企業重點工程、重大項目和降本增效、節能、環保等中心任務，成立降本增效課題小組，開展系列創新創效活動，引領青年增強創新意識、提升創新能力、豐富創新成果、展現創新作為。完善活動的機制建設，積極探索有效載體和途徑，促進青年創新成果的轉化。

4、全面開展青年職業生涯導航規劃工作。要幫助青年在實踐中科學規劃職業發展方向，有意識地在不同層次，不同領域培養、選樹一批叫得響、推得開的先進典型，為青年樹立學習的榜樣，引導青年明確自身發展方向，合理地規劃自己的奮斗目標，不斷提高自身綜合素質，使其自身發展和企業發展融為一體。

四、實施青年安全保障工程建設，積極發揮團組織安全協管作用。

礦各級團組織要以實現礦井全年安全奮斗目標為動力，以“青年安全監督崗”為載體，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照三級公司及礦安全工作部署，認真抓好各項工作的落實。

1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用周一、周三安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律

法規。通過團日活動、安全有獎問答、青監崗安全宣教以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。

2、全面落實青年安全管理工作。在現行的工作基礎上，不斷創新青監崗工作，完善青監崗員管理辦法，建立崗員培訓制度，大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創優實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌。要深入開展“星級崗員、星級青監分崗評選”活動，實行全員、全過程、全方位監督，真正把安全績效好、團員青年認可的青監崗員選樹出來，以此激發廣大團青爭當星級崗員的積極性和主動性。大力推廣青年安全生產示范創建活動，在現有的基礎上，以點帶面，全線推廣，爭取“發展一個，儲備一個”，從而形成家家都是安全生產示范崗，為礦井安全發展提供有力保障。

3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我礦實際，在全礦青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。引導基層各團支部結合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動。

4、強化青年安全班組建設。各團支部要持續有效地開展安全班組創建活動，要進一步完善青年安全班組管理辦法，從現場安全、設備安全、職業健康等方面提高青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創優實踐，形成良好的安全文化氛圍。通過舉辦青年班組長安

全管理論壇等活動，提高基層青工的安全自主保安意識，積極選樹青年安全班組典型，營造濃厚的安全班組生產氛圍。

五、實施青年品牌活動工程建設，深化共青團品牌工作。

1、深入開展創建青年文明號活動，打造精品亮化工程。在鞏固已有創建成果的基礎上，擴展創建領域，擴大創建規模，突出整體創建，形成綜合效應。加強機制建設，建立完善組織機制、評選表彰機制、管理機制和淘汰機制。將創建活動與安全質量標準化建設、青年班組建設、精細化管理工作有機結合起來，突出窗口示范帶動作用。

2、認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，由團總支統一組織協調，各支部配合，每月定期組織開展一次青年志愿者活動，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我礦青年團員的精神風貌。

3、努力構建青年文化建設體系，開展青年職工喜聞樂見的活動。在繼續豐富我礦“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，結合礦情、結合時令，在利用“七一”、“五四”、學雷鋒日、植樹節等背景下，開展青年職工喜聞樂見的活動，進一步深化共青團品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流，形成合力，積極營造“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，為我礦企業文化建設注入生機，為展示我礦良好的企業形象增添活力。

XXXXXX公司團總支（代章）

2013年3月15日