第一篇：如何更好地銷售自己

如何更好的銷售自己

圣誕節那天很多人都會聽到《圣誕老人進城來》(Santa Claus is coming to town)這首著名的圣誕歌曲，其中一句歌詞一直留在我的記憶里：“圣誕老人列了一張表，檢查兩遍，找出誰是壞孩子誰是好孩子。”我想以此來引出對那些收到面試通知而缺乏面試經驗的求職者，對于求職者來說，各個都是“好孩子”，但雇主總要從中挑選最好的。

春節過后，企業的一個財政年度剛剛結束，一個新的財政年度剛剛開始。而在每年的這段時間，總有人由于種種原因被老板炒了魷魚，或者炒了老板的魷魚，無論哪一種情形，面對你的是一次新的求職經歷；與此同時，大學的應屆畢業生，此時也正是求職的高峰期，對于這些畢業生來說，在求職過程中，將面對的是人生第一次的求職經歷。

當你收到邀請去同有用人權的人進行招聘面談時，你自然想要知道該如何進行面談，你想做的絕不僅僅是得到面試的機會，你希望這些面談能使你如愿得到那些工作。因此，有必要了解一下面試的策略。

為了增加盡早得到工作的機率，在去面談之前，要先對該單位進行研究。這將使你在未來的雇主頭腦中贏得比其他應試者優勝的地位。

研究之后，如果定好了面談時間，你要立即詢問他們是否有關于他們單位的一些文字資料，如果有，請他們給你寄一份，以便在面談之前有足夠的時間閱讀。或者，假如面談是在第二天，那么你今天就自己去取一趟。

與此同時，如果有條件，迅速上網查找有關該單位的文章和各類信息。瀏覽他們的網站很重要，其他網站關于他們的信息是重要的補充。Google是一個很好的搜索引擎，只要你在它的搜索欄里輸入該單位的名稱，你會找到關于它的大量信息。

最后，向朋友和親戚打聽一下，看他們是否認識在那里工作或曾經在那里工作過的員工，如果有，請他們幫忙介紹一下，趕緊與他們保持聯系。

你需要對單位的歷史、目標和宗旨有一個大致的認識。所有的單位，無論大小，無論其效益好壞，也無論信譽如何。如果在你走進他們的大門之前，進行了這些努力，對單位有這么多的了解，那會給他們留下極為深刻的印象，請相信這一點，因為絕大多數求職者從來不愿付出這樣的努力。因此，如果你已經對該單位有所了解之后再進來，你原來的努力馬上就會使你在眾多求職者中脫穎而出，從而將極大地增加你得到這份工作的機會。

為了增加使盡早得到工作的機會，在面談中別說廢話。麻省理工學院的研究資料表明，一般說來，最后受雇的人是那些在面談中聽說各占一半的人。也就是說，在面談中他們用一半的時間聽雇主說話，一半的時間他們說。那些不懂得這樣做的人，求職往往失敗。在面談中把談話的焦點放在你能為雇主做什么，而不是談雇主能為你做什么。你應該讓雇主看到你將是他在單位里的一為潛在的得力干將。

最后，為了增加盡早得到這份工作的機會，面談后的當天晚上，坐下來給你白天整個面試過程中見到的每個人寫一封感謝信（郵寄、傳真或email發送）。不僅包括雇主和面試官，還包括他們的秘書、接待員和其他給過你友好幫助的人。不要敷衍了事，要表現出你個人的風格。

感謝信對你能否盡快得到工作是至關重要的。小張參加了一家公司招聘的公共關系經理的面試之后，當晚就寄去了一封感謝信。她最后得到了那份工作，后來她問上司為什么要她，回答是，他們之所以決定錄取她，是因為在35名申請者中，她是唯一在面談后致信表示感謝的求職者。

以上的策略，其實不僅適合求職者，也有助于營銷人員成功拜訪客戶，成功銷售了自己也就銷售了產品。

最后送給此文的讀者幾行詩句：“雙叉道自黃樹林中分出，遺憾我不能同時走兩條路，我選擇人跡較少的一條，自此面對截然不同的前途。”

第二篇：育好人作業：更好地認識自己

教師要學會接納自己，就要樹立正確的人生觀、世界觀，要以一種積極樂觀的態度來從事教育教學工作。教師這種職業是一種甘于奉獻的事業，對職業的認識，它不僅影響著學生的成績好壞，影響著學生們的前途，更重要的影響著祖國的未來。

教師這種職業被譽為天底下最光輝的職業。我們應該不斷為自己畫像，不斷地專研知識，多閱讀，拓展自己上的知識，增加自己的閱歷。調整自我心理，全面的認識自我，既要看到自己的優點，也要看到自己的缺點，在反思中不斷前進，使自己所短不斷進步。

教師要轉變觀念，與學生建立良好的師生關系；任何一位教師在教學中，只有與學生建立良好的師生關系，才能使學生聽課認真、學習踏實，才能更好地把握學生。教師對學生的熱愛尊重，是一種十分重要的教育手段，作為一名教師若想使學生對自己熱愛尊重，首先自己要尊重自己的人格。教師運用情感教育，教育學生動之于情，曉之于理。了解不同學生的不同性格和愛好，用不同的方式方法找學生說說話，談談心，讓學生從心理上覺得老師的和藹可親，消除隔閡。

教師要用職業道德規范來規范自己的行為，遵紀守法，做一名愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習的合格教師。

第三篇：如何更好地發揮自己的優勢

如何更好地發揮自己的優勢

大學生之間相比各有各的優勢，如何更好地發揮自己的優勢。

我們都相信團隊的力量，因為這個時代是一個競爭空前激烈的時代，一個人的力量十分的有限，即便他是一位出類拔萃的“英雄人物”他也需要一個執行的團隊，我們相信海爾只有張瑞敏，華為只有任正非，聯想只有柳傳志和楊元慶，阿里巴巴只有馬云，騰訊只有馬化騰的話，這個世界一定不會有他們所在企業的成功!所以，唯有團隊的力量才是不可估量的，也是達到成功目標的唯一的能力者!那么，如此說來，是不是個人在團隊中就沒有發揮優勢的可能了?答案是否定的，因為，任何一個團隊都是由個體組成的，每一個最小的個體都代表一個人，每個人自然會有他的個性差異，從而形成自己的個性特點，況且，團隊仍然是贊成容忍個性差異存在的，當然應該是在團隊整體性統一的基礎上的差異。所以，一個人在團隊中發揮優勢的機會還是蠻大的，事實上，團隊提倡并鼓勵在一個目標下的個人發揮。那么，怎樣才能讓你在團隊中的優勢得到發揮呢?我個人認為應該做到以下幾點:

一、必須以團隊的利益為自己的利益，以團隊的價值觀為自己的價值觀，以團隊的目標為自己的目標 一個人無論他多么優秀，如果，不是單打獨斗而是一個團隊的一員的話，那么，他所有的行為都應該對團隊負責，決不能和某位規劃局副局長似的亂說話，更不能有傷害團隊利益的行為，因為，團隊才是讓你依靠的平臺，你和它的關系就如高樓大廈與地基一樣，如果沒有土地的支撐你將無法屹立在地面上，更不可能成為人們欣賞的風景。所以，你的一切言行都必須以團隊的利益為利益基礎，以團隊的價值觀為價值觀的基礎，以團隊的目標為個人目標的基礎，然后在這些基礎上發揮優勢，至于，像鳥巢一樣，還是101大廈一樣，還是像東方明珠電視塔一樣怎么都可以的。

二、要努力形成自己的優勢 任何一個團隊都不可能只要一種人才，正如梁山上不能只有宋江，也不能只有武松、李逵或者王英;《西游記》里不能只有孫悟空，或者豬八戒，或者唐僧一樣。各個領域，各種能力的人形成互補的優勢越強，團隊的競爭力也就越強，成功的希望也越大。因此，團隊需要每一個個體都能夠有自己的優勢，而這種優勢最好是團隊中其他的個體所不具有的，正好可以彌補上團隊在某一個領域的不足。了解了這些以后，你就會相信個人的優勢有一定發揮的空間了。但是，這首先取決于你有沒有能力，也就是優勢，比如組織能力、協調能力、比如公關能力、談判能力、比如技術能力、執行能力等等，如果你有，并且是別人所沒有的獨有的能力，那么，你在團隊中的優勢就顯而易見。所以，在一個團隊里別人有的能力你也有，別人沒有的能力你也有的人，在團隊中的優勢一定是最大的。當然，這個世界上的通才太少，我們也不提倡每個人都把自己培養成通才，不僅做不到，而且，也會浪費太多的資源，但是，你必須有一技之長，無論是刀、叉、劍、戟還是斧、鉞、鉤、槍，并且是這個方面的專業人才，那么就足夠了。

三、要知道什么時候發揮，要善于等待和創造機遇 不是你有能力了就一定能夠發揮成為個人優勢，比如你有拿個磚頭可以把天砸個洞的能力，但是別人根本不讓你有接觸拿到磚頭的機會，我看你怎么把天砸個洞吧，不僅不能可能你連玻璃都砸不爛。所以，你要善于等待機會，該顯本事的時候才顯，不該顯的時候不要強行“逞能”，否則，急于求成不僅不能達到目標，反而會給自己帶來不必要的誤解，有人把這稱為“不識時務”。所以，知道在什么時候發揮很重要。當然，這樣說并不是要你采取被動的消極的等待，而是應該有計劃有目的的積極等待，不僅要善于捕捉一閃即過的“靈光”--機遇，而且，還應善于創造機會，表現自我的能力，展現自己的優勢。當然，這主要取決于你對團隊未來走向的分析，你對大局的掌控能力和處理問題的經驗。

四、要保持謙虛的態度，相信地球離了你照樣轉 一個人千萬注意不要自高自大，要學會謙虛，不僅僅因為謙虛是一種美德，而且，還因為一個人的能力再大都是比較有限的。傳說，一次周總理的司機因為自卑情緒很是低沉，總理知道以后就笑著對他說:其實，你也是很有能力的人，比如，你的車開得很好我就不會嘛!司機聽了總理的話以后，回去想了想就果然想通了。大家想想如周總理那般偉大的人物也有不會的東西，何況我們這些普通人呢!所以，一個人要永遠記得:任何人都有自己的長處，千萬不要因為你有別人沒有的能力就目中無人，結果只能讓你為這個團隊所遺棄，再也沒有可以發揮的平臺了，豈不可惜?!中國有句老話“天外有天”，“地球離了誰都轉”，千萬要自尊、自愛、自重!

五、充分了解領導的意圖，做“事半功倍”的事，不要做“事倍功半”的事 有了能力不一定能夠得到發揮成為優勢，因為，了解領導的意圖非常的重要，如果領導要你朝東，你卻以為自己的馬好偏向西，那么，你就大錯特錯了，只有充分地與領導溝通，充分地理解了領導的意圖以后，你才能利用你的優勢把事情做得漂亮。也許，有人會說我要理解領導的意圖干什么，我只對團隊負責，領導還不和我一樣是團隊的一個分子!是的，你的想法沒有錯，但是，任何一個團隊都必須有一個能夠制定團隊目標，并能夠帶領大家實現團隊目標的人，那就是領導，缺少了領導的團隊一樣是不堪一擊的烏合之眾。要相信，他能夠成為這個團隊的領導就一定有他的道理。況且，領導下達的任務也是應該以團隊的目標為前提的。

六、要善于總結和不斷的提高 要知道團隊是在發展的，所以，團隊中的個人也應該不斷地有所發展和提高，如果，有一點能力，在發揮了相當的優勢以后，你就滿足了，不再去努力學習，提高自己的能力，那么，你離被團隊淘汰的距離就不遠了。所以，我們很多一起與老板或者團隊一起創業打拼的人，在企業(團隊)開始成長的時候不得不離開崗位，直到離開團隊。其原因就是因為他的優勢已經不再能夠滿足團隊發展的需要了。不僅如此，他的優勢更有可能阻礙團隊的發展。所以，團隊就只能忍痛割愛了，并不是老板們都喜歡過河拆橋，而是，團隊利益的需要。

要善于發現自身優勢,才能更好的實現人生價值

開創性的“執行能力理論”，開戶你的卓越潛能！

一個真正的職場聰明人知道：實現成功的秘密在于發揮自身的能力優勢，而非克服那些讓人心煩的能力弱點！

“商業成功總是藝術與科學的結合。查克·馬丁提出了意味深長的新鮮見解，幫助我們將績效表現推進到更高層次。”

——邁克·詹利尼，萬豪國際集團 執行副總裁兼總經理

“一位橄欖球教練絕不會把一名優秀的鋒線球員調去當外接手，雖然弄不明白為什么這個球員打不好新角色。但是，在管理中我們卻常犯這種錯誤。《發現你的能力優勢》將幫助你更準確地評估自己和他人的能力，真會偷懶！！如果是高中作文 大千世界，無奇不有。適者生存，不適者淘汰。在廣袤無邊的大草原上，一只小羚羊憂心忡忡地問老羚羊：“這里一望無際，沒遮沒攔的，我們又沒有鋒利的牙齒，沒有巨大的身軀，沒有超群的體力，難道天生就要成為獅子、老虎的腹中之物不成？”老羚羊回答道：“別擔心，孩子，我們的確沒有鋒利的牙齒，但我們卻擁有可以高速奔跑的腿。只要我們善于利用它，即使再鋒利的牙齒，又能拿我們怎么樣呢？” 世上萬物，各有所長，鳥兒因其翅膀而翱翔天空，魚兒因其善水而遨游江河，它們依靠自己獨有的特長成為萬物中的一員，在永恒的生存競爭中占得一席之地。人生的成功的關鍵同樣要善于發現自己的長處。人只有善于發現自己的長處，才能使自己身上的一些優點真正突出出來，然后變優點為優勢，最后變為勝勢； 我們許多人都受過師長的教誨：應該把眼光集中在自己的長處上!你擁有一個強項，同時上帝就賦予你眾多的非強項。企圖消除所有的缺憾而臻完美，必然意味著大量時間與精力的浪費。只有如俗語所說“你走你的陽關道，我走我的獨木橋”，你我才能殊途同歸，相會在慶賀成功的酒宴上。只有經營好自己的長處，讓自己的長處真正長了，人才有了立身之本，成功之本，自信之本。中國財富新貴，太太藥業董事長朱保國，個人身價5O億。他的成功經驗是，發現自己的長處。5O年代，朱保國作為專業人才受到新鄉市政府領導器重，在走仕途與辦企業兩種機遇之間，朱保國選擇了辦企業，到全市效益最差的化工廠當了幾年廠長。朱保國說，我這個人對看不慣的東西喜歡說，這一點在仕途上是大忌，但辦企業卻是長處。因為發現并經營好這個長處，官場上少了一個平庸的朱保國，而企業家隊伍中卻多了一個有個性的朱保國。后來朱保國又投身到深圳，在這個屬于敢說敢干者的天地里，他實現了自己創辦企業王國的夢想。可以說，朱保國的每一點進步，都離不開對自己長處的發現和經營。發現自己的長處，就要經營好自己長處。要找到適合自己長處發揮的領域并果斷地進入。別總想著去“扮演”別人，不然你就會成為因羨慕飛而被老鷹帶上天的那只烏龜，摔得四分五裂。你惟一需要做的事是認識自己，發現自身的優勢，把它變成明天成功的基石。能做到這一點并不容易，因為人首先要解決生存問題。艱難的求生過程中，很多人不得不放棄自己的興趣愛好，用簡單的體力和智能去換取生活必需品。扁擔底下壓死秀才的事例數不勝數。而真正的強者，總能在凄愴困頓中頑強地審視自己，找準自己的長處和奮斗目標，義無返顧地走向成功。美國前總統肯尼迪，一生從事過十多種職業，沒有一項成功，最后，他認準自己的長處是組織協調能力，而過去的職業生涯中，被埋沒的恰恰是這一長處。于是，他投身政壇，成為一名出色的政治家。曉娜是個很胖的女孩，正值青春花季的她卻又矮又胖，再加上皮膚黑，外表“寒酸”，不論走到哪里，大家都用“肥肥”、“肥豬”之類的詞來形容她，使她萬分的自卑。她化妝，她減肥，但大家仍那樣叫她，讓她的心總受傷害。要發現經營好自己長處，就要在自己的生活中，尋找各種機會發揮自己的長處，善于利用自己的長處。我一同事，身體不好，卻有很強的組織才能，從事勞務輸出工作，通過一片巧嘴，將有條件外出的送走了，想去不想去的說去了，沒條件的她給出招，創造條件輸出去了。外出勞務人多了，實現了雙贏，處出的賺錢了，家庭有了收入，她也從中賺了勞務費。“天才是1％的靈感加99％的汗水。” 發現好自己的長處，就要經營好自己長處。在日常生活中拼命練習它，強化它。我們總愛對自己的優點特長泛泛而談，說什么愛好體育、音樂、寫作，可這些長處都沒有通過特別經營而變成具體的成果，讓自己真正引以為豪，并打動別人。單位的一位同事在填寫特長的時候是寫作，但幾十年過去了，還沒寫出一篇有價值的作品，真不知道這位朋友的特長得什么時候發揮。毛澤東主席當年曾說過：對于馬克思主義理論，我們應該精通它，應用它，精通的目的在于應用。人的愛好特長，其實不必偉大，不必高雅，但一定通過我們的努力，讓它變得獨特、實在，可以張揚能張揚出去，并讓我們享受一生。天地之間，小羚羊的奔跑，鳥的飛行，讓種群繁衍，適者生存。每一個人生命的長河中，誰不希望做生活的強者？無數成功的事實告訴我們，要做自己命運的主宰者，必須發現經營好自己的長處，換句話說，就是發現、發揮、發展、發揚好自己的長處。

彌補不足不如發揮優勢

古人云：“夫尺有所短，寸有所長，物有所不足。智有所不明，數有所不逮，神有所不通。”處處拔尖，事事超眾人一等，此乃超人也。對于眾多的常人而言，與其忙著去彌補各種不足，不如掌握好一個優勢，揚長避短。

企業在發展過程中，一定要在保持擁有某方面優勢的情況下逐步進行。企業只有尋找、擁有并發揮自身的優勢，才能更為容易的獲取生存發展的空間。譬如，在1997年加多寶集團接手紅罐王老吉品牌使用權之前，涼茶這種飲品還只能算是地區區域性的飲品。如何讓一個具有區域局限性的飲品在競爭激烈的全國飲料市場中獲取一定的市場占有率？加多寶集團將核心重點放在了涼茶飲品的功能性上。用一句“怕上火喝王老吉”的廣告詞緊密結合了現代人因生活質量提升后容易上火的狀態。紅罐王老吉正是依托這一精準定位的優勢一舉成為全國暢銷飲料之一。對于企業而言，找到并增強自身某一方面的強項，比一味的追求均衡發展，更容易獲取成功。

而對于個人發展而言，請問：有人靠改正錯誤成功嗎？這大千繁華世界之中，存在著各種類型的規則、制度、條款以及準則，如果每一條都要做到符合標準估計窮盡一生也不能令人滿意。人是靠一展所長 而有所成就的，將自身某方面的優勢發揮到淋漓盡致，從而以此展現個人的價值所在！當然并不是說人有錯誤不去改正，而是要有重點的去改錯。當一個錯誤防礙到了自身長處發揮，那么就需要去花費精力去改正它。

企業和個人的精力、資源都是有限的，與其將這些有限的資源平攤去彌補各種先天不足中，不如集中精力發揮自身的優勢，以一技之長搏出一條通路。這世界上又很多通往成功的路，但需要找到合適自己的那一條。

第四篇：如何使自己能夠更好地做事

如何使自己能夠更好地做事

言而無行，言而無信，是自己打自己的嘴巴。人最難做到的是“說到做到”。這是我對“做事”（行）重要性的一些感悟。我們知道，人的活動基本上可以說分為做人與做事。但是，我們要明白，做人可以說是為做事服務的。由上所述可知，“做事”對人的一生是多么地重要!那么，我們如何使自己能夠更好地做事呢？下邊談一下自己的一些看法。

一、要敢想敢干

不見海不知海闊，不下海不知海深。不怕干不成，就怕不敢想。路開無路處，計生無計時。任何地方只要敢去，總是會有道路的；任何事只要敢做，總是會有方法的。敢想敢干，成功一半。

理直就要氣壯。看準的路只管往前走，認準的事只管專心做。無顧無慮說話爽，無畏無私辦事快。許多人一生平平庸庸、碌碌無為，常不是無能，而是無膽。

二、要做好準備

事前的準備，主要包括物質（人）和思想兩個方面，不同的事有不同的物質準備，物質準備是事前的主要準備工作之一。但是，更重要的是精神與思想方面的準備，如計劃、預案、興趣、決心等等。沒有精神與思想方面的準備，再好的物質準備也是白搭。下邊是筆者關于精神與思想準備重要性的一些感言：

事前多思，事后少事。事前多思考，事后少煩惱。言要多思而出，行要多想而動。文前先構思，事前先計劃。

要在雨前修好傘，別在雨來才知壞。平時當做戰時練，戰時才能不失敗。平時馬虎，遇事憂愁。有事常在“沒事、沒事”中。

先想好退路，才敢大膽地前進。上緊發條表轉動，增大壓力人前進。正確的治療來源于正確的診斷，正確的做事來源于正確的判斷。

喜歡什么，你就會勤奮什么；熱愛什么，你就會聰明什么；入迷什么，你就會干精什么。

三、要循序漸進

車速易出車禍，人急易出亂子。一步一階登高樓，一步十階摔跟頭。千里之行一步起，萬丈高樓一磚始。

小事干不成的人，永遠也干不成大事。干小是學習，學習獲知識；干小是鍛煉，鍛煉得經驗。獲知識、得經驗，干起大的不失敗。

四、要謹慎行事

惡語一句美變丑，惡性一次美變妖。高樓易倒不易建，形象易毀不易樹。“雁過留聲，人過留名。樹活一張皮，人活一張臉。”自己的言行不僅關系到做事的成敗，也關系到自己的人格、尊嚴、名譽、形象。因此，一定要謹慎行事。這里指的主要是不干損人利己之事，不干有害于社會和國家利益之事。總的來說，就是不干不道德之事，不干違法亂紀之事，不干有失自己人格、有損自己形象之事。

五、要理智從事

車有彈簧不易壞，人有理智不易敗。理智從事常成事，感情用事常壞事。這是從心理層面的“情感意志”方面對做事的要求。因為，人在不理智的情況下，認知力就會大大降低，往往會做出錯誤的理解和判斷，從而導致“做事”的失敗。偉大的哲學家培根早已告誡過我們：人在發怒時，千萬不要相信自己。

六、要認真做事

敢想容易敢干難，敢干容易干好難。平凡的工作，可以顯出不平凡的精神，成就不平凡的人生。把一般的事做得很好就是很不一般；把容易的事做得很好就是很不容易；把小事做得很好就是做成了大事。許多英雄人物所做的事，并不是我們不能做，而是我們不愿做；不是我們不能做一時，而是我們不愿長時間地做或做一輩子。例如，雷鋒做得那些事，我們不會做嗎？我們愿天天做、一直做嗎？

七、做事要看成效

說話要看結果，做事要看成效。不要只出于好的動機，更要追求好的結果。生產銷售要以市場為導向，說話辦事要以成效為指導。許多人做事，動機很好，可不講方式、不看成效，結果是“好心辦錯事或好心辦壞事”，“出力不討好”。

八、做事要有原則

游戲要講規則，做事要講原則。許多人干不成事、或做錯事，或把自己送進監獄，就是由于做事不講原則、不堅持原則造成的。因此，我們要給自己確立做事的總原則、分原則等，來指導自己、約束自己。例如，可制定做事的范圍和態度——什么事該做什么事不該做；該做的事應以怎樣的態度對待。

九、做事要精心勤奮

多想必有方法，多干必有收獲。去路遠，回路近。熟能生巧，巧能生精，精能生神。許多人看到別人把某事做得很好、很精，就會產生自卑心理、為難情緒，從而打退堂鼓。其實，這是由于“只看到人家的一舉成名，看不到人家的十年寒窗”而引起的。沒有十年寒窗，就不會有一舉成名。沒有臺下的十年功，就沒有臺上的一分鐘。我記得一個大科學家曾說道：只要你們和我一樣熱愛和獻身科學，一樣地勤奮、專研、努力，你們就一定會成為像我這樣的人。

十、要實干加巧干

低頭走路易撞人，埋頭苦干易無功。埋頭苦干常出力不討好，抬頭巧干常省力有大功。我這里說的主要意思就是：人在做事時，不僅要勤奮努力，還要有“識”，即有預見性、全局性、長遠性、策略性等。只有這樣，才有助于事業的成功，才會使自己“有耕耘有收獲”。

十一、要精益求精

人無我要有，人有我要精。不學便罷，學就學透；不干便罷，干就干精。萬事通，不如一事精。人活在世，是不能偷懶的，無論干什么，要想干出點名堂，取得大的成功是很不容易的。因此就要求我們，在做事時必須先有上述之決心、之態度。否則，在今天這樣激烈競爭的境況下，你就會——或什么也干不好，或什么也干不成，或沒有你的立足之地。

十二、要客觀做事

強扭的瓜不甜，強辦的事危險。這里指的是，要講究做事的條件性。任何事物的存在和發展，都需要一定的條件——外因，做事也是如此。也就是說，我們不能主觀地做事，要結合具體的、客觀的情況去做事。若時機不到、條件不成熟，我們不要強行去做，否則只能是勞民傷財、有害無益，以失敗而告終。例如，解放初期的“大躍進”運動，就是典型的主觀做事。

十三、要善始善終

萬事開頭難，結尾也難。寫文章時，大家都有這個體會，不知怎樣開頭才好，洋洋灑灑寫了一大篇，又不知怎樣結尾才好。其實，做事也是如此。這就要求我們，做事時不僅要有好的開頭，也要有好的結尾。這樣才能使自己所做的事，更有價值、更有影響。否則，會因不好的結尾而影響整個做事的效果。

十四、要謙虛做事

說到容易做到難，說人容易自做難。當一個批判家容易，當一個實干家很難。不要一味地指責別人，自己去做很可能還不如別人。為什么呢？因為“看著”與“做著”有很大的區別。看著很容易的事，真正讓自己去干了，就會有許多問題擺在你的面前而干不好或干不成。在醫院實習的學生，看了幾十次的闌尾炎手術，讓他們主刀時，有的人甚至連闌尾就找不到。

十五、干該干能干的

想不該想的傷心，干不該干的傷身。挑膽不動的傷腰，想得不到的傷腦。欲撈海底針尖是傻子，欲要天上星星是瘋子。一個人，成日想著不該想的，干著不該干或根本干不成的事，除了勞而無功外，還會給自己造成很大的精神傷害，給別人留下談笑的話柄與笑柄。

十六、要依法行事

同一件事，合理合法則好，不合理不合法則壞。例如，同是得到了別人的一件東西，人家主動送你，那是“贈”；人家同意你拿去，那是“拿”；若在人家不同意又不知道的情況下拿了，那是“偷”；若當著人家的面在人家不同意的情況下硬要去拿，那是“搶”。后兩者，就是違法犯罪。因此，我們做事一定要時刻心中有“法”，要依法行事。

十七、要先學做人

做不好人的人，絕做不好事。清華大學的校訓是：自強不息，厚德載物。魯迅曾說道：從血管里噴出來的都是血，從水管里噴出來的都是水。這些警句，都是關于做人對做事的重要性的經典論斷。

十八、要注意事的作用

好事的作用有好也有壞，壞事的作用有壞也有好。人有優也有缺，事有利也有弊。因此，我們所做的事，無論是“好事”還是“壞事”，它都有好和壞兩種作用。若人們讓好事的壞作用占了上風，則好事就會變為壞事，例如，人們若被勝利沖昏了頭腦，則勝利就是失敗的開始，就是失敗的催化劑。若人們能從失敗中接受教訓，則“失敗就是成功之母”，就是登上成功大廈的階梯。

十九、要靈活做事

學之貴在用，用之貴在靈。學之不用不如不學，用之不靈不如不用。因為不靈活運用，不但不起好作用，還常常起很壞的作用。中國革命早期的一些領導人，照搬蘇聯社會主義革命成功的經驗，不與中國革命的具體實踐相結合，使中國的社會主義革命走了很多的彎路，給中國人民造成了很大的傷害。

這一點很顯然，她的妻子包括那個英兒，她們沒有那樣做，她們不過是在利用他，利用他性格的弱點去索取自己的利益。因為顧城曾說過，他在完成他的小說《英兒》之后便會自殺，只是為了完成他那個荒唐的夢想，他說他希望自己故事的結局就是自殺。他的妻子不但沒有制止他，還幫助他完成他那可怕的夢想。但是讓她沒有想到的是，在顧城完成那部作品之后，卻突然改變了想法，他決定不自殺了，因為他留戀這世間的美好。

這個突如其來的“變故”讓這個女人陷入了焦慮之中，她一直等著他自殺自己好可以改嫁。顧城終于知道了他深愛的妻子深深的欺騙了他，這樣殘酷的事實他那顆脆弱的心怎可能承受。想必她也知道他的極端，知道那樣做就無異于毀了他的世界，可見她的殘忍。我實在不明白既然不能愛他，為什么還要留下來傷害他，任由悲劇發生？他的幻想可以說就是他生命的全部，是他活下去的理由。她怎會不知道？

無論事情是怎樣的，都早已被歷史塵封。我這個局外人也不過是在這里獨自嘆息罷了。我只是覺得遺憾，為什么美好的背后總是隱藏著殘酷??能夠看到我這些文字的人，無論我說的對與錯，還請原諒我這自我的評判！

不過值得慶幸的是，顧城還有他的詩，還有在他之后眾多喜歡他和他的詩作的人的愛！這世界本來就沒有完美，當然顧城也就不是完美的。但無論怎樣，他的詩都是美好的，這毋庸置疑。不能因為錯誤或不完美，就否定一個人的全部。

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第五篇：如何在微信中更好地推銷自己

微信營銷|如何在微信中更好的推銷自己

我們知道，在現實生活中，不管是企業還是個人，我們都需要給別人一個良好的形象。因為一個好的形象價值百萬。

以一個人為例，當我們同陌生的人見面時，一般都是通過觀察對方的外貌特征，言談舉止來獲取第一印象，來決定是否與他有更多的交流。

現在我們談的是微信，微信雖是處在移動網絡世界，但也是同樣如此。每個人都喜歡接觸美好的東西。一般我們在微信中要添加好友，我們都會很自然地查看他的個人信息。在個人信息界面我們可以看到對方的頭像，昵稱，地區，個性簽名以及個人相冊等信息。通過查看上述內容，我們對要添加的好友就有了大致了解，可以初步判斷是否有共同愛好，是否是自己想結交的朋友。比如很多人玩“查找附近人”的時候，從男性的角度來說，如果你是女性，你的個人信息有一張形象很好的頭像，那么你被查看的概率是100%。如果你被查看后，你個人信息里的昵稱，個性簽名都很積極向上，也合乎他的思想，那么你被添加的概率也肯定是100%。當然，如果他不是單身的話，可能會考慮到老婆或者女朋友的因素，不得不與你擦肩而過。

因此，在微信中，我們一開始就需要好好設置你的個人信息，它就像服裝店里的模特一樣，當人們從店里走過，看到模特身上漂亮的衣服時，自然就產生了購買欲望。為了讓你從3億用戶中脫穎而出，你需要注意下面這些問題：

微信頭像

每一個使用過微信的人都知道，剛注冊的微信賬號是沒有頭像的，當我們登陸到主界面后會看到這樣一條提示：“設置一個頭像，讓好友更容易認出您”！這時只要點開這條信息，轉到“詳細資料”界面，觸按“設置頭像”按鈕，你就可以從手機里選擇一張圖片，或使用手機上的相機拍一張照片作為頭像。

微信名字

名字的最大功能是讓人記住你，在微信中，你也需要設置一個名字，以便更多人記住你，只不過微信中的名字是可以根據你的需要隨時更改的。

微信名字的叫法也是很有講究的，我們通過微信中“查看附近的人”這一功能，就可以看到諸如“招聘，美發”以及各種個性名字。如果是企業，團體用的賬號，一般就直接設置成“某某公司”，“某某團體”之類的名稱。

個性簽名

如果說頭像和名字還不能讓你或者你的產品受到別人的關注，你大可以在個性簽名上好好推銷自己。當我們確定好自己的名字后，最好不要經常性地改名字，否則會讓人對你的印象更加模糊，達不到推銷自己的目的。

對于企業來說，通過個性簽名一欄來發布招聘或者其他活動信息最為合適。當簽名編輯完畢之后，你的好友以及附近的微博用戶查找好友，都能夠看到這些信息。當然了，個性簽名的用途廣泛，它可以成為一個發布商業活動信息的小平臺，也可以僅僅是個人用戶喜歡的一些座右銘或者名言警句。朋友圈圖片

自從1839年法國畫家達蓋爾發明出世界上第一臺可攜式木箱照相機以來，人們就喜歡把自己個人或者一些自然風景的照片分享給自己的朋友。在網絡時代尚未到來時，朋友們經常聚在一起翻看相冊。如今我們早已處在信息時代，我們可以很方便地把照片分享到微博，QQ空間這些應用中。

在微信的個人信息這一界面上，我們也可以看到一些開通了“朋友圈”功能的用戶發布的照片。通過這個功能，微信就具有了類似的微博功能，用戶只要在“朋友圈”發布圖片和文字，其他好友就能夠看到。