第一篇：基層青年民警工作狀態(tài)的調(diào)查報(bào)告

基層青年民警工作狀態(tài)

---一線工作法調(diào)查報(bào)告

青年是監(jiān)獄發(fā)展中的主力軍，對(duì)監(jiān)獄的改革和發(fā)展有著舉足輕重的作用。廣大青年民警關(guān)注監(jiān)獄的發(fā)展，有高度的責(zé)任感和主人翁精神。對(duì)于人才、戰(zhàn)略、體制問(wèn)題很關(guān)注。青年民警渴望成才，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，為監(jiān)獄發(fā)展做出貢獻(xiàn)。青年民警受到了系統(tǒng)的教育，文化素質(zhì)較高；經(jīng)歷了公務(wù)員考試，職業(yè)危機(jī)意識(shí)強(qiáng)，珍惜工作；工作熱情高，心態(tài)普遍很積極；在工作中感覺(jué)責(zé)任大、事情多；隨著工作時(shí)間增長(zhǎng)，心態(tài)也隨之發(fā)生變化。在個(gè)人工作方面，也存在一些問(wèn)題，令廣大青年苦惱的事情集中在收入、住房和個(gè)人才能發(fā)揮三個(gè)方面。

我獄28歲以下的青年民警共79人，占民警總數(shù)的16%，大多在基層一線擔(dān)任監(jiān)管和教育改造工作。擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)副職以上的青年民警有一人，八人在機(jī)關(guān)科室，有二十三人擔(dān)任監(jiān)區(qū)管教，四十七人是一線民警。

一、存在的問(wèn)題

青年民警渴望成材，工作是不斷提高自己能力和素質(zhì)的另一個(gè)重要的學(xué)習(xí)過(guò)程，在工作中學(xué)習(xí)和提高，是自身成才的必經(jīng)階段。廣大青年民警對(duì)于自身學(xué)習(xí)和素質(zhì)培養(yǎng)有著較為正確的認(rèn)識(shí)。很希望得到各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。希望能學(xué)習(xí)本崗位勞動(dòng)知識(shí)，掌握專業(yè)技能。學(xué)習(xí)對(duì)監(jiān)獄發(fā)展具有

重要指導(dǎo)意義的法規(guī)和文件，參加監(jiān)獄民警大會(huì)，了解監(jiān)獄人才、戰(zhàn)略、體制等問(wèn)題。青年民警試著通過(guò)自身的努力提高職業(yè)技能，許多青年民警積極要求入黨，他們渴望成才。監(jiān)管、生產(chǎn)任務(wù)重，團(tuán)的工作要真正開展好是一件不易的事情；團(tuán)干部們提高自身組織協(xié)調(diào)能力，樹立為青年服務(wù)的精神，是做好共青團(tuán)工作的重點(diǎn)。青年對(duì)團(tuán)組織有相當(dāng)高的信任度。團(tuán)組織工作的開展也存在不少問(wèn)題：認(rèn)為團(tuán)委組織的活動(dòng)與實(shí)際工作相結(jié)合程度“不夠緊密”，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不充足等。

監(jiān)獄面臨的新形勢(shì)要求我們拓寬思路、更新工作方法。而新的工作方法還在不斷的摸索中，青年民警善于創(chuàng)新，但又感到畏懼，或者得不到支持。

二、原因分析

青年受社會(huì)各種觀念和思潮的影響，更加追求“現(xiàn)實(shí)”，對(duì)于實(shí)現(xiàn)“個(gè)人價(jià)值”的看法出現(xiàn)與以往歷史時(shí)期不同的理解偏差，在一定程度上造成了務(wù)實(shí)傾向顯著增強(qiáng)的情況，青年民警雖然關(guān)心監(jiān)獄的發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)政策的制定和執(zhí)行情況，但卻更加看重自己在監(jiān)獄的發(fā)展機(jī)會(huì)、工作報(bào)酬、工作條件，對(duì)于團(tuán)組織的活動(dòng)缺少積極參與的熱情。

團(tuán)組織對(duì)青年和團(tuán)員的思想政治工作缺乏一定力度，學(xué)習(xí)教育和宣傳的方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新。

青年民警對(duì)于再提“艱苦奮斗”和“八榮八恥”認(rèn)為是

“沒(méi)有意義”或“說(shuō)不清”，這從側(cè)面反映出團(tuán)組織對(duì)于青年思想政治工作的薄弱之處。團(tuán)員青年分散、上班時(shí)間不統(tǒng)一給團(tuán)委隊(duì)青年民警的思想教育工作開展確實(shí)有很多實(shí)際的難處；另一方面，學(xué)習(xí)方式枯燥無(wú)新意，方法單一陳舊，無(wú)法調(diào)動(dòng)青年學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，輿論宣傳的氛圍還有待于進(jìn)一步地營(yíng)造。

團(tuán)的活動(dòng)沒(méi)有專門經(jīng)費(fèi)，目前團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)基本依靠團(tuán)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)數(shù)量有限，影響了工作的開展。

三、采取對(duì)策

1、重視和加強(qiáng)對(duì)廣大青年的思想教育和引導(dǎo)。

當(dāng)今社會(huì)對(duì)青年的評(píng)價(jià)，常用理想信念淡漠、存在信仰危機(jī)、重物資輕精神、重個(gè)人輕集體來(lái)概括，甚至青年自身有時(shí)候也感到很迷茫，加強(qiáng)思想政治教育工作是團(tuán)的工作的一個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。我們應(yīng)該堅(jiān)持不懈地用“三個(gè)代表”重要思想構(gòu)筑青年的精神支柱，幫助他們構(gòu)筑正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立和形成遠(yuǎn)大的理想、健康的人格、崇高的職業(yè)道德和良好的公民道德，鞏固和加強(qiáng)“團(tuán)員意識(shí)教育”的活動(dòng)成果，找準(zhǔn)提高青年思想政治教育的切入點(diǎn)，不斷探索使青年聽得進(jìn)去、學(xué)得進(jìn)去、融得進(jìn)去的教育工作的新方法、新途徑，在日常工作中調(diào)動(dòng)青年的積極性。

2、立足監(jiān)獄工作的大局，創(chuàng)新開展團(tuán)的活動(dòng)。

團(tuán)組織活動(dòng)的開展，應(yīng)該結(jié)合監(jiān)獄大局工作開展共青團(tuán)

和青年工作，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，突出質(zhì)量和效益，貼近監(jiān)管、生產(chǎn)和青工需求，提高團(tuán)組織活動(dòng)的科技含量，使團(tuán)的工作直接體現(xiàn)在監(jiān)獄目標(biāo)考核上，體現(xiàn)在監(jiān)獄日常管理中，深化“號(hào)、手”活動(dòng)，使團(tuán)的工作成為監(jiān)獄管理的組成部分。

3、加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，重視團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，從組織上保證共青團(tuán)機(jī)構(gòu)的完整，支持其獨(dú)立的開展活動(dòng)；從機(jī)制上保證團(tuán)組織參與管理的渠道，為團(tuán)組織把握中心和大局，最大限度的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮團(tuán)組織的力量創(chuàng)造必要條件；從經(jīng)費(fèi)上給予支持，保證開展活動(dòng)的必要經(jīng)費(fèi)。我獄各級(jí)團(tuán)組織都為兼職團(tuán)干部，工作繁重，加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，有利于調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)干部的積極性，從而帶動(dòng)廣大團(tuán)員和青年投身于監(jiān)獄發(fā)展的事業(yè)。

4、針對(duì)青年需要，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，加強(qiáng)青年文化、技術(shù)等方面的培訓(xùn)工作。

提高團(tuán)的服務(wù)能力，就需要根據(jù)青年們的現(xiàn)實(shí)需求有針對(duì)性地開展活動(dòng)。隨著監(jiān)獄發(fā)展的需要和青年民警自身的需求，本崗位的知識(shí)和專業(yè)技能、監(jiān)獄管理的重要法規(guī)文件成為目前廣大青年最希望掌握的知識(shí)和技能，渴望學(xué)習(xí)、追求提高是目前青年們的迫切愿望。團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為青年青年民警文化、技術(shù)培訓(xùn)提供有利支持，在進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)確實(shí)有困難的地方，應(yīng)該為青年們創(chuàng)造信息網(wǎng)絡(luò)等便捷的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，或購(gòu)置相關(guān)的學(xué)習(xí)書籍等，盡可能地為青年學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。

團(tuán)委：陳月2010年11月28日

第二篇：基層青年民警學(xué)習(xí)心得

關(guān)于學(xué)習(xí)****事跡心得

***主任是我們****優(yōu)秀基層民警的代表，多年如一日，扎根基層，默默奉獻(xiàn)，體現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨員的高貴品質(zhì)。通過(guò)對(duì)左主任感人事跡的學(xué)習(xí)，我覺(jué)得學(xué)習(xí)*****就是要學(xué)習(xí)他優(yōu)秀的政治品質(zhì)，刻苦的鉆研精神和“醫(yī)者仁心”的為人品質(zhì)。作為機(jī)關(guān)青年民警的代表，我覺(jué)得至少要從以下幾個(gè)方面去做：

一是堅(jiān)持立足崗位，踏實(shí)工作。作為青年民警，目前大多數(shù)從事的工作都是默默無(wú)聞的，主要是一些瑣碎，或者臺(tái)下幕后的工作，但是我們一定要有長(zhǎng)期奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。在困難的時(shí)候、提拔慢的時(shí)候，要堅(jiān)持黨性，堅(jiān)持操守。我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)信，今天多學(xué)一點(diǎn)，多付出一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步。就像左主任一樣，多年的艱苦、認(rèn)真工作，終于換來(lái)了組織的認(rèn)可、群眾的肯定、患者的愛(ài)戴。

二是堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。讀書學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升素質(zhì)的重要途徑。***在工作的同時(shí)，能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升個(gè)人的醫(yī)療技術(shù)，并最終成長(zhǎng)為分局醫(yī)院的業(yè)務(wù)骨干。我們年輕人正處在人生的成長(zhǎng)期、事業(yè)的攻堅(jiān)期，尤其需要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)拓寬知識(shí)面、開闊視野、增長(zhǎng)本領(lǐng)，不斷提升做好本職工作的能力和水平。而且，隨著現(xiàn)代知識(shí)更新的加快，知識(shí)危機(jī)、能力不足越來(lái)越讓廣大民警感同身受。這就要求年輕人不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，完善自己的知識(shí)體

系，除了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)外，還要廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、管理、信息化等方面的內(nèi)容，努力讓自己把握住時(shí)代的脈搏。

三是堅(jiān)持淡薄名利，坦然心態(tài)。有一句話叫不想當(dāng)將軍的士兵不是一個(gè)好的士兵，但是我們一定要正確理解這句話，正確理解“個(gè)人進(jìn)步”與“實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”的關(guān)系。左主任長(zhǎng)期扎根基層，默默奉獻(xiàn)，雖然官位上沒(méi)有“進(jìn)步”，但是卻在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。所以，作為年輕人要懷著一顆“得意淡然、失意坦然”的心，凡事既要盡最大的努力，又要從平靜地接受結(jié)果。要正確對(duì)待組織的使用和選擇，看待進(jìn)退流轉(zhuǎn)要有平常心，要理智地正視他人的長(zhǎng)處和自己的不足，善于在比較中發(fā)現(xiàn)差距，從而增加趕超的動(dòng)力。要淡化“官”念，多些埋頭苦干，少些追名逐利，立足本職，盡己所能，創(chuàng)造出無(wú)愧于組織的嶄新業(yè)績(jī)。

第三篇：基層民警思想狀況調(diào)查報(bào)告

為了解和掌握當(dāng)前基層公安民警的思想狀況，有的放矢地開展思想政治工作,壽寧縣公安局政治處擬寫了調(diào)查問(wèn)卷對(duì)全局160多位民警開展了一次調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明，近年來(lái)，在上級(jí)公安機(jī)關(guān)和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下，廣大公安民警忘我工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，在打擊犯罪，服務(wù)群眾，維護(hù)治安穩(wěn)定等方面做出顯著成效，得到人民群眾的好評(píng)。但是，當(dāng)前基層公安民警中存在的一些模糊認(rèn)識(shí)也不容忽視，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。如不采取積極的思想政治工作加以疏導(dǎo)，會(huì)嚴(yán)重影響隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。本文就當(dāng)前基層公安民警思想狀況作一淺析，希望能拋磚引玉。

一、當(dāng)前基層公安民警思想中存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，公安部加大了對(duì)隊(duì)伍內(nèi)部管理的力度，下發(fā)了“五條禁令”，開展了“大討論”和“執(zhí)法為民”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在公安民警特別是基層公安民警中引起強(qiáng)烈反響。廣大民警的思想總的來(lái)說(shuō)是積極向上的，但感到有“五大壓力”：

(一)執(zhí)法壓力大。近年來(lái)，上級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)基層執(zhí)法程序要求越來(lái)越高，考核越來(lái)越嚴(yán)，但與之配套的管理體系不健全，執(zhí)法變數(shù)大，民警在執(zhí)法中感到易“觸電”而丟“飯碗”，導(dǎo)致一些基層一線民警對(duì)執(zhí)法存在恐懼心理，得過(guò)且過(guò)，不求有功，但求無(wú)過(guò)。對(duì)案件能推則推，能拖則拖，不敢放手依法去偵查，更不要說(shuō)主動(dòng)出擊偵查辦案。甚至少數(shù)民警坦言，只要熬到30年工齡就立即申請(qǐng)退休。

(二)服務(wù)壓力大。當(dāng)前，一方面公安機(jī)關(guān)警力嚴(yán)重不足，一方面社會(huì)治安依然相當(dāng)嚴(yán)峻。因?yàn)榫Φ牟蛔悖S護(hù)好社會(huì)治安，廣大民警不得不靠沒(méi)日沒(méi)夜的加班加點(diǎn)來(lái)履行公安職責(zé)。同時(shí)由于公安機(jī)關(guān)服務(wù)承諾過(guò)寬，民警普遍反映“110”提出的“四有四必”服務(wù)承諾，很難做到。在“110”接處警中，有相當(dāng)一部分不是公安的職能。雖然名義上“110”實(shí)行社會(huì)聯(lián)動(dòng)，但事實(shí)上是“聯(lián)而不動(dòng)”，做工作的還是公安機(jī)關(guān)。一些本該其他部門做的事公安機(jī)關(guān)“搶”過(guò)來(lái)了，本該由鄉(xiāng)村、居委會(huì)等基層治保、調(diào)解干部做的事公安機(jī)關(guān)也“攬”過(guò)來(lái)了，公安機(jī)關(guān)成了事實(shí)上的“多管部”。大包大攬，服務(wù)承諾過(guò)寬，服務(wù)忌語(yǔ)很多，服務(wù)時(shí)限很強(qiáng)，再加上現(xiàn)在群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的要求很高，給基層帶來(lái)了巨大的壓力，使得一些民警對(duì)“服務(wù)”一詞非常敏感，一聽就緊張、就過(guò)敏。

(三)行動(dòng)壓力大。基層民警普遍反映，近年來(lái)上級(jí)公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)過(guò)多，專項(xiàng)行動(dòng)一個(gè)接一個(gè)，有時(shí)好幾個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)一起搞，基層基本上的精力用在應(yīng)付上級(jí)公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)上。調(diào)查中有一派出所領(lǐng)導(dǎo)反映，上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織開展的有些活動(dòng)，因?yàn)槲募獙訉愚D(zhuǎn)發(fā)，到了他們這里需要一定的周轉(zhuǎn)時(shí)間。而上報(bào)數(shù)據(jù)卻需層層提前，派出所先報(bào)縣局、縣局統(tǒng)一匯總后再上報(bào)市局，這樣層層上報(bào)。有時(shí)出現(xiàn)這邊剛收到文件甚至還沒(méi)有看到文件，上級(jí)已經(jīng)要求統(tǒng)計(jì)上報(bào)開展活動(dòng)的有關(guān)數(shù)據(jù)情況。活動(dòng)都還沒(méi)來(lái)得及部署，未組織開展，到哪里去拿數(shù)據(jù)。再加上每組織開展一項(xiàng)活動(dòng)，下達(dá)的任務(wù)往往層層加碼，不填報(bào)不行，沒(méi)辦法，只好弄虛作假，填寫“天花板上的數(shù)字”來(lái)應(yīng)對(duì)。

(四)培訓(xùn)壓力大。民警普遍反映，近年來(lái)，基層單位一年到頭教育培訓(xùn)不斷，今天輪訓(xùn)，明天警銜晉升培訓(xùn)，基層縣局每年僅培訓(xùn)費(fèi)就化了十幾萬(wàn)元。連續(xù)不斷、高密度的培訓(xùn)不僅花費(fèi)了基層民警大量的時(shí)間、精力、經(jīng)費(fèi)，影響了民警的日常工作，而且由于培訓(xùn)班師資的力量、培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)民警個(gè)人的因素等原因，教育培訓(xùn)基本上流于形式。一些民警反映，想學(xué)的內(nèi)容，想聽的東西沒(méi)有，已經(jīng)學(xué)過(guò)多次的內(nèi)容“炒陳飯”的倒是不少，本為“充電”的教育培訓(xùn)變成為“休假”。

(五)家庭壓力大。公安民警家屬下崗的有很多，再加上公安機(jī)關(guān)的福利待遇跟不上，造成民警的家庭負(fù)擔(dān)相當(dāng)?shù)闹亍Ｎ⒈〉墓べY要養(yǎng)家糊口著實(shí)不容易，要買房子、養(yǎng)妻子、孩子，支付小孩的學(xué)習(xí)費(fèi)用，有的還要贍養(yǎng)夫妻雙方或一方的老人，碰到生病住院的，更是雪上加霜，有不少民警反映經(jīng)濟(jì)上是借債的。家屬下崗問(wèn)題、子女就學(xué)入托問(wèn)題等成了民警的一大“心脖，繁重的工作任務(wù)和工作性質(zhì)使民警沒(méi)有時(shí)間也沒(méi)有能力來(lái)解決家問(wèn)題，千斤重?fù)?dān)只有民警家屬一人來(lái)承擔(dān)，再加上民警的付出與回報(bào)嚴(yán)重失衡，造成民警家庭矛盾不少，后院不穩(wěn)，嚴(yán)重的甚至鬧離婚。

二、原因分析

基層公安民警思想中存在五個(gè)壓力的原因是多方面的，歸結(jié)起來(lái)，我們認(rèn)為主要有“四個(gè)不適應(yīng)”：

(一)認(rèn)識(shí)上的不適應(yīng)。基層有不少民警沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公安執(zhí)法工作是新時(shí)期、新形勢(shì)、建設(shè)小康社會(huì)對(duì)公安工作的必然要求，是公安機(jī)關(guān)踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)，是黨委、政府和廣大人民群眾對(duì)公安工作的根本要求，也是依法治國(guó)對(duì)公安工作提出的新要求。各級(jí)公安機(jī)關(guān)開展的一系列教育、整頓，出臺(tái)的方法、措施，既是加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的需要，更是對(duì)廣大民警的愛(ài)護(hù)。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動(dòng)上才會(huì)正確。只有從嚴(yán)治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安隊(duì)伍更加純潔，使公安隊(duì)伍不變色。“三項(xiàng)教育”在極大地推動(dòng)公安工作深入開展的同時(shí)，也在基層產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。少數(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)不敢大膽管理，做老好人，怕得罪人，怕失“票子”。有些中層領(lǐng)導(dǎo)工作沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)性，短期行為多，注重形式多，做表面文件多，想立桿見影的多。一些民警覺(jué)得，平時(shí)工作做得再好也沒(méi)有什么用，只要做人好，會(huì)考試，有關(guān)系就行了，不再一門心思地鉆到工作中。

(二)觀念上的不適應(yīng)。當(dāng)前，從一定程度上來(lái)說(shuō)，是公安工作和隊(duì)伍建設(shè)特別是公安執(zhí)法工作的轉(zhuǎn)型期。近年來(lái)，公安工作改革的力度不斷加大，改革所涉及的面越來(lái)越廣，公開選撥、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、末位調(diào)整、任職資格考試、警體達(dá)標(biāo)、錯(cuò)案追究制度等不斷出臺(tái)，造成一些多年來(lái)習(xí)慣于老做法，老經(jīng)驗(yàn)的基層單位、基層民警難以適應(yīng)。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，沒(méi)有好的辦法去解決，就消極對(duì)待，執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平還停留在上世紀(jì)八、九十年代上。轉(zhuǎn)型期特別容易產(chǎn)生很多問(wèn)題，如何順利渡過(guò)這個(gè)時(shí)期，需要各級(jí)公安機(jī)關(guān)的共同努力。

(三)素質(zhì)上的不適應(yīng)。民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求。雖然這幾年來(lái)各級(jí)公安機(jī)關(guān)加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是效果不佳。一些定期組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流于形式，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒(méi)有把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)貫穿于工作之中，使一些政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)走過(guò)常一些民警的文憑經(jīng)過(guò)培訓(xùn)是提高了，但文憑與實(shí)際工作水平并沒(méi)有成正比，水平不見得提高多少，等等。社會(huì)進(jìn)步了，依法治國(guó)的要求提高了，廣大民警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平卻沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)果與黨和人民群眾對(duì)執(zhí)法工作要求的距離無(wú)形中拉大了，依法治國(guó)的要求拉大了，與建設(shè)小康社會(huì)的要求拉大了。

(四)人財(cái)物不適應(yīng)。一是在“人”方面：壽寧的警力跟全市其他縣市相比，特別的緊張，特別的不足，人均警力不僅大大低于全省的平均水平，更嚴(yán)重低于全國(guó)的平均水平。警力先天的不足，致使相當(dāng)數(shù)量的基層民警長(zhǎng)時(shí)間的加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作，得不到休息，身心疲憊不堪。每年體檢結(jié)果民警有病是正常現(xiàn)象，民警無(wú)病的反倒成了稀有的事。二是在“財(cái)”方面：公安機(jī)關(guān)取消了聯(lián)防費(fèi)、暫住人口管理費(fèi)等，基層單位沒(méi)有財(cái)政撥款，造成一些基層單位靠拉贊助、靠執(zhí)法中創(chuàng)收。創(chuàng)收耗費(fèi)了基層單位領(lǐng)導(dǎo)的大部分精力，相對(duì)無(wú)暇顧及嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，使執(zhí)法工作受到削弱。由于經(jīng)費(fèi)無(wú)來(lái)源，致使公安民警工作量是其他政府機(jī)關(guān)部門的幾倍，但年收入只有他們的幾分之一。三是在“物”方面：由于投資少，造成一些現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)中急需的公安科技裝備嚴(yán)重缺乏，交通通訊、偵查技術(shù)手段落后，技術(shù)防控違法犯罪能力低，偵查破案技術(shù)含量相當(dāng)?shù)停芏嗟胤街荒芸俊叭撕?zhàn)術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)破案”來(lái)做工作。

三、對(duì)策思考

針對(duì)當(dāng)前基層公安機(jī)關(guān)思想狀況，我們認(rèn)為可以采取以下措施來(lái)加以引導(dǎo)、解決，重點(diǎn)是注重“三個(gè)堅(jiān)持”：

(一)堅(jiān)持從嚴(yán)治長(zhǎng)，抓好基層公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。中共中央總書記、國(guó)家主席胡錦濤同志2003年11月22日在中南海與參加第二十次全國(guó)公安會(huì)議的部分代表座談時(shí)指出：“治警先治長(zhǎng)，嚴(yán)下先嚴(yán)上。”***部長(zhǎng)在“二十公”會(huì)議中也強(qiáng)調(diào)，“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要突出抓好縣級(jí)公安機(jī)關(guān)和基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。”基層公安機(jī)關(guān)要把班子建設(shè)置于隊(duì)伍建設(shè)的首位，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。基層公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范;要根據(jù)情況的發(fā)展變化及時(shí)建立健全相關(guān)規(guī)章制度，提高隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)水平。基層公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，率先垂范。要求下級(jí)做到的，自己首先做到;要求下級(jí)不做的，自己首先不做，一級(jí)做給一級(jí)看，真正起到示范表率作用。只有這樣，才能樹立威信，令行禁止。

(二)堅(jiān)持從優(yōu)待警，切實(shí)解決民警的實(shí)際問(wèn)題。警務(wù)保障機(jī)制基本建立是“二十公”會(huì)議提出今后五年公安工作的五大奮斗目標(biāo)之一。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要積極向各級(jí)黨委、政府匯報(bào)，爭(zhēng)取黨委、政府的重視與支持，努力解決好公安民警“愿意進(jìn)、留得注積極干”的問(wèn)題，建立健全公安警務(wù)保障機(jī)制。

一是進(jìn)一步解決好政治待遇問(wèn)題。要想方設(shè)法增加公安非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，設(shè)置技術(shù)職稱，改革現(xiàn)行警銜晉升辦法，解決基層終身當(dāng)民警警銜偏低的問(wèn)題;另一方面要積極發(fā)現(xiàn)各方面表現(xiàn)突出、政治上成熟的公安民警予以提拔任用。

二是進(jìn)一步解決好經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)題。選擇警察，就是選擇了奉獻(xiàn)。但是，警察首先是一種職業(yè)，民警需要用工資來(lái)維持生計(jì)。安居才能樂(lè)業(yè)，沒(méi)有一定的經(jīng)費(fèi)保障，很難讓民警安心工作。為此，要進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)提高民警的福利待遇，使民警在奉獻(xiàn)的同時(shí)也能得到相應(yīng)的報(bào)酬。

三是進(jìn)一步解決好民警后顧之憂問(wèn)題。目前在不少公安機(jī)關(guān)，民警家屬無(wú)業(yè)的高達(dá)50%左右，而公安部對(duì)民警家屬就業(yè)要求也有許多規(guī)定，如要求民警家屬不得經(jīng)營(yíng)娛樂(lè)場(chǎng)所等。為此，要爭(zhēng)取在黨委、政府的重視和有關(guān)部門、單位的支持下，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，解決好民警家屬就業(yè)問(wèn)題，切實(shí)幫助解決民警實(shí)際困難，解決好民警的后顧之憂。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要悉心關(guān)懷、關(guān)愛(ài)、理解、支持公安民警，認(rèn)真落實(shí)好從優(yōu)待警措施，合理安排，勞逸結(jié)合，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好廣大公安干警的積極性、創(chuàng)造性。

(三)堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。

一是加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，實(shí)效性，努力通過(guò)培訓(xùn)，提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們駕馭社會(huì)治安的能力。要教育廣大公安民警進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，提高執(zhí)法水平，改善執(zhí)法形象。要從提高民警的執(zhí)法意識(shí)，摒棄一些長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)下、非法制化管理下形成的落后的執(zhí)法方式，進(jìn)一步改革完善干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，注重民警的工作實(shí)績(jī)。

二是突出重點(diǎn)，嚴(yán)格管理。當(dāng)前要結(jié)合執(zhí)法為民教育整頓活動(dòng)，下大力氣解決人民群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、態(tài)度粗暴、辦事拖拉等作風(fēng)方面的問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大民警執(zhí)法為～識(shí)。要認(rèn)真剖析民警違法違紀(jì)典型案件發(fā)生的原因，針對(duì)隊(duì)伍中容易發(fā)生問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié)和方面，加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，完善管理制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督，切實(shí)做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。立足制度治警、制度管警，既嚴(yán)懲違規(guī)違紀(jì)違法案件，又保障民警正當(dāng)權(quán)益，既整肅隊(duì)伍，又激發(fā)干勁，既嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。要進(jìn)一步加強(qiáng)可行性研究，進(jìn)一步完善檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考核方式，改進(jìn)管理方式。

三是注重實(shí)效，加強(qiáng)指導(dǎo)。各級(jí)公安機(jī)關(guān)部門要多為基層著想，多指導(dǎo)、多為基層辦實(shí)事，少做一些表面文章，少做無(wú)用功。每發(fā)一個(gè)文件，要考慮到其實(shí)效如何，是否會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響，基層能否做到。少去擾基層，多給基層一些自主權(quán)，自由支配權(quán)，讓他們能根據(jù)轄區(qū)的治安狀況，自主安排工作。對(duì)基層碰到的一些難以解決的一些問(wèn)題，要積極面對(duì)，盡量幫助他們出謀劃策，教給他們解決的辦法。要在人財(cái)物等方面進(jìn)一步加大向基層傾斜的力度，進(jìn)一步精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)充實(shí)基層。

四是做好經(jīng)常性的思想政治工作。要進(jìn)一步注重、規(guī)范經(jīng)常性的思想政治工作，要建立一套及時(shí)掌握民警思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)分析民警思想狀況，積極解決民警思想問(wèn)題的日常管理機(jī)制，以確保隊(duì)伍思想的穩(wěn)定，隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展。

第四篇：基層民警工作小結(jié)

工作小結(jié)

2014年10月28日，根據(jù)市局黨委、政治部的統(tǒng)一安排部署，為了打好“90會(huì)戰(zhàn)”這場(chǎng)硬仗，我回到了平川分局，后安排在巡警大隊(duì)，從事武裝巡邏工作。在平川分局黨委、巡警隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全隊(duì)同志們的幫助下，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)知識(shí)，勤勤懇懇投入各項(xiàng)工作，始終保持著良好的工作作風(fēng)和思想意識(shí)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，聽從指揮，在平時(shí)工作中，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，積極為人民群眾排憂解難，較好的完成了這次下基層的工作任務(wù)。下面我就將這50天的工作做個(gè)小結(jié)。

在思想政治方面。50天來(lái)，我積極加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力把學(xué)習(xí)十八大的思想理念和科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵作為提高素質(zhì)的主要內(nèi)容，把上級(jí)黨委的各種要求和指示作為推動(dòng)工作的主要引領(lǐng)，不斷汲取政治營(yíng)養(yǎng)，提高思想覺(jué)悟。

在工作能力方面。我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，始終能夠以我為主開展工作，撲下身子，不等不靠，真抓實(shí)干，努力提高工作能力；結(jié)合平川城區(qū)具體情況，優(yōu)化巡邏覆蓋面，合理根據(jù)巡邏時(shí)間，較好的完成了日常巡邏任務(wù)，維護(hù)了社會(huì)治安穩(wěn)定，確保了一方平安，得到了老百姓的一致好評(píng)。

在工作作風(fēng)方面。我能始終以人民警察的要求嚴(yán)格要求自己，服從命令不講條件，完成任務(wù)不打折扣，能夠始終以“五條禁令”和各種規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，堅(jiān)持按時(shí)上下班制度，堅(jiān)持深入一線，工作中不怕苦不怕累不怕麻煩，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力把全心全意為人民服務(wù)的宗旨化作個(gè)人的實(shí)際行動(dòng)投入日常工作中，保持了一名公安戰(zhàn)士的良好作風(fēng)。

在工作成績(jī)方面。我也始終不忘公安機(jī)關(guān)打擊違法犯罪、維護(hù)一方社會(huì)治安的神圣使命，在這50天里，完成城區(qū)繁華地段、校園周邊、背街小巷、政府機(jī)關(guān)等區(qū)域的武裝巡邏任務(wù)25余次,接處警40余次，屬治安案件20余起，屬刑事案件2起，救助醉酒人員、神經(jīng)病人員17余次，發(fā)現(xiàn)預(yù)防群毆事件1起，參加集體備勤1次，對(duì)以上工作都能較好的完成且妥善處置。

在廉政自律方面。在嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的同時(shí)，我始終把執(zhí)行“五條禁令”、“三項(xiàng)規(guī)定”等作為工作要求和行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格自我管理，努力樹立一名人民公安的良好形象。

在學(xué)法用法方面。我不斷在學(xué)習(xí)中提高，在實(shí)踐中鍛練，不斷思考總結(jié)，通過(guò)學(xué)習(xí)，也使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平得到了較大提高，為保證工作的順利開展提供了有力的支援和幫助。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我也還存在許多不足。

在基層總有力不從心的感覺(jué)，所以發(fā)現(xiàn)我需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，這50天里學(xué)到只是皮毛，離一民合格的人民警察還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

以上是我對(duì)自己這50天的工作總結(jié)，在今后的工作中我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情去辦，把群眾困難當(dāng)做自己的困難，把自己牢牢扎根于群眾當(dāng)中，在平凡的工作崗位上干出不平凡的成績(jī)。

第五篇：中國(guó)城市青年生活狀態(tài)調(diào)查報(bào)告

與改革同步成長(zhǎng)起來(lái)的這一代孩子如今已經(jīng)到了就業(yè)、“適婚”的年齡。與上一代人相比，當(dāng)今的城市青年價(jià)值觀念、行為方式以及生活方式有了怎樣的變化?

XX新生代市場(chǎng)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)和《父母必讀》雜志對(duì)當(dāng)代中國(guó)城市青年價(jià)值觀念及生活形態(tài)進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查和研究，并于近日公布了調(diào)查結(jié)果。

中國(guó)城市青年基本概況當(dāng)代城市青年研究關(guān)于城市青年的界定具體描述為：生于1978年-1981年，現(xiàn)在年齡在23歲-26歲之間的青年;包括：大學(xué)生、研究生、已參加工作人群等等;在所在的城市至少居住三年，并且以后長(zhǎng)期在城市生活。之所以對(duì)城市青年進(jìn)行這樣的界定，并把其作為一個(gè)獨(dú)特的群體提出來(lái)進(jìn)行專門的研究，不是一時(shí)的頭腦發(fā)熱，是由于這個(gè)群體有其獨(dú)特的成長(zhǎng)背景，而且他們即將成為社會(huì)的主流，他們是一個(gè)孕育社會(huì)未來(lái)的群體。參與此次調(diào)查的1040人中，年齡分布均勻，男性為53.8%，女性為46.3%，其中獨(dú)生子女占57.8%。從就業(yè)情況看，80.4%的人有固定工作，6.1%的人有臨時(shí)工作，有5.1%是學(xué)生，還有8.5%的人沒(méi)有工作。

從收入看，34.6%的人月收入在2000元以上，月收入低于1000元的占24.1%。人生價(jià)值觀傳統(tǒng)和獨(dú)特兼有調(diào)查顯示，當(dāng)代城市青年的人生價(jià)值觀既有傳統(tǒng)的一面，又有其獨(dú)特的一面，一方面，約有83.4%的人同意“個(gè)人利益應(yīng)該服從國(guó)家和集體利益”，85.2%的人認(rèn)同“人和人之間是平等的”，68.9%的人同意“奉獻(xiàn)與索取應(yīng)該是平等的”;但在涉及個(gè)人價(jià)值和利益關(guān)系時(shí)，當(dāng)代城市青年就表現(xiàn)出利己的價(jià)值觀，他們更加注重個(gè)人利益、滿足個(gè)人欲望，42.9%的人認(rèn)為“人與人之間的關(guān)系是利益關(guān)系”，38.4%的人同意“人為財(cái)死，鳥為食亡”的觀點(diǎn)，63.2%的人認(rèn)同“人生應(yīng)該及時(shí)行樂(lè)”的觀點(diǎn)。

當(dāng)下社會(huì)中，做一個(gè)有責(zé)任感的公民一直是全社會(huì)呼吁和鼓勵(lì)的。此次調(diào)查問(wèn)卷中顯示出多數(shù)青年人責(zé)任感還是比較強(qiáng)。在被詢問(wèn)對(duì)“如果周圍有人做違法的事情，只要不危害我的利益，可坐視不管”這一觀點(diǎn)的看法時(shí)，只有7.69%的年輕人表示完全同意，比較同意的占19.90%，而不同意也不反對(duì)的占31.06%，而比較反對(duì)和完全反對(duì)的比例達(dá)41.35%。年輕人要學(xué)習(xí)把人生價(jià)值觀生活化

XX大學(xué)教授張頤武

對(duì)青年人人生價(jià)值觀既有傳統(tǒng)的一面，同時(shí)又有獨(dú)特的一面，應(yīng)從兩方面理解：一方面，說(shuō)明年輕人明白抽象的道理;另一方面，當(dāng)他們?cè)谌粘Ｉ钪性庥鼍唧w事件時(shí)，眼前的生活經(jīng)驗(yàn)常與他們?cè)械睦碚撁摴?jié)，他們選擇的結(jié)果會(huì)背離原來(lái)學(xué)到的道理。這是價(jià)值觀和日常具體事物兩個(gè)層次的問(wèn)題，體現(xiàn)出年輕人的人格兩面化。

造成這種情況的原因很多，主要原因是現(xiàn)在高速發(fā)展的社會(huì)出現(xiàn)了很多新問(wèn)題，而這些問(wèn)題是青年用原來(lái)學(xué)到的理論無(wú)法解釋的。比如在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，利益經(jīng)常成為人與人建立關(guān)系的基礎(chǔ)。還有一個(gè)主要原因是，我們的教育一直抽象地教育學(xué)生，忽視了把價(jià)值觀與日常生活緊密結(jié)合，因此當(dāng)這些離開學(xué)校的年輕人遇到新問(wèn)題時(shí)，就會(huì)把原有的道理忘在一邊，他們還無(wú)法很好地掌握抽象與具象間的平衡。對(duì)這種脫節(jié)不必過(guò)分緊張，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的必然。年輕人在日常生活中也要學(xué)習(xí)把人生價(jià)值觀生活化，彌補(bǔ)人格的裂痕。具體的方式很多，比如現(xiàn)在正在開展的禮儀教育，我們就可以從恰當(dāng)掌握身體接觸的距離著手，通過(guò)掌握規(guī)則，把這些東西內(nèi)化成為自身的精神。

青年人壓力主要來(lái)自工作青年期是個(gè)體發(fā)展的重要時(shí)期，個(gè)體在這一時(shí)期往往面臨許多來(lái)自內(nèi)外部的壓力，能否適應(yīng)壓力對(duì)于今后的發(fā)展具有極為重要的價(jià)值。總的來(lái)看，當(dāng)代城市青年的壓力主要來(lái)自于工作、經(jīng)濟(jì)方面的壓力。其中，選擇工作壓力的人為437人，比例為42%;選擇沒(méi)有壓力的人為269人，比例為25.9%;選擇經(jīng)濟(jì)壓力的有161人，比例為15.5%。壓力能夠激發(fā)斗志，也可能威脅人的健康，關(guān)鍵在于如何去應(yīng)對(duì)壓力。調(diào)查中可看出當(dāng)代城市青年對(duì)壓力有一定的承受能力，同時(shí)，他們面對(duì)壓力多數(shù)人能夠主動(dòng)尋求社會(huì)支持，采取有效措施去調(diào)節(jié)自己，緩解壓力。面對(duì)壓力，八成人能夠主動(dòng)尋求社會(huì)支持，采取有效措施調(diào)節(jié)自己，緩解壓力，而不是選擇向社會(huì)發(fā)泄的方式解決不滿;但在遇到困難挫折時(shí)，11.4%的青年選擇退縮逃避，17.3%的青年束手無(wú)策。

加強(qiáng)社會(huì)的支持系統(tǒng) 減少工作壓力

工作成為年輕人主要壓力與問(wèn)卷調(diào)查的人群有關(guān)。因?yàn)閰⑴c調(diào)查的人，大部分是剛上班或工作年限很短。對(duì)這群人而言，我可以肯定的一點(diǎn)是，很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，工作會(huì)一直是他們的主要壓力。從目前看，幾種就業(yè)壓力在現(xiàn)在聚合了：一部分是新增就業(yè)人口，也就是說(shuō)生育高峰時(shí)期出生的人現(xiàn)在已經(jīng)開始就業(yè)，另一部分是城市下崗人員需要再就業(yè)，第三部分是農(nóng)村流動(dòng)人口也需要在城市中找到位置。因此可以說(shuō)，今天的年輕人面臨前所未有的競(jìng)爭(zhēng)和壓力，而且這種壓力長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)都不會(huì)有大的緩解。

既然壓力是存在的，如何緩解壓力應(yīng)是我們關(guān)注的話題。年輕人自身可做到的是要不斷完善自己和充實(shí)自己，適應(yīng)社會(huì)的選擇，甚至具備一定能力后可贏得更多的機(jī)會(huì)。但緩解壓力更主要的需要全社會(huì)整體運(yùn)作。我一直強(qiáng)調(diào)應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)的支持系統(tǒng)。街道、學(xué)校、社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體、政府都應(yīng)加入支持系統(tǒng)中，通過(guò)系統(tǒng)我們可以監(jiān)控各地的就業(yè)情況，實(shí)行

有效疏導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。這對(duì)緩解年輕人工作壓力是最有效果的方法。畢竟青年人自我充實(shí)只是個(gè)人行為，全社會(huì)行動(dòng)起來(lái)，才能給予年輕人最有力的支持。“有興趣”成為擇業(yè)最重要因素。值得注意的是，“有興趣”成為青年擇業(yè)時(shí)的最重要因素。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)今青年擇業(yè)的主要標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)被選率從高到低排序的前5項(xiàng)分別是：有興趣(62.4%)、收入高(59.7%)、自己的才能得以發(fā)揮(41.6%)、有挑戰(zhàn)性(40.9%)、福利好(28.2%)，而穩(wěn)定(17.7%)、靠實(shí)力晉升快(17.5%)則排名靠后。這說(shuō)明，青年們擇業(yè)的最高目標(biāo)已不再停留在謀生的初級(jí)階段，而進(jìn)入到尋求發(fā)展的階段。這說(shuō)明當(dāng)下年輕人更加注重開發(fā)潛能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值成為促使青年擇業(yè)的主要因素;相比之下，穩(wěn)定的重要性則大大降低。在未來(lái)角色設(shè)定方面，最受當(dāng)代城市青年關(guān)注的角色有高級(jí)管理者/經(jīng)理人(17.6%)、行業(yè)/技術(shù)專家(16.3%)、教師(12.2%)、自由職業(yè)者/自主創(chuàng)業(yè)者(11.9%)，從這一點(diǎn)來(lái)看，城市青年對(duì)于未來(lái)的設(shè)定有一定的理想主義色彩。

這一代年輕人與上一代人的樂(lè)觀不同。我們剛從“文革”中走出來(lái)，國(guó)家百?gòu)U待興。我們之所以對(duì)未來(lái)樂(lè)觀，是因?yàn)樗枷腴_放帶給了我們希望。而今天的年輕人不同，他們已經(jīng)實(shí)實(shí)在在地嘗到了社會(huì)進(jìn)步帶來(lái)的美好生活。雖然中國(guó)在經(jīng)濟(jì)上取得了飛速發(fā)展，但文化上的轉(zhuǎn)型總是落后于經(jīng)濟(jì)。這也可以解釋，為什么62.4%的年輕人仍在意別人對(duì)自己的看法。如果這個(gè)問(wèn)卷是在高校進(jìn)行，一定不會(huì)有這么高的比例。

大學(xué)生生活中利益之爭(zhēng)相對(duì)少，學(xué)生普遍單純，所們可以保留或張揚(yáng)個(gè)性，不介意別人的眼光。但當(dāng)他們走入社會(huì)后，就發(fā)現(xiàn)校園和現(xiàn)實(shí)落差很大，文化領(lǐng)域傳統(tǒng)的東西仍根深蒂固，對(duì)他們而言如何處理人際關(guān)系是最重要的一件事情，以他們那些個(gè)性步入社會(huì)后漸漸都退縮了。雖然目前年輕人對(duì)知識(shí)的積累已經(jīng)對(duì)自身思想和精神品質(zhì)不太關(guān)注，但也沒(méi)什么可擔(dān)心的。如果我們的經(jīng)濟(jì)再上一個(gè)臺(tái)階，如果中產(chǎn)階級(jí)的陣營(yíng)進(jìn)一步擴(kuò)大，這些有錢有閑的人自然就會(huì)追求精神品質(zhì)，追求高質(zhì)量的生活。

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