第一篇：基層民警紀律作風心得體會

紀律作風教育整頓心得體會

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從目前的全省公安機關紀律作風教育整頓活動中，我根據(jù)市局、分局紀律作風教育整頓工作部署，認真學習了《公安機關人民警察紀律條令》。通過一系列的學習，我深刻認識到必要性。

一、政治上提高自己。

要從政治上把握好自己，做到立場堅定，頭腦清醒，自覺在政治上與黨中央保持一致，不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力掌握其精神實質(zhì)和基本立場、觀點和方法，不斷提升政治理論水平；要從思想上把握自己，堅持與時俱進。

二、紀律上約束自己。

潔身自好，嚴于律已，是關鍵。要嚴格依法依規(guī)辦事，時時處處用紀律、制度來規(guī)范行為，約束自己。鐵的隊伍需要鐵的紀律，鋼鐵只有經(jīng)過烈火的鍛造才能成為有用之材。作為一名人民警察，我對《公安機關人民警察紀律條令》的感受就是它的嚴厲、剛性與不可觸犯性。人民警察是打擊違法犯罪的尖兵利刃，是保護人民群眾的鋼鐵長城，是黨和人民的忠誠衛(wèi)士，這一切都要求我們必須是一支有組織、有領導、有紀律、有戰(zhàn)斗力的隊伍。《公安機關人民警察紀律條

令》的頒布實施正好起到了督促的作用，它有助于推進公安隊伍的正規(guī)化、制度化建設，有助于加強公安隊伍的紀律作風建設。

三、思想上升華自己。

政治上的絕對忠誠是每一個公安民警最基本的要求，忠于祖國、忠于人民、忠于黨、忠于法律是人民警察應具有的起碼政治素養(yǎng)，只有這樣才能真正的發(fā)自內(nèi)心的熱愛公安工作，才能真正做好公安工作；公安隊伍是一個龐大的集體，而每一級公安機關又是一個小集體，在這個集體中只有做到服從命令、聽從指揮、團結協(xié)作、互相幫助才能更好的完成公安工作；公安機關在日常的執(zhí)法工作中一定要做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，既要嚴厲打擊各種違法犯罪行為，更要注重自身執(zhí)法活動的合法性，做到知法、懂法、守法，自覺維護公安機關在人民群眾心目中的良好形象。

這次教育整頓活動是一次提高自己、反省自己、塑造自己的機會，它使我清醒地認識到自身存在的不足，進一步明確了今后努力的方向，我一定要好好把握《公安機關人民警察紀律條令》提供的良好契機，使我們的公安工作更上一層樓。努力為廣大人民群眾服務好，做一名合格的人民警察。

第二篇：基層民警紀律作風的調(diào)研分析

今年是公安部確定的“抓基層，打基礎，苦練基本功”的第二年。如何認真貫徹落實基層基礎工作，摸清當前民警紀律作風狀況，有的放矢地制定隊伍建設長效機制，努力塑造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)民警隊伍，是擺在當前公安機關面前的一項十分迫切任務。筆者結合建陽市公安局多年的工作經(jīng)歷和心得，淺析當前基層民警紀律作風存在的問題及解決的對策。

一、當前基層民警紀律作風存在的問題

近幾年來，公安機關先后開展了“大討論”、“大練兵”、“大接訪”等一系列活動，公安隊伍建設取得了明顯成效。但是，當前也有少數(shù)民警的紀律作風狀況不容忽視，對公安工作和隊伍建設產(chǎn)生了一定的負面影響。具體表現(xiàn)為以下六個淡化：

一是對理想信念淡化了。特別是部分年齡較大的民警和少數(shù)年輕民警存在著學馬列沒勁、學政治沒心、學業(yè)務沒趣的現(xiàn)象，人生觀、價值觀扭曲，不能正確認識和處理好人生的意義與人生的價值、個人與集體、個人與社會、幸福與痛苦、奉獻與索取、思想與現(xiàn)實的關系，在大是大非面前似霧中看花若明若暗。

二是對個人前途、道德觀念淡化了。有少數(shù)民警持有理想前途與我無關論，說什么“什么理想、前途、道德，這些對我來說無所謂，反正我看準一個真理有錢就有一切”。一切向錢看，干工作沒勁，對做生意經(jīng)商賺錢信心十足。

三是對理論學習淡化了。不少民警對政治理論學習不感興趣，談經(jīng)商發(fā)財津津有味。由于政治學習和鉆研業(yè)務的空氣普遍淡化，對黨和國家的大政方針、基本理論知之不多，概念不清，認識模糊。有的民警學習的目的是混文憑，混學歷，而不是學知識，學能力，對法律知識和業(yè)務工作鉆研不深，結合實際運用的更少，滿足于一知半解，滿足于現(xiàn)有經(jīng)驗。還有部分民警文化低子薄，綜合素質(zhì)低，雖經(jīng)各種再教育培訓，仍難以勝任本職工作，只能干一些簡單的工作，不能獨當一面。

四是敬業(yè)精神淡化了。主要表現(xiàn)少數(shù)民警講索取多、講奉獻少；講享受多、講奮斗少；在實際工作中，缺乏立足崗位建功立業(yè)的意識和干勁，工作不求有功，但求無過。

五是紀律觀念淡化了。主要表現(xiàn)少數(shù)民警上班遲到早退，警姿警容不按規(guī)定執(zhí)行，出勤不出力，作風疲沓，辦事效率低，一兩天的工作一個星期不能完成。還有的民警辦理一起治安、刑事案件，久拖不決，導致當事人有意見，甚至上訪投訴。

六是公仆意識淡化了。少數(shù)民警宗旨觀念不牢，為人處事、執(zhí)法辦案以管人者自居。在接到群眾報警、求助和到基層檢查工作時，態(tài)度生硬，辦事推諉。還有少數(shù)民警由以前的亂作為變?yōu)椴蛔鳛椋瑥亩鴤α巳罕姼星椋柽h了警民關系。

二、當前基層民警紀律作風產(chǎn)生問題的原因

少數(shù)民警紀律作風中存在的問題，是復雜的內(nèi)部外部因素和客觀主觀原因相互交織制約影響的結果，其產(chǎn)生的主要原因是：

一是受市場經(jīng)濟負面影響，少數(shù)民警價值觀發(fā)生扭曲。在市場經(jīng)濟的大潮下，社會發(fā)展趨勢日益復雜多樣化，特別是受社會多樣化分配形式影響，基層民警每天超負荷的付出與低待遇的索取形成了反差，一部分民警心理失衡，產(chǎn)生不公平感，導致少數(shù)民警敬業(yè)精神退化，士氣不高。

二是嚴格的隊伍管理和規(guī)范的執(zhí)法活動，少數(shù)民警擔心出問題丟飯碗的思想包袱較重。近幾年來，針對公安隊伍中存在的違法違紀、執(zhí)法不規(guī)范等問題，公安部出臺了一系列從嚴治警和規(guī)范執(zhí)法行為的措施，這對警示廣大民警，加強隊伍建設，起到了非常好的作用。但是，也有少數(shù)民警片面看待這些措施，認為公安機關“鐵框框”、“高壓線”多，職業(yè)風險太大，產(chǎn)生多一事不如少一事的消極思想，導致工作中放不開手腳，不敢管、不愿干，遇事繞道走，不求有功，但求無過。

三是政治待遇落實不夠，影響了部分民警的工作積極性。由于公安機關人員較多，職位有限，與其它行政機關相比，職級配備相差較大。截止目前，建陽市公安局共有副科級以上干部45人，僅占民警總數(shù)20％，40歲以上的民警仍有50人是科員級，占總數(shù)的22％。特別是年齡50歲以上、工齡滿30年的民警，辛辛苦苦工作幾十年，至今連副科級都沒有解決，與其它行政機關干部職級名額相比反差巨大。所以導致部分民警心理失衡，怨言較多，消極怠工。

四是部分民警家庭困難，家屬子女就業(yè)壓力大。通過對民警家屬和子女就業(yè)情況的調(diào)查，目前全局有18名民警身體長期有病，23名民警家屬下崗，35名民警成年子女待業(yè)，有部分民警上有老、下有小，僅一個人每月1000多元的工資養(yǎng)活一家人，生活負擔非常重，這些都不同程度分散了民警工作精力，挫傷了工作的積極性。

五是思想政治工作薄弱，針對性、滲透性不強。目前思想政治工作仍是說的多，做的少，方法簡單陳舊，工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新辦法、新招數(shù)不多，缺乏針對性和滲透性。當民警思想出現(xiàn)問題，工作

出現(xiàn)偏差時，不能及時做工作，為民警指點迷津，排憂解難。

六是經(jīng)費保障不到位，激勵機制不健全。一方面，當前基層公安機關所需的辦公辦案經(jīng)費雖略有好轉，但由于公安經(jīng)費保障渠道沒有理順，財政撥款嚴重不足，離全額保障缺口太大，仍然滿足不了公安工作正常運轉的需要。特別是基層派出所“籌錢辦案、辦案籌錢”的問題仍然未得到徹底解決。另一

方面，各級公安機關雖然先后探索實行了績效工資、等級管理、目標考核等隊伍管理長效機制，有效地激發(fā)了隊伍活力，取得了明顯的成效。但在目標設置、獎懲兌現(xiàn)、落實力度等方面仍存在一定的不足，甚至走了過場，還是存在“吃大鍋飯”和“干多干少一個樣、干與不干一個樣”的問題，不能充分調(diào)動民警工作的積極性和創(chuàng)造性。

三、對策思考

（一）加大思想政治工作的力度，進一步增強基層民警愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的自覺性。首先，要抓好世界觀、人生觀、價值觀的教育。要繼續(xù)在基層民警中開展艱苦奮斗、愛國奉獻和勤政為民為主要內(nèi)容的思想教育。要把學習政治理論與解決現(xiàn)實思想問題相結合，把正面理論灌輸與解決實際問題相結合，把接受教育與自我批評相結合，引導民警正確認識社會變革中出現(xiàn)的各種復雜問題，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，自覺無私奉獻，進一步激發(fā)工作熱情。其次，要大力培養(yǎng)和宣傳典型。鑒于公安機關面臨的斗爭任務十分繁重，廣大民警不分晝夜，全天候超負荷工作，而經(jīng)濟收入遠遠少于付出的情況下，開展學英雄見行動活動具有十分重要的現(xiàn)實意義。因此，要大力開展向任長霞學習，向身邊的典型人物學習，同時通過報紙、廣播、電視等新聞媒體作系列宣傳報道，以弘揚正氣，鼓舞士氣，激我警心，揚我警威，樹立人民衛(wèi)士的新形象。三是加強對黨員民警的黨性教育。要嚴格黨的生活制度，嚴肅黨的紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，增強黨的觀念，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。四是加強反腐倡廉教育。要教育民警嚴格執(zhí)行中央提出的廉潔自律的各項規(guī)定，嚴肅查處隊伍中貪污受賄、以權謀私、貪贓枉法、執(zhí)法犯法的案件。要選擇典型案件教育民警過好“權、錢、色、槍、酒、車、賭”七關，提高民警的法律意識、職業(yè)道德觀念和抵制不正之風的自覺性，促進公安隊伍的廉政建設。

（二）加大教育培訓的力度，努力提高基層民警的政治、業(yè)務素質(zhì)。一是深入持久地在全體民警中開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神等學習教育活動，教育民警牢固樹立“立警這公、執(zhí)法為民”的觀念。二是要在全體民警中大力倡導求真務實、愛崗警業(yè)、無私奉獻、崗位創(chuàng)新、團結拼搏精神，使基層民警以高昂的斗志、良好的精神狀態(tài)投入工作。三是對未經(jīng)過正規(guī)公安專業(yè)知識教育的年輕民警，要分期分批組織到公安院校進行至少一年以上的系統(tǒng)公安專業(yè)知識學習；對新進公安機關的非公安警察院校畢業(yè)生，堅持先培訓后上崗，不經(jīng)培訓和培訓不合格的，不予辦理選調(diào)手續(xù)。四是堅持以考促學，把學習成績與民警等級管理、公務員考核掛鉤。五是大力開展崗位培訓，力爭每三年把全體民警全部輪訓一遍，全面提高民警的綜合素質(zhì)。

（三）加大競爭激勵的力度，激發(fā)民警的工作主動性、積極性、創(chuàng)造性。一是根據(jù)工作目標考核、素質(zhì)考評、學習考試的“三考”結果，把單位分為優(yōu)秀、達標、基本達標、不達標四個等級；民警分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，并與經(jīng)濟利益、政治待遇、表彰獎勵、末位調(diào)整等隊伍管理措施掛鉤。二是建立公平、公正、公開的選人用人機制，堅持黨管干部的原則，堅持德能勤績的標準，真正做到能者上、平者讓、庸者下。三是全面推行競爭上崗、輪崗交流、雙向選聘、任職資格考試、末位調(diào)整等工作，離崗培訓后仍不合格的，堅決予以辭退。四是把精神獎勵與物質(zhì)獎勵有機地結合起來，以精神獎勵為主，以物質(zhì)獎勵為輔，及時表彰獎勵在各項公安工作中做出突出成績的集體和個人，最大限度地調(diào)動基層民警爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力。五是嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，對民警的不良傾向，要及時打招呼，及時提醒，防止其犯錯誤；對民警的違法違紀行為，不袒護、不縱容、不姑息、不遷就，該批評教育的批評教育，該誡勉談話的誡勉談話，該給黨紀政紀警紀處分的給予黨紀政紀警紀處分。

（四）加大典型引導的力度，努力營造良好的工作氛圍。一是要在科所隊長中樹立一批政績突出、敢抓敢管的“中層干部標兵”，在一般民警中樹立一批業(yè)務精通、實績突出的“執(zhí)法明星”、“辦案能手”、“責任區(qū)標兵民警”，讓全體民警學有榜樣，比有標桿，奔有方向。二是要在基層所隊中大力開展比破案、比辦案、比執(zhí)法、比做群眾工作、比貢獻的崗位競賽活動，從而充分激發(fā)基層每一位民警從事公安工作的責任感、使命感和光榮感。三是凡被榮記個人三等功（含十佳民警）以上的民警，不但要讓他們在政治上得到榮譽，在經(jīng)濟上得到實惠，而且還應適當安排他們外出參觀學習或休假療養(yǎng)，促使其他民警看在眼里，急在心里，落實在行動上。

（五）加大從優(yōu)待警的力度，積極為基層民警排憂解難。一是要積極爭取各級黨委、政府的大力支持，保證公安機關有足夠的辦案、辦公經(jīng)費和必需的警務裝備，讓基層所隊和民警集中精力做好本職工作，確保一方社會治安穩(wěn)定。二是要按照國家的有關政策和規(guī)定，確保基層民警的基本工資、補助、崗位津貼等應享受的政策性經(jīng)費按時足額發(fā)放到位。三是要將維護民警合法權益工作納入公安工作的議事日程，成立專門機構，建立相應機制，嚴厲查處和打擊襲警、報復案件，支持民警嚴格公正文明執(zhí)法。四是要實行基層民警年休假、定期體檢、醫(yī)療保險、意外傷害保險制度，解除民警的后顧之憂。五是要積極爭取有關部門的重視和支持，認真落實解決基層民警職級待遇高配工作，以調(diào)動民警工作的積極性。六是要盡最大努力幫助民警解決家屬子女“就業(yè)難”和“子女教育難”的問題。七是要抓好基層單位“五小工程”建設，經(jīng)常組織民警開展一些健康有益的文體活動，以調(diào)節(jié)和放松民警的情緒，陶冶民警的情操。

第三篇：民警紀律作風自查報告

民警紀律作風自查報告范文一：

自從監(jiān)獄開展民警隊伍紀律作風整頓活動以來，本人認真系統(tǒng)的學習了文件精神，深刻領會活動內(nèi)容，結合自身工作情況進行自查自糾，通過自查自糾，提高了個人工作自覺性，并能夠認識到自身的不足，為日后更好的在工作崗位上完成本職工作，奠定了基礎。

本次活動使我深刻的體會了愛崗敬業(yè)及無私奉獻精神。認真自查有無個人主義、自由主義并糾正了工作中不足。時刻督促自己要保持進取之心，要勇于承擔責任，要發(fā)揚不怕苦的精神。要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表以及科學發(fā)展觀的重要思想武裝頭腦，打牢思想基礎，是自身在思想上、行動上與獄黨委保持高度一致。并在本監(jiān)區(qū)做好帶頭表率作用，帶領監(jiān)區(qū)干警將監(jiān)區(qū)政務提高一個新的臺階。

通過學習與自查，本人更深刻的體會了政法干警核心價值觀重要性，同時要求監(jiān)區(qū)民警樹立共同的價值信念，在干警隊伍中形成對監(jiān)獄的正確思想理論、學說和理想所抱的堅定不移的觀念和真誠信服與堅決執(zhí)行的態(tài)度，營造人和氛圍，樹立團隊精神，鼓起群體士氣，增強向心力量，促使每個人自覺作出最佳表現(xiàn)，有了共同的價值信念，就能目標一致、步調(diào)整齊、精神振奮、克服困難，甚至生命受到威脅，也不輕易放棄內(nèi)心信念。從而實現(xiàn)監(jiān)獄宗旨目標及個人價值。培育共同價值信念是實踐提出的課題，是監(jiān)獄事業(yè)進步和發(fā)展的需要、是捍衛(wèi)法律尊嚴的需要，從有監(jiān)獄開始到現(xiàn)在的各個發(fā)展階段都表明，只要有共同的價值信念，監(jiān)獄事業(yè)就能得到鞏固、發(fā)展和進步。

嚴格要求自己，在原有思想基礎上繼續(xù)強化責任意識，加強責任心，進取心，提高工作標準。向老同志學習，學習榜樣。樹立更高標準的組織觀念、紀律觀念。認真落實落實監(jiān)獄黨委及上級部門下達的各項政令、制度，保證做到有令有行，令行禁止。堅守崗位，認真工作。嚴格按照政法干警著裝要求著裝，以身作則，帶領監(jiān)區(qū)干警完成各項工作，杜絕各類違規(guī)違紀行為。

在此次活動中，通過自查發(fā)現(xiàn)了自身存在一些不足，比如對日常工作要求不夠細致，也出現(xiàn)過懶惰思想，由于年輕也不夠穩(wěn)重。但通過本次學習與自查自糾使自身精神面貌煥然一新。在今后的工作中我會端正思想，勇于擔當。希望全體監(jiān)區(qū)民警互相監(jiān)督批評指正。

民警紀律作風自查報告范文二：

按照多黨辦發(fā)《關于開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施方案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民警察內(nèi)務條例》、《國家公務員法》、《國家公務員行為規(guī)范》，五條禁令、等有關文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，自查如下：

一、存在的主要問題

1、局主要負責人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務室的工作上，認為轄區(qū)辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入責任區(qū)，聯(lián)系群眾，還存在冷、硬、橫、推的四難現(xiàn)象，窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩，甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。

4、干警作風方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態(tài)，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發(fā)。

二、存在問題的產(chǎn)生原因

(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了 四難現(xiàn)象，工作中還存在畏難情緒。

(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執(zhí)法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務工作上，因而忽視了理論學習和專題調(diào)查研究。

(三)是在執(zhí)法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執(zhí)法中重實體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以紀律作風建設為契機，加強機關作風建設，要建立和完善理論學習、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發(fā)揮集體的智慧，避免一言堂。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續(xù)抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態(tài)度，杜絕冷、硬、橫、推的四難現(xiàn)象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。

第四篇：基層民警學習心得體會

“三思三觀”學習心得體會

“三思三觀”是組織黨員干部認真思考與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重，牢固樹立人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀。只有通過這樣的學習體會，切實加強實際行動，全體黨員干部才能堅持群眾路線，以優(yōu)良作風把人民群眾緊緊凝聚在一起，為實現(xiàn)黨的十八大確定的目標任務而努力奮斗。進一步做好深化改革工作，為實現(xiàn)“中國夢”而打好扎實的執(zhí)政基礎。

這段時間在培訓期間，針對“三思三觀”我一方面認真的學習文件精神，體會其中的涵義；另一方面我加強理論結合實際，從實踐活動中加深對“三思三觀”的理解。我認為：

一、堅持群眾路線是“三思三觀”的主要目的之一。“三思”就是在認真思考“與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重”的基礎上，堅持走群眾路線，樹立正確的群眾觀，一切以民眾、民生為出發(fā)點，切實轉變工作作風，強化服務民生意識。必須保持清醒頭腦，自覺增強群眾意識，以群眾的需求為導向，以人民滿意不滿意為工作標準。

二、強化服務意識，增強責任感是“三四三觀”的主要目標之一。李克強總理說 “群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量政府工作的唯一標準”，為此要求全體黨員強化宗旨意識，爭做為民務實清廉的模范；強化實干意識，由說多做少向苦干實干轉變，轉變工作作風，腳踏實地，盡心盡力地做好每一件本職工作，做好、做精致、做仔細；同時在保持清廉意識，做到自重、自省、自警、自勵。

三、必須堅持“群眾至上，群眾第一”。群眾說好，才是真的好，1

群眾滿意才是最高目標。作為森林公安的我們，擁有著一定的執(zhí)法權力，為此在執(zhí)法過程中時必須嚴格執(zhí)法，做到處罰有依據(jù)，違法必究。切實保護群眾的利益不受侵犯，同時在過程中將民意、民情真正吸納，充分尊重民意，廣泛征求民意，在執(zhí)法公開的條件下把監(jiān)督標準和標尺交給群眾，讓群眾說話，讓群眾說得上話，讓群眾說話管用。群眾滿意、高興、答應的唯一標準，不是放在嘴上說說而已的，它必須落實到每一件事情中、每一項工作上。做好一切工作、做出有關決策，都要廣泛、全面、真實地聽取群眾意見，并將結果交給群眾評判、讓群眾打分，只要群眾不滿意、不高興、不答應的，就堅決不做。

四、做好本職工作，密切黨群干群關系，堅定信念、求真務實、一心為民。我認為：“三四三觀”最主要的目的時要求全體黨員同志帶頭做好本職工作，優(yōu)先服務于人民群眾。群眾工作就是民情工作，基層工作就是民生工作。服務群眾，要弄清楚群眾要我們能做什么，能為群眾做什么，認識清楚，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，想群眾所想，急群眾所急，才能多為群眾辦好事、辦實事。在具體工作中，堅決克服對當事人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高和樹立政府部門良好形象出發(fā)。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認真做好本職工作。為創(chuàng)建浙江省“平安林區(qū)”建設工作做好應盡的本職工作。

2013年11月21日

第五篇：基層警務室民警工作心得體會

公安部在《關于實施社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略的決定》中，明確把做群眾工作作為警務室民警的首要職責提了出來。貫徹落實公安部的決定，深入實施“兩大警務戰(zhàn)略”，警務室建起來了，民警下沉到位了，如何切實做好新形勢下的群眾工作，提高群眾工作水平，是基層警務室民警都在探索和實踐的重大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得體會是，要想做好群眾工作，就必須注意“三個三”。

一、必須克服“三種觀念”

一是必須克服以管理者自居，視群眾為單純的管理對象的錯誤觀念。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正自己和人民群眾的關系，總是認為，自己是代表政府管理人民的，群眾就是公安機關的管理對象，所以，總是以管理者的身份對群眾頤指氣使，把黨和人民交給的權力用來擺架子、施威風，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，無形當中把自己擺到了群眾的對立面，人為地拉遠了民警與群眾之間的距離，影響了整個公安隊伍的形象和聲譽，使公安工作的群眾基礎受到了沖擊和動搖。這樣的民警恰恰忘記了自己來自于群眾，賴以群眾的養(yǎng)育而生存，靠群眾的支持而工作，把管理和服務割裂開來、對立起來，只注重管理，向群眾施加壓力，而忘記了全心全意為人民服務這一黨的根本宗旨，把立警為公、執(zhí)法為民的理念拋在了腦后。要切實做好新形勢下的群眾工作，就必須首先擺正民警與群眾之間的關系，真正放下高高在上的臭架子，徹底摒棄單純的管理觀念，把服務擺到與管理同等重要的地位，寓管理于服務之中，在服務中體現(xiàn)管理。

二是必須克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念。在農(nóng)村，應當充分肯定的是，隨著法制宣傳教育的不斷深入，群眾的法律意識有了明顯的提高，一遇到為難招窄的事情，求助于法律、求助于公安機關的行為明顯增加。但有一個不容忽視的現(xiàn)象是，群眾不知道哪些事情應該歸哪個部門管，有事總愿意找派出所、找民警予以幫助，這從另一個角度講，也體現(xiàn)了群眾對公安民警的充分信任。而實際工作中，我們有的基層民警卻不能正確對待這種事情，群眾的求助，屬于我們管轄范圍內(nèi)的事情尚能夠及時接待、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事情，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將群眾拒之門外，不做耐心細致地解釋，不告訴應該到哪個部門去辦理。長此以往，群眾對這樣的民警也只好敬而遠之、疏而遠之，公安機關的信譽度無形中打了折扣。其實，老實、淳樸、憨厚的農(nóng)村群眾，是通情達理的，你只要和顏悅色地把道理給講明白，誰也不會故意為難人的。對于屬于我們職權范圍內(nèi)的事，應該盡力辦、盡快辦，不斷提高辦事效率和質(zhì)量，這是對的、毫無疑問的;對于不屬于我們職責范圍內(nèi)的事情，也必須熱情向群眾解釋清楚，幫助群眾聯(lián)系或者明確告訴去哪個部門辦理，群眾明白道理后，既可以在事情的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感激。

三是必須克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安機關責無旁貸的重要工作職責，但就廣大的農(nóng)村來說，群眾求助于我們的往往多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不夠公安機關的立案標準，治安處罰也于法無據(jù)，有的也不是公安機關管轄范圍內(nèi)的事，但恰恰在我們民警看來是“小事”的事，在群眾看來卻是事關其切身利益的大事，也恰恰是由于這些“小事”拖起來得不到解決，使鄰里之間、干群之間的矛盾日積月累，摩擦導致糾紛，糾紛演化成械斗，直至釀成治安或刑事案件，影響了農(nóng)村的和諧，影響了農(nóng)村的治安穩(wěn)定。所以，“群眾利益無小事”的告誡應當似警鐘時刻回響在我們的耳畔。農(nóng)村警務室民警要積極參與民間矛盾糾紛排查調(diào)處工作，下力量協(xié)助黨委、政府或村干部把這些“小事”協(xié)調(diào)好、解決好，把矛盾和糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

二、必須創(chuàng)新“三種工作方式方法”

適應新的工作形勢和要求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，是基層警務室工作不斷取得新的進展，創(chuàng)造出新的局面的必要途徑。做好群眾工作，必須在下列三個方面不斷創(chuàng)新方式方法：

一是要創(chuàng)新入戶核查的方式方法。入戶核查，是基層民警掌握轄區(qū)居民情況、有效加強人口管理和戶籍管理的重要手段，也是警務室民警了解群眾家庭生產(chǎn)、生活等情況，了解群眾疾苦，改善警民關系，有針對性地為群眾提供服務的必要途徑。以往工作中，警務室民警大多是按照上級公安機關的統(tǒng)一部署，定時到群眾家中進行核查，缺乏自主性，有時也往往因為群眾家中無人無法進行。新的形勢下，入戶核查必須根據(jù)農(nóng)村的特殊情況因時、因地、因人制宜地進行，才能達到理想的效果。春節(jié)期間，外出打工的青、壯年勞動力返回了家鄉(xiāng)，家人團聚，這是我們?nèi)霊艉瞬椤⒔佑|群眾的最好機會;春種、秋收季節(jié)，大多男青、壯年勞動力也返回農(nóng)村，這就需要我們走進田間地頭，抓緊進行走訪調(diào)查。對于那些養(yǎng)殖大戶、種植大戶、販運大戶等，我們可以利用他們的農(nóng)閑季節(jié)隨時進行走訪，了解其所需、所想、所盼，了解他們的治安需求，幫助解決實際問題。

二是要創(chuàng)新辦理相關證件手續(xù)的方式方法。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設步伐的加快，人財物大流動的趨勢必然要波及到農(nóng)村。每年農(nóng)村都有大量的青、壯年勞動力要外出打工，每年都要有一定數(shù)量的農(nóng)村中學生要到外地就學，每年都要新增一定量的機動車，每年都要有一定量的外來人員到本地轄區(qū)打工或創(chuàng)業(yè)。群眾到公安機關辦理身份證、戶口和車駕手續(xù)及牌照等的機會大大增加。近年來，基層派出所和警務室民警在工作實踐中，創(chuàng)造了上門服務、預約服務、延時服務、代辦服務和“流動警務車服務”等多種服務形式，得到了群眾的普遍歡迎，應該繼續(xù)提倡和發(fā)揚。每年春季，針對農(nóng)民外出打工相對集中的實際，有的派出所還采取了將轄區(qū)各村按時間先后順序排開的做法，由所長帶領戶籍內(nèi)勤和警務室民警集中深入到各村主動為群眾辦理戶口和身份證等手續(xù)，極大地方便了外出打工的農(nóng)民。隨著科技強警步伐的不斷加快，微機也將進入農(nóng)村警務室，從現(xiàn)在開始，就必須做好警務室民警微機操作技能的培訓和訓練，待公安五級網(wǎng)開通后，及時為群眾提供更加快捷、便利、優(yōu)質(zhì)的服務。

三是要創(chuàng)新社會治安防范的方式方法。組織、宣傳、發(fā)動群眾切實提高自防自治能力和水平，搞好社會治安防范工作，是警務室民警做好群眾工作的一項主要任務。近年來，基層民警在認真組織搞好多種形式的聯(lián)防隊、巡邏隊建設的同時，大力推廣了物防和技防等措施。比如安裝遠紅外線報警裝置、“氣死賊”等，花錢不多效果明顯的手段得到了群眾的認可，這些方法是值得警務室民警繼續(xù)發(fā)揚光大的。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的迅速發(fā)展、農(nóng)民生活水平的逐步提高，新穎、有效的技術防范手段會越來越多地被農(nóng)民所接受，警務室民警必須堅持創(chuàng)新、發(fā)展的理念，隨時掌握先進的技術防范設施的發(fā)展方向，針對轄區(qū)情況，及時推廣安裝各種先進的技術防范設備，在抓好治保會、聯(lián)防隊建設的同時，使人防、物防和技防有機結合，逐步向更加注重技術防范方面的轉變。當前尤其是要選擇那些農(nóng)村金融營業(yè)網(wǎng)點、加油站、灌氣站等重點要害部位和繁華的農(nóng)貿(mào)集市適時安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并與派出所聯(lián)網(wǎng)，以節(jié)省警務成本，提高防范效能，使農(nóng)民在有效的治安防范中得到切實的保護，看到公安機關的服務誠意。

三、必須追求“三種良好效果”。

做好群眾工作，是我們基層警務室民警的工作職責，也是鞏固公安工作的基礎，提高公安工作水平的有效手段。因此，在做群眾工作中，必須努力追求“三個良好效果”：

一是要追求警民關系和諧融洽的良好效果。構建社會主義和諧社會，最關鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地增加和諧因素。而民警與群眾之間的和諧相處，既是我們做好群眾工作應該追求的目標，也應是我們警務室民警必須努力的方向。警民關系和諧與否，是要看發(fā)了刑事案件公安機關能否及時偵破，有了治安案件是否及時得到依法查處，但更多的還是要看我們的民警能否真心實意地對待群眾的求助，能否真心實意地把群眾的事當成自己的事來辦，是否切實維護群眾的切身利益、保護他們的合法權益。只要我們真心實意地置身于群眾之中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的知心人、好朋友，群眾才會真心的理解我們、關心我們、支持我們，否則，你做得再好，老百姓也不買你的帳。

二是要追求社會和諧穩(wěn)定的良好效果。公安機關是維護社會和諧穩(wěn)定的主力軍，我們做群眾工作的目的就是要密切警民關系，鞏固公安工作的群眾基礎，進而做好公安工作，維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會。而做群眾工作，離不開我們職能作用的充分發(fā)揮。如果一個轄區(qū)治安秩序一團糟，群眾沒有安全感，你再為群眾做多少“小事”、好事，再怎么說為群眾服務熱情周到，也不可能贏得群眾的信賴。所以，必須把維護好轄區(qū)的治安穩(wěn)定，為群眾創(chuàng)造安全、舒適、和諧的治安環(huán)境作為我們第一位的職責，傾心盡力，以平安促和諧，以穩(wěn)定促發(fā)展。警務室作為維護社會治安穩(wěn)定的第一道防線，必須把及時掌握社情民意作為重要任務，及時發(fā)現(xiàn)和化解消極對立的不和諧因素，及時發(fā)現(xiàn)治安隱患，確保一方平安。

三是要追求群眾滿意的良好效果。警務室民警做群眾工作的根本出發(fā)點和落腳點就在于贏得群眾滿意。群眾滿意是檢驗一切公安工作的最好標準。“千好萬好不如群眾說好，金獎銀獎不如群眾夸獎”，告訴我們做群眾工作必須把群眾滿意作為唯一的尺度，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要把維護好人民利益作為公安工作的根本宗旨，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，在解決好治安問題的基礎上，真心為群眾辦好事，解難事，文明執(zhí)法，熱情服務，不斷提高服務質(zhì)量和水平，就能讓群眾滿意，就能收到良好的效果。