第一篇：中信證券社招面經

面試之前搜了很多文檔，但是多數面經都是實習面試，不符合我所經歷的社招流程，面試流程走完，和大家分享一下我的面試經驗。

中信證券社招會在官網上發出招聘信息，招聘信息很明確，在網站填寫簡歷的流程很簡單明晰。童鞋們如果找到了符合自己要求的職位，就可以開始按照網站的流程填寫自己的簡歷了。按照要求填寫完畢之后，可以使用這份簡歷申請網站上的若干職位，很方便。個人覺得網站做得不錯，界面清爽，易用性很高，填起來沒那么煩躁。

填完之后等待面試邀請，第一輪面試是業務面試。我的第一輪面試是自我感覺表現最差的，原因是表現得不太真實，說了一些虛的，因為本以為中信證券是一個比較虛的甲方，沒想到人家其實蠻務實的，呵呵。業務面試主要當然是問所應聘崗位相關的業務能力，首先是自我介紹，隨后就是對業務能力的盤問，我主要是做業務方面的技術崗位，第一輪是對基本技術能力的初步考察，這輪結束后又讓我去了一次，專請了一位業務專家詳細地問業務。之后部門經理認為我還不錯，于是讓我準備等待下一輪面試通知。

第二輪是人力資源面試，是人力資源部門從他們的角度考察人才的面試。大約等了3周半，才收到人力資源的電話，等得我花都謝了……人力資源mm聲音很甜，說讓我帶一些材料，這個復印件那個復印件的。來到面試地點等待，發現面試那屋只有一位男領導，很寬慰，因為感覺女人比較喜歡難為女人……進去面試之前填了一張表格，是個人資料信息的。填完之后拿著進去找人力資源領導面試，那位領導問過我姓名后就找到了他手中資料當中我的那份材料開始閱讀，那個材料綜合了我最初在網站上填寫的簡歷、第一輪業務面試時業務方面的領導給出的評語等內容。多數時間都是他在閱讀，讀到有問題的地方，他就問我一句，就這樣隨意的聊著，主要就是針對簡歷中他關心的內容進行詢問，15分鐘左右，他就說他問完了，問我有沒有問題，隨后就結束鳥。

一周后收到了第三輪面試通知，第三輪面試是最后的面試，是面試委員會對應聘者進行審核。

6、7位公司部門領導坐在會議室，當時俺滴鴨梨還是很大滴。。還好領導們沒怎么為難，也只是針對簡歷上的內容進行一些詢問，10分鐘就讓我走了，說等通知。

面試的整個過程還是挺不容易的，因為摻雜了個人焦急的情緒，等待的過程很痛苦。曾經有同公司的同事因為學歷不高學校不很重點而被卡，但是我也屬于這種情況，不知道為什么還能走下去，有時候就是機緣吧，準備面試的童鞋們不用盲目參考別人的意見，準備自己的就好，想想自己為什么要來中信，自己能帶給中信什么，說服別人的首要前提是說服自己。大家都加油吧！

第二篇：中信證券暑期實習一面面經

攢RP-中信證券暑期實習一面面經zz

2010-01-13 11:30:15

回復

昨天上課的時候接到面試通知電話，但實在不好意思走出教室，只聽到了個三點鐘，就要求人家發郵件給我，掛掉電話開始后悔，不應該這么“拽“的，人家可是中信證券阿。回來打開郵箱一看，更后悔了，根本沒給我發，哭啊。（以后大家千萬不能這樣，一定要聽 人家把話講完，不可以對對方有太多要求，因為他們都很忙，要通知的人那么多，很可能就 把答應你的事忘了。）幸好他家電話是直播，今天早上打過去，得知面試提前了，于是匆匆

忙忙的趕了過去。

面試過程很簡單，也很自然，二對四（兩個面官，四個candidates），一個部門老總 和一個副總，看起來都很和藹，先讓每個人做了個自我介紹，然后問了一下職業目標以及三 五年內的職業規劃，再就是介紹了他們的部門以及此次招聘的要求，接著讓大家隨便問問題 了。老總說工作很辛苦，女生可能不太適合，不過這一場面的四個人里有三個是女生呢。簡 單介紹一下我以外的另外三個人：一個五道口的MM,剛收到了某某基金公司的暑期實習offer,也是去深圳的；一個北大的gg, 數理金融，貌似對投行非常了解，面完這個就接著去 趕下一個場了；另一個女生忘了是哪兒的了，好像是五道口，還說什么上過北大光華劉立新 老師的課（不是咱們可愛的劉老師嗎），還在自我介紹時說出了BS模型，曾經在國泰君安實習。都是牛人，聽得我那個暈啊。。

給大家兩點建議：

1、在面類似的證券、基金公司等需要寫分析報告的地方時，最好 帶上一份自己寫過的東西，今天老總有問到有沒有人帶的，幸好大家都沒帶，不然自己又矮 了一截；

2、知人知面不知心，在等待面試的時候不要對同組的人透露太多自己的情況，很 可能被出賣。

嗯，第一次寫面經，亂七八糟的，大家湊合看吧，希望對后來人有用！

第三篇：中信證券合規部筆經

中信證券合規部筆經

12：10到京城大廈3層，被HR安排到北會議室。24人到齊（其中有些人被安

排在四樓答題），HR提前開考，12：20發卷答題，2個半小時，兩大題：

第一題（50分）（4頁紙）

類似于申論，給七段材料，分別是關于我國證券公司違法違規的案例，證監會

就我國資本市場違法違規的調查小結摘要（總結出四個因素），美國次貸危機的成因分析

??最后一個材料是2008年7月新頒布的《證券公司合規管理試行規定》部分內容（差不

多1半的樣子）。

題目是“根據下面的材料，結合??形勢，談談你對加強證券公司合規管理必要性的認識。

（1）從當前國內外形勢下，證券公司合規管理可能走向和新特點。

（2）公司違法違規行為的深層原因，及其對證券公司加強內部合規管理的啟示。

（3）研究國外投行危機的根源，及其對中國證券公司加強合規管理的啟示。

從上述三個中任選一個選題，不少于1500字”

第二題 中英互譯（50分）（1頁半）

1、中譯英（25分）

兩段話，第一段是關于合規部門與風控部門職能的區別和定位，第二段是講證券公司合規

部籌劃人員在認真研究證監會和證監局關于合規管理的要求和精神的基礎上，在參考了各

家國際投行的經驗上，??，最后制定了本公司合規管理的基本框架。

總共4個部分，涉及SEC打擊股市欺詐和投資者保護的有關措施，應該是簡報，因為每個部

分都有一個小標題，之后每段正文基本上都沒有主語。

總體感覺：

1、時間很緊，到2：50結束的時候，多數人都還有一點沒有完成，還在奮筆疾書。不過H R全程并不嚴厲，在開始時讓大家簽字和核對身份證、學生證之后就撤了，然后一直到3點

才被我們叫過來收卷子。

2、英語翻譯中生詞較多，主要是財經術語（中譯英和英譯中均是）。

3、就我剛到現場的了解，人員構成上，北大、清華、人大、政法、外經貿的都有，專業

至少涉及法律和金融，還碰到有華南理工大學金融學碩士過來筆試。HR說本周內給面試通

知。

中信證券筆經

資產證券化業務部

1.資產支持證券與一般債券的主要區別是什么？

2.個人住房信貸支持證券（MBS）面臨的主要風險和解決機制。

3.CDS的基本原理和定價機制。

4.英譯中（資產證券化）

5.中譯英（資產證券化）

6.給定一個離散變量，用最大似然法估計。

第四篇：郵政儲蓄面經

今天去郵政儲蓄面試，結果是好的過程很悲慘

物品已開始報的是合肥市分行，結果剛到地方就聽說合肥分行招14人，面試五百多。。那場面可謂是人山人海，相當的撞刮那。面試都是六個六個一起進的，一開始以為是群面，輪到我的時候才發現是一對一面試。總共20平米的房間，六張桌子，面試觀和考生說話都聽不大清，我的面試觀看了一下我的畢業證，很客氣地告訴我合肥分行不著我這專業的。很悲劇的連個問題都沒問我就讓我去改面其他市的分行了。。

從合肥分行出來轉到滁州分行，由于是改面的，只能排在最后。結果我前面的十幾個人都是面一個簽一個，等輪到還有三個就到我的時候，面試觀出來說出了計算機專業的，其他專業都招滿了，又被催了一個！！以外就在這個時候發生了，昨天一個女孩子由于沒帶證件原件，今天帶來給考官看，結果考官告訴他專業招滿了，只見那個女生的媽媽開始發威了。對著考官大吵大鬧，又連打好幾個電話，很神奇的，那個女生連面試都沒有參加就直接簽了。看得我是好生的羨慕嫉妒恨。

滁州看樣子也是面試不成了，我又轉到阜陽招生點，我當我去的時候已經十二點多了，考官可能覺得有點累了，然后就看了下我的證書，問我是哪里人，還沒問完就借個電話要傳資料，又顧不上我了，我在里面坐了十幾分鐘，被考官直接趕出門要等消息。等了兩個小時沒有大我電話，我以為沒戲了，就坐車回家，結果還沒等我下車就接到電話讓我去簽約，很神奇得，我參加三個面試就回答了一個問題。。

等我回到簽約點準備填寫資料的時候，那個考官看了看我，竟然想起來就問我一個問題，然后把我叫過去開始了狂轟亂炸，其實問題都很簡單，就是你自己的一些工作學習的經歷，還有對郵政儲蓄的認識程度，很好回答，而且考官的態度都很和藹，雖然前兩個面試我沒成功名單時最少他們的態度對考生都是很客氣地。只是我感覺這次郵政銀行的簽約有點好笑，很多行都是把招生民歌分兩分，每天前幾個來的來幾個簽幾個，我感覺這樣對后面來的人很不公平，合肥和撫養的面試觀還好，雖然也有當場簽的，但是大部分都是在全部人員面試完以后才開始決定簽那個

經過一定的驚嚇之后，最后好歹是簽約了，最后潛回了老家，三年的合同，好好干吧

第五篇：銀行面經

一、問題很隨機了

上課時有不懂問題的第一反應是什么？（每人回答）

今天是什么日子？（問一個金融學gg，結果不知道。銀行業全面開放的日子）

明天是什么日子？（面試官幽默了我們一把，答案是可能陰天的日子）

如何看待銀行的競爭與合作？如何應對？

中資銀行的劣勢？

外資銀行在中國最重要的是要做什么？

中資銀行的人才是否比外資銀行具有劣勢？

工行是否必要贊助奧運會？

體育營銷的效益？

工行有否必要開拓海外市場？

如何推廣新產品？

品牌策略有哪些階段？

什么是成本滲透？（汗，問我的我說不知道！）

第三部分：the most important key in your life?(2minsperperson)

面試時，輕松些，一定要把握好時間（很重要）。

陳述時，說要點，切忌展開。思路清晰即可。

二、數據中心：

先三個人輪流說一下對數據中心的看法、自己應聘它的優勢；

對12月11號對外資銀行全面進入、對外資銀行管理條例的了解（問了一下外資銀行要設分行的話注冊資本要是多少？）

對各個銀行裁減人員的看法

三、我被問到的問題：

1.自我介紹。

2.對中國工商銀行的認識。

3.對中國工商銀行的哪些職位感興趣。

4.自己的特長。最大的優勢是什么？

5.是否考研，若考被同時錄取如何選擇。

6.你認為是過程重要還是結果重要？

7.你覺得中國工商銀行與其他的商業銀行是什么關系？

8.如果被錄取了你將如何開展業務？

其他面試者常見的問題有

1、自我介紹

2、推銷一下你們自己

3、用過哪些工行產品

4、用英語介紹自己的家鄉

5、小組討論：如何使工行的品牌年輕化

6、小組討論：學校建造食堂，應該如何設計

8、工行為什么要選擇你

13、小組討論：給出一個幫助工商銀行樹立某產品品牌的方案。

14、如果讓你當三年柜員，你干不干?

第二環節：

抽出的問題是：

中國工商銀行曾經和一家房地產有限公司有過合作，但由于一些原因不歡而散。最近，該房地產有限公司發展迅速，有一新項目正在尋求銀行合作，和另外的6家商業銀行正在洽談業務中。這個大型項目分7期完成，如果哪個銀行能與此房地產有限公司合作，后面的7期將繼續能得到合作，并能從中大賺一筆。中國工商銀行期望能與該房地產有限公司合作，但又了解到這家房地產有限公司的項目負責人對中國工商銀行的繁雜的制度章程很討厭。如果你是工商銀行的一員，你會提出什么建議？（大概就是這意思）

每人回答2--3 分鐘，然后一塊討論，共35分鐘。

四、下面列下面試問題：

1.問了一個獲獎經歷

2.有什么其他特長

3.最喜歡哪門課？學到了什么，有沒有在實際中應用

4.描述一款熟悉的金融產品

6.指出一門課程的老師，讓你描述一下這位老師

10.講述一件有挫敗感的事情

基本上5~8分鐘吧，一般都是主考問問題，其他考官不會說太多的。

多做筆記，他們不讓把紙帶出來，就算你沒多發言，也要讓考官看見你的稿紙寫滿了思想~~ 然后問了我們一個大俗題：說一下你的優勢和劣勢。

英文問的問題簡單,一是問我喜歡那些體育運動(因為我前面的自我介紹中有涉及).然后問這些體育運動對我有什么好處.然后是什么cba和nba的區別等等。整個英語面試過程中,我的回答比考管的問題還要簡短.