第一篇：切忌虎頭蛇尾 面試后做法關鍵

當你禮貌地與面試官告辭，走出考場以后，面試終于結束了，你長噓一口氣。但是，由于面試官們還未最后做錄用決策，沒有發出試用通知書或辭謝通知書，所以說面試招聘的全部工作還沒有完全結束。因此，你今后幾天的行為仍然可能影響面試的結果。

許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，其實，面試結束并不意味著整個求職過程就已終結，如果袖手以待聘用通知的到來，那將是開花不結果。因為面試結束后，還有很多工作要做，而且非做不可。面試不要虎頭蛇尾，面試后的做法很關鍵。

一、用書信感謝使面試“錦上添花”

面試并非局限于考場最后，為了加深招聘人員對你的印象，假如你有了出色的面試表現，別忘了應聘歸來之后給面試官寫一封感謝信表示謝意，最好在面試后的24小時內發出。招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最后機會，它能使你顯得與眾不同，增加求職成功的可能性。因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。禮多人不怪，在招聘單位難以取舍之際，這封信可能會產生決定性作用。而且還能使面試官在其公司出現另一個職位空缺時心里想著你，創造出一個潛在的求職機會。如果你沒寫，而其他所有求職者都寫了，那么你就屬于不懂事那種獨特了，后果可想而知。

感謝信要簡潔，最好不超過一頁。信紙的質地要好，字跡要清楚，布局要美觀，語言要簡潔明了，要融入較多的個人感情，以理服人，以情動人，要盡量做到有較強的說服力和感染力。開頭應提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，重申希望在該公司工作的原因和熱忱，以及你能夠勝任。對公司文化表示喜愛是感謝信的關鍵詞，不光強調你的技術水平，還要強調你的工作方式和該公司是很相融的，以及你面試中的感受和收獲。在如今競爭激烈的職場上，大學生不宜強調自我，要表現出自己愿意作改變，增加些對求職成功有用的事實內容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。你的一封情真意切、文辭優美的謝函也許可以助你一臂之力，助你踏上成功之路。

二、禮貌的查詢結果

面試結束后，每個人最想知道的就是自己是不是被列在被錄取的名單中，急切的心情不亞于等高考通知書。

一般情況下，面試結束后，招聘人員約需三五天來進行討論和投票，然后送人事部門匯總，確定錄用人選。面試過后一個星期沒有回復是很正常的。這段時間內一定要耐心等待面試結果的反饋信息，掌握好詢問時間，不要過早打聽面試結果。

如面試兩周后或主考官許諾的時間到來時仍未收到通知，你可寫信、發Email或打電話詢問面試結果。一是提醒一下招聘方，表示自己對這個公司很感興趣；二是在面試官難以作出判斷時，你的信件可能為自己增加入選的機會。即使未被錄用，最好能與主考官保持聯系，這也是建立職業關系網的一個重要組成部分，很可能在今后你仍有機會進入你所心儀的單位。

電話要簡短，最好不要超過5分鐘。一是打電話可能干擾別人的工作；二是如果招聘方感覺不便回答可能陷于尷尬；三是會顯得自己太著急。

三、作好二面或三面的準備

面試之后，回到家里，應該仔細記錄整個面試經過，每個面試提問，每個細節，都要記載在面試記錄手冊里，對自己的面試情況做一個評估。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學到經驗，下次面試會更加出色。

你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。

第一次面試后，如果你對這家公司還感興趣，并且自己也有蠻大的把握進入第二輪面試，那么就應該積極為第二輪面試做準備：對公司整體框架、經營狀況及職責范圍、能力要求的了解。一般來說第一輪面試招聘方看的是整體素質，包括形象、教育背景、溝通能力和相關的實踐經驗等等。因此如果覺得自己發揮不好，可以在給招聘公司的感謝信中提一提，說明一下自己發揮不好的原因，是生病了還是受了別的什么干擾。但不必特意大書特書，這樣反而加深了別人對你面試發揮不佳的印象。

四、求職失敗莫氣餒

應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這是一種很正常的現象，你能得到面試機會，說明你的求職信、簡歷起了作用，這是好的兆頭和開端。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，“勝不驕、敗不餒”。關鍵最重要的是“吃一塹，長一智”，坐下來查找、反思為什么會失敗，怎樣修正應聘中的錯誤和失誤，并針對這些不足重新做準備，為下次成功打好基礎，準備迎接新一輪的考驗，謀求“東山再起”。自己主要做四件事

1.找出自己失敗的主觀原因是什么，拿出改進措施；

2.分析客觀原因是什么，思考下步對策；

3.經常與面試官聯系，尋找新的機遇；

4.全方位準備，準備再次沖刺的計劃，迎接新一輪挑戰的方案。

五、調整心態，平常對待

由于競爭激烈，面試本身的效度、信度以及其他一些不可知因素，面試的結果有很大的不確定性，對此，每個應試者都應有充分的思想準備。并不是感覺自己非常稱職，面試中的表現也非常出色就一定能夠被錄用。你既要充滿信心和希望地積極等待面試結果的反饋，又要做好多方面的準備。

“芝蘭生于深谷，不以無人而不芳；君子修道立德，不以困窮而改節”，良好的個人修養在平時更能得到真實的體現，是個終身都要注意的問題，不要因環境的改變而大起大落，適當保持一下紳士風度。

不論從個人修養、長遠發展還是單純從爭取錄用機會的角度來看，在面試后的幾天內，應試者都仍需保持良好的儀表形象，文雅的言談舉止，怡人的精神風貌，由于日常生活行為不檢點而意外被考官在考場外察覺，而被取消錄取資格的例子屢見不鮮。面試失敗后，不以勝敗論英雄，多找自己的主觀原因，才能以利再戰。調整心態、平常對待，不要將怨氣發泄給公司，甚至出現不好的行為。

對于性格不開朗的同學，面試后如果長時間不能走出角色，那就試試情緒轉移的方法，做一些自己平時喜歡做的事情，或者找一些朋友家人傾訴一下自己的擔憂也是個好方法。

六、入職以前必須查明一切

一般如果你沒有被錄取，你將收到一份辭謝通知書。這時，你也可以禮貌的回一封信，表示對貴公司感謝：給了自己一次面試機會，使自己學到許多東西，以后要更加努力學習，爭取將來有幸加盟貴公司。這個公司肯定把你當作他們沒有錄取的遺憾，過一段有了位置，他們會自然想起你，再次給你機會。

如果你幸運的被錄取，你將接到一份試用通知書，接到試用通知書之后，要做以下幾件事：

1.對公司進一步了解

要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談談，羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登·格林畢業前去求職，就采用了這種方法：“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫的論文，然后打電話給他要求跟他談談，向他查詢我是否達到受雇條件，并且討論公司的需求。我這樣做了之后，結果通常是：我獲邀請去面試，要不然就是總算知道這家公司并不適合我。”你一旦知道了自己已獲錄用，就應該去研究是否要更改聘用條件以助你達成目標，也應到該公司去徹底參觀一次。去參觀你將要加入的那個部門，要求和那個部門的人見面，看看有哪些資源歸你支配，再次慎重考慮公司是否是你的最佳選擇。如果你是那種拿不定主意的人，可以用兩天時間考慮清楚，看清自己要求，前途，公司的聲望和文化等等。一般來講如果你推掉這份工作，或者猶豫太久的話，公司是不會再重新打開大門，除非你能提出非常好的理由來說服他們。

2.公司錄取的條件你是否滿意

要視不同的情況采取不同的對策：你面試的公司是象IBM，聯想這樣的大公司，他們一般都有很嚴格的薪資管理制度，不同的崗位會有不同薪資標準，一般不會因為某個人而改變。對這種情況，你可以說：“我相信公司的薪酬制度會給我一個合理的報酬”。但在這種情況下，他們還是會問一個你的期望值，那么你可以在面試前搜集相關的資料，看看你申請的職位在大部分情況下是多少，然后報出一個價格。這些資料的收集可以到相關的網站上，譬如說智聯招聘等，他們有相關的統計資料。

但大部分情況下是，我們面試的公司都是那些中型或小型的公司。在這種情況下，他們雖然也有一個薪酬制度，但如果你能證明你能創造更高的價值，這些公司一般也會給予你更高的薪水。關鍵的問題是你要證明你值你說的哪個價值。只要你提出要求的時候有技巧，所提要求也合理，公司是會考慮的。

總之，好的薪水是要靠實力得到的，但多調查和注意這方面的咨訊，使自己在面試前做到對這個職位的大致薪水有個了解，就會使你不至于提太高或太低不切實際的要求，從而失去到手的工作。還有，談薪水關鍵在于充分的展示自己的實力，如果公司很認同你的勢力，那么如果你要的薪水不是高的太離譜，大部分時候都會成功。

3.接受之后做法

如果你拿定主意，決定去某個公司，你可先打個電話，一方面表示感謝，一方面更詳細的詢問相關事宜，然后，作好報到的相關準備，充滿信心地等著去邁開你前進的腳步吧！

第二篇：英文切忌虎頭蛇尾 求職信結尾常用的十句話

英文切忌虎頭蛇尾 求職信結尾常用的十句話

轉載

一封好的求職信，內容一定要反映出你對應聘工作的態度和你自身的能力，結尾也不可馬虎。下面是一些求職信結尾經常用到的十句話，看一看也許你會得到啟發，寫出自己風格的結尾來！

1.I would appreciate the privilege of an interview.I may be reached at the address given above, or by telephone at 32333416.2.I would be glad to have a personal interview, and can provide references if needed.3.Thank you for your consideration.4.I welcome the opportunity to meet with you to further discuss my qualifications and your needs.Thank you for your time and consideration.5.I have enclosed a resume as well as a brief sample of my writing for your review.I look forward to meeting with you to discuss further how I could contribute to your organization.6.Thank you for your attention to this matter.I look forward to speaking with you.7.The enclosed resume describes my qualifications for the position advertised.I would welcome the opportunity to personally discuss my qualifications with you at your convenience.8.I would welcome the opportunity for a personal interview with you at your convenience.9.I feel confident that given the opportunity, I can make an immediate contribution to Any Corporation.I would appreciate the opportunity to meet with you to discuss your requirements.I will call your office on Friday, to schedule an appointment.Thank you for your consideration.10.I look forward to speaking with you.

第三篇：面試切忌亂答題

在求職面試時，應聘者經常會因自己現場表現不佳或缺乏某些“硬件”而與工作失之交臂。下面是幾位“過來人”的沉痛經歷：

教訓一：倉促上陣

第一次參加招聘會時，王先生拿著簡歷，見單位就投。在一家軟件開發企業，招聘人員問他懂不懂該公司生產的某軟件，他回答得牛頭不對馬嘴，結果簡歷當場被退回。

啟示：應聘前應充分了解招聘單位資料，包括其產品及服務、產品的競爭力、市場、公司的發展策略等。

教訓二：不善言辭

張小姐第一次參加面試時，主考官給出5分鐘做自我介紹。她說完姓名、年齡、學校、院系后，就不知說什么好，傻站了半分鐘，結果糟糕的表現，使她失去了那份比較誘人的工作。

啟示：“談談你自己”，這正是推銷自己的大好機會。如果不知從何下手，可以反問對方：讓我先談談我對此行業的認識好嗎？將主動權搶到自己手中。回答要簡單精辟，突出自己的能力及特長。

教訓三：漫天要價

陳先生第一次參加面試時，對方問他對月薪的期望值為多少。他隨口開出了4500元。應聘結束后，他才聽一位同學提到，該行業雖然工資很高，但應屆畢業生一般只有2000元，做熟后才會慢慢漲上去。結果他的這次應聘以“出局”告終。

啟示：求職者應在求職前調查相關職位的月薪標準，做到“心中有數”。在談及薪水時，最好不要說具體數字。

來源：北京人才市場報

第四篇：美國留學面試切忌六個小動作

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美國留學面試切忌六個小動作

美國留學面試是申請者獲取offer前的最后一關，有的面試是面對面的校友面試，要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。面試時一定要避免六個負面小動作。

1、邊說話邊拽衣角。留學申請者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓美國留學面試官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

2、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著二郎腿則會讓面試官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，參加面試時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。

3、撥弄頭發。頻繁用手拂拭額前的頭發，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果，天道留學建議申請者最好將長發扎起來，或將頭發梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭發。

4、夸張的肢體動作。面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩重的印象。因此，面試時應以平穩、平實的態度為原則。

5、眼神飄忽。面試時兩眼到處亂瞄，容易讓面試官官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。

6、不停地看表。不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，申請者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。

以上就是美國留學面試時千萬要避免的六個小動作，天道留學專家建議學生在參加面試之前最好有一個模擬面試的演練，熟悉面試官可能問到的問題。

原文地址：http://undergrad.tiandaoedu.com/interview/44159.html 資料參考：留學面試http://undergrad.tiandaoedu.com/interview/

天道教育

第五篇：紅燒龍蝦球的做法及其關鍵

紅燒龍蝦球的做法及其關鍵

遼寧韋公遠／文

紅燒龍蝦球是用淡水小龍蝦尾部連肉帶殼烹制而成，因其咸菜造型美觀、色澤紅亮、蝦肉鮮嫩、麻辣味濃而為食客稱道。雖然制作此菜從選料到烹制并不繁瑣復雜，但真正要做到質優味美也并非易事。這里筆者根據自己制作此菜的經驗，將制法及其關鍵介紹給大家。

原料：淡水鮮活小龍蝦1000g，紅油50g，料酒15g，蠔油10g，玫瑰露酒10g，生抽王10g，白糖Sg，蒜泥辣椒醬25g，干辣椒節15g，花椒20粒，蒜末、姜末、蔥花、精鹽、雞精、味精、大紅浙醋、白胡椒粉、濕淀粉各適量，色拉油750g（約耗50g）。

做法：1．先將龍蝦的兩把鉗子拔下另作它用，將蝦身刷洗干凈后，再帶肉拔下尾部，抽去沙腸，洗凈納碗，用玫瑰露酒、精鹽碼味。

2．炒鍋置火上，入色拉油燒至四成熱，下入龍蝦滑至色紅且成球狀時，起鍋倒入漏勺內控油。

3．鍋留底油，投入花椒粒、干辣椒節、姜米、蒜末等煸炒出香味，續下辣椒醬炒出紅油，烹入料酒，摻入適量鮮湯，燒沸后用漏勺撈出料渣，然后調入白糖、生抽王、大紅浙醋、雞精粉、蠔油等，再放入龍蝦球，燒約5min后，調入味精，勾薄芡，淋紅油，顛翻均勻后撒入蔥花，起鍋裝盤即成。

一、選料宜精

1．龍蝦必須選擇鮮活的，忌用死龍蝦。因龍蝦含有大量的組氨酸，當龍蝦死后，這些組氨酸會很快變成有毒的物質，人食用后很容易引起食物中毒。

2．淡水龍蝦有紅殼與青殼之分。因青殼龍蝦殼薄、肉嫩且出肉率高，故烹制此菜宜選用青殼龍蝦。

3．切忌不能選用被工業廢水污染過的龍蝦。因這種龍蝦既會影響食客的身體健康，烹制咸菜后又有一股“柴油”味，影響菜品的質量。那么怎樣辨別是被污染過的龍蝦呢？筆者的經驗是：(心得體會　www.tmdps.cn)一聞，把龍蝦拿來聞一聞，如果有“柴油”味，便說明這龍蝦被污染了；二看，看看龍蝦的胸、腹部是否有大量的黑色污垢，若有，則龍蝦肯定已被嚴重污染了。實踐證明：沒有被污染的龍蝦，精神好且腹部呈青白色。

4．龍蝦應選擇大小均勻的，這樣烹制龍蝦時才能受熱均勻，成熟一致。

二、洗滌要凈

紅燒龍蝦是一道帶殼烹制的菜肴，因龍蝦殼上帶有大量的污物和細菌，故洗滌龍蝦必須認真仔細。具體方法是：先將龍蝦頭部去掉，從尾部抽出沙線，然后放入清水盆中搓洗_遍，再用牙刷將龍蝦腹部逐一刷凈，最后再用清水沖洗干凈。

三、操作要領

1．烹制前應先把龍蝦用玫瑰露酒、精鹽碼味約10min。碼味時間不能太長或太短，太長鮮味易滲出，導致咸菜鮮味不足，甚至造成蝦肉變老；太短則龍蝦的基本味不足。

2．碼味后的龍蝦應先滑油后燒制。這是因經過拉油的龍蝦會受熱而成球狀，且色澤紅亮。

3．淡水龍蝦一般都是棲息在塘、堰、湖邊的土洞里，故龍蝦有一股土腥味，因此在烹制時必須用蔥、姜、蒜、花椒、辣椒等辛香調味品去除異味增香。

4．加入大紅浙醋的目的也是增香，提味，去腥，軟化蝦殼，改善口感，并防止部分人因吃龍蝦而“過敏”。

5．燒制時，火力不宜過大，應先用大火將湯燒開，再改中小火燒透入味。

6．勾芡應適度，以薄芡為佳。

7．上菜速度要快。上桌時，蝦球的溫度以65℃—70℃為佳。低于該溫度時，蝦肉會變老，影響口感。

以上制作關鍵，須經廚師朋友們反復實踐并驗證，這樣您烹制紅燒龍蝦球的技藝才會不斷提高，最終烹制出色澤紅亮、味道鮮美的紅燒龍蝦球來。