第一篇：Java面試的幾個題目和關鍵
第一個題目：自我介紹。
自我介紹，幾乎是每個面試的必備的題目（99%以上）吧。但是，我仍然遇到非常多的人連這個題目都“不準備”。我說的是“不準備”，而不是“準備的不好”。這個題目要準備的出色，是比較難的。我們是外企，我知道很少參加外企面試的兄弟參加外語會緊張，特別是剛開始。所以會出現這樣的開頭：“Thank you for giving me this oppertunity.It's my honor to talk with you.The following is my self-introduce”。沒關系，面試官會理解你，但是，你要背熟，至少要背完。我遇到過好幾個連自我介紹都沒有背完的，你說怎么會有心情繼續！
通常，很難靠自我介紹給你加多少分。但是自我介紹給你減分卻非?？?，快得出乎你的意料。第一，如果自我介紹沒有準備充分，說明你對面試不夠重視，當然面試官也會覺得自己不受重視；第二，如果自我介紹沒有條理，說明你的總結能力不夠；第三，如果自我介紹和簡歷里面有哪怕一點點的沖突，說明你的人品有問題，不夠成熟，或者不夠細心。一般來說，說明自己的姓名，年齡，工作年限。再說一下上一家公司就職期間的一兩個項目就好了。項目這塊是重點，不要云山霧罩，如果你里面有太多的術語，面試官多半是不了解的，除非你們在一個非常相近的領域。說的越簡單易懂越好。
第二個題目：你最近在讀什么書？或者你畢業后都讀過哪些書？
這個是很難作弊的題目。你讀過什么就說什么，千萬別吹噓，而且向金瓶梅這類的書就算了。如果真的沒讀過也就說沒讀過好了，如果讀得一知半解，自己衡量，碰上面試官讀過那本書可能會以為你不誠實，或者至少自學能力差。人文類的書也可以說，但是只提一句，看面試官的表情再說。如果面試官一臉茫然，見好就收，不要企圖用這個時間向面試官灌輸你關于文藝復興的認識。多說一些經典的書，當然前提是你要多看書?；蛘吣銓嵲跊]看過什么書，也可以說經常上的網站和論壇或者郵件列表。CSDN這個年頭最好不要重點提，因為大抵專心做事的沒有多少時間泡在上面。
第三個題目：你認為OO和面向過程的區別是什么？（OO有哪些特點？）進而，多態是什么意思？能不能寫一段代碼展示一下多態？
這個題目的關于多態的部分是我們項目經理的保留題目，所以別人跟他一起面試通常會跳過這個題目。或者問完了OO的特點，就轉過身用期望的眼神看著他？他也就知道該自己了：）。這個問題很基本，OO的特點基本上都能回答上來。至于和面向過程的區別，卻比較難回答，但也很難出錯：）仁者見仁，智者見智。多態，我覺得是OO里面一個很基本的概念了，從某種程度上過去我們有些過于強調多態和繼承，甚至有說法說理解了多態就理解了OO。寫代碼的部分，能完全沒有錯誤的很少。不過也減不了多少分，但是要是完全沒有體現多態就不好了。
到此為止基本上是個分水嶺，如果前三個問題答得好，后面多半不會為難你了。如果答得特別不好，后面的也不會為難你了。
第四個題目：你最熟悉的設計模式是什么？能不能隨便找其中一個畫個類圖或者序列圖或者協作圖？
這個題目我幾乎每個面試都可以問。因為幾乎每個人的簡歷里面都回寫上“熟悉OOD”，后面緊跟著“和設計模式”，下一條則是熟悉UML。對于大多數人，所謂的熟悉設計模式不過是Factory（而且是簡單工廠，而不是GOF所說的工廠方法或者抽象工廠）、Singleton（千刀萬剮的設計模式，被最廣泛誤用的模式之
一）、Observer（因為jdk里面有Observer和listener）、MVC（好有名啊，但是你
問到C的幾種用法和適用情況就傻眼了，所以我也幾乎從來不問）、Visitor（不知道為什么這個也這么出名）。
畫類圖，絕對不是要求背過GOF的書上的原圖。只要差不多能反映模式的含義即可，因為我也記不清楚那么多經典圖。順便會問一下這個圖里面的幾個箭頭表示什么。以經常被選中的Factory為例，要能看出返回的是接口（不管是那種工廠模式，除了簡單工廠）。
第五個題目：OO的設計原則能說上幾個？隨便找其中一個說說。
這個題目用的比較少，一般是前三個題目答的比較好，所以有興趣繼續聊聊稍微深入的話題?；蛘咔懊娴膯栴}時間太短，用來占用時間：）OO的設計原則有很多，也不要求局限于bob列出的OCP、DIP、SRP等等。像什么面向接口編程啊、封裝變化啊等等都可以說。可是就這樣能列出一兩個的很少，能進一步說兩句的就更少了。
說了半天，我希望這是我們公司遇到的特殊情況。如果國內的程序員真的這么不禁面，實在是一個不好的事情。我曾經跟國外的一個實習生一起做一個項目，他所表現出來的素質比我不知道高多少。我們公司雖然在軟件行業沒有什么名氣，但是開發實力在全球還是很靠前的。公司正在把很多的開發移到中國來，但是從我們的面試情況看卻很不樂觀。
我在軟件行業也是一個新手，誰讓咱們這個行業吃青春飯呢。建議大家多看書，現在的氣氛仿佛過于重實踐、輕理論了。要勇于深究理論，理論聯系實踐。
第二篇：Java面試題目考試
Java面試題目考試 Overload和Override的區別。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型?]
方法的重寫Overriding和重載Overloading是Java多態性的不同表現。重寫Overriding是父類與子類之間多態性的一種表現，重載Overloading是一個類中多態性的一種表現。如果在子類中定義某方法與其父類有相同的名稱和參數，我們說該方法被重寫(Overriding)。子類的對象使用這個方法時，將調用子類中的定義，對它而言，父類中的定義如同被“屏蔽”了。如果在一個類中定義了多個同名的方法，它們或有不同的參數個數或有不同的參數類型，則稱為方法的重載(Overloading)。Overloaded的方法是可以改變返回值的類型。
String 和StringBuffer的區別
JAVA平臺提供了兩個類：String和StringBuffer，它們可以儲存和操作字符串，即包含多個字符的字符數據。這個String類提供了數值不可改變的字符串。而這個StringBuffer類提供的字符串進行修改。當你知道字符數據要改變的時候你就可以使用StringBuffer。典型地，你可以使用 StringBuffers來動態構造字符數據。說出ArrayList,Vector, LinkedList的存儲性能和特性
ArrayList 和Vector都是使用數組方式存儲數據，此數組元素數大于實際存儲的數據以便增加和插入元素，它們都允許直接按序號索引元素，但是插入元素要涉及數組元素移動等內存操作，所以索引數據快而插入數據慢，Vector由于使用了synchronized方法（線程安全），通常性能上較ArrayList差，而LinkedList使用雙向鏈表實現存儲，按序號索引數據需要進行前向或后向遍歷，但是插入數據時只需要記錄本項的前后項即可，所以插入速度較快。
說出數據連接池的工作機制是什么?
J2EE 服務器啟動時會建立一定數量的池連接，并一直維持不少于此數目的池連接?？蛻舳顺绦蛐枰B接時，池驅動程序會返回一個未使用的池連接并將其表記為忙。如果當前沒有空閑連接，池驅動程序就新建一定數量的連接，新建連接的數量有配置參數決定。當使用的池連接調用完成后，池驅動程序將此連接表記為空閑，其他調用就可以使用這個連接。
下列哪些不是Java關鍵字。（Ａ）
A.TRUE B.constC.super D.void
下面關于繼承的哪些敘述是正確的。（A）
A.在java中只允許單一繼承。B.在java中一個類只能實現一個接口。(可以多個)
C.在java中一個類不能同時繼承一個類和實現一個接口。（可以）D.java的單一繼承
作用域public,private,protected,以及不寫時的區別
答：區別如下：
作用域當前類同一package子孫類其他package
public√ì√ì√ì√
protected√ì√ì√ì×
friendly√ì√ì××
private√ì×××
不寫時默認為friendly
面向對象的特征有哪些方面
答：主要有以下四方面：
1.抽象：
抽象就是忽略一個主題中與當前目標無關的那些方面，以便更充分地注意與當前目標有關的方面。抽象并不打算了解全部問題，而只是選擇其中的一部分，暫時不用部分細節。抽象包括兩個方面，一是過程抽象，二是數據抽象。
2.繼承：
繼承是一種聯結類的層次模型，并且允許和鼓勵類的重用，它提供了一種明確表述共性的方法。對象的一個新類可以從現有的類中派生，這個過程稱為類繼承。新類繼承了原始類的特性，新類稱為原始類的派生類（子類），而原始類稱為新類的基類（父類）。派生類可以從它的基類那里繼承方法和實例變量，并且類可以修改或增加新的方法使之更適合特殊的需要。
3.封裝：
封裝是把過程和數據包圍起來，對數據的訪問只能通過已定義的界面。面向對象計算始于這個基本概念，即現實世界可以被描繪成一系列完全自治、封裝的對象，這些對象通過一個受保護的接口訪問其他對象。
4.多態性：
多態性是指允許不同類的對象對同一消息作出響應。多態性包括參數化多態性和包含多態性。多態性語言具有靈活、抽象、行為共享、代碼共享的優勢，很好的解決了應用程序函數同名問題。
jsp有哪些內置對象?作用分別是什么?
答：JSP共有以下9種基本內置組件（可與ASP的6種內部組件相對應）：
request 用戶端請求，此請求會包含來自GET/POST請求的參數
response 網頁傳回用戶端的回應
pageContext 網頁的屬性是在這里管理
session 與請求有關的會話期
application servlet 正在執行的內容
out 用來傳送回應的輸出
config servlet的構架部件
page JSP網頁本身
exception 針對錯誤網頁，未捕捉的例外
第三篇：JAVA面試
馬老師：
您好，昨天下午面試的中軟資源。因為筆試時間很短（她之前并沒說多長時間，我估計就只有30多分鐘就要收卷），而且題量很大，所以沒有記下題目，不過前面的題目都很簡單，主要是咱們做的那些基礎題。后面的主觀題是：
1、詳細敘述5種以上種的設計模式
2、詳細說明類的設計原則
3、sql語句的調優
還有一個忘記了！
完了之后人事的會做初步面試，首先自我介紹，然后問離職原因，以前的一些工作情況。再就是簡單介紹他們目前要做的項目情況，會說工作很幸苦之類的話，最后會問薪水要求!
再就是技術人員面，感覺他們對基礎知識很看重，當然首先是自我介紹。會問到一些詳細的知識點，比如說怎么配置DWR，sql語句的調優，當然項目也是得問的，主要介紹最近的項目，做過什么東西！
最后是技術總監，開始也是自我介紹。技術方面問的少，就問我jbpm和我做過什么以及用到的一些開源框架和工具。然后問3到5年的職業規劃，再給我一份英文的文檔讓我翻譯（他不會告訴你是關于什么方面，我傻到居然去問他）。后面有人遇到這種情況要先看文檔大標題，完了告訴他這文檔大概是關于什么的（給我的是分需求文檔），不要一上來就往細里看，那位總監就批評過我，完了再看細節。最后問我有什么問題！
如果問到的一些知識沒聽過，就說這些不會是以后項目開發中的問題，因為我們以前也是好多技術都是在項目中邊學習邊開發的，不可能我們什么技術都會了都準備好了再去做開發。面試中也問道過倆，我不知道是什么，按照上面的回答，感覺對方還是比較滿意，也沒有為難我！
這些都跟面得職位有關，職位不同情況可能不同。我面得是中軟內部的職位，不是外包。
中科軟筆試
1.集合類
2.servlet生命周期
3.string,stringbuffer,區別，int integer 區別
4.常見的運行時異常
5.寫出幾個常見的類，包，接口
6.寫一個單例
7.抽象類和接口的區別
8.還有兩頁的SQL選擇題，我不太記得了
9.怎么配置tomcat的內存大小
10.數據庫連接池的原理
11.觸發器有哪幾種，并說說每一種
12.還有JSP中靜態include和動態include區別
13.jsp的9種內置對象
14.選擇題好幾個都是關于主鍵的，記不清了
還有一個是寫幾種常用的數據結構，并寫出實現原理
還有一個也是數據 結構上的，我不記得了，我連見都沒見過 還有一個是程序改錯題，挺簡單的
第四篇：Java課程設計題目
Java課程設計題目
一、Java語言課程設計目的和要求 1.目的：
1）復習、鞏固Java語言的基礎知識，進一步加深對Java語言的理解和掌握； 2）課程設計為學生提供了一個既動手又動腦，獨立實踐的機會，將課本上的理論知識和實際有機的結合起來，鍛煉學生的分析解決實際問題的能力。提高學生適應實際，實踐編程的能力；
3）培養學生在項目開發中團隊合作精神、創新意識及能力。2.要求：
1、對系統進行功能模塊分析、控制模塊分析正確，符合課題要求，實現相應功能；可以加以其他功能或修飾，使程序更加完善、合理；
2、系統設計要實用，編程簡練，可用，功能全面
3、說明書、流程圖要清楚
4、記錄設計情況（備查，也為編寫設計說明書作好準備）；
5、要求采用模塊化程序設計方法，及鋸齒型書寫格式，要求上機調試通過和按設計報告格式。
6、設計上交內容：設計報告一組一份（按格式書寫）；心得體會每人一份；源程序文件。
二、Java課程設計選題如下：
1、四則運算測試
功能要求：該程序實現十道100以內四則運算數學題，能根據題目計算出答案，與輸入答案對比，判斷做題是否正確，最后計算分數。
界面要求：圖形界面實現，基于ArrayList、Vector等高級類。
2、文件加密、解密軟件
功能要求：通過軟件界面選擇打開一個文本文件，使用移位密碼對文件內容進行加密并保存，或者針對移位密碼加密的文本文件進行解密操作并保存。
界面要示：圖形界面實現。
3、學生成績管理
功能要求：
1)輸入若干同學的學號，姓名，四科成績（應用數學、大學英語、Java程序設計、計算機應用基礎），存儲入數據庫中。2)計算出平均成績。以平均成績降序輸出成績表。3)輸出全組各科平均分，最高分和最低分。4)輸入姓名查詢成績 界面要示：無。
4、對對碰游戲 功能要求：該程序顯示GUI用戶界面，界面中隨機安排10對圖片，背面向上，當翻開的2張圖片相同時就消失，不相同時重新翻回背面，最終顯示用時和分數（=400-翻的次數）。
界面要示：圖形界面實現。
5、畫隨機圓
功能要求：實現簡單的動畫。具體要求：自動出現由小到大變換的圓，位置與顏色隨機，變到150直徑時擦除，重新再出現圓；變換速度由HTML文件傳入的參數控制（控制sleep時間）。
界面要求：用Java Applet實現。
6、繪圖板
功能要求：實現簡單繪圖功能，具體要求：畫直線，畫空心或實心橢圓、畫空心或實心矩形、畫多邊形（圖形的位置和大小也可在界面中設定）。
界面要求：圖形界面實現?？蓞⒖紙D
1、圖2和圖3。
圖1 初始界面
圖2 使用菜單繪圖
圖3 使用按鈕繪圖
7、標準化考試
功能要求：程序從文件系統（或數據庫）中讀入考試題目（主要為選擇題）及答案，顯示在GUI界面中，答題者按照題目內容進行答題，點擊按鈕提交后可以看到自己的答題結果。
界面要示：圖形界面實現。
8、Socket文件傳輸
功能要求：基于Socket編程，實現服務器端向客戶端發送文件的操作。界面要示：無。
9、網絡相冊
功能要求：用戶在網頁上通過前進、退后按鍵或自動播放方式瀏覽相冊，每張相片可以放大觀看。
界面要示：Applet實現。
三、設計時間
一周，具體安排如下： 第一階段：
1.班級分組，選定課題，查閱相關資料 1周
2.劃分模塊、小組成員分工，編制源程序 1-2周
第二階段：上機調試，修改、完善系統 一周 第三階段：撰寫、上交課程設計說明書（1份/人），上交課程設計作品源程序（每課題組一份），作品答辯。1天
四、設計方式和安排
1．分組選題：最多5人為一組，每組一個課題（可根據課題工作量大小，合理分配人數），每組設組長一名，負責該組設計工作的協調、分工等。2．設計過程：
1)分析設計準備階段（按組討論、對系統功能進行分析，確定算法，并進行明確分工）；
2)編程調試階段（繪制流程圖，編制源程序；上機調試，修改程序）3)總結報告和書寫說明書階段（撰寫上交相關資料）
3、考核過程
17周周五下午答辯。
五、考核內容和方式
1、在設計期間，學生要按時上機，設計結束根據記錄的設計材料整理成設計說明書。設計說明書中應寫下設計中的主要收獲，要求對問題有一定的分析，文字簡短明確流暢。
2、通過設計答辯方式，并結合學生的動手能力，獨立分析解決問題的能力和創新精神，設計成績由指導教師根據考勤、設計說明書質量、答辯表現以及學習態度按五級分制綜合評定。
成績分優、良、中、及格和不及格五等。
六、課程設計報告格式及要求
一、封面；
二、目錄；
三、設計任務書；
四、本組課題及本人任務；
五、程序功能簡介；
六、主體內容（簡要說明總體情況，詳細介紹本人任務部分）：
1．設計分析；
2．程序結構（畫流程圖）
3．各模塊的功能及程序說明； 4.源程序；
5．操作方法(流程)；(可省)6．試驗結果（包括輸入數據和輸出結果）7．設計體會。(可省)
第五篇：java菜鳥面試
【總結】技術菜鳥找工作總結
一，簡歷
1，郵件發簡歷形式：避免用附件
個人認為如果沒有要求，最好不要用附件發簡歷，簡短的求職信+正文粘貼簡歷比較好。標題比較通用的形式是學校姓名專業學歷.Ps：我開始用附件發簡歷嘗試過各種格式，過的非常少。后來改用正文后好了很多。
2，簡歷里的學歷應完整[僅供參考, 本科好的同學不用看] 因為本科學校不好，于是同學建議我不要寫本科經歷，覺得那是一個減分項目。但后來一位HR說這樣是不好的，應該有完整的學習經歷，否則在他們看來這表示你對那段經歷的不認可，會給人很差的印象。
4，簡歷上的項目時間一定要寫得合理，工作量和工作時間一定要對應。
5，簡歷上決不能有錯別字，從內容到字體到格式，最好不要有任何紕漏，總之完美一點啦。[某技術經理說凡有這種問題的簡歷在他那統一過不了]
二, 準備工作
6，對自身的思考：期望，優勢，劣勢，性格上的優點，缺點
這些除了可以用于自我介紹，在面試中也會經常遇到。最好先有個準備，然后根據公司的需求說自己相應的優點，缺點。
還有對自身的職業規劃，這也是一個經常被問到的問題。
7，定位，有針對性的準備[技術大拿們可以跳過了] 從我周圍人來看，技術方面職位主要是開發，測試，技術支持。
技術類的職位大多都有筆試。最好在找工作前將數據結構和基本算法好好看看，再就是操作系統，數據庫，面向對象，UML，設計模式。C++方面
技術支持（售前,售后）：只面過一次，感覺除了要求技術，還要求與人溝通能力，表達能力以及分析總結能力。關于售前，網上有一篇《說說售前》系列的文章寫得不錯，包括售前的作用，售前的素質，售前的體驗，售前的入門，售前的成長，個人覺得很不錯。
當然，不一定最開始就定位得非常清晰，找工作的過程本來就是一個逐步發現自我的過程。可以推薦一本書《現在，發現你的優勢》，版狼以前也推薦過，認為看過后還是有點啟發的，感覺那個測試還是比較準的。
因為我性格比較開朗，我非常欣賞的一句話是賴斯說的“改變世界的方式有很多種，人與人之間的交流就是其中最重要的一種?！保业膲粝肫鋵嵤钱斃蠋?，但不想 讀博士，所以將來的期望鎖定在職業培訓講師。所以找工作技術方面最傾向的就是系統管理方面的職位，包括后來很看重嵌入式開發方面的職位。除了夢想之外，從 自己的性格和專業方面考慮，我技術不深，只不過知識面稍廣，售前技術支持也是一個比較適合的職位，所以售前也被放在一個很前的位置。因為技術不牛，感覺很少有地方會愿意要我去做開發，于是有段時間投了不少測試，并看了些測試的書，但隨著面試和總結的增 多，發現自己并不適合做測試，好幾次面試都被面試官稱思維很活躍，而且自己不是很細心，本來對測試也沒有多大的興趣，雖然技術能力達不到開發的要求，但筆 經還是認為開發比較有意思。所以開發也排在測試之前。但自己確實能力不強，機會有限，所以只能廣撒網嘍。
三，筆面試
8，筆試：公務員+技術
除了基本的編程（字符串，單鏈表，雙鏈表那些程序應該很熟了），動態規劃，基本設計模式知識，林銳書后習題的內存考察的那四道題以及那篇嵌入式編程必會的16個問題出現次數很多。SQL語句，范式，死鎖，內存尋址方式也遇到過幾次。
9，面試前做的準備工作：對公司的了解，對職位的理解，你為什么符合要求[技術，性格]（對于國企尤其適用）
一般外企和私企的面試可能會對技術細節考察得比較細，而很多國企（不是所有）所謂的技術面經常就是問這個會不會那個會不會，不用心慌。
10，面試前一定要準備一份恰當的自我介紹, 尤其是國企。自我介紹其實就是一個推銷自己的過程，我們要做的就是通過這段時間告訴面試官我很qualify，一定要突出自己的優勢，比如有個好朋友自我介紹的時候說 “或許我不是最優秀的，但我是最踏實的”。自我介紹最好還能加深面試官對你的印象或者能打動面試官，那個歐萊雅MM的自我介紹就很好，“大家好，我來自北 京郵電大學。很高興今天能得到這個機會面試。剛剛在臺下等待的時候，發現周圍全是清華北大的同學，其實，我想說，在北郵，也有很多優秀的同學，他們都比我 優秀，也熱愛這個行業，熱愛歐萊雅，只是，因為我們的工科背景，可能會比較被忽視。這次我申請歐萊雅，除了因為我對它的熱愛之外，我還一直有個夢想，我希 望有一天，歐萊雅能把宣講會開到北郵去。” 一言蔽之，自我介紹就是要態度謙遜，內容彪悍。
11, 面試表情要自信：坐直[千萬不要靠在桌上]，盡量少有手勢，如果加入手勢要保證兩肘有支撐點，可以打開[而不是朝內]，注意眼睛表情[也是某次面試HRGG的建議]。
自信：不管多牛的地方，只要得到面試機會請一定相信自己qualify，如果自己都不相信自己，那怎么可能說服別人你可以？如果有什么問題可以向朋友求助，往往身邊人的一句話就能啟發自己。
剛開始找工作的時候，覺得別人都好優秀，相形之下覺得自己尤其齪，面百度，面摩根，我就覺得這么牛的地方怎么可能要我這菜鳥，面試官問why are you qualified? 我的想法只是：In fact I am not qualified.只是你給了我這次機會，我當然不會浪費，我還可以攢面經。經過這么一段更加懷疑自己是個很失敗的人，于是問別人我是否很失敗。我一個 好朋友的回答極大鼓舞了我，她說“...不知道你為什么會有那樣的想法，但我要告訴你的是，在關鍵時刻，你可以勝利。一個人有那么些真心的朋友，有經過自 己的努力脫胎換骨的經歷，我不知道這樣的人怎么會和失敗聯系起來。不知道你還愿不愿意或是記不記得起六年前的你自己，我記得，我只能用驚嘆來形容。而這些 是你努力的結果。不是別人，是你自己！如果今天你因為某些事情心情不好，我勸你大可不必，所有一切都會好起來的...”
我想，能來北郵的人，一定都有自己的過人之處，比如聰明比如踏實比如堅持?所以，千萬不要懷疑自己，我知道有本科學校不是很好技術也不是很強的同學去非常牛的IT公司。自信，才能讓我們走得更遠！
12，精神狀態一定要好，開開心心去面試。有誰不喜歡看到笑臉呢？又有誰不喜歡樂觀的人呢？
前些天有段時間很抑郁，就帶著那種哀莫大于心死的狀態去面試，期間所有的面試全掛了。
而我斯倫貝謝FE一面的時候，我們那個組的人非常優秀，我幾乎是絕對劣勢，我只是按自己對職位的理解做了一份自認為match的自我介紹，但我是笑著做完整個自我介紹的，而且最后還強調自己是個lucky girl，沒有想到最后竟然過了一面。
13，可以在面試結束后寫一封感謝信
寫過幾次感謝信，除了IBM那次沒有音訊，另外兩次都得到了很迅速的回復，我覺得感謝信還是很有用的，甚至有些還會指出你的優勢和不足。
14，忽悠是一種能力。面試的時候不要局限于有一說一，要懂得擴展。如果被問到不會的東東，可以主動把自己知道的相關的東東說出來。
個人認為，找工作本來就是雙重選擇，面試就是和面試官的一次交流，相互考察對方是否合適。所以像自己平常一樣去交流就可以了。
四，總結
15，對于女生，最好抓住前面的機會。往后的國企，事業單位和私企大部分都更青睞男生，美女，有關系的除外。
16，經濟危機的年代，不要把所有的雞蛋放在一個籃子里，千萬不能掉以輕心，正式offer沒到手千萬不能放松，一切皆有可能，比如通過面試了卻沒有 HC（尤其是外企，我和周圍幾個同學都遇到過，如果外企說HC問題，建議不要抱太大希望，千萬繼續找工作），向來終面不刷人公司終面刷人，口頭offer 取消，差額體檢。
17，不要抱怨，永遠不要放棄！無論多么困難一定要告訴自己，再困難的日子也會過去。前段時間我近乎自閉，每天除了面試根本不想出去，連飯也沒心思吃，但也都過來了！
18，體檢：一般大國企，運營商體檢檢查得非常全，要求也比較苛刻，除了常規體檢可能還有心電圖，B超。要是確定是自己很想去的地方，建議最好自己先去做 個全面的體檢。雖然一般人都趕不上啥小概率事件，但誰知道自己是不是一般人。就像我長這么大一直都特別健康，從未想過自己會掛在體檢上。
如果自己身體真有問題也沒關系的，天無絕人之路，很多外企，私企體檢要求都不高，據說IBM只有胸透。
一些筆面總結【僅適用菜鳥】
1，百度：海筆，因為技術不好所以只是想著去攢攢筆經。筆試第一部分，都是算法和編程，于是先把思路下下來，然后再寫程序，沒想到還過了，比我想象的容易很多。
2，摩根IT：開始都不打算申的，這么牛的地方！結果竟然通知筆試，題型很全面，數學主要是概率，編程概念，java的多，C++也有一些，智力題，今年和 在網上搜的題很多相同的。那天沒午睡，筆試差點睡著了，java的全沒寫，竟然也過了筆試。所以千萬別隨便放棄。接下來是電面，全英文面試，主要是自我介 紹，項目介紹，問項目，再問個概率題，再問幾個技術題，最后是問問題，其實都不難。摩根一個常問的問題是: why r u qualified for our Mogan Stanley IT? 感覺摩根IT最注重的是英語，有拿到offer的人技術比較一般的。還有一個教訓就是英文問題的時候可以自己用中文說一遍，畢竟我們的思維用英文反應不一 定那么快，當時問的概率很簡單，但我腦子里用英文重述一點思路也沒有，結果面完用中文剛說完利馬就知道怎么做了。3，斯倫貝謝FE:英語非常重要，所有面試都是英文。一面只是個自我介紹，然后面試官會問幾個問題，感覺主要從性格是否適合的方面來考察，一定要誠實，那邊 面試官知識面很廣，撒謊是很難過去的。二面會分成幾個人一個小組，會先做一個九宮格的題，比較簡單，有時間限制，接下來是大家一起玩游戲，會有錦囊什么 的，一定要全力參與，感覺主要考察溝通合作能力，或許還有思考領導力。那時候沒咋練英語，說英語很不習慣，表現很暈，掛了。
4，中科藍鯨：中科院計算機所那邊做網絡存儲的一家創業型公司，Linux內核相關工作，應屆生沒有相關經驗應該也可以。筆試主要是基礎，shell比較 多，再還有簡單的寫程序，最后有考察解決問題能力的開放問題。面試是一個項目負責人和一個技術方面負責人，主要針對項目問，問得比較細節，非常注重團隊合 作能力和linux內核方面的經驗知識。戶口主要解決天津的，北京的不保證，會問期望薪水，估計6K以下。
5，中訊：筆試很簡單，英語閱讀，改錯，然后就是針對大學計算機知識的回顧總結，有點開放式問題的架勢。一面群面，注意控制時間，每個人表達的時間特別短，所以要在一分鐘內表現自己，這個到后來不用像華為那樣考慮團隊，自己好才是真的好。那邊待遇據說還是可以的，加上出差補助很不錯。
6，太極計算機：曾經很牛的國企，戶口不保證，但有的可能性很大，薪水似乎是5K，個人不是很喜歡那個地方，看到網上評價很一般，經過了一面群面。這次的題 目是：公海上的一艘輪船觸礁半小時后將沉沒，現在只有一個只能容納6個人的救艇，讓我們根據誰最應該上艇的順序對船上的人排序，這些人中除了一個船長一個 船員，還有省長，省委副書記，外資企業經理（女，外籍），白族的女保險推銷員，20歲的女警，五十多歲的女生物學家和她的弱智女兒，還有重傷的英雄，懷孕 的女囚，音樂盲童，20歲的數學天才，還有小企業的副總經理，醫生和同性戀護士。如果是你，你會選擇如何排？
7，A10 networks，測試
這家公司比較奇特，是看到論壇上有人問這家公司怎樣，于是搜了下，于是發了個郵件，周五晚上發郵件，周六中午接到電面電話。電面：問求職目標，額表示想去外企。然后繼續問各種問題，可能更像聊天一點，雜七雜八的，最后問女孩子做研發很累的，為什么還要做研發，額說，三十歲以前 累總比五十歲以后累好呀。讓Interviewer很贊。后來仔細想想值得商榷。技術方面的先問了$?是干嘛的，又問sprintf的作用，看額項目里有 dhcp failover的東東，于是問我DHCP的工作流程，這個問題沒有答好，自己本來就不知道啥。最后問公鑰加密算法的東東，額只說了大數分解和橢圓曲線，忘了離散對數問題，不過還好，讓俺過了。但是，必須提前上班，full time.于是查了下這家公司，發現是做網絡的，似乎技術還很先進，主要有三個系列的產品，第一個是IP to ID,可以用于集中管理，訪問控制；第二個是EX系列，負載均衡，主要是為企業，學校這類WAN設計的，用于網絡加速，相當于實現QoS,第三個是AX系 列，主要是為網站設計的，也是用于負載均衡，好像是可以優化網站的前端，讓流量轉移到適當的服務器上去。這是第六個面試官說到工作的時候說的詳細信息?？?之，感覺工作還是蠻有意思的。然后搜下下筆經，就看到一篇說有一個漢譯英，寫測試案例，和網絡的東西等等。于是搜下密碼學方面的專業詞匯，沒有收到什么有 用的，只看到了個網絡安全詞匯，仔細看了看。接著把電面的問題確認了下，尤其是DHCP工作過程做了下筆記，后來證明此舉是多么明智:)本來還想看DHCP failover的東東，木有時間，只好作罷。筆試：第一道果然是漢譯英，主要是對對稱密鑰的介紹，也有涉及非對稱密鑰的東東，不難。接下來就是俺的噩夢了，第二道問什么是白盒測試，什么是黑盒測試，分別有什么方法。第三道問bug的狀態遷移圖。第四道寫測試用例，這個還好，基本按input, output, expected result的格式下，主要從合法，非法的邊界條件考慮，似乎還可以。第五道問功能測試，component test, 似乎還有function test 分別使用什么測試工具；接下來是linux, shell部分，第六道問linux從power on到log in的啟動過程； 第七道讓寫一般用的shell命令； 第八道讓寫linux的樹型文件系統； 第九道問如何將從標準輸入的字符串按行輸出到標準輸出并加上行號；第十道是如何測試一個已知的IP地址是否能ping通；第十一道問0.0.0.0和 255.255.255.255有什么作用。第十二道讓寫你熟悉的動態路由協議；好像就是這些，一面，猜測是HR負責人，主要就是聊聊，可能就是看性格怎樣，對薪水，戶口有什么期望，對公司有什么了解，為什么選測試，然后問有什么問題。比較輕松，最 后給強調了下采用的是硅谷的創業模式，不要因為薪水比別的地方少點就不把期權當回事，總之就是說給期權是很值得期待的，然后表示戶口并不能保證，只能盡量 爭取。
二面，是一小哥，先問項目，非問我在公司的位置，問采用的協議，開始理解錯了以為問系統里的協議，給他講項目他也沒聽明白，幾個月不講也生疏了許多。然后 看做的筆試題，因為測試部分額基本不會，于是那人問我喜歡學習不，額說喜歡，那人竟然說覺得我肯定不喜歡學習，因為我對項目細節不了解，弄清了咋回事于是 又講了遍，不過講得很快，他依然沒有弄太懂，再看額的linux和shell部分覺得不錯，看到網絡問俺0.0.0.0為啥是廣播，額也母雞呀，就說了一 通自己知道的東東。然后問俺Rip v1和RIP v2的區別。中間還問如果你的電腦上不了網，如何測。還問TCP, UDP都分別有哪些協議，后來還說覺得我估計很難坐得住干活，讓我很無語，原因是我思維很活躍。汗...辯解了一通。最后問能加班不？感覺年輕的GG們似 乎都很tough,額很容易掛在這號人手里。三面，是個姐姐，看著很溫柔的樣子，問俺解釋SSL,問是否了解HTTPS, 問我熟悉哪幾層，問TCP/IP的三次握手，四次握手，看筆試答案的時候問俺解釋輸出標書輸入那道題，還好，雖然額代碼不對，俺思路還是對地。最后，還是問俺為啥選擇做測試。
四面，還是個姐姐，這個姐姐估計比較有思想，問俺隨手寫地那個測試工具是什么，也問了TCP/IP的連接建立，釋放過程，重點還是問俺為啥做測試，為啥覺得自己適合做測試。
五面，中國區大boss,比較nice一點，繼續四面姐姐的問題，然后又問了最快可以什么時候上班的問題，技術主要是linux啟動過程，問如何在vi下查找，如何查看進程，如何查看CPU使用率，然后又是繼續夸測試。
六面，估計是QA老大，看俺做的測試部分，主要看了下寫測試用例的思路，探討了下，后來問額對TCP/IP協議棧了解不，說說TCP/IP協議棧每層都哪些協議。感覺自己還是不夠踏實，知識不夠系統。中間為我詳細說了公司得三個主要產品以及我進來可能會干些什么。
中間應該還有不少設計項目，技術的問題，無奈大腦容量有限。其實面到第三個頭就被轟得有點暈忽了，不過也算體驗了一把。感覺最致命得兩個問題：沒有測試經驗，不太懂測試； 對TCP/IP協議，網絡了解不夠深刻。
本來說好盡快給消息，后來又寫了封感謝信，那邊老大很快就回復了，說正在向美國總部申請，不過到后來仍是無疾而終。所以，經濟危機的時候必須注意。
8，普天
應該也是屬于國資委的央企，論壇上有不少介紹和比較，似乎加班比較多，錢還過得去。
筆試先讓做40分鐘題，基本C++的，那人說有點難度的，不會跳過去就行了。完全不是像其他公司那種校園招聘的基礎考題，基本沒有寫結果之類的基本題，除了第二頁問類里的默認函數有哪些比較基礎，再就是給一些代碼問調用了哪些函數是最基礎的。第一道題： class A { A(int a){ } } class B : A{ B(int a, int b){} } 讓寫B的構造函數定義。
第二道題問windows編程里什么debug, release的東東，后來知道原來就是程序改錯。int main(){ char str[10];char *pstr = new char[10];
for(int i = 0;i < 10;i++)pstr[i] = i;
memcpy(str, pstr, sizeof(pstr));
for(int k = 0;k < 10;k++)TRACE(“%dn”, str[i]);} 經后來那個GG提醒，對sizeof, strlen的了解終于又透徹了一點。
第三道就是構造函數那些定義類的東西，這個比較簡單。其中有一道是問如何不讓類產生實際對象?？炊韺懙亩x為private和純虛函數，那GG問為啥private,后來又引導俺思考一通，延伸到如何只產生一個對象，static里new。接著又是兩道windows編程的東東，很有自知之明的飄過。
接下來是寫一個線程函數，以及填程序語句。class Mythread{ Mythread(){} ~Mythread(){} threadfunction()
int thread_i;int thread_k;} 差不多這樣，要求實現threadfunction函數，為thread_i賦值0x4001, 為thread_k賦值0x4002.再接下來是寫一個函數：
char ASC_STR[6] = {'0', '1', 'a', 'b', '4', 'e'};char BIN_STR[3] = {'0x01', '0xab', '0x4e'};寫一個函數ASC_TO_BIN(ASC_STR, 100, BIN_STR, 50),實現asc到binary的轉換。
俄開始不知如何是好，覺得應該對位操作，與0或之后移位，但似乎又不行。迷茫得很。
后來又是在那GG的引導下知道原來把asc的轉換成數字，然后再或再移位。
最后一道是附加題，給一個類，讓統計調用函數classcall的次數，classfunctioncall統計次數，假設那些調用多次的類也當作一次計算。后悔的哇哇的，記得think in C++上有說明，但后來一直沒仔細看。思考了下，主要用了個static.筆完開始面試，兩個滿客氣的GG，一個比較秀氣一點，還一個長得有點像羅迪克。開始一直是秀氣GG發問，先問項目，然后針對項目里問socket編程的東 東，問我如何實現阻塞，完全忘了。估計很無語，差不多說了下client, server建立過程，有哪些步驟，問port的作用，client里需要定義port嗎？
9，贊同科技
一家做金融軟件的公司，北郵雙選會投的。
看到論壇上有人很鄙視，說創立15年也沒發展成什么樣，可見不咋地，但事實上可能比大家想象的要好很多。公司地址在花家地，第一年每月差不多5K吧，我算得不是很清楚。感覺那邊比較喜歡北郵的學生，那邊工作的也有不少北郵人。筆試非常簡單，10道選擇，涵蓋數據庫，HTTP,正則表達式，C語言，但都是最基礎的東東，兩道寫程序，一道用到位操作，另一道查找沒有出現的3個數，最后一道是翻譯。面試也沒問什么技術問題，就聊了聊，表示戶口很難，但錢多，發展好，會像中醫一樣越老越值錢，不過一年會有一多半時間在外地出差。
10，工行數據中心
筆試分成兩部分，前一部分基本和公務員的形式完全一樣，后面是技術題，技術題主要是數據庫和計算機網絡，好像還有操作系統，最后還有一道寫作，讓寫幾個自己關注的社會熱點問題。
一面，5面試者對3面試官，中間的應該是大boss,很和藹可親的伯伯，兩邊的應該是中年骨干。
先是兩分鐘自我介紹，另外四個MM，一個是北郵本中科院計算所碩，一個是北交本碩，一個是鄭州大學本北科大碩，還有一個...坐我旁邊的MM，竟然毫無印 象了，可能是也是北科或者哪的吧?？傊?，給我的印象是大家都挺厲害，似乎除了我都是保研，都有大外企實習經歷比如IBM，朗訊，而且說得還蠻牛，顯然大家 都是有備而來，除了把自己一頓夸，還把工行數據中心美美的贊美了一頓，我雞皮疙瘩都快出來了。可能因為在外面等候時便看到了要分析的案例，一直都感覺有點 緊張，甚至人家自我介紹的時候也覺得緊張。不過既然大家都那么優秀，我基本也就默認出局的會是自己，也不太去想自己該怎么辦，就那么很欣賞的去聽他們的介 紹與解說。感覺那些MM說那么多平鋪直敘，無非項目+實習+吹噓+奉承，如果我聽上一天估計會有點煩也不會留下啥印象，覺得自己比較欣賞的自我介紹是那種 將對方的需求融入自己的介紹，讓面試官自然而然覺得你很符合他們的要求或是你就是他們一直找的人，當然，我也不知該如何達到。技術類，也不敢把自己弄得活 潑開朗，我也就是簡單介紹下自己的基本情況，自己項目和自己掌握的東西可能與他們需求契合的東西，然后說了下自己優勢鑒定的結果，再強調了一下自己就是那 種勤奮好學，踏實肯干的人，以前打算說自己聰明好學，勤奮踏實的，怕被人家鄙視沒敢說自己聰明。回來跟宿舍MM一說被批了一頓，優秀研究生，志愿者經歷全 沒說，想想也是，大概國企最看重的就是這些東東。
第二部分就是案例分析，說的是一則關于電信C網189預約號碼的新聞，有三個問題，第一個問題問開發這樣一個選號軟件的流程有哪些關鍵步驟，第二個問題是 問若設計數據庫應該考慮些什么因素，如何考慮并發；第三個問題是從網絡的角度講應該考慮路由，交換，加密，認證，負載均衡中的哪些因素，挑你最熟悉的技術 說明這個技術的特點以及如何在此系統中應用此技術。然后有個面試官專問了那個表示對流程很熟悉的MM如何考慮軟件流程。第三部分考核英語，讓我們用三兩句話說此次招聘的期望。
感覺自己挺爛的，最后一部分第一個說，根本就沒有怎么準備，甚至連條理也沒想好就那么說了兩句，還有點辭不達意，好久沒說英語了。總結下，被淘汰也沒有什 么好冤枉的，雖然自己表現不好，但不能完全歸咎于技巧這些方面，覺得分析問題的條理性，和闡述問題，解決方式的思路，這些本來就需要平時訓練，自己平時不 注意妄想面試就能表現得很好也是不切實際的。只能說，有空的時候哪怕自己對著自己，也應該試著有條理的去闡述一些東西，而平時看東西做筆記，自己也應該注 意培養自己歸納總結的能力。再嘆一句：去工行數據中心面試的美女真的很多。
11，中國移動深圳：注意，不是深圳移動
可能很多人都以為中國移動深圳就是深圳移動，其實不然。她是直屬移動集團的，據說相當于省公司，主要負責移動的國際漫游業務之類。工作地點在深圳，據說福利很好，很適合女生。
招聘流程：筆試，一面，二面，體檢，測評，發offer。中間間隔的時間很短，很快就能知道結果。
軟件運維，筆試比較基礎，第一部分選擇，記得網絡的比較多，第二部分填空，數據庫的比較多，第三部分好像是問答，主要是寫SQL語句，還有一道寫知道的 設計模式，似乎還有聚合和組合的區別（記不得是不是這場筆試了，但阿郎的筆試確定有），還有一道寫程序，挺簡單的。
一面是兩個GG，先自我介紹，然后針對自我介紹問幾個問題，技術問題不難，會問職業規劃，有沒有offer，是否有過加班經歷等等。感覺表達自己想去的愿望會不錯。
二面是老總面，兩個老總，一個HR負責人，自我介紹，然后聊聊天，問問家庭，甚至高中，對工作最看重的幾個因素等等，面試的老總應該對北郵很熟悉，給人感覺很nice。
二面后就是體檢，體檢完還會有一個職業測評之類的東東，比較有意思。移深效率很高，感覺那邊的工作人員尤其是HRMM很職業，給人感覺很好，很稀飯，可惜無緣。
12，北大青鳥商用系統
搜論壇看到有人說那邊最好的是思科代理啥的，可惜今年招聘的似乎都是外包事業部?？赡苡袘艨?，待遇說一般碩士5K，但經濟危機可能會少一些。招聘流程：筆 試，一周內給消息，面試，offer?？傮w來說效率很高。但需要注意的是：后來據說因為經濟的原因沒有HC，給的口頭offer取消不能給正式 offer。筆試比較簡單，寫程序，寫測試用例，最后一道也是填九宮格。
面試也比較簡單，先是英語口語的測試，talk about your university."接下來是問項目，比較簡單，提到需求分析的時候問如果有些功能無法做到那怎么辦？我回答說寫到文檔里。然后問文檔給誰看？這個答錯了，答案是給客戶看。接著是問編程知識，主要是C/c++的一些基礎知識，包括函數調用壓棧的順序，stack與heap的區別，struct與class的區別；再接下來是 寫程序，用遞歸寫單鏈表倒置，字符串查找；然后是測試的東西，寫字符串查找的測試用例，如何測試一個計算器，如何測試一直圓珠筆；同時還問了下Linux 與Unix的區別，最后是問問題。總之還是蠻好對付的。
13，中國電信集團家客部
開始沒有意識到這是電總，還以為是什么破地方，當時正等移深offer，都不打算去，去了才知道原來是傳說中的電總。據說這種地方的待遇是不用猜的，去了在物質上肯定不后悔。所以千萬不要想當然的做什么決定。招聘流程比較簡單：筆試+一輪面試。
筆試論壇上有筆經，搜搜就知道，很詳細?？傊?，就是公務員題，少量專業題，語文題，市場方面的問答題。
筆試過后兩周給了面試通知，面試時間很短，每個人大概就十來分鐘，分為三部分：自我介紹（3分鐘左右），問問題，英語考察。面試在一個會議室進行，一圈人 圍著你單面，據說有幾個面試官，幾個處長，還有幾個老總，感覺氛圍有點壓抑。不過那邊真的很贊，在面試前每個人的情況那邊的面試官已經很熟悉了，所以問的 問題基本都是和自己做的東西相關的，略偏市場方面。關于電總面試BUPTTAXI師兄的帖子認為寫得很好，本版搜“電總”能看到。個人認為，沒有必要花太 多時間準備。
恩，會有拒信，不過很晚才收到，但對于大國企來說，這點還是很值得稱贊的。
14，曙光信息產業，技術支持中心 售前工程師 國企，大家都知道，做服務器的，似乎那邊的工作主要就是圍繞曙光服務器開展。待遇說的是7W，但據說是比較保守的估計，可能每月到手5K多點，有戶口，今 年這情況覺得待遇還算不錯了。對于曙光的景況，屬于死不了但也活不太好的那種，工作環境看著很一般，在網上搜了下，那邊北科大的較多，北郵人沒啥優勢。招 聘流程：筆試+3輪面試。
先筆試，筆試內容包括Linux相關（shell命令，find考得比較多，還是算比較基礎的，還有編譯內核的東東，），數據結構，編程（寫單鏈表轉 置），Linux內核相關（都記不太清了），計算機網絡，有寫IP報頭。不會也沒關系，這才是意料中的情形。如果內核的不會，他問你做過內核沒只要說沒做 過就沒問題了。
一面主要是技術，面試主要針對簡歷來吧，講項目，還會針對你的項目，簡歷問問題，可能會問一些網絡的東東，可能會比較細節，TCP/IP協議棧好好復習下，筆試也有用到。上次面我的是一小哥，沒啥經驗，不太會引導，所以不要太受影響，穩住，沒啥的。后來那個經理也過來一起面，就會有自我介紹啊之類的，都 忘差不多了，不要緊張，不會很tough。
二面是技術支持中心的幾個老總面，感覺比較tough，但也沒什么，不再從技術的角度來看問題。有自我介紹，會考察分析問題的能力啊，與人溝通能力啊什么的。
三面是公司副總，似乎很愛問編譯相關的問題，然后會問北京的房價這么貴你為什么要呆在北京，似乎去年就這么問過。三面感覺不好說，往年聽說就是隨便聊聊，但今年似乎三面才是刷人的時候，估計經濟危機誰日子都不好過。
15，紫光華宇 需求工程師 這邊待遇好像是5.5K，可能有戶口。一面掛了，應該是筆試+技術面試+人力面。筆試似乎忘了，記得有一些windows編程的東東，我都不會。應該還有一些軟件工程方面的開放性問題，覺得不是很好回答，但應該要求不是很高，當時很不想過去筆試的，于是隨便答了答走了，結果筆試仍然過了。
面試是單面，應該是個技術經理級的人物，考察面比較廣，問了不少我都沒聽說過的名詞，問數據庫，軟件工程（對迭代模型比較關注）和UML比較細節，當然少不了和客戶打交道場景的問題。最后還有個簡單的智力題。
16，NOVELL，測試：挺向往的外企，不過一面掛了，我也確實不適合做測試，但那邊開發要求似乎是輝常輝常的高啊。
對英語要求比較高，先讓翻譯一段產品說明書的東東，然后用英語描述項目，接下來會考察不少shell命令，當時記下來的有： 1, 查看Linux版本 uname-a cat /proc/version 2, 查看用戶 more /etc/passwd 3, 查看環境變量 export 當時真想不起來是這個啊...4, linux中傳輸文件 俄答ftp 除了ftp還有呢？
傳輸文件過程中突然發現權限不夠怎么辦？ 5, 在linux中安裝軟件可以用rpm, 步驟是怎樣？
用rpm卸載軟件時可能會出現依賴性，那么我們會先卸載依賴的軟件，再卸載，除此外，還可以怎么辦？ 6, 如果查看磁盤信息 那如何查看文件系統信息
7，另問了關于文件權限的東東，比如對于同組用戶目錄不具有可執行權限，而文件卻具有可執行權限，那同組用戶可以執行此文件么？ 答案: No.8, 如何修改文件的屬性？權限？ chattr chmod 不太記得問題了，大致如此 9，寫shell腳本，有一個文本文件/tmp/log.txt, 里面存放的文件分為四列，分別為time content server reason, server的狀態有四種PASS, FAIL, ERROR , 和...假定為TIMEOUT吧，讓統計每種狀態出現的次數.例如，最后結果為： PASS 1 FAIL 4 ERROR 2
17，北方微電子，愛可信 寫得好累啊，都不知道把人家的筆試面試寫太詳細了是不是不太好。這倆就簡單點吧。
北方微電子感覺蠻好的，似乎是個做實事的地方，國家重點扶持，一個好朋友很推崇，待遇好像是5K * 16。招聘流程很快：筆試，一面+二面。
Linux C/C++開發，筆試很多面向對象的東西，畫UML圖，對迭代開發的理解，重載，覆蓋，重寫的區別，最后一道附加題是寫makefile。筆試題算比較簡 單的。面試是兩個看著三十多歲的GG, 先自我介紹，職業規劃，然后技術，技術問得很細節，所以簡歷上項目一定要準備好。當時處于最沮喪時期，那段時間的面試全掛了。但聽說二面是一清華畢業的 GG，技術很強，年輕有為型的，也會問技術。
愛可信
做手機瀏覽器，據說很牛的，北京是在望京，和索愛一個樓。上海那邊的support職位，論壇上那位師兄發貼了投的，所以都不是很了解。之前沒有嵌入式的任何經驗，收到面試通知突擊了一晚。第二天筆試發現很多題都是剛看到過的，嵌入式16問出現了好幾道，還有林銳書上的內存的那4個，兩道寫程序，都算比較基礎的題。
一面的GG蠻有意思，除了項目，幾乎簡歷上出現的所有東東都問了個遍，估計沒有放過一個專業詞匯，然后又把大學學過的計算機專業基礎，比如匯編啊，操作系統啊，數據結構啊里面的東東問了個遍，比較頻繁的問法是：為什么要有這個？感覺必須理解了才能答好他的問題。
二面是一位北郵2000年本科畢業的師兄，不過看著好年輕。主要是問項目，比較注重協議，很nice。
三面是上海那邊的負責人，一位非常嚴謹的老先生，給我感覺像日本人，要求也非常嚴格。除了涉及到項目里邊的知識，這位先生問網絡方面問的比較多，比較細。例如ICMP協議，非常細節的東西，select等等。問待遇期望，說這些天會持續面試，一到兩周給消息。
18，其他
還有一些別的公司，比如Cogent System，一家做指紋識別，安全登陸的小外企，不停看到這家公司招人的信息，在華中科技大學論壇上看到有人說這公司還不錯，但據說是比較適合學模式識 別的同鞋。他們招的軟件工程師主要就是過去coding,感覺沒多大意思，將來發展比較受限，技術面基本就是問項目。還有一家日本光學公司，integra,說老板是瑞士人，據說老板很好，好像說的是招人喜歡名校的學生，工資不清楚，應該有6k+。先有個筆試，C++的 東西，似乎是一個小時，記得不難。然后需要過去筆試，做一套托福，筆試環境很不好，說口語的時候可能會很難放開。然后是面試，要用Skype視頻，不打算 去了。對于想要戶口的同學，似乎可以注意下中科院下面的那些公司，前兩天還筆了中科方德，看到網上說的是6k+戶口，感覺也還可以了。那個筆試分為三部分，選 擇，簡答和編程。選擇除了編程基礎，匯編考的比較多，簡答有一道問IA-64(?)中內存保護方式有哪些，編程第一道是在linux中如何讀文件名還是什 么，記不太清楚了，第二道是雙鏈表的排序。
覺得筆試即使不會也一定不要放棄，一定要耐心去盡最大可能做到最好，這場筆試匯編的東東我基本不會，只做了其余的，沒想到筆試也過了。還未面試，有點不想去了:(
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