第一篇：從歷年面試真題透視結構化面試規律

從歷年面試真題透視結構化面試規律2010年國家公務員面試已經拉開帷幕，如何把握面試考試的特點，從中把握面試的規律，為即將到來的面試考試做好充足的準備就成為了各位考生的當務之急。國家公務員考試主要采用的面試方式之一是結構化面試。作為國內關注度最高、參考人數最多的公務員考試，國考面試多年來一直保持著一定的穩定性，其中有一些規律和特點是我們可以把握的。本章旨在大家能通過真題來透視結構化面試的一些規律。

1.考查題型全面。公務員面試考試主要考查自我認知與職位匹配、計劃組織、溝通協調和綜合分析這四大類題型。國家公務員面試的試題一般為5道。在這5道題目中，四種題型往往均有涉及，全面考查考生的各方面能力。這與國家公務員要求較為全面的綜合素質的初衷是分不開的。

2.注重社會熱點。無論是哪一級的公務員考試，對于社會熱點的考查都必不可少。因為公務員作為社會公職人員，作為政策的制定者和執行者，必須站在公務員的角度，從政府的層面對于一些社會現象給出客觀的評價，給出可行性的解決方案。所以對于社會現象，尤其是社會熱點的考查一直是公務員面試的重頭戲，在國家公務員考試中更是如此。

3.體現部門特征。公務員考試在選人用人上肯定要選擇和部門、職位匹配性最高的，最為合適的人選。國家公務員考試，除了涉及到中央機關，還有各級的直屬機構、派出機構等，所以在考題上除了自我認知這一題目體現職位匹配性外，其他題目的設計也體現出部門的工作特點。

雖然國家公務員考試具有上述的穩定特征，但是隨著公務員面試的逐漸開展，考生水平的不斷提高，面試的考題出現了一些新的特征，需要引起我們足夠的重視。

1.社會新詞的運用。在國考題目中，出現了“微軟黑屏”、“人肉搜索”、“山寨文化”等新興詞匯，而且考題設置簡短，沒有對這些詞語進行具體的解釋。比如2009年2月12日的國考面試第一題就是“談談你對網絡上?人肉搜索?的看法。”有的考生根本就沒有聽說過“人肉搜索”，看法更是無從談起，結果自然可想而知。

2.計劃組織和溝通協調類題目更加情境化。這兩類題目的特點本身就極具情境性，往往都是日常工作的再現。考題在設計上更加注重情景化，將題目的情景通過語言盡可能真實地描述給考生，從而考查考生的執行能力和人際關系處理能力。這樣可以有效避免選拔出來的考生只會背誦條條框框，而不會解決實際問題。

3.出現混合類型的題目。隨著考試難度的逐漸加大，公務員考試的面試出現了將四大類題型中的幾種混合考查的方式。比如將計劃組織和人際溝通類題目混合：“讓你組織一個對農民工的普法宣傳活動，你認為工作的重點是什么？到了宣傳地點，發現有一份材料忘記拿了，同時老張批評了你，你怎么辦？”同時也有將自我認知和名言警句分析結合的題目：“請

你結合自身經歷，談一談對于?習慣成自然?的看法。”到目前為止，這類題目雖然考查不多，但考生應予以足夠的重視。

那么，面對即將到來的面試考試，廣大考生該如何準備呢？

第一，打牢基礎。從上面的特點總結和趨勢分析，我們可以看出，國家公務員考試考查能力全面。雖然在題型設計上出現了一定的創新，但打牢基礎仍是答好各類題目的關鍵。只要將新題型進行有效的分解，考生就會發現只要把握好了基礎，一切難題都可以迎刃而解。所以，認清各類題目的特點，掌握各類題型的作答方法是通過面試關的不二法門。

第二，關注熱點。將熱點設計成考題，是公務員面試的特點。公務員面試和申論的不同特點就在于從不回避最新、最熱的社會現象。尤其是現在隨著網絡的普及，以及網絡文化的興起，網絡事件成為很多考題選材的來源。考生可以充分利用網絡資源，搜索熱門事件。在準備社會熱點的時候，不僅僅要知道這個事件是什么，還要多問幾個為什么。更重要的是要看政府對于此類事件是怎樣的態度，是如何處理的。這樣才能在考場上有話可說，言之有物，言之有據。

總之，公務員考試是一個系統工程，通過了筆試僅僅是進入了“復賽”，更關鍵的是要有效的準備面試，在面試之中取得理想的成績，才能笑到最后。

第二篇：歷年結構化面試真題匯總

【結構化】歷年結構化面試真題匯總

教師資格結構化面試有兩個問題，回答時間為五分鐘。以下為考生盤點教師資格結構化面試歷年真題（選取100個問題）。參加完筆試的考生不妨試著回答一下。

1.你是任教老師，在上課期間突然有一只小鳥飛到課室窗邊，學生的注意力全部轉移到了小鳥身上，你該怎么辦？

2.現在教師比較不穩定，對于只理論教學的老師是偏激的，這一看法有什么自己的見解?

3.在一次考試中，一位平時成績平平的同學取得了好成績，但是老師只表揚了平時成績好的同學，你怎么看?

4.你是班主任，出臺禁令，天怒人怨，怎么辦?

5.小明老是跟同學打架，跟家長說家長不管，還怪老師偏心，怎么辦?

6.一個小朋友去參加完一個葬禮，回來之后和其他小朋友玩葬禮上的游戲，一個勁的在哪里哭，遇到這種事情你會怎么做?

7.你是班主任，班里推選三好學生，有一半人沒投票你怎么辦?

8.班里老師講課，有的老師講的比較細致深入，有的老師講的比較系統全面，談談你的看法?

9.請舉例說明學好數學有什么用？

10.德育是素質教育的重要方面，逐漸被學校和家長重視。作為老師你認為如何開展德育工作?

11.如果有家長向領導反應你的教學水平差，你怎么辦 ? 12.有個跛腳的呀，別人起外號，怎么辦?

13.沒有教不好的學生，只有教不好的老師，怎么辦? 14.張老師批評自己的學生，事后后悔了，你怎么看?

15.有人說教學是一門技術，也有說是一門藝術，你傾向哪種說法?若都不同意，請談你的看法?

16.你認為學生眼中的“差老師”指的什么? 17.學生早戀，作為班主任的你怎么辦? 18.你制定的班級規定，學生有意見，你怎么辦? 18.一個學生做一道題常錯，怎么辦?

19.班上兩個男生因為同時喜歡上一個女生而爭風吃醋，最終打起來了，作為班主任你該怎么辦?

20.同學選三好學生，一半人以上棄權，怎么辦? 21.作為老師批評錯了同學，怎么辦?

22.老師上課板書和用ppt講課的方式，這兩種你怎么看? 23.上課時設備出了故障，怎么辦?

24.小明上課一直不積極舉手回答問題，怎么辦? 25.某同學成績不好，不愿意參加集體活動，怎么辦? 26.某同學上課總是搶答，怎么處理?

27.你認為好孩子是鼓勵出來的還是打罵出來的?

28.麻雀落在窗口，同學注意力被分散了，作為正在上課的老師，你怎么辦? 29.學生少言寡語，不開朗，作為班主任，你怎么辦? 30.進教室時，發現黑板上有一幅自己的畫像，應該怎么辦? 31.有人說 老師應該做學生的朋友，你怎么看? 32.班級有外地學生，同學總讓他干值日，你怎么辦? 33.你認為什么樣的課堂是好課? 34.學生該不該用平板?

35.如果有家長給老師發紅包，你認為該不該收? 36.老師上課時，有學生頂撞，怎么辦? 37.學生總是遲到，作為老師的你應該怎么辦? 38.如果你快上課了，教案忘記拿怎么辦 ?

39.你是班主任，任課老師不配合你工作你該怎么辦?

40.如果一個學生由于父母離異變得性格孤僻，很少參加集體活動，作為班主任你怎么幫助他?

41.你作為班主任，小艷在一次考試中比小敏少一分，就把小敏的試卷撕爛了，遇到這種你怎么處理?

42.你的學生很狂熱的追星，你會怎么做?

43.你的學生跑到校長那告你的狀你知道了會怎么做? 44.班會課有學生說生活是垃圾你怎么辦?

45.陶行知說只有教師先學會，學生才能學會，你怎么看? 46.你叫學生去你課后的補習班，學生不去，你怎么看? 47.有同學因為表揚很驕傲，因為批評很失落，你怎么看? 48.現在教育強調以學生為主體，你怎么看?

49.班干部和三好學生評比以成績為第一標準你怎么看?

50.某某同學成績不好，還經常去網吧，但是象棋等很出色，這時你怎么辦? 51.你是新班主任，如何提高學生學習?

51.一個學生家長對孩子又打又罵，教育方式簡單粗暴，你該怎么辦? 52.有位老師認為自己的學生智力低下，要求家長帶領孩子去醫院測智商，結果智商顯示完全正常，對此你怎么看?

53.有的教師會把成績不好或者是調皮搗蛋的學生安排在教室的后排，你怎么看? 54.當下，減負減了多年，但學生仍感到負擔重，你怎么看? 55.有一些老師認為把知識講深、講透就可以了，你怎么看? 56.一如果家長的孩子說不想上你的課，并找了校長，你怎么處理。57.對于現在的老師與家長溝通都是短信網絡，你怎么看。

58.張老師 和同學關系很好 但是同學還是有人欺負老師 如果你是老師怎么辦? 59.一個老師覺得笨的學生是朽木不可雕，你怎么看? 60.一個新來的蔡老師做班主任，毫無經驗，手忙腳亂怎么辦?

61.貧困助學金都是給了一些有希望考上大學的人，而不是真正貧困的人，你怎么看? 62.通訊工具這么發達你覺得家訪還有必要么? 63.沒有完全相同的樹葉，怎么看? 64.女生成績高于男生，怎么看?

65.有的人說學生學習要一心一意，有的人又說學習要一心二用，你怎么看? 66.一個學生考年級第一，但這次考的很差，老師諷刺他，罵他，你怎么看? 67.有老師說成績最重要，其她的都不重要，只有前十名的同學能夠憑好學生之類的。你怎么看?

68.現在教育強調以學生為主體，你怎么看?

69.班干部和三好學生評比以成績為第一標準你怎么看?

70.對于減負這一問題，國家提出過很多次，但問題仍然得不到改觀，作為老師，你怎么看待這一問題? 71.一位老師要講優質課，課下和同學講了很多遍，同學們很反感，作為老師，你怎么看?

72.一個班主任在課間過多講紀律問題好嗎

73.老師罰學生掃廁所，家長有意見，對此你怎么看? 74.老師應該把學生當朋友，對于這個問題，你怎么看待?

75.一個校長承諾同學們讀書10本。他就期末在操場爬三圈。結果期末大家都讀了，校長爬了三圈。你怎么看?

76.對青年教師從網上復制粘貼教案有什么看法?

77.新課改要求學生“合作探究”，但仍有很多老師仍是傳統的講課模式，對此有什么看法?

78.班主任早晚午自修都去教師督促你怎么看?

79.有同學東西丟了，向你報告覺得是誰偷了，你怎么做?

80.是一個學生總是邊聽音樂邊學習，還說不聽越不進去，你怎么辦?

81.你上課的時候小明總是積極回答問題，但是一般都不對，同學們都嘲笑他，你怎么辦?

82.教師偏愛學習成績好的學生，你認為這樣做對嗎? 83老師應該把學生當朋友，對于這個問題，你怎么看待? 84.課上有學生頂撞你怎么辦? 85.公開課上有學生提問你不會怎么辦? 86.你放學碰到男生和女生手拉手怎么辦? 87.學生大部分崇拜的偶像是明星怎么辦? 88.上課的時候有同學趴著，你怎么辦? 89.你對于教師不光是教知識還要自己身心健康幸福 這句話怎么理解 90.早上學生遲到缺課教師聯系不到學生家長怎么辦? 91.對于老師上課只提問好學生有什么看法? 92.你對認為當幼師你有什么優勢和劣勢?

93.小朋友把另一個小朋友撞到，被撞到的小朋友不想跟撞到的小朋友魚玩，你會怎么做?

94.學生平時成績好但期中考試沒考好，作為班主任你怎么辦?

95.學生成績下滑，你和家長溝通但家長無作為，作為班主任你該怎么辦? 96.在學校門口看到小明在和父親爭吵你會怎么辦?

97.如果看到數學考試與家長發生沖突，作為班主任你怎么辦？ 98.有一個外地來的學生總是被欺負怎么辦?

99.你是如何理解“不憤不啟，不悱不發。舉一隅不以三隅反，則不復也。”這句話的?

100.學校有一個創作詩歌大賽，老師將一個同學的稿子交給成績優秀的同學修改，后者得了第一名，對此你的看法是什么?

第三篇：結構化面試真題

1.你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談談你的看法。

【測評要素】人際關系處理能力、綜合分析能力

【答案要點】

第一，同事對我的批評，不能簡單的理解為是說我的壞話，我會反思自己在與同事工作中的不當之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當，我都會首先從自身尋找原因。第二，作為一名年輕的工作人員，在與領導和同事工作的過程中，我會積極主動的與同事溝通，消除誤會，改善關系。并以適當的方式告知該同事，希望他能夠當面指出我的問題，我會認真聽取他的批評指正，并了解他對我的工作要求，以便更好的與同事合作，使單位的工作能夠更加順利的進行。

第三，我會和領導進行匯報，防止因此事而影響到單位的團結。同時在領導的幫助之下，認真提高 自己的工作能力，尤其是與同事合作的團隊工作能力。

第四篇：歷年吉林省公務員面試真題匯總(結構化)

歷年吉林省公務員面試真題匯總(結構化)【導讀】為幫助廣大考生順利通關，特整理了歷年吉林省公務員面試題，希望對大家有所幫助。

歷年(2009年-2011年)吉林省公務員面試題匯集(結構化)

2011年吉林省公務員面試真題

2011年6月20日吉林省公務員面試真題

1、某縣縣委書記和縣長帶著當地的特產蘋果，來到火車站附近向過往行人叫賣。此事在網絡上傳播后，引起了許多網民的熱議。請問你怎么看?

2、很多人眼里的人民警察，工作和處理事情都非常的嚴肅，冷冰冰的，請你用愉快的工作的氣氛，以一名社區民警的身份，寫一份社區民警的“使用說明書”，念給我們聽聽。

3、同事小趙經常對你冷嘲熱諷，同事小李對你特別親熱，同事小孫第一次見你就稱兄道弟。你怎么辦?

4、作為一名公務人員，某電視臺找到你，錄制一臺關于停車亂收費的節目，但節目錄制過程中當場有觀眾指責你，而且觀眾說的問題你還不知情，此時你怎么處理?

2011年6月21日吉林省公務員面試真題

給了兩個材料，總標題是整頓會風。材料1是A省一個縣對會議進行捆綁，材料2是“無會議日、無會議月”制度。后面有四個問題：

1、談談你對“無會議日、無會議月”制度的看法。

2、在A省推廣某縣的捆綁會議，你怎樣制定方案?為了確保方案的有效性，需要收集哪些信息?

3、匯報會上，你正在匯報，領導打斷你讓你重新考慮，同事小李說你做的匯報是老太婆的裹腳布，又臭又長。你怎么辦?

4、在會上讓你做一個“整治會風，但防止矯枉過正”的3分鐘發言。請現場模擬一下。

2011年6月22日吉林公務員面試真題

1、某市實施機動車違章處罰條例，道路兩旁的違章車輛都被貼上違章罰單，然而一輛警車違章停車卻沒被貼上罰單，一市民看到這種情況便模仿罰單的格式為警車貼上了自制的罰單，對此談談你的看法。

2、今年你市實施免費乘公交車政策，然而政策執行了半年就被迫取消了，你認為取消的原因是什么?追問：B市也將實施免費乘公交政策，到你市了解情況，你認為他應該怎樣調查?

3、材料：內容大概是你是辦公室工作人員，你局長正在開會，這時辦公室接到其他局電話，內容是請局長吃飯，還有一房地產老總作陪。會后，你將情況告知領導，領導問你怎么辦。你說：“你自己決定吧!”領導聽完態度冷淡。你認為問題出在哪里?

4、你是拆遷辦負責人，負責某地拆遷工作，工作結束后，你正在向領導匯報工作，突然一群群眾闖進來說你拆遷過程中態度蠻橫，暴力拆遷，對你的工作很不滿意。你怎么辦?

2011年6月23日吉林公務員面試真題

1、物價局就水價問題預備召開聽證會，征求群眾意見，但到報名截止日仍然無人報名，群眾大多表示不愿參與這種走過場的活動，對此你怎么看?

2、政府準備試行公交車禁食政策，領導指派你去取證調研，你要如何調查才能使這項政策的執行既人性化，又具有可行性?

3、小王的同事請小王幫個忙，但這件事是違規的，小王拒絕了，但之后這位同事找到小王的領導，領導命令小王幫這個忙，小王很為難，你會給小王怎樣的建議?

4、工商局準備突擊端掉一個調查好的黑作坊，但犯罪分子通過門外的攝像頭發現了執法人員，眼看行動就要失敗，你如果是帶隊領導，應如何處理?

2011年6月24日吉林省公務員面試真題

1、漫畫：一個人拿著訴狀，站在路燈下，有4個路標依次寫著：部、門、職、能。四個路標指了一個圈又回到路燈處。請問這個漫畫反映了什么問題?你對此有什么看法?

2、現在你市要對榮譽市民進行評選，你認為評選的標準是什么?

3、小賈與你做同一項工作，完成工作后，小賈受到嘉獎，而真實的情況是小賈沒干什么活，都是你干的活，你如何才能揭發他?有幾種方法?追問：你覺得你的揭發是不是影響了團結?

4、你是某縣紀檢工作的負責人，此次負責查處各單位工作情況，你發現有單位領導在上班時間到農家樂去打麻將，你趕到現場時，發現有多位領導同時在場，現在假設考官就是正在打麻將的領導，請問你將對他們說些什么?請現場模擬一下。

2010年吉林省公務員面試真題

2010年5月17日吉林省公務員面試真題

1、某縣開通了一個給縣長進言的通訊平臺，號碼一共18位，引起了網友的爭議，認為現在都是8位號碼，18位太不容易撥打，對此你怎么看?

2、A市進行無紙化辦公，領導讓你對此進行調研，請問你要收集哪些數據?你認為難點是什么?

3、你平時的工作很繁忙，最近也經常睡懶覺，領導經常來電提醒，于是你把領導的鈴聲設成《鬼子進村》，這樣能督促自己不睡懶覺，這事讓領導知道了，領導很不高興，你怎么和領導解釋?

4、D市經檢查發現有13家火鍋店使用地溝油，于是有媒體蜂擁至單位門口，領導要你負責處理這事，你怎么和媒體進行溝通?

2010年5月18日吉林省公務員面試真題

閱讀一個關于流動攤販的材料，一共有三條消息。

第一個是關于國家公布了《個體工商戶xxx條例》。

第二個是流動攤販的作用的介紹。

第三個是B社區實行了某政策，群眾反映不錯。

1、請問你對這三則消息有什么看法?

2、你是C社區的，現在單位要組織學習B社區的經驗，領導責成你去進行信息采集，你認為應該采集哪些信息?方式是什么?

3、一次由流動攤販代表、城管人員、群眾代表共同參加的聽證會上，流動商販代表與城管人員發生了沖突，城管人員憤然離去，群眾代表指責你工作不力，你作為組織者，該怎么辦?

4、你組織的這次聽證會最終不歡而散，領導指責你，同事說你能力不行，你如何辦?

2010年5月19日吉林省公務員面試真題

1、黨政一把手錄音拜年，過節時通過電信部門給市民打電話播放錄音，打了百萬通電話。對此你有什么看法?

2、鬧市區里面要建設廉租房，作為政府相關部門負責人，你如何論證這一決策?

3、一個風雨交加的晚上，你值班時村民的羊被鄰村偷了，村民要求你處理，你解釋說現在正在值班無法立刻去解決，村民讓你必須現在去，如果不去就向縣里反映，你怎么處理?

4、五一節，某市組織城管部門去掃街，體驗一線環衛工人的辛勞，有媒體質疑作秀，城管掃大街是不務正業。有的城管人員掃街掃的手起泡了，有人說他們養尊處優。作為領導，你怎樣向媒體解釋?

2010年5月20日吉林省公務員面試真題

小材料：(1)關于五條禁令的內容：H區實施五條禁令，一干部玩偷菜被辭退。(2)中央實施《公務員管理辦法》。

1、你對實施五條禁令有什么看法?

2、你區讓你去H區調研五條禁令實施經驗，你準備怎么做?

3、小王上班玩游戲被舉報，領導讓你去處理，小王堅決否認，你怎么辦?

4、領導上班玩偷菜游戲，你看見了會舉報嗎，請立即回答。

追問：(兩個情況)

(1)(如果舉報)由于你舉報的事，單位領導和同事都說你不會辦事，我們也覺得你不會處理人際關系，不適合在我們這樣的單位工作，你是怎么想的?

(2)(如果不舉報)你為什么不舉報，請說說想法。

2010年5月21日吉林省公務員面試真題

1、常州一網友在網上發帖罵該市環保局長不作為，必須引咎辭職。常州市環保局同樣通過網絡發帖，對這名叫“認真”的網友發動“人肉搜索”。最終，網友“認真”來到了常州市環保局，獲得了常州市環保局長親自送上的2000元“網絡監督獎”。對此你怎么看?

2、某鄉公開鄉里財政情況，大到買汽車，小到買礦泉水，事無巨細。你所在的鄉也打算施行此項政策，交由你負責，你應該收集什么信息?如何保證信息公開的范圍?

3、已經是下班時間了，但你還在公司，你的弟弟來短信讓你回電話，正巧你的電話余額不足，于是用了領導桌上的座機，領導前幾天剛剛說過不許用這個座機打私人電話，此事被張姐看見，張姐告訴了領導，領導很生氣，你該怎么辦?

4、你單位組織志愿者在五一期間去養老院給老人做好事，突然有一位被多次服務的老人說你們的服務是走形式，打擾了他們的休息，表示不滿，你作為負責人該怎么辦?

2009年吉林省公務員面試真題

2009年7月17日吉林省公務員考試面試真題

1、漫畫：一個人在寫一個演講稿，將一個演講稿的內容“構建和諧社會AA制度”改成“構建和諧社會BB制度”，你怎么看?

2、現在你所在的城市要對小商販進行統一，如統一車輛，統一制服，統一時間，統一管理，讓你去做這件事情，你會遇到什么問題?怎么解決?

3、你市進行一次動遷工作，有群眾反映動遷過程中轄區居委會和商家勾結，經過調查后確認為無中生有。在會議上群眾不接受你的解釋。你怎么辦?追問：現在假設考官就是群眾，請你現場模擬一下。

2009年7月18日吉林省公務員面試真題

1、某地采取電視直播，群眾和專業人士打分的方式選取“80后”各部門優秀干部，并且要對這種制度建立長效機制，請問你怎么看?

2、你是稅務機關工作人員，上級要推行一種新的辦公系統，并且把辦公系統的詳細使用方法以文件方式下發到了各個下屬部門，但是下屬各部門的工作人員說原來的系統很熟悉了，沒必要更換，領導派你去對新系統做推廣工作，請問你打算怎么做?

3、你是單位的行政效能監督員，上級明確規定上班時間不能打游戲，但是有一次你給領導送文件，無意中看到領導電腦是游戲界面，你怎么辦?追問：按照你的回答，如果有同事在玩游戲被你制止，同事說，領導還玩呢，你怎么不管?此時你怎么辦?

2009年7月19日吉林省公務員面試真題

1、某單位要搞一項節約開支的活動，規定全年會議要減少一半，下發文件的字數不準超過4000字，你怎么看待這一規定?

2、現在有不少人到高校參觀，但同時也給高校的衛生、交通、管理帶來了困難，如果你是校園的一名工作人員，你該如何處理?

3、你是工商局的一名工作人員，有一家超市無證經營，但你去執行罰款任務時，超市業主說他只是一名下崗人員，好不容易開家店，稅務、工商各個部門都來欺負他，這時也有好多圍觀群眾，你該怎么處理?追問：領導在會議上把你的這件事情當作反面教材教育其他同事，其他同事對你議論紛紛，你怎么辦?

2009年7月20日吉林省公務員面試真題

1、漫畫大意：畫上一行大字“一個人不能處理好和他人的關系，再有才能也不能成功。”問題：你怎么看待這一現象，談談你的看法。

2、為了解決居民區停車難的問題，交管部門規定居民區附近所有單位要對外開放停車位，你認為推行這一規定后，可能會帶來哪些治安隱患和矛盾糾紛?應該如何采取措施來解決?

3、縣里進行基層民主選舉，最后在一個偏遠農村進行村委會選舉，縣電視臺進行直播，主題是《我縣基層民主無死角》，就在選舉要開始的時候，一個德高望重的族長說:“我們村有我們村的規矩，不跟他們一起演戲!”說完就走了，還帶走了一部分村民，縣領導和電視臺都在，你如何處理這件事?追問：如果領導讓你去勸他回來，請你來現場模擬。

2009年7月21日吉林省公務員面試真題

1、為了應對金融危機，某位政協委員建議，以愛心和民族精神為內容倡導一次國民消費活動，以擴大內需，拉動經濟增長。對此你怎么看?

2、領導責成你組織一次本地區百姓對鄉鎮領導班子工作的滿意度調查。調查還未正式開始，有群眾向你反映，已經有學校把這次調查的答案做好，并給學生放假一天，讓他們在家幫助父母完成這次調查。請問你將采取什么措施，確保這次調查結果的真實性?

3、某社區居民認為社區附近的信號發射塔會影響大家的身體健康，并聚眾準備去拆塔，領導派你去處理這件事。當你到達現場時，發現帶頭拆塔的是社區負責人，并且還是你領導的弟弟，請問你如何處理?追問：如果群眾聽了你的解釋后仍聚集在一起不肯離去，請你現場發表一段演講。

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第五篇：云南省公務員結構化面試歷年真題匯總

云南省公務員結構化面試歷年真題匯總

2010年云南公務員面試真題：7月31日面試題

1、你負責組織一次抗震救災活動，你怎么組織?

2、汶川地震發生后，許多人伸出援助之手，談談你對慈善事業的看法。

3、如果你的直接領導不支持你的工作，你怎么辦?

4、你是一位聽不懂外文的志愿者，一位不能區分國別的外國人向你問路，你怎么辦?

5、你的理想工作是什么?

2009年10月云南省公務員考試面試真題

云南公務員考試面試真題：2009年10月15日

某大城市有大量外來務工人員子女，因此他們成立了一些學校，勁草小學就是其中一所，但是師資力量薄弱，設備差，衛生差，未經教育局批準登記，該市規定：未經登記的要一律取締。

問題：

1、你的態度是取締還是保留勁草小學的資格?

2、你作為該市教育局調查小組的成員，針對此問題提出處理意見和具體的解決辦法。考試要求：

1、給材料，然后看10分鐘，再按抽簽順序陳述觀點，每人2分鐘。

2、自由討論，大概40分鐘

3、小組內形成統一意見，推薦一名代表匯報結論。

云南昆明市公務員考試面試真題：2009年10月17日

1、結合自身情況談談為什么要報考這個崗位?

2、我國大學生畢業后創業率不到1%，遠遠落后于西方發達國家，對此現象談談你的看法。

3、談談你組織的最成功的一次活動，并說明你是怎么做的?

4、你負責組織的活動很成功，領導在會議上只表揚了你一個人，你怎么辦?

5、你負責組織一項培訓，但受培訓的下屬卻指責你的培訓太虛不實用，你怎么處理?云南昆明市公務員考試面試真題：2009年10月18日

1、介紹自己，談談你為什么報公務員。

2、我國的神舟七號飛船的成功發射、嫦娥一號探月成功等等都表明我國的高科技技術發展迅速，但在一些基礎工業方面卻不盡如意、如一些重要機械的零配件卻是長期進口，對此談談你的看法。

3、你負責組織、安排一場國際會議，你打算怎么辦?

4、陪領導參加研討會，領導臨時決定讓你參與交流，你怎么辦?

5、假如你被錄用，發現你的工作和預期不一樣，你會怎么做?

云南公務員考試面試真題：2009年10月18日1、2009年4月11日，張氏兄弟為了給母親治病，綁架了以人質試圖進行敲詐勒索，最后在警察的對峙下，張氏兄弟放棄，人質被成功解救。最終沒有造成人員傷亡，也沒有得到要勒索的20000元，經法院審判，哥哥被判有期徒刑5年6個月，并處于罰金2000元，弟弟有期徒刑2年，緩刑3年，并處罰金1000元。有人覺得判罰過輕。

2、根據刑法XXXX條，違反刑法的，情節較輕的判罰5-10年。

3、網友認為張氏兄弟2人因為給母親治病，結果并沒有造成人員傷亡，對社會造成危害較小。應從輕處罰。

4、在刑事案件審理中，審理案件的相關人員不得接觸任何被告者親屬，但是張氏兄弟的母親找到了這位法官，并下跪2次，但判決后，法官親自去慰問張氏母親。

5、廣大媒體積極行動，倡議法律應該酌情處理，所以應判輕。

問題：

1、你認為怎么判此案件才能合法合理，并說出三點理由。

2、在判決過程中，提出合理化建議2條。

2008年10月23日云南省某部門公務員錄用考試面試真題

1、結合你報考的職位，談談你的優勢和劣勢?

2、你和同事發生摩擦，你怎么辦?

3、領導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你打算怎么辦?

4、你的工作失誤，給單位造成負面反應，你怎么辦?

5、你怎么理解“法不責眾”?

2008年3月1日云南省公務員考試銀監轄內分局面試真題

——綜合管理類

1、簡單介紹你的姓名、年齡、學校、專業等基本情況，談談你對報考公務員的看法。

2、銀監局的工作目的是什么?

3、如果給你一百萬，你怎樣做到既能降低風險，又可以獲得最大效益?

3、國家為什么要對銀行進行監管?

4、你認為國家機關工作人員應該具備什么素質?

英語題意為：

1、你的優缺點

2、銀行的從業人員應該具備什么素質

2008年10月23日云南省公務員考試面試真題及名師點評

1、結合你報考的職位，談談你的優勢和劣勢?

啟政名師點評：此題考核的是考生的自我認知與職位匹配，要求考生在準確認識自己的職位需求的基點上，更好地把握自己的長處與不足，完成題目的作答。

2、你和同事發生摩擦，你怎么辦?

啟政名師點評：此題考核的是考生的解決問題能力與溝通協調能力，要求考生在認識到所存在的問題基礎上確定好自己的正確姿態，把現實問題處理得有理有節有度。

3、領導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你怎么打算?

啟政名師點評：此題考核的是考生的計劃組織能力，在分清事前、事中、事后三個不同的計劃組織階段的基礎上更好地把每一階段的工作做優、做細，體現出一個基層公務員的基本辦事能力與情商指數。

4、你的工作失誤，給單位造成負面反應，你怎么辦?

啟政名師點評：此題考核的是考生的解決問題能力，在面對比較復雜又負面的工作局面的情況下，一個優秀的國家公務員該從何角度分幾個層面去解決現實問題，此題是測查一個人做人與做事能力較好的選題。

5、你怎么理解“法不責眾”?

啟政名師點評：此題考核的是考生對社會理念的認知與把握，一定程度上也可以反考生的理論素養與職業能力表現出來，所以是一道仁者見仁，智者見智的題目，我們的考生要把握好它與職位匹配的銜接將會答得更妙。

2008年11月5日云南省玉溪市公務員錄用考試面試題

1、你認為求職要素包含哪些?請你談談報考該崗位動機。

2、最近三鹿事件沸沸揚揚，群眾對企業的公信力大大下降，請你談一談如何提高企業公信力，挽救誠信危機。

3、市政府組織現場辦公，解決城市低保戶問題，你拿錯了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么辦?

4、最近自然災害較多，上級請你組織一次防災、減災普查活動，你如何開展?

5、據說你在面試之前曾經跑關系、走后門，并且你到單位之后領導和同志態度對你比較冷淡，你怎么辦?

6、單位有一名老同志最近使用單位電話打私人電話，長時間占線，群眾打不進電話，問題得不到解決，假如主考官就是該同志，你如何勸說他?

云南省：2007年公務員錄用考試面試真題

2007年云南省某部門公務員錄用考試面試真題

1、假如你是單位的一名財會人員，有同事拿發票來找你報銷，但是按照規定是不能報的，此時的你該怎么辦?

2、談談你對“群眾利益無小事”的理解。

3、假如由你來負責“三省八市”院長聯系會議的接待工作，你如何處理?

4、請用“電梯、警察、沙灘、自行車”編一個小故事。

5、領導讓你布置一個會議現場，有兩位同事不配合，此時的你如何處理?

2007年云南省國稅系統公務員錄用考試面試真題

1、有一只雄鷹，苦練本領想要高飛，但飛到中途就掉下來了?你怎么看?

2、如果你考上了公務員，你的親戚朋友向你祝福時影響你的工作，你怎么辦?

3、你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事影響你工作怎么辦?

4、怎么調查社會對個人所得稅的態度?

5、用網絡改變生活編個故事?

2007年10月23日云南省務員錄用考試面試題

1、自我介紹

2、你對網絡綜合癥有什么看法?

3、介紹自己組織的一次成功的活動。

4、什么事讓你覺得最不公平?

5、組詞：宣傳、足球、白云、動物、旅游

2006年云南省公務員錄用考試面試真題

1.你是怎么看待人際關系的?請你評述一下自己的人際關系?

2.現在社會上有“富而不孝”的現象，你的看法?

3.“老實人吃虧”，你的看法?

2006年云南省紅河市公務員錄用考試面試真題

1、大家都說性格內向的人，在工作中會受氣。你如何看待?

2、政府該不該供養紅河奔牛隊，談談你的看法。

3、有下面4件事需要你處理:

1)發放通知

2)要接待貴賓

3)要去看老領導

4)要去看朋友

你怎么安排時間?

4、根據五個詞講故事：和諧，電影，污染，公園，愉快。

2006年云南省機關公務員考試面試真題

1.你是怎么看待人際關系的?請你評述一下自己的人際關系?

2.現在社會上有“富而不孝”的現象，你的看法?

3.“老實人吃虧”，你的看法?

2006年4月27日云南省省直機關公務員錄用考試面試題

1、請用3個短語簡要概括你的個人特點。并說說自己的特點對這份工作有何優勢及不利之處。

2、考入單位后，你工作勤奮、成績突出，但由于多做事更容易出問題，領導對你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會表現自己，又能贏得領導信任，并在與你合作中經常為難你，你將如何處理這個問題?

3、本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么?

4、北京農村選大學生當村官，“村官”中鮮有大學生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當“村官”，例如：重新參加工作不再實行一年的試用期，報考公務員、研究生等加分……。問：①談談你的看法②如果讓你去做“村官”你會怎樣做?

2006年5月12日上午云南省藥監部門公務員錄用考試面試真題

1.自我介紹

2.你的副領導剛給你安排了一件事情，你的正領導又讓你去辦另一件事，你該怎么辦?

3.談談你對職位的了解?

4.一流學生出國，二流學生考研，……三流學生考公務員，問你怎么看待?

5.用詞編故事的題目：市場、喧嘩、檢查、鮮花、成功