第一篇：新安店車站青年鐵路職工思想狀況調查

新安店車站青年鐵路職工思想狀況調查

我們鐵路建設的主體是廣大的青年職工，青年職工在鐵路的建設中有著很重要的作用，但是隨著生產布局調整，我們一些鐵路青年職工的思想受到不同程度的沖擊。當下只有準確把握好廣大青年職工的思想狀況，才能夠有針對性地做好穩定工作。在進一步理順情緒、化解矛盾后，我們才能更好的引導廣大鐵路青年職工更好地為鐵路“保安全、保質量、保穩定、促發展”的工作做出積極貢獻。

通過車站多方調研、對話、面談，我們總結了一下現在鐵路青年職工具備的一些特征：

一、基本素質層次比較分明，發展潛質高低不一。從青年職工整體情況看，層次劃分比較明顯：其大部分素質較高，有較高的學歷，思想比較成熟，知識面寬，接受事物快，外語、計算機、專業知識相比較而言比較扎實，這部分人工作出手快，效率高，比較適合現代企業發展需要，潛質好，可塑性強，是鐵路建設工作可持續發展的中堅力量。但是，還存在一小部分素質較差，學歷低，所學知識不扎實，掌握現代化辦公手段十分吃力的青年，這部分人潛質差，雖然正值青春年華，但知識卻落后于時代發展需要。這需要我們要佐以手段積極加以引導，以先進幫帶的形式來提高他們的自我發展。

二、青年職工比較注重書本知識與實踐知識、專業技能的相結合。車站青年職工普遍認為要適應“高鐵時代”鐵路的建設與發展還需要進一步努力提高自身的素質，認真做好

本職工作，才能做一名符合時代要求的鐵路職工，從他們的學習熱情可看出這一點：車站一些青年職工正不斷積極進行學歷考試和技能認證。一部分人還積極加強外語、法律、計算機等專業知識的學習；專科畢業生大部分在接受大學本科學歷教育，并積極參加一些專業補習課；中專技校畢業的青年職工，都在參加成人高考，以便再次進修。這種在崗學習十分可取，也值得提倡，大部分鐵路青年職工覺得光有書本知識是不全面的，有了學歷、有了職稱，并不等于有了真本事，對于當代青年更重要的是，在掌握書本知識的前提下，要盡快獲得實踐知識和專業技能知識的提高。

同時在鐵路青年職工的思想狀況調研中我們也發現了一些問題，首先是，通過近幾年干部職工漲工資、工作環境改善等一系列措施的實施令廣大干部職工切實感受到了鐵路改革發展的成果，一定層度上的加強了對鐵路的發展信心。但一些青年職工認為個人工作崗位的工資待遇與理想狀態還有一些差距，他們認為在一些小崗位上施展不開理想抱負，小活不屑干，大活干不了，在工作中手高眼低，對工作消極怠慢，他們認為每天只要接好車、干好分內的工作，到時間領到工資就可以了，或過于強調個人一時一事的得失，當一己私利受到損害時，就產生抵觸、抱怨、不合作情緒，極度影響鐵路生產的穩定。其次部分青年職工覺得工作壓力大、不自由。廣大青年職工在工作時間里既要全心全意保安全、保暢通、保質量、保穩定、促發展，業余時間還要堅持開展政治學習、業務演練和參加各種形式的活動，自己可支

配的、用于個人愛好的時間太少，對參與各種形式的會議、活動不積極，提不起興趣，同時與領導和同事的溝通不夠，易產生工作上的隔閡，更是對崗位生產的半軍事化管理產生負面情緒。

以上這些情況的出現就要求我們要進一步加大鐵路青年職工思想政治工作力度，同時在“三保一促”、“創先爭優”等活動的基礎上搞好思想教育工作。我們要緊貼青年職工心理，時刻給予人文關懷，實現職工內心和諧。積極推行一人一事崗位思想政治工作，通過察言觀色、走訪問暖、互動聯系等途徑，準確找出他們思想情緒波動的原因，采取因人而異、因事而異、因時而異的“一人、一時、一事”的疏通引導、結對幫教、分步解決等方法做好鐵路青年的思想政治工作。同時，在青年職工的工作中，我們還要從多方面下力氣，首先要從意識主體上下功夫，換言之，就是要通過澄清他們的思想認知來激發對鐵路工作的熱情。

第一，我們要從感情角度來講清鐵路運輸發展形勢。要通過對中國鐵路改革發展歷程的教育，來培養青年職工關心鐵路、熱愛鐵路、奉獻鐵路的熱情。我們通過積極傳播“鋼鐵脊梁”、“和諧號”、“中國速度”、“高鐵時代”等鐵路熱門詞匯讓青年職工對鐵路改革發展有更深切的理解，同時在進一步加大社會主義核心價值體系的宣傳力度的基礎上增強宣傳思想工作的說服力，從而創造和諧穩定的發展環境。青年人是熱血有激情的一個族群，我們要適當的引導他們的熱情去為鐵路的建設做出貢獻。

第二，鐵路工作的競爭環境需要青年職工加大技能的培訓練習。我們必須著眼發展培養青年鐵路人才隊伍建設，努力營造人人可以成才的良好氛圍，重視青年職工自身價值的追求，滿足職工學知識、學技術的熱望，為青年職工崗位成才創造有利條件，搭建他們施展才華的平臺，竭力激發廣大青年職工潛能和創造熱情。

第三，從發展的觀點為青年職工講清人生價值取向。要堅持用鐵路發展前景來鼓舞人，充分調動他們的積極性和創造性；堅持用鐵路發展的實績激勵人，用青年職工自己身邊的人和事來教育青年職工；堅持用發展的觀念啟發，引導他們正視現實中的種種矛盾和問題，全面貫徹科學發展觀，教育他們認識鐵路全面、協調、可持續發展的重要意義及鐵路工作的新要求。通過對鐵路工作辨證發展的講解，來積極引導青年職工樹立愛崗敬業、奉獻鐵路的核心價值觀。

我們還要在鐵路青年職工工作中樹立三種意識，一是樹立先行意識。我們要冷靜地認真分析形勢，積極掌握青年職工思想動態，有針對性地開展思想教育。我們要辨證地分析形勢，客觀地審視問題，超前地謀劃工作，抓細致、抓具體、抓落實，同時也要抓系統、系統抓，在鐵路建設工作中做好先行意識。二是樹立提高青年職工爭優爭先意識。要落實 “高標準、講科學、不懈怠”的要求，只有把青年職工思想政治工作的近期重點工作與長遠發展緊密結合起來，制訂出系統的青年思想工作推進計劃，抓住青年職工思想關鍵，緊盯目標，才能推動青年職工思想工作的現實發展。三是加大

提高樹立青年職工思想工作的發展創新意識。我們要把青年職工思想工作好經驗、好做法積累總結起來，認真分析，反復探索、反復實踐、反復創新，在理念、思路、方式、標準等方面上進行創新實踐，從而使青年職工思想政治工作得到新的發展。

現在中國鐵路正進入引領世界高鐵發展的時代，我們將面臨大量的新情況、新要求、新挑戰，這迫切需要我們放眼世界，統一思想，我們要大力加強青年職工的隊伍建設，同時加大探索，積極拓展青年職工的工作舞臺，為他們保駕護航共譜高鐵新時代，創建和諧鐵路發展。

新安店車站

二〇一一年五月二十六日

第二篇：青年思想狀況調查問卷

中鐵十五局集團公司青年狀況調查問卷

中鐵十五局集團公司青年狀況調查問卷

為深入了解全集團青年職工的思想狀況，有針對性地做好全集團共青團和青年工作，組織開展了本次問卷調查。

調查對象：全集團35周歲以下的在崗正式員工。

答題方法：

請在符合您實際情況或想法的選項標號前劃“√”，除注明多選的調查項外，本問卷均為單選。

請您按照答題要求認真如實回答每一個問題。問卷將采取無記名方式，您的回答我們將嚴格保密。

調查問卷附卷由各單位專兼職團干部填寫

集團公司青年網絡信息平臺同時將于日開通網上在線調查，您也可以選擇登陸網站接受在線問卷調查。（在線調查網址：/vote）

非常感謝您對本次調查的合作與支持！

中鐵十五局集團公司團委

2009年6月

1、隨著企業改革的不斷深化，您最擔心的問題是：

A：業務水平不適應競爭環境B：收入下降

C：工作太累D：失去工作崗位

2、您周圍的同事經常議論的中心話題是:

A：經濟B：時事政治C：奮斗目標問題

D：戀愛問題E：人際關系F：日常工作問題

3、您對幸福的理解是（多選）：

A：身心健康B：能為社會做貢獻C：美滿的家庭

D：有很多的金錢E：有很高的地位

4、您認為對個人思想變化影響最大的因素是：

A：社會觀念B：家庭環境C：人際關系D：經濟狀況

E：社會地位F：其他

5、您在休息或工閑時間的主要業余生活有（多選）：

A：自學或參加培訓B：看電視，聽音樂，娛樂 C：鍛煉身體，進行體育活動

D：交際，與朋友聊天E：上網F：其他

6、您平時獲取信息的主要渠道是：

A：電視 B：書刊 C：網絡 D：聊天 E：其它

7、您平時上網主要是:

A：了解新聞B：查找專業技術資料C：交友聊天

D：網絡游戲E：網絡學習F：下載電視和歌曲G：無目的8、當您的權益受到侵害時，您會選擇：

A：找朋友幫忙B：找領導解決C：忍一忍D：運用法律維權

9、您認為團青工作對促進企業發展的作用如何：

A：作用很大B：青年工作做得好，對企業發展有較大的促進作用

C：作用一般D：沒有作用

10、您對青年志愿者活動的看法是：

A：體現青年的文明素質B：是團組織凝聚青年的一項載體

C：在不影響工作的前提下參加D：體現自身價值，增加實踐機會

E：是團組織的任務，不參加不好意思

11、您擇業最看重的是：

A：眼下的報酬和福利 B：深造機會多C：工作條件好,能發揮才干

D：企業未來發展前景 E：單位的企業文化 F：居有定所,食有定處

12、當您的工作取得重大業績的時候，您希望得到的激勵為：

A：晉職（級）B：加薪C：授予榮譽D：得到發展機會

13、您認為團青組織開展思想教育工作的重點是什么：

A：職工思想觀念的轉變B：理想信念教育C：職業道德建設和法制教育D：為青

年、團員排憂解難

14、您對入黨的態度是：

A：積極申請B：領導要求C：別人都入我也入D：無所謂

15、如果您申請加入共產黨,您的主要動機是:

A：信仰共產主義B：能夠更好地發揮自己的社會作用并早日成才

C：謀求更好的發展D：周圍要求入黨的人比較多,自己不要求不好

16、對企業發展和個人利益的關系，您認為：

A：企業發展了，個人的利益就有保證B：企業發不發展主要是領導的事情

C：企業的發展與人個的利益沒有什么關系

17、對于本單位的發展戰略或工作目標，您：

A：知道B：知道一部分C：聽說過D：不知道

18、對于中鐵十五局員工手冊，您：

A：認真看過B：單位組織學習過C：聽說過D：不知道

19、您認為目前影響十五局發展最主要的因素是：

A：正確的企業發展戰略 B：完善的企業管理體制C：各類管理和技術人才

D：良好的企業文化建設 E：企業生存的外部環境

20、您對目前建筑企業的看法是:

A：持續,健康發展B：發展很快,問題不少

C：表面發展快,實際效益差D：形勢嚴峻,面臨危機

21、您對今后的工作打算和安排是：

A：與企業同發展、共奮斗B：看企業的發展情況再定

C：準備尋找更好的發展機會D：目前沒有考慮

22、您認為目前的工作狀態是:

A：熱愛本職工作，立足崗位成才B：工作繁忙但還是有自己的目標

C：學了這個專業，沒有其它選擇D：心情壓抑,壓力大

E：暫時從事，一有機會就選擇其它行業

23、您對目前的收入水平：

A：滿意B：基本滿意C：不滿意

24、您了解共青團活動的主要途徑有哪些（可多選）：

A：各類通知B：團干部電話或當面通知 C：共青團網站D：團的刊物或報紙E：其他

25、當您對企業的某些方面工作有意見時，您會：

A：向本單位的領導反映 B：向職能部門反映C：無處可訴

D：習以為常，漠然處之 E：憤憤不平，但只能發發牢騷

26、當單位有人跳槽離開時，您會覺得：

A：看來企業越來越沒有吸引力了

B：與我無關，不以為然Ｃ：每個人都有不同的實際情況，走與留都很正常

27、如果有一天您決定變換工作，那可能會是什么原因：

A、與收入福利待遇有關B、與工作環境與人際關系有關

C、改換工作更能發揮自己的特長 D、看別人在換也想換，隨大流E、其他

28、您認為企業調動青年職工積極性的最重要措施是：

A：合理分配，多勞多得B：公平競爭，擇優上崗

C：嚴格管理，獎罰分明D：重視人才，提供培訓

29、您對自我工作能力的評價：

A：充滿自信，是有能力的人 B：對自己的能力不滿意，還在努力

C：雖有潛力，但努力不夠E：盡力了，但人是有差別的30、您認為對您的職業發展最重要的因素是：

A：學歷B：個人能力C：社會關系D：人際關系E：運氣F：其他

31、您現在最需要各級組織在哪些方面給予關心（多選）：

A：提供更好的崗位鍛煉機會 B：提高收入水平C：提供培訓機會 D：個人婚戀問題E：住房問題F：其他

32、您心目中的人才標準是：

A：較強的解決實際問題的能力B：較高的學歷C：較強的社交能力

D：較深的行業資歷E：較高的職位

33、您愿意通過努力提高自己的職業技能嗎：

A：十分愿意 B：愿意，但不想投入太多的精力 C：安于現狀

34、您認為當前團干部應著重提高哪些素質：

A：思想品德修養B：務實的工作作風C：管理知識和能力D：改革創新能力E：

組織協調能力F：為青年服務的能力G：更強的親和力H：其他

35、您認為某些活動青年參與積極性不高的原因是什么:

A：活動內容不新穎，形式單調B：活動不能滿足青年需要

C：獎勵力度不夠或所獲獎勵沒有實際意義D：團干部組織活動的能力和水平不夠

E：活動安排與日常工作學習發生沖突F：其他

36、有些企業團工作不夠活躍，您認為主要原因是什么:

A：企業黨委行政領導對共青團工作重視不夠B：上級團組織有的活動與企業實際和

青年需要不符

C：有的團干部的素質和能力不夠高D：受生產、經營等限制，團的活動難以組織E：團組織的實際地位不高F：團組織經費不足，沒錢辦事

G：團員青年難組織、難教育、難管理H：其他

37、您認為當前共青團工作最需要從哪方面加以改進:

A：工作形式要進一步創新B：工作內容要貼近和服務青年需求

C：工作方法要更加切合青年特點D：工作手段更加社會化

E：團干部的工作作風要更加務實F：其他

38、您認為在您的工作生活環境中最有效的學習方式是：

A：專業培訓B：導師帶徒C：遠程教育D：自學

39、您目前進行學習的主要方式是：

A：本單位內部組織技術培訓 B：單位送外培訓 C：入學進修D：自學

40、您對自己本職工作的職責和所需的相關的知識是否了解：

A：非常熟悉，對于經過努力能夠達到的更高要求也很清楚；

B：比較了解，清楚相關的制度和要求；

C：不是特別清楚，但有工作慣例或經驗；

D：完全不了解，憑自己的感覺或按領導臨時的要求去做。

41、在目前的工作崗位上工作，您認為您的發展前途：

A：有很好的發展前途B：至少現狀可以C：抑制了個人發展Ｄ：無法評價

42、您個人的發展目標與現在所從事的工作

A：完全一致B：大體上一致C：完全不同的發展領域 D：沒有目標

43、您是否知道您的技術職稱(等級)相應的晉升條件

A：很清楚B：向同事打聽C：等待相關部門通知D：從來沒問過

44、您認為青年職業生涯導航活動在協調個人發展目標與企業人才需求方面：

A：有積極的作用，實現企業與個人雙盈 B：作用不是很明顯

C：有一定的作用，一定程度上少走彎路 D：沒有作用

45、您認為企業共青團組織最能發揮作用的方面是:

A：服務企業生產經營B：提高青年思想和業務素質

C：豐富青年文化生活D：維護青年合法權益

46、您希望共青團組織在哪些方面提供服務:

A：幫助解決就業問題B：提供創業扶持C：提供知識技能

D：提供法律援助E：提供業余活動場所F：開展各種競賽活動

G:提供戀愛婚姻指導H:提供心理輔導I:依法維護青年各項正當權益J:其他

附卷:專（兼）職團干部填寫

1、您認為建筑企業團的工作應該怎樣開展：

A：多聽聽青年團員的訴求并解答或滿足他（她）們的訴求

B：多舉辦有關青年團員能力素質提高的培訓班

C：多關注青年團員的思想動向和生活狀況

D：為青年團員提供更多的互相交流機會

E：為青年團員提供更多的個人表現機會

F：為青年團員提供一個合作發展的空間

2、對黨政領導重視共青團工作的評價

A:非常重視，親自抓B:比較重視，大力支持

C:口頭上重視，忙起來就顧不上 D:不重視，從不關心

3、目前團的活動經費：

A：很充足B：總體上夠用C：不足

4、團組織在企業改制改革過程中面臨的發展前景是

A:帶來了新的生機和活力

B:取決于團組織的自身作為

C:挑戰嚴峻，需下大力氣才能解決

D:生存和發展比較困難

5、您認為團干部兼職對開展團的工作

A:有利于團的工作和團干部的成長 B:有利也有弊

C:弊大于利，但是大勢所趨D:無所謂

6、您認為目前共青團工作應該首先從哪方面開始改進？

A：活動內容更貼近青年，具有時代感

B：活動形式更多樣，減少教條式學習

C：建立和完善青年聚才、育才、薦才機制

D：團干部隊伍年青化

E：增加團員活動經費

7、您希望轉崗后能夠從事何類工作（專職團干部填寫）

A：黨群工作 B：專業技術工作 C：企業生產管理 D：經營工作

E：無所謂

第三篇：青年思想狀況調查問卷

青年思想狀況調查問卷

親愛的青年朋友：

您好。為了準確地了解當前***行青年在工作、學習、生活等方面的真實情況，我們組織了這次問卷調查。調查不記姓名，只用于研究。請您如實回答您的實際情況和真實想法。請您在與您實際情況或想法最一致的選項前的“□”內劃“√”或在“”上寫出您的答案。每問限選一個答案，另有說明的除外。

市分行團委“ 青年思想狀況”課題組

2005年1月

一、基本概況

W01、您的基本狀況是：

1．性別：（1）□男（2）□女

2．年齡：（1）□19－27周歲（2）□28－35周歲

3．婚姻狀況：（1）□已婚（2）□未婚（3）□離異（喪偶等）

4．政治面貌：（1）□******黨員（2）□共青團員

（3）□民主黨派成員（4）□無黨派群眾

5．文化程度：（1）□碩士研究生及以上（2）□大學本科

（3）□大學專科（4）□高中、中專、中技、職高

（5）□初中及以下

6．戶口所在地：（1）□城市（2）□城鎮（3）□農村

7．現居住地： 省 縣（市區）

8．您在銀行工作的時間是：

(1)□1年(2)□2-3年(3)□4-7年

(4)□8-12年(5)□12年以上

9． 您現在在本單位的職業狀況是：

（1）□高層管理人員（2）□中層管理人員（3）□一般管理人員

（4）□高級專業技術人員（5）□中級專業技術人員（6）□一般專業技術人員

（7）□一線業務員工（8）□后勤人員

10．A、您目前的平均月收入是（包括工資、獎金、福利、年終分紅等各種收入）：

（1）□1000－1499元（2）□1500－1999元（3）□2000－2999元

（4）□3000－3999元（5）□5000－5999元（6）□4000-4999元

（7）□5000－5999元（8）□6000元以上

11．個人現住房來源：

（1）□買的商品房（2）□購買單位公房（3）□租用單位公房

（4）□租用他人住房（5）□單位集體宿舍（6）□父母及親友的房子

（7）□個人私房（8）□其他（請寫明）

12、您對本單位思想政治教育的評價是：

（1）□很有意義（2）□有一定意義（3）□沒多大意義（4）□完全沒意義

13、參加工作以來您是否參加過希望工程”、為貧困或受災地區捐款、捐物等社會公益活動？

（1）□有（2）□還沒有（3）□想捐但不知如何捐

14、您認為應該如何處理奉獻與索取的關系？

（1）□只講奉獻，不講索取（2）□多奉獻，少索?。?）□多奉獻，多索取

（4）□少奉獻，多索?。?）□不奉獻也索取

15、您努力工作的目的是：

（1）□為國家和社會進步做出應有貢獻（2）□實現自我價值，得到社會承認

（3）□解除人生煩惱，使精神有所寄托（4）□成就自己，奉獻社會

（5）□為了掙更多的錢，改善生活（6）□其他（請寫明）

二、工作感受

1、下列各項請根據您的判斷選擇

您單位目前的經營狀況□非常好□比較好□一般□不太好□很差

您對單位的未來發展□很有信心□比較有信心□一般□信心不足□完全沒信心

您對本單位的發展目標□完全了解□比較了解□一般□不太了解□不了解

在本單位您的才智□充分發揮□較大發揮□一般□不太發揮□受到壓制

您認為領導對您的前途□很關心□比較關心□一般□不太關心□很不關心

對您提出合理建議，領導將□非常重視□比較重視□一般□不太重視□很不重視

您對單位的福利待遇□很滿意□比較滿意□一般□不太滿意□很不滿意

您與同事的關系□和諧融洽□較好□一般□較差□很差

2、您是否安心在您所在單位和部門工作？

（1）□非常安心（2）□比較安心（3）□說不清（4）□不安心

3、如果您的服務對象找您提意見且態度粗暴時，您會采取下列哪種做法？

（1）□與對方論理（2）□不理睬對方

（3）□考慮意見的合理性，但要訓斥對方幾句

（4）□不計較對方態度，耐心解釋，適當滿足其合理要求

（5）□無條件滿足對方要求（6）□其他（請寫明）

4、和其他金融機構的同行比較，您認為自己的：

（1）□工作壓力偏大，待遇偏高（2）□工作壓力偏大，待遇偏低

（3）□工作壓力相同，待遇也相同（4）□工作壓力偏小，待遇偏高

（5）□工作壓力偏小，待遇也偏低

5：您是通過何種方式向本單位、本部門的領導提出建議、意見和要求的？（可選多項）

（1）□通過單位領導或有關部門召開的座談會、討論會反映

（2）□直接向單位領導或有關部門反映（3）□向上級主管部門領導反映

（4）□通過職代會、工會等渠道反映（5）□通過共青團組織反映

（6）□其他（請寫明）（7）□沒有提出過建議、意見和要求

第四篇：青年大學生思想狀況調查

關于青年大學生思想狀況調查

通過分析調查問卷，得出一結論：整體青年大學生的思想積極向上，慷慨激昂，對自己的人生充滿了希望和激情，我們大部分同學很清晰自己的目標，并在計劃為實現自己的大學目標以及人生目標付出實質性的努力。以下我來分條例進行匯報：

一、現實形勢

我們這一代大學生中90后為主力軍，其中獨生子女的占據主要部分，特別具有青春氣息的新生代大學生，同時性格叛逆，自我意識較強，這幾點值得我們關注，以便以后更好的開展相關活動，從而達到活動的意義和目的。在某種程度上，來自農村的同學還占著比較重要比率，我們應當注重這一獨特環節，應充分考慮到農村和城鎮同學的差異性，并為此多開展些活動；同時開展一些思想教育，努力把那個我們這個整體協調好，實現雙方的互利共贏，展開一些相互間的交流，這樣可以讓我們更加了解我們國家的現實狀況，主要是農村和城鎮的差異性，一邊在以后學習和工作中，奠定好實地調研的基礎，以便更好地在我們自身的崗位上發揮才干。

二、工作想法

針對同學們要求的多樣性，我覺得應該盡量開展一些新形式的團組織活動，進行內容和形式的創新，以適應新時期情況下廣大青年的需求，進行思想上的解放，與時俱進，不能夠固守陳規，要在思想深處變革觀念，這樣我們才能更好地調動同學們的積極性，也有利于我們團組織活動的開展。我們應當充分發揮廣大青年同學的聰明智慧，深入同學內部，了解同學們的思想動態，適時地進行端正和指導，以保持青年們思想的先進性，為更好地建設社會主義現代化培養一批又一批先進的接班人。我們必須認識到當代青年的獨特性，擯棄陳舊的思想，通過積極開展謝先進的思想理論研討會，集思廣益，注重新思想的誕生，從而提升大家整體的思想理論水平。

三、展望前景

廣大青年在祖國發展和現代化建設中發揮著不可替代的作用，胡主席在“七一重要講話”中對我們廣大青年給予厚望，作為青年組織的領頭者，我們應當積極響應祖國的號召，將培養“四有青年”作為我們的重任。相信通過我們集體的努力，我們一定會不辱使命，為祖國輸送更多的有為青年，這要求我們時時刻刻要有崇高的使命感，將我們團委的工作融入學習和生活中，不斷地挖掘和培養可造之才；與此同時，我們應當提高我們組織的紀律性和工作效率，本著為同學們服務的原則開展好工作。相信我們會做得很出色！

團委宣傳部蘇晨

第五篇：青年思想狀況調查問卷

青年思想狀況調查表

青年思想、工作和生活狀況調查問卷

各位團員青年朋友：

您好!感謝您能抽出時間參與我們的調查。為進一步了解和掌握支部團員青年當前的思想、工作和生活狀況，從而有針對性地加強團員青年工作，切實為團員青年服好務，有效推進團員青年與企業同發展、共進步。運營團支部特組織開展本次調查活動，調查對象為35以下團員青年。請參與者如實回答問卷。再次感謝您的支持與配合！

選項說明：請在您認為合適的選項上打“?”；如選“其它”選項，請說明。本問卷未注明的均為單選。

第一部分被調查者基本情況

第二部分青年思想、價值觀狀況

1、您的信仰是：

A共產主義B實用主義C宗教D沒有信仰E 其他

2、對加強青年思想政治建設，你認為：

A、很重要；B、必要但不重要；C、沒有必要；D、可有可無；

E、其他(請說明)

3、就近期因釣魚島問題引發的抵制日貨您的態度是

A、絕對支持，日本反華氣焰太高B、保持理性，政治和經濟應當區別對待C、反對，抵制日貨同時會使國家經濟利益受損失D、無所謂，保持原有購物習慣

4.為捍衛國家利益而發生戰爭時您愿不愿意參軍？

A主動報名，志愿參軍B隨大流C不主動報名，但如果被征召就參加D盡量逃避

5、無論你是否黨員，現在讓你選擇對入黨的態度是： A、積極爭取；B、無所謂；C、不加入

6、你認為當代青年最應該重點發揚那種精神？（可多選）

A、艱苦奮斗精神；B、無私奉獻精神；C、愛國主義精神；D、開拓創新精神；E、其他

7、你認為對團員青年有重要不良影響的思想因素是什么？（可多選）A、拜金主義；B、急功近利；C、官本位現象；D、追逐權力、逃避責任；E、缺乏誠信；F、精神空虛、沒有信仰；

8、您認為下面哪種情況最符合現在多數青年的思想實際：

A為了他人的利益可以犧牲自己利益 B在不損害自己利益的情況下，愿意幫助別人 C只管自己的事，不管別人的事 D如果別人幫助了自己，自己也可以幫助別人 E不惜損害別人的利益以達到自己的目的 F說不清

9．您最崇尚的生活方式是：

A拼命賺錢成為有錢人 B勤奮工作，出人頭地 C追求符合自己興趣的生活 D老老實實做事，清清白白做人E與世無爭，悠閑度日F其它

10、你認為青年群體普遍存在著那些問題（可多選）

A、風險意識不高；B、責任意識較差；C、工作能力不夠；D、社會適應能力不強；E、缺乏理想信念；F、過分強調自我；

第三部分社會及企業認同感

11．下面哪句話更接近與您對當前社會的看法： A堅持走建設中國特色社會主義道路，一定能使中國更加富強、民主、文明B改革開放帶來了一定的社會矛盾和經濟問題C走一步，看一步，當前社會撲朔迷離

12.您是在我們國家改革開放的環境中長大成人的，您對改革開放怎么看：

A改革開放帶來了國家的發展和生活的改善，就得這么走下去，沒什么好爭論的B改革開放有成就也有問題，但成就是主要的C改革開放帶來的問題比成就大D不搞改革開放問題更多，對出現的問題還要靠深化改革開放去解決E 改革開放還不全面、不徹底，應該盡快駛上西方文明快車道

13．您心目中理想社會的首要標準是：

A人人物質豐裕B社會公平正義C 人人平等D人人互幫互愛E 適者生存，不適者被淘汰 14.在以下各項中，您最關心：

A、社會就業和物價、房價 B、中國外交政策 C、政治體制改革D、國有企業改革發展前景E、能源供給和環境保護F、經濟體制改革G、三農問題H、社會治安和綜合治理I、中國在世界上的地位 J低碳經濟 K 都不關心

15．你認為本單位的收入分配機制：

A 合理B 基本合理C 不合理D 說不清16．您認為本單位的企業文化：

A 對凝聚員工，促進企業發展起到了很好的作用B有些作用，但不明顯C宣傳的企業文化和實際文化不一致，流于形式D不好說，不清楚企業的企業文化

17．您認為目前影響企業發展的主要內部因素是什么？(可多選)

A 政策導向B 思想觀念C 管理體制 D分配機制 E 激勵機制18．您最關心本單位的哪些發面：

A生產經營情況B 機構改革C人事變動

D工資制度改革E只關注本職工作或本專業方面的信息

19、你對目前工作是否滿意：

A、很滿意；B、滿意；C、說不清；D、不滿意；E、很不滿意； 20、你認為自己的才能在目前工作崗位中：

A、全部發揮；B、基本已發揮；C、稍微有所發揮；D、根本沒發揮；

21、你認為本單位的人力資源管理狀況：

A、非常合理，人盡其才；B、比較合理，部分存在資源浪費；

C、不合理，完全沒有科學配臵；D其他(請說明)

22、你認為單位領導對青年的態度是：

A、非常關心；B、比較關心；C、一般；D、不關心；

23、目前，你最希望單位為你提供的是：

A、高層次培訓；B、學歷提升機會；C、提高薪酬待遇；D、更具挑戰性的發展平臺；E、職務晉升；F、其他(請說明)

第四部分工作、學習、生活情況

24、你對自己的職業生涯有明確規劃嗎？

A、有，正按部就班朝目標努力B、不明確，先干干再說C、暫時沒有，不清楚職業生涯規劃的意思，需要指點D、沒有，不考慮那么遠

25、你對未來個人發展,更傾向于:

A、專業技術方向； B、行政管理方向； C、專業與行政同步；

26、你認為青年成才的關鍵是什么？

A、自身努力 B、組織培養C、機遇D、敢闖敢干 E、人際關系；

27、你認為激勵青年成長成才的最有效方式是：（可多選）

A、領導重視和扶持；B、輪崗；C、職務晉升或享受職級待遇；D、受到各種表彰；E、適當增加收入；F、提供更多的學習和培訓機會；

G、增加工作的挑戰性； 28．您自身的能力在現有崗位發揮的程度： A全部發揮B基本發揮C稍有發揮D 沒發揮

29．如果您的能力不能充分發揮，最主要原因是：

A自身專長和崗位不匹配B缺少發揮潛能的機會C目前崗位和本

人興趣不一致 D工作缺乏挑戰E受管理體制機制制約F 所在單位人際關系復雜，氛圍不和諧G 其他30．您對自己的未來期望是：

A 努力工作，提高能力，爭取獲得更大的發展B 沒有發展，只要

做好本職工作就行C 練好本領，熬幾年再說 D 不清楚自己的未來

發展期望E 如有合適機會，準備在近年內跳槽到其他公司

31．面對當前的工作任務，您的精神狀態是：

A工作時精神飽滿，處理事情游刃有余 B工作很累，壓力大，有精

力、能力透支現象 C對工作越來越不感興趣 疲于應付D有時有快

要崩潰的感覺

32．在您的工作中，壓力最主要來自于：

A 同事間的競爭壓力 B 能力不足的壓力C 按要求完成任務的壓

力D 協調復雜的人際關系E 不斷創新的壓力

33．您認為工作上成功的最主要標志是：

A當上領導B高薪收入C 成為專家D同事認可E榮譽稱號 34．您認為要在單位里取得發展，下列因素中哪個最重要：

A較強的欲望和積極地努力B創造性和開拓性地工作C模范地遵

紀守法D讓同事接受和歡迎自己 E取得突出的工作成績F 有運氣或機遇G加強修養，做事先做人35.您平時讀書和業務學習的時間為： A平均每天兩個小時以上B平均每天1-2個小時C平均每天一個

小時以內D想起來就學習，想不起來就不學習E 根本不學習36．以下哪種學習方式，你最感興趣的是：

A參加社會上各等級的考試以獲取資格證書B希望公司能組織開設

比較適合專業特點的科目，只求學知識，不在乎各種名目考試C與有關高校聯聯合開設相關課程進行不同層次的學習

D其他37．您每年平均接受各類培訓的時間累計為： A一個月以上B半個月至一個月C一個星期到半個月D少于一星期E沒有 38．您認為學習培訓的作用是：

A更好完成工作任務B 獲得更多提拔機會C 完善自我，提升素質D 增加更多選擇工作的機會E其他 39．您迫切期望提高的能力是（可多選）： A 團隊溝通與協作能力 B 信息分析與處理能力C專業知識能力 D 心理平衡能力E 創新思維和創造能力F獨立思考和解決問題能力G危機處理能力H其他 40．您來自生活的最大壓力與煩惱是： A 購房壓力B 找到理想的伴侶C 贍養父母、子女教育 D 處理復雜的家庭關系 E 提高生活水平需求與經濟收入不高的矛盾 F其他 41．對于個人生活中的壓力和煩惱，您更多地找誰去談呢？ A行政領導B黨工團組織C同事D朋友E家人 F不找任何人 42．您目前對工作和生活的總體感受是：

A感到很幸福B感到比較幸福 C一般吧，沒有感到幸福D不幸福第五部分共青團和青年工作 43．您認為所在單位團組織作用發揮情況： A發揮很好B發揮一般C發揮不好D沒發揮任何作用

344．您對團組織開展活動的態度是： A 典型人物現身說法B上課，學文件C看錄像、電影D 開交流A非常歡迎，積極參加B如果與個人的事情不沖突，愿意參加C研討會E 開展談心和善意批評F 參觀訪問G 其他 不太愿意，被動參加D參加不參加無所謂E從不參加52．您認為本企業青年工作存在的最大問題是： 45．如果有人很少或不參加團的活動，您認為最可能的原因在于： A 企業青年工作的方式方法有效性不足B 企業對青年工作的重視A工作忙沒時間B工作累沒精力C活動沒有意義 D團組織活動少程度不夠C 黨團組織的作用沒有充分發揮D 企業缺少青年成長

E個人興趣所致 46．您最希望團組織開展哪項活動：

A 思想政治學習B 心理健康指導與服務C職業生涯導航D青

年社團活動 E 業務知識培訓F 其他

47．您最希望團組織幫助解決的問題是：

A提高自己的業務能力 B組織培養，推優入黨C解決婚戀

D搞好文體活動，豐富業余生活 E維護權益

48．你認為本單位團組織在那方面發揮的作用最大：

A 關心青年工作B 青年思想教育C 搞文體活動能力D 文化

宣傳E 安全生產 F 經營生產G其它

49．您認為開展思想教育工作中存在的不足之處是：

A形式單調、內容較空，不能充分吸引人沒有充分發動團員青年

B 由下而上產生思想教育需求上級怎樣指示，團組織怎樣說教，缺

乏生動有效的“翻譯” C目前的思想教育體系跟不上時代發展要求 D團的基層組織建設薄弱，團的教育功能無法正常發揮 50．您認為最有效的思想政治教育方式是：

A 與團員青年自身的發展充分結合 B 與社會發展對團員青年提出的要求結合C 與團員青年關注的熱點文化現象結合D 與信念及道

德教育結合51．以下以哪種方式開展思想政治教育是您最樂意接受的？

成才的良好氛圍 E 其他

53、你希望團組織可以為你提供什么樣的幫助： A、增進同事之間的了解和友誼；B、愛好特長的發揮和體現；C、提供晉升平臺；D、提高自身業務水平； E、其它

54、如果單身，你認為自己單身的原因：

A、自己的要求太高；B、交際圈太窄，機會少；C、忙，顧不上；D、感覺自己還年輕，不想找對象；E、其他

55、你目前對工作和生活的總體感受是：

A、感到很幸福B、感到比較幸福C、一般吧，沒有感到幸福D、不幸

福

第六部分開 放 題

56、你在工作和生活中目前存在的最大困難是什么？希望單位如何

幫你解決？（可另附頁）

57、你認為青年職工當前面臨的最大問題是什么？（可另附頁）