第一篇：青年團(tuán)員思想狀況分析

青年團(tuán)員思想狀況分析

共青團(tuán)組織作為高校開展學(xué)生思想教育的重要組織，在加強(qiáng)和改進(jìn)我院大學(xué)生思想教育中有不可代替的作用。

從總體上看，目前大多數(shù)學(xué)生的思想穩(wěn)定，有較強(qiáng)的政治意識(shí)和積極向上的人生態(tài)度，認(rèn)為共青團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員的成長成才有幫助，對(duì)腐敗問題強(qiáng)烈不滿，在價(jià)值取向方面呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，受網(wǎng)絡(luò)文化影響深遠(yuǎn)；但有相當(dāng)一部分團(tuán)員青年在信仰問題上存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)共青團(tuán)的性質(zhì)理解上存在誤區(qū)，對(duì)馬克思主義理論學(xué)習(xí)不感興趣。

一、團(tuán)隊(duì)伍狀況

（一）我院共青團(tuán)員思想主體穩(wěn)定、健康，對(duì)黨的方針、路線堅(jiān)決擁護(hù)，對(duì)黨和政府的現(xiàn)行政策表示理解和支持，對(duì)社會(huì)主義前途充滿信心。

（二）我院共青團(tuán)組織能積極配合、參加團(tuán)委各項(xiàng)工作，按時(shí)完成每學(xué)期初的注冊(cè)，自覺完成團(tuán)費(fèi)繳納工作。

（三）團(tuán)組織成員在日常的學(xué)習(xí)生活中能嚴(yán)格遵守警務(wù)化管理的相應(yīng)制度，言行舉止規(guī)范、得體。

二、存在的問題

雖然共青團(tuán)組織在團(tuán)委的組織下取得了不少成績(jī)，也受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，但同樣存在著一些不足的地方：

（一）團(tuán)組織成員的團(tuán)員思想意識(shí)有待進(jìn)一步提高。

（二）當(dāng)前，團(tuán)組織新一批干部的納入，在新老干部工作的銜接上有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

（三）各大隊(duì)團(tuán)總支間的協(xié)調(diào)交流需要進(jìn)一步的加強(qiáng)，使團(tuán)委、社聯(lián)、以及學(xué)生會(huì)布置的任務(wù)能更及時(shí)到位的傳達(dá)給各大隊(duì)。

三、下一步的措施

（一）定期安排團(tuán)組織培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)員對(duì)組織的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)組織的認(rèn)同感。

（二）加強(qiáng)團(tuán)學(xué)新成員的實(shí)踐，使新成員更快的適應(yīng)團(tuán)學(xué)工作的節(jié)奏和強(qiáng)度。

（三）定期組織團(tuán)成員在外素質(zhì)拓展，加強(qiáng)組織成員的交流實(shí)踐溝通能力。

2011/11/8 沈奇飛

第二篇：青年團(tuán)員思想狀況分析

青年團(tuán)員思想狀況分析

共青團(tuán)組織作為高校開展學(xué)生思想教育的重要組織，在加強(qiáng)和改進(jìn)我院大學(xué)生思想教育中有不可代替的作用。

從總體上看，目前大多數(shù)學(xué)生的思想穩(wěn)定，有較強(qiáng)的政治意識(shí)和積極向上的人生態(tài)度，認(rèn)為共青團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員的成長成才有幫助，對(duì)腐敗問題強(qiáng)烈不滿，在價(jià)值取向方面呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，受網(wǎng)絡(luò)文化影響深遠(yuǎn)；但有相當(dāng)一部分團(tuán)員青年在信仰問題上存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)共青團(tuán)的性質(zhì)理解上存在誤區(qū)，對(duì)馬克思主義理論學(xué)習(xí)不感興趣。

一、團(tuán)隊(duì)伍狀況

（一）我院共青團(tuán)員思想主體穩(wěn)定、健康，對(duì)黨的方針、路線

堅(jiān)決擁護(hù)，對(duì)黨和政府的現(xiàn)行政策表示理解和支持，對(duì)社會(huì)主義前途充滿信心。

（二）我院共青團(tuán)組織能積極配合、參加團(tuán)委各項(xiàng)工作，按時(shí)

完成每學(xué)期初的注冊(cè)，自覺完成團(tuán)費(fèi)繳納工作。

（三）團(tuán)組織成員在日常的學(xué)習(xí)生活中能嚴(yán)格遵守警務(wù)化管理的相應(yīng)制度，言行舉止規(guī)范、得體。

二、存在的問題

雖然共青團(tuán)組織在團(tuán)委的組織下取得了不少成績(jī)，也受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，但同樣存在著一些不足的地方：

（一）團(tuán)組織成員的團(tuán)員思想意識(shí)有待進(jìn)一步提高。

（二）當(dāng)前，團(tuán)組織新一批干部的納入，在新老干部工作的銜

接上有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

（三）各大隊(duì)團(tuán)總支間的協(xié)調(diào)交流需要進(jìn)一步的加強(qiáng)，使團(tuán)委、社聯(lián)、以及學(xué)生會(huì)布置的任務(wù)能更及時(shí)到位的傳達(dá)給各

大隊(duì)。

三、下一步的措施

（一）定期安排團(tuán)組織培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)員對(duì)組織的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)

組織的認(rèn)同感。

（二）加強(qiáng)團(tuán)學(xué)新成員的實(shí)踐，使新成員更快的適應(yīng)團(tuán)學(xué)工作的節(jié)奏和強(qiáng)度。

（三）定期組織團(tuán)成員在外素質(zhì)拓展，加強(qiáng)組織成員的交流實(shí)

踐溝通能力。

2011/11/8沈奇飛

第三篇：團(tuán)員和青年思想狀況調(diào)研報(bào)告

電氣專業(yè)公司團(tuán)員和青年思想狀況調(diào)研報(bào)告

一、團(tuán)員和青年思想狀況的整體情況

通過召開專題座談會(huì)、開展個(gè)人訪談等形式，近距離、面對(duì)面地溝通與了解，我專業(yè)公司團(tuán)員和青年思想狀況如下：一是他們的思想是活躍的，對(duì)事物的看法有著自己獨(dú)特的見解，特別是對(duì)自身的定位、對(duì)團(tuán)隊(duì)的合作、對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀有著年輕人自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)；二是他們對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度是積極的，雖然在行動(dòng)上大多存在著惰性，但還是真心地希望能有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境和得到更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；三是他們大多數(shù)能立足本職、踏實(shí)工作，但是明顯地流露出對(duì)自己和對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的擔(dān)憂，信心不足；四是他們的價(jià)值取向還是需要正確引導(dǎo)的，幾乎每一個(gè)人對(duì)自身的價(jià)值體現(xiàn)渴求都是非常迫切的，缺乏必須的耐心和恒心。

二、團(tuán)員和青年思想熱點(diǎn)和訴求重點(diǎn)

此次調(diào)研，參與人員覆蓋我專業(yè)公司35周歲以下的項(xiàng)目專工1人、技術(shù)員2人、電氣試驗(yàn)員2人、熱工試驗(yàn)員2人、一線班組工人4人等共11人，11人中有10人提到收入問題，都表達(dá)了對(duì)自己目前的待遇不滿意。訴求重點(diǎn)如下：

1、有7人談到休假無保障無規(guī)律，未婚的說影響談朋友、已婚的說得不到家人的理解，外地的回家休假一次來回路上就要花去休假的一半時(shí)間，卻不能適當(dāng)延長假期，都希望能得到公司的理解將休假進(jìn)行制度化操作，改善休假方式；

2、有5 人談到對(duì)自己的前途的擔(dān)憂和對(duì)公司的發(fā)展缺乏信心，沒有歸屬感。普遍認(rèn)為考慮重謀出路其實(shí)是被動(dòng)的，同時(shí)對(duì)公司是資源浪費(fèi)更

是人才流失，希望引起公司的重視，多一些溝通的方式和交流的途徑。

此外，還有如下訴求：進(jìn)廠將近兩年，至今沒有工作服，不知向誰反映；合同過期一個(gè)月，至今沒人聯(lián)系；出差費(fèi)用自己先墊不要緊，但是報(bào)銷手續(xù)不清楚造成了報(bào)銷周期長，只能借錢；女職工和男職工做一樣的事，為什么錢卻比男職工少？

三、建議和對(duì)策

針對(duì)團(tuán)員和青年的訴求集中點(diǎn)，我們思考并提出以下幾點(diǎn)建議：

1、及時(shí)關(guān)注熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，抓好青年素質(zhì)教育，推動(dòng)青年思想建設(shè)，引導(dǎo)青年正確定義價(jià)值的體現(xiàn)。

青年思想比較活躍，受大環(huán)境的影響，對(duì)自身價(jià)值的體現(xiàn)顯得急功近利，常常拿同行業(yè)、同齡人與自己作比較，缺少必須的耐心和恒心。我們認(rèn)為，在公司目前擠身集團(tuán)一流企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)所面臨的新形勢(shì)下，對(duì)青年的正確引導(dǎo)和合理疏導(dǎo)將對(duì)他們的價(jià)值取向、行為方式起到非常決定性的作用，價(jià)值導(dǎo)向和素質(zhì)教育不失為一個(gè)很有效的舉措。首先，結(jié)合公司面臨形勢(shì)的解讀，加強(qiáng)思想政治的教育，結(jié)合公司今年任務(wù)的宣貫，讓青年知道公司想做什么、需要我們做什么，我們?cè)趺慈プ觯⒁灰曂实靥峁┕焦母?jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，堅(jiān)持有付出才有回報(bào)的原則。其次是面對(duì)青年的訴求重點(diǎn)不回避不迂回，積極、正面地開展青年面對(duì)面討論活動(dòng)，對(duì)青年關(guān)心的企業(yè)發(fā)展、人才留用、用工性質(zhì)、績(jī)效考核等敏感、焦點(diǎn)問題深層次地解析和正確引導(dǎo)。

2、建議公司管理更人性化。

受現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，現(xiàn)在的年青人考慮問題很現(xiàn)實(shí)，這就要求我們的管理要跟上。例如，有青年提出當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班時(shí)，自己首先想到的是班車開走了、食堂下班了、浴室關(guān)門了等實(shí)際困難，所以，心里肯定是有抱怨的，這種思想會(huì)直接影響到工作任務(wù)的完成。在這種情況下，如果我們的領(lǐng)導(dǎo)能事先考慮到這一點(diǎn)，及時(shí)為職工安排好、解決好職工的后顧之憂，那么，任務(wù)完成的結(jié)果可能是大相徑庭的。

3、圍繞核心工作，開展生產(chǎn)創(chuàng)效活動(dòng)。

圍繞公司確保“產(chǎn)值、簽約額、利潤”等關(guān)鍵指標(biāo)的核心工作，在青年中積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、獻(xiàn)技獻(xiàn)策活動(dòng)、在崗建功立業(yè)活動(dòng)，給他們發(fā)揮個(gè)人技能的平臺(tái)，讓他們充分發(fā)揮青年生力軍的作用，攻克“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)。同時(shí)，伴以積極、有效的激勵(lì)措施，從而推動(dòng)團(tuán)員青年在工作中盡快被認(rèn)可的速度，以縮短他們價(jià)值體現(xiàn)的時(shí)間。

4、多創(chuàng)造一些好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，多開展青年喜聞樂見的各類活動(dòng)。

多創(chuàng)造一些好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，帶動(dòng)團(tuán)員和青年遠(yuǎn)離想而不做、談而不悟的好高騖遠(yuǎn)的思想，摒棄對(duì)別人要求高對(duì)自己沒要求的做為，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升。多開展青年喜聞樂見的各類活動(dòng)，融入企業(yè)理念、企業(yè)目標(biāo)，從而提高企業(yè)文化在青年中的認(rèn)同率，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

電氣專業(yè)公司

2012．05．22

第四篇：團(tuán)員思想狀況及動(dòng)態(tài)分析

團(tuán)員思想狀況及動(dòng)態(tài)分析

在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是黨中央做出的一項(xiàng)重大決策，是堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨的重要舉措。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，肩負(fù)著為黨源源不斷輸送新鮮血液的職責(zé)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)延續(xù)到團(tuán)員青年中去，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走，是共青團(tuán)的神圣職責(zé)。

根據(jù)公司團(tuán)委的部署，航保公司團(tuán)委組織進(jìn)行了一次團(tuán)員青年思想狀況調(diào)研，此次調(diào)研的目的是為了了解現(xiàn)階段團(tuán)員青年的思想狀況，有針對(duì)性的開展各項(xiàng)活動(dòng)，從而使教育活動(dòng)能夠更加深入到團(tuán)員青年中去。現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下：

一、青年團(tuán)員的基本概況

此次調(diào)查，面向航保公司全體青年團(tuán)員，共發(fā)放個(gè)人調(diào)查問卷9張，收回9張，回收率100%，不記姓名。在此次調(diào)查中，男性團(tuán)員青年占56%，女性團(tuán)員青年占44%，其中28歲以下青年占78%，大學(xué)專科以上學(xué)歷占100%；普通團(tuán)員占44%，團(tuán)干部占56%；政治面貌中黨員占22%，團(tuán)員占88%；無職稱人員占33%，初級(jí)職稱人員占67%。

二、部分青年員工思想問題形成的原因思考與分析

任何問題的產(chǎn)生都有內(nèi)因和外因。人是有情感的高級(jí)動(dòng)物，除了擁有知識(shí)、能力、健康、經(jīng)驗(yàn)等“共性化”要素，還帶有個(gè)性、興趣、價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等“個(gè)性化”要素。此外作為一個(gè)生命個(gè)體，還具有態(tài)度、意志和情感等“情緒化”特征，這些特征又會(huì)隨著企業(yè)制度、企業(yè)文化和人際關(guān)系等外部環(huán)境的變化而波動(dòng)。部分團(tuán)員青年產(chǎn)生這樣那樣的思想問題，也是內(nèi)外因相互作用的結(jié)果：

一是正確的價(jià)值觀、世界觀和人生觀尚未完全確立的結(jié)果。一個(gè)人一旦確立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，就能夠從容對(duì)待工作和生活中的各種困難和挫折。部分青年員工中的思想問題很大程度上就是沒有樹立正確的“三觀”，缺乏明確的奮斗目標(biāo)，遇到困難，態(tài)度消極，習(xí)慣找借口。

二是團(tuán)組織作用弱化的結(jié)果。組織的作用在于教育引導(dǎo)、平衡訴求和活躍氣氛。作為黨的助手和后備軍，共青團(tuán)組織如何發(fā)揮好團(tuán)結(jié)、激勵(lì)作用，對(duì)促進(jìn)團(tuán)員青年的成長進(jìn)步具有重要意義。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)把實(shí)現(xiàn)利潤最大化作為主要的追求目標(biāo)，卻因此而忽視了群團(tuán)組織建設(shè)，不太重視調(diào)動(dòng)和發(fā)揮團(tuán)員青年的作用，在團(tuán)干部的配備上表現(xiàn)出隨意性、湊合性、臨時(shí)性，其結(jié)果是弱化了團(tuán)組織的作用，弱化了團(tuán)組織的功能發(fā)揮。相當(dāng)多的團(tuán)員青年甚至包括一些從事團(tuán)工作的骨干也不太重視和關(guān)心團(tuán)組織建設(shè)；絕大多數(shù)團(tuán)干部是兼職的，不但辛苦，而且也沒有崗位津貼補(bǔ)助，工作積極性受到影響。團(tuán)的活動(dòng)開展不到位，很大程度上影響了團(tuán)員青年的業(yè)余生活和相互間的思想交流。

三是以人為本的管理理念沒有得到較好貫徹的結(jié)果。作為一名團(tuán)員青年，每個(gè)人都渴望進(jìn)步，渴望被關(guān)心，尤其是工作在條件艱苦的施工一線的青年同志。以人為本不是空洞的口號(hào)，現(xiàn)代人力資源管理要求重視人心和人性管理。而實(shí)際工作中，一些領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)青年人才是重使用，輕培養(yǎng)；重引進(jìn)，輕管理；重應(yīng)急，輕規(guī)劃，不能有針對(duì)性幫助他們對(duì)自身的成長進(jìn)步和個(gè)人事業(yè)的發(fā)展做出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理，因而在某種程度上影響團(tuán)員青年樹立正確的成長進(jìn)步觀和對(duì)企業(yè)感情的培養(yǎng)。

四是工作條件艱苦，待遇收入與現(xiàn)實(shí)的生活壓力形成反差的結(jié)果。盡管進(jìn)行了工資效益分配機(jī)制改革，積極建立激勵(lì)機(jī)制，但施工企業(yè)收入低仍然是一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)，能夠較為真實(shí)體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的薪酬體系還沒有完全建立。

五是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)、不良社會(huì)風(fēng)氣影響的結(jié)果。由于受到社會(huì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期的負(fù)面效應(yīng)、多元文化的消極影響以及信息時(shí)代的沖擊等社會(huì)大環(huán)境的影響，青年人的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)日益增強(qiáng)，重功利、講實(shí)惠的觀念愈來愈強(qiáng)，導(dǎo)致他們的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)從理想主義轉(zhuǎn)向現(xiàn)實(shí)主義、實(shí)用主義；再一個(gè)是社會(huì)新聞媒體報(bào)道的個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私的現(xiàn)象對(duì)一部分青年也產(chǎn)生了消極影響。

六是積極引導(dǎo)教育激勵(lì)的方式方法創(chuàng)新不夠的結(jié)果。由于多種原因，企業(yè)基層的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展需要、競(jìng)爭(zhēng)生存所需要的條件并不完全相吻合，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在交通和通訊日益便捷的情況下，青年員工對(duì)政治教條式的思想政治教育很容易產(chǎn)生抵觸情緒，致使思想政治工作教育達(dá)不到實(shí)效，青年員工思想上的障礙無法得到有效排遣。

三、掌握青年思想，完善團(tuán)的工作

在此次調(diào)查問卷中，我們發(fā)現(xiàn)多數(shù)團(tuán)員在思想、政治、道德、人生觀、價(jià)值觀上還是能夠保持清醒的頭腦，做出正確的抉擇的。但還有少數(shù)團(tuán)員青年立場(chǎng)不穩(wěn)定，這就需要我們團(tuán)組織的幫助和引導(dǎo)。針對(duì)當(dāng)前團(tuán)員思想現(xiàn)狀分析，我們作出了如下完善團(tuán)的工作的思考。

一、加強(qiáng)共青團(tuán)自身建設(shè)，夯實(shí)團(tuán)建工作基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)組織建設(shè)，為共青團(tuán)工作的有效開展提供組織保障。要結(jié)合施工企業(yè)的自身特點(diǎn)，合理設(shè)置團(tuán)組織架構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的管理，真正做到哪里有團(tuán)員，哪里就有團(tuán)的組織；哪里有青年，哪里就有生動(dòng)活潑、形式多樣的團(tuán)的活動(dòng)。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支精干高效的團(tuán)干隊(duì)伍和積極向上的團(tuán)員隊(duì)伍。做好團(tuán)干的選拔、配備和團(tuán)員的教育、發(fā)展工作，多層次、有針對(duì)性地開展團(tuán)員和團(tuán)干的培訓(xùn)工作，努力提高公司團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)團(tuán)干的業(yè)務(wù)能力。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，確保工作落實(shí)到位。結(jié)合公司實(shí)際，不斷建立健全公司共青團(tuán)工作制度，保證團(tuán)的工作任務(wù)到位、責(zé)任明確、目標(biāo)統(tǒng)一。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況檢查、督促和考核，使公司共青團(tuán)工作有章可循、有據(jù)可依，落地有聲。

二、改進(jìn)思想教育模式，加強(qiáng)引導(dǎo)教育青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的從業(yè)觀念。

1、啟動(dòng)新世紀(jì)讀書活動(dòng)，改變以往陳舊的說教式思想工作模式。團(tuán)組織在立足自身想辦法的同時(shí)要借助工會(huì)活動(dòng)，通過整合資源、資

源共享，形成讀書陣地，黨政工團(tuán)齊抓共建、齊抓共管的工作格局，建立起青年書屋開展讀書活動(dòng)，購買貼近青年職業(yè)生涯，貼近工作、學(xué)習(xí)需要的各類教育或?qū)I(yè)知識(shí)書籍，發(fā)動(dòng)青年團(tuán)員業(yè)余時(shí)間來充實(shí)自己的精神食糧。

2、牢牢把握時(shí)代脈搏，把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想等政治理論的領(lǐng)會(huì)和掌握作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，貫穿于團(tuán)組織的“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)始終。通過輔導(dǎo)講座、座談交流和報(bào)告會(huì)等形式幫助青年把握精神實(shí)質(zhì)，構(gòu)筑青年強(qiáng)大的精神支柱。緊扣時(shí)代脈搏，抓住重大社會(huì)熱點(diǎn)，開展立意高，主題明，內(nèi)涵深的主題討論活動(dòng)。

3、利用現(xiàn)代傳媒手段，加強(qiáng)對(duì)青年思想教育陣地的占領(lǐng)。通過QQ交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)、博客等方式，關(guān)注青年日常工作、思想動(dòng)態(tài)、行為規(guī)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，延伸教育服務(wù)手臂，加強(qiáng)思想工作的及時(shí)性與針對(duì)性。

三、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐開展活動(dòng)，為青年員工搭建施展才華的舞臺(tái)，服務(wù)青年成長成才。

1、充分利用青年朝氣蓬勃、充滿生命力、創(chuàng)造力的特點(diǎn)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營積極組織開展一些展示青年風(fēng)采、樹立企業(yè)形象的活動(dòng)，青年突擊隊(duì)、青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效、青工技術(shù)比武等容易吸引青年參與的活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)施工生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行。

2、關(guān)注團(tuán)員青年的精神文化需求。施工企業(yè)的青年，工作流動(dòng)性較大，精神文化生活需求迫切需要加強(qiáng)。結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)造性

地開展團(tuán)的活動(dòng)，令廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活豐富起來，切實(shí)感受到大家庭的溫暖。

3、關(guān)注并解決青年的實(shí)際問題。調(diào)查情況表明，更多的青年關(guān)注自己的切身利益問題，工作環(huán)境艱苦、待遇低、婚姻、住房、職稱晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。如果青年員工有了穩(wěn)定、安寧良好的工作生活環(huán)境，就會(huì)把更多的時(shí)間和精力花在工作上，團(tuán)組織要切實(shí)維護(hù)和反映他們的心聲，積極籌措用各種方式方法為他們排憂解難，解決實(shí)際問題，增強(qiáng)青年對(duì)企業(yè)的歸屬感。

綜上所述，我們要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年在各方面尤其是在思想上的正面教育，教育引導(dǎo)廣大青年永遠(yuǎn)跟黨走，從而為團(tuán)組織的建設(shè)和發(fā)展奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)，為團(tuán)委今后工作形成良好格局。

航保公司團(tuán)支部

2010年4月19日

第五篇：團(tuán)員思想狀況調(diào)查報(bào)告

團(tuán)員思想狀況調(diào)查報(bào)告

——社會(huì)工作專業(yè)2013級(jí)第一團(tuán)支部

為了準(zhǔn)確地把握社會(huì)工作專業(yè)2013級(jí)團(tuán)員的思想政治工作面臨的新形勢(shì)，深刻地掌握廣大團(tuán)員青年隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀及對(duì)共青團(tuán)組織的需求，密切關(guān)注、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決團(tuán)員青年思想和心理方面存在的問題，促進(jìn)團(tuán)員青年的身心的健康發(fā)展，開拓開展團(tuán)員青年的教育工作的新格局，福建醫(yī)科大學(xué)人文學(xué)院社會(huì)工作專業(yè)2013級(jí)第一團(tuán)支部組織實(shí)施了“團(tuán)員思想狀況調(diào)查”，形成了此調(diào)查報(bào)告。

學(xué)習(xí)方面

面對(duì)二十一世紀(jì)這個(gè)知識(shí)的時(shí)代，面對(duì)知識(shí)就是力量，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的科學(xué)論斷，離開了知識(shí)將是一個(gè)一無是處的廢人。大學(xué)時(shí)代是學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的黃金時(shí)代。作為21世紀(jì)的接班人，新世紀(jì)給我們帶來了新的、更高的要求，所以更多、更快、更廣的吸收新知識(shí)成了我們必須面臨的問題。除了學(xué)習(xí)文化知識(shí)，在課余時(shí)間，我支部成員進(jìn)行一些文娛活動(dòng)，如征文比賽、晚會(huì)并取得好成績(jī)，盡量在其他方面也做到全面發(fā)展。首先，合理安排時(shí)間，調(diào)整好作息時(shí)間，分配好學(xué)習(xí)、工作、娛樂的時(shí)間。其次，要保質(zhì)保量的完成老師布置的作業(yè)，老師布置的作業(yè)一般是他(她)多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，具有很高的價(jià)值，應(yīng)認(rèn)真完成。認(rèn)真對(duì)待考試，考前認(rèn)真復(fù)習(xí)。另外，積極閱讀有關(guān)書籍和資料，擴(kuò)大自己的知識(shí)面;經(jīng)常提出問題，與同學(xué)討論，向老師請(qǐng)教;搞好師生關(guān)系，師生相處得融洽和睦;抓住點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)一些其它專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，儲(chǔ)備知識(shí)總是有用的。

生活方面

生活上，作為有熱情的青年，我支部個(gè)成員關(guān)注國際國內(nèi)社會(huì)的動(dòng)態(tài)發(fā)展，堅(jiān)持國家主權(quán)和民族熱情。但作為一名有理性青年，我始終聽從集體領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從大局要求。其次，在日常生活中，和成員建立了珍貴的友情，對(duì)集體產(chǎn)生了可貴的熱情，積極參與公司集體活動(dòng)，和同學(xué)和睦相處，創(chuàng)造工作學(xué)習(xí)生活和諧的小環(huán)境。

思想方面

了解世界科學(xué)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)的緊迫感和主動(dòng)性，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮積極作用,宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，努力完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，在學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、工作及其他社會(huì)活動(dòng)中起模范作用。自覺遵守國家的法律和團(tuán)的紀(jì)律，執(zhí)行團(tuán)的決議，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德風(fēng)尚，維護(hù)國家和人民的利益，為保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭(zhēng)。接受國防教育，增強(qiáng)國防意識(shí)，積極履行保衛(wèi)祖國的職責(zé)。開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。

時(shí)政方面

多數(shù)團(tuán)員在“對(duì)國家大事，新聞熱點(diǎn)的關(guān)注程度”的問題上選擇了“很關(guān)注”或“經(jīng)常關(guān)注”。青年團(tuán)員們經(jīng)常通過收聽或收看新聞節(jié)目、閱讀報(bào)刊雜志和上網(wǎng)瀏覽等多種方式關(guān)注國內(nèi)外發(fā)生的新聞熱點(diǎn)、時(shí)政要聞，密切關(guān)注國內(nèi)外的發(fā)展動(dòng)態(tài)，這表明,青年團(tuán)員們對(duì)政治問題,重大政治事件的看法多能站在國家大局的制高點(diǎn)上,明確意識(shí)到國家政治環(huán)境對(duì)自己成才的重要性,與時(shí)俱進(jìn),用發(fā)展的眼光看問題。

人文學(xué)院社會(huì)工作專業(yè)

2013級(jí)第一團(tuán)支部 二〇一五年一月十五日