第一篇：中國銀行第二輪面試問題回顧

中行陜分二面面經

今天二面結束了，寫個帖子吧，給以后想進中行陜分的小盆友們做經驗

我是今天下午13:45那一批的，跟一面一樣，三樓候考，二樓面試。進去了三件事：拿名牌，抽號，拿信封放手機。

關于抽號：平均一組13個人，組不變，一面是ABCDEF哪一個今天還是，只抽號碼，一到十三，注意是漢字的，不要把二看成11了。

面試的順序是各組的一和二號開始下樓面試。其他人就等著叫號吧，每人平均面試20-30分鐘，所以抽到的號碼靠后的同學就有得等了，建議拿本書去消磨時間。（我抽到的是十以后了，大概五點二十才去面的試。。）

面試過程很簡單，三對一，考官問問題，你回答，沒有自己提問。

1。談談通過實習經驗所學到的東西對以后你的銀行工作有什么幫助？

2。在實踐經驗中遇到的最大困難是什么？如何解決的？

3。你認為自己適合銀行的哪類業務？

4。舉例說明你扛下了沒有人愿意做的一件事，結果如何。

5。在大學中最挫折的一件事是什么？

6。舉例說明你如何處理緊張的人際關系？（具體問題記不清了，大概是這樣）

7。看短片視頻，解決問題

8。如何看待銀行的核心人才流失？

9。針對我經歷問的10。期望的工作前三年年薪平均是多少？要具體值

問題大概就這么多啦，基本都是些可以準備到的問題，想想自己的經歷，盡量用具體事例來說明事情。不用緊張，考官人都很好

大家have fun吧

第二篇：宣傳部招新第二輪面試問題

河南工院建筑工程系

宣傳部招新面試問題

1.請做一下自我介紹。（1分鐘即可）

分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，夸張自己的學識和能力。

回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了！但一般有時間限制，要注意！

2.你對宣傳部有多少認識？

負責組織管理全系各班的后墻報?板報?海報以及宣傳欄的繪制；

為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳；運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念； 定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平；

協助系輔導老師老師開展我系就業工作；

協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成等。

3.你為什么選擇宣傳部？

分析：主試人想考察的是你的價值取向和工作意圖。不要只談希望團體給你提供多少價值、經驗，而應讓對方覺得你能為團體創造價值。

回答：我有這方面的能力，并且善于學習，同時我想通過我自己的努力，盡可能的為團體創造更大的價值。

4.你為什么認為自己有能力勝任這個工作？

分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所了解。

回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

5.你最大的優缺點是什么，對你的工作會有什么影響？

分析：回答這個問題的難點在于面試者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過于嚴重。有一點面試者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

評分注意：不是進入宣傳部的人都要擅長繪畫書法，考官要注意選手的回答態度只要一個人踏實肯干好學都能做好宣傳部的工作就行。

6.當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置？

分析：這個問題不僅能反映面試者處理不同觀點和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力。

回答：“首先，我會尋找足夠的證據證明我是對的。一旦確認正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到 河南工院建筑工程系

雙方達成一致意見。”

7.你和你的好友打算周六出去逛街，而我周五的時候突然通知你周六要有一個宣傳欄需要去完成，會耽誤你的計劃，你怎么處理？

評價要求：（有的人會表現他很義氣方面，說去逛街 ；有的會很重視工作，而有的則模棱兩可； 要會分辨，要選能自己把握住自己的學生，不然以后忙起來人都找不到就不好了）

8.如果你是上菜員，端上的是一碗燙的湯，正在你端到客人邊時，碗突然傾斜，湯即將灑出，這時你怎么辦？（無法避免湯打翻）

（最佳答案，將損失降到最低，避免湯灑向客人或者其他人，我們做的基于學生的利益，當出現矛盾或是利益沖突時，我們要把損失降到最低，當然也不是將湯灑向自己）

9.進入學生會后可能會有不少瑣碎事要處理，你對做常規工作有什么看法？

分析：主試人從以往的經歷中體會到，新進入學生會的大學生很多沒有意識到他們剛進入學生會要做許多瑣碎的、常規的工作，你應向對方解釋，你理解需要有人做常規工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數量的日常常規工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。

回答：行，沒問題，學生會工作不能一蹴而就，我知道學生會里大多是要做一些瑣碎的、常規的工作，而我認為在任何事情中都有學習的機會。

10.如果你的學習和工作發生了沖突，你會如何處理？

分析：這是學校社團面試中最常見的問題，這種問題沒有固定的回答模式，主考官主要是想得知面試者處理學習工作矛盾的方法能力和其責任心。

回答：以你以往的一些經驗談談，不能絕對地說你會處理好，說你會盡力在學習中平衡兩者。

建工系團總支宣傳部

2012.08.22

第三篇：宣傳部招新第二輪面試問題

河南工院建筑工程系 宣傳部招新面試問題

1.請做一下自我介紹。（1分鐘即可）

分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，夸張自己的學識和能力。

回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了！但一般有時間限制，要注意！

2.你對宣傳部有多少認識？

負責組織管理全系各班的后墻報?板報?海報以及宣傳欄的繪制；為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳；

第四篇：第二輪面試內容

第二輪面試內容：

一、模擬拉贊助：

（1）附有“五月花”活動策劃書；

（2）附有“圣誕晚會”策劃書。

二、產品推銷：

（1）爽膚水

（2）環保袋

（3）餐巾紙

（4）在北極推銷冰激凌

（5）英語學習機構

三、應變題：

（1）向在場的隨便一位評委推銷一樣你認為他完全沒興趣的商品。（1，要猜測評委 不需要什么；2，想辦法想他（她）推銷這樣的商品）。

（2）現在有可口可樂和百事可樂，如何說服消費者購買其一。

（3）現在路邊有肯德基和麥當勞，如何說服顧客到其中一間消費。

（4）你有個朋友生病了，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他以為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？

（5）現在有一個贊助商和你商談，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價？（若答不出底價）對方對你們的活動發表很多負面意見（如：你們只能讓我掛橫幅哪有什么宣傳效果？橫幅掛的位置又不夠顯眼。你們可以讓我們在校內派傳單么？）你會怎么去游說他們？（若答說出低價）對方不合作救再找另外一家，還是愿意先出高出1000和他商議么？為什么？

(6)如何向商家推銷我們的學校？

第五篇：第二輪面試2份

第二輪面試

a)a)主面試官面試用語：（坐在中間，負責面試流程和計時工作）? ?（所有面試官起立）請大家把自己的名字寫在身后的黑板上（所有面試官鞠躬）

? ?歡迎大家來到華南理工大學學生會大學城校區執行委員會**部春季干部招聘的第二輪面試現場，大家請坐。（面試官同面試者一起坐下）

? ?下面進行本輪面試的第一個環節——自我介紹，每人將有一分鐘的自我介紹時間，從我左手邊（同時要有手勢示意）這位同學開始。

? ?感謝各位同學精彩的自我介紹，下面進行本輪面試的第二個環節——無領導小組討論。左邊*人為一組、右邊*人為一組，在本輪環節中，你們將有10分鐘的小組討論時間，討論結束后每組需要有一名代表對小組討論的結果進行展示，展示時間為每組五分鐘。請面試官提問，請注意聽題。

? ?感謝各小組的精彩展示，下面進行本輪面試的第三個環節——自由提問。請面試官提問。

? ?由于時間的關系，今天的面試到此結束，感謝各位出色的表現。對于面試的結果，我們會盡快通過短信或電話的形式通知您。無論結果如何，希望大家能繼續支持學生會的工作。

b)b)說明：（具體安排可根據部門情況進行調整）

? ?二輪面試時間：1小時=面試45分鐘+休息討論15分鐘

? ?環節=自我介紹+無領導小組討論+展示5分鐘/組+提問、點評 ? ?將面試者氛圍兩類：晉級、待定

? ?建議面試官在小組討論環節是下場觀察面試者，主要尋找的幾項團隊角色：計時者、破冰者、領導者、總結者、反對者。根據他們不同的反應來預測他們的性格，在根據自己部門的需求擇優錄用。