第一篇：青年員工思想動態調查表

青年員工思想動態調查表

親愛的青年朋友：

您好！為客觀了解青年職工思想狀況，更有針對性地服務青年，并向我院領導及有關部門及時反映團員青年的意見和愿望，我們組織了這次青年職工思想、狀況調查。調查不記姓名，不影響和涉及個人利益。請您如實填寫和選擇有關情況，為我們提供準確、客觀的信息。在符合您的實際情況或想法的“□”內打“√ ”，或在“----”內寫上您的意見。

1、性別：男□女□

2、政治面貌：黨員□團員□群眾□

3、您所在的崗位系統：

精神科病房□綜合科病房□門診□醫技藥□行管工勤□其他□

4、您對自己目前的工作崗位是否滿意？

□A非常滿意□B基本滿意□C不滿意□D隨時想走

（如“不滿意”請說明理由）

5、業余時間您是否堅持學習？是□否□

如果您沒有堅持學習，原因是：□A.學習對自己現在的工作沒有幫助□B.沒有時間□C.對學習失去興趣□ D.經濟問題

6、您認為青年培訓哪種形式效果更好？（可多選）

□A.觀看光盤□B.聽講座□C.集體交流□D.其他方式___________________

7、您認為青年培訓應多長時間舉辦一次？ □一個月□一個季度□半年□一年每次應持續多長時間：

8、您認為青年培訓應在什么時間段內進行？□上午□下午□下班后□周末

9、如果有工作獎勵的機會，您最想得到的獎勵是什么？

□A職務獎勵（晉升）□B物質獎勵（如獎金）

□C精神獎勵（公開表彰、上級表揚）□D學習培訓機會

10、除了薪酬外，您最看重： □A.提高自己能力的機會□B.好的工作環境□C.和諧的人際關系□D.工作的成就感

11、您有何興趣愛好：

□A.體育運動□B.看書□C.唱歌、跳舞□D.旅游□E.其它

12、您覺得醫院大多數青年員工的綜合素質怎么樣？

□A.很好□B.較好□C.一般□ D.不好

13、您希望醫院在工作之余：□A.多開展文娛活動□B.多組織對話溝通□C.多提供學習機會□D.多組織外出學習

14、您對醫院未來的發展有信心嗎？ □A.非常有信心□B.比較有信心

□C.一般□D.沒有信心

15、對青年志愿者服務的內容、形式、獎勵機制有什么好的想法和建議：

____________________________________________________________________________

16、您對青年綜合素質的提升還有什么好的意見和建議：

第二篇：員工思想動態調查表

員工思想動態調查表

您好！首先對您接下來的獨立填寫和友好合作表示衷心感謝！

現請您從下列每道備選答案中，選出一個或幾個符合您個人情況的答案，并將答案標號填在題后的括號里，所列答案項如不適合您的情況，可在問題下的空白處填寫其他適合情況。

1.您了解公司目前的生產經營狀況嗎？（）

A.了解B.比較了解C.不了解

2.您認為企業經營效益與您的關系（）

A.有直接關系 B.關系不大C.無關系

3.您認為公司的發展能和個人的發展同步嗎？（）

A.肯定能B.應該能C.不太可能

4.您對您目前的工作崗位滿意嗎？（）

A.非常滿意 B.較滿意 C.一般 D.較不滿意 E.非常不滿意

5.您對您目前的工作內容感興趣嗎？（）

A.感興趣 B.一般 D.不感興趣

6.您的工作壓力如何（）

A.大B.一般C.沒有壓力

7.您在工作上的壓力主要來源于（）

A.工作內容B.直接領導C.工作量太大D.自身能力E.人際關系

8.您認為自己的能力是否得到了充分發揮（）

A.充分發揮B.未能完全發揮C.沒有施展的機會

9.您與同事共事感到愉快嗎？（）

A.非常愉快B.一般C.有時愉快，有時不愉快D.經常不愉快

10.您認為影響員工積極性的主要因素（）

A.工資收入B.勞保福利C.個人發展D.激勵E.工作氛圍F.上下級關系

11.您認為下面哪項最重要（）

A.能夠實現自我價值為企業作貢獻B.工資待遇C.領導的關心和肯定D.學習培訓機會E.提拔或重用

12.您認為您的工作是否得到公司領導和其他部門的認可和理解（）

A.非常認可和理解B.認可和理解C.不認可和理解

A.匹配 B.基本匹配C.不匹配

14.與社會同行業員工相比，您對目前收入的評價：（）

A.非常滿意 B.較滿意 C.一般 D.較不滿意

15.如果您對自己的薪資不滿意，其主要原因是（）

A.分配制度不合理B.領導不公平C.本地區的薪資水平D.自己競爭力低E.公司現階段經營狀況

16.您最希望公司能提供什么機會（）

A.晉升B.加薪C.培訓D.調換崗位

17.您希望公司在工作之余（）

A.多開展文娛活動B.多組織對話溝通C.多提供學習機會D.能夠提供假期

18.您的其他意見或建議：

13.您認為您目前的薪資與您的工作績效匹配嗎？（）

第三篇：員工思想動態調查表

員工思想動態調查

1、您在XX工作的時間：

A、一年以下

B、一至兩年

C、兩至三年

D、三至五年

E、五年以上

2、您到XX工作最主要的原因是什么？

A、公司形象好，有發展前景

B、工資待遇好

C、工作條件好

D、管理水平高

E、離家近,工作穩定

3、加入XX之后，您認為哪方面跟您加入XX之前的期望差距最大？

A、公司形象和發展前景

B、工資待遇

C、工作條件

D、管理水平

E、工作氛圍

個人職業發展

4、目前您感到最困擾您的是哪個方面的問題？

A、工作和家庭的平衡

B、與各部門、各級領導、同事之間的溝通

C、個人職業發展

D、對工作興趣

E、個人收入與福利保障

5、您對XX最不滿意的是那個方面？

A、個人發展

B、個人收入與福利保障

C、辦公環境

E、培訓

F、業余活動

6、在工作中，最困擾您的問題是什么？

A、工作量

B、工作流程

C、溝通與協調

D、職責分工

E、所學專業與工作崗位匹配度

7、您對自己的工作職責是否清晰？

A、非常清晰

B、一般

C、不清晰

8、在工作中，您有成就感嗎？

A、從來沒有 B、偶爾有

C、經常有

9、您清晰了解您的崗位職責嗎？

A、完全了解

B、基本了解 C、不了解

10、你對目前的工作感興趣嗎？

A、非常感興趣 B、一般

C、沒有興趣，為了生計，勉強工作

D、完全失去興趣

11、您認為您現在的工作態度是怎樣的：

A、主動進取

B、按部就班

C、在壓力下被動工作

D、消極應對

12、您認為哪些方式將有助于提高您的工作熱情？

A、良好的工作氛圍和團隊協作精神

B、不斷參加培訓，獲得與崗位相關的知識

C、公平、及時、恰當的激勵

D、加強內部競爭，實行員工的優勝劣汰 E、其他：

第四篇：員工思想動態調查表

青年員工思想動態調查表

各位員工：

你好！首先對你接下來的獨立填寫和友好合作表示衷心感謝！按照重機事業部黨總支“立足本職崗位，我為大機發展”主題系列活動的要求。大機興旺我有責，大機發展我參與大討論活動的有關文件要求，為準確有效了解員工的心聲，經研究，事業部團總支將利用本調查表的方式對事業部青年員工訴求和心愿進行一次調查，調查結果將匯報事業部工會黨總支。現請你從下列每道備選答案中，選出一個或幾個符合你個人情況的答案，并將答案標號填在題后的括號里，所列答案項如不適合你的情況，可在問題下的空白處填寫其他適合情況。

1、你的年齡是（）A.． 20-30歲；B..30-40歲； C..40-50歲；D..50-60歲

2、你的崗位是（）

A.管理人員；B.技術人員C.班組長； D.生產一線員工 E.其他輔助崗位人員

第一部分

凝聚力

1.你認為公司職工思想教育工作（）A.有所加強 B.有所削弱 C.沒有開展

2.你認為公司的發展能和個人同步嗎？（）A.肯定能B.應該能C.別人能，我則不一定D.不太可能

3.你與上級能融洽相處嗎？（）A.能B.通常情況下可以C.湊合D.不能

4.你與同事共事感到愉快嗎？（）A.非常愉快B.一般C.有時愉快，有時不愉快D.經常不愉快

5.你認為你可能離開公司的原因是（）可多選

A.長期分居B.薪酬太低C.工作氛圍不好D.激勵機制不夠 E.對公司失去信心 F.沒有住房，尋找配偶難

第二部分

工 作

1.你對公司組織機構設置滿意嗎？（）A.滿意 B.基本滿意C.不滿意

2.你對機構設置不滿意的原因是（）可多選 A.權力過于集中B.權限過度分散C.部門職能重疊，職責不明D.部門間缺乏溝通 E.用人不當，人浮于事

3.如果你對公司人事任免不滿意，其主要存在的問題是（）可多選

A.用人機制B.提名推薦的途徑C.考核方式D.領導憑印象

4.你的工作壓力如何（）A.大B.一般C.沒有壓力

5.你在工作上的壓力主要來源于（）A.公司高層B.直接領導C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力 6.你認為自己的能力是否得到了充分發揮（）A.已盡我所能B.未能完全發揮C.沒感覺D.沒有施展的機會

7.你最希望公司能提供什么機會（）A.晉升B.加薪C.外派學習D.其它

8.你認為影響員工積極性的主要因（）

A.工資收入B.勞保福利C.個人發展D.激勵E.工作氛圍F.上下級關系 9.你認為企業效益與你的關糸（）

A.有直接關系 B.關系不大C.無關系

10.你對工作緊迫性的感受如何（）A.很緊迫；B.較緊迫 C.一般 D.較輕松 E.很輕松

11.你的工作是否得到了領導及同事的認可（）

A.非常認可 B.較認可 C.一般 D.較不認可 E.非常不認可

12.你是否會因為現在的工作無法提升或環境等離職（）。A.是 B.否 C.不清楚

13.如離職，你認為主要有哪些原因？（）可多選 A.自我發展空間狹小； B.部門工作氛圍差； C.升遷機會小；D.同事間合作意識差；

E.組織凝聚力低；F.待遇太低；G.工作太忙無法照顧家庭；H.上班離居住地太遠； I.想從事新的行業； J.公司內部人際信任度低； K.無法應付工作壓力； L.對工作環境不滿意；M.其它（請寫出具體內容）：

第三部分績效薪酬

1.你認為公司目前的薪酬制度（）A.合理 B.基本合理 C.不合理

2.你認為你目前的薪資與你的工作質量匹配嗎？（）A.匹配 B.基本匹配C.不匹配 3.如果你對自己的薪資不滿意，其主要原因是（）

A.分配制度不合理B.領導不公平C.本地區的薪資水平D.自己競爭力低

4.根據你目前的崗位及業務能力，你認為你的月薪水平應為（）

A.4000-6000元 B.3000-4000元 C.2000-3000元 D.1000-2000元 E.1000元以下

5.你期望薪酬年增加額度為（）A.20%B.C.10%D.8%E.6%F.4%G.2% 6.你認為工資調整的合理周期為（）A.每月B.每季度C.每半年D.一年

7.你喜歡哪種工資形式（）A.透明工資B.模糊工資C.無所謂

8.你對公司目前的績效改革工作（）A.滿意B.基本滿意C.不滿意

9.你對公司績效管理不滿意的主要原因是（）A.績效標準不明確B.考核方式不科學

第四部分培訓

1.你對公司目前的培訓機制感到（）A.滿意B.基本滿意C.不滿意

2.如果你對培訓工作不滿意，其主要原因是（）可多選

A.形式單一B.內容沒有吸引力C.與本人需求不對稱 D.組織不到位E.講師水平太差F.理論與實際相脫節

3.你希望的內部培訓頻率是（）A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次

4.你希望內部參加培訓的時間是（）A.上班時間B.班后時間C.業余時間

5.你認為目前最需要培訓的是()

A.技能提升B.復合工種培訓C.專業知識的培訓

第五部分合理化建議：

1.你對公司經營、發展有何建議？

2.你對目前收入分配方式和獎勵有何建議？

3.你需要企業為你提供怎樣的工作環境？

4.你目前最關注的主要問題是什么？

5.你認為公司還應在哪些方面加強管理？如何加強？

6.就個人看法，您認為我們公司領導存在哪些需要改進的問題？哪些優點是值得繼續保留？請具體列出。*。

7.您認為目前公司存在哪些問題？其中最需要迫切解決的三個問題是什么？

8.其它建議

第五篇：員工思想動態調查表

員工思想 動態調查表

各位員工：

你好！首先對你接下來的獨立填寫和友好合作表示衷心感謝！

按照院工會暢通員工訴求渠道，了解員工心愿的有關文件要求，為準確有效了解員工的心聲，經研究，院工會現會同黨群部門利用本調查表的方式對全院員工訴求和心愿進行一次調查，調查結果將比照職工代表提案流程進行處置。

現請你從下列每道備選答案中，選出一個或幾個符合你個人情況的答案，并將答案標號填在題后的括號里，所列答案項如不適合你的情況，可在問題下的空白處填寫其他適合情況。

1、你的年齡是（）

A.20-30歲

B.30-40歲

C.40-50歲

D.50-60歲

2、你的崗位是（）

A.院領導

B.科室管理人

C.科室組長

D.醫生一線員工 E.護士、護工

F.后勤工作人員

3、你認為單位對職工思想教育工作（）A.有所加強

B.有所削弱

C.沒有開展

4、你認為單位的發展能和個人同步嗎？（）

A.肯定能

B.應該能

C.別人能，我則不一定

D.不太可能 5你與上級能融洽相處嗎？（）

A.能

B.通常情況下可以

C.湊合D.不能

6、你與同事共事感到愉快嗎？（）

A.非常愉快

B.一般

C.有時愉快，有時不愉快

D.經常不愉快

7、你認為你可能離開單位的原因是（）可多選

A.長期分居

B.薪酬太低

C.工作氛圍不好

D.激勵機制不夠

E.對單位失去信心

F.沒有住房，尋找配偶難

8、你對單位組織機構設置滿意嗎？（）A.滿意

B.基本滿意

C.不滿意

9、你的工作壓力如何（）

A.大

B.一般

C.沒有壓力

10、你在工作上的壓力主要來源于（）可多選

A.單位高層

B.直接領導

C.工作量太大

D.單位淘汰制

E.自身能力

11、你認為自己的能力是否得到了充分發揮（）

A.已盡我所能

B.未能完全發揮

C.沒感覺

D.沒有施展的機會

12、你最希望單位能提供什么機會（）

A.晉升

B.加薪

C.外派學習進修

D.其它

13、你認為影響員工積極性的主要因素（）可多選 A.工資收入

B.勞保福利

C.個人發展

D.激勵 E.工作氛圍

F.上下級關系

14、你認為單位效益與你的關系（）A.有直接關系

B.關系不大

C.無關系

15、你對工作緊迫性的感受如何（）

A.很緊迫

B.較緊迫

C.一般

D.較輕松

E.很輕松

16、你的工作是否得到了領導及同事的認可（）

A.非常認可

B.較認可

C.一般

D.較不認可 E.非常不認可

17、你認為單位目前的薪酬制度（）A.合理

B.基本合理

C.不合理

18、你對單位績效管理不滿意的主要原因是（）A.績效標準不明確

B.考核方式不科學

19、你希望單位在工作之余（）

A.多開展文娛活動

B.多組織對話溝通

C.多提供學習機會

20、你對單位目前的綜合福利感到（）A.滿意

B.基本滿意

C.不滿意

21、你對你本人目前的醫療、養老保險基數（）A.滿意

B.基本滿意

C.不滿意

22、問答題：你認為公司還應在哪些方面加強管理？如何加強？

D.能夠提供假期