第一篇：銀行面試流程（最終版）

中國工商銀行面試流程

以中國工商銀行某分行為例：

面試語言：中文

首先：參加面試的考生抽簽。

其次：結(jié)構(gòu)化面談，也就是我們說的結(jié)構(gòu)化面試。第一題：1分鐘自我介紹；

第二題：考官題問；都是一些很開放的問題，如：如果招行給你年薪高工行年薪低，你怎么選擇？你除了報(bào)工行還有別的公司給過你面試和筆試嗎？你覺得自己的優(yōu)勢(shì)在哪里？諸如這些，每個(gè)人問的都不一樣；

第三題：與職位相關(guān)的問題。如：計(jì)算機(jī)的新技術(shù)有沒有可以應(yīng)用在我們銀行的業(yè)務(wù)拓展上的？為什么報(bào)個(gè)人客戶經(jīng)理的職位？以及與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的一些問題。

再次：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。重新簽到并分組，每組8個(gè)人。進(jìn)入考場(chǎng)之后，每個(gè)人一份文字材料，5分鐘準(zhǔn)備，面試時(shí)間：15分鐘。

最后：由銀行系統(tǒng)人事部的主管面試，由應(yīng)試者提問，主管回答問題。

第二篇：大華銀行面試流程及內(nèi)容

波達(dá)到口腔時(shí)，很暢快地流到口外，它要比發(fā)寬韻母的氣流送得緩慢，這時(shí)腭部被鼓動(dòng)的力量也就強(qiáng)些，而可使顱骨受到強(qiáng)烈的震動(dòng)過我們應(yīng)該，這類韻母最容易把聲波引向鼻腔，也誻最容易生鼻音，而且發(fā)音時(shí)的口腔肌肉比較緊張為了使它帶鼻音或帶鼻音，發(fā)這類音時(shí)更應(yīng)該口腔適當(dāng)擴(kuò)大寬韻母的口腔開度都比窄韻母為大，從喉部發(fā)出的聲波到達(dá)口腔時(shí)，窄韻母那大的強(qiáng)度，而且很容易從口腔內(nèi)部輻出動(dòng)，所以震動(dòng)顱骨的力量也就減弱了此對(duì)于頭部共鳴來說，窄韻母比寬韻母更為顯著這種況告訴我們，引起上部共鳴，和氣流壓力的強(qiáng)弱很關(guān)系從聲音的高低來說，高音容易引起頭部共鳴低音則容易引起胸部共鳴這為發(fā)高音時(shí)聲帶閉合較緊，氣流的沖擊力較強(qiáng)發(fā)低音時(shí)聲帶閉合較緊，氣流的沖擊力較弱低音歌唱家常利胸部共鳴，高音歌唱家則必須頭部共鳴在這里我們應(yīng)該，唱低音只說以下部共鳴為，并說完全拋棄上部共鳴當(dāng)唱高音的時(shí)候，果得到上部共鳴的協(xié)作，發(fā)出的聲音將純厚而清亮的相反的，唱高音只說上部共鳴起要作，要缺上部共鳴，聲音的高度將受到響然而下部共鳴也應(yīng)該完全去利，果缺下部共鳴，要得到高音的寬度難的我們對(duì)于歌唱的聲音管高音還低音，總要?jiǎng)勇牭某Ｂ牭揭恍└咭簦m然唱到，的聲音聽起來卻感到干燥刺耳，缺乏滿的，這就上部共鳴和下部共鳴配合起來的結(jié)果所以，共鳴的利在唱高音或低音時(shí)應(yīng)該分別次，高音要以上部共鳴為，下部共鳴為輔低音要以下部共鳴為，上部共鳴為輔兩者必須配合適當(dāng)，才發(fā)出寬厚而 檐下的石板上一排整齊的小洞就見證題明確論點(diǎn)，文章開篇即擺出這種生活現(xiàn)象，以此引發(fā)讀者悟出一個(gè)道理從滴水穿石這個(gè)淺顯的道理中，大家也許難想到只要恒心，根據(jù)上文所舉生活現(xiàn)象，從中引出中心論點(diǎn)堅(jiān)持懈的神，就功正一句諺語所說世上無難事，只怕心諺語加以論證古今中外的之所以取得功，與他們堅(jiān)持懈的努力分開的我著科學(xué)家竺可楨，以科學(xué)家竺可楨為事實(shí)論據(jù)為了研究氣象學(xué)，每天總步行上班，并繞道公，以便觀察動(dòng)植物的活動(dòng)況管三伏天還三九天，總此，幾個(gè)詞語點(diǎn)明了竺可楨為研究氣象學(xué)，堅(jiān)持懈的神這對(duì)他的研究工作起了很大的作另一位科學(xué)家童第周，小時(shí)候績(jī)特別差，經(jīng)常考試及格，學(xué)校便把他列試讀生的行列，并規(guī)定，學(xué)習(xí)績(jī)?cè)贌o起，就將他開除由此，他開始勤奮學(xué)習(xí)，并持之以恒，一天學(xué)習(xí)十幾個(gè)小時(shí)，連上廁所時(shí)也忘看書，終于為著的科學(xué)家以科學(xué)家童第周小時(shí)候勤奮學(xué)習(xí)，持之以恒最終為著科學(xué)家的事實(shí)證明論點(diǎn)僅科學(xué)家此，文學(xué)家也一，從另一角度加以論證魯迅在民黨反動(dòng)派到處通緝他時(shí)，仍停地工作，并且將別喝咖啡的工夫也在寫作上張海迪也這？她胸部以下全部癱瘓，理應(yīng)躺在床上，衣來伸，飯來張口，可頑強(qiáng)的她并這她怕難，堅(jiān)持懈地自學(xué)各門功課，還大量閱讀文學(xué)作，練習(xí)寫作她這種神值得我們學(xué)習(xí)？奧斯特洛夫斯基在雙失明后，仍懈地努力，終于完了世界著鋼鐵煉的迪生從小就熱科學(xué)，他在列車上讀報(bào)時(shí)，仍忘做實(shí)驗(yàn)一次，由于外，實(shí)驗(yàn)時(shí)引起了火災(zāi)老車長一巴掌打聾了迪生的一只耳朵但 干傾倒，樹根毀壞比喻年邁衰上樹拔梯比喻引誘別上前而斷絕他的退路刃樹劍山刃利刃，刀原指佛中的地獄酷刑后比喻極其艱難危險(xiǎn)的地方瓊枝玉樹指披上冰雪的樹木也比喻格高潔的瓊林玉樹瓊玉泛指華麗的陳設(shè)槍林刀樹猶言刀槍林立形容烈戰(zhàn)斗的場(chǎng)面琪花玉樹古謂仙景中的花木，亦以形容霜雪中的景刨樹根喻追究底細(xì)暮云春樹表示對(duì)遠(yuǎn)方友的思念枯樹生華比喻在絕境中又找到了生路枯樹逢春已枯之樹又重獲生喻絕境逢生火樹琪花比喻燦爛的燈火或焰火諱樹數(shù)馬史記萬石張叔列傳建為郎中令，書奏事，事下，建讀之，曰誤書！馬者與尾當(dāng)五，今乃，足一上譴死矣！甚惶恐其為謹(jǐn)慎，雖他皆萬石君子慶為太仆，御出，上車中幾馬，慶以策數(shù)馬畢，舉曰六馬慶于諸子中最為簡(jiǎn)易矣，然猶此漢瓜皮搭李樹根本搭上指強(qiáng)認(rèn)親族高自標(biāo)樹見高自標(biāo)置蜉蝣撼大樹比喻自量力別樹一旗比喻與眾同，加一家拔幟樹幟以比喻偷換取勝或戰(zhàn)勝勝利之典拔樹根比喻追究到底，徹底查拔樹撼山拔起大樹，搖動(dòng)高山形容聲勢(shì)極大樹大根深解釋比喻勢(shì)力強(qiáng)大，根基牢樹高千丈，葉落歸根解釋樹長得再高，落葉還要到樹根比喻離開故土?xí)r間再長，最后還要?dú)w故土前種樹，后乘涼比喻前為后造福亦作前栽樹，后乘涼大樹底下好乘涼比喻所依托，事就好只見樹木，見森林比喻只看到局部，看到整或全部云樹之思比喻朋友闊別后的相思之芝蘭玉樹比喻出息的子一樹百獲樹種植種一次獲一百次比喻培植才長期獲益瑤林瓊樹形容容貌智力出眾磨樹者為而在樹上磨蹭的鐵樹開花鐵樹也叫 的很低的，買了一兩件古董，來擺在書桌上，墻爐上，自己看著，賞玩著，向來訪的學(xué)生們朋友們夸示著春日坐在花下，冬夜坐守墻爐，自己覺得心一池死水般的，又靜，又狹小，又絕望，似乎這一生便這的完結(jié)了淑貞，一朵柳花似的，飄墜進(jìn)她感的地里，在一年的夏天淑貞的父親王先生，前清的一個(gè)秀才，曾做過某衙門的筆帖式，三十年來，著朋友的介紹，王先生便以外話為業(yè)，第二個(gè)學(xué)生便施士施士覺得王先生比別個(gè)話先生都文雅，都清高除了授課之外，王先生很說些相干的應(yīng)酬話，束修的封的時(shí)候，神氣總很靦腆，很自然，似乎萬分無奈年時(shí)節(jié)序，王先生也時(shí)送給她王太太自己繡的扇袋之類，上面繡的王太太自己做的詩句談起話來施士才王太太也一個(gè)門閨秀，而且他們膝下，只一個(gè)兒十五年前的一個(gè)冬天，王先生告了十天的假，十天以后來，王先生的神極其蕭，臉上似乎也蒼老了許說起告假的由來，在十天之中，王太太由肺轉(zhuǎn)劇而去世，而且已經(jīng)葬了，三歲的兒淑貞，暫時(shí)寄養(yǎng)在姥姥家里自那時(shí)起，王先生似乎更沉默更憂悶了，幽靈似的，連說話的聲音都輕得像吹過枯葉的秋風(fēng)施士覺得很掛慮，很憐惜他，常常從談話中想鼓舞起王先生的興，而王先生總?cè)匀缓芩ヮj，只無力的報(bào)以客氣的慘笑十年前的一個(gè)夏天，王先生也以猝然中暑而逝世從王先生的鄰里那里得到王先生猝然故的消息，施士立刻跟著來趕到王家去，這她第一次進(jìn)王家的門，子中間一個(gè)大魚缸，幾尾小小的魚在水草隙里穿游魚缸擺著幾盆夾竹桃墻根下幾竿竹子，竹下開著

第三篇：一般銀行面試流程1

一．招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：

1.四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）；

2.三大政策性銀行（國家進(jìn)出口銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）；

3.城市分行(如工商銀行北京分行等）；

4.中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）

5．外資銀行（匯豐，花旗）

二.一般說來：

1.總行比分行要好；

2.四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工；

3.四大行待遇比政策性銀行好；

4.股性制銀行的待遇最好，也最難進(jìn)入，例如光大銀行；

5.招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對(duì)一面試。

三．招聘流程：

1.四大商業(yè)銀行總行（以中國建設(shè)銀行總行為例）：

1）建設(shè)銀行對(duì)于研究生沒有設(shè)置筆試，直接到總行進(jìn)行兩輪面試。

2）第一輪是多對(duì)一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點(diǎn)問題。最后一問是一個(gè)英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。

3）第二輪是一個(gè)人事主管單獨(dú)見每個(gè)人，提一些問題。

4）建總行簽約要預(yù)交3千保證金（報(bào)到時(shí)退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇，科技部門作項(xiàng)目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎(jiǎng)金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/M。

第四篇：各大銀行校招面試流程

各大銀行校招面試流程

各大銀行如何面試應(yīng)屆畢業(yè)生？

一.招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：

1.四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建)；

2.三大政策性銀行(國家進(jìn)出口銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行)；

3.城市分行(如工商銀行北京分行等)；

4.中小銀行(光大銀行，北京工商銀行等)；

5.外資銀行(匯豐，花旗)。

二.一般說來：

1.總行比分行要好；

2.四大行中，待遇從高到低排名

是：農(nóng)、中、建、工；

3.四大行待遇比政策性銀行好；

4.股份制銀行的待遇最好，也最難進(jìn)入，例如光大銀行；

5.招聘方式一般都是一輪筆試+一輪多對(duì)一面試。

三.招聘流程：

1.四大商業(yè)銀行總行(以中國建設(shè)銀行總行為例)：

1)建設(shè)銀行對(duì)于研究生沒有設(shè)置筆試，直接到總行進(jìn)行兩輪面試。

2)第一輪是多對(duì)一形式，分鐘自我介紹，然后每人問點(diǎn)問題。最后一問是一個(gè)英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。

3)第二輪是一個(gè)人事主管單獨(dú)見每個(gè)人，提一些問題。

4)建總行簽約要預(yù)交3千保證金(報(bào)到時(shí)退還)，簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建

行的待遇，科技部門作項(xiàng)目的，總收入可能在4-6K/m,還常有各種獎(jiǎng)金。宿

舍最好，位置

就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年(以后得自己買房)，建行住房公積金1400/m.2.政策性銀行(以國家開發(fā)銀行為例)：

1)筆試：開行筆試分兩部分分開考試，都是中文。第一部分是類似公務(wù)員的綜合試卷，有同義、近義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇，有錯(cuò)誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測(cè)試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會(huì)是什么樣的人等等。

2)一面：作文+大組討論。作文時(shí)間是1個(gè)小時(shí)；大組討論：十二個(gè)人一組，抽號(hào)分配座位，圍坐半圈，準(zhǔn)備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評(píng)論只是不斷地記錄。

3)二面：多對(duì)一面試。

3.外資銀行(以匯豐銀行為例)：

1)筆試：類似KPmG的英文與數(shù)

學(xué)(題相似甚至相同，但是英文的)你要考慮到大家?guī)缀醵甲鲞^，所以你的準(zhǔn)確率必須很高才可以過關(guān)。

2)第二輪簡(jiǎn)單行為面試。注意他們最強(qiáng)調(diào)員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。

3)第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡(luò)，然后關(guān)注重點(diǎn)部分。最后是一整天的assessment center,包括小組討論(需要表現(xiàn)leadership,但切記不要aggressive)+presentation+final interview

第五篇：大華銀行面試流程及內(nèi)容

大畫銀行面試流程及內(nèi)容

時(shí)間：2013年11月8日下午

地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)景華南街5號(hào)遠(yuǎn)洋光華中心C座25層

證件：一寸照片2張、筆、中英文簡(jiǎn)歷、身份證（原件及A4紙復(fù)印件）、學(xué)生證（原件及A4紙復(fù)印件）、成績(jī)單（需蓋章）、外語證書（原件及A4紙復(fù)印件）、其他獲獎(jiǎng)證明（原件及A4紙復(fù)印件）。

形式：英文、中文小組面試（10人）

流程：

1、由HR簡(jiǎn)單介紹招聘過程、填寫個(gè)人資料（耗時(shí)30分鐘）

2、閱讀全英文材料，四個(gè)案例（十分鐘）

案例分別為：（1）是否同意引進(jìn)某一項(xiàng)目：該項(xiàng)目未來收益小于支出、產(chǎn)品認(rèn)可度不確定且某一生產(chǎn)線由于人們的健康意識(shí)而不被認(rèn)可；（2）由于公司財(cái)務(wù)狀況緊張，選擇削減開支的方法：減少加班工資（經(jīng)調(diào)查員工的滿意度已下降20%）或者提高產(chǎn)品價(jià)格（價(jià)格會(huì)高于同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者）；（3）該廠選擇遷址或關(guān)閉；部分高層職員（10-30人左右）不同意遷址，其中一人（Rob Ma）的原因是考慮到遷址后對(duì)妻子工作的影響，提出要求賠償，且其賠償額高于關(guān)閉該廠的成本。如何抉擇或解決此問題；（4）公司有債務(wù)，繼續(xù)現(xiàn)金流，有兩種產(chǎn)品供選擇：第一種：彈性低的產(chǎn)品，選擇提價(jià)或降價(jià)；第二種，彈性高的產(chǎn)品，選擇提價(jià)或降價(jià)。且給出了每種產(chǎn)品同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的價(jià)格

3、小組討論（30分鐘）

前15分鐘英文，后15分鐘可選擇中文或英文

4、闡述觀點(diǎn)（每人兩分鐘，全英文）

總結(jié)：閱讀材料時(shí)間很緊，進(jìn)本讀不完；而且材料中細(xì)節(jié)較多，讀后容易忘，且難理解； 討論過程中，海歸很占優(yōu)勢(shì)，因?yàn)椴坏貌怀姓J(rèn)，國外的鍛煉確實(shí)使得他們的英文表達(dá)能力比較強(qiáng)，筆者和其他國內(nèi)的MM基本處于全程觀戰(zhàn)狀態(tài)；錄取率低，每組只留下一人，且據(jù)觀察，均為留學(xué)多年的海歸。

其實(shí)該公司雖筆試不怎么刷人，但群面刷人的比率還是很高的，如對(duì)該行特別感興趣，同志們一定要多多練習(xí)口語呀~~