第一篇：斯倫貝謝最新(2012年秋季)面試

斯倫貝謝面試感想

By:SLBer

可能因為自己豐富的社團工作，和外企接觸較多，找工作的時候就對外企情有獨鐘。我一共面試了五家外企，其中殼牌折戟終面，挪威石油面試之后杳無音訊，哈里伯頓一面就被涮了，貝克休斯錯過了電話面試的機會，唯獨斯倫貝謝給我了一個現場工程師的offer。所以我就大致說說斯倫貝謝的面試流程及注意點吧。

斯倫貝謝與其他外企不同的是比較注重個人的學習能力，所以對專業倒是沒有了太大的要求。入職后30-40個月的完善培訓能夠讓絕大部分的員工成長為一個優秀的石油工程現場工程師。所以公司非常注重與人的直接交流，沒有網申流程，只有一個招聘郵箱，而且以現場接收簡歷為主。公司每年3、4月和9、10月在清華北大等名校以及中國石油大學等石油類院校有春秋兩場大型校園宣講招聘會，現場接收簡歷，并很快在學校或者公司進行第一次面試。

一面依據招聘經理的風格不同。之前的焦冠東經理的風格是進行英文自我介紹及問題回答，每組十來個人，每人先進行3-5分鐘的英文自我介紹，然后面試官會問你一些問題，比如想來斯倫貝謝的原因、五年內的職業規劃是什么之類的。現在的招聘經理國靜女士是位很干練的女強人，一面可能會進行中英文混合面試，聽說還有講述個人經歷、講笑話等互動環節，但是其最終目的還是考察一個人的反應能力、學習能力及執行能力之類的。在面試的時候，只要緊緊把握住“我覺得自己很優秀、我有快速的學習能力、我能夠適應各種艱苦環境、我很樂意和別人合作”等核心思想，就能得到面試官的認可。一面的淘汰率大概是50%。二面的話，我進行的是搭紙塔的互動游戲。就是將一堆人分成若干組，每組4-6人，給每組一沓A4紙、一把剪刀、一卷寬透明膠帶、兩瓶礦泉水和一個雞蛋，要求在45分鐘內搭建一個不低于1.6米的紙塔，并且在頂部放上兩瓶礦泉水后還要保證放上的雞蛋不掉落。根據我的多方收集，能夠按照要求做到的小組微乎其微，大部分完不成規定的紙塔高度，更別說放礦泉水和雞蛋了。但是其實也沒有必要太擔心，因為這個環節就是為了考察團隊協作能力。一個優秀的團隊，只要有領導者，也要有執行者。斯倫貝謝由于是油田服務的乙方單位，與甲方接觸是在所難免的，所以公司希望找到的是有一定的領導魄力，能夠在與甲方交流的時候從容不迫，同時性格又不能夠太過張揚，因為很多工作需要一個團隊齊心協作來完成。所以在這個環節當中，最忌諱的是埋頭苦干和只說不做。如果平常是領導類型的人，可以先把組員召集到一塊，說說自己的思路，并讓大家積極發言，盡快制定出一個合理的執行方案，然后在執行的過程中帶頭沖鋒陷陣，并及時修正團隊中偏離既定方案的做法。如果是執行型的人，在討論方案的時候，可以發表對方案的看法及個人的意見，在執行的過程中積極動手并隨時關注別人的意見，保證自己在做事，并順暢與人交流。二面的淘汰率也在50%左右。

三面的話，在公司的北京總部。其他職位不知道，至少FE（Field Engineer現場工程師）和PTE（Petroleum Technical Expert石油技術專家）在三面的時候就出現了分水嶺。FE以介紹自己的個人經歷、成就以及未來規劃為主，PTE則以介紹自己的項目經歷及科研能力為主。首先說下FE三面。在面試的十天前，公司會通知面試名單并告知面試流程，一般是先進行10分鐘的英文presentation，然后由各個部門的招聘經理來提問。面試不會涉及專業知識和技術性問題，主要是考察你的學習能力、反應能力、創新能力、執行能力、合作能力等是否與公司精確匹配。所以在講述個人經歷以成就的時候，最好能突出這幾方面的特質。同時各部門經理可能來自不同的國家和地區，并不是每個人都有一口標準英語發音，提前適應這種

發音有助于聽懂問題。當然實在聽不懂也沒有關系，因為有的時候招聘經理聽起來也很費勁，不行的時候可以現場請求聽懂的人轉述或者翻譯。

然后是PTE，我同學的面試經驗是整個過程用中文講述項目情況。用斯倫貝謝的Petrel、Eclipse等軟件的同學可能會受到青睞，而用CMG等軟件的同學可能會受到一些刁難，但這并不是經常的，關鍵還是自己對數值模擬的理解程度。那些面試官都是資深的石油專家，精通各種軟件及油藏類型，能夠很快的切中項目的要害及缺點。所以當自己做項目中含糊不清的東西被指出來的時候，一定不要慌張，好好的解釋下，如果涉及技術或者認知瓶頸，還可以拿出探討的架勢，好好的學習一番。這里也給做數值模擬的同學提個醒，平常的學習科研工作中，不能只做一個數據處理者或者軟件操作者，多思考其中的原理對以后的發展肯定是大有裨益的。

還有一點，對自己的經歷和項目一定要實事求是，不能夠夸大其詞，更不能夠為了迎合面試官捏造一些無中生有的經歷、借用別人的科研項目等。因為這些面試官可謂是閱人無數，再狡猾的狐貍也是難逃精明的獵人的。如果面試中出現這些情況了，會遭到很無情鄙視和批評，不僅工作泡湯，對以后的面試甚至生活都會造成極大的陰影。

綜上所述，斯倫貝謝是一家很值得去的公司，同時斯倫貝謝的面試也是一場很科學、能夠真實考察個人能力及與公司匹配程度的考驗。即將找工作的同學，可以通過網絡比如斯倫貝謝人論壇，多了解些公司的情況，并及早地提煉出符合公司要求的經歷并認真總結反思，而還在學習的同學，可以比照公司的要求，積極參加各項學生活動及科研項目，努力的提高自己，也許以后還會有更好的公司青睞于你！

第二篇：斯倫貝謝面試經驗

斯倫貝謝面試經驗

偶面試的試sema部門，總的感覺斯倫貝謝的面試很靈活，很重視現場反應能力和綜合素質。寫篇流水，可能對應聘sema和BGC的有用。不過當時HR說了，他們也上BBS，所以會變換花樣。不過肯定考察的目的是不會變得，各位看客try to理解他們的真實意圖吧 第一輪 全英語

20個人一起，每個人給3分鐘時間，首先自我介紹，然后從一個包里抽東西，抽出什么用英語介紹什么，估計就是隨便順手拿的，電池，熊貓玩具，筆，充電器，尺子，最后沒有了，甚至連那個裝東西的包都讓你介紹介紹。千萬別想用預備好的自我介紹應付時間，boss會打斷你。也不可能說別的，有個兄弟說不下去，要求介紹別的，被無情拒絕。預備什么都沒用，就看英語水平和應變能力。

第二輪 一半英語一半中文

單獨面試，大概20－30分鐘，英語：還是會作個自我介紹，然后會問問項目之類，更多是隨便聊聊。估計還是看表達能力。中文：著重于項目，所學，所會的東西。注重一定要問問題。

第三輪 英語中文任選

兩個人面試，其中一個是HR的頭，一個是技術負責人，我開始選了英語，后來介紹所學所做時說不下去了，改用中文，沒有問題。這次更加側重于所學所會，問的比較細。HR的人一般不說話，只在旁邊聽著，不要大意，他是在找你陳述上的邏輯漏洞。一旦發現，他會打斷你，問你如何解釋他發現的所謂你說話的矛盾之處，千萬別慌。他就是在看你的臨場反應。而且他們這時會問你一些比較難回答的問題，比如：你們學校你覺得哪里還有待改進之類的。臨走給了個紀念衫

第四輪 英語

兩個法國人面世，估計都是搞技術的，也就是你要進的項目的負責人。很有側重點。這個說不了什么了。當時俺傻，俺立志不作研發，作市場，俺這么說了，他們就把俺打發了。就到這里了。

第三篇：斯倫貝謝面試

[面試] 我的第一次面試——SLB OFS 一面

英語

此行目的：體驗面試的感受，適應面試，為以后面試打下基礎

自身條件：工科背景，英語口語爛

之前準備：self-introduction

之前狀態：緊張的要死

2點半場，我們等到3點左右才進去。

環境具體就不多說了，估計別人都介紹了。

先是點名，然后就是每人3分鐘的introduction，其間面試gg可能會穿插問一些你提到的問 題，比如你的愛好具體有什么，你介紹一下你的家鄉（這個是問的最多的），最簡單的是問 你在某個地方呆了多長時間。

我的introduction準備的太少了，沒多大功夫就說完了，然后傻傻的說了一句that'sall。面試gg就說那我來問你幾個問題吧。其實問的都比較簡單，比如你怎么看待office工作（可 能是這個意思），假如給你100萬，你干哪三件事？為什么等等。無奈我的英語爛得可以，所以狼狽收場。

之后就安心聽剩下的幾位戰友做介紹了，心想介紹完了就該拍屁股走人了。沒想到最后還要 安排一個presentation。有個紙袋子，里面有很多裝個各種各樣東西的信封。比如筆、筷子、牙刷、電線、軟盤，我的是電燈開關，ft。由于身心疲憊，所以也沒有好好表現，只是簡 單介紹了一下，就草草收場了。

最后問了那個gg好多問題，心想反正也不會有二面機會了，這次逮著他多問問斯倫貝謝的情

況，咱也了解了解。

問完了問題之后，就解散了。出門前還和gg有禮貌的說聲再見，心想肯定不能“再見”了。

收貨總結一下吧：

首先，面試之前一定要好好準備，尤其是我這種弱人。

第二，斯倫貝謝的一面著裝應該是無所謂的，尤其這個天氣。屋里很熱，再加上緊張，所以羽絨服、大衣之類的一定要脫掉。

第三，自我介紹可以海闊天空，不要太拘束。每點最好有展開，不要就說自己喜歡籃球，然后就沒了。我看其他戰友有的就不錯，感覺介紹的很豐滿。

第四，任何環節都要重視，不能懈怠。比如這次的presentation。我們最后上場的gg就表現很不錯，很像個樣兒，這樣的肯定能贏得面試官的賞識。

第五，斯倫貝謝ofs由于工種不同，技術要求有所不同。這個會根據你的專業背景、個人傾向以及manager的選擇進行分配。

第六，每個工程師都有基地歸屬，然后全國或者全世界跑，工程項目完工之后回到基地。長時間這個基地沒有任務，基地就解散了。

第七，面試gg認為中國人在技術方面都沒有問題，最大的問題就是語言這一項。第八，大概明天后天左右就能有二面通知，祝大家好運！

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[面試] 斯倫貝謝一面面經

自我介紹, ING

slb一面，創新大廈A座8層，4:30。面試官：印尼大眼小伙兒

我們組9個人，先作一個最簡單的自我介紹：name，wherefrom，majorandhobby

然后給每個人一個問題，準備30秒，談談這個問題，3分鐘。

有三種提問形式：

第一，一頁紙的問題，你選一個No.；

第二，從口袋里拿出一個小物品，描述之；

第三，自由提問，主要針對前面自我介紹中的內容。

1.Ifyouaretheleaderofyourcountry,whatthreethingswilludo?

2.Pleasetellmeaboutthebasicrulesofbaseball.(It'smine,forIsaidIwasonceabaseballplayer.)

3.第三個人從口袋里撿了個小球出來，讓你描述一下那個小玩意兒。

(是個golf，ft~`我還以為是小號棒球。)

4.撿了一塊吃的出來，原來是sugar。

5.問題：Doyouwanttobeabossandwhy?（好象是）

6.Giveareasonwhyyouwanttobeaschlembergerfieldengineer.7.Whatdoyouwanttodoifyouhave1milliondollars?

8.TalkabouttheGreatWall.(girl)

9.Talkaboutyourhometown.(girl)

感覺問題都是些比較隨便的話題，如果平時能時常用些英語交談的話，這些都應該不成問題。還有就是很有可能都是對你前面自我介紹中的提問，一定要熟悉你以前干過的一些事情啊，尤其是英語怎么描述。

我就是不會表達棒球中的一些東東，可憐啊~`我的第一次就這樣無私地給了她！

不過祝后來者好運！

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入職兩年看斯倫貝謝的待遇

2009-12-03 15:23:22

回復

要查看更多斯倫貝謝薪酬待遇相關信息，請訪問斯倫貝謝校園招聘CLUB：斯倫貝謝公司

斯倫貝謝的待遇和壓力真的真的是成正比的，在此我要告誡打算入職斯倫貝謝的童鞋們，斯倫貝謝的待遇雖然非常非常有誘惑力，但是斯倫貝謝的壓力也是非常非常大的。

一般美國公司的待遇都是公司內定的,SLB他們的薪資是分級別的,大概有13個級別,越高越貴,福利不錯,有班車, 包飯,節假日休息,還有嘛,SLB非常注重安全,公司對員工的管理比較人性化.每個員工都有派出國的機會,公司內部有很多的培訓,視情況而定,目前SLB 在上海主要是油田設備的制造,北京的SLB是油田服務的,我是覺得油田服務這塊發展比較好啦,畢竟他們在這個行業排名第二嘛

斯倫貝謝的待遇具體如何看啥職位了，越是基層的職位與國企相比待遇越好，但是越是高層的職位，待遇就越不如國企了嘿嘿，分界線在副科這個級別。也就是操作工，隊長，工

程師這3個層面上斯倫的待遇要好，但是從高工開始以上的斯倫都不如國企，所以嘛，最好就是在斯倫混小兵，在國企混官哈哈，不知道對你有沒有幫助

我在SLB工作，第一年基本工資是110K，上井無補助，通過培訓后，上井補助大概100刀/天，基本工資140K，一年有200K以上，升級后基本工資和補助會逐漸增多，但是每個月要繳的稅會非常多，SLB的錢是不少，可是壓力也是絕對大的，每年被炒掉或者自己辭職的人都是有的。

SLB的薪資待遇情況前面有提到了,每個級別的薪資有規定的,而且一個級別的具體薪資視你的資歷而定。

[綜合經驗] 我的斯倫貝謝全過程(zz復旦BBS)

面試, 簡歷, 斯倫貝謝

[此帖已被設為推薦] 發信人: Eeva(Eeva), 信區: Job_Plaza

標題: 攢RP：我的斯倫貝謝全過程

發信站: 日月光華(2008年11月13日21:15:55 星期四)

自2006年知道了世界上還有這樣的公司這樣的工作，從此每當聽到他家的消息都會留意。有人說找工作就像找男（女）朋友，這句話在面試SLB的全過程中我才真正的了解了。今年 斯倫貝謝在華東地區兩次宣講，杭州浙江大學，上海同濟大學。抱著抓住每個機會的目的，我參加了兩次面試。

1.杭州。與四個同學結伴去，錯過火車，匆忙之中打印好簡歷，一切都不順利。到了浙大 卻驚喜的發現復旦的校友很多，而且浙大的研究生推遲半年畢業，使得競爭形勢沒有那么 激烈。聽完宣講心中無比興奮，覺得這是我能想到的最酷的工作了。所有的劣勢，環境惡 劣，漂泊不定等等，在我看來都是一種特別的體驗，更別說優勢了（培訓，薪酬等等；地 球人都知道的）。我們冒著雨去靈隱寺腳下的青旅住店，途中認識了同來面試的兩個交大 GG和一個上大GG。六個人在青旅輪流練習self intro.，一直到深夜我也沒有睡好。

我們三個人和上大GG分在一組。面試官是Mat，好像是這個名字。他隨機抽簡歷，或者自我介紹，或者回答問題，他會在你回答的同時快速瀏覽簡歷，并不斷提醒你Be yourself。一 面后上大GG和一個本科的MM進了二面，我則因為專業問題被踢出局了（本科理科，研究生

文科）。

相當失落，覺得自己滿懷激情的去了結果還沒有表達就被BS了。晚上在西湖晃悠了一圈，和同學去吃零食，坐八點的火車回上海，途中得知我們同去的四個復旦，一個上大全部出 局。因為二面的題目是數獨，而他們都沒有做過。有兩個中科院的哥們相當幸運，拿到的 題目是前一天晚上做過的，所以相當順利完成二面。

2.上海。我覺得我很幸運，因為正在我還念念不忘的時候SLB說來上海開宣講會，我竊以 為這和在他家實習并一直協助他們開宣講會的幾個復旦的同學有很大的關系，或許是他們 爭取到的這個機會，真的十分難得。我毫不猶豫的和實習公司老板請假，去了宣講會簽到。晚上從同濟大學嘉定校區回來時天已經全黑了。同路又遇到那個上大GG。回來的路上他

相當糾結，要不要明天再去面。我說還是去吧，至少要沒有遺憾的把這件事情完成。

結果搞笑的是第二天早上我突然覺得毫無希望，發短信給上大GG說我不去了，因為讓文科 生都去當現場工程師，聽起來像笑話一樣。他沒有勸我，就是把我說的話重復了一遍。我 決定不逃避，完完整整的做完這件事情。

和導師請了假就出門了。趕到嘉定校區我遇到很多剛剛認識的朋友：一起去杭州的上大GG，晚上回學校一起乘地鐵的財大男生，等等。

一面開始了，我們組的面試官是個manager，風塵仆仆的樣子。讓我們講發生在自己身邊最 有趣的事情。我特意記住了每個人的答案以防被問到（據說以前有這樣提問的），多數人 講了自己的愛好，有個MM講了她愛的電影功夫熊貓。整個過程都很輕松。他也總是強調Be

yourself。他問我為什么后來又學了文科，我說當時并不知道自己具體喜歡什么，只是覺 得還沒有工作的想法，還想學一些什么。但是如果三年前就知道有斯倫貝謝這個公司的話 我早就申請了。不知道是不是這樣讓他不好意思拒絕我，竟然通過一面了！

二面是晚上七點。等待的過程中又認識了三個復旦的同學，大家一起等待讓整整五個小時 變得沒有那么漫長。二面分成12組，每組6個人。我們組三個同濟碩，一個同濟本本，一個

中科院碩，還有我。二面是二十分鐘數獨，集體做（其實這樣反到增加了難度，一個人做 的話那道題很容易），然后集體表演一個搞笑的節目。面試官會在每組中間轉悠，并提醒 你只能用英語交流。我的感覺是他們基本上已經心中有了人選，他們會關注那些目標人選 的表現，只要不是很差勁就OK了，其他人基本上是悲慘的陪襯。至于節目環節...我覺得意 義不大，只是SLB的鬼馬HR們又一個創意而已。

最后的結果不出我所料，只有幾個人入圍三面，我們這個組那個我心中認定的同濟本科男 生果然名列其中，而我認識的幾個碩士生都出局了。我祝賀了他，一身輕松而又無比遺憾 的踏上回程。順便贊一下同濟的保安。當時快10點了，他們幫我們叫了另一個保安自己的 車送我們回復旦。以后如果面試在那里，大家可以請門口的保安幫忙找車，安全不會有問 題的，價格也比打車便宜。120到復旦后門。

收獲：認識了很多新朋友。也許以后都沒有機會再見，但是美好的回憶永遠都在。尤其是 互相鼓勵互相幫助的那些片段，會成為這個困難時期最有力的支持。

總結一下，整個過程都很輕松愉快。我總結了幾個面試建議，希望能給那些對SLB有興趣的 同學一些幫助。

1.團隊合作。這家公司很強調這一點，這和他們的工作性質密切相關。這個前面也有人說 過了。

2.樂觀開朗。HR說了，他們不要內心灰暗的人。所以面試的時候不要表現的很沉悶，讓你 說愛好就大概介紹幾句，不要只有一個單詞而已，那樣肯定出局了。

3.不要太過張揚。其實和前面有點重復。我們面試的時候有個男生英語口語很流利，講故 事時還有肢體語言，很陽光的樣子，但是最后一面就出局了。我們猜測是他過于自信和滿 不在乎的樣子是敗筆。面試官說放松，但他并沒有要你放松到翹著腿的地步。畢竟人家大 老遠放下工作來面試一幫剛畢業的小屁孩已經很耽誤時間了，就對他們尊重點。還有不要 太過自信。自信是沒問題，但是要建立在事實的基礎上，否則很容易被問到沒話可答。

4.一切皆有可能。盡管宣講會上HR會說他們有目標院校，盡管李峋JJ說他們對學校很看重，盡管他們的招聘方式果斷到有些武斷，盡管有諸多的不方便和不盡如人意之處，但是只

要你喜歡SLB，喜歡充滿激情和冒險的生活，喜歡用自己的智慧獲得豐收，喜歡挑戰一種不 同的人生，就抓住每個機會去爭取。如果連這點勇氣都沒有，那SLB不會垂青于你。當你缺 乏勇氣，覺得自己毫無希望的時候，就想想我^_^，沒有誰比我離那個職位更遠了，這樣也 許你會有些信心。即使是現在，我依然在幻想有一天晚上突然接到陌生電話，李峋JJ的聲 音從另一頭傳過來...辛苦那些看完這篇面經的人了。第一次寫有些詞不達意，大家輕拍磚。我能做到的就這么 多了，也算對鐘情的公司做一點小小宣傳。希望那些還有機會的人，能夠得到需要的東西，如果有什么關于面試的問題可以頭條給我，我有新鮮出爐的失敗經驗哦！

樓主的回復~（ZZ）

我是C組面試的。感覺如果是女生的話SLB傾向于要本科生。畢竟研究生很快可能就要考慮 家庭的事情，而做一個現場工程師是不可能家庭事業雙贏的。有人問面試官結婚了嗎，他 說 I was...很無奈的說。雖然我已經準備如果能工作就單身到底了，但是沒有特別特別打 動他們的地方還是不行的。還有被李峋面其實挺好的，如果她面過你還幸存的話進三面的 幾率就很大了。

Anyway,一切都可能發生的，只要你有興趣就去聽聽宣講，參加面試，就會發現另一種lif estyle，很辛苦，但也很酷^_^

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斯倫貝謝北京面經,攢RP啊 2007.10.15

2009-09-08 15:51:14

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發信人: zhlu(0110pirlo), 信區: Job

標 題: 斯倫貝謝北京面經,攢RP啊

發信站: 瀚海星云(2007年10月15日11:33:57 星期一), 站內信件 WWWPOST 大家找工作都比較煩惱,挺過去就好 了,一定可以找到好工作的.前兩天因為正好去北京面試2家公司,沒有辦法,學工科的很多公司不來科大宣講,到處 跑是免不的.好了,閑話少說,在清華的時候聽說斯倫貝謝(SLB)招人,主要是BGC(IT 研發 類)和FE(field engineer)就是現場工程師,我看挺對口而且投了簡歷就給面試就去了.沒 想到那個一轟動啊,宣講的時候去了估計有2000人,slb主要做油田服務的,錢比較多,號稱

一年40萬,其實據一我認識的mm說(她剛拿到Offer),基本年薪10萬,加上獎金,項目補貼一 年20來萬應該是 有的,而且今年招100個FE,所以大家都想去啦.其實并沒有都是好的方 面,FE因為是常年出差,居無定所,因此很多人最后肯定會猶豫是否去的.說面試吧,我倒在2面上,一面其實就是考口語,我不知道是否那天沒吃飯就去了腦袋有

點沖動,自我介紹的時候竟然要求坐著說,其他我們組14個人都是站著說的,最后哪個HR經 理很有點不高興的說:有些人over-confident.但最后還是讓我進2面了,估計看我坐車去 北京也不容易,haha,科大的應該很少很少,不知道這次面slb除了我還有其他人沒有.進2面的大多是清華北大,還有地質大學這樣比較對口的學校,研究生居多.二面的形式 如果大家這幾天上水木應該比較了解了,就是7,8個人一組用英語做group discussion,當 然是有題目的,同時進行的8個組在一個大房間里,幾個HR會在你討論的時候在旁邊 觀察 了,我比較倒霉,遇到個 清華的兄弟是個話霸,我們這個組跟著倒霉,最后進去的都是比較 低調的2個熱門，一個幫助別人貼東西,一個人記錄,真沒想到slb的選人觀這么奇怪,我感 覺他們比較喜歡幫助別人,塌實做事的,哈哈.結果我也沒進3面.不過收獲還是不錯,雖然 不是第一次參加這樣的討論,但是還是有些緊張,最后有點失落,但后來想給了我oFFer也

第四篇：斯倫貝謝面試技巧匯總

[面試] 我的第一次面試——SLB OFS 一面

英語

此行目的：體驗面試的感受，適應面試，為以后面試打下基礎 自身條件：工科背景，英語口語爛 之前準備：self-introduction 之前狀態：緊張的要死

2點半場，我們等到3點左右才進去。

環境具體就不多說了，估計別人都介紹了。

先是點名，然后就是每人3分鐘的introduction，其間面試gg可能會穿插問一些你提到的問 題，比如你的愛好具體有什么，你介紹一下你的家鄉（這個是問的最多的），最簡單的是問 你在某個地方呆了多長時間。

我的introduction準備的太少了，沒多大功夫就說完了，然后傻傻的說了一句that'sall。面試gg就說那我來問你幾個問題吧。其實問的都比較簡單，比如你怎么看待office工作（可 能是這個意思），假如給你100萬，你干哪三件事？為什么等等。無奈我的英語爛得可以，所以狼狽收場。

之后就安心聽剩下的幾位戰友做介紹了，心想介紹完了就該拍屁股走人了。沒想到最后還要 安排一個presentation。有個紙袋子，里面有很多裝個各種各樣東西的信封。比如筆、筷子、牙刷、電線、軟盤，我的是電燈開關，ft。由于身心疲憊，所以也沒有好好表現，只是簡 單介紹了一下，就草草收場了。

最后問了那個gg好多問題，心想反正也不會有二面機會了，這次逮著他多問問斯倫貝謝的情

況，咱也了解了解。

問完了問題之后，就解散了。出門前還和gg有禮貌的說聲再見，心想肯定不能“再見”了。

收貨總結一下吧：

首先，面試之前一定要好好準備，尤其是我這種弱人。

第二，斯倫貝謝的一面著裝應該是無所謂的，尤其這個天氣。屋里很熱，再加上緊張，所以羽絨服、大衣之類的一定要脫掉。

第三，自我介紹可以海闊天空，不要太拘束。每點最好有展開，不要就說自己喜歡籃球，然后就沒了。我看其他戰友有的就不錯，感覺介紹的很豐滿。

第四，任何環節都要重視，不能懈怠。比如這次的presentation。我們最后上場的gg就表現很不錯，很像個樣兒，這樣的肯定能贏得面試官的賞識。

第五，斯倫貝謝ofs由于工種不同，技術要求有所不同。這個會根據你的專業背景、個人傾向以及manager的選擇進行分配。

第六，每個工程師都有基地歸屬，然后全國或者全世界跑，工程項目完工之后回到基地。長時間這個基地沒有任務，基地就解散了。

第七，面試gg認為中國人在技術方面都沒有問題，最大的問題就是語言這一項。第八，大概明天后天左右就能有二面通知，祝大家好運！

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-[面試] 斯倫貝謝一面面經 自我介紹, ING slb一面，創新大廈A座8層，4:30。面試官：印尼大眼小伙兒

我們組9個人，先作一個最簡單的自我介紹：name，wherefrom，majorandhobby

然后給每個人一個問題，準備30秒，談談這個問題，3分鐘。

有三種提問形式：

第一，一頁紙的問題，你選一個No.；

第二，從口袋里拿出一個小物品，描述之；

第三，自由提問，主要針對前面自我介紹中的內容。

1.Ifyouaretheleaderofyourcountry,whatthreethingswilludo?

2.Pleasetellmeaboutthebasicrulesofbaseball.(It'smine,forIsaidIwasonceabaseballplayer.)

3.第三個人從口袋里撿了個小球出來，讓你描述一下那個小玩意兒。(是個golf，ft~`我還以為是小號棒球。)

4.撿了一塊吃的出來，原來是sugar。

5.問題：Doyouwanttobeabossandwhy?（好象是）

6.Giveareasonwhyyouwanttobeaschlembergerfieldengineer.7.Whatdoyouwanttodoifyouhave1milliondollars?

8.TalkabouttheGreatWall.(girl)

9.Talkaboutyourhometown.(girl)

感覺問題都是些比較隨便的話題，如果平時能時常用些英語交談的話，這些都應該不成問題。還有就是很有可能都是對你前面自我介紹中的提問，一定要熟悉你以前干過的一些事情啊，尤其是英語怎么描述。

我就是不會表達棒球中的一些東東，可憐啊~`我的第一次就這樣無私地給了她！

斯倫貝謝的待遇和壓力真的真的是成正比的，在此我要告誡打算入職斯倫貝謝的童鞋們，斯倫貝謝的待遇雖然非常非常有誘惑力，但是斯倫貝謝的壓力也是非常非常大的。

一般美國公司的待遇都是公司內定的,SLB他們的薪資是分級別的,大概有13個級別,越高越貴,福利不錯,有班車, 包飯,節假日休息,還有嘛,SLB非常注重安全,公司對員工的管理比較人性化.每個員工都有派出國的機會,公司內部有很多的培訓,視情況而定,目前SLB 在上海主要是油田設備的制造,北京的SLB是油田服務的,我是覺得油田服務這塊發展比較好啦,畢竟他們在這個行業排名第二嘛

斯倫貝謝的待遇具體如何看啥職位了，越是基層的職位與國企相比待遇越好，但是越是高層的職位，待遇就越不如國企了嘿嘿，分界線在副科這個級別。也就是操作工，隊長，工程師這3個層面上斯倫的待遇要好，但是從高工開始以上的斯倫都不如國企，所以嘛，最好就是在斯倫混小兵，在國企混官哈哈，不知道對你有沒有幫助

我在SLB工作，第一年基本工資是110K，上井無補助，通過培訓后，上井補助大概100刀/天，基本工資140K，一年有200K以上，升級后基本工資和補助會逐漸增多，但是每個月要繳的稅會非常多，SLB的錢是不少，可是壓力也是絕對大的，每年被炒掉或者自己辭職的人都是有的。

SLB的薪資待遇情況前面有提到了,每個級別的薪資有規定的,而且一個級別的具體薪資視你的資歷而定。

自2006年知道了世界上還有這樣的公司這樣的工作，從此每當聽到他家的消息都會留意。有人說找工作就像找男（女）朋友，這句話在面試SLB的全過程中我才真正的了解了。今年

斯倫貝謝在華東地區兩次宣講，杭州浙江大學，上海同濟大學。抱著抓住每個機會的目的，我參加了兩次面試。

1.杭州。與四個同學結伴去，錯過火車，匆忙之中打印好簡歷，一切都不順利。到了浙大 卻驚喜的發現復旦的校友很多，而且浙大的研究生推遲半年畢業，使得競爭形勢沒有那么 激烈。聽完宣講心中無比興奮，覺得這是我能想到的最酷的工作了。所有的劣勢，環境惡 劣，漂泊不定等等，在我看來都是一種特別的體驗，更別說優勢了（培訓，薪酬等等；地 球人都知道的）。我們冒著雨去靈隱寺腳下的青旅住店，途中認識了同來面試的兩個交大 GG和一個上大GG。六個人在青旅輪流練習self intro.，一直到深夜我也沒有睡好。

我們三個人和上大GG分在一組。面試官是Mat，好像是這個名字。他隨機抽簡歷，或者自我

介紹，或者回答問題，他會在你回答的同時快速瀏覽簡歷，并不斷提醒你Be yourself。一 面后上大GG和一個本科的MM進了二面，我則因為專業問題被踢出局了（本科理科，研究生 文科）。相當失落，覺得自己滿懷激情的去了結果還沒有表達就被BS了。晚上在西湖晃悠了一圈，和同學去吃零食，坐八點的火車回上海，途中得知我們同去的四個復旦，一個上大全部出 局。因為二面的題目是數獨，而他們都沒有做過。有兩個中科院的哥們相當幸運，拿到的 題目是前一天晚上做過的，所以相當順利完成二面。

2.上海。我覺得我很幸運，因為正在我還念念不忘的時候SLB說來上海開宣講會，我竊以 為這和在他家實習并一直協助他們開宣講會的幾個復旦的同學有很大的關系，或許是他們 爭取到的這個機會，真的十分難得。我毫不猶豫的和實習公司老板請假，去了宣講會簽到。晚上從同濟大學嘉定校區回來時天已經全黑了。同路又遇到那個上大GG。回來的路上他 相當糾結，要不要明天再去面。我說還是去吧，至少要沒有遺憾的把這件事情完成。結果搞笑的是第二天早上我突然覺得毫無希望，發短信給上大GG說我不去了，因為讓文科 生都去當現場工程師，聽起來像笑話一樣。他沒有勸我，就是把我說的話重復了一遍。我 決定不逃避，完完整整的做完這件事情。

和導師請了假就出門了。趕到嘉定校區我遇到很多剛剛認識的朋友：一起去杭州的上大GG，晚上回學校一起乘地鐵的財大男生，等等。

一面開始了，我們組的面試官是個manager，風塵仆仆的樣子。讓我們講發生在自己身邊最 有趣的事情。我特意記住了每個人的答案以防被問到（據說以前有這樣提問的），多數人 講了自己的愛好，有個MM講了她愛的電影功夫熊貓。整個過程都很輕松。他也總是強調Be yourself。他問我為什么后來又學了文科，我說當時并不知道自己具體喜歡什么，只是覺 得還沒有工作的想法，還想學一些什么。但是如果三年前就知道有斯倫貝謝這個公司的話 我早就申請了。不知道是不是這樣讓他不好意思拒絕我，竟然通過一面了！

二面是晚上七點。等待的過程中又認識了三個復旦的同學，大家一起等待讓整整五個小時 變得沒有那么漫長。二面分成12組，每組6個人。我們組三個同濟碩，一個同濟本本，一個

中科院碩，還有我。二面是二十分鐘數獨，集體做（其實這樣反到增加了難度，一個人做 的話那道題很容易），然后集體表演一個搞笑的節目。面試官會在每組中間轉悠，并提醒 你只能用英語交流。我的感覺是他們基本上已經心中有了人選，他們會關注那些目標人選 的表現，只要不是很差勁就OK了，其他人基本上是悲慘的陪襯。至于節目環節...我覺得意 義不大，只是SLB的鬼馬HR們又一個創意而已。

最后的結果不出我所料，只有幾個人入圍三面，我們這個組那個我心中認定的同濟本科男 生果然名列其中，而我認識的幾個碩士生都出局了。我祝賀了他，一身輕松而又無比遺憾 的踏上回程。順便贊一下同濟的保安。當時快10點了，他們幫我們叫了另一個保安自己的 車送我們回復旦。以后如果面試在那里，大家可以請門口的保安幫忙找車，安全不會有問 題的，價格也比打車便宜。120到復旦后門。

收獲：認識了很多新朋友。也許以后都沒有機會再見，但是美好的回憶永遠都在。尤其是 互相鼓勵互相幫助的那些片段，會成為這個困難時期最有力的支持。

總結一下，整個過程都很輕松愉快。我總結了幾個面試建議，希望能給那些對SLB有興趣的

同學一些幫助。

1.團隊合作。這家公司很強調這一點，這和他們的工作性質密切相關。這個前面也有人說 過了。2.樂觀開朗。HR說了，他們不要內心灰暗的人。所以面試的時候不要表現的很沉悶，讓你 說愛好就大概介紹幾句，不要只有一個單詞而已，那樣肯定出局了。

3.不要太過張揚。其實和前面有點重復。我們面試的時候有個男生英語口語很流利，講故 事時還有肢體語言，很陽光的樣子，但是最后一面就出局了。我們猜測是他過于自信和滿 不在乎的樣子是敗筆。面試官說放松，但他并沒有要你放松到翹著腿的地步。畢竟人家大 老遠放下工作來面試一幫剛畢業的小屁孩已經很耽誤時間了，就對他們尊重點。還有不要 太過自信。自信是沒問題，但是要建立在事實的基礎上，否則很容易被問到沒話可答。

4.一切皆有可能。盡管宣講會上HR會說他們有目標院校，盡管李峋JJ說他們對學校很看重，盡管他們的招聘方式果斷到有些武斷，盡管有諸多的不方便和不盡如人意之處，但是只 要你喜歡SLB，喜歡充滿激情和冒險的生活，喜歡用自己的智慧獲得豐收，喜歡挑戰一種不

同的人生，就抓住每個機會去爭取。如果連這點勇氣都沒有，那SLB不會垂青于你。當你缺

乏勇氣，覺得自己毫無希望的時候，就想想我^_^，沒有誰比我離那個職位更遠了，這樣也 許你會有些信心。即使是現在，我依然在幻想有一天晚上突然接到陌生電話，李峋JJ的聲 音從另一頭傳過來...辛苦那些看完這篇面經的人了。第一次寫有些詞不達意，大家輕拍磚。我能做到的就這么 多了，也算對鐘情的公司做一點小小宣傳。希望那些還有機會的人，能夠得到需要的東西，如果有什么關于面試的問題可以頭條給我，我有新鮮出爐的失敗經驗哦！

樓主的回復~（ZZ）

我是C組面試的。感覺如果是女生的話SLB傾向于要本科生。畢竟研究生很快可能就要考慮

家庭的事情，而做一個現場工程師是不可能家庭事業雙贏的。有人問面試官結婚了嗎，他 說 I was...很無奈的說。雖然我已經準備如果能工作就單身到底了，但是沒有特別特別打 動他們的地方還是不行的。還有被李峋面其實挺好的，如果她面過你還幸存的話進三面的 幾率就很大了。

Anyway,一切都可能發生的，只要你有興趣就去聽聽宣講，參加面試，就會發現另一種lif estyle，很辛苦，但也很酷^_^

發信人: zhlu(0110pirlo), 信區: Job 標 題: 斯倫貝謝北京面經,攢RP啊

發信站: 瀚海星云(2007年10月15日11:33:57 星期一), 站內信件 www.tmdps.cn: 簡歷

成績單

英語四級證書復印件

請在郵件標題注明“學校 專業 畢業年份 求職崗位”，期待您的申請！

該信息出自應屆生求職網YingJieSheng.COM：http://www.tmdps.cn

interview,專業major career

口語： 其實不怎么重要，進二輪的有些口語就不怎么好

專業： 雖然他家說不限，但還是能感覺到他對專業還事有偏好的，比如有人簡歷中

提到與油啊井啊什么的相關的就很感興趣。個人認為機能的比較有優勢

身體： 雖說身體也不看重，但從hr的問題中可以看出他對身體要求還是比較

高的，比如有人說打籃球好，長跑好她就兩眼放光。

家庭背景： 獨生子女，女生，男女朋友等等他家也比較在意。其實這個工作本身

就很艱苦，建議應聘的同學仔細考慮，比如問你愿不愿意去非洲工作個幾年

你不加思索就回答i want it badly 就感覺很假。盡量結合實際情況答吧，或許這才是hr想聽到的，同時也是對雙方都負責的回答。

我的處女面就這樣完了，本來還想能進第二論的，因為之前的實習應聘進了，沒

想到這么快就被bs了。第二面一般是二三十人分小組的討論，祝進第二論的xdjm們

加油！

現場專員（Field Specialist）

現場專員在現場工作，利用行業領先的技術為能源公司提供優化方案。專業要求：

石油工程類，機械電子類等工程類專業 維修專員（Maintenance Technician）--

第五篇：斯倫貝謝獎學金評選細則

斯倫貝謝獎學金評選細則

1、評選范圍

研究生：在石油主干專業（石油工程、資源勘查工程、勘察技術與工程、地

質學、地球物理學五個專業）一年級和二年級學生中評選。

本科生：在石油主干專業（石油工程、資源勘查工程、勘察技術與工程、地

球物理學四個專業）和機械設計制造及其自動化、化學工程與工藝專業二年級與三年級學生中評選。

2、評定標準

（1）、學習方面：學習刻苦，成績優異，綜合測評成績在本專業年級的前20%

（2）、品行方面：遵紀守法，品行端正，熱愛所學專業，具備艱苦奮斗的優

良作風。

（3）、能力方面：積極參加學校及社會活動，各種學科競賽。

3、評選程序

（1）、符合以上標準的學生，由本人提出申請，填寫《斯倫貝謝獎學金評審

表》，并將所有申報材料交所在學院審查，由學院出具學生成績證明。

（2）、學院將學生成績單（需有學院或校教務處的印章），《斯倫貝謝獎學金

評審表》，學生成績證明表此三份材料統一掃描打包發送郵件至校畢業生就業指導中心郵箱：dqsyjy@163.com。

（3）、通過資格審查的學生將被邀請參加斯倫貝謝公司組織的面試。通過綜

合考評，公司將決定最終人選。

（4）、申請截止日期：2008年3月15日

（5）、E-mail格式：申請者須用英文書寫申請郵件，各學院上報就業中心壓

縮文件主題格式為：“學院-專業-年級”，例如：“石油工程學院-石油工程-二年級”。

4、注意事項：

（1）、《斯倫貝謝獎學金評審表》中學院領導意見一欄，必須注明該生學習、品行、能力三方面的綜合表現，尤其須注明該生是否綜合測評成績排名為本專業的前20%，由學院主管學生工作的副書記簽字，并加蓋學院公章。

（2）、申請獎學金的同學需如實填寫《學生成績證明表》，經學院主管學生工作的副書記申核后簽字并加蓋學院公章。

（3）、《斯倫貝謝獎學金評審表》、《學生成績證明表》可到就業指導中心主頁資料下載中下載。

大慶石油學院畢業生就業指導中心

2008-3-7