第一篇：2007-2012年歷年湖南農(nóng)信社面試真題

2007年湖南農(nóng)信社面試題目

12分鐘回答4道題。

1.你的師長(zhǎng)、同事、朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)如何?你的自我感覺和他們的評(píng)價(jià)一致嗎?你為什么要報(bào)考信用社?

2.有人認(rèn)為學(xué)歷可以反映一個(gè)人的能力,也有人認(rèn)為學(xué)歷不能代表能力.對(duì)此,你怎么看?

3.假如一個(gè)客戶在農(nóng)行和信用社之間猶豫,你如何去爭(zhēng)取這個(gè)客戶?

4.在辦理儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)過程中,由于客戶的原因?qū)е驴铐?xiàng)有出入,但客戶一口咬定是你造成的.面對(duì)這種情況,你會(huì)怎么辦?

2008年湖南農(nóng)信社面試真題（業(yè)務(wù)員）

第一題：有人認(rèn)為，一個(gè)人要發(fā)展，必須要靠機(jī)遇，但也有人說機(jī)遇可遇不可求，最終靠實(shí)力，對(duì)此，你怎么看?如果這次你有幸被錄用，你認(rèn)為自己靠的是機(jī)遇還是實(shí)力?

第二題：信用聯(lián)社是金融機(jī)構(gòu)，主營(yíng)業(yè)務(wù)是人民幣的存貸款。員工基本上是金融或管理專業(yè)的。小陳和少數(shù)員工是其他專業(yè)畢業(yè)的，雖然小陳工作積極，肯學(xué)肯干，沒出過差錯(cuò)，但領(lǐng)導(dǎo)卻總是不看好小陳。小陳感到很苦惱，請(qǐng)你幫小陳出出主意。

第三題：你到單位工作后發(fā)現(xiàn)單位同事的業(yè)余生活不豐富，于是向領(lǐng)導(dǎo)建議單位應(yīng)多組織員工的業(yè)余生活活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)很重視，要你提出一個(gè)豐富單位員工業(yè)余生活內(nèi)容的具體方案，你會(huì)怎么辦?

2009年湖南農(nóng)村信用社面試題

1.有人說：“人要盡量的表現(xiàn)自己。”有人說：“人要盡量的克制自己。”對(duì)此你怎么看?你覺得你自己是屬于什么樣的人。

2.單位派你去其他單位進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，該單位的員工認(rèn)為你是來搶業(yè)務(wù)的，對(duì)你的態(tài)度不好，不支持你的工作，你應(yīng)該怎么辦?

3.有一位客戶所要辦的業(yè)務(wù)違反了政策或規(guī)章制度而不能辦理，于是在那里大吵大鬧，由你

來處理這個(gè)問題，就在這個(gè)時(shí)候你的領(lǐng)導(dǎo)過來了，你該怎么辦?

2010年湖南農(nóng)信社面試真題

山西地方拔掉農(nóng)民即將收割的麥田，種上苗圃，即拔苗種林事件。

1、對(duì)此你有什么看法?

2、如果要你組織調(diào)研，你怎么辦?

3、如果調(diào)研途中，有副職中途改變主意，你怎么辦 ,湖南農(nóng)村信用社面試真題

1.談?wù)剟e人對(duì)你的評(píng)價(jià)?你與他們的評(píng)價(jià)相一致嗎?為什么你要報(bào)考農(nóng)信社?

2.有人認(rèn)為學(xué)歷越高，能力越強(qiáng);學(xué)歷越低，能力也越弱，你是怎么看?

3.在進(jìn)行銀行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)時(shí)，由于客戶自己的原因?qū)?chǔ)蓄賬戶的數(shù)目弄錯(cuò)，而他一定要怪是你的責(zé)任，你將如何處理?

4.你對(duì)招人要有工作經(jīng)驗(yàn)和年齡限制怎么看?

5.北方某市今年機(jī)關(guān)準(zhǔn)備招50名博士生，今后的三年將招收150名博士生到機(jī)關(guān)工作，你對(duì)這個(gè)問題有何看法?

2011年湖南農(nóng)村信用社面試題

題目：

1、你的同事之前經(jīng)常幫助你，可是過了一段之間以后，他老給你他自己的額外工作你怎么辦?

2.工作選擇人，人選擇工作，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話是怎么理解的?

3.工作后，把你分到一個(gè)投訴多,環(huán)境不是很好的網(wǎng)點(diǎn)，你對(duì)改善這種情況有什么意見?

【參考答案】

第一題：

同事以前經(jīng)常幫助我，我應(yīng)該將他對(duì)我的幫助銘記在心里，并在工作中和生活中盡自己的可能去幫助他。西方有句名言：每個(gè)人都是一個(gè)翅膀的天使，只有相互擁抱著才可以飛翔。同事之間也是如此，相互扶持，相互幫助，相互鼓勵(lì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，和衷共濟(jì)，共同進(jìn)步是我們應(yīng)該秉持的交往原則。

但同事把他自己額外的工作交給我做，不利于同事長(zhǎng)期的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)把這些任務(wù)交給他，是出于對(duì)他的信任，相信他一定能把這些事情做好，同時(shí)也是給他提供了更寬廣的舞臺(tái)讓他施展自己的才能，把這些工作做好了，會(huì)十分有利于他今后的工作發(fā)展。他把工作交給我，我想一是因?yàn)樘Γ菦]有體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。

因此，我會(huì)找個(gè)空閑時(shí)間和同事一塊兒吃個(gè)飯，首先感謝他在工作中對(duì)我的幫助，希望以后我有機(jī)會(huì)可以報(bào)答他。其次向同事解釋清楚領(lǐng)導(dǎo)安排給他那些工作的深意，表明自己在該工作上沒有他更加熟悉，希望他能夠從自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的關(guān)注和信任。最后希望能夠和他繼續(xù)相互學(xué)習(xí)，有需要我的地方，我也一定會(huì)給他提供力所能及的幫助。“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，我相信只要我們互相鼓勵(lì)，都一定會(huì)在自己的崗位上取得很大的成績(jī)!

第二題：

“工作選擇人，人選擇工作”實(shí)際上指的是人和工作之間的雙向選擇。一份好的工作往往吸引著成千上萬的人去應(yīng)征，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，絕大多數(shù)人都在追求薪酬高、福利好、工作環(huán)境舒適的工作。但是這樣的工作畢竟占少數(shù)，只有真正優(yōu)秀并且適合的應(yīng)聘者才能脫穎而出。這時(shí)候，應(yīng)聘者應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，不因?yàn)橐淮蔚膽?yīng)聘失敗而退縮，而是應(yīng)該找出原因，是自己的能力不夠還是自己的性格不適合這份工作。

人在選擇工作時(shí)，除了考慮物質(zhì)需求外，還要滿足精神需求，賺錢只是為了生活，生活才是目的。在選擇職業(yè)時(shí)，首先應(yīng)認(rèn)識(shí)自我。對(duì)自己的興趣、氣質(zhì)、性格、能力、身心素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、家庭文化背景等進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)，從而確定自己所適合的職業(yè)范圍。其次是了解職業(yè)。分析職業(yè)內(nèi)容、職業(yè)活動(dòng)特點(diǎn)、職業(yè)環(huán)境、職業(yè)地位及經(jīng)濟(jì)收入等有關(guān)情況，從而找出欲從事的某種職業(yè)對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的具體要求。最后是人職匹配。根據(jù)對(duì)自身的評(píng)價(jià)和對(duì)職業(yè)的分析，確定自己適合從事的職業(yè)范圍，這樣才能在擇業(yè)時(shí)更有針對(duì)性。

一個(gè)人生活的好壞、社會(huì)地位的高低以及對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大小，在很大程度上是由他所從事的職業(yè)及其在職業(yè)崗位上的貢獻(xiàn)決定的。有些人在事業(yè)上一敗涂地，并不完全是他們能力不夠，也許是他們選擇了不適合發(fā)揮自身特長(zhǎng)的職業(yè)，而那些事業(yè)有成的人，也不一定有過人的才智，關(guān)鍵在于他們找到了適合自己特點(diǎn)的職業(yè)。

第三題：

工作情況的改善有賴于全體工作人員的共同努力，我作為剛分到這個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的員工，也會(huì)盡自己的最大努力。網(wǎng)點(diǎn)投訴多，說明工作人員在工作態(tài)度或者工作方法上存在缺陷，而環(huán)境不好可能是問題產(chǎn)生一個(gè)原因，對(duì)此，我覺得可以從四個(gè)方面來改善。

第一，提高工作理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在員工心中樹立起細(xì)心、耐心、誠(chéng)心服務(wù)的理念，對(duì)每位前來辦事的群眾都要服務(wù)到底，絕不能出現(xiàn)話難聽、臉難看、事難辦的情況;另一方面要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。

第二，在辦事流程上進(jìn)行規(guī)范和簡(jiǎn)化，做好公開宣傳工作，讓每位辦事群眾都能熟知辦事程序，這既利于群眾順利辦好工作，又能夠加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督，以此在尊重工作紀(jì)律性的基礎(chǔ)上，更方便為群眾辦事。

第三，在制度上予以強(qiáng)化，如添加群眾評(píng)價(jià)系統(tǒng)，對(duì)于受投訴次數(shù)過多的工作人員予以懲戒，并對(duì)群眾評(píng)價(jià)好的工作人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，提高工作人員服務(wù)群眾的積極性。

第四，加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)的文化建設(shè)，塑造濃烈的工作氛圍，如開展一些有獎(jiǎng)競(jìng)賽、衛(wèi)生評(píng)比等活動(dòng)，共同建設(shè)溫馨和熱情的工作網(wǎng)點(diǎn)。

對(duì)于這幾點(diǎn)意見，我都愿意投身第一線，從自身做起，為網(wǎng)點(diǎn)工作的改善貢獻(xiàn)自己最大的力量。

2012年湖南農(nóng)村信用社面試題

1.“不納細(xì)流不能成江海”對(duì)于這句話你怎么理解?

2.假如你作為農(nóng)信社的一名柜臺(tái)工作人員，有個(gè)老爺爺急著要取款10萬元轉(zhuǎn)給小孩，在此之前沒有跟柜臺(tái)人員預(yù)約，在這種情況下你該怎么處理?

3.現(xiàn)在農(nóng)信社有個(gè)新項(xiàng)目，有人說是農(nóng)業(yè)創(chuàng)新，有人說是提高貸款風(fēng)險(xiǎn)，你怎么理解?

湖南農(nóng)信社面試真題及指導(dǎo)

一、了解面試內(nèi)容

這次面試主要是考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。

1、邏輯思維能力，它是指人腦通過對(duì)客觀事物的間接概括反映，獲得對(duì)于客觀事物全面的、本質(zhì)的與規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的能力。它具體包括分析能力、綜合能力、比較能力、抽象能力和概括能力。

2、應(yīng)變能力，是指有壓力狀況下思維反應(yīng)敏捷;情緒穩(wěn)定;考慮問題周到。

3、組織協(xié)調(diào)能力，是指：依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并做出計(jì)劃;看清沖突各方面關(guān)系，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果做適當(dāng)選擇;及時(shí)做決策;調(diào)配、安置人財(cái)物等有關(guān)資源。

4、業(yè)務(wù)知識(shí)水平，是指對(duì)金融機(jī)構(gòu)，尤其是河南省農(nóng)村信用社系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)的理解與把握，以考察考生是否適合在該系統(tǒng)工作。

5、語言表達(dá)能力、舉止儀表：這兩個(gè)方面貫徹整個(gè)面試過程，從某種程度上來講，其他方面相同或相似的情況下，它們將舉足輕重。

二、把握面試特點(diǎn)

1、面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案：只有考生言之有理，持之有據(jù)，能讓考官感覺你做到了自圓其說，就可以了。

2、面試具有鮮明的主觀性：該特點(diǎn)與第一個(gè)內(nèi)容緊密相聯(lián)，一場(chǎng)成功的面試就是：看著好看，聽著好聽!而好壞與否就取決于眾考官的共同感覺了。

三、熟悉面試套路

一般來說，凡公開招錄人員的面試大都會(huì)選擇結(jié)構(gòu)化面試的方式，這就從形式與程序上保證了公開、公平和公正。結(jié)構(gòu)化面試是有其特定的答題套路和方法的，經(jīng)過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，是能夠得到很大的提升的。下面就以結(jié)構(gòu)化面試中必然會(huì)考的一類題型為例，示范如下：建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，缺乏人才，缺乏資金，缺乏觀念更新，你認(rèn)為什么什么最缺乏?為什么?

【解題思路】

1.分清面試題型：智能類試題。

2.把握測(cè)評(píng)要素：邏輯思維能力、言語表達(dá)能力等。

3.整理答題思路：

(1)首先表明觀點(diǎn)

(2)展開分析論證

(3)總結(jié)概括

【參考答案】

各位考官好!我開始答題：

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，資金、觀念等方面的支持都非常重要，但是最關(guān)鍵的因素應(yīng)該是人才。有了人才，就能利用、整合現(xiàn)有的資源，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民，進(jìn)行各項(xiàng)建設(shè)。所以，我認(rèn)為新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的是人才。

我認(rèn)為原因主要有以下兩方面：

第一，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的活動(dòng)，是有具體的人來實(shí)施的。人的素質(zhì)、人的能力對(duì)各項(xiàng)建設(shè)都有著非常直接的影響。人的素質(zhì)高、能力強(qiáng)，各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)就會(huì)少走很多彎路，各種資源、有限的資金也會(huì)得到最合理的利用。如果人的素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，即使有良好的基礎(chǔ)、充足的條件，也不一定使之發(fā)揮應(yīng)有的效用。而人的能力高不高、強(qiáng)不強(qiáng)，人才的帶動(dòng)作用很重要。

第二，有了人才之后，可以引進(jìn)資金、更新觀念。人的主觀能動(dòng)性是非常強(qiáng)的。當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)中，涌現(xiàn)出來足夠的人才時(shí)，他們就會(huì)想方設(shè)法，克服建設(shè)活動(dòng)中的各種不利因素。資金缺乏，可以引進(jìn)資金、積累資金;觀念落后，可以到外地學(xué)習(xí)新觀念，可以在實(shí)踐中更新觀念，等等。

總之，我認(rèn)為，人才是我們進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的因素。現(xiàn)階段，我們應(yīng)該創(chuàng)造各種便利條件，把大量的人才引入新農(nóng)村建設(shè)的活動(dòng)中，只有這樣，我們的新農(nóng)村建設(shè)才能獲得源源不斷的動(dòng)力。

答題完畢，謝謝各位考官!

(注：該解題思路由京佳教學(xué)研究部胡景照老師提供)

四、掌握面試技巧

面試測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系中，一般包括對(duì)參試者風(fēng)度評(píng)價(jià)的內(nèi)容。在面試中，影響風(fēng)度的指標(biāo)主要有三個(gè)：語言表達(dá)、動(dòng)作舉止和服飾儀表。美國(guó)學(xué)者曾提出過一個(gè)公式：一個(gè)信息表達(dá)的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對(duì)面試成績(jī)的影響也不可小視。因?yàn)椋己玫臍赓|(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力，加深考官和評(píng)委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績(jī)。

五、突破面試障礙

1、緊張是面試的“頭號(hào)殺手”

一般來講，眾目睽睽之下，對(duì)絕大多數(shù)人而言，緊張幾乎是不可避免的，問題的關(guān)鍵是如何緩解它，把握好緊張度。適度的緊張反而會(huì)幫助考生迅速進(jìn)入較好的狀態(tài)，讓你思維敏捷、思路清晰、思想活躍。徹底放松不正常，過度緊張必驚慌。有道是：驚慌必然失措、失措就會(huì)失常、失常導(dǎo)致失敗。在此揚(yáng)眉老師提請(qǐng)各位考生注意：面試失利，都是緊張惹的禍!因此面對(duì)眾考官的注視，哪位考生做到了適度緊張，保持了鎮(zhèn)靜從容，就已經(jīng)處于積極主動(dòng)，從而有效保障了后面環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，為面試中成功勝出奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

2、短時(shí)間快速反應(yīng)是面試考生的最大挑戰(zhàn)

時(shí)間短暫，氣氛緊張，還要思路清晰，條例性強(qiáng)，內(nèi)容豐滿，形式可人，的確是所有考生都面臨的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，但同時(shí)機(jī)遇就蘊(yùn)藏在這巨大的挑戰(zhàn)中，正所謂：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，看誰更加沉穩(wěn)!

第二篇：2011河南農(nóng)信社歷年面試真題

農(nóng)信社考試網(wǎng)

2011年河南農(nóng)信社歷年面試真題

真題一：

1．請(qǐng)用三分鐘的時(shí)間作一下自我介紹。

2．單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待？

3．上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？

4．單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

5．請(qǐng)向大家簡(jiǎn)要介紹你對(duì)應(yīng)聘單位的認(rèn)識(shí)。

6．如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

真題二：

1．自我介紹。

2．談?wù)剬?duì)信用社的認(rèn)識(shí)。

3．談?wù)剤F(tuán)結(jié)和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。

4．把你分到基層的看法。

5．你對(duì)銀行24小時(shí)營(yíng)業(yè)怎么看？

6．你大學(xué)做得最成功的一件事？

7．你的短期目標(biāo)，長(zhǎng)期目標(biāo)，如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？

8．結(jié)合專業(yè)知識(shí)談?wù)勗鯓娱_展工作？

真題三：

1．自我介紹。

2．為什么報(bào)考信用社？

3．工作崗位分配不符合專業(yè)如何處理？

4．談對(duì)金融危機(jī)的認(rèn)識(shí)。

真題四：

1．自我介紹。

2．談?wù)剬?duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)。

3．談?wù)剬?duì)木桶原理看法。

4．優(yōu)秀員工生存的黃金法則有哪些？

5．對(duì)于到基層工作的有什么心理準(zhǔn)備？

真題五：

1．自我介紹。

2．下信用社基層網(wǎng)點(diǎn)工作的思想準(zhǔn)備。

3．“小煤窯”倒塌的問題可能出現(xiàn)在那些方面？

4．你認(rèn)為有沒有機(jī)會(huì)在此次信合招考中勝出，為什么？

真題六：

1．自我介紹。

2．請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)向考官推薦你自己。

3．談?wù)勀銓?duì)信用社的認(rèn)識(shí)。

真題七：

1．自我介紹。

2．河北金庫(kù)被盜案件的金額和那兩個(gè)盜竊犯的名字？

3．溫家寶在今年什么會(huì)上提出三農(nóng)的重點(diǎn)時(shí)什么？

4．香港現(xiàn)任行政長(zhǎng)官的名字？是第幾屆？

5．農(nóng)信的卡的名稱和發(fā)行的意義？

6．你是學(xué)法學(xué)的，為什么報(bào)考農(nóng)信？

真題八：

必答題（每題答題時(shí)間4分鐘、分值20分）

1．請(qǐng)作一下自我介紹。

2．請(qǐng)向大家簡(jiǎn)要介紹你對(duì)農(nóng)村信用社的認(rèn)識(shí)。

選答題（每題答題時(shí)間3分鐘、分值15分）

1．單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待？

2．怎樣表現(xiàn)自己？

3．反腐敗問題，有人說：要靠法律制度的健全；有人說：關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，你怎么看？

4．下級(jí)單位有人來你們單位辦事，只有你一個(gè)人在辦公室，而你又不會(huì)處理，你怎么辦？

5．你會(huì)怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系？

6．五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動(dòng)，你需要擬兩個(gè)方案，說出你的方案思路和活動(dòng)內(nèi)容。

7．讓你組織一次類似的錄取面試，你將怎么準(zhǔn)備？

真題九：

1．有個(gè)同事在背后總是說你壞話，但是他生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓你去醫(yī)院照顧他，你將怎么辦？

2．你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但是你的本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楹ε掠绊憜挝坏脑u(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，決定掩飾你的錯(cuò)誤，問你在這種情況下怎么辦？

3．說出三個(gè)你最感激的人，為什么？

4．如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個(gè)問題，你會(huì)提什么問題？

5．以1+1能聯(lián)想到什么為題的演講。

真題十：

必答題（每題答題時(shí)間4分鐘、分值20分）

1．請(qǐng)作一下自我介紹。

2．請(qǐng)向大家簡(jiǎn)要介紹你對(duì)農(nóng)村信用社的認(rèn)識(shí)。

選答題（每題答題時(shí)間3分鐘、分值15分）

1．如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

2．如何最快和陌生人談話拉近距離？

3．如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動(dòng)？

4．被錄取以后，有人說你工作不認(rèn)真等等，你怎么做？

5．有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機(jī)會(huì)”的條件，你怎么看？

6．現(xiàn)在大部分兒童的自我保護(hù)意識(shí)較差，問如何增強(qiáng)兒童的自我保護(hù)意識(shí)？

7．談?wù)剬?duì)事物曲折中前進(jìn)的看法。

8．如何看單位里論資排輩？

9．串詞：展示、策劃、高興、網(wǎng)絡(luò)、敏捷。

10．有些人是公務(wù)員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?

11．面對(duì)“長(zhǎng)”字，請(qǐng)你聯(lián)想。

2011湖南信用社面試真題(7月9日)

1.你同事之前經(jīng)常幫助你，可是過了一段之間以后，他老給你他自己的額外的工作怎么辦?

2.工作選擇人，人選擇工作，對(duì)這句話你怎么理解?

3.還有把你分到一個(gè)投訴多,環(huán)境不是很好的網(wǎng)點(diǎn)，你對(duì)改善這種情況有什么意見?

2011貴州信用社招聘面試真題：7月30日

1、你對(duì)此次信合求職，有什么看法。有什么準(zhǔn)備?

2、談?wù)勀愕慕逃?jīng)歷。

3、80后表示贍養(yǎng)父母力不從心，對(duì)此你有什么看法?

第三篇：歷年湖南煙草面試真題

歷年湖南煙草面試真題

應(yīng)廣大考生要求，文京教育整理了歷年面試真題，如有疑問的同學(xué)，可以與我們聯(lián)系，名師面對(duì)面答疑！

2012年湖南煙草面試真題（7月19日）

2012年湖南煙草面試，采取12分鐘三道題的形式。

第四篇：農(nóng)信社面試真題匯總

河南農(nóng)信社面試真題

1.假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠(chéng)布公，因?yàn)橛忻埽桶言S多東西隱藏起來，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠(chéng)相見，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉碓谠S多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

2.你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情?

答案：a、應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得是領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。

b、如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

c、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

3.請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件?

答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：

第一、這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二、這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的成績(jī)，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量。

第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。

第四、這個(gè)集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽(yù)就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。

3.假如是農(nóng)信社員工，如何適應(yīng)新的環(huán)境?

1.信用社里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。

2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。

3.多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。

4.抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

4.你如何和領(lǐng)導(dǎo)以及同事相處?（1）作為下屬不妨主動(dòng)些，可以積極主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)交流，漸漸地消除彼此之間的隔閡，使你和上級(jí)關(guān)系相處得正常、融洽。

（2）在態(tài)度上必須不卑不亢。對(duì)上級(jí)應(yīng)當(dāng)尊重，你應(yīng)該承認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)一般有強(qiáng)過你的地方，或者經(jīng)驗(yàn)豐富，或者才干超群。

（3）盡量適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的語言習(xí)慣。你應(yīng)該去了解領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性。

農(nóng)信社往年面試真題

01.請(qǐng)用三分鐘的時(shí)間作一下自我介紹。

首先感謝**農(nóng)村信用社給我這樣一個(gè)展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。我叫***，是**學(xué)校2008級(jí)即將畢業(yè)的一名大學(xué)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠(chéng)的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻(xiàn)自己的青春與智慧。

二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。在大學(xué)四年里，我勤奮刻苦，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，扎實(shí)了自己的理論功底;并且在實(shí)踐中，增強(qiáng)了對(duì)計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力。另外，近三年豐富的社會(huì)實(shí)踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)。作為一名班級(jí)干部,我積極的參與學(xué)校各項(xiàng)工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學(xué)們的信任和肯定，成為學(xué)校歷次活動(dòng)中必不可少的成員，大家的肯定也使我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神有了更深層次的理解。

相信我的真誠(chéng)，我會(huì)將我的全身心都投入到工作中;相信我的熱情，我會(huì)感染我身邊的每一個(gè)人;相信我的活力，我會(huì)積極的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入會(huì)給你們帶來一份成功的力量。最后，請(qǐng)?jiān)试S我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓，同時(shí)也祝愿您工作順利、一帆風(fēng)順!

02..單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待?

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成 其次，不以個(gè)人感情、好惡來對(duì)待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對(duì)待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛;不利于團(tuán)結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。

03.上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦?

首先，行政的命令具有強(qiáng)制性，作為一名聯(lián)社職員，必須懂得個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)。

其次，在執(zhí)行命令的過程中，如果發(fā)現(xiàn)確實(shí)有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑诜牡那疤嵯拢瑧?yīng)該通過適當(dāng)?shù)男问较蛴嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以利于行政命令能及時(shí)得到修正。

第三，如發(fā)現(xiàn)繼續(xù)執(zhí)行該命令，會(huì)對(duì)聯(lián)社造成嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求請(qǐng)示。

04.單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?我和同事外出活動(dòng)，必須以工作為重，以大局為重，應(yīng)該把個(gè)人感情與好惡拋在一邊，注意講求團(tuán)結(jié)。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把此次工作的性質(zhì)，任務(wù)，目的交代清楚，領(lǐng)導(dǎo)讓我來負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，我想那位同事也一定能正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待。在工作過程中，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭(zhēng)取做到求大同，存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，共同圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

05..請(qǐng)向大家簡(jiǎn)要介紹你對(duì)應(yīng)聘單位的認(rèn)識(shí)。

1)、農(nóng)村信用社在我國(guó)金融體系中的地位如何?

答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個(gè)體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)，是我國(guó)金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國(guó)農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額26724億元，占全部金融機(jī)構(gòu)存款的11.6%;各項(xiàng)貸款余額19585億元，占全部金融機(jī)構(gòu)貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615億元，占全部金融機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。

(2)、農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用?

答：長(zhǎng)期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應(yīng)我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評(píng)定活動(dòng)，大大簡(jiǎn)化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國(guó)有32 225家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶小額信用貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的54.6%。2003年當(dāng)年，全國(guó)有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。

近年來，隨著我國(guó)金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。#p#分頁標(biāo)題#e#

06.如果未被錄取，怎樣想，怎樣做?

回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未

然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī).第五、再接再厲,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng).07.談?wù)剬?duì)信用社的認(rèn)識(shí)。

出生于農(nóng)村的我最初的印象是信用社與農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，信用社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局廣范的。信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。信用社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營(yíng)理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。

08.談?wù)剤F(tuán)結(jié)和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。

只有正確認(rèn)識(shí)和處理競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系，才能樹立起正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與合作觀念。辯證處理：具體情況具體對(duì)待，處理好競(jìng)爭(zhēng)與合作在局部與整體，目前與長(zhǎng)遠(yuǎn)之間的利益。

合作可以強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，資源互補(bǔ)，在整體上增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

競(jìng)爭(zhēng)，在行業(yè)中保持優(yōu)勢(shì)地位，是生存發(fā)展壯大的前提。

合作和競(jìng)爭(zhēng)并不會(huì)沖突，結(jié)合均衡處理有益發(fā)展壯大。

09.把你分到基層的看法。

19.優(yōu)秀員工生存的黃金法則有哪些?

服從命令是天職, 嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)的工作態(tài)度.做個(gè)終身學(xué)習(xí)者.切忌散步小道消息，一訛傳訛.功不獨(dú)居，過不推諉.勇于提出合理化建議.學(xué)會(huì)感恩

20.對(duì)于到基層工作的有什么心理準(zhǔn)備?

21.下信用社基層網(wǎng)點(diǎn)工作的思想準(zhǔn)備

24、請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”?

(1)按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。(2)積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨(dú)立見解。(3)擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待 人，團(tuán)結(jié)同志。

(4)依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。(5)堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。

25.你對(duì)信用社工作有何看法?

首先要有經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，這點(diǎn)我自信擁有。其次要工作細(xì)心和服務(wù)耐心，作為一個(gè)女生，這也正是我的特點(diǎn)。既然我選擇了這份工作，必然帶著熱情和激情盡我所能的做好。

26.談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系?聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。

學(xué)以致用，以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實(shí)際去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識(shí)是否正確，合適并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)，完善所學(xué)的知識(shí)體系。

27.為什么報(bào)考信用社?

首先，農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)

濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨!相信在國(guó)家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這 樣的一種特定的時(shí)代背景下，信用社將有非常大的發(fā)展空間而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考 驗(yàn)。其次就我所學(xué)專業(yè)來說，它與信用社需求是相互吻合的。最后，我出生于信用社職工家庭，我的父母，我的爺爺都是信用社職工，我從小在這樣的氛圍中長(zhǎng)大，我報(bào)考信用社想將自己學(xué)到的知識(shí)充分的發(fā)揮，更好的為老百姓服務(wù)，在這里學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)!

信用社做為長(zhǎng)期扎根于農(nóng)村金融的經(jīng)濟(jì)組織，有其獨(dú)有的魅力與價(jià)值觀;而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)，為她帶來新意

28.談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行 與 干一行愛一行

在 我看來，愛一行干一行，就是長(zhǎng)期持續(xù)的興趣和對(duì)某一職業(yè)目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式 語言，實(shí)際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè)人得失的敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果興趣能與工作相合，那么是最理想的 工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。

29.談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦?#p#分頁標(biāo)題#e#

困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對(duì)，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

30.談?wù)勯L(zhǎng)期坐柜臺(tái)會(huì)使人沒有上進(jìn)心?

像 坐柜臺(tái)這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣既能鍛煉業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉人際關(guān)系處理能力，并且柜臺(tái)業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義 務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個(gè)人都應(yīng)該提高注意力，認(rèn)真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己。不能輕視柜臺(tái)業(yè)務(wù)。

31.談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法?

我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的考慮才慎重作出的決定，必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的，我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。

32.信用社如何支持三農(nóng)建設(shè)

作為農(nóng)村金融主力軍的信用社，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是信用社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。那么，信用社在新農(nóng)村建設(shè)過程中發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。

一、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識(shí)，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動(dòng)性。

二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使信用社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固信用社在農(nóng)民心中的地位。改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。

四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動(dòng)與各級(jí)地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。

33.貫徹十七屆四中全會(huì)精神 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展模式

落實(shí)好扶持“三農(nóng)”的政策措施，促進(jìn)農(nóng)民增收。加大以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)力 度，進(jìn)一步做強(qiáng)農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型打牢基礎(chǔ)。要把擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生有機(jī)結(jié)合起來，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量 效益，保持經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的形勢(shì)極其復(fù)雜，但挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，根據(jù)新形勢(shì)新情況著力提高政策 的針對(duì)性和靈活性，處理好保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、管理通脹預(yù)期的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

34.關(guān)于2010年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議內(nèi)容

從今年“保增長(zhǎng)”為首要任務(wù),到明年“促轉(zhuǎn)變”為發(fā)展重點(diǎn),政策思路的調(diào)整凸顯中國(guó)在應(yīng)對(duì)危機(jī)中力求經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的決心。

財(cái)政貨幣政策不變，保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策。

強(qiáng)調(diào)促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)要在在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。

促消費(fèi)保民生成主要抓手，要以擴(kuò)大內(nèi)需特別是增加居民消費(fèi)需求為重點(diǎn)，以穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)化為依托，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得明顯進(jìn)展。

強(qiáng)化新興產(chǎn)業(yè)政策支持，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。抓緊研究提出培育中國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的總體思路，進(jìn)一步強(qiáng)化政策支持，加大財(cái)政投入。

第五篇：2013年福建省農(nóng)信社面試歷年真題2

泉州華圖

2013年福建省農(nóng)信社面試歷年真題

1.自我介紹：

我叫xxx，即將于今年六月畢業(yè)于xxx，xx 專業(yè)。大

學(xué)期間，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我自學(xué)了金融學(xué)專業(yè)的課程。除了簡(jiǎn)歷您所看到的，我愿意特別說一下我在執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)方面的能力。

第一、去年10月至12月份在上海浦東發(fā)展銀行濟(jì)南

分行舜耕支行實(shí)習(xí)，期間曾先后任間見習(xí)大堂經(jīng)理、間隙市場(chǎng)部經(jīng)理，先后參與協(xié)助辦理銀行卡業(yè)務(wù)、信用可業(yè)務(wù)、商貸、三方存管等具體業(yè)務(wù)，動(dòng)手能力、單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)的能力得到很大提升。

第二，大學(xué)期間，我利用寒暑假期、周末課余時(shí)間，在山東電視臺(tái)、生活日?qǐng)?bào)、濟(jì)南時(shí)報(bào)等媒體單位實(shí)習(xí)過，實(shí)習(xí)時(shí)間總共是10個(gè)月，這期間我單獨(dú)執(zhí)行新聞采寫任務(wù)達(dá)10多次。我對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力和踏實(shí)、堅(jiān)韌的個(gè)人品性很有信心。

正是基于我豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，使我個(gè)人的適應(yīng)能

力不斷增強(qiáng)。

我生在農(nóng)村，長(zhǎng)在鄉(xiāng)下，不怕苦，性格堅(jiān)韌，積極向

上，樂觀對(duì)待。

基于對(duì)自己能力的自信，讓我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的泉州華圖地址：大洋百貨13樓13BC

面試。

這次面試之后，希望我們能有進(jìn)一步的交流，謝

謝……

小組討論一改往日風(fēng)格，變成自我介紹的盛宴。這主

要是為了迎合深圳雙選會(huì)的需求，提前做好準(zhǔn)備。我團(tuán)隊(duì)與時(shí)俱進(jìn)的做事風(fēng)格，值得仿效。現(xiàn)略總結(jié)如下：

1、自我介紹時(shí)若有獨(dú)特的例子，不妨跳出大眾化模

式，一來面試官覺得新鮮，二來本人有信心。據(jù)說有一師兄徒步行走西藏，此經(jīng)歷非普通人所有，自我介紹每試不爽。若你有牛B 經(jīng)歷，請(qǐng)不要放在心里自我陶醉，而是讓面試官知道你的出眾；

2、若你只是蕓蕓眾生中普通一員，那么請(qǐng)使用大眾

化模式，起碼可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，邏輯比較清晰，面試官可以從你的介紹中直接知道你的能力是否匹配公司職位。大眾化模式為：（1）名字、學(xué)校和專業(yè)；（2）能力，請(qǐng)務(wù)必分點(diǎn)闡述并需要與你所應(yīng)聘的職位相符合；（3）實(shí)例，緊跟在每個(gè)能力點(diǎn)的后面作為論據(jù)（有數(shù)字請(qǐng)一定要使用，每個(gè)人對(duì)數(shù)字的敏感度超出想象）；（4）客套話，包括前后語句的鏈接以及個(gè)人的措詞，花點(diǎn)心思方有進(jìn)一步發(fā)展

3、細(xì)節(jié)問題。手不要抖，笑容不要僵，眼神來點(diǎn)交

流。時(shí)間請(qǐng)控制好，經(jīng)過觀察，個(gè)人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時(shí)要察言觀色，例子太長(zhǎng)面試官可能會(huì)聽不到點(diǎn)，有好的例子，建議留在下一輪面試用。

4、練習(xí)、修改、練習(xí)。在不斷的練習(xí)中會(huì)變得熟悉

自己的材料而不至于在讓人感覺在背誦，同時(shí)，自信心可以展示出來。經(jīng)歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到你的自信，那么他也可能跟你說sorry。

2.在現(xiàn)實(shí)生活中你認(rèn)為最重要的是什么

我特別清楚的記得02年朱镕基總理當(dāng)年視察國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的題詞：誠(chéng)信為本操守為重遵循準(zhǔn)則不做假賬。

誠(chéng)信為本就是我最看重的，不論是工作還是生活中，誠(chéng)信的人才能贏得他人的尊重和認(rèn)可，進(jìn)而才能建立良好的人際關(guān)系。

金融機(jī)構(gòu)的特殊性也要求從業(yè)人員必須誠(chéng)實(shí)守信，這樣才能贏得廣大客戶的信任，保證其財(cái)務(wù)安全，進(jìn)而成為他們忠誠(chéng)的合作伙伴。

3.如果被錄取你將怎么開展工作

因?yàn)槭切氯耍乙鄬W(xué)習(xí)一下信用社的有關(guān)業(yè)務(wù)流程，向老員工

學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的具體操作。認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，改進(jìn)自己工作中的不足。

多方面接觸所在地區(qū)的企業(yè)、商業(yè)人士，看看他們的資金需求和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為以后吸收存款和發(fā)放貸款建立起一個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶資源。

當(dāng)然也不能忘記信用社服務(wù)三農(nóng)的根本，到周邊農(nóng)村了解農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)狀況，看看如何合理的用貸款促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的發(fā)展農(nóng)民的致富。

4.找到位，溝通，聊聊你自己吧，適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)能力非常自信。

缺點(diǎn)：我可能不是特別有耐心的人，然而我知道自己這個(gè)部分，因?yàn)闆]有耐心，所以我的另外一個(gè)相對(duì)的優(yōu)點(diǎn)就是很有沖勁，我是一個(gè)劍及履及，做事很有沖勁的人。我知道自己耐心還不夠，所以現(xiàn)在正在練書法，慢慢讓自己更加有耐心。

成熟的人有一個(gè)重點(diǎn)特質(zhì)，就是自我了解足夠，然后當(dāng)我知道自己的有點(diǎn)跟缺點(diǎn)的時(shí)候，我才能夠產(chǎn)生足夠真正的自信。