第一篇：【投稿】工商管理系2011級系干招新面試

工商管理系2011級系干招新面試

為了更好地協助系部開展學生工作，提高學生的自主管理能力，同時，也給大一新生提供一個為系部做貢獻、鍛煉自身能力的舞臺，我系團總支、學生分會于9月20日晚6：00，舉辦了2011級系干招新面試活動。系旅本黨支部書記米舜老師作為宣傳部記者站特邀評委出席了此次活動。面試分為兩個部分：三分鐘的自我介紹和回答現場提問。

此次面試主要考驗面試者的團隊合作能力、創新思維和溝通能力。教室內，各部門的面試火熱地進行著，前來應試的同學回答來自各部門負責人的提問時，或緊張、或從容，都努力展現著自己最優秀的一面。教室外的走廊上，同學們在學姐學長的引導下，安靜、有序地等待面試。小聲討論、互相打氣為面試做準備。經過一個晚上的忙碌，面試在晚10點圓滿結束，各部門確定了初選合格人員。本次招新活動，將為我系團總支學生分會注入新鮮血液，帶來新的力量和新的創想。在接下來一學年的工作中，希望干部們能夠傾力合作，真心誠意為同學服務，為我系做出自己的貢獻。

工商管理系宣傳部記者站高峰

2011年9月21日

第二篇：工商管理系學生會招新通知

關于工商管理系學生會招新通知

為了調動工商管理系系一切積極因素，更好地開展同學工作，充分發揮同學的自我教育、自我管理和自我服務作用，促使同學素質的全面提升和我系的學生工作再上新臺階。經系部研究，決定面向全系同學招收系學生會成員。

一、成立工商管理系學生會招新工作領導小組

郭建濤、許燕芬、易敏勤、趙茂林、呂基榮、許明簫、莊婉婷

二、學生會各部主要職責和招新人數（共32人）

（一）主席團（3名：主席一名，副主席二名）

1、根據院系的相關精神，負責完成學生會總體工作。

2、協調學生會各部門工作關系，深入了解情況，發現問題，及時組織研究解決，使學生會成為“自我教育﹑自我管理、自我服務”的團體。

（二）秘書部（3名：部長一名，副部長一名，干事一名）

1.起草學生會各種規章制度、工作計劃；

2.做好總結、動通知和會議的記錄；

3.負責系學生會文件檔案、物品的管理；

4.提議主席召開部長會議、學生會全體成員大會；

5.負責安排學生會各種會議相關事項，安排學生會的值日安排；

6.處理學生會的日常事務，協調各部活動。

(三)學習部（3名：部長一名，副部長一名，干事一名）

1.協助學校對同學進行專業思想教育，組織開展學習方面的活動；

2.根據同學們的求知成材的需要，配合院系組織各類知識講座，學習競賽和征文活動；

3.做好上課考勤監督工作，協助各班做好班風建設；

4.協助相關部門組織同學參加社會實踐、考級考證和科技創新活動。

(四)生活部（3名：部長一名，副部長一名，干事一名）

1.收集同學對學校后勤工作的意見和建議；

2.做好系部同學宿舍的衛生督查；

3.對宿舍使用違規電器的檢查；

4.協助院系完成各項同學生活方面的工作。

(五)宣傳部（3名：部長一名，副部長一名，干事一名）

1.宣傳黨的路線、方針、政策，及時宣傳院系有關精神和指示；

2.加強與學院網站、廣播站及有關媒體的聯系并定期投稿；

3.根據各部門的特點和工作情況，對學生會工作進行不定期宣傳；

4.系大型活動的場景布置、外觀設計。

(六)體育部（3名：部長一名，副部長一名，干事一名）

1.積極組織開展有益于同學身心健康的體育活動；

2.配合院系開展各項體育運動賽事；

3.組織系部間的各種友誼賽；

(七)文藝組織部（3名：部長一名，副部長一名，干事三名）

1.搞好各種文藝演出活動；

2.做好與外界藝術團的交流和合作；

3.對我系有文藝愛好的同學進行文藝培訓等。

(八)紀檢部（3名：部長一名，副部長一名，干事一名）

1、全系同學上課的檢查，2、學生會各類活動次序的維持等其他治安、紀律管理維護工作。(九)實踐部（3名：部長一名，副部長一名，干事一名）

1、積極開展系各種社團活動

2、積極配合院社團工作的組織、監督和管理。

3、組織為系部活動拉贊助

（十）青工部（3名：部長一名，副部長一名，干事一名）

1、負責系志愿、支援、公益活動。

2、負責系青年志愿者隊伍的其他實踐活動。

3、積極配合學院與社區組織開展的各項活動。

三、招新對象及條件

（一）對象：工商管理系的全體同學（已在院團委學生會擔任副部長以上的除外）

（二）條件：

1.思想端正，有較高的政治覺悟，在校期間無任何處分； 2.學習努力刻苦，不遲到早退； 3.樂于奉獻，甘愿為同學們服務；

4.有一定的組織能力，做過學生干部者優先； 5.試用期為兩個月，表現不好者給予辭退；

五、招新程序

1、宣傳：

1）由各班主任通知各班系學生會招新通知 2)宣傳期為10月28日-10月30日

2、正式招新

1）申請：10月31—11月3日，以班為單位報名，需交個人申請書。由班長統一收齊于11月4日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到班主任，再統一交到系部。

2）面試：第一輪面試（分兩輪面試）

①11月7日晚19：00，開始第一輪面試（面試地點另行通知），現場由負責面試的老師對面試同學提問，選出優秀同學，題目由面試老師負責。（面試官：郭建濤、許燕芬、易敏勤、趙茂林、呂基榮、許明蕭、莊婉婷）

②面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

3）第一輪面試內容

①簡單自我介紹（2到3分鐘）。②應聘者回答評委的問題。

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。如唱歌、主持、跳舞、樂器，交作品。（注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限）。

注：在第一輪面試主要針對選取人才，在面試環節中對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

4）公示：11月9號公示第二輪面試入選名單。

5）11月10日進行第二輪面試競選演講，由通過第一輪面試的同學進行有關工作設想演講，每個人2-3分鐘，通過投票方式確立第二輪初步名單。第二輪初步名單確立后，上報系主任，由系主任審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

6）公示：11月14號公示最終確立名單。

3、召開第一屆工商管理系學生會成立大會

1）、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。

2）、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

附件：工商管理系學生會招新報名表

工商管理系

2011年10月26日

工商管理系學生會招新報名表

第三篇：工商管理系

工商管理系

工商管理系創立于1965年，辦學歷史悠久，人文底蘊深厚，辦學理念先進，教學管理嚴謹，師資力量雄厚。該系堅持“相信人人有才，幫助人人成才”理念，全面推動系統化改革，堅持以就業為導向，學生年均就業率在95.6%以上。40多年來為社會培養了10000余名經營管理精英。

本系目前開設人力資源管理、電子商務、國際商務、物流管理、營銷與策劃、旅游管理、酒店管理、國際經濟與貿易、市場營銷、商務英語、經濟信息管理、法律事務、文秘等13個專業，其中電子商務、酒店管理是中國與澳大利亞職業教育合作項目推廣專業，國際商務是重慶市特色專業，營銷與策劃是國家級教學改革試點專業。

本系現有在校學生近3000名，專業教師近70名（副教授以上教師30多名，以及訪英訪澳學者多名），主編教材與著作近30本，參編教材與著作50余本，展開20多項國家科研課題，在國內外公開刊物上發表學術論文300余篇。工商管理系還特別聘請了相關行業資深專家為系專業指導委員會委員，確保了專業建設和發展的科學性、適用性、前瞻性。

本系學生可以參加國家高等教育自學考試，學生畢業時可同時獲得國家承認的專科與本科文憑。同時，還被國家勞動部門授權開展營銷師、公關員、電子商務師、物流師、人力資源管理師、秘書等職業資格鑒定及報關員、報檢員、外銷員、單證員、國際貨運代理員、導游等職業資格培訓。

本系建有杭州新中大軟件股份有限公司ERP聯合實訓中心、電子商務實訓室、國際商務仿真實訓室、物流管理實訓室、模擬法庭、語音室等價值數百萬元的完整實習實訓系統。按照依托行業、服務地方的思想，與重慶長安民生物流有限公司、中海物流(深圳)有限公司、全球制造網、重慶斑竹科技有限責任公司、重慶中國旅行社、長都假日酒店、中國平安保險公司、重慶糧油進出口公司、重慶國際服務貿易有限公司、重慶萬友人才服務有限公司、重慶隆鑫工業集團有限公司、重慶銀河試驗儀器有限公司、重慶中西藥科技開發中心等數十家企業建立了校企合作關系，與重慶絲爽衛生用品有限公司、平安保險后援中心、廣東東聚電子電訊公司等若干家企業建立訂單式培養關系，共同搭建人才培養的平臺。

“選擇工商管理，成就財富人生！”

物流管理

培養目標：培養具備經濟學、管理學基礎知識，具有現代物流管理的素質與技能，能從事國際、國內物流經營與管理等工作的高素質技能型人才。

專業特色：國家緊缺型人才專業，“訂單式”培養專業。（廣告語：商流、物流、信息流，一個都不能少。）

主干課程：物流基礎、物流裝備技術、生產運作與管理、采購管理、運輸管理、倉儲管理、（物流師等）職業資格培訓、配送管理、物流信息技術、電子商務物流。

就業方向：可在制造型企業從事采購、供應、庫管等工作，在商業企業從事商品采購、包裝、存儲、銷售等工作，在各類物流企業從事市場開發、倉儲、運輸與貨物配送管理等工作；為有關企事業單位和個人承擔電子商務系列配送、儲運代理、代購代銷等工作。

電子商務

培養目標：培養具備現代經濟管理與商務理論基礎，具有使用現代信息技術

開展商務活動的能力，能從事電子商務運作、參與電子商務系統開發及其他信息化系統應用管理的高素質技能型人才。

專業特色：中國與澳大利亞合作項目推廣專業。（廣告語：點擊鼠標，賺盡天下。）

主干課程：電子商務基礎、網絡應用技術、電子商務應用、網頁設計與制作、電子商務網站建設與管理、Web應用程序設計、網絡數據庫、網絡營銷、電子商務與現代物流、客戶關系管理、ERP應用等。

就業方向：可到工業企業、商業流通企業、高新技術企業、物流等企業單位及政府機關，從事電子交易、網絡營銷、物流配送、電子政務等電子商務活動，并能完成電子商務及其它信息化系統的應用和管理工作。

人力資源管理

培養目標：培養具備現代經濟管理、法律等相關知識，具有人力資源規劃與開發、員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等能力的高素質技能型人才。

專業特色：傳統優勢專業。（廣告語：千軍易得，“伯樂”難求。）

主干課程：人力資源管理、人力資源規劃、招聘與選拔、薪酬管理、績效管理、勞動定額管理、組織文化、公共關系等。

就業方向：可在機關和企事業單位從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作。

國際商務

培養目標：培養系統掌握國際商務活動的專業知識和技能，熟悉國際商務慣例，能從事國際貿易、國際營銷、跨國經營管理等工作的高素質技能型人才。

專業特色：重慶市特色專業，傳統優勢專業。（廣告語：做走遍世界的國際商人。）

主干課程：國際商務概論、國際貿易理論與實務、國際商法、跨國經營與管理、國際營銷、商務禮儀、商務英語函電、涉外文秘、國際投資、國際保險、國際勞務等。

就業方向：可到具有國際商事活動的各類企業、駐華外國商社、中外金融保險機構、涉外賓館飯店等企事業單位從事國際營銷、國際貿易、國際投資、國際保險、國際勞務、跨國經營管理等相關工作。

國際經濟與貿易（進出口貿易方向；報關、報檢、國際貨運代理方向）

培養目標：培養系統掌握國際貿易理論與實務，注重外貿與內貿結合并以外貿為主，具有國際貿易業務的基本操作技能，熟悉通行的國際貿易規則和慣例的高素質技能型人才。

專業特色：傳統優勢專業，訂單式培養專業。

主干課程：國際貿易理論與實務、國際慣例與國際商法、外貿英語函電、外貿英語聽說、外貿單證實務、報檢實務、報關實務、貨運代理理論與實務、國際營銷等。

就業方向：可到對外經濟貿易部門、三資企業、外貿公司、內資企業、駐華外國商社、中外金融保險機構從事進出口貿易、報關、報檢、單證、跟單、貨運代理、商務管理等工作。

市場營銷

培養目標：培養具備扎實的市場營銷理論知識和現代營銷管理方法，具有營銷實作能力的高素質技能型人才。

專業特色：傳統優勢專業，訂單式培養專業。

主干課程：市場營銷學、市場調查與預測、消費心理學、商務談判、推銷技巧、廣告學、公共關系、國際貿易實務、網絡營銷、客戶關系管理等。

就業方向：可在各類工商企業、事業單位、經濟管理部門從事市場開發、營銷管理、商品推銷、代銷代理、終端促銷、售后服務等工作。

營銷與策劃

培養目標：培養具備經濟學、管理學、市場學基礎知識，富有時代特征和創新精神，具有商務策劃和營銷運作能力的高素質技能型人才。

專業特色：重慶市教學改革試點專業。（廣告語：推銷東西策劃南北）主干課程：市場營銷、營銷調研、商務策劃原理、營銷工程與應用、終端與促銷管理、推銷策略與技巧、客戶關系管理、營銷策劃、會展策劃等。

就業方向：可到各類企事業單位從商務文秘、市場研究、創意策劃、營銷管理、終端促銷、網絡建設與維護、銷售實務、客戶跟蹤等工作。

商務英語

培養目標：培養具備較扎實的英語語言基礎和現代商務知識，熟悉文秘與行政管理，具有較強的英語運用技能和涉外商務活動能力的高素質技能型人才。

專業特色：傳統優勢專業。

主干課程：商務英語聽力、商務英語口語、外貿英語函電、外貿英語聽說、市場營銷、國際貿易、外貿單證實務、國際結算、行政管理學、秘書理論與實務等。

就業方向：可在各類貿易公司、中外合資公司、跨國公司在華機構以及其他商務服務機構、內資企業從事貿易、涉外商務業務操作、商務翻譯、商務交流、商務管理和服務等工作。

經濟信息管理

培養目標：培養集經濟、管理與信息技術能力為一體，掌握現代信息科學技術和方法，具備較強的經濟信息管理能力的高素質技能型人才。

專業特色：傳統優勢專業。

主干課程：經濟學基礎、市場調查與預測、電子商務、信息檢索、C語言程序設計、數據結構、數據庫原理及應用、管理信息系統、信息系統分析與設計、信息資源組織與管理（ERP）等。

就業方向：可在黨政機關、企事業單位從事經濟信息管理以及信息系統的分析、設計、集成、管理與維護等工作。

法律事務（經濟法律事務方向；法律文秘方向）

培養目標：培養具備法律事務的理論基礎，熟悉我國法律和黨的相關政策，熟悉檢察、公安、司法、審判業務，具有較強的經濟法律事務工作技能的高素質技能型人才。

專業特色：傳統優勢專業。

主干課程：民法學、刑法學、行政法學、經濟法、民事訴訟法、刑事訴訟法、合同法、司法文書、律師實務、行政管理、秘書學理論與實務等。

就業方向：可在律師事務所從事經濟律師工作。也可在黨政司法機關、企事業單位、社會團體、基層組織從事法律事務、法律文秘、行政管理等工作。文秘（商務秘書方向、行政秘書方向）

培養目標：培養集經濟、管理與辦公自動化能力為一體，具備秘書學方面的理論基礎知識及商務管理知識，熟悉秘書工作程序和規范，具有較強的秘書工作

技能的高素質技能型人才。

專業特色：傳統優勢專業。（廣告語：白領生活從這里開始）

主干課程：秘書寫作、秘書學、秘書實務、文書與檔案管理、辦公室管理、會議與商務活動、辦公自動化、公共關系學、商務禮儀、商務談判等。

就業方向：可在黨政機關、企事業單位、各類公司擔任秘書、總經理助理、商務代表、辦公室主任、行政主管、項目經理等職，從事貿易、商務談判、管理和服務等工作。

旅游管理

培養目標：培養能夠從事國際國內旅游經營管理、旅游資源規劃和開發、旅游服務的高素質技能型人才。

專業特色：傳統優勢專業，訂單式培養專業。（廣告語：工作在旅游中）主干課程：導游實務、旅游企業經營與行政管理、旅行社經營管理、旅游規劃與策劃、旅游景區開發與管理、會展旅游策劃與管理、生態與文化旅游、旅游管理信息技術等。

就業方向：可在國際國內旅行社及旅游公司、旅游景區、星級酒店、旅游行政機構等企事業單位從事管理、策劃、服務等工作。

酒店管理

培養目標：培養具備飯店管理基本理論和操作技能，具有較高的酒店英語會話能力，擅長酒店企業管理、服務程序設計、組織協調、服務營銷的高素質技能型人才。

專業特色：傳統優勢專業，訂單式培養專業，中國與澳大利亞合作項目推廣專業。（廣告語：享受五星級的生活）

主干課程：前廳服務與管理、餐飲服務與管理、客房服務與管理、現代飯店管理、飯店營銷學、消費心理學、形體訓練、商務禮儀、客戶關系管理、英語聽說等。

就業方向：可到各賓館與酒店從事前廳、客房、餐飲等服務與管理，開展酒店服務營銷和客戶關系維護等工作，如領班、主管、酒店營銷人員等。

第四篇：電子信息系學生會招新面試通知

電子信息系學生會招新面試通知

電子信息學生會堅持全心全意為廣大同學服務的宗旨，積極開展愛國主義﹑集體主義和社會主義教育，引導廣大同學樹立正確的人生觀﹑價值觀和世界觀，倡導并組織同學們自我服務﹑自我管理﹑自我教育。多年來，學生會團結和帶領廣大同學主動參加與學校建設，推動學校的教育和教學工作，并且根據同學們的需要，持續開展了一系列健康有益﹑豐富多彩的學習﹑科技﹑文體﹑社會實踐等多種活動，為加強校園文明建設﹑繁榮校園文化做出了一定的貢獻。

面試具體安排如下：

一、時間地點：第一輪面試，學習部、男生部、女生部、體育部請于周四中午12:00在1001B集合。

辦公室、文藝部、外聯部、新聞信息中心、宣傳部請于周四中午12:00在1001B集合。

注：由于時間有限，中午如有部分同學未被點到名，請于當日晚6：00在原教室集合。請勿遲到。凡缺席者按棄權處理。

二、具體面試項目：

1.請各位同學準備1-2分鐘的自我介紹。要求能充分展示自己的才華和能力。

2.考官提問環節。

3.各部門會根據自己部門需要對面試同學進行考核。注：宣傳部可以帶一份自己的書畫作品

待面試結束后，會由短信與海報形式通知各位通過面試的同學。請各位同學留意宿舍樓下黑板和手機短信。（未在申請表上寫手機號的的同學請在第一輪面試的時候向考官說明并留下手機號）

電子信息系學生委員會2010年9月19日

第五篇：物流系學生會招新策劃書

物流系學生會招新策劃書

陳主席

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望！

一、目的：

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

2)在宿舍區門口貼出宣傳海報

3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4）學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

5）在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）

4、正式招新

1）申請，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于交到學生會辦公室。

2）面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）

開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。

（選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）

進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整。

5、公示：公示第二輪面試入選名單。

6、考核：為期一個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。

8、/競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長

9、確定名單：結合考核期間的表現等確定名單

10、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）