第一篇：專家風(fēng)采錄蒲寶林原稿

孜孜不倦的帶頭人，推陳出新的探路者—記東營市有突出貢獻(xiàn)中青年專家、勝利油田金島實業(yè)公司副董事長蒲寶林

蒲寶林，1968年6月出生，1990年畢業(yè)于大慶石油學(xué)院機(jī)械制造工藝與設(shè)備專業(yè)，大學(xué)文化，高級工程師，中共黨員，歷任勝利油田孤島采油廠機(jī)修廠主任、勝利油田勝島石油機(jī)械廠主任、經(jīng)理等職，現(xiàn)任勝利油田金島實業(yè)有限責(zé)任公司副董事長。

參加工作以來，他立足油田發(fā)展建設(shè)需求，勇于挑戰(zhàn)世界級的技術(shù)難題，培育出一大批國家科技攻關(guān)成果，目前已擁有氮化防腐研發(fā)項目一項國家發(fā)明專利，一種電鍍抽油桿極杠、一種轉(zhuǎn)動抽油桿支座、一種電鍍抽油桿行行車、一種導(dǎo)電V型座、鍍鎢基非晶態(tài)合金防腐抽油桿、高分子封閉防腐耐磨抽油桿等先后被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予國家實用新型專利，其中氮化防腐研發(fā)項目獲得勝利油田2001年度科技進(jìn)步一等獎。在“十一五”科技規(guī)劃中，蒲寶林副董事長領(lǐng)導(dǎo)并參與了山東省創(chuàng)新基金扶持的鎢合金防腐油管項目以及東營市科技攻關(guān)項目資金扶持的鎢合金防腐阻垢項目，目前兩個項目都已取得重大進(jìn)展；他還先后榮獲勝利石油管理局“勞動模范”、東營市“優(yōu)秀企業(yè)管理工作者”、勝利油田“十大外闖市場青年先鋒”提名獎、、勝利油田孤島采油廠“十大杰出青年”、“東營市優(yōu)秀誠信企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號，被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“中國年輕的油田管材防腐專家”。

我們深知，一項項榮譽(yù)的取得都是與蒲寶林副董事長扎實的專業(yè)知識、超強(qiáng)的個人能力、良好的道德修養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度、頑強(qiáng)的工作作風(fēng)和堅持不懈的刻苦努力分不開的。

一、敏銳的市場洞察力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能

蒲寶林副董事長具有敏銳的市場洞察力，他審時度勢，緊跟國內(nèi)外技術(shù)與設(shè)備的發(fā)展步伐，緊緊圍繞油田開發(fā)建設(shè)中的熱點難點問題，他高瞻遠(yuǎn)矚，根據(jù)市場需求，積極推進(jìn)科技創(chuàng)新，大力研發(fā)金屬防腐工藝技術(shù)，搶占市場先機(jī)，同時不斷加強(qiáng)產(chǎn)品的更新?lián)Q代，培育企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點，增加產(chǎn)品的附加值，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，面對2008年全球金融危機(jī)，他聯(lián)合公司董事會快速做出反應(yīng)，在產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)工藝、市場營銷、產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)等方面花費(fèi)了大量的精力和心血，公司很快抵御住了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，總體運(yùn)行安全平穩(wěn)；他擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，積極為公司尋求科技人才支撐，不斷攀登防腐領(lǐng)域科技、現(xiàn)代管理的新高峰，他精心組織職工開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等活動，大力研發(fā)一批技術(shù)含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的新項目，在油田防腐技術(shù)領(lǐng)域的再研究、再開發(fā)上不斷取得新的進(jìn)展，多次對防腐油管、抽油桿的工藝技術(shù)和加工設(shè)備實施升級改造，注入新的競爭元素，技術(shù)性能和質(zhì)量監(jiān)控水平也隨之進(jìn)一步提高，產(chǎn)銷率達(dá)到98％，確保企業(yè)連續(xù)多年站在國內(nèi)防腐工藝的最前沿。在他的努力下，金島公司成立以來一步步做大、做強(qiáng)，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)值利潤逐年大幅度增加，市場競爭力也隨之不斷加強(qiáng)。

二、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度、刻苦鉆研的精神

蒲寶林副董事長在金屬管業(yè)防腐科研領(lǐng)域碩果累累，這與其扎實的專業(yè)知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度、頑強(qiáng)的工作作風(fēng)和刻苦鉆研的精神不無關(guān)系。他科班出身，專業(yè)知識淵博，對產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品工藝流程改進(jìn)都擁有自己獨(dú)特的見解，他有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，從事金屬管業(yè)防腐研發(fā)十余年，注重對工藝技術(shù)不斷改進(jìn)，依靠科技進(jìn)步，推進(jìn)管理創(chuàng)新，建立了企業(yè)質(zhì)量管理小組集技術(shù)研發(fā)與質(zhì)量管理于一體，不斷為企業(yè)推出高技術(shù)含量的優(yōu)質(zhì)新產(chǎn)品，主持研發(fā)了高新技術(shù)產(chǎn)品防腐油管、防腐抽油泵、防腐抽油桿、封隔高壓一次充填防砂配套系列等多個產(chǎn)品，在技術(shù)理論和實踐經(jīng)驗方面具有較深的造詣。他刻苦鉆研，收效顯著，2000年，組織帶領(lǐng)技術(shù)人員，努力攻克困擾油田開發(fā)建設(shè)的油管防腐這一世界級難題，在國內(nèi)首創(chuàng)真空氮化防腐熱處理技術(shù)，廣泛應(yīng)用于油管、套管、注聚管線、光桿、抽油桿、地面管線等防腐領(lǐng)域，產(chǎn)品暢銷全國各大油田。2006年，將國家863計劃最新成果、在國際上處于領(lǐng)先水平的鎢合金電鍍技術(shù)，率先成功應(yīng)用于抽油桿、油管、抽油泵防腐和防偏磨實踐，防腐、耐磨性能提高4－7倍。在此基礎(chǔ)上，他帶領(lǐng)技術(shù)人員自主研發(fā)成熟穩(wěn)定的新型電鍍液，不僅有效地節(jié)約了電鍍液的外購成本，而且使電鍍成功率大大提高。2008年，他大力引進(jìn)投產(chǎn)先進(jìn)的3PE地面管道防腐項目，具有優(yōu)異的防腐性能，符合油田生產(chǎn)建設(shè)需求和安全環(huán)保要求，代表了國內(nèi)外地面管道防腐的最新技術(shù)水平。2009年，他組織研發(fā)了新一代的防腐油管WSPE內(nèi)襯防腐油管，憑借優(yōu)越的防腐、耐磨等性能，受到油田市場廣泛青睞，目前已在多家單位下井使用，防腐效果明顯。

在努力研發(fā)油田防腐技術(shù)的同時，他還依據(jù)油田開發(fā)工藝的調(diào)整要求，引進(jìn)投產(chǎn)活動注聚、活動注氮、活動注汽、加深鉆井等新項目，為油田原油上產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。他致力于油田環(huán)保事業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展油泥砂清洗制磚環(huán)保項目，投產(chǎn)含油污泥和氣浮油泥的治理項目，能夠有效解決油區(qū)環(huán)保難題，為油田的清潔生產(chǎn)做出了突出的貢獻(xiàn)。他帶頭研發(fā)的“勝島”牌“抗蝕氮化油管” 2005年授予國家發(fā)明專利（ZL03119549．0），2008年獲得“山東名牌產(chǎn)品”稱號，成為公司的主打產(chǎn)品。產(chǎn)品投放市場以來，因其防腐耐磨效果顯著而受到用戶一致青睞，很快打入國內(nèi)各大油田市場，在市場上具有較強(qiáng)的競爭力，已與國內(nèi)8個整裝大油田建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。到目前，金島公司已經(jīng)形成以勝利油田為中心、輻射全國的市場營銷網(wǎng)絡(luò)，占領(lǐng)勝利油田90％以上的市場份額，而且暢銷中石化集團(tuán)公司80％的油田。僅防腐油管一項就累計產(chǎn)銷達(dá)800萬米，為全國各大油田的發(fā)展建設(shè)，為我國石油開發(fā)事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。

三、獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)魅力、良好的道德修養(yǎng)

企業(yè)的發(fā)展離不開一個好的帶頭人，蒲寶林副董事長以其獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)魅力、良好的道德修養(yǎng)感染著公司的每一位員工，他注重企業(yè)民生建設(shè)，真正以人為本，體恤職工冷暖，日常工作中始終把職工的利益放在突出的位置，讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，在他的推動下，公司職工工資待遇水平不斷提高，五險一金保障體系逐步完善，通過他的不懈努力，公司充分營造起一個“以廠為家，家和萬事興”的濃厚氛圍，給公司職工搭建起良好的發(fā)展平臺，職工們都相信在金島實業(yè)公司這個廣闊大舞臺上會大有作為，他用自己的行動為企業(yè)的發(fā)展提供了最廣泛、最濃厚的群眾基礎(chǔ)。“人才是企業(yè)發(fā)展之根本，企業(yè)要成為吸納人才的聚寶盆”，為此，他積極推進(jìn)公司人才發(fā)展儲備戰(zhàn)略，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重用人才，大膽起用一大批年輕人才隊伍，公司基層班子一步步實現(xiàn)了年輕化，他們有朝氣、有活力，思維敏捷，勇于創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的生機(jī)和活力。

他還注重企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，打造出一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)

協(xié)作好、作風(fēng)形象好、講原則、重感情、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的精英領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。在車間生產(chǎn)一線，你會時常發(fā)現(xiàn)蒲董熟悉的身影，他心系職工，平易近人，職工們擁戴他，見面會主動熱情的跟他打招呼，每次他都會微笑著回應(yīng)。私下里，職工們喜歡在年度總結(jié)大會上聽到蒲董的講話，因為他的講話鼓舞士氣，振奮人心，在職工中形成強(qiáng)大的凝聚力和吸引力，職工把他視為知己，甘愿奉獻(xiàn)出全部的工作熱情和能力。閑暇之余，他還經(jīng)常找車間生產(chǎn)一線基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話交心，就一線的生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)的落實情況、職工的精神面貌以及他們所關(guān)心的問題進(jìn)行一一詢問，深入分析，為職工排憂解難。

說起安全生產(chǎn)，蒲寶林副董事長自上任之日起就一直高度重視，他把安全工作作為日常工作的重點，千方百計確保公司安全發(fā)展，生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。他還重視企業(yè)的文化建設(shè)，把建設(shè)和諧公司作為企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)。“解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，積極尋求科技人才支撐，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，建立百年企業(yè)。”蒲寶林副董事長為金島公司未來的發(fā)展深謀遠(yuǎn)慮。

可以說，蒲寶林副董事長為金島公司的發(fā)展傾盡了無數(shù)的心血，他對金屬管業(yè)防腐科研領(lǐng)域的執(zhí)著，高尚的人格魅力，對職工無微不至的關(guān)懷以及對我國金屬管業(yè)防腐事業(yè)的突出貢獻(xiàn)贏得了無數(shù)人的傾慕和尊重。（亓軍國）

第二篇：林慶寶自薦信

自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

衷心感謝您能在百忙之中翻閱我的自薦信，讓一個堅強(qiáng)的、自信的、樂觀的、向上的、充滿陽光明媚的、可以有未來的我開啟了夢想的大門！

成功來自不斷地自我推薦，我叫林慶寶，熱愛生活，酷愛運(yùn)動，樂觀開朗，是一名即將于2014年6月份畢業(yè)于南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)的學(xué)生。大學(xué)的學(xué)習(xí)生活，我感慨萬千，通過大大小小的各種活動，我踏踏實實積累，時時刻刻進(jìn)步。全方位提升自己的能力。

★思想修養(yǎng)

你想要成為什么樣的人，你就要和什么樣的人在一起。我特別喜歡和成功的人在一起，因為他們個個堅強(qiáng)、獨(dú)立、樂于助人、勇于拼搏、決不氣餒，我認(rèn)為人生最大的財富內(nèi)涵核心是人的品質(zhì)，這些都是我想要的寶貴品質(zhì)。一滴水融入大海，它就比大海多一滴水，它就擁有了比大海更多的能量；不融入大海，它就只能是一滴水，我愿意做融入大海的那一滴水，很多時候，我會利用團(tuán)隊的力量，團(tuán)隊的力量是很龐大的，團(tuán)結(jié)就是力量。

★工作 學(xué)習(xí)

帶著希望所有同學(xué)都能奮發(fā)向上、不斷前進(jìn)的殷切真心成功競選班級班長一職，我在沒開學(xué)之前就把目光放在“班長”這兩個充滿責(zé)任的字眼上。我深知大學(xué)的班長要擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任，我非常愿意去承擔(dān)這份責(zé)任，默默地為班級同學(xué)積極地貢獻(xiàn)者。帶領(lǐng)班級獲得多項榮譽(yù)，被評為院“先進(jìn)班級”，“十佳學(xué)風(fēng)優(yōu)良班級”。雖然擔(dān)任學(xué)生干部，但我沒有放松自己對學(xué)習(xí)的要求，利用課余時間好好學(xué)習(xí)，一年的刻苦努力，獲得院“二等獎學(xué)金”“國家勵志獎學(xué)金”。★心理路程

我是來自蘇北農(nóng)村的孩子，我知道人生都是先苦后甜，付出才會有回報，你給出去什么，你就會得到什么，付出和得到是相等的。我深知現(xiàn)在所擁有的一切來之不易，我珍惜感恩回饋，感恩我所擁有賦予我一切的，沒有一切是應(yīng)該的，我相信，只有我珍惜的越多，有一天我收獲的就會越多。

我會保持不斷前進(jìn)的真心，繼續(xù)努力，我期待著能成為貴公司的一員！最后，再次感謝您閱讀此信，祝貴公司欣欣向榮、蒸蒸日上！此致

敬禮！

林慶寶

2013年5月

第三篇：寶林博物館管理制度

寶林博物館內(nèi)部管理制度(草案)

第一章 性質(zhì)與職責(zé)

第一條 性質(zhì)

寶林博物館是一個不追求營利、為社會和社會發(fā)展服務(wù)的、公開的永久性機(jī)構(gòu)。以“我愛重慶，從這里開始”——了解重慶，熱愛重慶為主旨和節(jié)能、環(huán)保為設(shè)計的基本理念，融入人性化、創(chuàng)意化構(gòu)思設(shè)計。

館藏數(shù)量預(yù)計2880件，涵蓋古化石青銅器、陶器、瓷器、書畫、古籍善本、拓片、雜件等多個類別，布展將依據(jù)文物主要類別結(jié)合重慶地區(qū)歷史文化發(fā)展的特點，以歷史發(fā)展階段為線，精品展示為珠，采用“一線串百珠”的陳列理念和史話風(fēng)格的陳列語言，通過對展品涉及的重慶人文藝術(shù)的生活化解讀和圖文、實物結(jié)合多媒體演示等多種展示手段來展現(xiàn)重慶幾個重要?dú)v史時期的民生風(fēng)貌和文化特色，讓參觀者在賞樂之間對源遠(yuǎn)流長的巴渝文化有較為直觀的感受和認(rèn)知，體會中華傳統(tǒng)文化的博大精深。

第二條 管理體制

包括館長、組織機(jī)構(gòu)、人員配備和培養(yǎng)等。館長是博物館的業(yè)務(wù)和行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)博物館的方針、政策和法令，制定長期和近期的規(guī)劃、計劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)全館的業(yè)務(wù)工作和行政管理工作，并對全館的安全負(fù)法律責(zé)任(見博物館館長)。組織機(jī)構(gòu)是保證各項工作協(xié)調(diào)進(jìn)行的組織形式，根據(jù)實際需要、合理分工、職責(zé)明確和精簡的原則，設(shè)置必要的業(yè)務(wù)和行政管理部門，保證各項工作和活動的正常進(jìn)行。有條件時，博物館還應(yīng)設(shè)立學(xué)術(shù)委員會,對全館的學(xué)術(shù)研究活動和陳列發(fā)揮咨詢、評議和組織、指導(dǎo)作用。

第三條 管理制度

本館的管理制度以責(zé)任制為核心，是博物館工作人員遵守的工作規(guī)范和準(zhǔn)則，是博物館科學(xué)管理的保證。主要建立有館長責(zé)任制度、崗位責(zé)任制度、民主管理制度、文物標(biāo)本征集制度、文物標(biāo)本保管制度以及陳列展覽、宣傳教育、科學(xué)研究、建筑和設(shè)備管理、財務(wù)管理、行政辦公等方面的規(guī)章制度。

第四條 管理原則和標(biāo)準(zhǔn)之依據(jù)

國際博物館協(xié)會博物館職業(yè)道德準(zhǔn)則確定的博物館管理基本原則有10條： ①博物館確保館藏全部文物處于良好的貯藏、保管和記錄狀態(tài)；

②每個博物館均應(yīng)依據(jù)本國有關(guān)法律制定自己的法規(guī)，闡明自己的地位和永久、非營利的特性；

③決策實體對博物館和各種資產(chǎn)，承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

④博物館的建筑要為博物館安全及藏品保管提供良好適宜的環(huán)境，要盡量滿足文物征集、科學(xué)研究、教育、陳列及工作人員的辦公條件，并要照顧到殘疾人的需要；

⑤要確保博物館有足夠數(shù)量的專業(yè)人員,并對他們合理安排,重視專業(yè)人員的理論與技術(shù)培訓(xùn)，以使博物館專業(yè)隊伍充滿活力和生氣，博物館館長及主要專業(yè)人員有權(quán)與決策實體磋商問題； ⑥博物館要利用一切機(jī)會發(fā)揮自己的教育職能作用，服務(wù)于廣大觀眾和專業(yè)組織； ⑦允許公眾在正常開放或時間允許的情況下參觀陳列、與博物館人員接觸和有限度地查閱有關(guān)藏品、資料;

⑧通過陳列、展覽和其他專業(yè)活動,開拓、傳播新知識,但要確保所提供的信息真實可靠； ⑨接受資助要通過協(xié)議的方式，明確規(guī)定博物館與資方的關(guān)系，不得因此而損害博物館的道德標(biāo)準(zhǔn)和奮斗目標(biāo)；

⑩博物館的服務(wù)部和其他商業(yè)活動必須與博物館藏品和博物館的教育宗旨緊密相聯(lián)，制作和

經(jīng)銷復(fù)制品，既要保證不破壞文物本身的價值，又要保證復(fù)制品的精確性和高質(zhì)量。

中國博物館科學(xué)管理的標(biāo)準(zhǔn)：

① 藏品征集、保管的成效，包括藏品積累的數(shù)量和質(zhì)量，藏品保護(hù)和管理水平，庫房和環(huán)

境的安全措施，藏品提供利用的效率等；

② 宣傳教育的成效，包括舉辦陳列展覽以及其他教育形式的數(shù)量、質(zhì)量和效果等，其中包

括吸引觀眾和觀眾數(shù)量的多少；

③ 組織科學(xué)研究的成效，包括博物館學(xué)的研究和專業(yè)學(xué)科的研究以及為社會其他部門科學(xué)

研究服務(wù)等各種成果；

④ 培養(yǎng)造就博物館專業(yè)人才的成效，包括培養(yǎng)和選拔管理人才、業(yè)務(wù)人才、技術(shù)人才等； ⑤ 調(diào)動和提高工作人員的積極性，包括提高工作人員的職業(yè)道德水平，改善他們工作條件

和生活條件等。

第二章 博物館架構(gòu)

第五條博物館工作人員職責(zé)

1、服從大局，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的文物、博物館工作人員。

2、堅持把企業(yè)利益和社會效益放在首位，弘揚(yáng)祖國優(yōu)秀歷史文化和光榮革命傳統(tǒng)。學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)歷史使命感和社會責(zé)任感。

3、提倡艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)精神。關(guān)心集體，尊重同志，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實守信。弘揚(yáng)正氣，抵制一切不正之風(fēng)。

4、在文物調(diào)查、陳列展示和宣傳出版工作中，任何人不得有私自壟斷文物資料并謀取私利的行為。

5、博物館工作人員在征集和收購文物時，所征集和收購的文物及其有關(guān)資料必須全部上交單位，嚴(yán)禁隱瞞私存。遇有出土文物，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時妥善處置。

6、樹立文物主權(quán)意識、知識產(chǎn)權(quán)意識和文物安全保護(hù)意識。嚴(yán)守博物館文物機(jī)密，未經(jīng)法定程序批準(zhǔn)，任何人不得擅自對外提供未經(jīng)發(fā)表的重要文物信息和資料。發(fā)現(xiàn)文物被盜竊、盜掘或遭受其它損壞，必須立即向有關(guān)部門報告，嚴(yán)禁隱匿不報。

7、博物館工作人員個人不得收藏、買賣文物。嚴(yán)禁利用職權(quán)在文物征集、收購工作中為自己或他人留存文物。

8、在對外合作活動中，必須維護(hù)博物館權(quán)益，合作和交流項目必須嚴(yán)格依照法定程序批準(zhǔn)的協(xié)議規(guī)定進(jìn)行，個人不得向外方作出任何承諾。

第六條 館長職責(zé)

1、館長主持館全面工作。

2、組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識及國家相關(guān)的文物文化政策。

3、制定單位長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，工作計劃和實施方案。

4、推動單位各項業(yè)務(wù)，完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

5、培養(yǎng)、考核、聘用專業(yè)人員和中層干部。

6、定期總結(jié)工作，表彰好人好事。

7、把文物安全保衛(wèi)列入工作重要日程，常抓不懈。

第七條 行政副館長職責(zé)

協(xié)助館長完成各項職責(zé)，對主管工作負(fù)直接責(zé)任。

1、主管行政各項工作。具體安排督促行政科完成各項工作職能，并使行政.財務(wù).考勤制度.電梯電器.房產(chǎn)物資.環(huán)境衛(wèi)生等各項行政管理工作落實。

2.做好日常人事管理及工資管理工作,職稱評聘工作。

3.具體安排好全館的政治學(xué)習(xí)。

4.協(xié)助館長主管治安保衛(wèi)工作。

第八條 業(yè)務(wù)副館長職責(zé)

協(xié)助館長完成各項職責(zé)，對主管工作負(fù)直接責(zé)任。

1.主管業(yè)務(wù)管理各項工作。對文物征集.展示.館際交流.宣傳教育等業(yè)務(wù)活動負(fù)直接責(zé)任。

2.安排全館業(yè)務(wù)工作計劃,并經(jīng)館長會議決定后組織實施。

3.督促各業(yè)務(wù)部門完成工作職能，檢查各崗位工作細(xì)則的落實情況。

4.保存各種業(yè)務(wù)資料，做好業(yè)務(wù)資料的統(tǒng)計工作。

第九條 行政科（辦公室）職責(zé) 范圍

協(xié)助行政副館長完成各項職責(zé)。

1.做好行政管理工作。包括文件收發(fā).書刊訂閱.會議布置.接待來訪.供給辦公用品.安排值班保衛(wèi).考核考勤等行政工作。

2.接洽物業(yè)管理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

3.直接管理停車區(qū).學(xué)術(shù)報告廳.貴賓廳。

4.管理水.電.電話.電梯等設(shè)備。落實安全管理，節(jié)約開支。

5.執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格現(xiàn)金管理，按時做好月結(jié)報表。

6.負(fù)責(zé)對臨時工管理。

7.落實衛(wèi)生.綠化工作的管理措施，保持良好的館容館貌。

第十條 保管部主要職責(zé)

1.主持本部門日常行政.業(yè)務(wù)工作根據(jù)本部職責(zé)，制訂工作計劃，決定工作方式，記錄工作大事，進(jìn)行工作總結(jié)和資料匯總工作。

2.對本部人員有權(quán)進(jìn)行分工.調(diào)配，并明確分管工作職責(zé)，分工合作，完成館班子交給的任務(wù)。

3.直接管理各文物庫房,確保館藏文物的安全。

4.及時做好文物征集.登錄.入庫管理工作。

5.落實本部安全防火.衛(wèi)生管理工作.第十一條 展覽陳列部主要職責(zé)

1、熱愛文博事業(yè)，敬業(yè)愛崗。

2、熟悉和掌握陳列的主題思想、內(nèi)容及各種展品，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富與本館性質(zhì)、任務(wù)相關(guān)的科學(xué)文化知識。

3、強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)，樹好工作形象。

4、制定陳列規(guī)劃，負(fù)責(zé)陳列設(shè)計、制作及布展工作。

5、編寫宣傳資料，組織群眾及青少年參觀，做好不同類型參觀者的講解工作，在講解中要讓群眾獲得文物知識，樹好文物保護(hù)意識。

6、按時開館，不擅離職守，不在館內(nèi)做與工作無關(guān)的事，并做好預(yù)約觀眾和特殊觀眾的參觀接待工作。

7、樹立安防意識，嚴(yán)密監(jiān)控，確保展出文物及博物館財產(chǎn)的絕對安全。

10、保持展廳整潔衛(wèi)生，并做好展廳外部環(huán)境衛(wèi)生工作。

11、做好參觀登記和開館日志的詳細(xì)記錄。

12、做好兼職工作，圓滿完成各項工作任務(wù)。

第十二條 解說員工作制度

1、熟悉和掌握陳列的主題思想、內(nèi)容及各種展品，努力學(xué)習(xí)與本館性質(zhì)和業(yè)務(wù)有關(guān)的學(xué)科知識，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平。

2、穿著整齊，儀表大方，有氣質(zhì)，樹好職業(yè)形象。

3、接待觀眾熱情大方，不卑不亢，以禮待人。

4、組織好群眾參觀，努力做好講解工作，要因人施講。

5、按時開館，不在館內(nèi)做與工作無關(guān)的事，不擅離職守，并做好預(yù)約觀眾和特殊觀眾的參觀接待工作。

6、愛護(hù)展品和設(shè)施，嚴(yán)格履行上下崗查對和交接手續(xù)，杜絕各類事故的發(fā)生。

7、保持室內(nèi)整潔，做到清潔衛(wèi)生天天做，每周一次大掃除。

8、做好參觀登記和開館日志的詳細(xì)記錄。

9、做好其它兼職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。

第十三條 消防安全保衛(wèi)職責(zé)

1、熱愛文博事業(yè)，敬業(yè)愛崗，牢固樹立堅強(qiáng)的政治責(zé)任感和事業(yè)責(zé)任心。

2、堅持貫徹執(zhí)行“責(zé)任重于泰山”的安保原則，樹立“文物安全第一”的思想。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《文物法》和《消防法》，做到責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟悉。

4、重點部位，重點防范，堅持巡邏，檢查監(jiān)控。

5、堅持常年值班守護(hù)制度，嚴(yán)格監(jiān)控外來人員，履行來人、來客登記制度。

6、愛護(hù)安保設(shè)施，維護(hù)保養(yǎng)安保設(shè)備，及時排除隱患。

7、熟練掌握安防技能，處理事故果斷，上報及時，不徇私情。

8、編制預(yù)案，定期組織安防人員學(xué)習(xí)安保知識，培訓(xùn)、演練安防技能。

9、建立健全消防安全檔案。

第三章財務(wù)制度和執(zhí)行預(yù)算

第十四條工作人員正常工作開銷按公司制度執(zhí)行

第十五條財務(wù)預(yù)算由館長（或理事會）制定報由董事會批準(zhǔn)執(zhí)行。

文物倉庫進(jìn)庫制度

1、保管部主任管賬不管物；保管員管物不管賬。

2、保管部主任掌握文物倉庫全部鑰匙箱保險柜的鑰匙；保管員掌握各自保管的文物的鑰匙箱的鑰匙。保管員進(jìn)庫需經(jīng)保管部主任同意，由保管部主任開啟保險柜提供其鑰匙箱。

3、保管員不能單人進(jìn)庫，必須有保管部的同事1人以上全程陪同。出庫后即應(yīng)將鑰匙箱交保管部主任重新鎖進(jìn)保險柜集中保管。

4、非保管人員進(jìn)庫，需經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，記錄在案，并由保管部2人以上全程陪同并負(fù)責(zé)監(jiān)管。

5、文物藏品出庫，需經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格辦妥提借文件清單，并記錄在案。

第四篇：東街社區(qū)蒲青林典型材料

奉獻(xiàn)愛心，耐心工作 做有吸毒史人員的貼心人

——永登縣城關(guān)鎮(zhèn)東街社區(qū)禁毒專干蒲青林典型材料

我是今年3月份被縣禁毒辦招聘為東街社區(qū)的禁毒專干，我所在的東街社區(qū)地處永登縣城東南角，包括永登縣火車站、汽車站，是一個居住人口比較復(fù)雜的社區(qū)，這里出租房屋多，流動人口多，弱勢群體多，居民的文化素質(zhì)比較低，毒品危害曾經(jīng)一度很嚴(yán)重。現(xiàn)有在冊吸毒人員35人，其中：3人服刑，1人負(fù)案外逃，2人因工作外調(diào)，1人長期有病，社會活動面上有28人。從我一接觸到吸毒史人員開始，就感到他們是一個特殊的群體，他們對我的幫教工作顯得多疑和敏感，只有投入了自己的愛心，才能使他們從麻木的精神狀態(tài)中清醒過來，讓他們樹立生活的信心，渡過難關(guān)，滿足他們重新做人的崇高愿望。以下是我在半年工作中的一些經(jīng)驗和做法。

以誠心換取信心

我在吸毒史人員幫教的過程中，深深感到吸毒史人員并非是怙惡不悛的壞人，他們只是曾經(jīng)有過劣跡的人，其實心 里比正常人更脆弱，更需要人們的幫助和關(guān)注，只有在生活上多關(guān)心他們，用心跟他們交朋友，對他們的情況多一些了解，才能取得他們的好感，消除其逆反和抵抗心理。

我社區(qū)魯某，曾經(jīng)因為吸毒，導(dǎo)致家徒四壁，一貧如洗。又加上近期他父親去世，魯某整天萎蘼不振，無所事事，生活經(jīng)濟(jì)沒有來源。我和幫教小組先后幾次到他家做幫教工作，起先魯某極不愿意配合幫教工作，態(tài)度很冷漠。他對我說：“你給我做思想工作，能解決我肚子餓的問題嗎”，我給社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報其具體情況，4月份為其辦理了城市低保，這件事使魯某對我改變了看法。為徹底挽救魯某，使他有一個好的歸宿，經(jīng)我多方了解、聯(lián)系，給女方做工作，于5月10日為魯某組建了一個幸福的家庭。這件事使魯某深深的感動，他自己感慨的說：“自從戒毒出所后，我打算從頭再來，重新做人，但親人們的冷眼相看，意志消沉，對未來缺乏信心，他們找我談心，把我當(dāng)朋友看待，幫助我、關(guān)心我、鼓勵我，讓我找回了自信，也懂得了生活的意義。現(xiàn)在我有了自己溫馨的家庭，過上了正常人的生活，所有這些都離不開社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和鼓勵。我衷心感謝他們及時挽救了我，使我獲得了新生，不僅讓我今天的生活充滿了陽光，也讓我對未來充滿了希望”。跌倒的是他自己，我們大家就要扶 起來，走路還要靠自己。經(jīng)過我們耐心說服和幫助，魯某的心靈受到深深的感動，思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，不但積極配合我們幫教工作，還外出務(wù)工，思想狀況和經(jīng)濟(jì)來源有了很大的改變。

用愛心贏得感動

在我所幫教的吸毒史人員中，大部分無固定職業(yè)。加之又沾染毒品，而變得極度貧困，所以我在幫教工作中，對吸毒史人員以誠相待，對他們不歧視，用愛心和真誠幫助他們，讓他們能夠自食其力，幫助他們脫貧致富，在經(jīng)濟(jì)上打下一定的基礎(chǔ)。否則，他們可能破罐子破摔，重新走上吸毒的道路。我經(jīng)常和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)到勞動就業(yè)部門、轄區(qū)企業(yè)千方百計地為吸毒史人員聯(lián)系工作，尋求就業(yè)機(jī)會。有時，一些單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)老板一聽為吸毒人員聯(lián)系工作，都紛紛搖頭拒絕，我們就苦口婆心地給他們做工作，讓他們對吸毒史人員有了最起碼的了解，不再談毒色變。一些建筑工地接受了一部分符合條件的吸毒史人員。我們努力做到，既要幫助一個吸毒史人員脫貧，又要帶動一部分吸毒史人員脫貧。一些吸毒史人員看到我們熱心地為他們聯(lián)系工作，很受感動，他們不等不靠，主動尋找就業(yè)門路，紛紛再就業(yè)。今年以來，我和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)，為符合條件的吸毒史人員落實了低 保，使他們有了最基本的生活保障。共幫助4名吸毒史人員實現(xiàn)了再就業(yè)，14名吸毒史人員享受到低保，1名吸毒史人員組建了幸福家庭。

吸毒史人員劉某吸毒前在鐵路養(yǎng)路工區(qū)上班，劉某在與朋友交往中，因好奇而吸食毒品，最終因吸毒成癮被強(qiáng)制戒毒。戒毒出所后，劉某因吸食毒品被單位開除，整天無所事事，而又復(fù)吸，為籌集毒資把一條腿摔成殘廢。我接管時他正在家養(yǎng)病、戒毒。鑒于這種情況我決定對其定期談話，勸其樹立生活的信心和勇氣，我積極協(xié)調(diào)幫助他們辦理低保，并和附近黨員鄰居對其實施“1+1”幫教，使他順利渡過難關(guān)。

吸毒史人員丁某曾因強(qiáng)奸罪被判刑，提前刑滿釋放。從監(jiān)獄出來后，不愿出門，他想改過自新，準(zhǔn)備好好做人，但終因吸毒、強(qiáng)奸羞于見人，再加上用人單位拒絕接受刑滿釋放人員，正當(dāng)他茫然無助時，我和幫教小組向他伸出了援助之手。為了不讓他走上邪路和復(fù)吸的深淵，我就定期找丁某談心，了解其具體生活情況，幫助他解決實際困難，積極協(xié)調(diào)丁某在312國道邊砌石頭邊溝，解決了他的生活問題。大家的關(guān)愛使丁某認(rèn)識到自己并不是被社會拋棄的人，又重新找到了自強(qiáng)自力的信心。目前在親友的幫助下，丁某經(jīng)營起了牛肉面館，由于他的熱情、吃苦，生意做的很好，生活 充實了，經(jīng)濟(jì)上也有了一些積蓄。

用耐心換位思考

我在具體工作中深深感受到，吸毒史人員在生活上遇到的問題大致是一樣的，如經(jīng)濟(jì)困難、夫妻離異、家人反目、社會歧視等，這些往往會壓得他們站立不起來，對未來的生活失去信心，所以我在幫教工作中，從關(guān)心吸毒史人員的生活入手，換位思考，從小事做起，盡力改善吸毒史人員的生活環(huán)境。

我們在做幫教工作時，常常得不到吸毒史人員家人的理解和支持，不配合我們開展幫教工作，把我們轟出家門的現(xiàn)象時有發(fā)生。換位思考，對幫教工作就要付出極大的耐心和百倍努力，我積極在吸毒史人員家人及周圍的群眾中，通過多種方式，大力宣傳禁毒工作法律、法規(guī)、政策以及什么是毒品和毒品的危害性等知識，使轄區(qū)的群眾對毒品和國家禁毒政策方針有了更進(jìn)一步的了解，了解到吸毒雖然是一種違法行為，但吸毒人員本身也是受害者，改變了周圍群眾對吸毒史人員的看法，不再以異樣的眼光看待吸毒史人員，不再疏遠(yuǎn)吸毒史人員，紛紛伸出了援助之手，幫助吸毒史人員重塑人生。如吸毒人員龍某被強(qiáng)戒后，家人非常氣憤，不愿見他，經(jīng)我們的勸說、開導(dǎo)，其家人到戒毒所去看望，龍某看 到家人的到來，使他更進(jìn)一步增加了戒斷毒品的決心。吸毒史人員李某，我們上他家七八次，態(tài)度冷漠，不愿讓我們進(jìn)家門，不配合開展幫教工作，經(jīng)過多次宣傳禁毒的一些知識，為其解決了生活保障問題，使他感受到政府的溫暖，積極配合我們的工作。

以上是我具體工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求相差很遠(yuǎn)，所以我要認(rèn)真學(xué)習(xí)參加這次會議中的其他兄弟單位的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步做深、做細(xì)吸毒史人員的接茬幫教工作，爭做吸毒史人員的貼心人。

第五篇：寶林中學(xué)請假制度

樂至縣寶林中學(xué)教職工請假制度

為嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部管理，使教職工做到有章可循，保障學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展，特制定本制度。

一、教職工請假種類：

教職工請假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假六種。

病假：指因傷、病不能堅持工作經(jīng)醫(yī)生證明需休息治療者。

事假：指在特殊事件、急需教職工本人親自處理而不能堅持學(xué)校工作，需要請假而辦理請假手續(xù)的。

婚假：指教職工按照有關(guān)法律法規(guī)結(jié)婚辦理婚事所請的假。

產(chǎn)假：指已婚的女教職工符合計劃生育政策規(guī)定的生育或婚后未產(chǎn)前一胎的流產(chǎn)及婚后節(jié)育措施失敗而流產(chǎn)所請的假。除此之外的生育、流產(chǎn)請假均不以產(chǎn)假看待，只作病假處理。

喪假：指教職工因直系親屬死亡，辦理喪事所請的假。

公假：因公傷、公事而請的假。

二、教職工請假手續(xù)：

凡需請假的教職工必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，即本人應(yīng)寫具請假條，屬病假、公假、產(chǎn)假還應(yīng)具備相關(guān)證明，于請假的前一天交審批負(fù)責(zé)人審批簽字，而后將假條交值周領(lǐng)導(dǎo)登記（有課的必須報教務(wù)處并調(diào)好課），假滿后自行到值周領(lǐng)導(dǎo)處銷假，需延假的必須按上述程序重新辦理請假手續(xù)。

三、請假時間和審批程序：

1、請假時間：

病假：根據(jù)病情和醫(yī)院證明而定，但凡未住院治療者，一般控制在一周以內(nèi)，且必須有醫(yī)院證明。需住院治療者，一般控制在一月以內(nèi)。超出者應(yīng)視其情況辦理手續(xù)，請求病休或病退。

事假：每期控制在四天以內(nèi)。

婚假：按規(guī)定，一般定為7天，男女雙方在二十五周歲以上結(jié)婚可請假十天。

產(chǎn)假：一般為90天，屬難產(chǎn)或多胞胎可增加產(chǎn)假15天，女教職工婚 后未產(chǎn)第一胎的流產(chǎn)及婚后節(jié)育措施失效而流產(chǎn)可請假15天。

喪假：按規(guī)定為3-4天。

公假：視情況而定。

2、審批手續(xù)：請假一天以內(nèi)初、高中部教學(xué)人員分別在分管副校長處請假，假條由分管副校長審批。請假一天以上到校長處請假，假條由校長審批。

后勤人員請假一天以內(nèi)在總務(wù)主任處請假，假條由總務(wù)主任審批，一天以上由校長審批。

行政領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員請假由校長審批。

四、對違反請假制度的處罰：

1、遲到、早退（包括座班和開會、政治學(xué)習(xí)等）一次扣2.00元（時間在20分鐘以內(nèi)）。

2、一般性事假一學(xué)期應(yīng)在4天以內(nèi)，超出一天扣10元。

3、病假必須出具縣醫(yī)院及以上證明材料，住院必須有入、出院證，醫(yī)藥發(fā)票。住院時間超過一個月者，計算超工作量時必須予以扣除。住院時間超過三個月以上者，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。

4、考勤由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，座班缺席一天扣20.00元，曠課一節(jié)扣20.00元，如既缺席又有曠課則累計扣，并將考勤情況如實公布在考勤公示欄內(nèi)。

5、缺席周前會或政治學(xué)習(xí)，一次扣5.00元。缺席大型集會一次扣10.00元。

6、未經(jīng)教務(wù)處同意私自調(diào)課者，一次扣雙方5.00元。調(diào)課無人上者，視為曠課，并按課表核實，扣該節(jié)課任課教師20.00元。

7、凡一年內(nèi)有二節(jié)以上無故曠課者，不能參與評優(yōu)、評先、評職或越級提前晉升工資。

五、教職工請假，應(yīng)嚴(yán)格遵守下列五不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)請人代假（急救病人除外）。

2、不準(zhǔn)口頭請假（半天以上）。

3、不準(zhǔn)事后請假。

4、不準(zhǔn)無醫(yī)院證明請病假、產(chǎn)假。

5、不準(zhǔn)請假未批準(zhǔn)擅自離開工作崗位，否則作曠工、曠課論處。

六、本制度從二00九年一月起執(zhí)行。

樂至縣寶林中學(xué)

二OO九年 一 月