第一篇：職業(yè)總結(jié)

以下六個步驟使你的“職業(yè)總結(jié)”出奇制勝

1.調(diào)查研究

你的簡歷內(nèi)容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比較眾多招聘廣告，列舉雇主們的普遍需求和他們傾向雇員擁有哪些資格。

2.自我評估

根據(jù)你的調(diào)查，你如何自我定位?你能否幫助“潛在”雇主完成他們的目標(biāo)?除了他們需要的資格，你還有什么額外能力?如果你在某一方面有所缺失，那你是否在別的方面可以彌補(bǔ)?

如果你不善于自我評估，不妨詢問你的同事、師傅、上級，看看他們眼中的你具有哪些資格。回顧自己的業(yè)績評估，詢問他人如何看待你的工作質(zhì)量。然后列舉出五個你最具市場競爭力的資格證明。

3.開始動筆

下一步是將你最具職業(yè)競爭力的資格證明寫入總結(jié)。總結(jié)要包括一份職業(yè)成績概要，重點(diǎn)是要讓人事經(jīng)理相信你愿意為雇主做出貢獻(xiàn)，并解釋一下你將如何為雇主解決問題。動筆之前問自己這樣一個問題：雇用我，雇主可以獲得什么好處?

4.添加標(biāo)題

好的簡歷標(biāo)題可以吸引人事經(jīng)理繼續(xù)閱讀簡歷。標(biāo)題應(yīng)包括你的工作目標(biāo)，以及雇用你的主要好處。

5.鎖定目標(biāo)

最有力的總結(jié)應(yīng)鎖定在職業(yè)目標(biāo)上。如果你的目標(biāo)不止一個，則要根據(jù)職位需求的不同草擬出不同版本。總結(jié)中要用“關(guān)鍵詞”寫明你的職業(yè)領(lǐng)域。你的簡歷可以添加一個“主要技能”部分，將核心技能列出，便于閱讀。

6.修改完善

第一印象也是最終印象。你的總結(jié)是極具說服力還是錯漏百出?簡歷的語氣是否與你的職業(yè)領(lǐng)域相符?一定要避免類似“出色的溝通能力”這樣空泛的描述。下面是一份職業(yè)總結(jié)范例：

XX公司首席房地產(chǎn)執(zhí)行官、通過房地產(chǎn)戰(zhàn)略增加底線盈余

職業(yè)簡介

執(zhí)行官工作技能嫻熟，能通過制定和實(shí)施房地產(chǎn)戰(zhàn)略支持業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)目標(biāo)。曾采取積極措施降低經(jīng)營預(yù)算3200萬美元，增發(fā)股票550%.在“資產(chǎn)管理決策中應(yīng)用財(cái)務(wù)概念”方面是公認(rèn)的專家。

作為領(lǐng)導(dǎo)，深得同事尊敬。能夠建立并帶領(lǐng)高效率的管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)。與時俱進(jìn)，時刻關(guān)注職業(yè)發(fā)展動向。

專業(yè)領(lǐng)域：擁有多次大額談判經(jīng)驗(yàn)、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃、百萬規(guī)模經(jīng)營及資本預(yù)算管理、分析及財(cái)務(wù)技能、0數(shù)據(jù)模型及投資回報率分析。

第二篇：職業(yè)總結(jié)

靈衛(wèi)監(jiān)發(fā)[2012] 33 號簽發(fā)人：薛 虹

靈臺縣衛(wèi)生監(jiān)督所

2012年上半年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查

總結(jié)

縣衛(wèi)生局：

縣衛(wèi)生監(jiān)督所根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責(zé)要求，參照2012年我所職業(yè)衛(wèi)生的目標(biāo)及工作任務(wù)，我所及時制定監(jiān)督檢查計(jì)劃，組織衛(wèi)生監(jiān)督力量，對全縣職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督檢查，取得了一定成績，現(xiàn)就上半年監(jiān)督檢查工作情況

總結(jié)如下：

一、基本情況

目前，全縣共有產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的用人單位21家，實(shí)際從業(yè)人員641人，生產(chǎn)工人506人，接觸職業(yè)病危害因素的工人118人。所屬行業(yè)主要是建筑、建材、制藥、面粉加工、液化氣供應(yīng)等，產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素主要有粉塵、噪聲、高溫以及化學(xué)毒物等。

二、工作情況

1、開展了有害作業(yè)人員的健康體檢:上半年，重點(diǎn)對接觸粉塵及刺激性氣體人員進(jìn)行了集中體檢。為保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，我所精心組織，多方協(xié)調(diào)。2012年3月4日我所印發(fā)了《關(guān)于開展接觸粉塵及刺激性氣體作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查的通知》。3月10～28日對全縣73名接觸粉塵及刺激性氣體作業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)健康檢查。體檢中末檢出職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥患者。檢查結(jié)束后及時寫出了體檢報告書。并指導(dǎo)企業(yè)建立健全了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

2、開展了新就業(yè)人員的健康體檢：共完成全縣新就業(yè)人員的健康休檢23人，體檢中末檢出職業(yè)禁忌癥患者。

3、加強(qiáng)了職業(yè)病報告及管理工作：2012年，我所嚴(yán)格按照省市有關(guān)職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報告的要求，認(rèn)真開展職報工作，職報的質(zhì)量、及時性和數(shù)字準(zhǔn)確程度有了進(jìn)一步的提高。上半年共報告職業(yè)病危害因素的用人單位21家，基本避免了漏報、遲報、錯報。

4、積極開展了2012年職業(yè)衛(wèi)生“六進(jìn)”及宣傳周活動：上半年，根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，在全縣范圍內(nèi)開展了職業(yè)衛(wèi)生“六進(jìn)”宣傳活動。深入到企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村、勞務(wù)市場等區(qū)域重點(diǎn)人群，對《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)勞動者的自我防護(hù)意識。開展廣播報道1次，公益廣告展出5天，發(fā)放宣傳材料10000份，深入企業(yè)宣傳3次，接受現(xiàn)場咨詢1次，辦培訓(xùn)班2次共培訓(xùn)231人，出動監(jiān)督員28人/次，出動宣傳車輛5臺/次，張貼宣傳畫45張。為了確保宣傳的廣泛性，我所充分發(fā)揮媒體優(yōu)勢，與縣電視臺合作，以 “關(guān)愛農(nóng)民工職業(yè)健康”為主題。就我縣職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀、職業(yè)病防治與企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行了宣傳報導(dǎo)，使廣大勞動者及用人單位的負(fù)責(zé)人受到很好的教育，收到了良好效果。

5、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)管理工作

為提高職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平，奠定我縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)基礎(chǔ)。依據(jù)《平?jīng)鍪新殬I(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)構(gòu)資質(zhì)評審工作程序》（平衛(wèi)發(fā)?2012?34號）的通知精神，積極創(chuàng)造條件，督促指導(dǎo)縣人民醫(yī)院申報申請材料，通過了全市職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)評審工作。為迎接這次監(jiān)督檢查，我所專門召開會議進(jìn)行了安排部署，專家組對縣人民醫(yī)院開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)、技術(shù)人員、儀器設(shè)備、工作能力和質(zhì)量體系的建設(shè)、管理和運(yùn)行情況給予了充分肯

定。同時對縣人民醫(yī)院在職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)管理、技術(shù)、程序等方面提出了一些改進(jìn)意見。縣人民醫(yī)院按照專家組的意見限期逐條逐項(xiàng)的進(jìn)行了整改，并將整改情況按時上報市衛(wèi)生局。

6、加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度

2012年上半年，根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)標(biāo)

準(zhǔn)對全縣21家職業(yè)衛(wèi)生用人單位加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，提高了監(jiān)督監(jiān)測覆蓋率。針對部分用人單位職業(yè)健康體檢率低等問題對5家企業(yè)制作了現(xiàn)場監(jiān)督筆錄，并下達(dá)了監(jiān)督意見書，提出監(jiān)督意見，限期改進(jìn)，有效的促進(jìn)了我縣用人單位健康監(jiān)護(hù)工作的開展。

三、存在的問題

（一）職業(yè)病防治形勢嚴(yán)峻

檢查中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)和農(nóng)村個體工商戶，加工設(shè)備簡陋，所采用的生產(chǎn)工藝、技術(shù)落后，沒有配備基本的防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害。職業(yè)健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業(yè)病發(fā)病的潛在危險高，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)制度落實(shí)情況和職業(yè)病患者治療經(jīng)費(fèi)保障與國家相關(guān)規(guī)定相比，存在較大差距。

（二）企業(yè)負(fù)責(zé)人法制觀念淡薄

企業(yè)負(fù)責(zé)人對職業(yè)病防治工作的重要性認(rèn)識不足，沒有

履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務(wù)。勞動用工管理不規(guī)范，特別是農(nóng)民工，多數(shù)沒有用工記錄，未簽訂勞動合同，有的無名稱、無工商登記。很多企業(yè)從未為接害工人查過體，無職工健康監(jiān)護(hù)檔案；勞動者自我維權(quán)意識不強(qiáng)，個人防護(hù)意識不足，不能正確使用防護(hù)用品，缺乏自我保護(hù)能力。

（三）監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍較薄弱，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力有待加強(qiáng)

目前，存在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員少，執(zhí)法任務(wù)重的矛盾，監(jiān)督人員的專業(yè)知識和執(zhí)法水平也有待提高。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)方面，技術(shù)水平和檢測能力不能與技術(shù)服務(wù)工作量相匹配，影響了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

四、下一步工作打算

針對存在的問題，我們應(yīng)充分認(rèn)識職業(yè)病防治工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，重點(diǎn)抓好以下工作：

（一）進(jìn)一步加大宣傳力度。充分利用各種媒體，采取多種宣傳形式，繼續(xù)在全社會廣泛深入地宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權(quán)意識；營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權(quán)益行為的良好社會氛圍。

（二）爭取政府領(lǐng)導(dǎo)的重視，加強(qiáng)各部門間的信息溝通，建立協(xié)調(diào)工作機(jī)制。積極開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)層，爭取政府領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)病防治工作的重視，真正將發(fā)展經(jīng)濟(jì)與職業(yè)病防治同步納入議事日程。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)抓工作落實(shí)。在前段集中力量專項(xiàng)整治的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對職業(yè)病危害的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位認(rèn)真落實(shí)好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制、落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施。對危害嚴(yán)重、安全生產(chǎn)隱患大，不能保障勞動者身體健康和生命安全的違法企業(yè)，要堅(jiān)決依法查處。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)和對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理。要重視并加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓(xùn)工作，提高衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍的執(zhí)法能力和水平。要充分發(fā)揮職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在職業(yè)病防治工作中的重要作用，加強(qiáng)對服務(wù)機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)行為，提高服務(wù)能力與水平，使職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)能力適應(yīng)我縣職業(yè)衛(wèi)生工作的需要，切實(shí)維護(hù)好廣大勞動者的合法權(quán)益，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、構(gòu)建和諧社會，做出積極的貢獻(xiàn)。

二0一二年七月三日

：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督總結(jié)報告靈臺縣衛(wèi)生監(jiān)督所2012年7月3日印

共印8份

第三篇：2011職業(yè)總結(jié)

2011年下期工作總結(jié)

一年時間匆匆而過，轉(zhuǎn)眼又到年末，在這一年中，有苦有樂。現(xiàn)對這一年工作做個回顧。

一、班主任工作

作為一個班主任，我對學(xué)生一視同仁，由于我們班學(xué)生生源特殊，在生活上，由于他們大部分都離家較遠(yuǎn)，加之父母大都遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)，而且同學(xué)們年齡大小不一，民族不同，針對這些不同特點(diǎn)，我對他們區(qū)別對待，認(rèn)真去聽他們的心聲，去和他們交朋友，讓他們對老師就像朋友一樣，有華話就說，這樣能及時掌握學(xué)生動態(tài)，對個別極不聽話的學(xué)生，也盡量做到耐心關(guān)心、不歧視，讓他們感覺學(xué)校就是他們的家。

在學(xué)習(xí)上我努力讓他們多學(xué)知識，針對他們基礎(chǔ)差，參差不齊等情況，耐心的教他們，讓他們真正的學(xué)到知識，不是在混日子。對一些不努力的學(xué)生，我隨時和他們單獨(dú)交談，讓他們明白他們的人生是他們自己的，如果現(xiàn)在虛度了時光，那么將來會后悔莫及。，現(xiàn)在，財(cái)會班已經(jīng)有5位同學(xué)取得了會計(jì)資格證書，另還有大部分同學(xué)即將取得會計(jì)資格證書。而且，同學(xué)們積極上進(jìn)，有3位同學(xué)還報考了助理會計(jì)師的考試。，在學(xué)生安全上，防范于未然，隨時隨地地向他們灌輸安全的重要性，讓同學(xué)們注意人生的安全、財(cái)物的安全、交通的安全等等。這一年來，總的來說，沒有大的安全事故，除了極個別同學(xué)有少量財(cái)物丟失、一位同學(xué)在放假時在高坪被車碰傷外，情況良好。

二、工作反思

在學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面，學(xué)生還沒有形成明確的目標(biāo)，不能自主管理自己。在學(xué)生寢室管理方面。出現(xiàn)學(xué)生不能按時歸寢及就寢情況，影響第二天學(xué)習(xí)情況。一部分同學(xué)紀(jì)律性差，上課遲到早退，造成專業(yè)學(xué)習(xí)成績較差。針對以上情況，將在下期爭取做好學(xué)生思想工作和學(xué)生上課的出勤督促，提高教師輪流查寢次數(shù)等工作。

總結(jié)人：XX年月日

第四篇：職業(yè)認(rèn)證總結(jié)

物資公司職業(yè)健康安全目標(biāo)

貫徹職業(yè)健康方針，搞好安全生產(chǎn)工作，消滅輕傷以上人身事故，消滅火災(zāi)、地面事故等安全隱患。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保證滿足生產(chǎn)所需物資的合格率。

經(jīng)理：

二零零七一月

職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行工作總結(jié)

2005年12月

屯蘭礦選煤廠物資公司

職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行工作總結(jié)

我礦開展職業(yè)健康安全體系認(rèn)證已一年多了，在這期間，我公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面管理下和認(rèn)證程序文件的指導(dǎo)下，積極開展工作，對照質(zhì)量認(rèn)證管理體系和環(huán)境認(rèn)證管理體系進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，經(jīng)過一年多的時間，逐漸掌握了職業(yè)健康認(rèn)證的方針以及相關(guān)法律、法規(guī)，確定了本部門的重大危害因素并填寫了重大危險源辨識表等等其它相關(guān)工作。

由于職業(yè)健康認(rèn)證是一個全新的管理體系，雖然日常生活中我們也經(jīng)常聽到關(guān)于職業(yè)健康方面的內(nèi)容，但要確實(shí)形成文件去執(zhí)行，仍然存在一定難度。在認(rèn)證過程中，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，改正了某些不合格項(xiàng)，并對公司人員進(jìn)行了必要的培訓(xùn)，使全體員工對本礦安全方針政策和本部門相關(guān)法律、法規(guī)有了一個明確的認(rèn)識，并在日常工作中具體運(yùn)用了基本知識，認(rèn)識到了工作過程中的自保、互保，對職工身心健康認(rèn)識有了很大提高。

在今后的工作中，我們還會好好重視職業(yè)健康認(rèn)證，把職業(yè)健康作為一項(xiàng)重點(diǎn)來搞，使職業(yè)健康安全管理體系得到進(jìn)一步貫徹落實(shí)，更好地指導(dǎo)我們的工作。

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生總結(jié)

名詞解釋：

1.法律規(guī)范：反映統(tǒng)治階級意志，由國家制定或認(rèn)可，并以國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的具體行為規(guī)則。

【補(bǔ)充：法律規(guī)范由假定、處理、后果三要素構(gòu)成。其表現(xiàn)形式有：1）憲法；2）法律；3）行政法規(guī)；4）部門規(guī)章；5）地方性法規(guī)；6）地方規(guī)章；7）自治條例和單行條例；8）特別行政區(qū)的法律；9）國際條約。】

2.職業(yè)安全衛(wèi)生法：也稱勞動安全衛(wèi)生法，是國家為了改善勞動條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康而制定的各種法律規(guī)范的綜合。

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。是組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是組織行政崗位責(zé)任制度的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度的重要部分，也是最基本的職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度。4.“四不放過”原則：

（1）事故原因未查清不放過；

（2）責(zé)任人員未受到處理不放過；

（3）事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；

（4）事故指定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過。

事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

5.安全生產(chǎn)條件：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備的符合本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

6.生產(chǎn)經(jīng)營單位：是指從事各類生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單元。具體包括：

1、各類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè);

2、個體工商戶;

3、公民；

4、其他生產(chǎn)經(jīng)營單位

7.重大危險源管理：指長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、使用或儲存危險化學(xué)品，且危險化學(xué)品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。對此要進(jìn)行

1、登記建檔

2、定期檢測，評估，監(jiān)控

3、制定應(yīng)急預(yù)案

4、上報有關(guān)部門備案

8.職業(yè)病：勞動者在職業(yè)活動中因?yàn)榻佑|到了粉塵放射性物質(zhì)等其它有毒有害等職業(yè)有害因素所導(dǎo)致的疾病。

9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：是指為了及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)健康損害，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進(jìn)行有針對性的定期或者不定期的健康檢查和連續(xù)的、動態(tài)的醫(yī)學(xué)觀察，記錄職業(yè)接觸史及健康變化，對勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系進(jìn)行評價。

10.工傷：又稱職業(yè)傷害，指職業(yè)危險因素給處在勞動過程中的勞動者造成的傷害，包括急性傷害和慢性傷害。

11.工傷保險：又稱職業(yè)傷害保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。預(yù)防、救治、補(bǔ)償和康復(fù)四位一體工傷保險制度。

12.安全標(biāo)準(zhǔn)：以系統(tǒng)安全風(fēng)險控制目標(biāo)與指標(biāo)為原點(diǎn)，在對系統(tǒng)的安全責(zé)任與組織管理程序、構(gòu)成系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與每個基本功能單元（包括子系統(tǒng)、設(shè)備、技術(shù)措施、人員資格、組織能力等）進(jìn)行科學(xué)分解與優(yōu)化的基礎(chǔ)上，對相關(guān)人員、組織的資格、各個相關(guān)子系統(tǒng)、元器件等每個基本功能單元明確提出強(qiáng)制性的統(tǒng)一的規(guī)范化安全要求與工作程序要求以及應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)的法律責(zé)任，并用完善的技術(shù)與管理體系保證責(zé)任的可追溯性的，由國家（或權(quán)威性機(jī)構(gòu)）以技術(shù)法規(guī)的形式固定下來的一種規(guī)范性文件。

13.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化：通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。

14.法律責(zé)任：法律規(guī)范是一種行為規(guī)范，違反了這種行為規(guī)范，實(shí)施了違法行為，就要引起不利于行為的人的法律后果。這種法律后果就是法律責(zé)任，它通常表現(xiàn)為違法者要受到法律的相應(yīng)制裁。法律規(guī)范如果缺乏法律責(zé)任的保障，就難以在實(shí)際生活中被普遍遵守。

15.行政法規(guī)：是由最高國家行政機(jī)關(guān)（國務(wù)院）根據(jù)并且為實(shí)施憲法和法律而制定的關(guān)于國家行政管理活動方面的規(guī)范性文件。

16.未成年工工作時間：指16到18周歲未成年工在法律、法規(guī)規(guī)定的條件下應(yīng)當(dāng)從事勞動或者工作的時間。未成年工工作時間應(yīng)當(dāng)小于8小時。

17.工作時間：工作時間是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)從事勞動或工作的時間。

18.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：是指用人單位和勞動者在通常情況下應(yīng)當(dāng)遵守的國家統(tǒng)一規(guī)定的工作時間。

19.安全生產(chǎn)責(zé)任制：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。

20.行政責(zé)任：是行政法律責(zé)任的簡稱，指的是有違反有關(guān)行政管理的法律、法規(guī)的規(guī)定，但尚未構(gòu)成犯罪的行為所依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

21.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，其工作人員都是專職安全生產(chǎn)管理人員。

22.法的本質(zhì)：法的最本質(zhì)的屬性的統(tǒng)治階級的意志，而不是任何個人的意志，更不是超階級的共同意志。統(tǒng)治階級的意志決定于統(tǒng)治階級的物質(zhì)生活條件，這種物質(zhì)生活條件構(gòu)成法的基礎(chǔ)。

22.法律部門：又稱部門法，是運(yùn)用特殊調(diào)整方法調(diào)整一定種類社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。在現(xiàn)行法律規(guī)范中，由于調(diào)整的社會關(guān)系及其調(diào)整方法不同，可分為不同的法律部門，凡調(diào)整同一類社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和，就構(gòu)成一個獨(dú)立的法律部門。

23.三同時：即在新建、改建、擴(kuò)建工程中，安全生產(chǎn)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

24.黨內(nèi)責(zé)任：指對在安全工作中犯有失職類錯誤的共產(chǎn)黨員的紀(jì)律處分1）對黨員：警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍。（2）對黨組織：改組；解散。

簡答題：

1.什么是法的概念，法的基本特征有哪些？

答：概念：廣義的法是指國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或者認(rèn)可，并由國家強(qiáng)制力保證其實(shí)施的行為規(guī)范的總和。

狹義的法是指具體的法律規(guī)范，包括憲法、法令、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章、判例、習(xí)慣法等各種成文法和不成文法。

法所表現(xiàn)的意志首先是一種社會意識形態(tài)，但又不單純是意識形態(tài)，而是一種社會規(guī)范。基本特征：

1.法是由特定的國家機(jī)關(guān)制定的 2.法是依照特定程序制定的 3.法具有國家強(qiáng)制性

4.法是調(diào)整人們行為的社會規(guī)范

2.中國特色社會主義法律體系主要由哪幾個法律部門構(gòu)成？社會主義法包含的基本內(nèi)容有哪些？

1.憲法2.民商法3.行政法4.經(jīng)濟(jì)法5.社會法 6.刑事法7.訴訟法

內(nèi)容：（1）憲法：稱為“母法”、“最高法”，全國人民代表大會有權(quán)制定和修訂憲法。

（2）法律：地位和效力次于憲法，全國人民代表大會及其常務(wù)委員會有權(quán)制定和修訂法律。

（3）行政法規(guī)：國家行政機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件，由最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院制定，其名稱通常為條例、規(guī)定、辦法、決定。

（4）部門規(guī)章：國家行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的針對某一類事件、行為或者某一類人員的行政管理的規(guī)范性文件，分為部門規(guī)章——國務(wù)院的部、委員會和直屬機(jī)構(gòu)制定。我國社會主義法的內(nèi)容十分豐富，涉及到社會主義法治的基本方針、基本原則和基本要求，體現(xiàn)在立法、執(zhí)法和守法3個方面，主要包括依法治國基本方略和依法行政、社會主義法治、社會主義法的體系、社會主義法的適用等內(nèi)容。3.工會監(jiān)督的作用是什么？如何開展工會監(jiān)督？

答: 作用：

1.工會監(jiān)督屬于群眾監(jiān)督，不具有法律的權(quán)威性。

2.工會作為勞動關(guān)系中的一方---工人的代表，有廣泛的群眾性。

3.在各級工會組織中，一般都設(shè)有安全生產(chǎn)的工作機(jī)構(gòu)或?qū)＃妫┞毴藛T來管理安全工作，對企業(yè)特別是對基層班組的安全工作起著重要的補(bǔ)充作用。4.工會組織還可以在監(jiān)督行政執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)方面，充分行使自己的權(quán)利。

5.由于工會組織和勞動部門一樣，不直接參與企業(yè)的經(jīng)營和管理工作，在安全監(jiān)督，尤其是對傷亡事故調(diào)查處理、對生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目“三同時”監(jiān)督等方面，能夠比較客觀公正地履行職責(zé)，發(fā)揮重要的作用。

6.工會是群眾團(tuán)體，它的監(jiān)督屬于群眾監(jiān)督，并且通常只是通過批評、建議、揭發(fā)、控告等手段實(shí)現(xiàn)，而不能采取國家監(jiān)察的某些形式和方法，特別是不能采取哪些以國家強(qiáng)制的形式表達(dá)國家命令的手段，因而它通常不具有法律的權(quán)威性。

注：

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，工會在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，可以歸納為以下5項(xiàng)：

（1）工會對建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的監(jiān)督權(quán)。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：工會有權(quán)對建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。

（2）工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為的監(jiān)督權(quán)。當(dāng)前，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，如不向從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；不對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；不如實(shí)告知從業(yè)人員生產(chǎn)經(jīng)營場所和工作崗位存在的危險因素和防護(hù)措施；不參加工傷保險并為從業(yè)人員繳納保險費(fèi)等等。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。

（3）工會發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的，有權(quán)提出解決的建議。違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)是直接導(dǎo)致事故的重要原因，重大事故隱患對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)構(gòu)成嚴(yán)重威脅。因此，工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究工會的意見，不得推諉，并應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果通知工會。

（4）工會有建議撤離危險場所權(quán)。工會發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位或者現(xiàn)場指揮人員應(yīng)當(dāng)立即作出處理，對確需立即組織從業(yè)人員撤離作業(yè)場所的，立即組織執(zhí)行；對尚不需要撤離從業(yè)人員，但需要采取必要的安全措施的，應(yīng)當(dāng)及時采取保證安全的措施。

（5）工會有生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理權(quán)。首先，工會有權(quán)依法參加事故的調(diào)查處理。這里的依法，是指依照《工會法》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)。其次，工會有權(quán)向有關(guān)部門提出關(guān)于事故處理的意見，并可以在查清事故原因，分清事故責(zé)任的基礎(chǔ)上，要求追究有關(guān)人員的法律責(zé)任

2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，開展工會監(jiān)督的建議

(1)提高認(rèn)識，樹立科學(xué)維權(quán)觀

要提高工會干部對監(jiān)督檢查工作重要性認(rèn)識。要扎實(shí)做好“及時報告和消除安 全生產(chǎn)事故隱患”案例征集工作。要以通報形式進(jìn)行點(diǎn)評，對隱患發(fā)現(xiàn)和報告及 時、協(xié)調(diào)解決主動、消除徹底的案例進(jìn)行通報，形成交流互動促進(jìn)效果提高。讓廣 大的監(jiān)督檢查人員和小組檢查員從消除的事故隱患的案例中認(rèn)識到監(jiān)督檢查工作的 重要性，激發(fā)檢查人員的使命感和自豪感。

(2)結(jié)合實(shí)際，完善工作制度

一要及時修訂完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施細(xì)則，在責(zé)任制落實(shí)、會議制度、臺帳制度、小組檢查員設(shè)置等方面,針對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行修訂完善。

二要建立完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制，明確各級工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查人員職責(zé)。重點(diǎn)明確界定車間工會組織的監(jiān)督檢查工作職責(zé)、工作內(nèi)容，以此發(fā)揮車間級工會監(jiān)督檢查組織中各個委員會（小組）成員的作用。

三要完善與工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作相配套的相關(guān)制度和辦法，明確對局屬單位的工作要求，在制度上支持配套，操作上簡便實(shí)用，工作中體現(xiàn)效果。

(3)規(guī)范組織，合理進(jìn)行人員設(shè)置

要抓住自控型班組建設(shè)過程中規(guī)范班組設(shè)置契機(jī)，規(guī)范合理的設(shè)置全局工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。要按有關(guān)文件要求，規(guī)范工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查人員產(chǎn)生的渠道和隊(duì)伍的管理。要做好監(jiān)督檢查人員資料存檔和動態(tài)調(diào)整跟蹤管理的工作。

(4)運(yùn)用載體，積極防范安全隱患 一要發(fā)揮各級工會組織的激勵項(xiàng)目作用。充分利用現(xiàn)有資源，獎勵在安全生產(chǎn)一線崗位上忠實(shí)履行監(jiān)督檢查職責(zé)的優(yōu)秀檢查人員。二要發(fā)揮各類先進(jìn)人物、職工代表和職工家屬“二道防線”的作用，引導(dǎo)和鼓勵他們積極參與監(jiān)督檢查活動，采取多種形式，多發(fā)現(xiàn)隱患，多解決問題，多為職工的安全健康做好事實(shí)事。

(5)抓好培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)

在培訓(xùn)內(nèi)容上，要突出針對性。要針對不同的對象安排不同的培訓(xùn)重點(diǎn)，避免車間級和班組檢查員不分；要根據(jù)不同培訓(xùn)對象，讓他們明確掌握什么時間、地點(diǎn)進(jìn)行檢查，檢 查哪些方面，哪些屬于事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患向誰報告，應(yīng)急情況怎樣處置，問題報 告以后如何跟蹤。

(6)暢通信息，發(fā)揮工會作用

一要堅(jiān)決落實(shí)接報告人責(zé)任制。加強(qiáng)事故隱患的協(xié)調(diào)整改工作，杜絕隱患問題 提交后不過問、不跟蹤和不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象發(fā)生，落實(shí)整改期限過后沒整改處理意見或 協(xié)調(diào)不成的即報告上級工會制度。二要嚴(yán)肅傷亡事故報告制度，定期通報和考核不 報告和不參加事故調(diào)查的單位工會，并按照相關(guān)工作考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核。三要充分 利用工會宣傳陣地優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)宣傳優(yōu)勢，定期公布或通報階段工作情況，形成共識，吸引更多的職工參與到查隱患和消除隱患的行列中來，真正形成工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作群防群治的氛圍。

4.用人單位安全生產(chǎn)的組織保障包括哪些內(nèi)容？

（1）機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

（2）對主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的要求（3）對從業(yè)人員的培訓(xùn)要求

5.相關(guān)方的管理職責(zé)是什么？發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關(guān)系？

相關(guān)方：主要指在公司進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目工程施工、設(shè)備安裝維修、原輔材料供貨、產(chǎn)品配套供貨、產(chǎn)品委托加工、物流服務(wù)、環(huán)衛(wèi)綠化服務(wù)、廢棄物處置、公司客戶、參觀、檢查、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等外來單位或個人。相關(guān)方職責(zé)：

1.相關(guān)方必須對所屬人員進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)，遵守 公司有關(guān)安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、消防和環(huán)保方面的規(guī)章制度，并實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)督管理。

2.協(xié)助安全環(huán)保科開展安全環(huán)保告知工作，接受項(xiàng)目單位和安全環(huán)保科的監(jiān)督檢查和統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。

3.做好自查自糾工作，保障人員和設(shè)備設(shè)施的安全可靠性，保證安全環(huán)保技術(shù)措施、管理措施落實(shí)到位。

4.相關(guān)方車輛、人員、設(shè)備進(jìn)入廠區(qū)，必須在廠區(qū)大門門衛(wèi)處進(jìn)行登記，并接受保衛(wèi)、安全人員的檢查。

5.相關(guān)方人員施工范圍內(nèi)若存在公司重點(diǎn)設(shè)備（如氫爐、推板窯及真空爐），必須由項(xiàng)目單位人員陪同。

6.相關(guān)方工程作業(yè)區(qū)域的設(shè)定、警示和隔離

a)工程作業(yè)區(qū)域的設(shè)定不得影響公司生產(chǎn)的正常進(jìn)行，避免在同一時間和空間交叉作業(yè)。一般情況下，工程讓生產(chǎn)；下列情況下，生產(chǎn)讓工程：消除重大事故隱患、緊急事件處置、避免公司重大損失或影響的工程。

b)在道路和車間內(nèi)施工，必須用明顯的警示標(biāo)志劃定和隔離施工區(qū)域；在無法封閉和隔離的情況下，必須安裝紅色警示燈。

c)有高空墜落、塌陷和絆倒危險的施工區(qū)域，必須設(shè)置適用的警示標(biāo)志，實(shí)行區(qū)域封閉，禁止車輛、行人通行。

7.動用明火作業(yè)或其它有可能引發(fā)火災(zāi)、爆炸的作業(yè)，必須向安全保障部安全環(huán)保科申請辦理動火審批手續(xù)并采取下列安全措施：

a)在工程現(xiàn)場配置適用的和足夠的消防器材。b)清除動火施工區(qū)域的易燃物質(zhì)和可燃物質(zhì)。

c)安排專人進(jìn)行現(xiàn)場防火監(jiān)護(hù)，動火結(jié)束后，檢查并清除火源，持續(xù)監(jiān)火60分鐘，方可離開現(xiàn)場。

8.作業(yè)現(xiàn)場的電器設(shè)施、線纜和接線裝置不得有裸露和破損，取電、用電設(shè)施必須滿足電器使用的安全標(biāo)準(zhǔn)。在易燃易爆場所施工，必須使用防爆電器。

9.嚴(yán)禁將電源線、壓縮空氣管、氧氣管和乙炔氣管放在地面橫跨公路設(shè)置；跨越公路架設(shè)臨時管線，其距地面高度必須大于4m。

10.未經(jīng)授權(quán)，嚴(yán)禁動用 公司的任何設(shè)備/設(shè)施或其它資源。

11.工程單位必須保持工程作業(yè)現(xiàn)場的整潔和安全，文明施工，嚴(yán)禁將施工物資亂堆亂放，形成安全障礙；工程結(jié)束后，必須在2個工作日內(nèi)整理現(xiàn)場，清除施工物資和廢棄物。發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關(guān)系？

根據(jù)《合同法》對責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定，業(yè)主的主要職責(zé)是控制投資、按照合同支付工程款、檢查工程質(zhì)量、督促承包商抓好進(jìn)度以及完工后接收工程；承包商的責(zé)任和義務(wù)是要對承包的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全全面負(fù)責(zé)，在合同規(guī)定的竣工時間內(nèi)，將一個質(zhì)量合格的工程交付給業(yè)主，施工技術(shù)、工藝措施、安全防范、臨時工程等，都是承包商要完成的。

承包商對工程現(xiàn)場的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

在工程建設(shè)過程中，生產(chǎn)現(xiàn)場的加工制造單位和工程現(xiàn)場的建筑安裝單位是工程的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)對現(xiàn)場安全承擔(dān)全面責(zé)任。

建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位實(shí)施的下列行為：在不符合安全要求的地段進(jìn)行工程建設(shè)，配套的安全設(shè)施不合格，安全防護(hù)不到位，安全資金嚴(yán)重短缺，安全教育培訓(xùn)明顯不足，違章指揮，違章作業(yè)等等，是降低安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的行為，而不屬于降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是危害公共安全罪中的重大安全事故罪客觀方面的核心問題，那么何為降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)呢?法學(xué)界并沒有形成統(tǒng)一認(rèn)識，多數(shù)都以列舉的方式來說明建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)行為的表現(xiàn)形式，一方面是因?yàn)楣こ藤|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)過于復(fù)雜、過于專業(yè)，不可能統(tǒng)一于一個概念之中；另一方面，也是沒有嚴(yán)格區(qū)別安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的界限，經(jīng)常把降低安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的行為和降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的行為混為一談。

承包商是工程項(xiàng)目的實(shí)施者，是最有能力控制現(xiàn)場的一方，是對安全生產(chǎn)直接負(fù)責(zé)的責(zé)任人，完全有能力編制一個合理可行的安全施工方案。如果監(jiān)理認(rèn)為，某些具體方案和措施應(yīng)改進(jìn)，可以向承包商提出。承包商有權(quán)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)及技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，在遵循強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的前提下，參考監(jiān)理意見，采取適宜的安全施工方案。

只有施工單位才具備安全生產(chǎn)特定的經(jīng)驗(yàn)和技能，才能執(zhí)行有效的安全施工方案，直接控制現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場本單位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。如果監(jiān)理審查了安全技術(shù)措施，但該方案在實(shí)施中仍然引發(fā)了安全事故，監(jiān)理不應(yīng)對此承擔(dān)責(zé)任。因《條例》第五十七條第一款規(guī)定：監(jiān)理工程師只有在“未對施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案進(jìn)行審查的”情況下才應(yīng)受到處罰。如果監(jiān)理審核過的方案出了問題，就要求監(jiān)理受到處罰，必然導(dǎo)致監(jiān)理在審核時，無限制地要求承包商提高安全系數(shù)而無視安全成本，因成本的增加只與承包商和業(yè)主有關(guān)，與監(jiān)理無關(guān)，這樣的規(guī)定不利于工程項(xiàng)目合理實(shí)施。監(jiān)理審查簽字，只能表示他進(jìn)行了程序性的審查而不能保證該方案不出事故，更不應(yīng)解除承包商的任何責(zé)任。部分企業(yè)管理制度、合同和文件都從不同程度上曲解了《條例》的規(guī)定，將業(yè)主或監(jiān)理責(zé)任擴(kuò)大化。

小結(jié)：強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體，明確安全生產(chǎn)責(zé)任。根據(jù)《合同法》、《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，建設(shè)單位是工程建設(shè)第一責(zé)任人，對工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用、安全、環(huán)境、健康負(fù)全面責(zé)任；承包商應(yīng)當(dāng)對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，是施工現(xiàn)場安全第一責(zé)任人。

6.從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)分別有哪些？

權(quán)利：

1、要求獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

2、對危險因素和應(yīng)急措施知情的權(quán)利

3、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利

4、接受教育培訓(xùn)的權(quán)利

5、獲得職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利

6、拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利

7、緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權(quán)利（緊急避險權(quán)）

8、享有工傷保險和要求民事賠償?shù)臋?quán)利

9、提請勞動爭議處理的權(quán)利

10、批評、檢舉、控告的權(quán)利 義務(wù)：

1、遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程

2、服從管理的義務(wù)

3、正確佩戴和使用防護(hù)用品

4、掌握安全衛(wèi)生知識和技能

5、對事故隱患和職業(yè)危害及時報告

7.對女職工和未成年工有哪些特殊保護(hù)？

對女職工的特殊保護(hù)包括：（1）對女職工在勞動過程中的特殊保護(hù)。如禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他女職工禁止從事的活動。（2）對婦女生理機(jī)能變化過程中的特殊保護(hù)。一般指女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)。（3）女職工勞動保護(hù)設(shè)施的規(guī)定。

對未成年工的特殊保護(hù)包括：（1）最低就業(yè)年齡。我國最低就業(yè)年齡為16周歲（2）未成年工禁忌從事的勞動。《勞動法》第六十四條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”（3）對未成年工進(jìn)行定期健康檢查（4）未成年工使用和特殊保護(hù)的登記制度（5）未成年工的教育培訓(xùn)。未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。（6）違反未成年工特殊權(quán)利保護(hù)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求是什么？

（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。

9.用人單位在職業(yè)病防治方面的管理措施有哪些？

?1設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員

?2保障職業(yè)病防治所需的資金投入

?3采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品 ?4產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄

?5對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)

?6實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)

10.事故報告的主體有哪些？其報告程序是什么？

主體：

1）事故現(xiàn)場有關(guān)人員； 2）事故單位負(fù)責(zé)人； 3）安全生產(chǎn)監(jiān)管部門；

4）負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門；

5）安監(jiān)總局、有關(guān)部委、省級政府向國務(wù)院報告 報告程序：

1)現(xiàn)場有關(guān)人員——單位負(fù)責(zé)人；

2)單位負(fù)責(zé)人——縣級安監(jiān)部門和有關(guān)部門；

3)安監(jiān)部門和有關(guān)部門——逐級上報； ——同時報告同級人民政府； ——并通知公安、勞動、工會、人民檢察院；

4)特大、重大事故——省部級——國務(wù)院； 5)較大事故——省級安監(jiān)部門和有關(guān)部門； 6)一般事故——市級安監(jiān)部門和有關(guān)部門

11.事故調(diào)查組的組成單位有哪些？事故調(diào)查報告的內(nèi)容包括什么？

單位：

1）調(diào)查組組長——有關(guān)政府指定；

2）調(diào)查組常委——政府、安全監(jiān)管部門、主管部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、工會。

3）邀請單位——人民檢察院參加； 4）聘請人員——專家 內(nèi)容：

1）事故單位概況； 2）事故經(jīng)過和救援情況； 3）事故的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失； 4）事故原因和性質(zhì)； 5）事故責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任者處理建議； 6）防范和整改措施。另：一是要附具有關(guān)證據(jù)； 二是事故調(diào)查組成員要簽名

12.工傷和視同工傷包括哪些情況？

認(rèn)定：①工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外的； ④患職業(yè)病的；

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;⑦法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同：①工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

②在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

13.《安全生產(chǎn)法》對安監(jiān)部門及工作人員規(guī)定的行政處分有哪些？

(1)對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)或者驗(yàn)收通過的；

(2)發(fā)現(xiàn)未依法取得批準(zhǔn)、驗(yàn)收的單位擅自從事有關(guān)活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的；

(3)對已經(jīng)依法取得批準(zhǔn)的單位不履行監(jiān)督管理職責(zé)，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件，不撤銷原批準(zhǔn)或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的。

14.《民法通則》規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式有哪些？

①停止侵害；②排除妨礙；③消除危險；④返還財(cái)產(chǎn)；⑤恢復(fù)原狀；⑥修理、重作、更換；⑦賠償損失；⑧支付違約金。⑨消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；⑩賠禮道歉。