第一篇：通安隊防塵宣傳教育培訓管理制度

防塵宣傳教育培訓管理制度

1、為規范安全生產防塵宣傳培訓教育工作，促使職工真正認識到煤礦粉塵的危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產法律法規和規章制度，提高職工職業安全健康素質，減少職業病危害。根據《安全生產法》、《職業病防治法》以及國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》，特制定本辦法。

2、通風科負責全礦的防塵危害防治宣傳和從業人員職業安全健康培訓教育工作。

3、按照職業病防治法和有關法律、法規，建立健全煤塵危害防治宣傳、從業人員職業安全健康培訓教育工作制度。防塵培訓教育是職工培訓工作的重要內容。

5、要對從業人員進行防塵法律、法規和安全職業健康專業知識的宣傳教育工作，使從業人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。

6、利用在安全生產月或必要時開展大型安全生產職業危害防治宣傳及培訓教育活動進行防塵知識宣傳，通風科要根據上級領導的安排做好全礦防塵宣傳及培訓教育工作。

7、各部門主要負責人和安全管理人員應當接受防塵安全健康培訓教育，具備與所從事的工作的防塵措施知識和管理能力。

8、各區隊隊長在班前會做好粉塵防治技術措施的落實。

9、新上崗的從業人員必須進行強制性進行粉塵防治健康培訓教育，通過由通風科進行的防塵知識考核。方能安排上崗作業。

11、新上崗的從業人員，崗前必須進行防塵健康安全培訓教育，培訓教育時間不得少于4學時，在崗期間培訓時間不得小于2學時。

第二篇：安通隊管理制度

潞 寧 煤 業 有 限 責 任 公 司

安 通 隊 管 理 制 度

山 西 潞 安 集 團

潞寧煤業限責任公司·安通隊

為認真貫徹執行國家煤礦安全生產相關法律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞公司生產經營和安全管理這一要務，適應新形勢下安全生產工作的需要，全面提升隊組管理水平，促進隊組管理科學化，規范化，不斷強化隊組建設，進一步提升職工隊伍素質，明確崗位職責，扎實穩固推進安全監管工作，確保各項安全監管制度落實執行到位，順利實現全隊安全目標，確保礦井安全生產，結合我礦及我隊實際，特制定本制度。

一、班前會制度

班前會是現場管理的第一道程序，每班必須按時召開班前會。

1、全隊職工必須按照班次按時參加班前會，班前會時間為：八點班七時整、四點班十五時整、零點班二十三時準時召開。班前會時間不得少于30分鐘。

2、班前會必須由隊干主持召開，依據本班工作任務及安全注意事項進行具體的工作安排，強調具體工作要求，做好班前安全提示。

3、班前會的主要內容： 1）傳達上級指示。

2）上個班工作完成情況、作業現場存在的問題及不安全因素；本班工作當中可能出現的不安全因素。

3）當班的工作任務及工作標準和要求。

4）臨時性的安全技術措施、作業規程的貫徹學習。5）安排落實領導和業務科室臨時交辦的工作和任務。6）組織職工開展每日學習一題或一項工作標準活動。

4、班前會上，由技術人員、班組長組織認真開展多種形式的安全學習和教育活動，及時傳達集團、公司、隊組安全會議精神及指令。強調各崗位、各工種的安全注意事項，安全互保聯保與安全防范措施等。

5、對于臨時性的重要工作，必須由技術員組織學習專項技術措施，并進行簽字確認。

6、班前會上，班組長必須對上一班存在的問題進行及時糾正，布置當班工作和當班安全工作的重點。

7、征求員工對當班工作安排的意見，聽取職工的合理化建議。

8、最后由跟班隊干總結、點評當班安全生產任務及其他工作。

二、安全目標管理制度

安全工作實行互保、聯保，以個人保班組，班組保隊組，以便順利實現全隊安全目標。

1、安全目標：

1）各班組要努力爭取每月不出現“三違”現象。

2）爭取各班每季度不出現輕傷人次，全年消滅重傷及以上人身事故。

3）牢固樹立“重大事故可防可控”理念，不斷提高“一通三防”安全知識水平與業務素質，增強實際操作能力，全面做到全天候實時監測，數據準確，防范到位，措施到位，處置及時，杜絕“一通三防”各類安全及責任事故的發生。

4）嚴格現場安全監管，強化現場監督檢查力度，按照煤礦安全 質量標準化標準的規定，嚴要求、高標準進行檢查驗收，確保作業現場安全，確保工程質量。

5）強化隱患整改，對所查各類安全隱患要按規定、按要求認真嚴格落實隱患整改責任、措施、時間，確保各類安全隱患整改治理到位。

2、具體規定：

1）各班組在安全監管和工程建設過程中，必須緊緊圍繞班組及全隊安全目標開展具體工作，堅決執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

2）隊組管理人員不得違章指揮，不得強令員工冒險作業，安排各項工作任務時必須首先考慮員工在操作過程中的危險因素，將防范措施連同具體工作任務一起安排到班組及個人。

3）針對礦上各階段的安全會戰，隊組必須制定詳細的會戰活動目標，并有具體的措施和獎罰辦法，實行重獎重罰，確保各階段安全目標的順利實現。

4）員工有權拒絕任何管理人員的違章指揮，現場發生緊急危險情況時，有權立即停止作業，并迅速撤到安全地點；現場危險情況未排除前，有權拒絕作業。

5）技術人員必須經常進行安全培訓，提高員工的安全素質和安全意識。

6）全隊必須以安全質量標準化標準為準繩，嚴格執行“三大規程”，嚴格遵守礦紀礦規，遵守隊上的各項規章制度。

三、安全會議制度

為了強化安全理論的學習，提高員工安全意識，促進員工熟練掌握現場操作標準、規定及危險因素的識別、防范等，每月必須召開一次全員安全會議，由隊長或主管安全生產的副隊長主持，除井下盯崗人員外，當天在崗員工必須全部按時參加，無故缺席者將按曠工處理。

會議內容：

1、傳達上級有關安全指示、會議、文件、通報、指令，研究制訂本隊具體貫徹落實措施。

2、總結分析本周的安全質量標準化工作情況。

3、針對本隊工作的實際情況及安全管理重點，采取有效措施，并拿出整改方案，明確負責人，定期完工，以達到動態日常檢查的標準化。

4、月度安全會議時間不得低于60分鐘。

四、安全質量標準化管理制度

1、隊長為本隊安全質量標準化的第一責任人，全面負責本隊安全質量標準化的檢查驗收工作，各副隊長、班組長、技術員為安全質量標準化驗收員。

2、管理人員負責檢查礦井通風系統、局部通風、瓦斯管理、監測系統、爆破管理、防滅火、綜合防塵、通風設施及作業現場中所存在的質量和安全隱患。及時編制有針對性、實效性的管理措施，并貫徹落實到現場。

3、管理人員每周進行一次質量標準化抽查，月底評選出質量最好的班組給予獎勵，對質量較差的班組給予處罰，每月要在隊考評會上通報各班組質量標準化工作進展情況。

4、各班組要認真搞好工程質量及文明生產，對現場檢查中出現的重要質量問題及安全隱患，必須時處理。

5、技術副隊長負責監督現場安全質量標準化工作的落實情況，嚴格執行安全質量標準化標準及考核評級辦法實施細則。

6、對各類安全質量標準化檢查中存在的問題，按照問題大小對責任人進行100～300元的罰款，責令認真查找原因，限期整改到位。

五、“一通三防”災害預防管理制度

1、建立健全瓦斯、煤塵、井下火災預防措施，明確各工種崗位人員的職責。

2、建立健全瓦斯管理制度，根據本礦實際，制定相應的瓦斯檢查制度、通風瓦斯管理制度、瓦斯重點區域管理制度、巷道貫通及盲巷管理制度、無計劃停風管理制度、安全監測監控管理制度、“一炮三檢”及“三人連鎖”放炮制度等，采掘作業規程必須編制相應的防止瓦斯事故的措施。

3、對煤塵事故的預防，制定專項防塵管理制度，以總工程師負責，隊組配合，切實加強對防塵工作的監管，把防塵工作做為重要內容來抓。對全礦防塵工作按區域劃分，各負其責，認真落實好防塵措施。

4、安通隊要把井下自燃發火的防治工作做為“一通三防”的一 項重點，制定針對性的防滅火措施，加強自燃發火預測預報工作。

5、安瓦員必須在井下指定地點交接班，當班瓦檢員在交班時，必須將本班檢查存在的問題及處理情況向接班瓦檢員交代清楚，上井后及時認真填寫記錄并向值班隊干匯報。

6、安瓦員在井下因傷病不能堅持工作時，要立即向調度和值班隊干匯報，由隊組派人頂崗，不得空班漏檢。

7、安瓦員必須帶齊、帶夠所需用具方可接班。特殊用具的配備由隊組確定。

8、安瓦員必須按規定的地點、次數，沿指定的路線檢查瓦斯。

六、安全教育與培訓制度

為了切實加強我隊員工教育培訓工作，不斷提高員工整體素質，加速人才培養，為我礦安全監管、通風專業儲備人才，以適應現代化礦井發展的需要，結合我隊創建學習型隊組的要求，特制定安通隊教育培訓管理制度。

1、培訓模式：

由隊管理人員根據各自分管業務具體分工負責。班組長利用班前會進行班組級（三級）理論培訓，利用現場實物進行實踐指導；技術員利用班前會、員工學習會等進行隊級（二級）安全培訓。同時，廣泛開展師帶徒的崗位培訓模式，簽定《師帶徒協議書》，由老帶新、熟帶生、技能水平高的帶技能水平低的，理論培訓和崗位培訓雙管齊下，持之以恒地開展員工教育培訓，不斷提高員工理論水平和操作技能。

2、培訓目標：

1）普及安全知識，倡導安全文化。堅持“三并重”原則，堅持“先培訓、后上崗”的制度，所有員工必須經過上崗資格培訓，嚴格做到全員持證上崗。

2）通過全員理論培訓和現場崗位培訓，全面實現所有崗位工作人員專業知識、專業技能達標，“三個百分之百”、“三個全覆蓋”、“手指口述”100%通過，全面提升員工崗位工作能力和工作效率，確保安全監管工作細致到位，護駕礦井安全生產。

3、培訓實施要求：

1）授課人員要根據培訓計劃編制培訓教案。

2）要建立點名冊和培訓記錄本，堅持每次做好培訓授課記錄。3）全隊員工要人手一本學習筆記并做好記錄。

4）對培訓內容實行每月一考，檢測培訓效果，并每月一總結，寫出深刻的學習心得，強化學習效果。

5）對設備的疑難故障的排查，新工藝新設備的投入使用要加強培訓并做好學習筆記。

6）所有員工必須按時參加培訓學習與各類考試，無故不參加者，將處以100元罰款。

七、跟班隊干跟班管理制度

1、跟班隊干必須按規定入井，及時掌握生產現場情況，對各類通風設施、巷道、文明生產等狀況做到心中有數。

2、每項工程施工前，向員工詳細講解施工要求，工程結束進行 驗收，確保工程質量標準。

3、跟班隊干要與員工同甘共苦，以身作則，吃苦在前，做到與工人同上同下。

4、現場排除生產中的各類安全隱患，正確指導生產。

5、嚴格做到不違章指揮，對違章作業現象及時糾正，并按照規定嚴肅處理。

八、安全技術操作規程管理制度

1、各工種安全技術操作規程班組長以上管理人員人手一冊。

2、制定完整的安全技術操作規程培訓計劃，定期向全隊員工貫徹學習。

3、各工種最新版本安全技術操作規程必須齊全，并有存檔。

4、每個工種必須熟悉自己崗位的操作規程，掌握崗位操作過程中的危險因素以及相關的防范措施，在工作過程中必須嚴格按操作規程執行。

九、勞動紀律管理制度

1、員工要做到不遲到、不早退、不曠工。遲到一次者罰款50元，無特殊原因未完成當班工作早退者，罰款100元；當月每曠工一天罰款200元，連續曠工三天者，上報勞資科。

2、請探親假、婚假、喪假、護理假者，在當月績效獎分配方面執行礦上文件的規定。

3、當月工日達不到法定工日（22天）者，缺少一天扣除績效獎 50%，缺少兩天者不得獎。

4、未保質保量完成當班工作任務，無特殊原因者，參與本項工作所有人員各罰款50元，當班班長罰款100元。

5、在員工考勤方面班組長出現營私舞弊者，發現一次，取消班組長及責任人當月績效獎，發現兩次，班組長就地免職。

6、特殊工種及辦公室工作人員必須24h開機，確保聯絡通暢，凡一次不接電話者罰款50元。

7、下井未帶齊工器具或材料影響工作者，當班班長罰款100元，相應員工罰款50元。

8、不正確使用工器具，造成工器具損壞者，按工器具原價賠償；將工器具丟失或不交還者，除按工器具原價賠償外，加倍罰款。

9、安瓦員出現空班、漏檢、假檢、不按規定在井下指定地點進行交接班者，扣除當月績效獎。

10、安瓦員在巡檢過程中發現“一通三防”問題不及時匯報處理者罰款50元，發現“一通三防”隱患不及時匯報者罰款100元，發現問題或隱患不匯報造成事故者，扣除當月績效獎金并從嚴處理。

11、按時保質保量完成當班工作任務及臨時安排的工作者或因特殊原因需要臨時加班表現積極者，獎勵100元。

十、安全獎罰制度

為調動全隊員工安全生產積極性，確保本隊安全生產，特制定本隊安全生產獎懲制度。

1、本班組當月無工傷、無“三違”、無責任事故，每個員工均得 安全結構工資及績效獎，并將有機會參加優秀員工的上報資格。

2、對于出現下列情況的班組進行一次性罰款處理，安全結構工資不夠時，從績效獎中扣除：

1）班組出現輕傷及以上人身事故的。2）班組安全秩序不良的。

3）工程質量不好，每周的質量標準化檢查沒有達到要求的。4）因管理不善損壞或丟失通風設施的。

5）安全監管不到位，存在安全隱患，不及時處理的。

十一、安全生產制度

1、全隊必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。

2、發生工傷事故，將視情節輕重予以處罰。

3、作業人員必須嚴格執行三大規程，堅持不安全不生產的原則。

4、對違章作業、違章指揮，工作中不負責任造成事故和質量安全隱患者，必須嚴肅處理。

5、不服從工作安排，打架，出現一次給責任者雙方各罰款500元，造成的醫藥費、誤工費由責任者全部承擔。

以上各項制度，望全隊職工認真執行，以不斷提升我隊安全管理水平，推進職工隊伍建設，有力開展安全監管工作，確保礦井安全生產。

第三篇：安通隊先進材料個人)

通風隊先進事跡材料

他愛崗敬業,勤奮學習，把自己所學到的知識運用到礦井的安全生產中,為礦井的安全生產做出了應有的貢獻，在人生道路上找到了自己價值的位置。在安全管理技術人員緊缺的情況下，他堅持以礦為家，天天加班加點，翻閱了大量資料，配合隊長首先健全完善了各項“一通三防”管理制度，并根據實際情況配套制定了相應的安全技術措施，形成了一整套完善的“一通三防”管理體系，為“一通三防”管理工作打下了一個堅實的技術理論基礎。

在通風安全技術人員缺乏的情況下，他配合科長不斷完善了各類通風安全質量標準化臺帳、報表，對“一通三防”工作中要求完成的通風旬、月、季度報表、工作總結、系統分析、瓦斯預測等上報資料都進行了完善，不辭辛苦都加班加點按時完成。

在通風管理上，他嚴察細管，不辭辛勞，積極深入井下現場檢查。配合隊長及時制定相關措施，適時調整風流、風量，優化通風系統，避免了不合理串聯通風、局扇循環風、無風、微風等現象的產生，保證了井下通風系統的合理穩定運行。從而大大提高了工作效率，提高了通風系統的抗災變能力。

在安全管理工作上，他協助安監部門積極深入隊組進行安全管理制度、安全意識等宣傳教育。他堅決同“三違”現象做斗爭，對每一個“三違”人員都進行耐心說教，提高了“三違”人員的認識和思想覺悟。

2009年8月中旬的一個0點班，22122綜采工作面在安裝好支架，1準備實施第一次強制放頂作業時，上隅角最后一組支架距煤墻長約6米，寬約1.5米沒有打設超前支護，就要進行強制放頂。跟班副隊長任安國同志是一個有著三十年工齡的“老煤礦”，同時也是一名優秀的共產黨員和技術能手。井下三十年的摸爬滾打，練就了他一雙火眼金睛，大到一目了然的明顯錯誤，小到視而難見的微小漏洞，都逃不過他的一雙眼睛。他對待安全工作更釘是釘，鉚是鉚，存在問題的，絲毫不讓半步。任安國同志深知，井下安全無小事，現場更無小事，任何一次小的失職，都有可能釀成一個大的事故，造成無法挽回的損失。

他當即發現，此項作業存在重大安全隱患，如果不打超前支護就進行強制放頂將極有可能引發頂板冒頂安全事故。他立即下發了停止作業的指令，無論旁邊的人如何勸說，都沒有一絲松動。“想開工可以，按照規程措施認真比對，打設好超前支護，接頂嚴密，牢固可靠，必須完全達到安全標準，在確保安全的條件下才行！”任安國副隊長的話擲地有聲。“干工作不能全憑經驗，靠感覺，尤其是涉及到安全的，一定要講科學，講法則。走上崗位，想想我們的妻兒老小，想想我們來之不易的好生活。我們不光要為自己的生命安全負責，更要為他人的生命安全負責，為國有公共財產負責，這是我們每個煤礦工人的光榮使命啊！”任安國副隊長的一番話，深深印在了在場每個工人的心里。就這樣，在任安國副隊長與當班安瓦員的嚴格監管下，當班班組及時制止了這次極具危險的作業，同時，現場的每名職工更受到了一次深刻的安全教育，更加牢固的樹立起了“安全第一”的安全思

想，使“安全第一”深植于心，根深蒂固。

2013年12月28日8點班，正值全礦停產檢修。15點40分左右，卡軌車升井行至22110風巷口處，此時正值交接班期間，當班工人都在巷道等待猴車運行。又是跟班隊干任安國現場發現，卡軌車后方掛有兩個車盤，但保險繩沒有掛好，掉在車盤一側拖至道軌上運行，如繼續運行，極有可能與軌道道叉發生掛絆，拉斷鋼絲繩，造成跑車傷人的重大安全事故，后果將不堪設想。看到這一現象后，跟班隊干及時晃燈示意卡軌車司機停車，并命令卡軌車司機掛好保險繩確認安全后才準予升井。時時刻刻抓安全，一絲不茍查隱患，第一時間發現，第一時間處置，立查立改，決不拖延，正是這樣的工作作風和工作態度，安通隊在關鍵時刻又一次將一個重大安全隱患消滅在了萌芽狀態中，有效防止了這次重大安全事故的發生。

干一行，愛一行，鉆一行，工作中敢抓敢管，堅持原則，按章辦事，鐵面無私反“三違” 踏踏實實為安全，為潞寧公司的安全生產和“三違”治理工作作出了突出貢獻，成為隊里的一面旗幟。

幾年來，他就是這樣腳踏實地、兢兢業業的努力做好自己的本職工作，以實際行動維護公司的形象，為全公司安全工作默默奉獻著自己的光和熱。

第四篇：防塵各項管理制度

防塵各項管理制度

防塵檢查驗收制度

第一條 防塵設施的施工嚴格按照技術科的設計施工。

第二條 防塵管路安設平直、吊掛牢固，小于或等于90度的要設彎頭不拐死彎，接頭嚴密不漏水，滴水成線為漏水。

第三條 防塵驗收由施工單位和通風科、調度室相跟驗收。

第四條 施工時，隊長要現場把關，搞好監督管理。

第五條 施工完工后，及時記錄及臺帳登記，并記明施工負責人。

第六條 對不合格的設施，除不予驗收外，嚴格考核罰款處理。

防塵宣傳教育制度

第一條 每月由通風科、安監站至少對各隊組進行培訓一次。

第二條 通風科、安監站每周以牌板的形式宣傳教育防塵內容一次。

第三條 每天班前會，由隊長對工人進行防塵教育一次。

第四條 每月必須于23日在“一通三防”會議上必須部署安排防塵任務和總結上月的宣傳教育情況。

第五條 新工人必須具備防塵知識方可下井作業。

第六條 此項制度各隊組、科室必須認真貫徹。

第五篇：安全管理制度：防塵

防塵、防毒安全管理制度

1、目的：規定防塵、防毒安全要求

2、范圍：適用于公司防塵、防毒安全管理

3、責任人：安全部、中央研究所、制造部、環保部

4、程序：

4.1

基本原則

4.1.1

公司各車間（部門）要認真做好防塵防毒、生產場所的衛生工作，采取綜合措施，消除塵害危害，不斷改善勞動條件，保護職工的安全健康，實現安全生產和文明生產。

4.1.2

公司各車間（部門）在計劃、布置、檢查、總結？評比生產時要同時計劃、布置、檢查、總結、評比防塵防毒工業衛生。

4.1.3

防塵、防毒、工業衛生的基本要求是：限制有毒有害物料的使用，防止粉塵、毒物的泄漏和擴散；保證自由場所符合國家規定和衛生標準，采取有效的衛生和防護措施，減少人員與塵毒物料的接觸，定期檢測和體驗。

4.1.4

公司各車間（部門）根據以防為主，全面規劃，因地制宜，綜合治理的原則，認真制訂防塵、防毒規劃，并要納入計劃，結合大修、中修、革新、改造，逐步消除塵害危害。

4.1.5

對長期達不到國家規定的衛生標準，塵害危害嚴重的作業，要限期停產整頓。

4.2

新產品及新建設項目

4.2.1

凡新產品、新建、改建項目，設計和施工部門，必須嚴格這些《工業企業設計衛生標準》和《三廢排放標準》，認真做到勞動保護設施和主體工程“三同時”。

4.2.2

新產品、大修項目在設計審查和竣工驗收時，必須同時審查，驗收安全衛生設施，并要有安全、環保部門參加，凡不符合防塵防毒、工業衛生要求的項目，不能投產。

4.2.3

采用新技術、新工藝，必須有相應的衛生設施，經檢驗合格后，方可投產使用。

4.3

塵毒的治理和防護

4.3.1

生產和加工過程中發生和散發的有毒、有害物質，噪音、高溫、高頻射線等作業，都要采取相應的措施治理和防護。

4.3.2

生產過程中，有毒有害的物料，應采取密封的設備和隔離操作，或以無毒、低毒物料代替，革新工藝，采用機械化、自動化、連續化。

4.3.3

對散發出有毒有害物質的場所，要加強通風和采光，并應回收利用或凈化處理，不能隨意排放。

4.3.4

產生或散發有毒有害物質的生產場所，不能設置住房及在場內吃食物。

4.3.5

有粉塵或毒物的生產場所，應設有沖洗地面和墻壁的設施，地面要有防水層和排水溝。

4.3.6

對產生和散發有毒有害物質的工藝設備，加強維護定期檢修，保持設施完好，杜絕跑、冒、滴、漏。各種防毒防塵的設施，未經批準不準拆除。

4.3.7

使用處理有毒有害物質的作業場所，應根據毒物的性質，設置防護和急救藥品，以及洗眼、沖淋裝置，并設有警告牌。

4.3.8

所有盛裝有毒有害物質的容器，必須符合安全要求防止泄漏和擴散，容器外部應有警告標志，不合格的包裝不準出廠。

4.3.9

從事有毒有害作業的職工，應該配備相應的個人防護器具。危害特別大的毒物，要配備隔離服等個人防護器具。

4.3.10

環保部門應配備有毒有害物質的監測人員，定期進行崗位的監測化驗分析，每月至少一次，并將檢測結果通知有關單位，同時報安全部。

4.3.11