第一篇：陸川縣外事僑務辦公室文(外事服務中心)

陸川縣外事僑務辦公室文件 ———————————————————— 關于請求批準成立“陸川縣外事服務中心”的請示

縣編委會：

陸川縣特色經濟享譽海內外，“陸川豬”、“陸川鐵鍋”，已經成為一張張市場金字名片。近年來，我縣的民企抓住改革開放的大好時機，紛紛奔赴港澳、東盟各國，拓展市場，搶占商機，形成了一股“走出去”的風潮。據不完全統計，每年出國（境）人員達到5000余人次。為了適應當前改革開放的新形勢，更好地服務我縣民營企業“走出去”，發展我縣經濟，我辦經研究，決定成立“陸川縣外事服務中心”。“陸川縣外事服務中心”的宗旨是為企業提供外事服務，承接國際商機，發展外向型經濟。主要業務是為出國人員提供出國服務、外事接待；代理國際機票、代辦簽證；承辦出國進修、研修人員培訓；組織游覽、會議、展覽、演出；協助引進國外先進設備技術、人才及合作項目，擬定為事業編制，定員3人，實現企業管理，自負盈虧。以上請示，如無不妥，懇請批準。

陸川縣外事僑務辦公室

2010年5月28日

第二篇：外事僑務辦公室工作總結

外事僑務辦公室工作總結

今年以來，我辦以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實市第十二次黨代會精神，在市委、市政府的正確領導和省外事僑務辦的積極指導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分發揮外事僑務職能優勢，在服務中央總體外交、提升海口國際知名度、鼓勵和扶持僑商投資、推動對外交流與合作、引進海外高層次人才等方面取得了顯著成效，得到了市委、市政府的充分肯定。今年6月，外交部授予我辦“服務國內發展突出貢獻獎”榮譽稱號，這是外交部首次對全國地級行政區外辦進行評選表彰，也是此次評比的最高獎項。

一、2012年工作總結

隨著海南國際旅游島建設的不斷深入，外事僑務部門的舞臺更加廣闊、作用更加凸顯、任務更具挑戰。今年是我省的“項目建設年”，也是我市的“城市營銷年”，我辦堅決貫徹落實冀文林市長關于“外事僑務辦作為我市重要的對外窗口部門，要把工作重心放到對外招商，吸引外資上”的重要指示精神和李杰副市長的具體要求，充分挖掘外事僑務資源，精心打造外事僑務工作品牌，助推我市經濟社會又好又快發展。(一)亮點與成效

今年我辦的工作呈現出以下六個方面的亮點，并取得預期成效。

1、善打僑牌，成功舉辦“2012博鰲亞洲論壇華商圓桌會議·海口推介會”和“東莞僑商海口行”活動，為吸引僑商僑資發揮了積極作用 今年4月，國務院僑務辦在博鰲亞洲論壇2012年會期間舉行“華商圓桌會議”，與會的28名華商均為享譽國際商界的重量級企業家。我辦邀請國僑辦主任李海峰率與會企業家前來海口參加“XX市情及項目推介會”，全方位宣傳推介了國際旅游島省會中心城市的區位優勢、資源優勢、政策優勢和項目優勢，省委常委、市委書記陳辭和冀文林市長出席了會議。

XX市現有僑資企業9000多家，是我國僑商最集中、實體經濟最發達的地方之一。目前，該市的僑資企業面臨產業轉移和經濟轉型升級。今年6月，為吸引東莞僑商到我市投資興業，我辦成功組織東莞僑商考察團一行70余人前來我市參加“XX市招商推介會”，并實地考察了海南國際創意港、海南國際會議展覽中心和觀瀾湖國際高爾夫度假區等。兩場活動成效顯著，吸引了眾多僑商對海口的關注，有些僑商已在我市投資項目，有些正在進行實地調研，有些正與有關部門進行前期對接。比如，國僑辦、XX市政府、海南榮豐公司三方合作的“世界華僑華人交流中心項目”已正式簽署協議，總投資35億元，該項目對促進海口鎮域經濟發展、提升對外對僑影響力有著積極而深遠的意義;泰國正大集團董事長謝國民擬定在我市投資建設100萬頭生豬產業化項目;泰國華人青年商會會長李桂雄在XX區云龍鎮投資建設的生態觀光農業綜合開發項目已正式啟動;澳門萬國集團主席劉雅煌有意與我市合作開發“印象·海南島”客源和改造騎樓老街等;東莞海龍美發用品有限公司與三江監獄簽訂了美發用品項目合作協議;東莞康達新能源科技有限公司和東莞圣源環保科技有限公司等多家企業正與我市相關部門洽談投資事宜。

2、充分利用外事資源與渠道，成功舉辦“海口(廣州)對外推介會”和“第五屆海口—東盟國家總領事對話會”，有力推動我市與外國開展各領域交流與合作

目前，美國、英國、法國、日本等44個國家在廣州設立了領事館。作為外國在華的“窗口”，領事館是促進中外在貿易、投資、技術、人才、文化、旅游等領域交流與合作的有效渠道。今年7月，我辦在廣州成功舉辦了“海口對外推介會”，36個國家駐穗總領館官員，20家外國駐華商會或商務機構，德國西門子和dhl、美國ibm、日本丸紅株式會社等100多家跨國公司以及國內外媒體共300多人參加了推介會，冀文林市長在會上發表了主旨演講。這是我市、我省首次在廣州舉辦對外推介會，也是華南地區面向總領館、國際商務機構和跨國公司舉辦的推介會中較為成功的一次。

海口與東盟國家地緣相近、人緣相親、商緣相連，區域間合作空間巨大。今年10月，“第五屆海口—東盟國家總領事對話會”在海口成功舉行，馬來西亞、菲律賓、泰國、新加坡、印尼等5個東盟國家駐廣州總領事館總領事及官員出席，希臘、科威特、墨西哥、美國、德國、印度駐廣州總領事館總領事及官員也應邀出席。這是“海口—東盟國家總領事對話會”舉辦5年來出席總領事最多、層次最高、成效最顯著的一次。兩次會議極大提高了海口國際知名度，促成了與外國在許多領域的交流與合作。目前，新加坡裕廊國際參與的美安科技新城總體規劃已獲批準，將打造成未來海口國家高新區的主體園區，擁有產業發展、創新創業、高端服務等綜合功能;我市與馬來西亞馬六甲市已簽署了結好意向協議書，與印尼巴厘島首府登巴薩市達成了結好共識;德國dhl敦豪全球貨運(中國)有限公司已在海口成立聯絡處;德國西門子公司正在與我市對接參與海口輕軌電車項目;致力于豪華游艇的研發、生產和銷售的廣州杰騰公司擬在海口設立總部;海南辰達國際旅行社將擴大與東盟國家的旅游合作;泰國40多家企業將組團參加今年的海口旅游商品交易會;海口騎樓公司與馬來西亞著名企業科士威公司對接設立高檔消費品門店;海南大印集團公司與墨西哥總領館成功商洽了天然橡膠生產、銷售合作。

3、深入推廣apec商務旅行卡，幫助我市持卡人企業開展對外經貿合作取得喜人業績

為進一步落實中央制定的“走出去”發展戰略，幫助“有實力、有信譽、有需要”的海南省百強企業和行業龍頭企業便捷走出國門、提高企業國際競爭力，我辦深入做好apec商務旅行卡推廣工作，今年共向外交部領事司上報33家企業高管的旅行卡申辦材料。截至目前，我市共向外交部申辦了115張apec商務旅行卡，辦卡數量占全省總量的75%，在全國省會城市中處于領先水平。

apec商務旅行卡為企業走出國門、參與國際競爭開辟了一條“綠色通道”，許多持卡企業成功拓展了海外市場。比如，以超濾膜技術的開發、生產和推廣應用的海南立昇凈水科技實業有限公司成功打開了國際主流市場，產品遠銷日本、美國、澳大利亞等10多個國家和地區;亞太地區最大的涂布膜供應商——海南賽諾實業公司的涂布膜和煙用薄膜出口量增加了10%;以從事天然橡膠進出口貿易和農業綜合開發的海南大印集團有限公司成立了大印保稅物流有限公司，將從馬來西亞、印尼、越南等apec經濟體進口天然橡膠，從海口綜合保稅區發往全國各主銷區，打造海南最大的進口橡膠交易平臺;在深圳證交所a股上市的上市公司海南中航特玻材料有限公司，2012年出口到日本、韓國、越南和泰國等國家的節能浮法玻璃將比2011年翻一番。

4、積極實施引進海外高層次人才計劃，為我市經濟社會發展提供智力支持

人才在地方經濟發展中扮演著越來越重要的作用，尤其是海外高層次人才更是各級政府爭相延攬的智力資源。根據市委、市政府下發的《關于加快推進人才發展的實施意見》，我辦負責牽頭實施我市海外高層次人才引進工作。今年來，我辦充分發揮外事僑務職能作用，積極推進我市引進海外高層次人才工作，與市人才辦共同研究草擬了我市《關于加快引進海外高層次人才工作的意見》(待報市委批準實施)，在全市范圍內征集了引進海外高層次人才需求信息并編制了需求目錄，“市引進海外高層次人才辦公室”實現機構、人員、場地“三到位”，為我市引進海外高層次人才工作奠定良好基礎。鑒于美國擁有著世界上最龐大的高素質人才隊伍，我市擬于2013年初赴美舉行專場引才推介會。我市正在實施的“海高計劃”引起了海內外的廣泛關注。今年12月中旬，由美國較有影響力的美國華源科技協會組織，包括來自美國it、新能源、新技術等科技領域的精英人才組成的美國硅谷代表團訪問海口，考察了海口的引才優惠政策和投資創業環境，與相關部門、園區、企業就供水管道泄漏監測、it產業、納米薄膜技術等領域的合作深入探討，達成共識。明年初，天涯在線、海南雙成藥業、欣明達生物等我市外向型企業將借我市赴美舉行引才推介會之機招聘高層次人才，推動企業升級發展。

5、放大友城效應，爭當友誼使者，給力東西文化交流平臺建設 為了進一步發展我市友城事業，服務我市東西文化交流平臺建設，今年3-4月，我辦成功舉辦以“發展友好城市，爭當友誼使者”為主題的首屆XX市“友城杯”大學生英語演講賽，來自海南大學和海南師范大學等6所高校的200多名選手同臺競技，角逐出20名優勝選手。通過此次比賽，我市大學生進一步加深了對我市友好城市的了解，同時也更好地挖掘培育高層次外語人才，充實我市外事翻譯工作隊伍。賽后，我市選派2名大學學生參加在友城夏威夷檀香山市舉行的中國風情節和國際友好城市學生交流論壇。于此同時，我們還邀請了多個國際友城前來我市參加“第二屆海口之春旅游藝術節”，既促進了友好城市間的交流，也弘揚了海口本土文化，為海口打造東西文化交流平臺作出了積極貢獻。

6、創新僑臺交流互動機制，服務我市僑企臺企發展

建省辦特區20多年來，廣大僑商和臺商積極投身海口的經濟建設，僑商和臺商累計投資達100多億美元，占海口外資的8成，成為海口經濟建設的主力軍。近年來，我市充分發揮“XX市涉僑臺重要案件聯席會議制度”的作用，依法維護僑臺商企業合法權益，提升了僑臺商在海口投資發展的信心。9月23日，我辦和市臺辦共同舉辦了“海口地區僑商臺商中秋聯誼會”，200多名僑商臺商參加了聯誼會，為我市僑商臺商搭建了交流平臺，增進了僑商臺商之間的了解和友誼，推動了彼此加強合作，進一步增強了他們在海口創業發展的信心，得到僑商臺商的一致好評。

(二)扎實推進本其他各項工作

今年以來，我辦在做好各項創新性亮點工作的同時，還按照職能工作目標，認真抓好其他各項工作的落實。

1、積極服務中央總體外交，不斷擴大海口對外交往

(1)圓滿完成博鰲亞洲論壇重要國賓接待任務，積極開展地方援非工作。今年4月，博鰲亞洲論壇2012年年會及國事活動在博鰲成功舉行。根據外交部和省外辦的指示，泰國副總理兼財政部部長吉迪拉代表團在海南訪問期間的各項活動由我辦負責。按照外交部的要求和國賓接待標準，我辦精心部署、多方銜接、密切協同，圓滿完成了該代表團在年會期間各項活動安排，并做好該代表團在瓊參觀訪問活動安排，得到了該代表團、我國外交部和省外僑辦的一致好評。中非友誼源遠流長，中非關系是我國對外關系的重要組成部分。按照中央總體外交部署，我辦在非洲積極發展友好城市并主動開展地方援非工作。今年，我市援助非洲友城塞舌爾維多利亞市改善該市公共照明系統并無償提供椰雕加工設備和技術培訓，有效配合了中央總體外交工作。

(2)大力開展公共外交，拓寬對外交往渠道。

世界城市和地方政府聯合組織(uclg)和世界大都市協會(metropolis)是兩個最大的城市和地方政府國際組織，其會員城市遍布120多個國家和地區。目前，海口是uclg亞太區理事會理事、世界執行局成員和世界理事會理事。

今年10月，在印尼雅加達召開的uclg2012年亞太區第四屆全體大會上，我市再次當選為“uclg亞太區理事會理事”，這是我市繼2008年和2010年當選后再次連任，許多理事城市向我市表示祝賀。通過加入uclg和metropolis，實現了“讓世界更多了解海口、讓海口更好走向世界”，開放海口、美麗海口、活力海口的城市形象走向了兩大組織遍布五大洲的1000多個城市。

(3)有效推進城市外交，著眼實質性交流合作。

今年，我市國際友城數增至23個，遍布全球五大洲。海口與友城間多層次的互訪頻繁、各領域的交流合作日益密切。

5月，省政協主席于迅率團成功訪問我市友城塞舌爾維多利亞市;9月，塞舌爾維多利亞市市長雅克琳娜·穆斯塔奇·貝樂女士訪問我市;10月，市委常委、市紀委書記李湖訪問了土耳其安塔利亞市。與此同時，還促成海南國科園實驗中學與溫哥華島大學附中馬拉斯賓那高中(malaspina)建立友好學校關系;與斯科茨代爾市達成兩市中學建立友好關系共識;促成XX市醫院與著名的梅奧醫院簽署了醫師培訓協議。我市與澳大利亞達爾文市共同舉辦XX市-達爾文市“人?居?環境”友好城市聯合攝影競賽(展)，與俄羅斯弗拉基米爾市共同舉辦了題為“我們在一起”的國際攝影比賽;菲律賓大雅臺市派團參加2012中國(海南)冬交會。

2、不斷擴大海外聯誼，著力解決涉僑民生(1)積極開展僑務公共外交，擴大海外聯誼。

我辦積極開展僑務公共外交工作，向海外華人華僑社團、僑領宣傳推介海口，鼓勵引導海外社團、僑商以投資、合作、捐贈等方式參與我市經濟建設，為我市有關部門引進外資牽線搭橋。先后接待了意大利、愛爾蘭、新加坡、馬來西亞、香港、澳門等海外華僑華人社團、考察團30個620多人次。先后派員赴泰國、印尼、馬來西亞、香港、澳門等國家和地區出席海外華僑華人社團舉行的慶典、聯誼活動，加強和擴大了與海外社團和僑胞的交流，增進了情誼，宣傳推介了海口。(2)充分發揮“XX市海外智囊團”的作用，積極為我市經濟社會獻計獻策。今年來，我們加強與智囊團成員的聯系，及時向智囊團成員傳遞我市經濟社會發展信息，發動他們利用其專業特長和在國外的資源優勢服務我市經濟社會建設。智囊團成員共遞交了14條意見建議;美國、加拿大籍智囊團成員為我市明年初赴美加舉行引進海外高層次人才推介活動給予大力支持和幫助;馬來西亞籍智囊團成員黃罕榮先生協助促成了我市與馬來西亞馬六甲市簽署了兩市結好意向書;英國智能交通專家吳建平教授與我市合作建設“智慧交通”項目。國僑辦對我市發揮海外智囊團的作用，服務地方經濟社會發展的做法給予了高度評價和充分肯定。(3)深入開展“百家萬戶行”活動，為僑服務落到實處。

我們堅持“以人為本，為僑服務”的宗旨，深入開展“暖僑行動——百家萬戶行”活動，積極組織實施“關愛工程”、“僑愛工程”，有效推動解決了一批僑企發展困難和涉僑民生問題。我辦積極協調市有關部門解決了馬來西亞知名僑領陳群川先生投資江東片區項目開發、泰昌集團投資紅城湖項目開發等歷史遺留問題，促進了僑資企業的發展，提升了僑商在海口投資的信心。依規辦理了28名“三僑生”考學證明、及時處理涉僑來信來訪158件(次)、為75名退休歸僑辦理職工生活補貼、慰問2000多名困難歸僑僑眷和向40名“三僑生”發放“潘黃教育基金”獎(助)學金等形式，積極維僑護僑，暖僑安僑。

(4)積極籌建騎樓與僑文化陳列室。為展示璀璨的海口騎樓與僑文化，我辦積極開展調研，廣泛查閱史料，精心收集圖片，深入挖掘騎樓與僑文化的淵源，在騎樓老街籌建騎樓與僑文化陳列室。陳列室將于2013年1月1日建成，屆時將展出海口騎樓與僑文化相關資料和圖片。此舉將進一步豐富海口騎樓老街作為“中國歷史文化名街”內涵，彰顯僑鄉的特色，為建設品位之城做出積極的貢獻。

3、多形式開展引智工作，鼓勵外國友人貢獻海口 加強出國(境)培訓工作。今年，我辦跟蹤落實獲得國家外國專家局立項批準的3個境外培訓項目，積極選派我市優秀干部出國(境)學習國外先進技術和管理，市教育局團組赴美進行教育管理干部培訓，市委宣傳部團組赴英進行創意產業培訓，市委組織部團組也將赴英進行城市管理培訓，并先后選派了36人參加中央和省相關部門組團赴國(境)外進行專題培訓，較好的拓寬了干部的國際視野，進一步提升了干部的綜合素質。

精心組織實施引智項目。今年我市申報的“海靈化學制藥cgmp認證項目”、“東寨港保護區濕地保護項目”等9個引智項目獲得國家外國專家局資助的，引進外國專家23人次，這是近年來我市獲批項目和受資助人數最多的一年。

“外國友人志愿推廣員”擴容。9月，我辦為20位第三批外國友人志愿推廣員頒發證書，鼓勵他們以各種形式向所在國宣傳海口的人文歷史、優美環境和發展前景，吸引更多的海外游客來海口觀光旅游，休閑度假。截止目前，我市已為來自20多個國家的80名志愿推廣員頒發了榮譽證書。

4、加強黨建、干部和效能建設，機關建設再上新臺階

今年來，辦黨總支、機關黨支部緊緊圍繞外事僑務中心工作抓黨建，抓好黨建促工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促使各項工作任務圓滿完成。組織黨員認真貫徹落實省第六次黨代會、市第十二次黨代會及省市“兩會”精神，深入開展創先爭優和基層組織建設年活動;組織開展“以一流作風創一流業績”活動，充分調動和激發黨員干部創先爭優的熱情，為服務我市經濟社會發展打下堅實的政治素質。機關黨支部被市直屬機關工委評為“優秀基層黨組織”。我辦按照《XX市2012年機關效能建設實施方案》和《關于開展作風建設整頓年活動集中整治“庸懶散奢貪”問題的通知》的內容和要求，嚴格抓好效能建設十項制度的落實，大力整治黨員干部在思想作風、領導作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的“庸懶散奢貪”問題，并做好邊整邊改工作。認真組織外語學習，不斷提高了外語綜合能力。通過扎實開展效能建設，促使我辦作風紀律更加嚴謹，工作效率明顯提高，干部隊伍的業務水平更精、團隊精神更優、戰斗力更強。此外，保密、檔案、政務信息、后勤保障、農村幫扶、社區幫建、老干部和計生等工作也取得較好成績。

5、深入開展黨風廉政建設，提高拒腐防變的能力

今年來，我辦認真貫徹落實《XX市2012年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，扎實抓好黨風廉政建設教育和反腐倡廉工作，堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成了層層負責、齊抓共管的工作格局;認真貫徹落實中央、省、市一系列關于公務出訪管理規定，采取得力措施，嚴格把好審核、審批關，從嚴控制公務出訪團組數量、人數和經費，有效制止公款出國(境)旅游現象發生;進一步鞏固深化廉政風險排查防控管理工作，扎實做好黨務政務信息公開工作，繼續開展“小金庫”專項治理工作，深入開展公務用車問題專項治理工作，認真學習貫徹執行換屆紀律，積極開展警示教育，進一步提高了黨員干部拒腐防變的能力。

二、存在的問題和不足

(一)理論學習的不夠深入、系統。對理論學習的認識沒有做到求真求深，缺乏深入系統的學習。對外事僑務工作如何服務經濟社會發展，外事僑務工作怎樣科學發展這些理論和實踐問題思考探索不夠。

(二)跟蹤服務僑商、外商來海口投資的工作做得不夠到位。今年我辦充分發揮外事僑務職能優勢，舉辦了幾場推介會，并取得了積極效果。由于投資項目落戶涉及單位部門較多、情況比較復雜，我辦深感在協調各個部門、協助僑商外商來我市投資興業方面力不從心。

(三)干部隊伍建設有待進一步加強。從長遠來看，當前干部隊伍的知識結構和綜合能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，還缺乏長期規劃和長遠目標，干部隊伍建設有待進一步加強，不斷提高干部隊伍的綜合素質。

三、2013年工作意見

2013年，我辦將深入學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發揮外事僑務職能作用，為打造“四宜三養”的最精最美省會中心城市做出新的貢獻。

(一)繼續貫徹落實冀文林市長對我辦提出的把工作重心放到對外招商、吸引外資上的重要指示，積極做好今年舉辦的幾場推介會后續跟蹤服務工作，為有意來我市投資興業的企業牽線搭橋、給力助推，并適時舉辦有針對性的宣傳推介活動。

(二)認真做好博鰲亞洲論壇年會等重要外事接待工作。學習借鑒XX市、XX市成功舉辦的經驗和做法，積極做好申辦籌備“2014年春季世界城市和地方政府聯合組織(uclg)執行局會議”各項工作，為我市申辦2017年世界石油大會營造良好氛圍。深挖國際友城資源，積極開展“一城一事”活動，擴大與國際友城交流與合作的實質性成果。

(三)繼續開展引進海外高層次人才工作，推動出臺我市《關于加快引進海外高層次人才工作的意見》，積極做好2013年初赴美舉行引進海外高層次人才專場推介會。為已引進的海外人才提供優質服務，為海口發展提供高層次海外智力支持。

(四)嚴格貫徹落實中央、省、市一系列公務出訪管理規定，進一步加強公務出訪的管理。在今年取得成果的基礎上，突出抓好公務出訪的計劃性和實效性，通過公務出訪渠道，學習借鑒國外的經驗和做法，服務我市經濟社會發展。

(五)繼續打好僑牌，擴大海外聯誼。加強與海外僑胞、知名人士、港澳同胞和海外智囊團成員等溝通聯系，積極宣傳推介海口，吸引更多僑資僑智，為我市經濟社會發展服務。

(六)進一步加大apec商務旅行卡的推介力度，積極推廣持卡企業拓展海外市場的成功經驗。根據外交部即將擴大apec商務旅行卡試點范圍的有關精神，積極為我市外資和臺港澳資企業中方人員申辦apec商務旅行卡。學習借鑒其他省市的做法，成立“XX市apec商務旅行卡持卡人俱樂部”。

(七)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。進一步深化廉政風險防控工作成果，完善懲治和預防反腐敗體系。加強警示教育，不斷提高黨員干部隊伍拒腐防變能力。

(八)狠抓機關作風建設，繼續整治“庸懶散奢貪”問題，提高辦事效率和服務質量。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進各項工作完成。認真抓好黨員干部隊伍的在職學習和業務培訓，不斷提高干部隊伍的綜合素質。

第三篇：海口市外事僑務辦公室

海口市外事僑務辦公室

關于征選機關公務員的公告

海口市外事僑務辦公室是主管全市外事、僑務、港澳事務和引進國外智力工作的政府工作部門，負責對外交流與合作、海外聯誼、引進海外高層次人才等方面的工作。因人員變動，現我辦有1-2名公務員崗位空缺。為加強外事僑務干部隊伍建設，適應建設海南國際旅游島需要，現向省內外征選在崗在編公務員或參照公務員法管理人員填補崗位空缺。現將有關事項公告如下：

一、空缺狀況

副主任科員或科員1-2名

二、資格條件

1、具有國家公務員(含參照公務員法管理工作人員)身份的人員;

2、具有全日制大學本科及以上學歷，獲得學士學位以上(含學士學位);

3、年齡35周歲以下(1978年3月1日以后出生);

4、報副主任科員職位的，必須是在近三年公務員考核中被評為“稱職”及以上等次，現任副科級或任三年以上科員職務。報科員職位的，須有相關工作經歷一年以上，且考核均為“稱職”及以上等次;

5、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感;

6、具有正常履行職責的身體條件;

7、具備《中華人民共和國公務員法》規定的其他條件;

8、有較強的英語聽說讀寫能力;

9、文字功底扎實，有較強的組織協調能力。

10、符合以下條件者優先考慮：

(1)英語專業畢業;

(2)具有碩士研究生學歷學位及以上;

(3)曾在國外學習或工作一年以上;

第四篇：市外事僑務辦公室工作總結

xxxx年上半年，市外事僑務辦公室圍繞市委、市政府中心工作，以開展“三個年”和創建“六個示范”為契機，以“實績外僑”為理念，充分發揮優勢，真抓實干，積極穩妥逐項推進各項任務，實現了時間過半、任務過半的目的，部分績效目標還提前、超額完成，為提高我市對外開放水平、實現 “富民強市”新跨越做出新成績。現將上半年主要工作實績盤點如下：

1、加強管理，外事歸口健康有序。堅持“統籌兼顧、保壓結合、服務大局”的原則，通過計劃、嚴格把關、協調統籌、優化成員等方式加強我市因公出國（境）團組管理工作。上半年共辦理因公出國境業務80批102人次，其中，黨政干部52批65人次，分別占總數的65%和63.7%，確保該業務的有序性和實效性，杜絕了公款和變相公款出國旅游現象。

2、加大對外交往交流，出來訪工作穩步推進。一是積極組織高訪團組出國進行招商推介活動，上半年共有4個高訪團組赴澳大利亞、香港、日韓、泰國等國開展對外業務，取得良好政經效果。特別是5月份，市委書記金湘軍出訪工作中，我辦主要領導積極籌劃、全程陪同安排，舉辦了1次玉博會推介會和3次座談會，拜訪了一批政要及僑團、企業等，達到了會故交、結新朋，敘情誼、求合作、謀共贏的目的。二是加強請進來工作力度，主動邀請團組專訪、順訪xxxx，達到宣傳推介和建立橋梁目的。共接待團組12批 80多人次，其中包括來自18個國家的駐穗駐邕總領館官員等高規格團組。

3、加強境外非政府組織管理力度。與聯席辦成員單位加強溝通對接，對全市自20xx年以來非政府組織在玉活動進行調查摸底，為下一步召開的專題會摸清底數，提供參考。

4、積極服務我市重大涉外活動。一是做好第九屆玉博會的外國政要邀請對接及總體活動的前期籌備工作；二是抽調人員，服務第四屆藥博會和第二屆廣西名特優農產品交易會，不斷提高服務大型活動能力。

5、加強項目申報和管理力度，切實為民做好事做實事。上半年“落實一個、竣工一個”項目，即：日本“利民工程”項目-玉州區仁厚鎮飲水工程竣工投入使用，該項目獲無償捐款50萬人民幣，鋪設水管10多公里，解決當地1600多人飲用水問題；落實博白王力中學“僑心工程”項目，捐助款50萬元已到位。

6、加強友好城市建設工作。積極配合籌備廣西國際友好城市交流大會，邀請泰國北欖坡代表團出席相關活動；參加全國友協和中國國際友好城市聯合會主辦的xxxx百城論壇，經丘德奎副市長作典型發言，xxxx市首獲全國“城市品牌建設獎”。

7、舉辦大型僑界醫療專家義診暨僑法宣傳活動，切實維護僑益。活動期間，共為4000多位僑胞、群眾免費看病，提供健康咨詢服務，送出近6000元的藥品和保健品，指導容縣200多名醫務人員開展手足口病的醫療救治工作，為20xx多名僑眾提供了政策等咨詢，同時采取張貼標語10多條、發放宣傳資料4000多份等方式，扎實有效地開展了僑法宣傳活動。

8、積極籌備華僑新生代活動，培育僑力新資源。開展“xxxx年海外華裔青少年‘中國尋根之旅’夏令營——美麗僑鄉容縣行”活動，來自香港60名青少年參加；“xxxx年海外華裔青少年‘中國尋根之旅’夏令營—美麗廣西容縣營”正在緊張籌備中。

9、搭橋梁，做好僑商品牌工作。上半年組織了我市5家僑資企業赴昆明參加xxxx東盟華商會，篩選、推薦了9家僑資企業加入廣西僑商會，推動僑企“亮相”更大舞臺。

10、做好僑務基礎工作。一是春節期間，對我市276戶特困歸僑僑眷進行慰問，共發放慰問金38500元；二是在容縣成立“全國社區僑務工作示范單位”，社區為僑服務工作扎實推進。三是籌建我市海外華人教育專家人才庫，與教育局等聯合發文選撥和推薦優秀教師入庫。

11、積極配合完成“三個年”“六示范”和創先爭優工作。完成先鋒承諾、定點扶貧和黨員志愿者服務三大主題活動，3次深入陸川縣大塘鎮唐侯村進行調研并開展定點扶貧行動和黨員志愿者服務活動，慰問當地的困難黨員、老黨員，發放了價值7800多元的慰問金和化肥。

12、建隊伍，強機構。經爭取，我辦二層機構市外事服務中心由自收自支轉為財政全額撥款事業單位，增加2名編制，配強我辦外僑干部力量；同時，擬派干部參加外交部、國僑辦等舉辦的各類業務培訓班，提高隊伍執政水平和業務能力。

下半年工作計劃

1、全力服務好第九屆玉博會。積極做好外國政要、使領館官員和僑領、僑商的邀請和禮賓翻譯、接待等工作，確保玉博會順利舉行。

2、繼續做好高層團組的出訪工作，宣傳xxxx、推介玉博會。

3、積極籌備境外非政府組織會議，加強對境外非政府組織的管理。

第五篇：海南省外事僑務辦公室

海南省外事僑務辦公室

2009公務員考核實施方案

根據省委組織部、省人事勞動廳《轉發中組部、人事部關于印發<公務員考核規定(試行)>的通知》（瓊組通〔2007〕40號）精神,并結合本辦實際，制定本方案。

一、考核指導思想

2009公務員考核，必須堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領導與群眾相結合、平時與定期相結合、定性與定量相結合的辦法，按照規定的權限、條件、標準和程序進行。

二、考核內容和標準

公務員的考核以公務員的職位和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。

德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。

能, 是指履行職責的業務素質和工作能力。

勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。績，是指完成工作數量、質量、效益和所產生的效益。

廉，是指廉潔自律等方面的表現。

考核結果分為：優秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次。各等次的基本標準是：

優秀：思想政治素質高；精通業務，工作能力強；工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；工作實績突出；清正廉潔。

結合本辦實際，優秀等次附加以下條件：1.在執行政策方面沒有任何失誤。2.工作中未發生任何差錯。3.本至少有一篇比較有份量的調研文章。4.本內沒有任何曠工行

為，事假不超過5個工作日，病假不超過10個工作日。

稱職：思想政治素質較高；熟悉業務，工作能力較強；工作責任心強，工作積極，工作作風較好；能夠完成本職工作；廉潔自律。

基本稱職：思想政治素質一般；履行職責的工作能力較弱；工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；能基本完成本職工作；但完成工作的數量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤；能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

不稱職：思想政治素質較差；業務素質和工作能力不能適應工作要求；工作責任心或工作作風差，一年內受過二次“通報”批評；不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者社會影響；存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。

三、考核程序和時間安排

(一)撰寫個人工作總結，填寫考核表（個人總結要寫具體，但填寫考核表要簡練，表內不允許加頁和剪貼。《2009考核表》請在本辦網站下載）。個人總結在2010年1月15日前完成。

(二)述職及評議。以處室為單位進行述職評議。各處（局）長對本處（局）各公務員的個人總結和平時表現，分別寫出考核評語并提出考核等次建議和改進提高的要求。辦領導對分管處（局）的正副處（局）長的個人總結和平時表現，分別寫出考核評語并提出考核等次建議。述職及評議在2010年1月22日前完成。

(三)考核小組對考核等次意見進行審核（2010年1月29日前完成）。

(四)對擬定為優秀等次的公務員在本辦機關范圍內公示（2010年2月5日前完成）。

(五)本辦主任確定所有參加考核人員的考核等次。

(六)將考核結果以書面形式通知被考核公務員，并由公務員本人簽署意見。

公務員對考核結果如有異議，可以在接到考核結果通知之日起三日內以書面形式向考核小組申請復核。考核小組應在五日內提出復核意見，經辦主任批準后以書面形式通知公務員本人。如復核中仍被確定為不稱職等次的人員對復核意見不服，可以向省人事勞動保障廳提出書面申訴。

四、確定優秀、記功、嘉獎人員

（一）2009考核優秀等次人數，一般掌握在參加考核的總人數的15%以內。被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續三年被確定為優秀等次的記三等功；

（二）優秀等次人員產生辦法：各處（局）從本處（局）人員當中提名1-2人報辦考核小組，由考核小組進行匯總，在全辦舉行一次不記名投票推薦，最后根據推薦情況選出14名人選，由辦考核小組向辦黨組推薦。

五、考核結果的使用

公務員在考核中被確定為優秀、稱職等次的，具有晉職、晉級和晉升工資的資格，享受考核獎金。被評為優秀等次、記三等功的給予適當的物質獎勵。被確定為基本稱職等次的，對其誡勉談話限期改正，本考核不計算為按考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限，一年內不得晉升職務，不能享受考核獎金。被確定為不稱職等次的，按照有關規定處理。

六、考核機構

考核小組由吳士存、劉錦、李少敏、鄭平和公務員代表文人光、戴貞、陳康樂、蘇才放、王悅、江雄標、王磊組成。考核小組在辦黨組的領導下，負責本考核工作（日常工作由組織人事處負責），其職責是：

(一)依據有關規定制定本辦考核實施方案。

(二)組織、指導、監督本辦各處（局）考核工作。

(三)審核、擬議考核等次意見報請辦黨組研究決定。

(四)審核公務員對考核結果不服的復核申請。

七、相關事項

（一）按照管理權限，參照公務員管理的省僑務工會、省安難辦統一納入辦機關的考核。中國南海研究院工作人員的考核參照此方案同步進行(優秀等次名額按比例自行掌握)，考核結果報院領導審批并送辦組織人事處備案。

（二）新錄用的公務員在試用期內參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據。

（三）調任或者轉任的公務員，由其調任或者轉任的現工作單位進行考核并確定等次。其調任或者轉任前的有關情況，由原單位提供。

（四）派出學習、培訓的公務員，由相關處（局）進行考核，主要根據其學習、培訓表現確定等次。

（五）從企事業單位調入機關不足半年的，因病、事假累計超過半年的，不進行考核。

（六）在編工勤人員和編外聘用人員的考核，參照本方案同步進行。

組織人事處

2010年1月6日