第一篇：學生會任期述職報告模版

雨花臺中學第十二屆學生會報告

報告人：

親愛的老師們、同學們：

今天，2008年11月19日，我們在此聚會，與全校300多名代表共同鑒證雨花臺中學第十三屆學生會的成長。

經歷了二十多個春秋，風風雨雨，雨花臺中學第十二屆學生會一直堅定不移地走一條以為同學服務為根本，以豐富校園文化生活，構建和諧校園為宗旨的發展道路，在這條道路上，我們一路跋涉，意氣風發，把我們激揚的青春傾注在雨中的建設和發展上。今天，我恨榮幸能夠代表這樣一支優秀的團隊，向全體代表展示我們的這段風采，與全體代表共同回顧我們成長的歷程。

雨花臺中學第十二屆學生會成立于2006年10月，是一個在校團委領導下的、由六大部門、三十一名來自不同班級的優秀學生代表組成的先進學生組織，是一個旨在培養學生實踐能力，豐富學生課余生活，彰顯學生魅力，營造良好的校園學習生活環境的優秀學生團體。自成立以來，本屆學生會就努力加強自身建設，聯系和配合學校各部門，領導和開展校內外各項學生活動，得到了校領導、老師和同學們的廣泛好評。2006年是學生會穩步成長的一年，在此第十二屆學生會剛剛建立之際，學生會就積極投身于學校日常的管理工作中來，先后組織體育部、宣傳部和生活部，全面協助校體育組、團委和德育處參與到日常廣播體操評比、黑板報評比以及衛生評比中來，為構建和諧校園而不斷努力，得到了校領導和老師的高度肯定，并于十一月聯系校德育處，成功策劃并舉行了“關于個性是否需要刻意追求”校專題辯論會，在同學中引起熱議，為營造良好的校園學習風氣做出了貢獻。

07年是第十二屆學生會快速發展的一年。在初春三月，校學生會正副主席被光榮地選為共青團南京市雨花臺區第十一次代表大會代表，代表全校廣大學生認真學習了團的精神，為同學們選出了心目中優秀的區團委干部。同年五月，在校領導的親切關懷下，在校團委的精心組織下，在校食堂負責人的積極協助下，本屆學生會提議并建立了雨花臺中學第一屆學生膳食委員會，旨在更好地解決同學們的就餐問題，營造良好的就餐環境。在五月的下半月，積極配合校德育處組織和開展了“緬懷革命先烈，弘揚先烈精神“祭掃活動，使同學們了解更多關于先烈的光輝事跡，增強了同學們的責任感，堅定了同學們為社會、為國家奉獻青春與智慧的決心。在接下來的六月，學生會多次召開部長會議，討論和規劃學生會的未來建設，同時于六月中旬，組織學生攝影愛好者，參加“青春活力”市中小學生攝影大賽，為同學們通向校外生活架起了一座橋梁。金秋十月，為了迎接即將到來的校慶活動，表達全校師生對校慶的美好祝愿，我校學生會在校德育主任茚國芳老師和校團委韋偉老師的指導下，先后于10月初和10月下旬，組織、開展了校知識競賽和校歌大賽，用全校師生的智慧和歌聲為校慶獻禮。同時，在十一月初，配合德育處展開志愿的召募活動，并在校團委韋偉老師的指導下，組織表演了校慶學生節目，為校慶活支增添了一份精彩。

2008年是第十二屆學生會日趨成熟的一年。在08學年剛剛開始之際，在校團委韋偉老師提議下，本屆學生會討論并決定建立雨花臺中學第一屆社團部，通過兩個多月的緊張籌備，在校領導的親切關懷下，在圖書館周蒂老師的正確指導下，在全體學生會成員的辛勤努力下，組建了一支由19個社團組成的校社團隊伍，大大豐富了學生的課余生活，提高了學生參與課外活動的能力，經過半年多的努力，社團部已經原來的19個發展成現如今31個社團的龐大隊伍，其活動的內容涉及體育、科學、社會學、軍事、文藝、心理學等多個領域，并在不斷的豐富和發展。我們相信，通過下屆學生會的努力，雨花臺中學社團部必定能夠成為南京市首屈一指的學生組織，必定能夠成為雨花臺中學的另一個亮點。同時，值得指出的是，在緊張建設社團的過程中，我校學生會積極開展與外校的經驗交流活動。曾與4月中旬邀請南京航空航空大學聯合會委員到我肖訪問，在訪問期間，南航的學長們給予我校學生會，特別是新生的社團部，以極大地幫助和指導。08年5月12日是一個全國人民無法忘記的日子，四川省汶川縣于這一天遭受了7.8級大地震，在獲悉災情的第一時間，我校的學生會就在校領導的組織下開展了“我與災區心連心，援助汶川”大型捐款活動，活動持續了兩周之久，全校師生盡其所能在活動中為災區了大量的財物，并熱情的接納了3位來自災區的高中生與我校就讀，向災區人民傳遞了一份又一份的真情。

尊敬的校領導、貴賓、老師們同學們，此時此刻雨花臺中學第十二屆的全體成員有一種完成使命后的歡愉感。因為我們將激情的青春奉獻給了雨花臺中學的建設與發展，我們問心無愧。

最后，感謝所有支持過、參與過學生會活動的老師和同學們，是緣份使我們走到了一起，是理想讓我們匯聚一堂，是責任讓我們相聚在雨中，是你們創造了學生會的歷史，是你們鑄就了雨中的輝煌！

第二篇：團總支學生會任期述職報告

團總支工作報告

尊敬的各位領導、各位老師，各位同學：

大家好！我是經濟管理系第十屆團總支第一副書記廖春華，我來自于造價（審計）1001班，此時此刻我們共同迎來了熱烈而隆重的經濟管理系第四屆團員學生代表大會，在此，我瑾代表經濟管理系第十屆團總支學生會全體同仁對大家的到來表示熱烈的歡迎以及衷心的感謝。我將就第十屆團總支工作向大家作報告。

經濟管理系團總支在過去的一年里，無論在內部或者是外部活動總，在廣大經管系團員青年的積極參與和熱情支持下取得了很大成績。

首先，是團總支內部活動，可以概括為八個字，百花齊放，萬紫千紅。在系部主任、老師的指導下，第十屆團總支在汲取往屆團總支的經驗教訓基礎上，不斷改進工作方法，開拓創新，進一步加強了系部學生的第二課堂活動的組織工作。

制度方面：團總支學生會所有的相關制度的修改和發布都要通過團總支代表會議的批準和宣布才能生效，具有規范性。思想方面：團總支積極開展學生的政治思想教育工作，圍繞學院、系部相關精神，積極對系部團員青年進行思想教育，提高團員學習、參與活動的積極性。公益方面：為了加強系部黨員、團員的服務意識，定期組織公益活動，為同學們創造更加舒適的校園環境。黨員學習交流選拔方面：團總支組織開展系部黨的基本知識學習班，為黨員培養做一些基礎工作。各班成立班級團支部，選出團支部負責人，定期上報團員學習、生活情況，推薦優秀青年加入共青團。宣傳方面：團總支宣傳部積極配合院團委團課、黨課開展，認真、踏實的做好各項團黨工作，積極開展團黨動員大會，每周收取學員思想報告。思想教育方面：工作分化到每個班級，每月由組織部組織開展一次主題團會，并對各班團會進行評比，對優秀團會和優秀個人進行肯定，進一步提高各班級開展團會的積極性和主動性。經管系團總支在學院團會評比中，2011年10月觀摩全院團會評比第二名，十一月全院團會評比第一名，并且，造價1103班取得院精品團會獎，此后，經管系團總支繼續努力，在2012年期間，繼續在12年三月，五月拿到第一名和第二名的團體獎。

內部活動過后，便是外部活動，可以概括為八個字。四通八達，理應外和。在系部其它工作中，積極配合學生會各部門，密切聯系，扎實有效的開展各項工作。

2011年9月迎新晚會，首次運用了反串的角色，運用cosplay等潮流元素給大家呈現了一個異彩分層的晚會。12.9紅歌比賽中，團總支學生會緊密合作，肝膽相照，在系部領導、輔導員老師積極參與下，一舉奪得12.9紅歌比賽第一名，當時，“經管經管，能算會管，經管經管，才藝非凡”響徹大學生藝術交流中心，何其震撼。

在運動會中，團總支學生會事先開交流大會，制定方案。由造價1103班為首的拉拉隊聲音傳遍會場，運動員們辛苦拼搏，最終，我們奪得學院團體總分第二名，獲得方陣優勝獎。

經管的同學們，以上是第十屆團總支在各個方面取得的主要成就，與其說是第十屆團總支主要概括和重點成績的報告，不如說是經管同學在過去一年里全面發展精彩之際。經管系團總支在過去一年里絲毫不曾忘記學院精神和使命，踏踏實實又轟轟烈烈的為經管同學創造了一個不斷追求完美的魅力平臺，在這里，我希望大家能為指導我們的系部主任、老師們，第十屆團總支學生會全體同仁鼓一次掌，謝謝！

崢嶸歲月，暮然回首，思考我兩年的學生工作經歷，回首我三年的經管生涯，我作為即將卸任的團總支第一副書記，最后，對未來團總支學生會提一些建議和展望。

過去一年，團總支工作中還是存在著很多不足之處，各部門開展工作的同時協調性不夠，活動開展過程中缺乏整體性和連續性，還要加大活動宣傳力度，讓更多的同學參與進來。以上的問題，還需團總支各部門協調工作，對部門成員進行整改。團總支要更加積極的進行宣傳報道工作，加強對同學的主人翁意識培養，挖掘更多的人才參與活動中來，改善現在的不足之處。

第十屆團總支的各項工作圓滿完成，其中的一些不足之處也有了改善。為此，下一屆經管系團總支工作中，要繼續加大我系團總支的改革創新力度，以服務同學為宗旨、積極認真的完成各項工作為目標，使團總支的工作逐步提高，我堅信，我系第十一屆團總支學生會各成員會一起努力、團結一致把經濟管理系學生工作做得更好!最后，祝愿大家身體健康，工作順利，學業有成！我的述職報告完畢，謝謝大家！

第三篇：任期述職報告

任期述職報告

自從2008年9月參加工作以來，我本著“扎根農村，服務群眾”的思想，全身心投入南關村的發展建設中，在這三年的時間里，我始終按照當時下定的決心和目標努力工作，雖然在工作中遇到不少挫折與困難,但也讓我著實成長了很多。讓我對農村政策、農村實際、農村工作、群眾需求、都有了更深的了解。現在我就自己任職期間以來的工作、學習和思想情況向大家作匯報。

一、認真履行職責，積極協助村黨委工作

在上屆村兩委換屆選舉期間，我密切配合咱村兩委干部，做好選舉注意事項的宣傳、登記選民冊、張貼選民榜等工作，最終實現了了咱村第八屆村兩委干部換屆工作的圓滿成功。另外在咱村第八屆婦代會選舉過程中，我積極協助村兩委干部做好選舉前的宣傳工作，并為有競爭意愿的婦女同胞針對她們的實際情況擬定演講稿，使她們更加有自信參與到競選當中去。平日里我認真做好黨建資料，規范檔案管理。按照上級黨組織的相關要求，并針對我村黨支部的實際情況，協助支部開展了黨員的“三日一網”活動，充分利用村部的遠程教育系統，播放廣大黨員們喜歡的電教節目，同時認真做好播放記錄，對黨建活動中的各項資料進行歸類整理，使我村的檔案管理更加系統正規。

二、充分發揮自身優勢，全力支持村兩委的工作

三年來，我十分珍惜自己在村工作的機會，協助發放了糧食直補通知書，宣傳過家電下鄉政策，在“健康遷西，幸福人民”活動中

為村民發放過健康小勺和健康手冊；電腦錄入過我村135名60周歲以上老人的基本信息情況；預防宣傳過手足口病；并發放過預防藥品；完成過修渠治理河道的報告；參與了環境整治的宣傳；入戶宣傳過社會撫養費；指導過咱村的人口普查等等工作。雖然看起來似乎是微不足道的小事，但我知道，凡是關乎咱們村民的事情都是大事，我都會用心去做。

三、做好群眾的服務員，努力夯實群眾基礎。

我在村里的時候，村部每天都會收到寄給村民的信件，所以廣播通知村民來村部領取信件的任務我主動承擔了起來。接到鎮政府下達到村民的通知，我也會及時廣播或電話通知村民去鎮政府辦理。，只要是在我能力范圍之內的我都會認真的幫助村民解決。自己解決不了的，會及時傳達給村領導幫助解決。雖然我結婚懷孕休產假之后，在村的時間變的少了，但是我心里依然心系著村里，想著自己將來能為咱們村做更多的好事。

四、加強理論學習，不斷增強自身素質

平時我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發展觀；學習黨的方針、政策，不斷加強理論學習，提高思想政治素質。在日常的工作中，我也能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，通過不斷地學習，增強自己為人民服務的本領。

五、認清自身不足之處，努力不斷進取

在取得一定成績的同時，我也能看到自身的工作中存在著亮點少，創新能力差的缺點。在今后的日子里，我要努力克服自己的這些缺點，向各位黨員干部們學習，以飽滿的工作熱情投入到我的本職工

作中去，在實踐中不斷提高個人綜合素質和工作能力。最后我想謝謝在座的各位黨員干部，謝謝你們這三年來給我的鼓勵、幫助和提攜！

各位領導、同志們：

大家好！我是南關村的村主任付忠順，我代表我們村兩委干部歡迎你們來南關村考察指導工作。借這個機會，我想給大家介紹一下我們村的大學生村官，李艷娥，我們都親切的叫她小李。我記得小李來南關村的時候是2007年的11月份。第一次見面時，小李禮貌誠懇的態度就給我留下了深刻的印象。那個時候她是以縣級村官的身份來到我們南關村的身份工作的。沒想到在我們這里工作學習半年后，小李同志又于。

第四篇：任期述職報告

黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十重要的大會,是我黨又一綱領性文件,胡錦濤總書記對科學發展觀的內涵作了最全面,最深刻的概括:科學發展觀,第一要求是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續發展,基本方法是統籌兼顧,學習貫徹十七大精神,就是要用科學的發展觀理論指導學院的工作.胡總書記在報告中提出:“要加大對師范教育支持力度,積極推進教師改革創新”,“重視學前教育,更新教育觀念”.基礎教育學院是由原寧波師范和幼兒師范合并后組建的,已有半個多世紀的師范文化和優良育人傳統的積累.培養了一批又一批的教育工作者,作為一名從事師范教育近30年的老教師,我能按照師范教育的特殊性及學院的實際情況,積極向學院班子,校領導提出建議,促進師范教育的進一步發展盡一份力.2005年7月,學院從原翠柏路學區搬到寧大的北區,整個暑假頂著酷暑,許多天里起早摸黑,有時包括周六周日都在搬院財產,并要在二個月內把北區原城市學院使用的房屋按照我院的實際需要分隔裝修,再把臨時堆放在北區1號樓的院產安放就位,同時在北區一塊空地建成臨時琴房,整個搬遷工作,裝修工作需要在二個月內完成,這個工作量和艱苦性可想而知,但能如期做好.2005年底,我參加了學校第三輪(我院第一輪)的崗位聘任工作,06年1月份組織上任命我繼續擔任基礎教育學院副院長,在寒假里,我和班子其他領導一起,按照程序首先討論決定院中層人員,并做好相關人員的思想工作.根據學校給我院的各級崗位數,結合人院實際情況,制定了競聘方案,在開學初就向全體教師們傳達部署.在崗位聘任及公示期間,我作為分工會主席,能廣泛的聽取老師們的意見,在聘任工作領導小組中反映并作適當的調整,對個別老師也能上門做思想溝通工作,使第三輪崗位聘任總體來說平穩結束.在聘任工作結束,教育教學工作正常運轉以后,為了調動廣大教職工的積極性,參與民主管理學院,擬在暑期召開首屆二次教(雙)代會,學院根據學校的規定和要求,制定了近期和中期的發展目標,學院獎金福利分配方案等文件,在會議召開之前先聽取老師們的意見,由于種種原因,代表們對文件尤其是獎金福利分配方案分岐意見較大,我作為分工會主席,召開多次座談會,和個別交換意見,把代表們的意見反映給黨政領導,及時調整修改方案,經過對文件6上6下的討論修改,最后順利的召開了教(雙)代會并圓滿結束.這一任期,學院又經歷了三次較大的教職工的分流工作(不包括05年7月26位教職工的分流),一次是07年暑期38位音美教師分流到藝術與傳媒學院,一次是07年11月有10位教職工分流到科技學院等其他學院,一次是08年6月有11位教師分流到法學院,體育學院,我都能從大局出發,做好耐心細致的思想工作幫助解決一些具體問題,平穩分流.這一任期,又經歷了一次原基礎教育學院和原教育學院合并,由于這二個學院的院情差異較大.教師的職稱,科研等工作量明顯低于原教育學院,故原基教學院的教師想法較多,我能起好一名老同志的作用,在新學院制定各項規定時,能考慮到這一情況,為二院合并后的穩定和發展努力和多做些工作,多發揮一些作用,做過渡期的橋梁,磨合期的潤滑劑.這一任期,尤其是06年,我為了盡快的適應學校各部門的情況和工作要求,經常的奔波于北區和本部.虛心的向他們請教,得到他們的指點,逐步與學校各項工作接軌.由于自己不辭辛苦和勤懇的態度,不僅有利于工作的順利進行,而且還交了些朋友.這一任期,尤其是合并初期,對離退休工作化了比較多的時間和精力.我院現有離退休教工130余名,這其中有十幾位是在校級領導崗位上退下來的老同志,他們辛辛苦苦的工作了幾十年,沒合并到寧大前,能受到市教育局的一些關照,合并到寧大后,只能算為校的中層干部退休待遇,再加上一些路遠,聯系不便等因素,想法較多.經過多次反復工作,使他們接受了這個事實.根據退休教師大多數不愿分流到其他分協會去的情況,在校離退休處領導的支持下,成立了萬安分協會.選舉產生了萬安支部,書記為朱夢連老師,萬安分協會會長為戴慧馨老師,并每年組織2—3次退休教師大會,舉行2—3次旅游等活動,還有門球比賽,文娛演出等各項文體活動.對生病住院和生活困難等老師進行慰問.我院離退休工作得到校離退休處領導和肯定,并被評為離退休工作先進單位.這一任期的分工會工作(08年下半年換屆改選后由其他同志擔任),由于基礎教育學院剛與寧大實質性的合并和搬遷到北區,這三年中的變化又很大(如三次人數較多分流,與教育學院合并等),使工會更有作為,從而更有地位,分工會不僅組織旅游等活動,還積極參加學校工會組織的各項活動,認真組織訓練,在校工會組織的各項比賽中,屢屢獲得團體和單項第一名,使基教學院文體水平,團隊精神通過活動在學校中已有一定名氣,而且在學院的民主建設穩定和發展中發揮了作用,使院分工會在學院的工作中有地位,在老師的心目中有威信,連續二年被評為校先進分工會,今年又被校工會推薦到市參評寧波市教育系統優秀“教工小家”.今年3月份,原基教學院和教育學院合并,在做好合并穩定工作后,學院又面臨著一個很艱巨的任務,在暑假里要完成在西區裝修,再從北區搬到西區的工作,我和其他老師一起多次到西區實地考察,提出西區的裝修方案.在暑假里不管時間早晚,天氣炎熱,和其他老師一起順利的完成了北區搬到西區的任務.服務意識明確,工作勤懇認真,不分份內份外工作都積極做好,同老師們能友好相處,真誠相對.分管的培訓中心(08年合并后班子分工由另一個院領導分管)和院辦工廠(08年合并明確由產業管理處來管理),能加強聯系,解決一些困難,取得了預期的社會效益和經濟效益.能自覺的遵守學院的勞動紀律,一年來沒有一天病事假.這一任期曾被評為市高校系統優秀干部,校工會優秀干部.存在問題:

1,政治理論學習不夠深入.雖然按規定學習有關內容,但學習不深入,理解體會不夠全面透徹,不能有效的運用理論指導工作.2,面對新情況,如何保持師范教育特色調研思考不夠.2007年暑假,音美專業合并到藝術與傳媒學院,08年上半年與教育學院合并,體育教師又分流到體育學院,作為培養小學,幼兒園老師所必須的小三門課----音體美教師的分流,對全面培養學生成長有否影響,影響如何,有待調研和實踐檢驗,作為一名從事師范教育的老同志,調研不夠,思考不夠,提不出創新思路.3,開拓創新不夠,長期目標沒有.尤其是08年,想想自己快要退休了,能做好本職工作已不錯了,只有守舊,沒有創新,更沒有長期的目標.今后要加強學習,開拓創新,在有限的時間里,為基礎教育的發展努力工作.作為紀檢委員,我能認真的學習,貫徹校紀委文件,積極參加校組織的有關反腐倡廉的大會,自己做到廉潔奉公,注意形象.個人收入就是國家發的工資和校,院崗位津貼,沒有從事有償兼職等經濟活動,家庭和睦溫馨.

第五篇：任期述職報告

任期述職報告

范若明

本期任基礎教育學院黨委委員、副院長、分工會主席，2008年03月起，原基礎教育學院和教育學院合并成立寧波大學教師教育學院，仍任學院黨委委員、副院長、分工會主席（08年下半年分工會換屆選舉由其他同志擔任）。

崗位職責是協助院長分管總務、行政、安全、離退休、分工會、培訓中心和院辦工廠。這三年的任期，是我在崗的最后一個任期，是我感染大學氛圍、體驗寧波大學風采，領略寧波大學取得歷史性突破的任期，是我人生中重要經歷的得到你提高的任期。是我分管工作的性質、內容、要求有很大的變化并能適應的任期，是我人生中留下不可磨滅影響的任期。

在這一任期，我能按照學校的規定，積極參加學校組織的保持共產黨員先進性的活動。先進性是馬克思主義政黨的生命所余，力量所在。認真學習和遵守黨章，增強黨員意識，寫好心得體會。

黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十重要的大會，是我黨又一綱領性文件，胡錦濤總書記對科學發展觀的內涵作了最全面、最深刻的概括：科學發展觀，第一要求是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，基本方法是統籌兼顧，學習貫徹十七大精神，就是要用科學的發展觀理論指導學院的工作。胡總書記在報告中提出：“要加大對師范教育支持力度，積極推進教師改革創新”、“重視學前教育，更新教育觀念”。基礎教育學院是由原寧波師范和幼兒師范合并后組建的，已有半個多世紀的師范文化和優良育人傳統的積累。培養了一批又一批的教育工作者，作為一名從事師范教育近30年的老教師，我能按照師范教育的特殊性及學院的實際情況，積極向學院班子、校領導提出建議，促進師范教育的進一步發展盡一份力。

2005年7月，學院從原翠柏路學區搬到寧大的北區，整個暑假頂著酷暑，許多天里起早摸黑，有時包括周六周日都在搬院財產，并要在二個月內把北區原城市學院使用的房屋按照我院的實際需要分隔裝修，再把臨時堆放在北區1號樓的院產安放就位，同時在北區一塊空地建成臨時琴房，整個搬遷工作、裝修工作需要在二個月內完成，這個工作量和艱苦性可想而知，但能如期做好。

2005年底，我參加了學校第三輪（我院第一輪）的崗位聘任工作，06年1月份組織上任命我繼續擔任基礎教育學院副院長，在寒假里，我和班子其他領導一起，按照程序首先討論決定院中層人員，并做好相關人員的思想工作。

根據學校給我院的各級崗位數，結合人院實際情況，制定了競聘方案，在開學初就向

1全體教師們傳達部署。在崗位聘任及公示期間，我作為分工會主席，能廣泛的聽取老師們的意見，在聘任工作領導小組中反映并作適當的調整，對個別老師也能上門做思想溝通工作，使第三輪崗位聘任總體來說平穩結束。

在聘任工作結束，教育教學工作正常運轉以后，為了調動廣大教職工的積極性，參與民主管理學院，擬在暑期召開首屆二次教（雙）代會，學院根據學校的規定和要求，制定了近期和中期的發展目標、學院獎金福利分配方案等文件，在會議召開之前先聽取老師們的意見，由于種種原因，代表們對文件尤其是獎金福利分配方案分岐意見較大，我作為分工會主席，召開多次座談會，和個別交換意見，把代表們的意見反映給黨政領導，及時調整修改方案，經過對文件6上6下的討論修改，最后順利的召開了教（雙）代會并圓滿結束。

這一任期，學院又經歷了三次較大的教職工的分流工作（不包括05年7月26位教職工的分流），一次是07年暑期38位音美教師分流到藝術與傳媒學院，一次是07年11月有10位教職工分流到科技學院等其他學院，一次是08年6月有11位教師分流到法學院、體育學院，我都能從大局出發，做好耐心細致的思想工作幫助解決一些具體問題，平穩分流。

這一任期，又經歷了一次原基礎教育學院和原教育學院合并，由于這二個學院的院情差異較大。教師的職稱、科研等工作量明顯低于原教育學院，故原基教學院的教師想法較多，我能起好一名老同志的作用，在新學院制定各項規定時，能考慮到這一情況，為二院合并后的穩定和發展努力和多做些工作，多發揮一些作用，做過渡期的橋梁，磨合期的潤滑劑。

這一任期，尤其是06年，我為了盡快的適應學校各部門的情況和工作要求，經常的奔波于北區和本部。虛心的向他們請教，得到他們的指點，逐步與學校各項工作接軌。由于自己不辭辛苦和勤懇的態度，不僅有利于工作的順利進行，而且還交了些朋友。

這一任期，尤其是合并初期，對離退休工作化了比較多的時間和精力。我院現有離退休教工130余名，這其中有十幾位是在校級領導崗位上退下來的老同志，他們辛辛苦苦的工作了幾十年，沒合并到寧大前，能受到市教育局的一些關照，合并到寧大后，只能算為校的中層干部退休待遇，再加上一些路遠、聯系不便等因素，想法較多。經過多次反復工作，使他們接受了這個事實。根據退休教師大多數不愿分流到其他分協會去的情況，在校離退休處領導的支持下，成立了萬安分協會。選舉產生了萬安支部，書記為朱夢連老師，萬安分協會會長為戴慧馨老師，并每年組織2—3次退休教師大會，舉行2—3次旅游等活動，還有門球比賽、文娛演出等各項文體活動。對生病住院和生活困難等老師進行慰問。我院離退休工作得到校離退休處領導和肯定，并被評為離退休工作先進單位。

這一任期的分工會工作（08年下半年換屆改選后由其他同志擔任），由于基礎教育學院剛與寧大實質性的合并和搬遷到北區，這三年中的變化又很大（如三次人數較多分流，與教育學院合并等），使工會更有作為，從而更有地位，分工會不僅組織旅游等活動，還積極參

加學校工會組織的各項活動，認真組織訓練，在校工會組織的各項比賽中，屢屢獲得團體和單項第一名，使基教學院文體水平、團隊精神通過活動在學校中已有一定名氣，而且在學院的民主建設穩定和發展中發揮了作用，使院分工會在學院的工作中有地位，在老師的心目中有威信，連續二年被評為校先進分工會，今年又被校工會推薦到市參評寧波市教育系統優秀“教工小家”。

今年3月份，原基教學院和教育學院合并，在做好合并穩定工作后，學院又面臨著一個很艱巨的任務，在暑假里要完成在西區裝修，再從北區搬到西區的工作，我和其他老師一起多次到西區實地考察，提出西區的裝修方案。在暑假里不管時間早晚，天氣炎熱，和其他老師一起順利的完成了北區搬到西區的任務。

服務意識明確，工作勤懇認真，不分份內份外工作都積極做好，同老師們能友好相處，真誠相對。分管的培訓中心（08年合并后班子分工由另一個院領導分管）和院辦工廠（08年合并明確由產業管理處來管理），能加強聯系，解決一些困難，取得了預期的社會效益和經濟效益。

能自覺的遵守學院的勞動紀律，一年來沒有一天病事假。

這一任期曾被評為市高校系統優秀干部，校工會優秀干部。

存在問題：

1、政治理論學習不夠深入。

雖然按規定學習有關內容，但學習不深入，理解體會不夠全面透徹，不能有效的運用理論指導工作。

2、面對新情況，如何保持師范教育特色調研思考不夠。

2007年暑假，音美專業合并到藝術與傳媒學院，08年上半年與教育學院合并，體育教師又分流到體育學院，作為培養小學、幼兒園老師所必須的小三門課----音體美教師的分流，對全面培養學生成長有否影響，影響如何，有待調研和實踐檢驗，作為一名從事師范教育的老同志，調研不夠，思考不夠，提不出創新思路。

3、開拓創新不夠，長期目標沒有。

尤其是08年，想想自己快要退休了，能做好本職工作已不錯了，只有守舊，沒有創新，更沒有長期的目標。

今后要加強學習，開拓創新，在有限的時間里，為基礎教育的發展努力工作。

作為紀檢委員，我能認真的學習，貫徹校紀委文件，積極參加校組織的有關反腐倡廉的大會，自己做到廉潔奉公，注意形象。個人收入就是國家發的工資和校、院崗位津貼，沒有從事有償兼職等經濟活動，家庭和睦溫馨。

二OO八年十二月十六日